在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

節水型單位創建自評報告怎么寫篇一

為保護人類生存環境，穩定社會發展，以最經濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節約法律、法規的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

1、實施節能管理現狀

建立了日報、月累、年度總結制度，同時在每周一的生產協調例會上通報和部門能源使用情況，每月根據各車間、部門的能源消耗預算進行考核控制，堅持發現問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監督與考核，并和集團公司內其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經核，建立完善每年公司內部能源平衡與管理監控工作，評估能源使用的合理性和科學性，每年召開的管理評審會議提報節能降耗計劃，不斷提升節水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。

2、用水計量器具的配備

全公司共安裝取用水計量設施臺套。其中取水用計量設施2臺套，計量率100%。

3、能源計量器具的檢定

為保證計量設施的準確穩定運行，公司每年投資5~10萬的費用(含用水設備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設施進行檢測、校準，從而保證計量設施穩定運行，確保用水計量器具的檢測率100%，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數據。

4、5年節能計劃的實施與完善

為了達到持續降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調整5年節能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產項目報批準購置安裝，對經研討評估具有顯著節水節能效益的項目，上報東貝集團立項，組織qc小組專班攻關，按照項目管理模式重點監控實施，每月分析和跟蹤評估。

5、員工提案計劃

工廠內常年設置“綠色通道”箱，鼓勵員工創新參與公司管理，促進企業發展，高管層領導特別重視員工建議改進生產工藝，降低成本，節約能耗，多年來，對采納實施有利于企業進步的各類合理化建議，每年抽出5~6萬元給于獎勵，激發了員工為企業出謀劃策的熱情，2006年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中12項上報東貝集團公司;2007年初，申報提案45項，采納實施36項，其中16項上報東貝集團公司，節能降耗占提案項的53%。

6、績效案例

a、廢水的回用:從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區馬路，年節約用水7200余噸。

b、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節水，年節水5100噸。

c、電爐冷卻用水:電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，3噸電爐4臺，采用冷卻循環用水日節水40噸，年節水1.4萬噸。

d、辦公室空調冷凝水回用:用于打掃衛生、沖廁，年節水30噸。

全公司認真落實各項節能降耗管理制度，其中使得公司用水噸單耗呈現逐年下降的趨勢。見下圖:(噸位單耗)

注:2008年下半年受金融危機影響，產量下降，噸耗水上升。

通過創建節水型企業活動，鑄造公司將進一步使用，更換新型節能設備，學習新技術，在節能降耗工作中落實黨的十七大精神，不斷創新求發展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為黃石東貝集團的發展，為黃石市創造節水型城市盡一份責任。

節水型單位創建自評報告怎么寫篇二

根據州水利局、關于創建節水型單位的通知，加強組織領導，健全規章制度，強化日常管理，認真做好節約用水工作。現對照《省公共機構節水型單位建設標準》進行逐項自評打分，自評得分94分，自評情況如下

根據《中共省委辦公x省人民政府辦公廳關于印發く人民政府機構改革方案）的通知》（xx委x[x號），設立人民政府辦公室（簡稱州政府辦公室），為協助州政府領導同志處理州政府日常工作的機構。州人民政府辦公室掛州人民政府法制辦公室、州人民政府研究室、州人民政府金融辦公室牌子

（一）水計量率（總分5分，自評分5分）

有一級表和二級表，經2019年8月15日至2020年8月15日水平衡計算、一級表水計量率達到100，二級表水計量率達到97.37%，符合一級表水計量率達到100%，二級表水計量率達到90%的標準。

（二）節水器具普及率（總分5分，自評分5分）

采用節水式節水龍頭、節水龍頭數量10個，節水器具普及率達100%。

（三）人均用水量（總分12分，自評分12分）

2018年用水總量用能人數23人我單位用水量為94.09升/人.天，滿足同類型單位用水定額標準

（四）用水器具漏失率（總分12分，自評分12分）

節水龍頭數量15個，漏水件數0件，日常檢到位，確保出現損壞現象及時更換

（五）中央空調冷水補水率（總分3分，自評分3分）我辦公室未使用中央空調

（六）鍋爐冷凝水回收率（總分3分，自評分3分）

無生產鍋爐冷凝水。

（一）規章制度（總分20分，自評分20分）

為做好節能工作，成立了領導小組，制定了（計量器具管理制度）健全了計量、統計、定期維修等節水管理規章制度，制定了節水目標考核制度。

（二）計量統計（總分8分，自評分8分）

為做好節水工作，設置用水計量總表，對辦公樓單獨安裝了水表，并有專人負責記錄用水量。

（三）節水技術推廣與應用（總分8分，自評分8分）

專門采購了節水式節水龍頭節水設施與主體工程實現“三同時”要求。

（四）管理維護（總分5分，自評分4分）

為確保用水設施正常運行，無撞自停用節水設施行為，水電工每日定期巡視檢查，并將節水工作納入年度目標考核，制定了節水目標責任制度積極開展水平衡測試，形成水平衡測試報告確保辦公樓內一、二級水表水量平，供水管線、失率小于4%

（五）節水宣傳（總分18分，自評分18分）

為營造濃厚的節水宜傳圍，組織發放了相關的節水宣傳材料；從用水意義、用水設備、日常維護等方面組織開展節水培訓，并在局辦公樓張貼了節水行動宣傳展板，在衛生間張貼了“節約用水”溫馨小提示。進一步提高了全體干部職工節約用水的意識，讓全體干部職工都養成節約用水的習慣。

節水型單位創建自評報告怎么寫篇三

??為發揮公共機構在全社會的示范帶頭作用，加快節水型單位建設，我單位以提高用水效率為核心，以最嚴格的水資源管理制度為保障，不僅將節能節水作為年度工作重點，更視為一項可持續發展的工程，進一步加強節能節水基礎管理，強化檢查落實，確保實現單位制定的節能節水目標。通過一系列節能節水制度和措施來保證節能節水工作的進行。現將我單位一年來的節水工作總結如下：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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????積極開展《節能法》、《節約用水管理辦法》等的宣傳貫徹，在我單位干部職工當中樹立節能節水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環利用，在我單位上營造節能節水的良好氛圍。??

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????建立健全管理體系，完善節能節水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監督管理，開展節能節水競賽，調動廣大干部職工的節能節水工作的積極性，為節能節水工作提供保障。結合單位用水實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節能節水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室在職工中廣泛開展節能節水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節能評估，對能有效節能節水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節能節水。???????????????????????????????????????????????????

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進一步加強對節能管理工作專職人員的國家政策法規、節能業務技術等的培訓學習，持續增強和提高管理隊伍的整體業務水平。積極參加各級部門組織的節能節水業務培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。????????????????????????????????????????????????????

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一是修訂完善節能節水計劃。二是完善統計制度。三是規范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統計臺帳等各種節能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節能節水標準等資料的配備工作。五是加強節能監測管理工作。???????????????????????????????????????????

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???（一）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照下達的節能節水指標，層層細化分解到各個股室，落實責任人，確保目標完成。???????????????

?????????? （二）技術應用，推廣節能節水型新技術、新產品。堅持“節約優先、效益優先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能設施的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設施，加大節能、節水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度，為節能降耗打好基礎。

節水型單位創建自評報告怎么寫篇四

根據孝水利函〔20xx〕1號文件通知要求，為把我委建成“制度健全、設施先進、宣傳到位、用水高效”的節水型機關，現結合我委實際，并對照《省節水型公共機構考核標準》，將我委節約用水自查情況報告如下：

市國資委從市財政局辦公樓搬到現在地點辦公，搬之前，結合財政局家屬院“水改”，我委對辦公樓的用水設施進行了改造，全部用國家要求使用的節水器具，并分片安裝了水表，以確保準確計量。我委現有情況全部符合《考核標準》的基本條件。

根據《考核標準》要求，我委水計量率是100%，節水器具普及率是100%，人均用水量低于市用水定額標準，用水器具漏失率是0，由于我委沒有中央空調及鍋爐，所以這兩項應得分值為8分。

1、建章立制

根據《通知》要求，結合我委實際，我委迅速制定了《市國資委機關節約用水管理辦法》和《市國資委機關節約用水考核辦法》。《市國資委機關節約用水管理辦法》明確了對機關用水的計量、統計、定期維修等管理制度，同時也明確了主管部門、具體管理人員及其職責；《市國資委機關節約用水考核辦法》明確了機關節約用水與機關人員年度考核掛鉤。

2、計量統計和管理維修

我委主要是辦公區內的用水。根據《市國資委機關節約用水管理辦法》的要求，機關用水管理人員對用水情況做好了記錄和臺賬統計，定期對用水設施進行了巡護和維修，并做了記錄，繪制了完整的管網和計量圖。

3、節水技術推廣與改造

由于我委辦公場所比較簡陋，沒有中央空調、綠化等配套設施或場所。

4、節水宣傳

我委機關用水管理人員根據實際編制了節水宣傳材料，在辦公主要用水場所和器具等顯著位置張貼節水標識10張，積極開展了節水宣傳主題活動。

綜上所述，我委自評為96分。

1、部分機關人員的節水和參與節水行動的意識不夠強；

2、專題培訓及講座沒有能夠很好的開展。

下一步我們將加大宣傳力度，提高機關人員節水意識，為把我委建成節水型機關而努力。