在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師因病請假條篇一

您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見:

請假人姓名: 所在部門:

教師因病請假條篇二

尊敬的 ：

您好!我是xx學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯系方式： 。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：

時 間： 年 月 日

校方(校長)意見:

公章教育局(直屬領導)意見:

公章

教師因病請假條篇三

尊敬的_______________：

您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見:

《關于機關、事業單位工資制度改革后工作人員假期工資計發問題的通知》的規定

事業單位工作人員和機關工人：

(1)病假在兩個月以內的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分，下同)全額發給。

(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼，機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給。

(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。

教師因病請假條篇四

尊敬的_______________：

您好!我是校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點

__________________，請假期 間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見: