總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

黨建工作指導(dǎo)稅收工作總結(jié)匯報(bào)一

石化股份銷政?2010?85號(hào)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導(dǎo)意見》及《銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評(píng)辦法》的通知

各銷售企業(yè)：

為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，銷售公司黨委在廣泛征求各級(jí)黨組織意見和建議的基礎(chǔ)上，修改完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導(dǎo)意見》及《銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評(píng)辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一〇年三月十日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)銷售企業(yè)黨建

思想政治工作的指導(dǎo)意見

為深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、全國國有企業(yè)黨建會(huì)議精神以及集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)黨建思想政治工作的要求，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)銷售企業(yè)黨建思想政治工作提出如下指導(dǎo)意見。

指導(dǎo)思想：以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”為著力點(diǎn)，按照集團(tuán)公司黨組提出的“建設(shè)具有較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國能源化工公司”戰(zhàn)略目標(biāo)要求，堅(jiān)持以人為本、凝心聚力，堅(jiān)持面向基層、服務(wù)一線，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，著眼于構(gòu)建黨建思想政治工作長效機(jī)制，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把建班子、育隊(duì)伍、促和諧、維穩(wěn)定、強(qiáng)自身、保中心六項(xiàng)基本任務(wù)，貫徹到經(jīng)營管理和改革發(fā)展之中，為銷售企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

主題詞：黨建工作 通知

中國石油化工股份有限公司油品銷售事業(yè)部辦公室

2010年3月11日印發(fā) 基本原則：堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,確保黨的路線方針政策和集團(tuán)公司黨組的工作部署在企業(yè)的貫徹落實(shí)；堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)把黨建思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，提升區(qū)內(nèi)控制力，擴(kuò)大區(qū)外影響力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用、培養(yǎng)、考核，推進(jìn)班子結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮班子整體功能；堅(jiān)持狠抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力建立一套適合企業(yè)實(shí)際的黨建思想政治工作運(yùn)行、監(jiān)督、檢查、考核一體化機(jī)制，使黨建思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

總體目標(biāo)：經(jīng)過兩至三年的努力，建立起與經(jīng)營管理體制相適應(yīng)、與改革發(fā)展相配套的黨建思想政治工作體制和機(jī)制，使企業(yè)黨組織建設(shè)水平得到全面提升，黨員隊(duì)伍以至整個(gè)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，思想政治工作的服務(wù)保證作用得到充分發(fā)揮，企業(yè)和諧穩(wěn)定有效發(fā)展,黨建思想政治工作力爭(zhēng)走在集團(tuán)公司系統(tǒng)和所在地區(qū)的前列。

以思想建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的 “四好”班子，是銷售企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵，是認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的迫切需要，也是一項(xiàng)具有全局性、根本性、長遠(yuǎn)性的戰(zhàn)略任務(wù)。

——切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要按照集團(tuán)公司黨組要求，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、個(gè)人自學(xué)、交流心得等形式，建立“述學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)及考核機(jī)制，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班子為載體，將理論學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，切實(shí)把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的信念、科學(xué)的方法和生動(dòng)的實(shí)踐。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，省、地兩級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少撰寫一篇對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)文章。要把學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核使用的依據(jù)之一。通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性和與黨中央保持高度一致的自覺性，按照講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任的要求，切實(shí)承擔(dān)起肩負(fù)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

——切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，努力踐行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面優(yōu)良作風(fēng)，使這些優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部自重的準(zhǔn)則、自省的鏡子、自警的標(biāo)尺、自勵(lì)的目標(biāo)。注重求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，重實(shí)際，說實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，提高工作執(zhí)行力。要堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)企業(yè)重大決策、干部任免、大額資金調(diào)度使用等重大事項(xiàng)，實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，做到民主決策、依法決策、科學(xué)決策。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。班子成員之間要互相尊重、互相諒解、互相支持、互相促進(jìn)，形成合力，更好地發(fā)揮班子的整體功能，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。要采取有效措施，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

——切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)。按照《中國石化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等文件要求，加強(qiáng)銷售企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。完善黨組織設(shè)臵，健全黨務(wù)干部配備。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，把在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中歷練成熟的干部及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。堅(jiān)持競(jìng)聘上崗與考察任用相結(jié)合的干部選拔機(jī)制,建立健全任前公示、征詢紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等制度,特別要選準(zhǔn)配好“一把手”。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，注重領(lǐng)導(dǎo)成員配備的互補(bǔ)性。進(jìn)一步完善干部交流機(jī)制，地市公司在同一單位同一正職崗位連續(xù)任職滿兩屆的，應(yīng)適時(shí)調(diào)整交流。進(jìn)一步加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，通過考核、滾動(dòng)調(diào)整和甄選，加大對(duì)“70后”優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)力度，選拔一批具有培養(yǎng)潛質(zhì)的重點(diǎn)后備領(lǐng)導(dǎo)人員，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，形成不同年齡段的近中遠(yuǎn)期具有銷售企業(yè)特色的后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

——切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)際工作鍛煉中不斷提高科學(xué)決策、選人用人、組織協(xié)調(diào)、依法管理、開展群眾工作的能力。在當(dāng)前改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其要加強(qiáng)黨政“一把手”的培養(yǎng)鍛煉，提高其戰(zhàn)略決策能力、把握市場(chǎng)能力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力和抓班子帶隊(duì)伍能力。要從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，不拘一格，大膽使用，把“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力把班子建設(shè)成為有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

——切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，扎實(shí)開展效能監(jiān)察，切實(shí)抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，大力弘揚(yáng)廉潔文化，將廉潔文化建設(shè)推進(jìn)至企業(yè)基層，覆蓋到全體員工。認(rèn)真執(zhí)行中央以及集團(tuán)公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“抓源頭、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓懲處”，鞏固“抓源頭、促清廉”主題活動(dòng)成果，使監(jiān)督約束貫穿于從嚴(yán)管理的全過程，把“人到崗、崗有責(zé)、責(zé)到人、防為先、治從嚴(yán)、獎(jiǎng)有據(jù)、懲有實(shí)”作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本任務(wù)，不斷強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，堅(jiān)持用制度管人、按程序辦事，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，努力構(gòu)建“不想貪、不能貪、不敢貪、不必貪”的反腐倡廉工作機(jī)制。

——從完善機(jī)制入手，加快“三支隊(duì)伍”建設(shè)步伐。要從推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才的戰(zhàn)略高度，健全完善選才、育才、用才、聚才工作機(jī)制，進(jìn)一步加大培育經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才三支隊(duì)伍建設(shè)的力度。一是把加強(qiáng)地市公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，采取有力措施抓好工作落實(shí)。二是加強(qiáng)崗位管理，按照控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高層次、科學(xué)錄用的原則，暢通專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道。重視大學(xué)生的培養(yǎng)使用，引導(dǎo)大學(xué)生到基層一線崗位成才，努力培育一大批大學(xué)生加油站站長、客戶經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理。三是加大一線技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)力度，力爭(zhēng)近兩年，高級(jí)技師和技師、高級(jí)工、中級(jí)工比例達(dá)到2：23：35左右。要從機(jī)制建設(shè)入手，緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制、制度保障體系和考評(píng)體系，大力營造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，在銷售企業(yè)形成人盡其才、才盡其用、各得其所、人才輩出的生動(dòng)局面。

——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化全員培訓(xùn)工作。按照一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)的原則，開展全員培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。實(shí)施“千名重點(diǎn)人才培訓(xùn)工程”、“關(guān)鍵崗位人才輪訓(xùn)工程”和“全員素質(zhì)提升工程”，培訓(xùn)各類重點(diǎn)和急需人才1000人，關(guān)鍵崗位人才實(shí)現(xiàn)定期輪訓(xùn)，各類人才參加規(guī)定時(shí)間和內(nèi)容的培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效益，使各類員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

——抓實(shí)競(jìng)賽比武，促進(jìn)基本功訓(xùn)練。要將技能鑒定和競(jìng)賽比武活動(dòng)作為加強(qiáng)基本功訓(xùn)練的基礎(chǔ)工程來抓，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密組織、規(guī)范操作、確保質(zhì)量。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在技能鑒定和競(jìng)賽比武活動(dòng)取得初步成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)調(diào)動(dòng)各個(gè)專業(yè)線條的積極性，建立起一套基本覆蓋主體專業(yè)（工種）和崗位的競(jìng)賽比武工作體系和長效機(jī)制，使競(jìng)賽比武活動(dòng)常態(tài)化。

——樹立先進(jìn)典型，開展評(píng)優(yōu)推先工作。緊緊圍繞中心工作，大力選樹堅(jiān)持解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的典型，大力選樹加強(qiáng)管理、提高效益的典型，大力選樹創(chuàng)新機(jī)制、開拓市場(chǎng)的典型，大力選樹以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨建思想政治工作、努力營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的典型，大力選樹樂于奉獻(xiàn)、業(yè)績突出的各類典型。要采取多種形式加大宣傳力度，強(qiáng)化示范引導(dǎo)作用，擴(kuò)大先進(jìn)典型影響，激勵(lì)廣大員工在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。積極開展銷售系統(tǒng)營銷標(biāo)兵和銷售能手評(píng)選表彰活動(dòng)。繼續(xù)開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、“青年崗位能手”評(píng)比等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

——積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。鞏固和擴(kuò)大“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”活動(dòng)成果，并將其作為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的一項(xiàng)有效措施長期堅(jiān)持下去。堅(jiān)持以員工為本，把思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與關(guān)心員工生活結(jié)合起來，把待遇留人與感情留人、事業(yè)留人結(jié)合起來，大力營造心齊氣順、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。繼續(xù)推進(jìn)加油站“五小”建設(shè)，注重抓好基層班組管理工作，努力改善一線員工的工作和生活條件，關(guān)心愛護(hù)員工，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。完善職代會(huì)制度，推進(jìn)企務(wù)公開。積極開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力支撐。 ——積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。按照集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》要求，結(jié)合銷售企業(yè)實(shí)際，加大宣傳貫徹力度，著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成廣大員工積極參與的良好氛圍。企業(yè)文化建設(shè)重在鑄魂，要注重企業(yè)精神、核心理念的塑造，在繼承石油石化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，發(fā)展和完善具有時(shí)代特征、石化特色和銷售企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，并將其轉(zhuǎn)化為廣大員工的自覺行為，切實(shí)將中國石化的核心價(jià)值理念貫穿于塑造中國石化特色管理模式的全過程。

——積極推進(jìn)溫暖工程建設(shè)。深入開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，建立健全以困難職工檔案為基礎(chǔ)的幫扶工作信息臺(tái)帳，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭生活狀況。進(jìn)一步完善困難職工幫扶救助制度，廣開渠道，多方籌措，管理好、使用好幫扶救助金，做到專款專用。按照“真困難，真幫助”的原則，在政策允許的前提下努力為困難職工排憂解難，不斷增強(qiáng)凝聚力，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境更加和諧。

——積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境建設(shè)。要從謀發(fā)展、促和諧、求穩(wěn)定、保安全、樹品牌的戰(zhàn)略出發(fā)，高度重視企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境建設(shè)。黨政一把手要親自掛帥，各相關(guān)部門要通力合作，主動(dòng)加強(qiáng)與地方政府主管部門及社會(huì)有關(guān)單位的溝通聯(lián)系，取得他們的理解和支持，使企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境更加優(yōu)化。認(rèn)真做好媒體輿論工作，搞好輿情監(jiān)控，樹立和維護(hù)中國石化企業(yè)的良好形象。

——建立健全維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)。要進(jìn)一步明確黨政一把手共同負(fù)責(zé)，以黨委為主，黨委書記為第一責(zé)任人的維穩(wěn)工作體制，切實(shí)把第一責(zé)任落實(shí)到完善制度和機(jī)制上來，落實(shí)到加強(qiáng)源頭預(yù)防上來，落實(shí)到強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作上來，落實(shí)到解決實(shí)際問題上來。各單位要成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善縣—地—省三級(jí)信訪維穩(wěn)工作體系，黨政工團(tuán)齊抓共管形成合力，切實(shí)做到維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、制度、成效“五落實(shí)”。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立預(yù)警防范機(jī)制，強(qiáng)化排查調(diào)處工作，做到網(wǎng)絡(luò)健全、責(zé)任明確、控制有力、成效明顯。要注重從源頭上抓好維穩(wěn)工作，力求將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，防止赴省進(jìn)京群體性上訪事件發(fā)生，切實(shí)做到“初信不轉(zhuǎn)為重信，初訪不轉(zhuǎn)為重訪，來信不轉(zhuǎn)為來訪”。

——建立企地聯(lián)動(dòng)維穩(wěn)工作機(jī)制。按照屬地化管理原則，高度重視與地方黨委政府的溝通聯(lián)系，積極建立企地聯(lián)動(dòng)維穩(wěn)工作機(jī)制和良好的工作關(guān)系。要建立信息收集聯(lián)手、群訪處臵聯(lián)手、對(duì)重點(diǎn)人穩(wěn)控聯(lián)手、政策救助聯(lián)手的維穩(wěn)工作機(jī)制，明確分工，密切協(xié)作，采取措施，解決問題。要積極依靠地方政府的力量，依法規(guī)范信訪秩序，依法處理纏訪鬧訪、違法滋事行為，遏制進(jìn)京非正常上訪，防止發(fā)生個(gè)人極端事件，共同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

——建立信息報(bào)送制度。要密切關(guān)注維護(hù)穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真分析各種不穩(wěn)定因素，建立維穩(wěn)工作臺(tái)帳，暢通信息渠道，為領(lǐng)導(dǎo)決策、開展工作提供依據(jù)。要立足于“抓根、抓早、抓頭、抓基層”，定期開展排查工作，對(duì)不穩(wěn)定因素真正做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決”，特別是在敏感時(shí)期更要關(guān)注重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)群體的動(dòng)向，力求做到心中有數(shù)，主動(dòng)工作，有的放矢，注重實(shí)效。

——形成處臵群體性事件的快速反應(yīng)機(jī)制。采取必要措施，確保發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、指揮、處臵等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到反應(yīng)快速，應(yīng)對(duì)正確。主要領(lǐng)導(dǎo)一定要深入一線，靠前指揮，面對(duì)面地做好群眾工作，嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法果斷處臵群體性突發(fā)事件。

——建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪、接訪制度。要進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、接訪的主要內(nèi)容和工作方式方法，并將其作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。通過領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，了解民意，掌握實(shí)情，化解矛盾，促進(jìn)穩(wěn)定。

——以發(fā)揮黨組織作用為重心，著力抓好“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)。扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)，找準(zhǔn)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓展領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)把加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工作常抓不懈、抓緊抓好。要大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),探索建立黨建工作質(zhì)量管理體系，不斷提高黨組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平。要堅(jiān)持與改革發(fā)展同步建立健全黨組織，切實(shí)做到與行政組織同步設(shè)立、干部同步配備、制度同步建立、考核同步進(jìn)行，確保基層隊(duì)伍建到哪里，黨組織就設(shè)臵到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。地市公司的零售中心、縣經(jīng)營片區(qū)和中心油庫(配送中心)等都要建立黨支部,并配齊配強(qiáng)黨支部書記。在黨支部書記配備上不搞“一刀切”，宜專則專，宜兼則兼。對(duì)于經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)多、維穩(wěn)任務(wù)重、經(jīng)營規(guī)模大的縣片區(qū)可配備專職黨支部書記。要根據(jù)實(shí)際情況，采取必要措施保證黨支部書記隊(duì)伍穩(wěn)定。

——以踐行黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，著力加強(qiáng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要按照中央關(guān)于新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長效機(jī)制要求，扎實(shí)開展?fàn)幾鲆哉嗡刭|(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，建立健全加強(qiáng)黨建工作長效機(jī)制和相關(guān)制度，推進(jìn)黨員素質(zhì)工程全面展開，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。要圍繞經(jīng)營管理，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等行之有效的黨建工作制度，通過培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、自學(xué)等形式加強(qiáng)黨員日常教育，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育效果。黨員參加黨組織活動(dòng)每年不得少于12次。要通過黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員責(zé)任目標(biāo)管理，使黨員的綜合素質(zhì)高于群眾，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。要按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于雙向培養(yǎng)的要求，做好發(fā)展黨員工作，注意在一線員工中發(fā)展黨員，積極吸收班組長、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。通過組織發(fā)展和黨員的合理調(diào)整，實(shí)現(xiàn)年銷量在3000噸以上或員工在10人以上的加油站站站有黨員的目標(biāo)，并切實(shí)發(fā)揮作用。

——以培訓(xùn)交流為手段，著力提高黨務(wù)政工干部素質(zhì)。要進(jìn)一步加大黨務(wù)政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)方式上要結(jié)合實(shí)際，靈活多樣，務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，采取崗位交流、輪崗鍛煉等方法，推進(jìn)黨政干部之間的交流和培養(yǎng)鍛煉。銷售公司重點(diǎn)抓好地市公司黨委書記、省公司政工處長的培訓(xùn)，省市公司重點(diǎn)抓好地市公司層面黨務(wù)政工干部尤其是基層黨支部書記的培訓(xùn)，解決“不愿干、不會(huì)干”等問題，切實(shí)提高其做好新形勢(shì)下黨建思想政治工作的能力和水平。

——以解決現(xiàn)實(shí)思想問題為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)黨建思想政治工作的針對(duì)性。緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際和階段性重點(diǎn)工作，以銷售公司編撰的《我們的企業(yè)》一書為主要教材，開展好以“知企情、達(dá)共識(shí)”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育，有針對(duì)性地做好思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。大區(qū)公司和省市公司要充分發(fā)揮思想政治工作研究會(huì)的作用，把企業(yè)黨建思想政治工作的亮點(diǎn)、難點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)作為研究重點(diǎn)，加大政研成果交流和推廣力度，努力將其轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

保中心、促發(fā)展，是企業(yè)黨建思想政治工作的根本任務(wù)和根本目的，是各項(xiàng)工作任務(wù)的重中之重。銷售企業(yè)要按照集團(tuán)公司黨組提出的把銷售工作作為中國石化持續(xù)發(fā)展的“生命工程”、把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為油品銷售的“生命工程”的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作。企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，歸根結(jié)底，都是為了圍繞經(jīng)營工作中心，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，確保國有資產(chǎn)保值增值，確保改革發(fā)展穩(wěn)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)黨建思想政治工作的成效，必須用是否保證了以經(jīng)營為中心的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成、是否促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，作為根本標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)。

將“建班子、育隊(duì)伍、促和諧、維穩(wěn)定、強(qiáng)自身、保中心”作為黨組織工作的基本任務(wù)，既是對(duì)銷售企業(yè)多年來黨建思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，又是對(duì)各級(jí)黨組織工作提出的更高要求，也是對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)黨建思想政治工作的積極探索。“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，就是對(duì)保中心與落實(shí)其他五項(xiàng)任務(wù)辯證關(guān)系的最好概括。銷售企業(yè)各級(jí)黨組織都要堅(jiān)定不移地按照這個(gè)指導(dǎo)思想，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)有效、創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，維穩(wěn)任務(wù)重、管理基礎(chǔ)差的地市公司領(lǐng)導(dǎo)班子必須實(shí)行黨政分設(shè)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)雙向進(jìn)入、交叉任職。具備黨政一肩挑條件的，配備一名以黨務(wù)工作為主的副書記兼副經(jīng)理。完善黨組織參與重大問題決策的運(yùn)行規(guī)則和程序，包括黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨政主要負(fù)責(zé)人向黨委報(bào)告工作制度、黨委會(huì)議事規(guī)則等,為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供制度保證。

結(jié)合經(jīng)營管理體制改革后的新特點(diǎn)，逐步探索，創(chuàng)造條件，把原縣公司的黨組織關(guān)系，由歸屬縣（市）委管理轉(zhuǎn)為由地市公司黨委管理，適應(yīng)經(jīng)營管理體制改革后企業(yè)黨組織設(shè)臵出現(xiàn)的新情況，逐步建立健全與經(jīng)營管理體制相匹配的黨建工作新模式。

扎實(shí)開展地市公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，制定實(shí)施意見，明確活動(dòng)目標(biāo)、措施和考評(píng)辦法，做到定量與定性相結(jié)合，使考評(píng)結(jié)果能夠客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與管理，建立地市公司黨政正職備案制。省會(huì)公司、計(jì)劃單列市公司和年銷量過百萬噸的地市公司，其領(lǐng)導(dǎo)班子正職的調(diào)整配備，應(yīng)事先征得銷售公司同意。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力戒形式主義。要切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，精簡會(huì)議、文件和各種檢查，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把著力點(diǎn)放在關(guān)心基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層上，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)接待日和與困難員工“結(jié)對(duì)子”等制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作日志，大區(qū)、省市公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年累計(jì)下基層調(diào)研和指導(dǎo)工作時(shí)間不少于1個(gè)月。各企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，每年突出一個(gè)重點(diǎn)抓好作風(fēng)建設(shè)，并將作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。銷售公司要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況的檢查，重點(diǎn)檢查各單位在作風(fēng)建設(shè)上是否有切實(shí)措施，是否把作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈，是否在作風(fēng)建設(shè)方面取得了實(shí)效。

制定銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評(píng)辦法，對(duì)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、思想政治工作、黨群工作、維穩(wěn)工作等進(jìn)行細(xì)化考核。將基層黨支部建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)果、一線員工黨員發(fā)展、主題活動(dòng)情況、政研會(huì)成果、上訪率和息訪率等作為具體考核內(nèi)容，使黨建思想政治工作由“無形”變“有形”，由軟指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù)。省市公司每季度要將黨建思想政治工作情況報(bào)銷售公司，每半年組織一次抽查，每年進(jìn)行一次檢查評(píng)比。大區(qū)公司要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，抓好大區(qū)范圍內(nèi)各單位黨建思想政治工作的研討、交流、檢查和督導(dǎo)，并將相關(guān)情況及時(shí)報(bào)銷售公司。要結(jié)合銷售企業(yè)實(shí)際，修訂和完善《基層黨支部工作手冊(cè)》，使企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。各單位在考核經(jīng)營工作時(shí)，要同步考核黨建思想政治工作情況，并把綜合考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)該單位和黨員工作業(yè)績的重要內(nèi)容，確保黨建思想政治工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。

一是要進(jìn)一步健全企業(yè)黨委負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)各司其責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)的企業(yè)黨建工作責(zé)任制，黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，將管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，帶頭做好黨建思想政治工作。要把圍繞企業(yè)中心任務(wù)抓黨建思想政治工作的成效，作為考核黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是要按照精干、高效原則和穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的要求，抓住吸引、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞經(jīng)營開展黨建思想政治工作的復(fù)合型政工隊(duì)伍。省市公司政工部門人員配備不少于4人，地市公司要設(shè)臵政工機(jī)構(gòu)、配備專職黨務(wù)政工人員2-4人。三是要確保黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。按照集團(tuán)公司黨組要求，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支，列入企業(yè)年度預(yù)算。四是要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)組織工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中的問題。企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)銷售企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的必然要求，責(zé)任重大，使命光榮。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的要求，進(jìn)一步探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，使企業(yè)黨建思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，為不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、圓滿完成集團(tuán)公司黨組賦予的目標(biāo)任務(wù)做出更大貢獻(xiàn)。

銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評(píng)辦法

為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的要求，依據(jù)銷售公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導(dǎo)意見》，特制定本考評(píng)辦法。

通過建立和完善銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評(píng)辦法，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨組織貫徹“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，落實(shí)建班子、育隊(duì)伍、促和諧、維穩(wěn)定、強(qiáng)自身、保中心六項(xiàng)基本任務(wù)，增強(qiáng)執(zhí)行力，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

1．堅(jiān)持客觀公正、簡便易行、注重實(shí)效的原則。 2．堅(jiān)持分級(jí)管理、逐級(jí)落實(shí)考評(píng)責(zé)任的原則。 3．堅(jiān)持定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合、日常考評(píng)與集中考評(píng)相結(jié)合的原則。

4．堅(jiān)持黨建思想政治工作與經(jīng)營管理工作同部署、同考評(píng)、同獎(jiǎng)懲的原則。

銷售公司黨委對(duì)各銷售企業(yè)黨委進(jìn)行考評(píng)。各銷售企業(yè)黨委對(duì)下屬企業(yè)黨組織的考評(píng)參照此辦法進(jìn)行。

各銷售企業(yè)黨委貫徹落實(shí)銷售公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導(dǎo)意見》的情況（考評(píng)指標(biāo)見附表）。

每年年初，銷售公司黨委對(duì)各銷售企業(yè)上一年度黨建思想政治工作進(jìn)行考評(píng)。銷售公司黨委成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，大區(qū)公司黨委參與對(duì)省市公司的考評(píng)。具體考評(píng)工作由銷售公司政工處牽頭，組成考評(píng)工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考評(píng)工作分日常考評(píng)和集中考評(píng)。采用百分制評(píng)分，日常考評(píng)占總分的60%，集中考評(píng)占總分的40％。日常考評(píng)以上報(bào)工作信息結(jié)合工作抽查的方式進(jìn)行，集中考評(píng)采取實(shí)地檢查、聽取匯報(bào)、組織座談、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、查閱資料等方式進(jìn)行。

根據(jù)日常考評(píng)和集中考評(píng)綜合得分，經(jīng)銷售公司黨委研究形成最終考評(píng)意見，對(duì)工作成績突出的單位通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作開展差的單位通報(bào)批評(píng)；對(duì)連續(xù)兩年工作開展差、問題突出的單位采取相應(yīng)的組織措施。

本辦法由銷售公司政工處負(fù)責(zé)解釋。

黨建工作指導(dǎo)稅收工作總結(jié)匯報(bào)二

今年以來,大盂鎮(zhèn)圍繞企業(yè)抓服務(wù),圍繞征管抓協(xié)調(diào),圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目抓收入、保增長，實(shí)項(xiàng)財(cái)政稅收穩(wěn)步增長。

2010年國稅計(jì)劃征收1132萬元，已征收2203萬元，占年計(jì)劃的194%，已超額完成1071萬元，較2010年完成的萬元已增長萬元；地稅計(jì)劃征收333萬元，已征收萬元，占年計(jì)劃的%，目前欠收萬元。其中百城鐵合金完成國稅2152萬元，地稅萬元，喜躍發(fā)完成國稅5萬元，地稅萬元。

大盂鎮(zhèn)財(cái)稅工作的主要特點(diǎn)體現(xiàn)為三個(gè)穩(wěn)步：財(cái)政稅收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步擴(kuò)張，扶持服務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升。主要重點(diǎn)骨干企業(yè)百城鐵合金XX年引入合作伙伴津汾公司以來，以以產(chǎn)計(jì)酬的新機(jī)制，以技改提效、管理提質(zhì)的新辦法，三年實(shí)現(xiàn)三個(gè)跨越，XX年年完成稅收萬元，2010年完成稅收萬元，2010年已完成稅收萬元。特別是2010年利用太鋼除塵灰作為輔料試制鎳鐵成功以來，產(chǎn)品的品質(zhì)和銷量得到根本保證，成為太鋼循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈的一員和長期合作伙伴，今年年初在各種因素影響生產(chǎn)步入低谷的情況下，仍投資500余萬元進(jìn)行技術(shù)改造，發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。喜躍發(fā)公司承攬大運(yùn)路改造等多項(xiàng)市縣重點(diǎn)工程，工程業(yè)務(wù)量、貢獻(xiàn)率較上年明顯增長，僅今年就投入千萬元購置大型機(jī)械，綜合施工能力進(jìn)一步增強(qiáng)，成為群眾外出務(wù)工增收的主要出路。圍繞重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，大盂鎮(zhèn)注重從小處著眼，從細(xì)微處入手，注重維護(hù)企業(yè)外部良好的運(yùn)行環(huán)境，注重體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營者的切身感受，及時(shí)有效的把服務(wù)融合到重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)行的全過程。特別是今年108國道大修期間，我們一手抓服務(wù)施工企業(yè)喜躍公司，及時(shí)協(xié)調(diào)村戶確保順利施工，一手服務(wù)途徑大盂施工便道的重點(diǎn)企業(yè)車輛，克服諸多困難，圓滿完成了任務(wù)。

黨建工作指導(dǎo)稅收工作總結(jié)匯報(bào)三

黨建工作指導(dǎo)思想

“三個(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論的繼承和發(fā)展，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括。“三個(gè)代表”重要思想是全黨工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，也是高校基層黨建工作的行動(dòng)指南。從我們黨建工作的實(shí)踐來看，高校基層黨組織，必須圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)人才這個(gè)中心，與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)黨建工作新思路、新方法，用高質(zhì)量的教育成果奉獻(xiàn)社會(huì)，體現(xiàn)最廣大人民的根本利益。

江-澤-民同志在“七一”重要講話中明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)。”這一重要論述，對(duì)高校基層黨組織建設(shè)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和長遠(yuǎn)指導(dǎo)意義。為此我系緊密配合學(xué)校黨委，在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作中做了一些嘗試。

以人為本，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義建設(shè)的合格人才是高校的根本任務(wù)，也是我系全體教職工的重任，為此，我系黨總支注重發(fā)揮政治核心與戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為校、系的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的政治保證。近幾年，圍繞我校“上本科、創(chuàng)特色”的中心工作，我系黨總支不斷強(qiáng)化民-主集中制意識(shí)，靠制度和黨性保證黨總支班子的團(tuán)結(jié)。系領(lǐng)導(dǎo)能團(tuán)結(jié)、協(xié)作，對(duì)本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定等重大事項(xiàng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能集體討論、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。在教學(xué)上鼓勵(lì)全系教師特別是黨員教師積極進(jìn)行教改，勇于承擔(dān)科研任務(wù)和撰寫論文，以科研促教學(xué)。近幾年，學(xué)校“新世紀(jì)教育教學(xué)改革工程”立項(xiàng)評(píng)審結(jié)果中，我系在學(xué)校的重點(diǎn)立項(xiàng)、一般立項(xiàng)中所占比例均比較大，立項(xiàng)的主持人均為黨員。在科研立項(xiàng)方面，我系獲學(xué)校立項(xiàng)的科研項(xiàng)目，主持人也絕大部分是黨員。

在對(duì)教職工的思想政治教育中，系黨總支以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，大力開展師德師風(fēng)教育、敬崗愛業(yè)教育，提高教師教書育人的責(zé)任感和自覺性。學(xué)生方面，則認(rèn)真加強(qiáng)政治思想和專業(yè)思想教育，對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的不良行為以及學(xué)習(xí)上的松勁現(xiàn)象和學(xué)習(xí)紀(jì)律下降的情況，及時(shí)進(jìn)行正面引導(dǎo)和教育，將可能出現(xiàn)的“事故”消滅于萌芽階段。由于做了過細(xì)的思想教育工作，提高了教與學(xué)的自覺性與積極性，形成了良好的教學(xué)環(huán)境，教師樂教勤教，學(xué)生樂學(xué)勤學(xué)，教學(xué)質(zhì)量不斷提高并且取得了喜人成績。近年來我系學(xué)生專升本插班考試，成績不俗，華師數(shù)學(xué)系錄取的插班生大部分來自我系，考研方面更是

在我校名列前茅，兩年來我校考上六個(gè)研究生，其中有五位是我系學(xué)生（其中一位考上南開大學(xué)，三位考上中山大學(xué)，一位考上汕頭大學(xué)）。

現(xiàn)在青年教師和學(xué)生的數(shù)量越來越多，知識(shí)層次越來越高，他們是祖國的未來和希望，是始終保持黨的先進(jìn)性的重要基矗因此，我系以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”為指針，更新思路，積極探索適應(yīng)改革要求的培養(yǎng)發(fā)展黨員的新模式。主要從幾個(gè)方面著手：①早選苗、早培養(yǎng)。在學(xué)生方面，從新生一入學(xué)就開始進(jìn)行培養(yǎng)發(fā)展工作，通過總支領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、輔導(dǎo)員、班主任、黨小組層層做工作，采用上黨課、建立黨章學(xué)習(xí)小組組織學(xué)習(xí)、個(gè)別談話引導(dǎo)等形式，及早發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好的苗子，并對(duì)他們進(jìn)行黨的方針政策的教育，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和思想覺悟，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，解決他們的實(shí)際問題，增加他們對(duì)黨組織的感情和向黨組織靠攏的積極性，加強(qiáng)黨組織的凝聚力。對(duì)于教師，則是采取主動(dòng)做工作的方法。黨總支十分重視對(duì)教師思想政治素質(zhì)的考察，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)對(duì)象，即安排總支成員主動(dòng)做他們的工作，特別重視對(duì)高職稱、高學(xué)歷、教學(xué)科研都比較優(yōu)秀的青年教師的考察和培養(yǎng)。②制訂培養(yǎng)、發(fā)展計(jì)劃，完善發(fā)展程序。每學(xué)年初，總支要求各支部訂好培養(yǎng)計(jì)劃，并進(jìn)行檢查督促，落實(shí)計(jì)劃。每學(xué)期初，總支要求各支部訂好發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)人，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，一旦條件成熟，即發(fā)展其入黨。發(fā)展計(jì)劃嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，做到有足夠的數(shù)量保證的同時(shí)又嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。近年來我們一共發(fā)展了九位教職工黨員，其中有三位碩士研究生，占我系引進(jìn)時(shí)非黨員碩士教師的75%。在發(fā)展學(xué)生黨員方面，每年都能圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。③依靠優(yōu)秀黨員的傳、幫、帶，抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作。依靠教學(xué)、科研成績突出的教師黨員和綜合素質(zhì)過硬的學(xué)生黨員，在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作、生活中發(fā)揮模范帶頭作用。黨總支要求這些黨員不能只是獨(dú)善其身，而更要以身作則，以自已的優(yōu)秀言行和人格魅力，影響、教育周圍的人，使他們能受到黨員的人格魅力的影響，萌發(fā)加入黨組織的愿望，以飽滿的工作、學(xué)習(xí)熱情，優(yōu)異的工作、學(xué)習(xí)成績，良好的品德，爭(zhēng)取黨組織的培養(yǎng)考察，早日加入到黨組織中來。④發(fā)揮黨校教育“陣地”作用。經(jīng)支部的培養(yǎng)考察，對(duì)師生中的優(yōu)秀分子，我們有計(jì)劃地選送到學(xué)院黨校參加培訓(xùn)，通過黨校對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)、馬列主義、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想教育，不斷提高政治理論素養(yǎng)。

為使我系學(xué)生支部的工作走上規(guī)范化、制度化軌道，修改、補(bǔ)充、制定了《入黨積極分子學(xué)習(xí)記錄表》、《學(xué)生黨支部蹲點(diǎn)班黨員負(fù)責(zé)工作規(guī)則》、《學(xué)生共-產(chǎn)-黨員行為規(guī)范》、《團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”工作細(xì)則》、《黨章學(xué)習(xí)小組工作細(xì)則》、《學(xué)生黨支部組織生活制度》等，并據(jù)此編印成《學(xué)生黨建工作指南》，使我系學(xué)生支部工作更加完善、規(guī)范。

雖然在黨建工作方面我系進(jìn)行了一些有益的嘗試，然而從黨建實(shí)踐的體會(huì)及目前高校基層黨建的實(shí)際狀況來看，高校基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)或不足之處，如黨政“兩張皮”現(xiàn)象、

入黨積極分子的思想入黨問題、黨員先進(jìn)性的要求、學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新等。那么，隨著改革開放的不斷深入和發(fā)展，特別是加入了WTO這個(gè)大家庭，出現(xiàn)的新問題也更多，基層黨建工作也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，正視存在問題，創(chuàng)新工作思路，尋求解決辦法。

二 、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新基層黨建工作 方法的思考

鄧-小-平同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步。”“創(chuàng)新也是高校基層黨建工作不竭的動(dòng)力”。因此，高校基層組織也要隨著形勢(shì)的變化而不斷創(chuàng)新工作方法，形成“黨總支書記全面抓，總支委及黨員行政負(fù)責(zé)人協(xié)助抓，支部書記盡職抓”的黨建工作新局面。

目前，高校的黨總支工作實(shí)踐中，依然存在行政工作和黨務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，究其原因有①系級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,把黨要管黨理解為黨只管黨,認(rèn)為工作中心轉(zhuǎn)移后，只要教學(xué)秩序、教學(xué)效果好，黨總支不必參與具體工作，只要基層不出事尤其不出政治方面的事，基層組織的工作就算做好了；②系主任“一支筆”的思維定勢(shì)，黨務(wù)工作沒有專門經(jīng)費(fèi)，造成黨總支底氣不足，難于理直氣壯抓黨建，也無法放開手腳抓黨建；③有些黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平不是很高，對(duì)于相關(guān)的政策、發(fā)展中出現(xiàn)的新事物、新問題認(rèn)識(shí)不是十分到位，對(duì)教育教學(xué)改革的前沿和現(xiàn)狀及實(shí)踐中的動(dòng)向缺乏深入的了解，難于很好地開展工作；④黨總支的工作仍處于轉(zhuǎn)型期的探索和實(shí)踐時(shí)期，目前相關(guān)的制度還不夠完善，工作運(yùn)行機(jī)制還沒有完全理順。那么，如何變“兩張皮”為“一體化”呢？

（1）、提高班子成員的政治理論水平，樹立一盤棋意識(shí)。

“理論建設(shè)是黨的建設(shè)的根本，理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂。”持續(xù)不斷地提高“一班人”的政治理論水平，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，教育黨政領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全局意識(shí)，是不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本要求。提高班子的政治理論水平，樹立一盤棋意識(shí)關(guān)鍵是認(rèn)真組織系級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和江-澤-民同志的有關(guān)論述，打牢“三個(gè)代表”重要思想的理論根基，把系級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精力引導(dǎo)到落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐工作中。

（2）、落實(shí)系黨政聯(lián)席會(huì)議制度，明確黨總支在系的工作中的地位。黨總支書記必須參與本系行政管理工作重大問題的研究、討論和決策，以保證監(jiān)督作用，使黨和國家各項(xiàng)方針政策以及學(xué)校各項(xiàng)決定在本系的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨總支的政治核心作用，并不是說黨總支要包攬一切行政事務(wù)，否定系行政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，而是要保證重大事情都由系黨政聯(lián)席會(huì)議討論并作出決定后，按照分工，各司其職，各盡其責(zé)，相互支持，協(xié)調(diào)工作，從而保證黨總支的政治核心作用的充分發(fā)揮和系各項(xiàng)工作的順利開展。

堅(jiān)持思想入黨是馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論中建黨思想的重大原則，是把馬克思主義建黨思想同我們黨的建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合而得出的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)。只有真正解決思想入黨問題，才能使廣大師生黨員、入黨積極分子身體力行實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以堅(jiān)定的信心，高昂的熱情投入到學(xué)習(xí)、工作中，才能體現(xiàn)黨總支、支部發(fā)展黨員，加強(qiáng)支部建設(shè)的意義。要解決入黨積極分子的思想入黨問題，除了發(fā)揮黨校教育“陣地”作用外，應(yīng)重點(diǎn)做好幾個(gè)方面工作：

① 經(jīng)常開展積極健康的思想交流活動(dòng)，提高入黨積極分子自我改造的自覺性和積極性。隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，人們的價(jià)值觀念正在發(fā)生深刻的變化。這種變化滲透在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，各種傳統(tǒng)文化受到嚴(yán)重沖擊，人們的思想意識(shí)和精神境界不同程度地受到影響。人們所受到的影響中既有積極的，也有消極的，那些消極的影響和變化，不可避免地會(huì)反映到學(xué)校，反映到師生身上。有些師生組織紀(jì)律觀念日漸淡薄，批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器丟棄了，放松了世界觀的改造。因此解決入黨積極分子的思想入黨問題，首先要恢復(fù)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常開展開誠布公的談心活動(dòng)，交流思想，溝通情感。

② 對(duì)入黨積極分子要按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，使他們時(shí)時(shí)處處感受到黨組織的存在，感受到黨組織的影響力和黨的紀(jì)律的約束力。如果不重視對(duì)入黨積極分子的思想教育，對(duì)他們的思想狀況缺乏過問，對(duì)存在的缺點(diǎn)錯(cuò)誤不批評(píng)不指出，這必然導(dǎo)致部分師生道德素質(zhì)滑坡。因此必須堅(jiān)持不懈地抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，堅(jiān)持正常的組織活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

③ 充分發(fā)揮學(xué)校黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性。入黨積極分子的思想入黨工作也需要通過學(xué)校黨務(wù)工作部門豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，潛移默化、耳濡目染取得實(shí)效。因此，校領(lǐng)導(dǎo)、系黨總支、德育教研室、工會(huì)、團(tuán)委和學(xué)生會(huì)都應(yīng)大力支持和配合學(xué)校黨務(wù)工作部門開展工作，形成上下齊抓共管的強(qiáng)大合力。

（1）、始終堅(jiān)定共-產(chǎn)主義信念，是明確師生黨員先進(jìn)性的特別要求之一。改革開放極大地解放和促進(jìn)了我國生產(chǎn)力的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，促進(jìn)了人們思想觀念和生活方式的轉(zhuǎn)變，極大地豐富了人民群眾的物質(zhì)文化、精神文化生活，然而作為初級(jí)階段的我國社會(huì)主義的現(xiàn)狀、共-產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的曲折、西方資本主義高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，沖擊著高校師生黨員，造成部分師生黨員思想認(rèn)識(shí)模糊。具體表現(xiàn)在：①我國還處于初級(jí)階段,社會(huì)主義制度還很不完善,在一定程度上束縛了生產(chǎn)力的發(fā)展,加上原來底子雹人口多的實(shí)際，無論國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力還是人民生活水平，都比不上發(fā)達(dá)資本主義國家，因此在少

數(shù)黨員看來，社會(huì)主義不如資本主義。②共-產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的曲折是少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖的又一因素。蘇聯(lián)的解體，東歐社會(huì)主義國家政權(quán)性質(zhì)的改變，使國際共-產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)處于低潮，少數(shù)共-產(chǎn)-黨員被這種暫時(shí)的曲折迷住了雙眼，辨不清方向，認(rèn)為共-產(chǎn)主義可望而不可及。③西方文化的負(fù)面影響，使一些黨員致力于追逐金錢和個(gè)人利益，不思進(jìn)取，理想信念淡保④馬克思主義理論和發(fā)達(dá)資本主義國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)狀的矛盾。按照馬克思主義的理論，資本主義發(fā)展到帝國主義階段是腐朽的垂死的資本主義，然而開放以后，人們看到的是英、美等西方老牌資本主義國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)和人民生活的高水平，因而一些黨員對(duì)資本主義一定要滅亡，共-產(chǎn)主義一定能實(shí)現(xiàn)的科學(xué)論斷產(chǎn)生懷疑，理想信念發(fā)生動(dòng)遙然而實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義制度是中國共-產(chǎn)-黨人崇高的理想和堅(jiān)定的信念，老一輩的無產(chǎn)階級(jí)革命家為了建立新中國而甘愿拋頭顱、灑熱血，改革開放取得的舉世矚目的成就也很好地證明了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，因此必須教育并使師生黨員明確為什么中國不能走資本主義道路而只能走中國特色的社會(huì)主義道路的道理，明確堅(jiān)定理想信念是黨員先進(jìn)性的最基本、最重要的特別要求。那么應(yīng)該如何做呢？首先，要加強(qiáng)對(duì)師生黨員進(jìn)行馬列主義毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想的教育，幫助師生黨員確立科學(xué)的世界觀。其次，加強(qiáng)對(duì)師生黨員進(jìn)行辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，正確把握社會(huì)發(fā)展規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義代替資本主義，最終實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的歷史必然。第三，要對(duì)師生黨員進(jìn)行國際共-產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)史的教育，使之能正確看待前進(jìn)道路上的曲折，正確認(rèn)識(shí)“前途是光明的，道路是曲折的”深刻道理。

（2）、辛勤耕耘、服務(wù)社會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)、報(bào)效祖國是師生黨員先進(jìn)性的第二個(gè)特別要求。目前，我國還處于社會(huì)主義的初級(jí)階段。在這一時(shí)期，發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。作為高校的基層黨組織，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中，要充分發(fā)揮思想政治教育的重要作用，教育教師黨員以黨的利益為重，致力于教書育人，為梅州及至全省的基礎(chǔ)教育、經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才；教育學(xué)生黨員勤奮學(xué)習(xí)，掌握為我們國家的基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的過硬本領(lǐng)。

（3）、人生價(jià)值取向不偏離，是師生黨員先進(jìn)性的第三個(gè)特別要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，促進(jìn)了人們思想觀念的深刻變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“平等、等價(jià)、效益”的法則調(diào)動(dòng)了人民的積極性，極大地促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，人民生活得到了很大改善。然而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也給我們師生帶來了一些負(fù)面的影響：①市場(chǎng)等價(jià)交換的原則滲透到思想政治領(lǐng)域,導(dǎo)致有些行政管理部門唯“感情”論，出現(xiàn)臉難看、門難進(jìn)現(xiàn)象。②市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性誘發(fā)了個(gè)別師生黨員的利已主義行為。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求經(jīng)濟(jì)利益最大化為目的，而少數(shù)師生黨員把這種經(jīng)濟(jì)工作法則運(yùn)用到教學(xué)、工作、生活、第二課堂活動(dòng)中，在工作、生活、學(xué)習(xí)活動(dòng)中，拿錢或能得到好處多比如：工資、獎(jiǎng)金高，能在綜合測(cè)評(píng)中加分，能得到老師或輔導(dǎo)員表揚(yáng)等，出的力就大，否則出力小或不出力，大利大干，小利小干，無利不干。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響使少數(shù)黨員的價(jià)值取向偏離了代表最廣大人民的根本利益的宗旨。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，高尚的價(jià)值取向不能不成為黨員先進(jìn)性的一個(gè)重要的特別要求。要做到人生價(jià)值取向不偏離，要教育黨員正確認(rèn)識(shí)和做到：①辨證地看待個(gè)人利益和人生價(jià)值。鄧-小-平同志說：

“貧窮不是社會(huì)主義”。發(fā)展和解放生產(chǎn)力，促進(jìn)人民的物質(zhì)生活水平的改善和提高，這是我們共-產(chǎn)-黨人的使命，由此看來，我們共-產(chǎn)-黨人從來就不反對(duì)個(gè)人利益，并希望個(gè)人利益得到最大的實(shí)現(xiàn)。《中國共-產(chǎn)-黨黨章》中有對(duì)黨員的個(gè)人利益的表述：“除了制度和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)外，所有共-產(chǎn)-黨員不得謀求任何私利和特權(quán)。”這說明允許我們黨員有個(gè)人的合法利益。黨員在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值中獲得個(gè)人利益，但實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值并不是完全為了追求個(gè)人利益。②必須妥善處理好各種利益關(guān)系,正確把握價(jià)值取向。在黨的利益、國家利益、集體利益、個(gè)人利益面前，共-產(chǎn)-黨員必須遵循黨的利益、國家利益高于一切的原則，獲得個(gè)人利益絕不能以損害國家、集體和他人利益為前提。

① 精選教育內(nèi)容,提高教育的思想性和針對(duì)性。要認(rèn)真研究“三個(gè)代表”重要思想對(duì)黨員提出的要求,結(jié)合高校師生黨員的思想實(shí)際,使“三個(gè)代表”重要思想的教育更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。要通過教育，使廣大黨員深刻理解“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、主動(dòng)性。

②要不斷改進(jìn)教育方法，豐富教育手段。在利用黨校、兩課教學(xué)的主渠道的作用的同時(shí)，還應(yīng)組織黨員到學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想效果良好的地區(qū)、縣、鎮(zhèn)的典型示范場(chǎng)所參觀、學(xué)習(xí)，但切忌走過場(chǎng)或成為變相旅游。

黨建工作指導(dǎo)稅收工作總結(jié)匯報(bào)四

2012年黨建工作指導(dǎo)意見

集團(tuán)各級(jí)黨組織：

2012年是實(shí)施集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。2012年xx集團(tuán)黨建工作的總體思路是：緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和年度各項(xiàng)任務(wù)，積極開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力；持續(xù)深化“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提升黨員素質(zhì)；加強(qiáng)宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步凝聚公司全體員工，構(gòu)建和諧xx，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，為公司圓滿完成年度工作目標(biāo)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和組織保證，以嶄新的面貌和良好的業(yè)績迎接建黨的十八大的勝利召開。

根據(jù)中央《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見》，基層組織建設(shè)年的總體要求是：突出一個(gè)主題，明確三個(gè)重點(diǎn)，貫徹四項(xiàng)要求，實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)。突出一個(gè)主題，就是要“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”。明確三個(gè)重點(diǎn)，就是要著力解決基層黨組織中的突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織的體制機(jī)制。貫徹四項(xiàng)要求，就是要“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”。實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)，一是在基層黨組織戰(zhàn)斗力提升方面，要轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴(kuò)大一批先進(jìn)黨組織。二是在基層黨組織書記素質(zhì)提升方面，要不斷拓寬選任渠道，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)基層黨組織書記服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。三是在黨員隊(duì)伍活力提升方面，要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)教育管理服務(wù)，逐步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念。四是在基層基礎(chǔ)保障水平提升方面，要不斷壯大黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，深入推進(jìn)基層黨建工作信息化。五是在基層黨建制度化水平提升方面，逐步健全黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化、決策科學(xué)化水平。各級(jí)黨組織要全面把握目標(biāo)要求，切實(shí)抓緊抓好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作。

深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，既是中央的統(tǒng)一部署，也是公司提升服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)四星及推動(dòng)公司發(fā)展的內(nèi)在要求，各級(jí)黨組織要以提升員工滿意度和顧客滿意度為目標(biāo)，樹立先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)化活動(dòng)成果，建立長效機(jī)制。

一要緊扣服務(wù)主體，落實(shí)《xx集團(tuán)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》。開展“議服務(wù)、講服務(wù)、帶服務(wù)”活動(dòng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)作風(fēng)；開展“研服務(wù)、抓服務(wù)、促服務(wù)”活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)為基層服務(wù)意識(shí)；開展“愛服務(wù)、懂服務(wù)、會(huì)服務(wù)”活動(dòng)，提升員工服務(wù)能力，形成全員為旅客服務(wù)的良好局面。二要培樹典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)窗口、服務(wù)標(biāo)兵、服務(wù)帶頭人，重點(diǎn)培養(yǎng)樹立一批立得住、叫得響的先進(jìn)典型。加大為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)事跡宣傳力度，用典型引路，帶動(dòng)廣大員工爭(zhēng)創(chuàng)佳績。三要轉(zhuǎn)化活動(dòng)成果，形成長效機(jī)制。要注重鞏固活動(dòng)成果，激發(fā)員工服務(wù)熱情，提升服務(wù)品質(zhì)。要把為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法固化下來，形成長效機(jī)制。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，有效推動(dòng)工作。四要強(qiáng)化監(jiān)督和考核。為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要緊密結(jié)合公司2012年“服務(wù)上四星”工程，有力推動(dòng)“服務(wù)上四星”各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。集團(tuán)黨委將加大監(jiān)督考核力度，把為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況列入四好班子、五好黨支部考核的考核內(nèi)容之一。今年四月份，公司將召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各級(jí)黨組織要認(rèn)真總結(jié)前一階段的工作，相互學(xué)習(xí)借鑒，取長補(bǔ)短。半年工作會(huì)議期間，要對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中取得突出成績的黨組織和個(gè)人進(jìn)行總結(jié)表彰。

“三會(huì)一課”制度是黨組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度，是我黨經(jīng)過長期實(shí)踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

各級(jí)黨組織要切實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)，“三會(huì)一課”的內(nèi)容要貼近工作、貼近黨員和員工的思想實(shí)際，形式也要多樣化。將“三會(huì)一課”和具體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)密切結(jié)合起來，將其打造成為交流思想、傳播理念、傳遞經(jīng)驗(yàn)、共享知識(shí)、改進(jìn)管理、激發(fā)活力的綜合平臺(tái)。同時(shí)，各級(jí)黨組織要加大投入，搞好黨員活動(dòng)室建設(shè)，為黨員活動(dòng)提供舒適的活動(dòng)場(chǎng)地。集團(tuán)黨委將加大檢查和監(jiān)督力度，并把“三會(huì)一課”制度的落實(shí)情況列為“四好班子”和“五好黨支部”考核主要內(nèi)容之一。

建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支富有活力的干部員工隊(duì)伍，是xx事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也始終是公司黨委工作的核心。今年公司黨委將按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，重點(diǎn)抓好班子、抓好干部、抓好班組。

抓班子，抓班子的重點(diǎn)：抓團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，帶隊(duì)伍，愛兵，增強(qiáng)班子合力。進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力，對(duì)完成年度任務(wù)和推動(dòng)公司發(fā)展都至關(guān)重要。一要提升政治素養(yǎng)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義最新理論成果武裝頭腦，增強(qiáng)各級(jí)班子在政治上、思想上的堅(jiān)定性。重點(diǎn)圍繞黨的十八大、管理新知識(shí)、廉政建設(shè)等專題，創(chuàng)新方式，突出效果，組織好各級(jí)中心組學(xué)習(xí)。二要拓寬視野。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來等多種方式，積極把握航空事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，提高管理能力。除參加集團(tuán)組織的培訓(xùn)外，繼續(xù)組織公司級(jí)“四好”班子成員赴先進(jìn)企業(yè)交流學(xué)習(xí)。三是要提升抓班子帶隊(duì)伍能力。針對(duì)存在的個(gè)別隊(duì)伍活力不足、干部帶隊(duì)伍意識(shí)和能力不強(qiáng)等問題，要從意識(shí)、方法、機(jī)制等多個(gè)層面，下大力氣提高各級(jí)干部特別是主要班子成員帶隊(duì)伍的能力，使各級(jí)班子真正做到對(duì)隊(duì)伍的思想清、情況明、心中有數(shù)。四要提高“四好”班子建設(shè)水平。繼續(xù)按照“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。公司將加大考核講評(píng)的力度。班子考核后，盡快組織講評(píng)，以利于及時(shí)反饋情況，改進(jìn)不足。各級(jí)班子要對(duì)照“四好”標(biāo)準(zhǔn)和在考評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)的不足，認(rèn)真查找差距，制定改進(jìn)措施，提升創(chuàng)建水平。

抓干部，突出激發(fā)干部隊(duì)伍活力。讓干部思想意識(shí)“升上去”，干部作風(fēng)“沉下來”。一要按照“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的要求，進(jìn)一步提升全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化工作效果。二要“接地氣、動(dòng)真情、辦實(shí)事”，更加面向基層，更加聯(lián)系群眾，更加腳踏實(shí)地。三要從“選、用、育、留”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，優(yōu)化干部成長環(huán)境。要著力解決好干部隊(duì)伍中存在的狀態(tài)不佳、能力不足、反映不好的問題。各級(jí)黨組織都要建立聯(lián)系基層工作制度。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入基層，接地氣，開展深度調(diào)研，梳理、查擺、解決突出問題。積極開展“聯(lián)系一個(gè)班組、上一次黨課、提交一份調(diào)研報(bào)告、撰寫一篇理論文章”活動(dòng)，主動(dòng)聽取一線員工的意見建議，溝通情況解決問題。推行“眼睛向下”、“重心前移”的工作作風(fēng)。

抓班組，重點(diǎn)要提升班組能力。班組處在生產(chǎn)第一線，直接面對(duì)旅客、面對(duì)客戶，是公司戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一要規(guī)范基層班組管理。重點(diǎn)建立基層班組長管理體系，規(guī)范管理職權(quán)，完善績效考核，理順晉升通道，激發(fā)工作積極性。二要開展“安全班組、服務(wù)班組、學(xué)習(xí)班組、文化班組”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)班組建設(shè)。三要開展基層班組評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合“三零”勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)比表彰優(yōu)秀班組長、技術(shù)能手和安全標(biāo)兵。四要搞好典型推動(dòng)。推廣班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，搭建班組建設(shè)交流平臺(tái)，促進(jìn)公司班組建設(shè)整體水平提升。

緊緊圍繞公司中心工作，按照“內(nèi)宣傳得下去，凝聚人心；外宣傳得出去，樹立形象”的思路，強(qiáng)化內(nèi)外宣傳，提升品牌形象，服務(wù)公司發(fā)展，著力解決宣傳工作難題，切實(shí)做好宣傳工作，營造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。

一要抓好制度體系建設(shè)。逐步形成并完善新聞發(fā)布、職工思想動(dòng)態(tài)分析、網(wǎng)絡(luò)媒體管理、內(nèi)部信息溝通等項(xiàng)工作制度，制定宣傳隊(duì)伍建設(shè)方面的管理方法，搭建起比較完善的宣傳工作制度體系，促進(jìn)宣傳工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。二要加大內(nèi)宣工作力度。以迎接黨的十八大召開為契機(jī)，緊緊圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、安全生產(chǎn)和員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展好責(zé)任使命教育，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。抓好宣傳平臺(tái)、調(diào)研推動(dòng)視頻網(wǎng)絡(luò)等多種傳播平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)廣泛傳遞公司的聲音。三要提高對(duì)外宣傳工作效果。加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任等亮點(diǎn)，加大策劃力度，形成傳播強(qiáng)勢(shì)，力求層次更高，質(zhì)量更好，數(shù)量更多。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步重視對(duì)外宣傳工作，宣傳工作要定人定崗，積極落實(shí)宣傳責(zé)任，努力完成2012年度新聞報(bào)道年度指標(biāo)。四要繼續(xù)做好輿情風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。建立公司網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍，發(fā)出自己的聲音，正面引導(dǎo)輿論。規(guī)范員工新興媒體信息發(fā)布紀(jì)律，重點(diǎn)是規(guī)范以職務(wù)身份發(fā)布信息或發(fā)表與工作相關(guān)的言論，使公司上下、部門內(nèi)外形成“一個(gè)愿景、一個(gè)聲音”，達(dá)到目標(biāo)一致，行動(dòng)一致。

文化是企業(yè)的精神血脈。貫徹十七屆六中全會(huì)精神，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)，做好企業(yè)文化的傳承跟進(jìn)。

一要豐富企業(yè)文化理念。尋找、總結(jié)、提煉公司發(fā)展過程中積淀下來的文化元素和精神力量，站在當(dāng)前的起點(diǎn)上以更高的格調(diào)、更寬的視角探尋xx文化之根、力量之源，融入以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時(shí)代精神，充實(shí)公司文化理念，建立與公司愿景、使命、戰(zhàn)略相匹配的核心價(jià)值體系，發(fā)揮好文化的引領(lǐng)作用。二要加強(qiáng)文化傳播。以組織開展“回顧xx歷史，講述xx故事，尋找xx精神血脈”主題文化活動(dòng)、xx傳播口號(hào)征集評(píng)選等系列活動(dòng)為載體，傳承xx精神，通過員工的廣泛參與達(dá)到深度認(rèn)知，形成文化共識(shí)。三要推動(dòng)誠信的安全文化建設(shè)。將誠信的安全文化理念融入到安全生產(chǎn)、貫徹到制度建設(shè)中，使保安全、講誠信、講職業(yè)道德成為廣大員工的自覺行動(dòng)。四要規(guī)范視覺識(shí)別系統(tǒng)。繼續(xù)加強(qiáng)面向社會(huì)、面向客戶形象標(biāo)識(shí)的規(guī)范化工作，辦公場(chǎng)所和環(huán)境設(shè)計(jì)、重大活動(dòng)舉辦都要突出文化的特色，展示xx形象。五要以黨的十八大為契機(jī)，組織開展文化活動(dòng)。組織一系列符合基層特點(diǎn)、豐富多彩的文化活動(dòng)，營造氛圍、鼓舞士氣。為弘揚(yáng)正氣，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，今年公司將開展“道德模范”推薦表彰活動(dòng)，各基層黨組織要積極準(zhǔn)備，認(rèn)真組織評(píng)選。

當(dāng)前，公司處在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深入、公司的不斷發(fā)展壯大，思想政治工作也面臨著諸多新情況、新問題、新矛盾。為確保“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施，營造公司和諧的發(fā)展環(huán)境，各級(jí)黨組織要把“軟環(huán)境”建設(shè)作為事關(guān)發(fā)展成敗的戰(zhàn)略任務(wù)來對(duì)待，作為發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力來培育關(guān)心員工，著力解決員工關(guān)注的問題，營造“企業(yè)發(fā)展，員工幸福”的和諧氛圍。

以人為本始終是企業(yè)思想政治工作的核心理念和發(fā)展戰(zhàn)略。以人為中心，尊重職工的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高員工的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。各級(jí)黨組織要高度重視思想政治工作，認(rèn)真分析公司發(fā)展的新形勢(shì)，及時(shí)研究思想政治工作的新情況，探討思想政治工作的新方法，創(chuàng)新體制、機(jī)制，加強(qiáng)制度化建設(shè)，真正把思想政治工作落到實(shí)處，確保公司安定，員工穩(wěn)定。二是堅(jiān)持面向基層，切實(shí)為員工解決實(shí)際問題。要尊重職工的主人翁地位，多了解職工，多和職工交流，了解職工的需求。應(yīng)當(dāng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職工工作、生活等方面給予關(guān)心。各級(jí)黨組織要繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度和“兩為一向”制度，積極開展員工福利調(diào)研，逐步優(yōu)化員工福利。積極改善員工生產(chǎn)保障條件，幫扶基層困難員工，提升員工滿意度。三是關(guān)注青年職工，使其與公司共成長。青年是xx的未來，要高度重視青年員工的成長，在和諧xx建設(shè)中，要切實(shí)做到“xx服務(wù)青年發(fā)展，青年服務(wù)xx發(fā)展”。圍繞當(dāng)前青年普遍關(guān)注的一些問題，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，開展“怎么看、怎么辦”思想交流面對(duì)面活動(dòng)。利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體建立符合青年特點(diǎn)的溝通交流機(jī)制。加強(qiáng)青年骨干隊(duì)伍建設(shè)，探索建立青年人才舉薦機(jī)制，推動(dòng)青年崗位成才，引導(dǎo)青年與公司發(fā)展共成長。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是公司發(fā)展的重要保證。堅(jiān)持懲防并舉，注重預(yù)防，高度重視廉潔風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

一要立足關(guān)口前移，全面推進(jìn)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理。建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，系統(tǒng)提升廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理能力。二要立足教育防范，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)準(zhǔn)則》，逐步健全反腐倡廉教育機(jī)制，積極構(gòu)建公司廉潔文化體系。三要立足制度、機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將反腐倡廉要求落實(shí)到制度建設(shè)中，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓好重點(diǎn)突破，努力建成具有xx特色的懲防體系基本框架。四要立足規(guī)范管理，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。重點(diǎn)強(qiáng)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域效能監(jiān)察、專項(xiàng)治理，扎實(shí)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，大力推廣工程建設(shè)項(xiàng)目全過程跟蹤審計(jì)。

2012年公司發(fā)展任務(wù)繁重，各級(jí)黨組織責(zé)任重大。希望各級(jí)黨組織在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，狠抓工作落實(shí)，以更加扎實(shí)有效的工作，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

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