人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

汽修廠租賃協議篇一

電話： 地址：

乙方： 年齡： 性別：

聯系電話： 身份證號：

家庭詳細住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。

合同期限

合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

工作內容

乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

勞動紀律

甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

要求

乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

乙方被聘為本企業員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

乙方被聘為本企業員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。

合同解除條件

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

經考核乙方不勝原崗位(工種)的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;

依法追究其刑事責任的;

勞動報酬

員工的工資報酬以月薪計算。

試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后，月工資正常發放。合同期滿后，退還風險保證金。

責任

甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

其它

甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。

合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

簽訂日期:

汽修廠租賃協議篇二

1、乙方、丙方自愿承包汽修廠經營權;

2、甲方自愿將汽修廠經營權根據本合同轉讓給乙方和丙方;

3、乙方、丙方在承包期間擁有對汽修廠的生產、人事、財務等方面的管理權;由乙方、丙方經營，由乙方、丙方納稅，甲方不得干涉其正常經營活動。

4、承包期間，乙方、丙方按月支付給甲方承包金;每月承包金為人民幣_______元整，承包金從合同生效后的第_______個月起付，每月份的________號為支付承包金的日期。

5、甲、乙、丙三方應對承包前倉庫的各類汽車配件進行盤點，并決定如何處理所盤存的零配件;其余各類生產設施、設備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設施作出清單并登記造冊;對各類建筑及其附屬設施非經三方同意不得私自拆遷改動。

6、甲方在合同期內不得以汽修廠名義或其它名義向銀行或其它第三人作抵押;甲方也不得以汽修廠名義向他人借貸，由此產生的債務，乙、丙方不承擔連帶責任，甲方在與他人交易時，有作此申明的義務。

9、甲、乙、丙三方一致同意對承包前的債權債務作出清理。合同簽定之日為合同生效日，合同生效日前的所有債權債務、所產生的經濟糾紛均與乙方、丙方無關，也不承擔連帶責任。合同生效日后產生的所有債權債務、經濟糾紛與甲方無關。

13、各方均不得單方提前終止合同，否則視為違約。違約方須向非違約方支付違約金，違約金按____計算。

14、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，本合同經三方簽字生效。

甲、乙、丙三方各執一份。在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙丙三方任何一方都不得終止合同如無故終止合同視為違約，違約方應按民法典有關規定，承擔違約責任。

甲方：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

乙方：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

丙方：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

汽修廠租賃協議篇三

電話： 地址：

乙方： 年齡： 性別：

聯系電話： 身份證號：

家庭詳細住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。

一．合同期限

合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

二．工作內容

乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三．勞動紀律

甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四．要求

1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

2.乙方被聘為本企業員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

3.乙方被聘為本企業員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。

五．合同解除條件

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1.經考核乙方不勝原崗位（工種）的；

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的；

5.依法追究其刑事責任的；

六．勞動報酬

1.員工的`工資報酬以月薪計算。

2.試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后，月工資正常發放。合同期滿后，退還風險保證金。

七．責任

1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

3.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

八．其它

1.甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。

2.合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期: