報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園工作報告意見篇一

一、工作表現和收獲

1、工作表現

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;

二、工作中存在的不足

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

幼兒園工作報告意見篇二

認真完善不足之處，定期召開民主生活會和組織生活會，班子成員和黨員干部相互開展批評和談心談話，加強信息溝通，增強凝聚和戰斗力，形成風清氣正。下面是豆花問答網小編為大家整理的巡察整改報告資料，歡迎參閱。

按照旗委巡察工作統一部署，20xx年12月9日至20xx年12月20日，旗委第一巡察組對我局開展了常規巡察。2020年3月17日，旗委第一巡察組反饋了巡察意見，提出6個方面14個問題，我局高度重視，及時制定整改方案，建立整改臺賬，確定責任人，召開專項會議和專題民主生活會，逐項認真整改落實，現已整改13條，1條正在整改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

(一)圍繞黨的政治建設，堅持“兩個堅決維護”方面的問題。

一是針對“三重一大”制度執行不規范的問題。嚴格規范“三重一大”執行程序，專門確定一名工作人員負責“三重一大”工作。2020年共召開三次會議，決策會之前提出開會申請，會前發放議題通知單;均使用獨立會議記錄本記錄會議內容，體現參會人員表態發言、參會人員簽名、具體時間地點，會后形成會議紀要;認真規范填寫“三重一大”事項備案登記表，備案登記表中填寫參加監督人員情況。

(二)圍繞黨的思想建設，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題。

二是學習重形式輕實效方面。將學習教育同業務工作同安排、同部署，制定學習計劃，確定每周五為固定學習日，專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不再以局務會代替學習會，4月10日，領導班子檢查了黨員學習記錄并組織第一季度考試。4月16日-6月16日全體干部職工在應急管理部干部教育培訓平臺學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神。

三是對意識形態極端重要性認識不足方面。高度重視意識形態工作，制定了《達茂旗應急管理局2020年意識形態工作計劃》，將意識形態工作與業務工作同安排、同部署;由專人負責意識形態日常工作，制定詳細的學習計劃并嚴格按照計劃組織學習，共集體學習5次，及時傳達學習全旗關于意識形態工作開展情況通報的相關文件。

四是陣地管理存在薄弱環節。加強陣地建設，強化陣地意識，4月3日舉辦的森林草原防滅火宣傳活動在宣傳部備案。

(三)圍繞黨的組織建設,基層黨組織建設方面的問題。

五是黨內政治生活不嚴肅方面。嚴格民主生活會程序，4月15日召開巡察整改專題民主生活會，班子成員認真撰寫對照檢查材料，邀請機關工委、紀檢派駐組領導到會指導;會上做好會議記錄，會后對會議材料進行整理匯總，形成檔案。由專人負責黨建工作，每次黨員固定活動日均做記錄。

六是檔案管理有漏洞方面。在視頻會議室隔出一間檔案室，購置檔案柜，配備專門的檔案員負責檔案整理和歸檔工作，嚴格規范管理各類檔案。

七是存在混崗現象方面。編制《應急管理局關于增設機構和增加人員編制的論證報告》，向旗編委辦申請增設內設機構，增加人員編制;向組織部門上報2020年招考計劃，擬招錄1名工作人員;爭取合理調配工作崗位。

(四)圍繞黨的作風建設,整治“四風”方面的問題。

八是發文不規范不嚴謹方面。規范收發文程序，制定了電子版《發文登記本》，由專人負責收發文登記，所有制發文件全部由收發人員進行統一編號登記;同時完善領導審批制度，制發文件、信息均由分管領導審核簽字后方可發文，2020年局發文共11個，全部按照要求嚴格登記。

九是文風不實，對信息工作重視不夠方面。編發信息實事求是，截至目前已報送56期信息，全部由分管領導嚴格把關，經審核后發出。

十是會議記錄不規范方面。對辦公室人員重新進行分工，各項工作均由責任人按要求做好會議記錄，學習記錄，在記錄中詳細填寫會議名稱、地點、主持人、參加人員等信息。

(五)圍繞黨的紀律建設,執行黨規黨紀方面的問題。

十一是制定制度存在抄襲現象方面。堅決杜絕抄襲現象，作廢抄襲的制度，嚴格按照上級要求并結合我局工作實際重新修訂應急管理局工作制度，實事求是。

(六)圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面的問題。

十二是主體責任履職不到位方面。3月15日組織召開黨風廉政建設工作專題研究會，確保黨風廉政建設工作做實做細。嚴格落實檔案管理制度，規范黨風廉政建設和相關資料檔案的整理歸檔工作。

十三是執行財經紀律不嚴方面。強化財經紀律學習，嚴格審查財務報銷票據，開支要附清單，嚴格按照差旅費報銷標準執行，同時開展財務自查工作，對不規范的報銷清單、發票已經按要求進行整改;調整財務人員崗位，進一步加強對財務人員的培訓管理，嚴格財務報銷流程，審核財務報銷審批單據，在領導審批前先由財務主管審核簽字。

十四是派駐紀檢監察組日常監督缺失紀檢監察組對“三重一大事項日常監督不夠,對干部職工等日常監管較少。現已加強對應急管理局“三重一大”事項日常監督和干部職工的日常監管。

(一)抓學習提素質。領導干部帶頭繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、上級文件精神、相關法律法規、規章制度，將理論與實際緊密結合，運用到實踐工作中。進一步規范工作規程，提高干部職工工作能力和業務水平。

(二)抓班子增干勁。以此次巡察整改為契機，認真完善不足之處，定期召開民主生活會和組織生活會，班子成員和黨員干部相互開展批評和談心談話，加強信息溝通，增強凝聚和戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍;切實加強干部作風建設，調動全體干部工作的積極性，提升工作效率。

(三)抓廉政固根基。認真落實黨風廉政責任制，領導干部要以身作則，堅守廉政底線。繼續完善各項財經制度，嚴格規范財經紀律，加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大干部職工牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的生態環境。

作者也太棒了吧！

幼兒園工作報告意見篇三

現在，我受上屆紀委的委托，向大會作紀委工作報告，請予審議。

鄉十二屆黨代會以來黨風廉政建設情況工作回顧

五年來，鄉紀委圍繞黨委、政府提出的“加快發展、富民強鄉”的奮斗目標，認真落實黨風廉政建設的各項要求，著力營造廉潔從政的良好政治氛圍，努力形成齊抓共管的工作局面，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效。

一、強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。

一是加強組織領導。鄉黨委每年年初制定出臺黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，調整充實黨風廉政建設工作領導小組，結合村兩委換屆選舉產生7個村務監督委員會;按照“三轉”要求，鄉黨委及時調整紀委書記分工，獨立分管黨風廉政和紀檢監察工作。

二是嚴格落實“兩個責任”。鄉黨委主要領導認真落實“四個親自”，即對黨風廉政建設工作及時做出具體部署和安排，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開黨風廉政建設專題會議，聽取紀委案件辦理等專項工作匯報不少于4次;開展鄉黨委書記與班子成員，班子成員與部門負責人廉政談話;鄉黨委與鄉黨政班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員與分管部門、聯系村負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，及時下發《黨風廉政建設及反腐敗工作任務分解表》，層層分解責任。通過責任落實，鄉黨政領導班子成員、部門負責人和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。

二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。

一是強化廉政宣傳教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，邀請縣委黨校老師來鄉上廉政黨課，組織鄉村干部收看《失德之害》、《作風建設永遠在路上》、“守紀律、講規矩五問”專題報告、《守紀律講規矩—20xx》廉政教育讀本，用這些活生生的例子教育黨員干部，樹立好自己的形象，取得了較好效果。日常組織開展《準則》、《黨章》、《處分條例》集中學習活動，增強黨員干部廉政意識。

二是抓實廉政文化建設。將反腐倡廉教育融入全民素質教育活動中，多形式、全方位實施鄉村干部、農村黨員廉政文化建設工程。全鄉范圍內開展優秀黨員和優秀村民小組長的評選活動，并在“七一”大會進行表彰，號召全鄉黨員向他們學習，用身邊熟悉的先進典型教育干部群眾。

三、強化作風轉變，促進干事環境風清氣正。

一是嚴格執行“八項規定”等。嚴格落實中央“八項規定”、省委“三十條”、市委“三十二條”、縣紀委作風建設十二個不準等紀律規定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“公車、辦公用房”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：公車私用現象基本杜絕;領導干部辦公用房配備全部符合規定;通過精簡辦文辦會，減少黨委、政府發文，會議時間平均減少20%;三公經費支出同比減少7.4%;公務接待一律實行“五單制”，公務接待經費逐年減少。

二是深入開展專項行動。切實開展《關于開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動方案》、《關于開展強化正風肅紀、認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動方案》和《關于開展強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題專項行動方案》三個專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治黨員干部打牌賭博風、公款吃喝風和違規辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數，全面整改坐收坐支、公款私存、公物私用等違規行為。通過專項活動開展，糾正作風問題4個，責令整改4個，提醒談話4人次，通報批評12人次。三是及時出臺規章制度。鄉黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了《機關干部管理制度》和《村級組織工作規則》，使全鄉作風建設有章可依。

四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規違紀行為。

一是加強民生項目監管和查處力度。鄉紀委組織相關部門開展民生項目監督檢查，分別是農村低保、生態公益林及退耕還林、農村危房改造，查出挪用、不規范使用等方面問題4個，督促完成整改4個。

二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。五年來鄉紀委查辦案件6件，黨內警告處分3人，留黨察看一年1人，開除黨籍2人，對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。五年來，接待來信來訪6件，辦結6件。

五、強化民主監督，推動村級事務陽光透明。

組織鄉村干部深入學習村務公開民主管理“一意見兩規定”的具體內容，要求，方法。切實維護群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權。嚴格執行重大事項“四議兩公開”程序，嚴守集體議事原則，做到村級事務村民做主。完善村務公開內容，規范村務公開形式、時間和基本程序，做到“一村、一欄、一員、一薄”要求，村級財務做到每季度首月15日固定公開，開展村務公開民主管理一季度一督查，對督查存在問題進行問責，通報批評12人次。

六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。

一是積極參加教育培訓。積極參加縣紀委舉辦的培訓，抽調2人協助縣紀委辦案。

二是加強廉潔自律。嚴明紀律，秉公執紀、依法辦事，加強黨性修養，忠實履行職責，嚴格遵守黨紀條規，嚴格遵守工作紀律，高標準，嚴要求，鍛造一支廉潔高效的紀檢干部隊伍。

三是認真學習貫徹了黨的及三中、四中、五中全會和各級紀委全會精神。將會議精神與工作實際相結合，切實增強了責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新了工作觀念，增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平，創新工作方法，增強了工作效果。

各位代表、同志們，過去的五年，本屆紀委結合本鄉實際，認真履行工作職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗工作的新思路，在黨風廉政建設、黨員干部廉潔自律等方面，取得了一定成效。我們感到，紀委能夠較好地履行工作職能，關鍵是有了縣紀委和鄉黨委的正確領導，有了全鄉各基層黨組織和職能部門的支持配合。為此，我代表本屆紀委向所有關心、支持、配合紀檢監察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!

在取得成績的同時，我們清醒地意識到，我鄉的黨風廉政建設和反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，仍然還存在一些問題和不足：一是一些重點領域、行業的腐敗現象仍然易發;二是一些群眾反映強烈的突出問題還未得到根本解決;三是少數黨員干部作風方面仍然存在問題;四是制度的落實和執行力有待加強;五是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。對此，我們在今后的工作中，將采取有力措施加以解決，不辜負黨和人民的期望。

今后五年工作

今后五年是全面建成小康社會五年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。我們要以落實“三轉”為主基調，以助推改革為著力點，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，忠誠履行黨章賦予的職責，保持堅強政治定力，強化監督檢查，狠抓作風建設，聚焦執紀監督問責，懲防并舉，創新實干，充分發揮紀檢隊伍“教育、監督、保護、懲處”四項職能作用，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持以“零容忍”的態度懲治腐敗，確保政令暢通，為推進經濟社會跨越發展提供堅強的紀律保障。

一、加大宣傳教育，著力抓好黨員干部廉潔自律工作

一是繼續加強黨員干部的反腐倡廉教育。組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定，引導黨員干部嚴于律己、潔身自好、一身正氣，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識，杜絕違反廉潔自律的規定的現象發生。

二是深入推進廉政文化建設。深入開展廉政文化六進工程，充分調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創造性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

二、突出監督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。 拓寬監督渠道，增強監督合力，提高監督實效。

一是突出監督重點。嚴格執行領導干部述職述廉、談話等制度，促使黨員干部忠于職守、廉潔奉公。加強對重點環節的監督，關注人、財、物管理等權力運行的關鍵環節和重要部位，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實保證政令暢通。

二是轉變監督方式。圍繞“三轉”這一目標，加強對涉及群眾利益、民生領域和重大工程項目的監督檢查。繼續深入查找可能產生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監督管理，著力建立起“風險預警、風險防范、風險監督”的廉政預警防范機制。

三、強化作風建設，著力優化經濟社會發展環境。

一是認真開展作風建設活動。強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升，在全鄉形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現干部作風和精神面貌新轉變。

二是嚴格制度執行。結合實際進一步優化和完善各項制度，強化制度規范的執行力，對違規違紀行為“零容忍”，堅決做到違規必查、違紀必究。

三是加大案件查辦力度。進一步完善反腐敗協調小組制度建設，建立紀檢監察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協作機制。以查辦群眾反映強烈和嚴重損害群眾利益的案件為重點，嚴厲查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴厲查處黨員干部違反計劃生育案件。加大對“不作為、慢作為、亂作為”的查處力度。重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾，為全鄉經濟社會營造一個良好的發展環境。

四、加強自身建設，著力提高紀檢隊伍整體水平。

繼續踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”的要求，加強自身建設。

一是加強教育學習。要求紀檢干部加強對政策法規和經濟等領域知識的學習，提高自身業務水平。特別是加強紀檢專業知識學習，積極爭取機會接受高層次知識培訓，以適應新形勢的需要，從而不斷提高紀檢監察干部隊伍整體素質。

二是加強自身作風建設。“打鐵還需自身硬”，紀檢干部要認真落實“五嚴守十不準”,嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，從“正人先正已”做起，不斷轉變作風。

三是要加強自身能力建設。要堅持黨性，提高自身預防腐敗能力和依法執紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設，樹立良好的紀檢隊伍形象。

各位代表、同志們，要確保璜田經濟社會發展實現新跨越，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是核心紀律保障，讓我們在縣紀委和鄉黨委的堅強領導下，高舉發展、廉潔、奉公三面旗幟，圍繞鄉黨委、政府工作大局，以更加堅定的信心，更加堅決的態度，更加有力的措施，實事求是，努力開創黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面，為全鄉經濟社會發展作出應有貢獻!

幼兒園工作報告意見篇四

中共新莊子鎮第四次代表大會，一致通過了喬鳳仁同志代表第四屆委員會所作的工作報告，批準了中共新莊子鎮第四屆紀律檢查委員會工作報告。

大會認為，上一屆黨的委員會和紀律檢查委員會認真貫徹執行了黨的xx大和xx屆三中全會以來的路線、方針、政策，工作卓有成效。

大會認為，報告全面、系統、實事求是地總結了第三次代表大會以來的工作，明確提出了今后五年的奮斗目標和工作任務，充分表達了全體黨員和全鎮人民奮發圖強的愿望。 大會對第三屆委員會和紀委的工作給予充分肯定。 大會認為，中共新莊子鎮第三次代表大會以來，鎮黨委團結帶領全鎮黨員干部和人民群眾，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅定不移地貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，不斷加強黨建和精神文明建設，不斷深化黨員干部廉政建設和反腐敗工作，注重從全鎮實際出發，創造性地開展各項工作，勝利完成了第三次代表大會確定的各項工作任務。

大會認為，報告對我鎮第三次代表大會以來的工作回顧

和總結是實事求是的，既肯定了成績，又指出了存在的問題。并且按照科學發展觀的要求，確定了今后五年的工作任務和目標，符合我鎮實際，既催人奮進，又切實可行。未來五年，我鎮將面臨嚴峻挑戰，同時也將迎來難得發展機遇，只要我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以發展為主題，以社會主義新農村建設為主線，以提高人民群眾生活水平為根本出發點，不斷加強“三個文明”建設，不斷深化黨員干部廉政和反腐敗工作制度建設，加強監督制約，保持辦案力度，提高辦案的綜合效果，我們所確定的工作目標就一定能夠實現。

大會指出，未來五年將是我鎮經濟和社會各項事業快速發展的五年，我們要把握改革、發展和穩定的大局，狠抓農業產業化調整，狠抓招商引資和項目建設，努力實現全鎮經濟和社會各項事業的跨越式發展。

大會號召全鎮黨的基層支部和廣大黨員干部，在新一屆黨委的領導下，進一步解放思想，進一步明確目標，團結一致，振奮精神，搶著機遇，開拓進取，為促進我鎮經濟和社會各項事業再上新臺階而努力奮斗。

幼兒園工作報告意見篇五

我代表中國共產黨**省電力公司供電公司第一屆紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、四年來黨風廉政建設和反腐敗工作的基本情況

自公司第一次黨代會召開以來，公司紀委在公司黨委和上級紀委的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，秉承融入中心、服務大局的宗旨，不斷加大工作力度。經過全體干部職工的共同努力，公司黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發展，在改革中創新，特別是在完善制度建設、強化監督考核、著力教育引導、加強糾風工作等方面取得了新的進展，連續幾年獲得省公司落實黨風廉政建設責任制優秀單位和糾風與行風建設先進單位;在20xx年全市民主評議行風工作中，獲得公共服務行業參評單位第一名;在全市誠信單位評比中，連續兩年獲得十佳滿意單位，紀檢監察工作在公司的改革、發展、穩定中發揮了保駕護航的作用。

(一)黨風廉政建設責任制落實持續深入

始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制放在更加突出的位置，不斷完善責任機制，加大責任制執行力度，有力地增強了公司系統各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

一是強化領導，突出齊抓共管。公司黨委高度重視黨風廉政建設，建立了黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導體制，健全了紀委組織協調、部門各負其責、依靠員工支持和參與的反腐敗工作機制，明確了各級領導干部在黨風廉政建設中的責任，切實將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，得到了公司上下的共同重視。

二是健全制度，突出常態機制。建立完善了落實責任制的相關制度，公司紀委結合實際，先后制訂完善了《企業負責人黨風廉政建設年度業績考核辦法》、《黨風廉政建設及反腐敗工作管理辦法》、《供電公司中層干部廉潔從業行為評價辦法》、《供電公司黨風廉政建設巡視工作辦法》等制度。引入激勵機制和預警機制，加強黨風廉政建設的過程控制，并逐年加以完善，實行用制度管人，依制度辦事，強化了黨風廉政建設的執行力。

三是嚴格考核，突出責任追究。堅持每年對各單位開展黨風廉政建設情況進行檢查考核。通過聽取匯報、個別談話、員工測評等形式，對各單位領導班子和領導干部的黨風廉政建設情況做出綜合評價，并根據考核結果嚴格兌現獎懲，特別是針對極少數干部員工違紀違法問題，公司紀委對責任單位黨風廉政建設評比實行“一票否決”，并建議公司黨委取消其文明單位評比資格，保障了公司黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

(二)反腐倡廉宣傳教育力度明顯加大

始終把理想信念、黨風黨紀、廉潔從業教育作為基礎性工作來抓。四年來，為筑牢干部員工拒腐防變的思想防線，公司黨委、紀委在宣傳教育上不斷確立新主題，創建新載體，豐富新內容，開展了形式多樣的宣教活動，使反腐倡廉宣傳教育貫穿于黨員干部的工作、學習和生活的始終，公司系統立體化的宣教格局正在逐步完善。

一是加強黨員干部的黨風廉政教育。不斷完善黨委中心組學習等制度，將黨風廉政建設理論作為中心組學習必修課，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃。結合黨員先進性教育等活動，開展以《黨章》為重點的黨風黨紀和國家法律法規的學習，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，筑牢廉潔從政的思想基礎。四年來，公司共舉辦中層干部黨紀政紀培訓班4期，觀看警示教育片6場，開展專題黨課近百次，征集廉政警示語163條，發放國網公司系統《警示教育讀物》1000余冊，營造了“干事干凈”的良好氛圍。

二是抓好全員廉潔從業教育。把反腐倡廉宣傳教育納入公司員工教育總體部署。圍繞學習貫徹社會主義榮辱觀、國網公司“三個十條”等內容，以糾正行業不正之風為突破口，不斷豐富示范教育、警示教育、崗位廉潔教育等主題教育形式，注重人文關懷和心理疏導，增強了教育的針對性和有效性。幾年來，公司先后開展了黨員干部、重點崗位人員預防職務犯罪講座，新進員工廉潔從業培訓，組織黨員干部參觀監獄、旁聽法院庭審等教育活動，有力促進了干部員工廉潔從業意識的增強。

三是積極探索企業廉政文化建設。公司以“干事、干凈”為核心廉潔理念，結合企業文化建設，以“學廉規、講廉課、征廉語、辦廉班、搭廉網、設廉墻、送廉禮”等方式，加大廉政文化建設的力度，并以此為平臺開展了“讀書思廉、承諾促廉、樹優倡廉、以案警廉、家庭助廉”等豐富多彩的廉政文化創建活動，讓廉潔從業理念下基層、進班組、入人心。與此同時，我們還不斷創新廉政文化建設的載體，突出以文化人，通過舉辦中層干部“清風頌、正氣歌”演講賽、發送廉潔短信、發放廉政臺歷等，豐富了廉潔文化內涵，增強了黨員干部的廉潔自律意識。

(三)黨員干部監督約束機制不斷強化

公司紀委始終把人、財、物作為監督重點，有效防范領導干部和重要崗位人員發生以權謀私等違紀違法行為，進一步規范和強化了管理工作，有力促進了企業管理水平的提高。

強化干部監督。突出兩個環節：一是加強干部的任前監督，積極參與公司中層干部的推薦、考察、任用工作的全過程監督，努力避免干部“帶病提拔”。二是加強屆中監督。幾年來，我們重點監督了中層以上領導干部遵守廉潔自律規定的情況、認真落實“八條禁令”和國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”的情況。堅持和完善了中層干部的廉政檔案，認真執行領導干部收入申報、重大事項報告、禮品禮金登記制度，從而激發了黨員干部拒腐防變的主動性和自覺性。據統計，四年來公司領導和機關干部共上交禮金人民幣48.34萬元、港幣4000元、美元800元、歐元6000元。

強化履責監督。在上級的統一部署下，公司紀委堅持以專項檢查和日常督查為抓手，扎實開展了治理商業賄賂、“三清理一規范”、清理“小金庫”等專項治理工作，共清理“小金庫”20個，涉及金額1381萬元，清理銀行賬戶62個，涉及金額4613萬元，整改歸并各類公司10個，進一步規范了企業內部管理，有力促進了公司生產經營活動的正常開展。與此同時，我們還加強了對重要部位、重點環節和重大事項的監督檢查。幾年來，公司紀委共參加各類招標活動91起，涉及金額24485萬元，合同會簽389項，涉及金額112587萬元。此外，公司紀委還在機關空缺崗位招聘、大中專畢業生招聘考試、干部考核等工作中發揮了應有的監督作用。

發揮監督主體作用。幾年來，公司紀委在認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等規定的基礎上，緊緊依靠各級黨組織，充分發揮廣大員工的民主監督和各級紀檢監察部門的職能監督作用，力求形成監督的有效合力。公司各級紀委堅持參與監督領導班子“三重一大”決策、領導干部民主生活會、干部監督工作聯系會，積極推行黨風廉政建設巡視，組織領導干部開展廉潔承諾，通過述職述廉、民主評議等方式接受廣大干部員工監督，逐步建立起了黨內監督與黨外監督相結合，自上而下與自下而上相結合，發揚民主與實行集中相結合的常態監督機制。

(四)信訪案件查辦工作顯著改進

公司各級紀檢監察部門在信訪案件查辦過程中，始終堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，以保證黨員干部清正廉潔，實現隊伍和諧穩定，加快公司改革發展為出發點和落腳點，不斷提高信訪工作質效。

一是進一步暢通信訪渠道。堅持關口前移，公司黨委聘請了二十名黨風監督員，公司紀委在網站上設置舉報電話和紀委書記電子信箱，在辦公等公共場所張貼舉報投訴電話牌，堅持定期巡查，主動變上訪為下訪，拓展了投訴舉報渠道，豐富了信訪舉報形式，初步建立起了全覆蓋、多渠道的立體信訪網絡。

二是進一步加大查辦力度。堅持有案必查、有訪必接、有信必核。加強對信訪件的分析、審理工作，力求做到事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備，經得起歷史的檢驗。四年來，公司紀委共收到信訪舉報72件(次)，信訪件初核率、辦結率均為100%;協助有關部門查辦案件9件(次);給予黨紀政紀處分共計20人，其中黨紀處分5人，政紀處分16人，追究刑事責任7人。

三是進一步彰顯查辦效果。為了更好地發揮查辦案件在預防腐敗中的警示教育作用，公司紀委深刻剖析案件發生的原因，舉一反三，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，進一步增強了查辦案件的綜合效果。20xx年，公司發生原工貿公司總經理李德華等人嚴重違紀違法案件后，在對當事人進行嚴肅處理的同時，公司紀委還專門下發通報，要求廣大黨員干部認真學習討論、開展自查自糾，收到了“查處一案，教育一片”的實效。此外，在日常信訪件查辦過程中，嚴格區分一般性錯誤和違紀違法的界限，及時為受到錯告、誣告的同志澄清是非，保護他們干事創業的積極性，較好地實現了信訪案件查處與監督干部、信任干部、保護干部、激勵干部的有機統一。

(五)糾風和行風建設扎實推進

始終踐行“四個服務”宗旨，貫徹落實國網公司“三個十條”要求，切實把行風建設作為黨風廉政建設的重要載體來抓，以黨風帶行風，抓行風促黨風。

一是加強領導，健全機制。在糾風和行風建設中，我們始終堅持行政主動、黨委推動、紀委促動、群團助動、上下齊動、社會聯動的領導體制和工作機制。做到了機構常設、班子常在、領導常抓、舉措常新、成效常顯。與此同時，我們還建立完善了一套內容涵蓋面廣，操作切實可行的工作考核辦法，領導實行一崗雙責，單位實行一票否決，個人實行績效掛鉤。層層簽訂責任狀，將責任強化、內容細化、措施量化，確保糾風和行風建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是突出重點，求實創新。按照上級部署，公司以民主評議行風、“優質服務年”、“金牌服務迎奧運”等重點工作為契機，建立健全富有特色的供電優質服務體系。通過開展“星級評優”，推動營業窗口規范化建設;拓展繳費方式，整合搶修力量，優化報裝流程，破解“三難”問題;開設“陽光電力服務小站”，組建青年志愿者服務隊，延伸便民服務領域;實施“電網建設里程碑”計劃、“戶戶通電”工程，提升供電服務能力;進行“三個十條”宣貫、開展“百問百查”，轉變服務觀念，提高服務素質，培育服務文化。

三是完善監督，強化考核。建立健全了公司及二級單位社會監督員制度，定期向地方政府匯報行風建設工作情況，完善95598服務熱線、網絡投訴舉報、窗口意見箱(簿)、現場交流等多位一體的監督網絡，促進了公司內外部環境的融洽和諧。四年來，公司參加市人民廣播電臺“行風熱線”節目11期，召開客戶座談會42次，上門走訪客戶近500個，設立監督電話716個，電子信箱19個，意見箱69個，整理歸納客戶意見建議326項。堅持營業普查，行風檢查的有機結合，定期開展明查暗訪活動，對發現的問題及時整改，對影響供電服務的人和事，嚴格考核，嚴肅處理。

公司各級紀檢監察部門始終立足于服務中心、強化管理、提升績效，積極開展了企業的效能監察工作。

幾年來，公司及各二級單位在完善組織機構，建立責任體系，制定工作方案的同時，從選題立項、組織實施、跟蹤落實、總結評審和立卷歸檔等方面加大力度，整體推動了公司的效能監察工作。按照省公司的統一部署和要求，公司相繼開展了營業抄核收、不良資產處置、高損臺區節能降損效能監察。與此同時，各單位結合自身實際選題立項，內容涵蓋了營銷管理、窗口建設、臺區改造、工程發包、辦公用品采購以及廢舊物資處理等，公司的效能監察工作初步形成了重點突出，多點開花的良好工作局面。從20xx年開始至今，公司系統共確定并實施效能監察項目15個，下達監察建議書45份、提出工作建議68條，糾正違規金額171萬元，挽回經濟損失447萬元，收到了良好的經濟效益、管理效益和社會效益。

(七)紀檢監察基礎工作不斷夯實

一是紀檢監察隊伍素質得到提高。結合公司管理機構改革，及時調整充實人員，積極開展外培、自培、以會代訓等形式的培訓，加強紀檢監察干部的思想、作風、紀律和能力建設，優化了結構，提高了素質，為打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察隊伍奠定了良好的基礎。二是紀檢監察理論研討成果頗豐。堅持每年有針對性地下發研討課題，組織論文評選，編印優秀論文選編114篇，其中，獲得國家電網公司紀檢監察理論研討論文一等獎1篇，省公司論文一等獎2篇，三等獎1篇。三是紀檢監察信息工作取得進展。強化紀檢監察宣傳報道工作，多篇信息被《中國電力報》、《國家電網報》和《電力報》等媒體采用，分別獲得省公司“紀檢監察信息工作上稿優勝獎”和“紀檢監察工作好信息獎”。立足紀檢監察工作實際，不斷更新紀檢監察網頁，努力使之成為學習交流的平臺、宣傳工作的窗口、反腐倡廉的陣地。

各位代表、同志們，四年來，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得階段性成果，這是公司黨委始終堅持“兩手抓”、切實加強領導的結果;是公司各級黨組織認真貫徹中央反腐倡廉部署、狠抓落實的結果;是各級紀檢監察部門認真履行職責、辛勤勞動的結果;也是公司全體黨員干部和廣大員工踴躍參與、大力支持的結果。在此，我謹代表公司紀委向所有關心、支持、參與公司黨風廉政建設和反腐敗工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝!向戰斗在基層紀檢監察一線的同志們致以崇高的敬意!

二、主要工作體會

回顧和分析公司紀委四年來所做工作，我們總結出以下五點體會：

體會之一，必須依靠公司黨委領導，建立健全反腐倡廉的體制和機制。實踐證明，建立健全反腐倡廉的領導體制和工作機制，是保證公司黨風廉政建設和反腐敗工作能夠不斷深化的關鍵。四年來，公司紀委堅持遇有重大問題及時向黨委請示匯報，有效地保證了紀檢監察工作始終置于黨委領導下進行。正是由于有公司黨委的高度重視，紀檢監察工作才能有效地發揮職能作用;也正是由于從領導做起，真正做到了黨政齊抓共管，調動起方方面面的積極性，公司的黨風廉政建設工作才能夠提高到一個新的水平。

體會之二，必須融入企業中心工作，服務于改革發展穩定的大局。四年來，公司紀委按照“總攬全局、緊貼中心、切合實際”的工作思路，在工作中始終自覺地強化服務意識。在部署和制定紀委工作計劃時，首先著眼于公司改革、發展、穩定的大局，自覺地服從和服務于企業的中心工作，務求與生產經營等工作緊密結合，努力實現在參與中監督、在監督中服務;切實做到“到位不越位，協助不包辦，促進不干預”。

體會之三，必須把握唯實求新原則，營造風清氣順的廉潔氛圍。在企業深化改革、加快發展的進程中，往往會遇到過去不曾遇到的新問題、新矛盾，需要用新思路、新辦法去解決。紀檢監察工作一方面要旗幟鮮明地打擊邪氣、狠剎歪風，另一方面也要為干事創業的干部撐腰壯膽。特別是對那些想干事、能干事、干成事的干部，要從政治上給予更多的理解和關心，給予支持和保護。要把調動和保護廣大干部的積極性作為紀檢監察工作的重要職責，努力創造“干事干凈”的良好氛圍，形成人心思上、人心思進的良好局面。

體會之四，必須注重廉政制度建設，鞏固反腐倡廉的工作成效。隨著公司集約化發展、精益化管理、標準化建設的不斷深入，努力完善規章制度體系，堵塞管理漏洞，已成為反腐倡廉建設的重要手段。因此，我們必須不斷健全和完善規章制度，增強制度的約束力，切實做到用制度管權、管事、管人。在制度的設計和制定上，符合現代企業制度和市場化發展的要求，按照鞏固、提高、創新和實用、管用的原則，體現制度預防腐敗的前瞻性。在制度的落實上，堅持持之以恒的抓好黨風廉政責任制的貫徹落實，強化黨政齊抓共管、干部“一崗雙責”，始終把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的全過程。同時，要強化監督檢查，保證公正透明，維護制度的嚴肅性。

體會之五，必須堅持糾建并舉、全員參與，提高糾風和行風建設水平。在行風建設和優質服務工作中，我們要始終堅持糾建并舉、全員參與的方針，立足于抓龍頭，積極構建糾風和行風建設的常態機制;治“源頭”，大力完善供電服務網絡;剎“風頭”，嚴格執行行風監督和投訴管理;盯“苗頭”，真誠履行供電服務的社會承諾，將優質服務融入企業日常工作，實現行風建設水平與公司發展的同步提升。

回顧四年來的紀檢監察工作，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：少數黨員干部的法紀觀念淡薄，理想信念動搖，有令不行，有禁不止，以致于走向違法犯罪的道路;公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作發展不夠平衡，極少數單位抓反腐倡廉工作的力度還不夠;制度建設、源頭防腐的措施還需進一步完善和創新;如何增強干部監督的有效性，尚需進一步研究和探索;按照新時期工作要求，紀檢監察隊伍的自身建設也有待進一步加強。這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中加以解決。

三、對今后四年紀檢監察工作的建議

今后四年，將是供電公司深化改革、加速發展、再鑄輝煌的關鍵時期。紀檢監察工作必須以發展興企為第一要務，在公司黨委和上級紀委的領導下，全面開創紀檢監察工作的新局面。

今后四年，紀檢監察工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，努力踐行科學發展觀，按照中共中央反腐倡廉建設實施綱要和《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的部署，緊緊圍繞公司改革發展大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，求真務實、開拓創新、牢記使命、勤奮工作，為實現公司又好又快發展保駕護航。

今后四年，公司紀檢監察工作的總體目標是：全面落實黨風廉政建設責任制，確保公司黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進，確保公司領導班子及其成員、公司中層干部不發生違法違紀案件，確保不發生影響企業形象的重大事件。

經過今后四年扎實有效的工作，努力實現懲治和預防腐敗體系基本框架構建，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉規章制度進一步健全，監督制約機制進一步形成，信訪案件查處進一步加強，糾風和行風建設常態機制進一步完善，企業效能監察作用進一步顯現，源頭防止腐敗工作繼續深化，黨風行風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，廣大員工和電力客戶對企業的滿意度有新的提高。

今后四年，公司紀檢監察工作應努力做好以下幾方面工作：

(一)加強黨風廉政建設，進一步強化領導和工作機制

要在黨委的統一領導和部署下，既立足于做好經常性的工作，又要抓緊解決存在的突出問題，使黨風廉政建設收到實效。各級黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要自覺做到領導到位、責任到位、措施到位、工作力度到位，全面落實黨風廉政建設責任制，對責任制落實情況進行嚴格檢查考核。

要加大黨政齊抓共管的力度。xx大報告明確提出，黨政領導班子的正職對黨風廉政建設負總責。各級領導干部都要把黨風廉政建設納入自己日常業務工作之中，既廉潔自律做好表率，又認真負責敢抓敢管，對分管范圍內出現的重大問題親自過問、一抓到底，按照“一崗雙責”的要求抓好黨風廉政建設工作。

要發揮職能部門各負其責的作用。加強黨風廉政建設是全黨的大事，人人有責。哪個管理環節、哪個工作崗位容易出現問題，職能管理部門最了解。從源頭上治理和預防腐敗，就要充分發揮各職能部門重要作用，切實把黨風廉政建設與業務工作融為一體。針對容易出現的問題健全制度、加強管理，并做到管事與管人相結合。

要強化紀委的組織協調職能。紀委在黨風廉政建設的領導體制和工作機制中處于重要地位，組織協調作用發揮好了，可以為黨委提供決策依據，可以整合各部門的力量，進而調動起廣大群眾參與黨風廉政建設的積極性。紀檢監察部門要切實履行黨章賦予的職責，貼緊公司中心工作，注重調查研究，加大黨風廉政建設責任制的考核和責任追究力度，使公司的黨風廉政建設責任制落到實處。

(二)加強反腐倡廉教育，培育“干事干凈”的廉潔氛圍

開展廉潔從業教育。要教育和引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。繼承黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，弘揚“八個方面”的良好風氣，夯實黨員干部自律的思想基礎，自覺做到慎思、慎言、慎行、慎獨，不為權力和利益所惑，努力打造一支從嚴治企、規范管理、廉潔從業的黨員干部隊伍。

開展黨風黨紀教育。要認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，提高領導干部自律能力。要經常對黨員干部進行黨的宗旨、紀律、廉政準則等黨性、黨風、黨紀教育，增強法紀觀念，約束自己的言行。加強黨性修養，自覺保持和發揚黨的優良傳統，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想防線。

開展廉政警示教育。做到預防為主、懲防并重。要堅持走出去、請進來的原則，采取觀看警示錄像、參觀監獄、旁聽庭審等好的教育形式，運用企業內外的正反案例，教育廣大干部認真吸取教訓;要堅持正常的組織生活制度，督促領導干部開展批評和自我批評，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

推進廉政文化建設。要圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，引導干部員工增強誠信為本、廉潔從業的意識。積極推動廉政文化的內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，讓“干事干凈”的廉潔核心理念成為公司干部員工共同遵守的道德觀念、價值標準和從業規范。

(三)加強制度建設，建立健全反腐倡廉的制度防線

適應企業發展。在制度建設過程中，特別是各項制度的設計環節，充分考慮解決新形勢下公司反腐倡廉建設面臨新問題的方法，確保適應公司又好又快發展的需要，真正體現預防腐敗的作用。

嚴格落實責任。持之以恒地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的貫徹落實。黨政主要負責人堅持親自抓、負總責。領導班子其他成員和業務部門主要負責人自覺強化“一崗雙責”意識，認真做好職責范圍內的黨風廉政建設。

完善制度執行監督。要進一步建立健全制度執行監督機制，加強定期巡查和日常檢查、督導，積極促進制度執行過程的公開、透明，使違規問題能夠及時發現，違反制度的行為能夠及時糾正，切實維護好制度的嚴肅性。

(四)加強監督制約，促進權利正確行使

要抓住監督重點。強化對權力運行的監督制約，必須始終抓住各級領導干部這個重點。加大對遵守黨的政治紀律情況，貫徹落實科學發展觀情況，執行民主集中制情況和落實領導干部廉潔自律規定情況的監督力度。從監督形式上，進一步完善黨風廉政建設巡查工作。

要突出重要領域和關鍵環節。加強對干部人事權行使的監督，加強對財務資金運行的監督，加強對國有資產運營的監管，圍繞事關公司科學發展的重點、腐敗現象易發多發的環節，職工、客戶關注的熱點、難點，大力推進監督檢查，推動科學發展觀的全面貫徹。

要堅持發揮監督主體作用。要進一步落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，切實提高民主生活會的質量，堅持領導干部雙重民主生活會制度，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，落實“三項談話”制度，建立完善紀檢監察部門和有關部門的情況通報制度。

(五)加強信訪案件查處，有效防治腐敗現象

要明確查處重點。要把查處的重點放在查處違反政治紀律的案件;貪污、受賄、挪用公款的案件;以權謀私、侵害群眾利益的案件;失職、瀆職、鋪張浪費和給企業造成重大損失和不良影響的案件;違反中央對國有企業領導干部提出的“三個不得”的案件。

堅決預防職務犯罪。要把職務犯罪的責任追究作為紀檢監察部門查處案件的重點領域，繼續推進自查自糾和專項治理，堅決糾正不正當交易行為。堅持公司中層干部廉潔從業評價，規范從業行為，預防職務犯罪的發生，促進依法經營、依法治企。

健全信訪查辦制度。要加大處置力度，提高工作質量和效率。要積極履行職責，熱情接待并認真處理好群眾來信、來訪事宜。要重視實名舉報，特別是聯名信件和涉及職工切身利益的信件，做到件件有回音，事事有著落。

(六)加強企業誠信建設，提升糾風和行風建設水平

隨著電力體制改革的進一步深化，用電市場的競爭將更加激烈。形勢的發展要求我們必須轉變經營理念，跟上市場經濟的步伐，牢固樹立真誠為客戶服務、為政府排憂解難的觀念，搶占市場并為企業長遠發展打好基礎。傳統意義上的優質服務工作，已不能完全適應現實的要求。一些過去不曾遇到過的、或不可能發生的問題不斷產生，要求我們必須以改革提高優質服務水平，以創新謀求行風建設的新發展。

致力完善行風建設常態機制。要強化領導機制，重點解決“管人不管事，管事不管人，有權不管事”的問題。要完善工作機制，建立健全包括運行、保障、考核監督和獎懲機制在內的優質服務常態運行工作機制。通過與服務相關的每個崗位、每個環節的規范化運作來確保公司整體服務水平的提高。

深入開展員工誠信教育。全員要樹立品牌意識、服務意識、客戶意識、市場意識和效益意識。要加強員工的法制教育，學習并掌握市場經濟的運行規則。要樹立依法經營、誠信為本的職業意識，自覺擺正企業效益與社會效益、客戶利益之間的關系，把優質服務從講文明、有禮貌提升到更高的層次。

積極探索特色優質服務活動。緊緊把握電力市場發展的脈搏，以促進民生改善為重點，以市場需求為導向，以客戶滿意為目標，積極開展有針對性、前瞻性的優質服務調查研究。針對存在的薄弱環節和發現的問題，未雨綢繆，防微杜漸，不斷完善服務手段，創新服務方式，力求打造具有宜電特色的服務品牌，實現供用雙方和諧共贏。

嚴肅查處損害客戶利益行為。要把解決損害客戶利益的行為，作為搞好糾風和行風建設工作的重點來抓。無論是對查實的有關服務和行風方面的投訴舉報，還是對在明查暗訪或在日常工作檢查中發現的違規違紀的人和事，要按照公司有關規定嚴肅處理，并追究主管部門和單位領導的責任。

(七)加強效能監察工作，促進公司健康快速發展

確保決策部署有效落實。監察部門要整合各管理部門的力量，對貫徹落實公司黨政重大決策的情況進行跟蹤檢查考核，嚴肅查處有令不行、有禁不止、弄虛作假、欺上瞞下的違紀行為，確保政令暢通。

拓展效能監察工作領域。對安全、效率、效益等方面的效能監察，應通過調查、分析，找準存在問題，向公司和業務管理部門提出改進建議;嚴查失職瀆職行為，提出處理意見，促進管理水平的提高。對物資采購、工程招標等重大經營活動，要做到事前監督定規矩、事中監督抓規范、事后監督糾違規，達到從源頭防止違紀行為發生的目的。

完善效能監察工作程序。效能監察政策性強、涉及面廣，要依靠黨政領導的支持，要加強與職能部門的聯系，健全相應的制度。對效能監察中發現的問題，要實事求是地進行分析，分清責任，明確改進措施，進行責任追究。

(八)加強自身建設，打造高素質紀檢監察隊伍

紀檢監察部門要認真學習和貫徹黨的xx大精神，自覺踐行“三個代表”重要思想，加強理論修養和黨性鍛煉，認真學習紀檢監察業務和經濟、法律、科技等方面的知識，努力建設一支公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的隊伍。

一要加強學習，提高素質和能力。要按照在中紀委二次會議上重要講話的要求，認真學習并忠實實踐“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質和政策理論水平;努力掌握黨的紀檢監察工作方針、政策以及必要的經濟、法律、財會等知識和技能，進一步提高解決實際問題的能力和水平;增強工作的主動性和創造性，努力以良好的精神風貌和工作狀態贏得職工的信賴和支持。

二要大力加強作風建設，帶頭勤政廉政。堅持“立黨為公、執政為民”，牢記“兩個務必”，恪盡職守，秉公執紀，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，主動接受各方面的監督，做到有理想、講正氣、慎用權、辦實事，樹立可親、可信、可敬的紀檢監察干部形象。

三要進一步加強紀檢監察部門的組織建設。注重完善紀檢監察的組織機構、崗位編制和人員配備。同時，還要從政治上和生活上關心紀檢監察干部，加強對紀檢監察干部的培養和使用。要敢于對他們交任務、壓擔子，使他們在工作中學習，在鍛煉中提高，真正把紀檢監察部門建設成為反腐倡廉的陣地、鍛造人才的熔爐、培養干部的搖籃。

各位代表、同志們，供電公司第二次黨代會已經描繪出了公司美好的發展前景，也賦予了我們光榮而艱巨的反腐倡廉工作任務，使命不容懈怠，責任重于泰山。在未來充滿希望的征程中，讓我們在新一屆黨委和上級紀委的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，立足本職、扎實工作、與時俱進、開拓創新，維護穩定、推進改革、促進發展，為實現公司第二次黨代會提出的各項目標任務而努力奮斗!

幼兒園工作報告意見篇六

為了使黨委

工作報告

4月26日，金鳳鄉黨委工作報告征求意見座談會在黨委書記龔燎原的主持下召開。全鄉黨政班子成員、各級各部門負責人等42人參加了座談會。

座談會上，與會人員結合各自工作實際，一一發言，客觀總結了過去五年所做的工作和取得的成績，認真查擺自身工作中存在的不足和需要改進的問題，并就全鄉經濟社會今后五年的發展向提出了意見和建議。

鄉黨委副書記、鄉長候選人鄔永兵同志在會上充分肯定了各級各部門站所過去五年來所取得的成績，強調黨委工作報告的起草背景、起草過程以及本次會議的目的和意義，對未來五年

工作計劃

鄉黨委書記龔燎原對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，認為與會人員特點突出地提出了自己的看法和建議，他表示，會務組將認真梳理，將收集到的合理意見融入到《黨委工作報告》中，進一步完善、充實《報告》的具體內容，力求形成一份“代表記在心、群眾聽得懂、干部好操作、組織能落實”的工作報告。并表示今后五年鄉黨委將繼續認真貫徹落實中央和上級黨委各項工作部署，緊緊圍繞經濟建設中心工作，服務全縣改革穩定發展大局，著力改善民生，加快全面建成小康社會進程、帶領全鄉黨員干部群眾為建設文明、富裕、美麗、幸福金鳳而努力奮斗!

8月19日下午，花山鄉組織召開換屆之年黨委工作報告征求意見討論會。會議由黨委副書記任琨主持，站所負責人(包含上劃單位)、各村支書(回龍村、萬里村、花山村選2-3名知名人士)共30余人參加會議。

會上，花山鄉組織委員黎進軍就《黨委工作報告》的起草過程、基本框架和主要內容作了說明。各相關部門結合各自的實際，從文字、結構、內容等方面就《黨委作報告(征求意見稿)》提出了修改意見和建議。

任琨指出，今年是五年換屆工作的關鍵之年，即要體現黨委各項工作的意圖，又是對過去五年的總結回顧和對未來五年工作安排，要有明確的目標，有具體的任務，有具體措施。

任琨要求，各相關部門要本著客觀、實在、務實的態度，緊密結合“十三五”規劃，緊扣自身工作特點，針對報告中存在的不足以及需完善的地方，提出各自寶貴的意見。辦公室要收集討論情況，積極歸納整理意見建議，多方征求意見，進一步完善和充實《黨委工作報告》，力爭把《黨委工作報告》修改得更加全面準確，充實合理，務實精煉，為花山鄉黨委未來五年工作起到更好的指導作用。截止會后共收集到意見建議50余條。

我校第二次黨代會即將召開，為廣泛聽取各方意見，集思廣益，凝聚力量，共謀發展，12月16日下午，學校召開各系部主任、黨政群團部門主要負責人會議，就黨委工作報告(征求意見稿)征求意見和建議。黨委書記韋成龍出席會議，校黨委委員、副院長屈林巖主持會議。黨代會籌備工作秘書組有關負責人參加了會議。

屈林巖首先對學校第二次黨代會黨委工作報告(征求意見稿)的起草情況作了簡要說明，他表示，黨代會的召開是學校政治生活中的一件大事，為了讓黨委工作報告能更好地體現全校黨員干部和師生的愿望，成為指導學校今后五年事業發展的綱領性文件，希望與會同志提出寶貴意見和建議。

會前，與會同志認真閱讀了黨委工作報告(征求意見稿)，為會議研討做好了充分準備;會上，大家暢所欲言，從人才培養、師資隊伍建設、學科建設與科學研究、社會服務、管理體制機制改革、和諧校園建設、大學文化建設以及辦學特色培育等方面提出了具體的意見和建議。

在認真聽取與會同志的意見建議后，韋成龍表示，黨代會報告征求意見的過程，是發揚民主、集思廣益的過程，也是統一思想、凝聚共識的過程。大家著眼發展大局和學校實際，提出的意見和建議都很中肯、很有價值。黨代會報告起草工作小組要認真梳理、研究和采納大家提出的意見和建議，并進行進一步修改，形成一份高質量、高水平的報告，使其成為指導學校今后發展的綱領性文件。

據悉，此次征求意見會之后，學校黨委還將召開系列征求意見會，分別征求離退休老同志、民主黨派、無黨派人士和師生代表的意見。