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招商主管崗位職責(zé)要求篇一

1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;

3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;

4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;

5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

任職要求：

1、22-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;

3、 熟悉ppt、excel、cad等軟件的操作;

4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護客戶關(guān)系。

招商主管崗位職責(zé)要求篇二

職責(zé)：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

招商主管崗位職責(zé)要求篇三

職責(zé)

1.負責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

2. 現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

4.負責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

5. 負責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

6. 掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;

7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;

2.有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商主管崗位職責(zé)要求篇四

職責(zé)

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;

2、負責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

5、負責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

招商主管崗位職責(zé)要求篇五

職責(zé)：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;

5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

6、 按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗;

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責(zé)要求篇六

職責(zé)：

1、 根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務(wù)方案;負責(zé)本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告;

2、 掌握市場動態(tài)、擴寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測競爭對手，為上級提供有效的商業(yè)信息;

3、收集、登記目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責(zé)接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

4、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

任職要求：

1、 專科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè);

2、 具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;

3、 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗;2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗;

4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管崗位職責(zé)要求篇七

職責(zé)

1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標(biāo)，認真搞好招商工作。

2、負責(zé)員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

3、負責(zé)審定進貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。

4、負責(zé)商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調(diào)運作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。

5、全面負責(zé)營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

8、對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎(chǔ);

4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

招商主管崗位職責(zé)要求篇八

職責(zé)

1、 實施招商計劃，完成部門招商任務(wù);

2、 負責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

3、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;

4、 建立客戶檔案、匯總信息;

5、負責(zé)審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;

7、 負責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求

1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管崗位職責(zé)要求篇九

職責(zé)：

1、按照項目團隊既定的項目招商目標(biāo)，完成計劃指定項目的招商工作;

2、商鋪租戶的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。

4、有良好的招商及客戶資源

任職資格：

1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;

2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;

3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;

4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十

職責(zé)：

1.負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);

2.負責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

5..負責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負責(zé)其關(guān)系維護;

6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗;

2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十一

職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項工作

2.負責(zé)按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各階段任務(wù)指標(biāo)，并對完成情況進行分析說明上報部門領(lǐng)導(dǎo)

3.負責(zé)按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

4.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時提供有效的商業(yè)信息

5.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

6.協(xié)助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關(guān)財務(wù)工作事宜

7.負責(zé)對客戶進行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄

8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動的執(zhí)行

9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.1年的招商、銷售經(jīng)驗

2.熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

4.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

招商主管崗位職責(zé)要求篇十二

1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;

3、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

4、 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;

5、 負責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;

6、 負責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;

7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

8、 負責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的情況。負責(zé)組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十三

1、根據(jù)招商業(yè)績指標(biāo)，達成任務(wù);

2、負責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);

3、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

4、負責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;

5、負責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;

8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;

9、完成配合性工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十四

1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。

3、參照工作計劃拓展商家。

4、嚴格把關(guān)進場商家、品牌的質(zhì)量。

5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

6、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度。

7、多經(jīng)商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

9、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

10、負責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)

11、完成上級交辦的其他任務(wù)。