工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。
中職班主任德育工作總結篇一
本班的特點是一個由三個班合成的新班。電腦專業46人,美術專業26人。美術專業的學生我相對來說比較了解,所以我就花大力氣去了解電腦專業的學生,從原來的班主任那里去了解學生的喜好,特性,學生的學習成績。為什么我要這樣做呢?因為他們不是新生,他們對學校的各個方面都比較了解,并且我知道這班學生到處打聽誰是他們的班主任,所以我要在他們未了解我之前我對他們要了如指掌,我就能順利的開展工作。我對這班學生進行分層,在品學兼優的學生物識班干部,并盡快認識那些頑固份子。我認為擒賊先擒王,我首先要鎮住那些滋事分子,這是我一開始帶這個班的首要任務。
二、選好班干部:
(1)來自各個班都兼顧;
(2)男女兼管;
(3)以電腦專業為主。
2、選好舍長:
因為對于我帶這個班,我的目的不是要鍛煉多些人,讓多些人來當班干部,而是一開學一定要先能穩住這個班,因為差生面太大,我知道如果沒有一個好的開頭,后面的工作可想而之會怎么樣?我這個班最難搞的是男生宿舍,所以最令我頭疼的是選一個怎么樣的舍長出來?說句實話,美術專業過來的男生是他們原來班比較差的男生,電腦專業的一是不敢作聲的,一是滋事分子,最后我就任定副班長來兼任舍長,其實這個宿舍我真的不知花了我不少的精力,相對而言也算穩定下來。
3、培養自己的心腹
同學中相處的時間多,可能有時有些情況學生比我們班主任更加了解,所以我要培養一些你信任他,他也敢說話的人,我班的很多問題都是靠這些人向我反映,使我能夠盡快的進行處理,不至于出亂子。
三、利用主題班會進行思想教育
2、人生觀的教育
3、就業形勢的分析,激發他們去學習,去爭取,不要讓自己虛度年華。
四、進行差生轉化
(1)先抓住宿生,
(2)建立嚴格的考勤制度
(3)個別談心,公開表揚
五、體會
我說句心理話,帶這樣的班級真是很大的心理壓力,總是擔心那一天會出事,所以我只能每一天都跟得他們很緊。我的目標就是讓他們順利畢業,不要鬧事,對于知識,只能學得多少算多少,因為有個別學生所學的電腦只會qq,其他都不會,對于文化課,連書本都不見,激發他們的學習動力,真是本人能力有限,實在未能如人意。看當時的入學分數很多個人250分都不上。所以,我只能盡我最大的努力穩住他們,不要給學校帶來太多麻煩,這是我最大的心愿。
中職班主任德育工作總結篇二
用心聆聽學生的感受,是最簡單的關懷。要找到問題的根源,就必須和學生交流、溝通,溝通的時候要采取迂回的戰術,不能直入主題,否則會引起學生的反感。可以從學生喜歡的一本小說談起,也可以從學生喜歡的明星談起,真切的走進他們的內心,了解他們的想法,設身處地的為他們著想,最后才能找到解決問題的突破口,達到預期效果。
心中有愛,才會用伯樂的眼光去發現學生的閃光點,對學生充滿信心和愛心。只有全身心的去愛每一個學生,才是我們智慧教育的源泉,更是教育教學工作獲得成功的基礎。教育學生就像養花一樣,一邊用愛澆灌,一邊靜待花開。這個過程是漫長的,需要我們靜心觀察花的種類,再以此選擇耕耘的方式,再適度引導,除雜草,保豐茂。
用情的教育才能夠打動人心,才能夠打開心靈溝通的渠道。教師對學生的愛,需要師情的具體表達。我們在實際的教育教學過程中,應該充分讓學生感受到師情的存在,用師情去打動學生,去吸引學生,去感染學生。對學生要充滿熱愛,充分尊重、信任他們,用師情去滋潤他們。讓學生真真切切的感受到老師的情感,體會老師的用心。與此同時,我們在面對學生的時候,一定要控制好自己的情緒,這樣的師情才會更溫存、更感動、更暖心。
和學生朝夕相處,我會特別的注意學生的一舉一動。教室里,我通常會準備兩樣東西:一樣食鹽,一樣蒲公英。因為,學生在校飲食不注意,經常會有學生腸胃不舒服,喝點鹽開水可以緩解癥狀;上呼吸道感染、發燒的癥狀也很常見,我通常會讓他們喝點蒲公英水,來緩解不適。對學生的身心健康,我從未忽視過,我堅信:只有秉承著認真細心的態度,才能把每一件事做好,才能盡到班主任的職責和義務。
作為中職班主任,深知責任的重大與艱巨,能做到的就是用心用愛用情去做到更好,讓學生掌握一技之長,發揮學生的最大潛能,讓學生學有所成。一份春華,一份秋實,在育人的道路上付出的是辛勤的汗水,然而收獲的卻是一份份充實和沉甸甸的情感。
中職班主任德育工作總結篇三
20xx年金秋時節,我懷揣幸福,揚帆起航,來到了“重教、勤學、求實、創新”的福建師范大學,參加了“2019年中等職業學校學前教育專業骨干教師國家級培訓”。此時此刻,我心潮澎湃、感慨萬千,感謝“國培”的歷史性使命,給我提供了成長的機遇;感謝福建師范大學的文化底蘊,使我“知明行篤,立誠致廣”;感謝教授們的諄諄教誨,愚鈍的我豁然開朗。作為一名普通教師,我深感教育使命責任重大,任重道遠,決心利用好國培機遇,潛心學習,為促進專業發展打好堅實基礎。
本次國培形式多樣、內容豐富,包括專題報告、實踐考察、團隊培訓、教學研討等課程形式,既有專家講解學前教育的前沿理念,又有福州、廈門幼兒園實地考察;既有學員團隊合作訓練,又有中職參觀研討;既有學習共同體構建,又有學習小組競爭,營造了濃厚的學習氛圍。福師大還制定了考勤制度、課堂紀律和學習要求,確保了學習效果。這次培訓我進一步掌了學前教育政策,更新了學前教育觀念,充實了學前教育課程,提升了專業文化素質和科學管理能力,現就這三個月的培訓談談我個人的感受。
一、明確學習目標,激情與責任并進
今年,學校領導推薦我參加中等職業學校國家級骨干教師培訓學習,我得到了難得的培訓機會。此刻我激動萬分!有機會再進入大學校園,在緊張的工作中進行充電學習,對此,我充滿激情,精神煥發!但同時也明白自己肩負的責任,我校學前教育專業處于創重初期,需要不斷大膽探索,開辦出具有我校特色的學前教育新路子,絕不能辜負了校領導對我的信任和期盼,學后致用,結合我校的實際情況,及時為學校的建設和發展出謀劃策,讓培訓的碩果在教育事業發展中大放光彩!面對激情與責任,我時刻鞭策自己——本次學習要有明確的學習目標。
(一)主動積極參加課程的學習活動,聆聽專家教授的教誨;
(二)學習、借鑒名園優職的教學模式和辦學理念;
(三)克服各種困難,較好地完成各項學習任務;
(六)學有所成,成有所用。
二、基地培訓優化,保證學習質量
為更新我們的教育觀念,提高骨干教師的專業素養和教學能力,夯實學科教學的基本功,使我們了解當前幼兒教育改革現狀、幼兒教育研究動態和科學發展趨勢。福建師大培訓基地做了大量前期工作,并對其中的一些環節進行優化,保證了我們的學習質量。在具體的培訓過程中,福師大基地還根據學員的實際需求更改課程內容,受到廣大學員的歡迎。福師大基地提供了優質的培訓環境,制定出了詳細的培訓方案,成立了包括邱永渠、余文森、連榕、林菁、諶啟標、吳荔紅等領導教授和優秀幼兒園園長在內的培訓團隊,選定豐富的培訓專題和優園優職的參觀考察。
(一)基地的組織保障
基地成立了“福建師范大學中職學校專業骨干教師國家級培訓工作領導小組”,負責對中職學校教師培訓工作的領導,基地辦公室具體負責我們的培訓組織工作和監督管理工作。每個班配有專業負責人和班主任,并按照專業培訓方案進行教學。
(二)基地師資保障
福師大基地選派了實踐能力和教學經驗豐富的“雙師”型教師擔任培訓教學任務,保證了教學質量。此外,基地還與多家優秀幼兒園和中職學校建立合作關系,不但聘請幼兒園園長來校教學,我們還到優秀幼兒園和中職學校進行參觀學習。
(三)基地設備保障
基地第一時間為學員提供了上網的條件,以確保完成學習任務。聯系福州教育學院的教室,方便住宿在教育學院的學員上課。
(四)學習質量保障
基地建立了課程考核制度。理論課程每一項結束后學員要提交一份學習報告,實踐及設計的內容為實踐報告和設計結果;作品成果,完成教學論文和教案。
(五)基地后勤保障
基地專門為我們安排了賓館,每個房間設施設備配置完善,學校食堂、醫院、運動場、圖書館一應俱全,基地考慮到我們學員來至全國各地,在飲食胃口上有所不適,把生活費發給每個學員,使學員有了自由支配的權利,收到所有學員的好評。
三、聆聽名師講座,更新學前教育理念
當前幼兒教育事業蓬勃發展,對幼兒教師的需求量大,為解決幼兒教師師資短缺問題,各地不斷擴大學前教育師資培養的規模,中等職業學校作為全國幼兒教師的主要培養基地,起著至關重要的作用。而中等職業學校學前教育專業骨干教師的專業素質,它將直接影響著幼兒園教師的培養,為了提升中等職業學校學前教育專業骨干教師的專業素質,促進教育觀念、教育水平和專業能力的提高,我作為眾多中職教師中的一員,有必要聆聽名師的教誨,不斷的更新學前教育理念。
針對此次國培,福師大培訓基地邀請到眾多名師給我們授課,各位專家教授以大量的信息,生動豐富的實例向我們講授了現代教育教學理論、學前教育政策和職教動態、職教體系及學前教育教學方法,還向我們介紹了西方的教育思想、我們職教現在的發展狀況和今后的發展方向等。邱永渠院長《職業教育理論與實踐研究》的講座帶我們領略了中國古代許多偉大思想家、教育家的教育理念,并提煉出其中的精華融入現代職教理念,使經典、傳統的古代教育理念煥發出嶄新的光彩。諶啟標教授在《國外職業教育新進展》講座中,介紹了國外的職業教育模式,如德國的雙元制模式、日本的企業培訓模式等,通過大量生動的實際案例,深入淺出的介紹了這些模式的先進性及其在中國國情下實施可能存在的問題。使我們開拓了視野,對國外的職教模式有了更深入的認識。丁革民老師在《現代教育技術》講座上通過生動實例,展現了現代化的教學輔助工具和教學課件的重要作用,合理運用這些手段,能夠顯著提升教師的教學效果,丁革民老師對制作要點和一些實用技巧都進行了充分介紹,無論是對我們的平常教學還是對教師參加信息化大賽都具有指導意義。除此之外,還有多位教授從理論和實踐上指導教育教學工作,這兒就不一一列舉了。那每一場講座,每一次對話,都是思想的洗禮,頭腦的風暴。在聆聽與對話中,我感受到了職業教育發展和改革的步伐,更新教育理念勢在必行!
四、參訪名園優職,知明行篤
如果說專家教授的講座撥云散霧,澄清了我在從事職業教育過程中的一些模糊認識,把我的職業教育理論提升到了一個新的高度,使我更新了學前教育理念。那么“參訪名園優職”則使我做到了知與行的統一、認識與實踐的統一、學會做人與學會做事的統一,把理論聯系到實踐中去,學以致用。
式,熟悉了幼兒園一日活動和教育教學過程;了解到優秀中職學校的專業設施設備的配置,課程設置與課程開發;吸取了幼兒園課程改革動態,課程改革成功經驗與指導教學實踐經驗;聽取了優秀中職學校校長和優秀老師的教育理念以及具有本校特色的學前教育模式。這是把理論上升到實踐經驗,再把實踐轉化為自身動力的一個過程,在這整個實踐活動過程中,我收獲頗豐!
(一)感悟名園風采
根據福師大的計劃安排,我們先后參觀了福州花巷幼兒園、廈門市第一幼兒園等共計10所幼兒園,每所幼兒園均有自己的辦學理念和辦學特色,我深受感染。
現如今,家長對學前教育的重視程度已日益提高,他們追求的已不再是簡單托養看護,他們希望幼兒園可以提供更好的教育,讓孩子可以寓教于樂、全面發展、才藝出色,能贏在起點,而要實現這一切,離不開豐富的硬件資源和優秀師資隊伍。在所參觀的廈門幾所幼兒園中,最引人矚目的莫過于優美怡人的環境和現代化的硬件設施了,幼兒園內外的環境無一不凸顯出“環境是重要教育資源,教育價值與審美價值應同時存在,要通過環境的創設和利用,有效地促進幼兒的發展。”的教育理念。我流連在各班環境布置中,她們將墻壁最大限度的利用起來,用不同的色調和圖畫為孩子們編織出一座童話城堡,把平面和立體布置相結合,在勾勒出空間層次的同時,還為幼兒提供了自主的操作空間。班內的手工藝品抓住幼兒年齡特點,體現出師生共同參與的精神,隨著活動的開展,活動材料隨著主題活動的開展不斷填充、明確出每一個墻飾的教育價值。活動區材料琳瑯滿目,體現了自制性、豐富性,可操作性。園內配置的各種功能房也同樣讓人嘆為觀止,如鋼琴房、舞蹈廳、陶藝房、圖書室、美術室等,不僅給孩子們提供了更多活動場所,也讓他們的實踐生活更豐富多彩。
(二)領略優職精神
1.良好的學習氛圍和技能實訓場室建設
中職班主任德育工作總結篇四
著力營造和諧向上的育人氛圍,出現了學校管理得心應手,校園面貌日新月異,教育教學質量穩步提高的喜人景象。常規工作科學規范,德育科研工作走上科學化、正規化軌道,受到上級領導的一致好評。
構建健全的學生考核評估機制,注重評價的真實性、過程性和激勵性,力求從形式和內容兩方面,真實、客觀地衡量學生機制。利用每周一次的班會,加強德育活動課和值周小結的管理和指導,提高活動效率,加強班委會的機制,培養他們的獨立處事能力,提高班級的管理水平。本學期,我校班主任就班主任工作的技能與技巧方面進行了深入的研究,并進行了校、區兩次的班主任論壇工作,第一次論壇以《用愛彌補缺憾》為題,針對我校六年級一名經常違反學校紀律的女同學的教育問題,展開討論,效果非常明顯,受到了教育局領導的的認可,并被推薦到區里進行觀摩。為了能夠在全區班主任面前有個真實的討論,我們僅用了一周時間,又準備了《特別的愛給特別的孩子》的班主任論壇,參加論壇的12位班主任老師暢所欲言,就如何關愛身邊的弱勢群體、單親孩子以及那些沉迷網吧的學生的教育問題展開討論,受到與會的教育局領導及各校校長、班主任的一致好評。
這兩次論壇,使我校班主任老師干勁倍增,對今后的班級管理工作以及如何呵護身邊那些特殊的孩子都有了更加深刻的認識,明確任重而道遠,有信心在今后的班主任工作中帶著母親般的愛走進學生的心靈世界,去發現那些真的、善的、美的音符,幫助那些特殊的孩子,讓更多的學生在我們的身邊感到幸福和快樂!
學校德育工作要取得成效,很重要的一點是做好德育陣地建設,形成德育工作的載體。
1、規范升旗。每周一的升旗儀式上校領導的國旗下講話,是學校德育教育的沖鋒號。學校緊緊抓住這個教育陣地,認真組織好每次國旗下講話:具體做到形式規范。圍繞重點,結合實際,使講話內容第系列化、專題化、兒童化,體現針對性、系統性、嚴肅性、靈活性。
2、隊室是少先隊活動的重要陣地。我校隊室始終保持市標準化隊室稱號,大隊部是全國紅旗大隊。
3、開展“社會、家庭、學校”三結合教育,拓寬教育渠道,構建社區教育網絡,探究新時期德育工作有效途徑。我們堅持每學期舉辦一期家長學校。通過家長學校的舉辦,進一步提高了廣大家長的自身素質,轉變了部分家長育人觀念,溝通了家校共同教育學生的橋梁,進一步促進、提高對學生的教育實效。
現在,家長學校已成為我校與家庭聯系的紐帶,成為學校教育和家庭教育交流的橋梁,融洽了家校關系,形成了學校工作家長支持,家教困惑學校幫助的良好局面。
4、宣傳陣地。紅領巾廣播站采訪、撰稿、播音等工序有條不紊。每天中午,“時事講臺”、“校園新風”、“紅領巾新聞”等內容都吸引著學生。這些來源于學生的作品生動、活潑,弘揚了正氣,鞭策了后進,激發了全體學生上進的熱情。使“紅領巾廣播站”成為了我校有力的思想教育陣地。
“黑板報、櫥窗”更是吸引廣大學生,陶冶情操、增長知識、展示特長的好處所。每月一期,內容豐富,貼近學生實際。“學生作品展”展示了我校學生中不斷涌現出的“小能手”們的制作、繪畫、書法、習作等作品;“活動剪影”成了學生表演的舞臺,留下了他們文藝演出、故事演講、各項競賽、游戲活動等身影;“知識之窗”向學生們介紹百科知識、人文地貌這些內容,既豐富了課余生活,又拓寬了視野,有效地提高了同學們的思想政治素質。
1、統一思想,提高對教科工作的認識。針對很多老師認為教科研是負擔這種現狀,我們充分利用教科工作會議,告訴老師我們要走“科研興校”之路,只有堅持科研興教,才能占領教育改革和發展的制高點。同時我們努力抓好科研常規管理,結合新課程的實踐研究,積極開展行動研究,充分調動廣大教師的科研積極性;抓好典型示范,實施課題牽動戰略,科研工作才有生機和活力;結合教育教學實際開展課題研究,才能發揮科研工作的積極作用,促進素質教育的深層次發展。
2、加強教科研骨干隊伍建設。定期召開教科研研討會,會上各教研組長交流工作經驗、探討新學期工作思路,落實了學期教科工作任務,使學校教科工作能規范、有序地運作。一部分中青年教師正在逐漸冒尖,形成了一支青年科研骨干隊伍,一些骨干教師已感到面臨更大的競爭壓力了,要保持優勢,唯有繼續努力。
3、訂有利于教科研發展的管理制度。為使學校教科工作更加規范有序,吸引更多的教師參與到教育科研隊伍中來,使其在學校教育實踐中發揮更大的作用,也為使學校教科工作有其行動的方向。
4、加強課題管理。做到有計劃、有組織、有總結,有條不紊地實施。舉辦課題成果評選活動,督促老師及時總結自己的科研經驗。積極組織教師參加各級各類的科研成果評比,調動教師參與德育研究和實施課題實驗的積極性,促進德育教科研工作的有效進行。
5、市級德育先進個人、區級德育科研先進個人、德育科研課題先進個人評比公開、公正、公平。
1、學科滲透。德育融合于課堂教學之中,是體現德育核心地位的關鍵。注意在教學過程中尋找德育與學科教學的結合點,和諧地對學生進行愛國主義、科學精神、理想信念的教育。在語文教學中滲透了中國先進文化的內涵,在數學教學中滲透了唯物辨證法思維能力的培養,在外語教學中滲透了國際化意識和愛國情感,在科學、社會教學中滲透可持續發展意識、環保意識、國防意識等科學人文主義思想,在體育教學中滲透全民健身意識,在音、美教學中滲透真、善、美鑒賞能力的培養。
3、上好思品課,發揮課堂主渠道作用。學校配備好思品教師,安排一部分年富力強的教師擔任思品課教學,摒棄思品課是“搭頭課”的舊觀念,杜絕擠占思品課的現象。要求思品教師認真鉆研教材,備好課、上好課、布置適量作業,并及時批改。同時要求各科教學要滲透思想品德教育。
4、組織學科教學的德育滲透公開課、研討課,同時請有經驗的教師上全校性的德育滲透示范課。通過聽課、評課活動研究滲透的方法、技術手段及其與內容的有機結合,提高德育效果。
5、重視開展心理衛生健康教育。認真貫徹落實國家教育部頒發的《中小學生健康教育指導綱要》精神,成立了《xx小學心理健康教育工作領導小組》,樹立全人生指導,全人格提升的心理教育思想,積極探索心理健康教育最優化模式。找準學生的精神需求,開發和設計教育內容,保證心理咨詢室,心理熱線的開放時間和正常運行。利用校園墻報、黑板報、校刊等多種形式,做好學生的心理疏導工作和衛生知識教育,促進學生正確認識自我,合理評價自我,積極激勵自我,保證學生身心協調發展。
6、優化育人環境,樹立鮮明的學校形象,形成有文化底蘊的濃厚的校園文化氛圍。
校園文化建設,不僅是為了滿足師生群體精神文化方面的需要,更重要的是通過校園文化建設,達到提高學校群體素質這一根本目的,實現校園文化的德育效能。我們從辦學觀念、師生規范、專業特色、校園標識等方面綜合考慮,制定了校訓、校徽、校歌、校風、校規等,形成有鮮明特色、統一和諧的校園理念形象。在省示范化小學創建過程中,我們開展了征集校徽活動,分發征集方案兩千余份,引起了社會的關注,也極大的調動了全體師生的愛校熱情。在這同時學校還加大投入進行校園設施建設,校內有甬路、鮮花、綠地、松柏,精美櫥窗,數十幅兒童宣傳畫,11米的文化長廊,激人上進的人性化語言遍布校園的各個角落。正像蘇霍姆林斯基說的:讓校園的每一塊墻壁都會“說話”。整個校園,就是思想品德教育的大課堂。要讓學生視線所到的地方,都帶有教育性。
7、狠抓常規管理,加強檢查督促。
為了抓好學校的教室、衛生區的的清潔衛生工作,保證師生有一個整潔、衛生的環境,我們注意從小事抓起,從身邊事抓起,從每一個學生抓起,扎扎實實,確保成效。我們還充分調動學生自我管理的積極性,讓他們自我管理、自我檢查監督。同時,我們又采取量化積分的方法,確保評比的公正、公平、公開,使學校的常規管理工作不斷上臺階。在具體操作上,學校大隊部加強督查,發現學生有違紀行為,及時批評教育、通報扣分。最后以班級常規管理積分作為文明班級和優秀班主任的依據。
8、加強法紀安全教育,提高文明自律水平。聘請法制副校長,邀請區司法局、富區監獄來校作法律知識講座,組織學習《學生傷害事故處理辦法》。通過每學期的常規紀律教育和典型案例分析,對學生進行有針對性的預防犯罪教育和交通法規教育,增強學生的法紀觀念。此外,學校與各班主任簽訂《班級安全目標管理責任書》,并落實通學生來校的安全工作,與學生家長簽訂《安全承諾書》,這些舉措有力地促進學生"關注安全、關注生命"行為的養成。
1、對學生的各種安全教育長抓不懈,特別是自我安全防范和自救意識的教育。
2、"教書"與"育人"之間得關系還須進一步理順。
3、部分學生的文明自律水平尚待進一步提高。
4、樹立全體教師皆為班主任的教育管理思想,使全體教師能共同教育培養學生自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》和學校各項規章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。
5、進一步加大培育我校德育方面的特色教育活動,使我校德育工作被社會所認可。
總之,德育工作是一項艱巨而長期的工作,在看到成績的同時,我們還必須清醒地認識到學校德育工作中存在的一些不足,并在今后的工作中更細、更實、更注重實效地開展德育工作,為提高學生的綜合素質而努力。
中職班主任德育工作總結篇五
一、用心聆聽
用心聆聽學生的感受,是最簡單的關懷。要找到問題的根源,就必須和學生交流、溝通,溝通的時候要采取迂回的戰術,不能直入主題,否則會引起學生的反感。可以從學生喜歡的一本小說談起,也可以從學生喜歡的明星談起,真切的走進他們的內心,了解他們的想法,設身處地的為他們著想,最后才能找到解決問題的突破口,達到預期效果。
二、用愛澆灌
心中有愛,才會用伯樂的眼光去發現學生的閃光點,對學生充滿信心和愛心。只有全身心的去愛每一個學生,才是我們智慧教育的源泉,更是教育教學工作獲得成功的基礎。教育學生就像養花一樣,一邊用愛澆灌,一邊靜待花開。這個過程是漫長的,需要我們靜心觀察花的種類,再以此選擇耕耘的方式,再適度引導,除雜草,保豐茂。
三、用情培育
用情的教育才能夠打動人心,才能夠打開心靈溝通的渠道。教師對學生的愛,需要師情的具體表達。我們在實際的教育教學過程中,應該充分讓學生感受到師情的存在,用師情去打動學生,去吸引學生,去感染學生。對學生要充滿熱愛,充分尊重、信任他們,用師情去滋潤他們。讓學生真真切切的感受到老師的情感,體會老師的用心。與此同時,我們在面對學生的時候,一定要控制好自己的情緒,這樣的師情才會更溫存、更感動、更暖心。
四、從細微處著手
和學生朝夕相處,我會特別的注意學生的一舉一動。教室里,我通常會準備兩樣東西:一樣食鹽,一樣蒲公英。因為,學生在校飲食不注意,經常會有學生腸胃不舒服,喝點鹽開水可以緩解癥狀;上呼吸道感染、發燒的癥狀也很常見,我通常會讓他們喝點蒲公英水,來緩解不適。對學生的身心健康,我從未忽視過,我堅信:只有秉承著認真細心的態度,才能把每一件事做好,才能盡到班主任的職責和義務。
作為中職班主任,深知責任的重大與艱巨,能做到的就是用心用愛用情去做到更好,讓學生掌握一技之長,發揮學生的潛能,讓學生學有所成。一份春華,一份秋實,在育人的道路上付出的是辛勤的汗水,然而收獲的卻是一份份充實和沉甸甸的情感。
中職班主任德育工作總結篇六
小學班主任德育工作總結班主任是班級工作的舵手,是學生成才的導師,是學生靈魂的塑造者。班主任工作的核心又是德育工作。我當班主任多年,現就班主任如何做好德育工作談幾點體會。
一、當好“心理醫生”,因人施教
“教師應當是心理醫生”是現代教育對教師的新要求。現代教育的發展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者,也應當是學生心理的塑造者,是學生心理健康的維護者”。作為一名心理保健工作者,也許不是一個班主任的主要任務,然而作為一班之“主”的班主任,能否以科學而有效的方法把握學生的心理,因勢利導地促進各種類型學生的健康成長,將對教育工作成敗有決定性的作用。
如何做好學生思想政治工作,如何正確地進行心理上的輔導與疏導,培養學生健康的心理和健全的人格呢?我的做法是:
1、一把鑰匙開一把鎖。每個學生的素質、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。由于受不同的自然環境的影響,對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法,這就要求班主任老師深入學生中間,與學生交朋友,熟悉每一個學生的情況。及時了解學生中間存在的問題,區別不同的對象,選擇不同的形式,因人因時因地而異做思想政治工作,做到“一把鑰匙開一把鎖”。班主任抓德育工作一定要從實際出發,具體問題具體分析,把握學生思想脈搏,對癥下藥,把“心理醫生”工作做好、做活、做細,達到因人施教的目的和效果。
2、循循善誘。班主任幫助后進生不能急于求成,對暫時后進的學生要注意尊重和愛護他們,要苦口婆心、循循善誘,教育學生要動之以情,曉之以理,既不傷害學生的自尊心,又達到教育目的。對后進生,不僅要指出他們的不足,更重要的是尋找和發現他們的閃光點,鼓勵其進步。如我班唐啟彪同學有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗,拖了班級的后腿。我沒有訓斥,而是幫助他總結教訓,提高認識,并指出了努力方向。最后,我真摯地對他說:“你因打架而影響了班級榮譽,拖了后腿,我知道你心里也很難過。不過,我從你的眼神中發現,你是憋足了勁,要為班級爭回榮譽。”我接著問他:“你敢不敢向全班同學保證?”回答是肯定的,效果也是理想的,班主任教育學生,要把良好的愿望和正確的德育方法結合起來,特別要遵循心理規律,注重心理輔導,通過教育、疏導、啟示,使學生的思想問題得到解決。小學教師德育工作總結
3、重視心理健康,做學生的心理“醫生”。由于部分學生心理素質脆弱,導致了各種心理障礙的存在:表現在學習上的緊張、焦慮乃至恐懼;表現在人際關系上的懷疑、孤僻、嫉妒;表現在社會關系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣,學習、生活等遇到挫折時,就心灰意冷,苦悶不安甚至消極態度等等。針對這些現象,平時我就開展一些有于培養學生心理素質的活動,如“學雷鋒、獻愛心”社區服務,勤工儉學等社會實踐活動,讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯系實際,培養現代意識、競爭意識。
中職班主任德育工作總結篇七
我校為江蘇省四星級中等職業學校、江蘇省高水平示范職業學校。
學校20xx年易地新建,是相城區唯一的一所中等專業學校。占地205畝,現有專任教師210人,在籍學生3000余人。學校設有機械工程、機電工程、財經商貿、信息工程、旅游管理5個專業部系,共設數控技術、機電技術應用、會計、市場營銷、物流、旅游服務與管理等13個專業方向。校內實訓基地建筑面積3萬平方米,實驗實訓設備總值近4000萬元,建有相城區首個蘇州市級公共實訓基地和國家職業技能鑒定所,擁有72個實驗實訓室,20xx多個實訓工位。現有國家級實訓基地1個,省級實訓基地2個。建有李順才、高月玲兩個市級名師工作室,還兩個區級名師工作室。目前,學校二期擴建工程已完成設計、績效審計工作,即將開工。
全校上下高度重視德育工作,在形成育人合力、德育隊伍建設、創新德育模式方面做了積極嘗試,積累了一些經驗。
一、以德為先,形成德育工作合力
1、構建育人共同體 。我校遵循職業學校學生管理規律和學生身心發展特點,貫徹學生為主體的發展觀,全面落實《中等職業學校德育大綱》、《江蘇省職業學校學生管理規范》、《中學生日常行為規范》和《中小學生守則》,嚴格執行省職業學校學生管理規范要求,建全“校——部門——班團——學生”四級德育管理工作網絡。校長擔任德育工作領導小組組長,對學生管理全面負責;學生工作處主抓學生管理工作;校團委協助參與管理,班主任與任課教師共同做好學生的教育管理工作;學生自主管理委員會參與學校常規管理。同時構建了以學校為龍頭,家庭為基礎,企業為輔助,社區為平臺的德育網絡。發揮“學校、家庭、企業、社區”的德育合力。形成了教書育人、管理育人、服務育人的氛圍和全員育人、全程育人、全方位育人的管理格局。
2、建章立制,落實監督考核機制 。我校根據《中學生日常行為規范》和《中小學生守則》,完善了《學生手冊》、《學生學籍管理暫行規定》、《班級量化考核方案》、《畢業生實習管理條例》、《先進集體、優秀學生評比標準》、《獎學金實施條例》、《學生違紀處分管理條例》和《教室宿舍衛生制度》等30多個規章制度。對學生各項行為要求實行“日查周結月評比”制度。建立了先進班集體評比制度和考核獎勵制度,每學期末都對先進班集體和優秀班主任予以表彰獎勵。實行“班級值周制”,培養學生勞動觀念,維護校園環境衛生。
組建了以校級領導帶隊、處室系部干部參與的行政值周組。值周人員全天24小時駐校,不間斷巡查,發現問題,及時處理。全校教師執行“首遇責任制”和“課堂責任制”。要求廣大教職員工牢固樹立“人人要管事,人人敢管事,人人善管事”的主人翁意識,遇見學生權益受到侵害,或發現學生違紀時,教師要在第一時間負起保護和教育的職責,根據實際情況協調處理,必要時上報學校相關部門;上課期間,任課老師是管理、教育學生的第一責任人,既要對學生進行有效管理,保證正常的教育教學秩序,對學生的學習行為、學習能力進行指導訓練,結合本學科特點注重對學生情感、態度和價值觀的教育,關注學生的全面發展,又要能夠及時主動地處理課堂突發事件,加強與班主任溝通,不能隨意將課堂上發生的問題推給班主任。我校將這兩個責任制的考核列為《江蘇省相城中等專業學校教職工績效工資考核實施方案》中的“全員德育獎考核內容”。
3、重視隊伍建設,提升德育水平。學校高度重視學生管理隊伍建設與管理。學生德育管理干部數量充足,結構合理,各專業部系均配有專職學生管理人員,班主任隊伍師德優,能力強,業務精,班主任梯隊建設健康有序。學校重視班主任的培養與提高,分批送班主任外出培訓考察,邀請專家為班主任作德育工作專題報告。班主任每月撰寫一篇以上“德育故事”或德育案例,正常開展班主任經驗介紹和主題班會公開課。加強德育案例研究,提升班主任理論水平。
學校鼓勵有一定管理能力的學生干部積極參與校園管理各項事務,已形成了一支維持學生紀律和秩序不可或缺的力量。他們在學校德育工作中已經發揮出了較好的管理與自我管理效能。
二、以生為本,創新育人模式
1、重視核心文化培育,提升育人功能 。學校修訂了《江蘇省相城中等專業學校文化建設方案》,凝煉并精心培育學校“三風一訓”。學校重視校園文化的引領作用,堅持“學生天生必有才,未來一定能成才”的核心教育思想,以“人人有才,天下無不用之才”信念觀激勵學生“學一項技能,謀一份職業,干一番事業”。形成了“真心愛人,用心育人,平等待人”的教風;“善良、正直、有才”的校風;“崇德、善思、精技”的學風。校園管理成效顯著,校風校貌積極向上。注重營造學生創業文化,努力推進學生從“打工就業”向“創業就業”轉化升級,夯實學生創業能力和信心。學校提出了“大學校培養小老板,小老板成就大事業”的創業口號,樹立“艱辛創業路,幸福人生門”的創業信念,作出了“學校與你共度人生風景”的承諾。學校鼓勵學生利用業余時間勤工儉學,就業發展辦積極為學生聯系校企合作企業,學生可以體驗工作,學會感恩父母、感恩社會,幫助學生形成正確的人生觀、價值觀。
2、開展創業教育。學校成立了創業指導中心,舉辦學生創業企劃書大賽,共收集創業項目45份。有汽車服務中心、學生廣告文印社、格子鋪等12個創業項目獲獎。學生創業活動既鍛煉了學生才干,又豐富了校園文化。
三、創新管理模式,打造德育品牌特色
1、成立“學生自主管理委員會”。我校大力弘揚“成才先成人,做事先做人”的德育主旋律,鼓勵引導學生自發成立了“學生自主管理委員會”和“學生社團聯合會”,充分尊重學生的能動性、自主性和自覺性,積極引導學生自我認識、自我評價、自我完善。最終實現學生“自我管理、自我教育、自我發展”。
“學生自主管理委員會”共設衛生部、活動策劃部、文明禮儀部、紀檢部、志愿者部和勤工儉學部六個部門,有近百名成員。其主要職責是參與學校對學生日常行為規范的檢查評比。包括準時出勤、衛生、晚間床位點名、出操紀律、學生證佩戴和黑板報評比,參與學校各類活動等。他們及時將檢查信息反饋給班主任,學工處將檢查結果與班主任考核掛鉤。
“學生社團聯合會”有“雁留聲”文學社、空竹社、西點烘焙社、舞蹈社、合唱社、紅藤動漫社、計算機協會等10多個學生社團,開展了健康豐富、特色鮮明的校園文體活動。他們舉辦了“星火杯”朗誦比賽、“珍珠杯”文藝匯演、社會公益活動、青年志愿者活動、假期社會實踐活動等。
“學生自主管理委員會”和“學生社團聯合會”為主體的學生自主管理的德育實踐,顯著提高了學校的管理效能,成為我校一道亮麗風景線。學校20xx年榮獲了江蘇省德育特色學校的稱號,江蘇電視臺、《蘇州日報》對此均作了專題報道。
2、推行“校園服務令”制度。“一個處分,一張布告”,這種對違紀學生簡單化的處理方式,缺乏對違紀學生的長效管理。有鑒于此,我校在違紀學生中開展“校園服務令”活動。“校園服務令”的想法源于香港的“社會服務令”。通過在規定的時段內為學校服務,為他人服務,用服務代替處分或減輕處分。既可以起到懲戒作用,又尊重了學生的人格尊嚴,有利于違紀學生重塑正確的人生觀,以便他們以健康的心態回歸集體并被老師和同學重新接納。這種德育管理模式也踐行了我校“真心愛人、用心育人、平等待人”的教風,收到了良好效果。
3、實行“班級值周制度”。值周班制度是我校德育管理的一種新形式。將“付出和守護勞動成果”內化為學生自覺行動,逐步培養學生“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”的能力。值周班制度的實施是全面檢查與考核了班主任工作,班、團干部工作能力,學生的行為規范、組織紀律、服務意識和勞動觀念,是班集體形象在全校的精彩亮相。“班級值周制度”為維護我校校園秩序發揮了積極作用。
四、以科研為引領,深化德育內涵
學校始終把德育研究作為提高德育管理內涵的重要途徑,重視對學生管理經驗的概括、總結與提升,積極探索學生管理規律,全員積極參與,德育科研成果豐碩。學校開展了學生政治思想品德現狀和發展趨勢的調查,并結合學校德育工作實際確定研究課題,鼓勵全校教師積極參與德育研究、撰寫論文,從而使學校的德育工作邁上新臺階。市級重點德育課題《中職學生在職業意識發展中自我管理能力的研究》已順利結題,《中職生抑郁情緒的心理形成機制、影響因素及教育對策的研究》20xx年成功申報為相城區教育科學“”規劃課題,《電子電工專業教學德育教育滲透研究》20xx年被確立為市級立項課題。近3年有50多篇德育論文、教育案例公開發表或斬獲省市級獎項。組織編寫了《蘇州的詩意之旅》、《讓廉潔之花在校園綻放》、《中職生六課》、《說說我的心里話》等德育讀本數十本。
我校德育工作在學校全體師生的共同努力下,取得了一些成績和榮譽。學校被評為江蘇省德育特色學校、江蘇省學生軍訓工作先進單位、蘇州市職業教育先進學校、蘇州市德育先進學校、相城區德育示范學校、相城區平安學校、相城區常規管理先進學校等。
五、問題與不足
1、在德育隊伍建設上,系部專業德育管理干部配備仍有不足,班主任輪訓制度有待全面落實,專項業務能力有待進一步加強。
2、在育人環境上,校園文化和班級文化建設還需進一步強化特色,尤其要關注校園文化與優秀企業文化的融合、滲透,與專業文化的融合。