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市場部經理職責概述篇一

2、全面監督和掌控部門所負責分銷商的推廣、跟進、公關、簽約、培訓、維護等工作。確保有

足夠多的分銷商主做所負責項目。確保部門所有成員各項業務指標的完成。

3、保持部門與部門之間，項目組與項目組之間良好的溝通和協作，確保部門和項目正常運營。

4、按時了解、收集市場信息，了解競爭樓盤、市場動態，為公司和項目提出建設性的建議。

5、負責統計部門客戶人、組數，負責帶車及帶車銷講，協同案場進行客戶接待與洽談，逼定和

下定，全程監控每組分銷客戶成交全過程。

6、負責各種單據的及時準確填寫、收集和分發到指定人員處進行歸檔。

7、組織召開部門會議，上傳下達，交流經驗，解決問題，制訂并跟進工作計劃的落實。

8、負責制定部門成員的各項業務和業績指標，并對其進行指導、幫助和考核。

9、控制部門銷售成本，費用支出，使項目效益__。

10、負責部門團隊建設，選撥、配備、培訓人員、培養骨干;幫助下屬提高工作績效。

11、按時保質完成上級主管交辦的臨時工作。

市場部經理職責概述篇二

營銷總監

1營銷總監的職責

(1)在總經理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經理報告并理解其領導。

(2)規劃并組織執行公司總體市場和銷售戰略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。

(3)組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

(4)協調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。

(5)結合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。

(6)負責向總經理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并理解監督。

(7)負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。

(8)執行公司關于營銷工作的決策。

2營銷總監的日常營銷管理工作

(1)在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。

(2)負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。

(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。

(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康。

(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協調好下屬員工和客戶的關系，使企業在市場上持續良好的形象和獲得理想的經濟效益。

(6)負責對下屬員工的考勤和業績考評，據其工作態度和業績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。

(7)負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。

(8)負責每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協調工作，確保目標任務的順利完成。

(9)負責擬訂下屬各部門的業績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批后執行。

(10)負責對下屬的培訓和業務指導，用心提高下屬的思想和業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，發揮快速戰斗潛力，增強市場競爭力。

(11)負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰斗力。

(12)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，務必及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。

3與各部門的協調管理

(1)與產品研發、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。

(2)配合公司總經理處理好與當地政府各職能部門的關系。

(3)督促市場部經理、平面設計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監督形象廣告的執行狀況。

(4)配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶選取、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業單位的關系。

(5)協助財務、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發現問題及時追查處理。

4營銷總監的權力

(1)行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。

(2)行使營銷中心人員的定崗分區調動權。

(3)經人力資源部審核后，可行使營銷中心內經理級別以下的招聘權。

(4)經人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。

(5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經財務部及總經理審批后，行使開支及監督使用權。

(6)經人力資源部審核并經總經理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。

(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執行權。

(8)行使售后、售前服務的處理和推薦處理權。

(9)行使營銷中心財產的管理、控制保護權。

(10)行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。

5營銷總監的職務要求

(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業營銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。

(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

(4)很強的計劃、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。

(5)有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業客戶基礎。

(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。

(7)有大型品牌管理經驗者或mba優先思考。

市場部經理職責概述篇三

信息經理

1信息經理的工作職責

信息經理直接向市場部經理(營銷總監)報告并理解其領導，其具體工作職責如下：

(1)建立健全公司營銷信息系統，制訂內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

(2)對本公司產品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領導帶給銷售、生產決策依據。

(3)對總部電腦信息系統進行日常管理維護和數據輸入及傳輸，并做好系統數據維護、商品分類維護、單品資料維護、經銷商資料維護及管理等。

(4)每月向營銷總監帶給準確的各地(包括總部)各產品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。

(5)每一天能及時反映各區域市場的要貨計劃/資源分配計劃。

(6)與營銷財務做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現狀況，及時向營銷總監反映。

(7)隨時跟蹤業務流程，做到應收賬款的清晰控制。

(8)及時了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫存量。

2信息經理的任職要求

(1)本科及大專以上學歷，計算機應用及相關專業畢業。

(2)至少2年以上企業信息管理工作經驗。

(3)熟悉各種前臺pos系統和前后臺通信系統的模塊功能。

(4)熟悉windowsnt、ibmdbii/udb系統。

(5)熟悉client/server、browser/server軟件結構及分布式數據庫數據采集結構。

(6)具備良好的英文聽說讀寫潛力。

(7)有必須的組織管理經驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。

(8)具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。

(9)有大型企業同類職務工作從業經驗者優先思考。

市場部經理職責概述篇四

1.對產品銷售管理工作;

2.負責市場開拓和管理工作;

3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

4.對銷售管理辦法的研究和改進;

5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

7.銷售成績的統計與分析;

8.對同業、客戶、環境的調研;

9.負責對賬物卡的核對;

10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

11.半年一次銷售情況的評價;

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部經理職責概述篇五

1)對所轄區域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;

2)有效執行總部市場部下發的全國性品牌活動，制定大區的年度市場計劃并推動落實;

3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區媒體計劃;

4)負責零售終端的品牌顯現及售點包裝、管理終端品;

5)對大區市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;

6)負責大區市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;

7)根據總部的招標管理規定進行供應商的招標采購及日常管理;

8)市場信息及競品信息的收集分析。