總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

環保工作個人總結 環保實踐心得總結1500篇一

一、建立環境保護目標責任制，層層簽訂環保目標責任書年初，公司組織召開了班組長以上管理人員的安全環保工作會議，分析了20xx年環保發展形勢，并根據公司發展規劃，結合公司上年環境目標完成情況，制定了年度環保目標及詳細的工作計劃，并層層簽訂了《環境目標責任書》，將環保工作目標、職責層層分解各單位、車間/部室、班組、員工，確保環保各項工作任務落到實處。

二、建立健全環境管理制度，完善環保管理體系為進一步提升環境保護管理水平，安全生產管理部以環保管理制度建立健全為契機，修訂了《環境保護管理制度》，并依照年度環保目標，制定了《集團公司各單位環保工作考核辦法》，明確了具體的檢查內容、考核機制和獎罰措施。各生產單位針對本單位廢水、廢氣、粉塵、噪聲、固廢、環保設施設備等方面，結合本單位實際，建立管理制度，制定了具體的管理要求和防治措施。通過集團公司和各生產單位環保管理制度的建立和完善，一方面，使公司的各項環保工作有章可循、有法可依；另一方面，基本形成了集團公司制度為“綱”，各生產單位制度為“領”，一級抓一級、層層抓落實的良性運行管理模式，保證環保管理工作的有序有效開展。

三、環保教育培訓與宣傳工作環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，今年六月份，安全生產管理部結合“6月5日世界環境日”和“安全生產月”活動，在縣城及集團公司范圍內，發放宣傳材料，對集團公司環保管理措施及環境方針、環保行為規范等進行宣傳；組織開展了以“安全、環保”為主題的文藝匯演，利用周二培訓會，對中基層以上管理人員進行新修訂環境保護法、循環經濟、清潔生產、環境日常管理的培訓。通過環保教育培訓和宣傳，進一步增強廣大干部員工的環保意識和環境守法意識，從而使公司的環境管理水平不斷得到提升。

四、開展項目環評驗收工作20xx年，xxx積極配合xxx，迎接環保部門對xxx項目環評驗收工作。先后開展了環評驗收資料進行收集整理，作業現場進行全面檢查、編制環評驗收匯報材料、驗收過程補充的資料、跟進落實整改驗收提出的問題等工作，截止目前，xxx項目環保竣工、xxx環保試生產、xxx項目已通過環保部門的驗收，xxxx環保試生產驗收申請已提交至區環保廳。

五、xxx清潔生產審核工作情況根據《xxxx20xx年清潔生產審核暨環境友好企業創建工作方案》要求，xxx廠在20xx年5月前完成清潔生產審核工作。安全生產管理部按照清潔生產審核工作要求和步驟，成立了清潔生產組織機構，制定了清潔生產實施方案，委托第三方機構，開展了清潔生產宣傳動員大會和宣傳教育活動，進行了清潔生產現狀調查摸底等工作，截止目前，已完成清潔生產前二個階段的審核工作，計劃于20xx年5月完成清潔生產審核驗收工作。

六、日常環保管理工作開展情況

1、加強環保日常管理，開展環保、5s監督檢查工作情況、環保臺賬記錄等進行檢查。制定《xxxxxx環保、5s考核細則》，從而激勵全體員工踴躍參與，加強環境保護管理工作，不斷提高環境保護管理水平。安全生產管理部對環境保護工作內容和資料都記錄造冊，建立了一整套環保工作檔案，將文件資料、表格、照片、會議記錄、宣傳提綱等相關資料認真規范存檔，全面反映公司環境保護工作成果。

2、污染物排放口規范化管理工作情況為全面掌握公司各類污染源的產生數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等情況，安全生產管理部對各生產單位上報排污口數據進行現場查看、最終確定，根據《xxxx污染源排污口規范化管理辦法》，《環境保護管理圖形標志》（gbxx562）標準要求，統一制作排污口標志牌294個，其中噪聲源109個、廢氣排放口127個、固廢排放口18個、廢水排放口20個，并對每一個排放口進行編號建檔，進行規范化管理。

3、環境監測及信息公開工作情況20xx年，安全生產管理部按照《國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法》的要求，制定了《環境監測及信息公開管理制度》，對各類污染物的監測頻次和信息公開的管理進行了規定。針對xxxxx廠，制定了年度環境自行監測方案，并委托有資質第三方機構，采用手動監測與委托監測相結合的方式，對xxxxx廠廢水、廢氣、噪聲按照要求的頻次進行監測，對監測數據進行上傳公開。此項工作的開展，是公司積極履行法定義務和社會責任，推動公眾參與的重要體現。

4、接待及檢查：配合區、市、縣環保部門的檢查20多次。

5、危險廢物的轉移：20xx年3月，轉移20.1噸。

6、各類報表的上報：每月、每季度定期完成危險廢物及污染物排放報表，不定期完成區、市、縣環保部門下發各類報表。

七、20xx年工作計劃

1、做好環保現場管理，強化監督檢查。安全生產管理部將緊緊圍繞環保基礎管理、5s管理、環保現場管理（作業要求、環保設施設備、廢水管理、廢氣管理、固廢管理、環保標識標牌管理）、環保檢查和隱患治理、環境應急管理、環保事故管理等方面強化檢查考核。各生產單位要依據集團及各單位保護管理制度及運行準則，嚴格環保現場管理，完善和規范環保臺賬。

2、持續改進環境管理體系，確保有效運行。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施，只有起點，沒有終點。做好企業的環境保護工作，必須與規范的具有持續改進管理功能的環境管理體系工作有機結合起來。按照體系標準和公司環境管理制度的要求，維護和改進環境管理體系，確保isoxx001體系的“符合性、適宜性、有效性”。

3、做好清潔生產審核驗收工作，切實提高源頭控污水平。牢固樹立“全員抓環保”的工作理念。堅持環保先行、末端治理不放松，把發展循環經濟放在重要位置，開展資源綜合利用，變廢為寶，系統解決環保問題。全面推行清潔生產，繼續開展清潔生產內部審核，做好xxxxx廠清潔生產審核驗收工作，在抓好清潔生產基礎工作的同時，提高項目質量，達到從源頭削減污染物產生、提高生產效率、減少資源流失、變被動治污為主動控污的目的。

4、加強科研合作，以創新引領可持續發展。繼續加強與科研院所的合作，以技術創新為動力，積極引進新技術、新工藝、新材料、新設備等“四新技術”，采用先進的污染治理技術，治理生產過程排放的污染物，提高綜合利用率。進一步實施循環經濟，以低消耗、低排放、高效率實現企業可持續發展。

5、做好環境監測及信息公開工作。本年度將繼續做好xxxxx廠的環境監測及信息公開工作，按照《國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法》的文件要求，按時開展環境監測工作，并對監測信息進行公開，確保符合國家相關法律法規的要求。

隨著20xx年新環保法的實施，安全生產管理部將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度、規范管理為基礎，以環保檢查考核為抓手，以“三廢”治理和減排為工作重點，緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績。

環保工作個人總結 環保實踐心得總結1500篇二

近年來，縣在加快產業轉型升級進程的同時，進一步完善環保措施，把環境保護工作作為穩增長惠民生的重要抓手，推進全縣經濟社會又好又快發展。

建立健全了信訪工作領導責任制，由主要領導親自過問，定期聽取信訪工作匯報，檢查信訪工作情況，對重要的信訪案件親自調度處理，狠抓工作落實，做到有信必督、有訪必督，使群眾來信來訪件件有著落，事事有結果。結合實際，建立了信訪崗位責任追究制，健全矛盾糾紛排查解決機制，完善群眾信訪調處流程，做到有法可依、有章可循。

堅持實行專項治理與日常監管相結合，狠抓污染治理設施和減排工程的有效運行，對違法排污和治理設施建成而不運行的行為加大處罰力度。組織開展了專項檢查和監察行動，嚴肅查處各類違法違規行為，對擅自停用污染治理設施、違反環保法律法規的企業要公開曝光，依法查處。

結合實際，對城鎮污水處理設施和配套管網建設、工業污染治理等重點減排工程給予適當補貼。強化工程減排，確保木里鎮、江鎮鎮垃圾填埋場和新源鎮污水處理廠等重點減排工程年內順利開工建設。

新建項目按照最嚴格的環保要求建設治污設施。把總量指標作為環評審批的前置條件，作為審查規劃環評的必要前提，作為環保驗收基本要求，對污染治理設施不能與主體工程同時投運的新建項目，一律不得投入試生產。

積極申請中央、省級專項資金，深入開展農村環境綜合整治工作，改善廣大群眾生產生活條件。

加快保護公眾參與制度建設，完善公眾參與環境監督和環境決策機制，積極探索公眾參與模式，多渠道、多形式搭建公眾參與平臺。加強輿論引導，宣傳國家節能減排工作的方針政策，加大環境信息公開力度。

環保工作個人總結 環保實踐心得總結1500篇三

近年來，我們以建設節能環保社區為目標，把節能環保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節能環保宣傳教育和民眾環保自治創建活動，推動在家庭和社區中樹立節能減排的科學觀念，倡導資源節約、環境友好的生產生活方式，具體如下：

在創建節能環保社區的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關鍵，為此：

一是抓宣傳，強認識。圍繞“節能減排、科學發展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環境保護、節能減排的重要性，宣傳上級各部門有關節能降耗的方針政策和法律法規，宣傳加大節能減排的法規政策和重大措施，重點對運用新技術、新工藝，節能降耗工作做得較為突出的駐社區單位、家庭典型經驗進行了宣傳。我們先后向居民發放節能減排社區調查問卷3800余份、社區環境狀況調查問卷2500張、發放環保宣傳資料1700余份、發放《全民節能減排手冊》1100冊、社區閱覽室的環保書。此外，向社區家庭發出了《“節能減排，從我家做起”倡議書》，號召廣大居民做節能環保的倡導者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節能環保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關注。

二是抓組織，強領導。為加強對節能環保工作的組織領導，成立了以社區支部書記為第一責任人的“節能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區資源，調動駐社區單位的力量組建起“綠色聯盟”，形成了社區環保責任人、環保監督員、環保志愿者組成的節能環保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務到人，統一安排部署節能減排工作，進行示范帶動、上下聯動，以點帶面、整體推進，協調解決創建節能環保社區工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協調配合，加強對節能減排工作的指導協調和監督檢查。

為樹立節能環保的科學理念，倡導文明健康、簡約環保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節能環保知識。

一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結合實際列出了包括使用節能燈具、以車代步、減少葷食等15條節能環保、健康飲食、綠化環境的方法方式，引導廣大轄區群眾特別家庭婦女在日常生產生活中自覺地運用。開展鄰里節能環保相互提醒活動，相約文明，互相監督，及時改變不符合節能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。

二是評選表彰“節能環保家庭”。我們以“節能減排，從我做起”為主題，通過發揮婦女、家庭和社區的作用，推廣普及節能環保知識與技能、倡導節能環保文化。其中推廣使用家庭節能小竅門、金點子和科技成果、舉行節能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節能等方便實用的生活節能小竅門，開展“節能環保家庭”評選表彰活動，將使節能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節能家庭給與適當的獎勵。

三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區組建了節能環保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節能環保歌曲，進家入戶宣傳綠色環保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內容，跟蹤“家庭節能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節約能源資源和保護生態環境的生活理念、消費模式。

我們把建設節能環保社區作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調動家庭和社區的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。

一是社區率先行動。我們把節能減排的理念貫穿于社區管理和社區服務的各項工作中，降低社區管理工作成本，節約能源資源，當好節能保護環境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節入手，于細微處彰顯節能環保，多用再生紙，減少環境污染，多用手帕抹布，減少衛生紙面紙的浪費；以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區干部作風轉變了，潛移默化影響著廣大居民。

二是單位典型帶動。社區通過設置“節約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結和推廣節能環保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調查摸底，根據駐社區單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監測、著重管理，制定產品能耗限額，建立能耗指標，協助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節能環保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。

環保工作個人總結 環保實踐心得總結1500篇四

1、安全管理，培訓是根本

強化安全教育培訓，是為了不斷提高公司員工的安全技能和意識。我們在抓安全教育上，堅持所到一地不管是學習或工作，必須經過三級安全教育，使員工熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，經考試合格后方可進入實習分廠或施工現場。

2、做好安全教育培訓，夯實安全基礎提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標。針對公司工藝操作年輕人多，工作經驗少的現狀，主要從以下幾方面來強化職工的安全意識，培養安全文化及理念。

（1）有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。

安全環保部在抓安全教育上，嚴格執行“三級安全教育”，對新進公司的人員按要求進行了廠級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可進入實習崗位上崗操作。

（2）每周集中各運行隊人員進行培訓，學習安全技術和安全管理知識，下發學習資料，及時傳達、貫徹公司及建設指揮部文件精神及要求，舉一反三，結合實際查找原因并制定防范措施，提高了員工綜合素質和安全意識。

（3）針對公司具體情況下發大型合成氨事故案例、玖源集團安全環保事故案例匯編到每個部門及生產運行隊，要求各部門負責人利用各種形式組織學習，結合實際進行安全教育。同時，聯系生產廠家到現場講解如何正確使用和佩戴正壓式呼吸器、送風式長管呼吸器、過濾式防毒面具、防化服等個人防護用品，觀看了學習光盤并對人員進行了使用和佩戴考試，取得了很好的效果。

1、安全、環保管理制度建設的重要性

制度建設是企業發展的重要保證，而安全生產規章制度是員工的行為準則和規范。“沒有規矩不成方圓”，擁有一套健全的安全規章制度是公司實現規范化管理的重要保障。安全生產的各種規章制度是通過無數次的經驗和血的教訓總結提煉出來的，它對安全生產起著指導作用，對員工起著約束作用，是員工的行為準則和規范。

根據公司是危險化學品生產企業，生產過程中可能發生火災、爆炸、有毒有害物質泄漏等生產事故及突發環境事故，為保證公司人員及設備的安全，保證公司的生產持續穩定運行，必須制定一系列安全生產規章制度。

2、建立健全安全生產責任制和各項規章制度，不斷完善安全生產工作機制

完善管理制度體系，制定安全生產管理、環境保護及職業衛生防護等規章制度，依據新的法律法規及《危險化學品從業單位安全標準化工作指南》已經制訂了《安全生產責任制》、《安全作業管理制度》、《環境保護管理制度》、《職業衛生管理制度》、《崗位安全操作規程》等61項安全生產管理制度，形成了規范、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

3、安全管理制度的作用

統計表明，安全生產事故基本是“三違”事故，而“三違”是管理和人的問題，以管理問題尤為突出。由于管理性違章所涉及的是一個方面或一個系統，因而管理性違章的危害遠大于其他性質的違章。而安全制度是員工的行為準則和規范，正因為安全制度的這種作用，所以良好的安全制度可以有效減少“三違”事故。

安全生產規章制度是將安全管理變為事前預防與事中控制的需要。為了預防和減少事故，必須實現安全管理“四個凡事”——凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責。要明確事前如何預防、事中如何控制、事后如何處理，就必須加強安全管理制度化建設。

1、根據《特種作業人員監督管理辦法》（質檢總局第140號令）、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（安監總局第30號令）、《四川省安全監管局 四川煤監局關于公布特種作業類別及準操項目名稱的通知》（川安監〔20xx〕149號）等國家政策法規及地方相關規定，廣安玖源化工有限公司需辦理安全資格證、特種作業操作證、特種設備操作證及特種設備管理證，目前，各項取證工作已經完成。

2、根據應急預案導則編寫了《廣安玖源生產安全事故綜合應急預案》、《重大環境事故應急預案》，并組織了專家評審，根據專家評審意見進行修訂、完善，使預案更具有實用性、可操作性。

1、嚴格執行建設項目安全設施“三同時”，在裝置施工過程中做到由具備相應資質的單位負責設計、施工和安裝。安全環保部人員每天進行日常檢查，每周三由安全環保部、施工監理、各施工單位安全管理人員進行專項安全檢查，著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場，在檢查過程中發現的問題及時下發施工通報，對存在的問題要求限期進行整改，發現人的問題，立即批評教育，必要時進行處罰和處理，利用這種“走動式”管理，使安全隱患能夠及時得到處理。

2、組織開展公司內部安全自查

安全工作不能僅靠安全管理部門，一些事故隱患和事故苗頭，往往逃不過現場操作人員的眼睛，所以必須規范部門開展安全自查活動，將查出的問題、隱患進行匯總處理，有效的促進安全管理。我們牢固

樹立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”新理念，在工作中，必須指定安全負責人，按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，嚴格落實安全作業管理制度，事事安全確認，處處落實責任，確保施工和檢修作業安全。

3、進一步明確施工單位的安全生產責任和義務

外協施工單位，除了必須具有相關資質外，還要與公司簽訂安全責任書，把雙方的安全責任作出明確的規定，此舉強化了施工單位的安全意識，不管在哪里施工，都要擺正安全與生產的關系，都要重視安全工作，確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

一年來，安全管理工作在公司的正確領導下，取得了較好的成績，但我們清醒地認識到安全生產工作形勢不容樂觀，安全問題仍然存在，主要表現為：

1、由于一線操作工年輕人居多，人員的操作技術水平參差不齊，同時，部分員工安全意識淡薄，對自己作業過程和周圍環境的危險、危害因素了解不夠，出現了幾起人身傷害事故，安全意識還有待提高。

2、有些外協單位、特別是一些較小的外協單位整體安全保護意識偏低，對安全檢查工作認識不到位，對發現的問題也不能及時整改。

3、在工作中，極少數管理人員存在僥幸心理，思想麻痹，安全工作沒有落實到實處，你說你的，我干我的，表態行、行、行，不吵不鬧，就是不執行，安全生產沒有強烈的憂患意識和如履薄冰的心態。