每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

個人辭職信50字 個人辭職信篇一

您好!

首先感激學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的提高。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于20xx年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。

望領導批準!

多謝!

祝光明學校越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職信50字 個人辭職信篇二

尊敬的領導：

您好！

我在公司已經工作了x年了從我畢業可是步入社會，我的第一份工作就是現在這份工作，我非常感激公司能夠在我剛步入社會的時候接納我，讓我能夠在公司發展，成長。我一路走來經歷了很多，看到身邊的同時來來走走，舊人換新人公司也在不斷的發展，規模也在不斷擴大，到了現在已經有了多家分公司。

我自從來到公司已有就沒有離開過，一直在公司工作，從我從新人開始，得到公司里面的同事知道培訓，一步步成為一個合格的公司成員每次工作我都按照公司的規定工作，保證工作順利進行，時間流逝作為新人的我已經慢慢的成為老人，有了足夠的經驗，我也帶了一些人教導他們傳授他們知識，同時也與他們溝通，我也從中發現了自己很多的缺點，發現我已經沒有了以前那種熱血，沒有了沖勁，只知道呆在崗位上默默的工作。

沒有見識到外面更廣闊的天地，也沒有多少其他的經歷我對外面一片迷茫，我在工作中也感到了自己對工作不太上心，知道自己已經有些皮了，成為了一個老油條，我沒有感到公司不好，知識慢慢的感到公司不再適合我了，我已經遇到了工作瓶頸，不能做出突破，已經出現了很多的問題，我想離開公司去外面闖蕩一番，我知道我這樣做有負公司的培養，我非常慚愧，我想去外面看一看，去尋找自己的工作，我在工作崗位上已經工作了這么長時間也需要離開公司。

我一直都是公司的一個普通員工，公司的發展機制已經完備，想要做出突破難上加難，我在公司待下去，也不能創造多少價值，只會在今后的工作中給大家拖后腿，為了公司著想，也為了自己的未來，我決定離職，可能領導你覺得荒謬，覺得我沒有耐心，但是這是我真實的想法，我不會欺騙，只知道他人帶我真誠，我換以真誠，我希望領導能夠讓我離開公司。

困難和機會同在，我我明白外面工作競爭激烈，想要再找到這樣一份工作不容易但是我還是會去做的，努力做好自己，把工作做到位，去突破自己不斷鞭策自己，我離開有更多的人能夠來到公司，讓從滿動力的新人，比我們這些沒有活力的老人要強。

我選擇離開，但是我感激公司每個幫助我的人，感謝這些年有大家的陪伴與大家一起成長，我離開祝愿公司大展宏圖。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職信50字 個人辭職信篇三

尊敬的醫院領導：

寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

您好!

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......

我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!

辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

個人辭職信50字 個人辭職信篇四

尊敬的醫院領導：

你們好！

不幸的是，我在這個時候正式向醫院提出辭職。我寫了這份辭職申請，心情非常復雜。請相信我。這不是一時沖動，而是我經過仔細考慮做出的決定。

我來醫院已經x年多了。正是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。這是我一生中最美好的時光，x多年的學習使我對以前書本上學到的理論知識有了更深的理解，我的專業能力也在不斷提高。重要的是，我學會了如何在這里生活；醫院平等的人際關系、開明的工作作風和人性化的管理曾經讓我感到依賴。在這里，我可以快樂地工作和學習。當我遇到困難時，每個人都可以伸出援助之手，給予關懷。

然而，護理工作沒有挑戰性，護士工作的無聊和機械，以及護理人員的極低地位，總是讓自己猶豫，這是真的。因此，我開始思考，也許只有磨練和挫折，努力學習，找到自己的定位，是我生活的下一個選擇。

我來自農村。我是農民的兒子。我不怕吃苦，吃了很多苦。然而，我從小就過得很順利。這曾經讓我感到非常幸運，但現在我深陷痛苦，無法自拔。也許人們真的需要學會慢慢成長。我習慣了不斷的努力、學習和進步，但很難適應受保護的環境。人們經常告訴我，我性格內向，但我的個性太突出，這是醫院培養人才或自我完善的一個突破。也許這就是為什么我很難適應這個環境；我曾經想過為什么要強迫自己適應環境。也許這樣的環境已經不能適應時代的發展了。請原諒我的瘋狂言論！

雖然我的想法是:人需要不斷的發展、進步和改進。事實上，我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮我的作用。但我覺得真的很難。經過長時間的考慮，我決定離開！

在x天內，我將離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，非常不情愿，不愿意放棄領導的灌輸，不愿放棄同事之間的真誠和友誼。但已經決定，保留只會讓我最終離開更悲傷，請領導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

個人辭職信50字 個人辭職信篇五

尊敬的董事長：

您好！很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態勢發展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環境中，工作和學習的機會。但是由于我個人的原因，不得不提出辭職。關于我提出辭職的

原因如下：

1、家庭原因，孩子該上幼兒園了，我不想讓我的孩子在xx人受教育，沾染上我們xx人的很多陋習（來到我們企業以后發現的），我們舉家搬回北京。

2、待遇問題，從我來到公司，合同一直也沒有給我，約定的工資就第一個月給的完整，從第二個月開始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本來是激勵員工的，我的方案是先給員工漲工資，然后再拿出一定的比例，這是大家都愿意接受的。制度是一把雙刃劍，好的制度是可以鼓舞士氣，給公司創造價值；而扭曲的制度會使企業很快破產。第一個月開始克扣工資，我已經預料到xxx會離職，所以他的離職和我沒有任何關系；同時我的離職也是被制度所害。到底是誰的主意要這樣扭曲制度，我想大家都心知肚明的。

3、工資問題，公司規定每個月的15號發工資，從我來就沒有準時發過工資，這是企業對員工的最基本的誠信，如果這點都做不到，怎么要求員工對企業誠信。我在任何企業工資只有提前支付，只有來到我們公司才大開眼界，這樣做下去企業怎么發展，我深表憂慮！

4、誠信問題，對內：一個企業看老板對員工怎么樣，先看老員工的待遇?我們企業的老員工為企業的發展兢兢業業，但薪酬幾年都不曾變動，傷了很多老員工的心。承諾的年終獎好像也沒有兌現過，這么樣一個企業讓一個新來的員工怎么會有安全感，那些對我的承諾我怎么會輕易相信，又怎么會踏踏實實以企業為家，努力工作呢？激勵是實實在在的，隨時兌現的，光畫餅充饑，員工會以牙還牙，濫竽充數，做一天和尚撞一天鐘，企業怎么發展！對外：嚴格按照合同執行是每一個誠信企業必須做到的，也是公司生存發展的基石。董事長可以看看現在做大做強的企業都是把企業誠信視為生命，沒有哪個企業靠投機取巧和妄想花小錢辦大事甚至不花錢也辦事能把企業做成百年老字號的。

5、多數員工離職和難招到人的問題，從我來到公司看到一批優秀的員工迅速離職，這是什么原因呢？董事長應該好好思考一下，我認為最大的原因是老板的承諾沒有兌現，員工在企業發展中沒有得到關愛，入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現，怎么能讓這些員工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發，這些員工都是憤然離去。他們的離開難道會到處宣傳公司的好嗎？xx房地產圈子本來就很小，經過口碑相傳，難道還有人愿意來我們公司嗎？公司運營將會變得舉步維艱！現在企業的競爭是人才的競爭，如果沒有一個招攬、留住人才的機制，企業如何生存！分享一下我以前公司的做法，我離職后，2月份我實際出勤10天，當月工資全額支付，手機費每個月都準時充值1000元直至今日，這樣的公司怎么會不吸引人才呢？怎么會沒有競爭力呢？怎么會不發展強大？我現在逢人都說以前公司的好，也會為他們介紹人才，不知道是不是能夠給董事長一些啟示！

6、決策問題，任何一個決策出臺后，就應該嚴格去執行，而不應該朝令夕改，這種做法一方面會打擊員工的工作積極性，另外會對公司的決策層威信造成嚴重的缺失。企業的運營有其本身的規則，不能以個別高管的個人意志而隨意踐踏公司的制度。這樣的話，再完善的制度對本企業的管理也是空談，沒有任何作用。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。其實我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。

我自認為我是一個對工作認真負責的人，在這里生活了將近半年，這里的所有事物都對我有很大的意義。帶著情緒、不能保持正常的心態，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

關于我辭職后，本崗位的接替安排。考慮從我來開始工作一直帶著張助理，并且各個崗位都有明確的分工，xxx也被我培養的基本可以勝任目前的工作，建議由張助理接替我的行政工作。最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關。

再次感謝董事長對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾經和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友和領導致敬！祝公司事業蒸蒸日 上，步入新的輝煌！祝各位同事、朋友工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年7月17日