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最新大學校園文化節總結(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-10 16:48:46
最新大學校園文化節總結(四篇)
時間:2023-01-10 16:48:46     小編:zdfb

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

大學校園文化節總結篇一

一、加強校園觀念文化的導向作用

我校通過在實踐中不斷總結,探尋到了德育特色教育之路,逐步形成了“以愛育愛”新的教育理念,“以特色活校,用質量立校”成為全校上下的共識,師生之間情感融洽尊師愛生、平等相處、教學相長、密切合作;同學之間親近友愛團結互助、相互理解、互勉互勵,學生的安全、歸屬與愛、自尊等基本需要得到滿足,整個校園中有一種濃厚的積極向上的氣氛。

為了加強觀念文化的導向作用,我們提出了辦學思想:辦學宗旨:一切為了孩子,一切為了社會,一切為了發展。辦學理念:以人為本,求真務實,弘揚特色,發展創新。培養目標:讓我們的孩子具有優良的品學習慣、扎實的文化根基,健康的身心素養,強勁的發展潛能。十幾年后,懂得如何做人,懂得如何做事,學會如何生存,學會如何發展。

校訓:誠信為人、勤奮做事

校風:尊師愛生,崇尚文明,團結協作,勤奮進取。教風:為人師表,民主和諧,科學嚴謹,弘揚個性。學風:友愛互助,刻苦鉆研,胸懷大志,拼搏向上。

以上理念的形成,對提高教師的凝聚力,鼓舞師生的斗志,起到了很好的作用。

二、抓好校園物質文化建設,強化環境的熏陶作用

硬化整鋪操場,加強了學校的綠化、凈化、美化、體育設備的更新,一方面加強軟環境的布置,建起了文化墻、校訓匾、宣傳欄,廣播站。現在,無論走到哪里,觸目所見的都是園林化、藝術化、人性化的校容校貌,校園內布局精巧,裝飾雅致,地面整潔,還有挺拔的松柏、美麗的小花園,墻面有壁畫語錄、班級風采、德育走廊、知識長廊等。整潔、美觀、和諧的環境對學生良好品德的形成、思想情操的陶冶起到了有益的作用,讓師生無意識地通過耳聞目染,感受到了學校生活的歡樂和諧,默默地塑造著學生甚至教師的心靈,陶冶著人的情操。力爭使學校真正成為學生學習、生活的“樂園”。

三、加強校園精神文化建設,提高師生思想境界

1、加強師德建設。師德建設是我校一項長期性的工作,不論平時教學工作有多忙,學校都要組織教師定期學習,提高師德水平。通常都是通過全校教師大會、政治學習,針對教師中出現的問題,作深入的思想工作。

2、開展讀書學習活動。學校為了使教師不斷提升自己,提高教師的整體文化素質,在今年特別注重為教師讀書學習創造更好的氛圍和條件,在教師中開展了“好書美文推薦”活動,先由教師推薦給自己留下深刻印象的教育理論著作、教育隨筆、故事等好書美文,再由學校收集歸類整理,推薦給全校教師閱讀,有計劃、有步驟地組織教師進行閱讀,在全校形成了良好的讀書氛圍,讓更多的教師喜愛上了讀書。堅持每周的讀書日活動,輪流讓學生在圖書室借閱,并寫出讀書筆記。

3、德育主題月活動求實效。堅持“三貼近”,如3月植樹節、4月環保節、5月讀書節、6月藝術節、7月黨建節、9月尊師節、10月國慶節、11月科技節、12月體育節等,讓師生在盡享節日快樂中得到思想境界自主提升。

4、堅持基本目標,搞好養成教育。桌凳文具擺放整齊、主動彎腰撿拾、課間活動不打鬧、地面一塵不染、墻壁新凈、玻璃完好、窗明幾亮、班容布置合理等作為我們長期堅持不懈工作的基本目標。

四、完善制度建設,發揮制度文化的激勵作用

表彰先進制度,鼓勵進步政策,對學業有困難、品德有缺陷學生的幫教措施,鼓勵學生發揮各種特長技能的培養手段,獎教獎學措施,學生校園生活規范等等,使每個學生乃至教師都有成功的體驗,得到精神鞭策。我校在學校管理、教學管理、教研管理、班級管理、后勤保障、安全管理等方面建立一系列完善的制度。這些制度的建立,保證了學校各方面的工作能夠有序的進行,保證了學校的教育教學質量,激勵著教師在工作中不斷創新。

五、加強學校活動文化建設,豐富學生的課余生活

我校還充分利用校園的文化設施和校外的文化資源,開展的各種文化娛樂體育活動,使校園的課外文化活動具有群眾性、自主性、知識性、娛樂性的特點,能使學生在“求知、求新、求美、求樂”的活動中提高認識、開闊視野,活躍身心,增進友誼,豐富生活。近幾年來我校每年開展的“快樂成長展能活動”、“田徑運動會”、“第二課堂活動”、“陽光運動長跑”、“體育大課間活動”、“校園藝術節”等活動,已經形成制度,這些活動由于學生的主體作用得到充分的體現。而且活動又屬具趣味性、競技性、創造性,在學生的自我教育、自我發展、自我約束方面起到了很好的作用,同時也取得了累累碩果。

大學校園文化節總結篇二

我校以“搶機遇,抓管理,提高教育教學質量;重過程,促養成,育合格人才”為重點,以加強校園文化建設為契機,在團結進取、民主合作的氛圍中,圓滿完成了預期工作任務。

一、加快校園環境建設優化學校環境文化

本年度,學校在校園人文環境方面,著力營造凈化、美化工程。一是積極創造條件,加快對教室、辦公室的維修改造;為各科室安裝了空調;完成“校園廣播系統”“校園安全安防監控系統”等設施設備,加快現代教育技術建設步伐,努力構建數字化校園。二是對校園的美化進行統一規劃,使其布局合理、規范,給人以整潔、美觀之感。三是不斷優化校園音響廣播系統,利用紅領巾廣播站堅持輕聲播放經典名曲,讓師生得到美的享受。充分利用班級圖書角、班級黑板報,營造濃厚的書香外部氛圍。四是保持校園內所有教育活動、生活場所潔凈。五是搞好學校周邊環境的綜合治理,使學校周邊環境安全、健康,避免不良風氣、行為、文化對學生的身心侵害。讓每位學生在精心設計與布置的校園環境中受到熏陶、感染。

二、搭建多彩展示舞臺構建學校活動文化

形式多樣、豐富多彩的校園文化活動是校園文化建設的血脈,是校園文化得以延續與發展的源泉,它不但為師生提供了展示才華、發展個性的舞臺,還有利于學生實踐能力和創新精神的培養,還能提高了學生的綜合素質,使學校充滿生機與活力。使得在校園內形成了天天是創造之時、處處是創造之地、人人是創造之人的文化氛圍。

1、常規德育活動營造濃厚的德育文化氛圍。首先是狠抓班集體建設,深入開展愛國主義、集體主義教育活動,抓好學生的思想道德建設。為此,學校開展了以“創文明班級、樹優良班風”為主要內容的創建活動,深入開展各種教育活動,如周一升旗儀式、每周主題班隊活動、學校及班級黑板報檢查、優秀學生評選、“流動紅旗班”月評、文明班級爭創等常規活動的開展,對學生進行了愛國教育、養成教育,努力在學生中形成愛黨愛國、關心集體、尊敬師長、勤奮好學、團結互助、遵紀守法的良好道德觀念和行為習慣。

2、加強養成教育。我校始終把養成教育作為德育的突破口,以禮儀教育為載體,按“在家是個好孩子,在校是個好學生,在社會是個好公民”的要求,根據小學生不同年齡特點和不同的知識結構,提出不同的要求。積極開展對學生的心理健康教育,將養成教育轉化為活動,落實到課程,讓學生在豐富多彩的活動中養成良好的行為習慣,倡導文明健康的生活方式,讓師生的文明言行成為校園一道亮麗的風景線,營造出了和諧融洽的校園氛圍。

三、規范師生知情意行彰顯學校行為文化

校園行為文化是校園文化在師生身上的最終體現,具體表現在學生的文明行為和教師的教育行為、學校的管理行為等方面。我校做法如下:

(一)狠抓學校領導班子行為文化建設。學校領導是學校良好形象的代表,要重視并加強班子成員的學習和教育,牢固樹立起全心全意為師生服務、真心實意謀學校發展的觀念。工作中努力做到用先進的理念引領教職工,用積極的工作激情感染教職工。生活中給教職工更多的人文關懷,尊重教師的人格與尊嚴,以德治校,以人格魅力和力量使教師信任、信服,構建以身作則、以人為本的學校領導文化。

(二)強化教職員工行為文化建設。教師是學校文化的建設者,同時又是學校文化建設的重要對象,教師形象建設是流動著的校園文化。因此,我校在教師行為文化建設上一是實施“三抓”:抓師德建設,抓業務培訓,抓教研教改。二是開展“三愛三心”活動:熱愛教育有事業心,熱愛學校有責任心,熱愛學生有愛心。三是實踐“四個負責”:為學生現在負責,為學生未來負責,為學生一生負責,為所有學生負責。努力促使每位教師成為一個以信譽至上、敬業負責、正直誠信、好學力行、重視細節、團隊意識強的實踐者。

(三)落實學生行為文化建設。我校在學生行為文化建設方面,一是著力于誠信教育。二是主張自主教育。三是加強感恩教育。教育學生應懂得感恩。因為懂得感恩的學生才知事、懂事、理解與尊重人。經常性組織學生助殘幫困捐款捐物等獻愛心活動中,宣揚了“一方有難,八方支援”中華民族美德,對學生進行生動的愛心教育。此外,還教育學生要懂得對環境的感恩,懂得珍惜環境,樹立綠色環保意識。四是注重好學力行。教育要學生以學為本、要學以致用,努力做到“知行合一”;幫助學生發現自己,肯定自己,體驗每天有進步和成功的快樂。五是關注特長教育。在知識經濟的時代中,人應該有自己的特長。

四、美化幼兒園環境,完善硬件設施,規范管理,彰顯辦園特色。

1、美化幼兒園環境,完善硬件設施,優化了辦園條件。我校積極響應國家的號召,充分利用閑置校舍增設幼兒園的契機,想方設法籌措資金20余萬元。建水泥地平1500平方,為學生提供平整、安全活動場所;修下水道150米,解決了雨天積水問題;為幼兒改建水沖廁所,鋪人工草坪600平方,購置幼兒室內外玩具及配套用品投入4萬多元;幼兒園班班有空調、電視、電子鋼琴、滅蚊燈、消毒燈等;室內粉刷內墻漆1200平方,室外彩繪600平方。

2、依法辦園,規范管理,彰顯辦園特色。按要求配備保教人員,落實待遇,為幼兒園的發展提供了相對穩定的素質較好的保教隊伍。家長接送幼兒制、班級責任制、學期工作量化考核制等管理制度建立了正常的辦園秩序,調動了保教人員的工作熱情,規范了辦園行為。

3、開展教研,提高保教質量。要求幼兒園教師通過參與上研討課、互動評課等環節,整體提升了幼教、保育水平。幼兒園組織園本教研時,還邀請了家長代表參加活動,這為了解社會、家長對幼兒園的要求建立了一條信息通道,也是提高辦園水平的得力措施。

4、豐富的活動,寓教于樂。豐富多采的游戲活動,是幼兒園進行教育教學的最主要形式,使幼兒在不知不覺中形成了良好的行為習慣、發展了認知能力。此外,要求幼兒園還利用開展節日紀念活動的機會,充分發展學生活動能力,使其受到潛移默化的影響。

五、校園文化的核心是什么?是追求外在的物質表現形式,還是呈現精神層面的內涵。

回顧我校在校園文化建設方面所做出的工作是歷歷在目:閆偉、朱亞軍在學校籌建幼兒園、校園文化建設中,近兩個月來沒有休息一個節假日,每天早來晚走,加班干到深夜是常有的事,只要能為學校節約資金再苦再累的活都是自己做,家里的事顧不上管,孩子有病顧不上問,一心撲在工作上,他們的奉獻精神令人感動;朱紅玲老師開學初動手術,病假沒有休息完就堅持上班,為了校園文化建設加班加點、不怕臟不怕累,積極承擔工作精神令人敬佩!樊森、劉冬、陳冬霞、董建華、韓艷、朱冬梅等這些老師顧大局、識大體,在校園文化建設中率先垂范、身先士卒,犧牲了休息日,在為學校文化建設默默奉獻。正是這些可敬、可愛的教師們用他們的行動無聲的詮釋了我校文化的核心內涵:為師者,要敬業、講奉獻,人格上要有松樹挺拔與高潔,品德上要有竹子的虛心與堅韌。

大學校園文化節總結篇三

學校安全文化是學校文化建設的重要組成部分,是學校科學發展安全發展的內在保證。為加強學校安全文化建設,構建校園安全體系,營造平安和諧的校園文化氛圍,確保學生健康成長。根據《尤溪縣教育局關于印發<尤溪縣中小學幼兒園校園安全文化建設實施方案>的通知》(尤教安〔20__〕20號)精神,結合我校制定的校園安全文化建設實施方案,我們主要做好以下幾個方面的工作。

一、領導重視,組織機構健全

學校成立了創建了校園安全文化建設領導小組,校長任組長,分管副校長任副組長,各處室主任任成員,下設辦公室,掛靠保衛科,具體負責校園安全文化建設各項工作。

學校的安全組織機構有:校園治安綜合治理工作領導小組、學校安全防范工作領導小組、創建交通安全學校領導小組等,學校成立保衛科,配備專兼職保衛干部3人,生管6人,保安5人,具體負責學校安全保衛各項工作。

二、強化管理,健全規章制度

學校制定了安全管理制度,實行學校行政領導掛年段負責制。有制定消防安全滅火疏散預案,校園突發事件處置預案,校園周邊治安專項整治方案等。

為了落實校園治安綜合治理工作,學校保衛科每學年都與各處室、年段、班級簽訂“一崗雙責”責任書和“校園治安綜合治理責任承包書”,把學校安全保衛工作具體責任到人,形成齊抓共管局面。

三、采取有效措施,確保校園平安

1、充分發揮宣傳陣地作用,深化法制教育和安全教育。一是利用廣播早會宣傳安全常識,結合全國中小學生安全教育日、教育周活動,普及安全知識,提高學生安全自我防范能力。二是利用校刊、段刊、班刊,加強對學生的安全教育,安全教育專刊每學期不少于2期。三是通過主題班隊會,讓學生在活動中接受安全教育。

2、通過給家長的一封信和把“法”帶回家,讓家長明確學校的教育理念,積極配合學校做好子女的法制教育和安全教育,特別是教育好子女不購買路邊攤點零食吃,防止食物中毒,提高教育成效。

3、聘請縣交警大隊優秀干警擔任交通安全輔導員,給師生作交通安全知識講座,增強師生的安全意識,嚴禁違反交通法規行為,預防發生交通事故。

4、積極開展網絡安全知識競賽,學校發動學生和家長一起共同參與,積極參賽。實現了開展一活動,教育一大片的宣傳目標。

5、實施《學校安全管理制度》,全面實行領導責任制和目標管理責任制,確定校長是第一責任人,實施行政領導掛年段負責制,與此同時,制定了各處室、各年段、各班主任、門衛和有關人員的《安全工作制度》、《財產管理制度》等,在加強教育教學的同時,加強學校安全、財產安全的管理,做到職責明確,責任到人,有規可依,獎懲有據。

6、為了及時發現安全隱患,能在極短時間內處理安全事故,學校要求分管領導和總務后勤的同志根據分工的不同,分別在教學實施、教工宿舍、教工食堂、教學用電、生活用電等方面進行經常性的巡查,發現安全隱患都得及時予以處理,并實行安全檢查月匯報制度。

7、學校嚴格要求值日行政和年段值日教師全天候的負責整個校園的紀律、安全、衛生工作,對隱患問題進行排查。放學時間,所有最后一節課任老師都得負責組織學生排好路隊,將學生安全護送過公路至安全路段。

8、嚴格實行保安門衛管理制度,校園實行全封閉管理,施行24小時值班制,嚴格禁止外校人員、機動車隨意進入校園,實行來訪客人、暫住人員登記制度,加強校園治安管理,認真做好防火、防盜工作,防止滋擾校園治安秩序現象發生。

9、嚴格執行行政領導帶班制。不管是雙休日還是節、假日,始終堅持領導帶班制,加強值班管理,確保校園安全、穩定。學校領導認真按照“誰主管、誰負責”的原則,牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想,將校園綜治安全工作作為一項長期而重要的任務納入教育教學工作內容,實行校長負責制,主要領導親自抓,分管領導具體抓,努力創建“平安校園”。同時把校園綜治安全工作與學校領導、教師的年度考核、獎懲相掛鉤。

10、學校舍得花錢,完善安全防范設施。除了給重點要害部位安裝“三鐵”外,在暑假期間還投資10多萬元修建了上操場圍墻護欄和校門口水泥路,還添制六路攝像頭(現共有二十一路)和一臺防盜報警器以及一臺紅外線探測自動報警器,確保校園無刑事、治安案件發生。

11、充分發揮小警察、紅領巾督察隊作用,加強課間和課外活動的巡查與管理,防止學生打架斗毆等不良行為發生。值日教師要認真做好學生集中上下樓指揮與疏導工作,確保學生上下樓梯安全。上、下午最后一節任課教師要認真組織學生排好路隊護送到操場,值日教師、小警察要堅守崗位,護送學生平安離校、安全過公路。

12、加強校園網安全管理,采取有效措施消除色情、暴力、反動等不良信息,對學生進行網絡道德教育,培養學生養成良好上網習慣,做到防微杜漸。

13、認真處置各種突出事件,做好矛盾化解與排查工作。注重抓好學校領導之間、教師之間、師生之間、學生之間和學校與社會、家長之間可能發生的矛盾糾紛問題,切實做好矛盾化解與排查工作,努力把矛盾扼殺在萌芽之中,維護學校和社會穩定,對于那些不重視綜治安全工作,不落實安全責任而誘發的重大安全事故的責任者,將按“四不放過”(事故原因未查情不放過,整改措施未落實不放過,有關人員未受到教育不放過,責任人員未處理不放過)原則,嚴肅查處。

14、加強校園治安特別管護區建設,積極配合有關部門整治校園周邊治安環境,密切警校聯系,充分發揮綜治副校長作用,嚴厲打擊各種滋擾破壞校園、侵害師生人身安全的違紀、違法活動,維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序。

總的來說,通過開展校園治安綜合治理,師生的法制觀念、安全意識增強了,學校實現“四無”(無治安案件、無刑事案件、無安全事故、師生無違法犯罪)的目標,為校園安全文化建設奠定了基礎,取得可喜成效。

大學校園文化節總結篇四

校園文化建設是學校綜合辦學水平的重要體現,也是學校個性魅力與辦學特色的體現,是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要。近一年來,我校全面落實《鄂托克旗教育局關于大力加強中小學校園文化建設的實施意見》,我校實施了以“用心教書、用愛育人”為主題的校園文化建設。切實抓好校園文化建設,營造良好的育人環境。現結合工作實際,將近一年來學校文化建設的各項工作小結如下:

結合學校實際,為實現“校園文化建設”的最終目標,學校領導高度重視此項工作,成立了校長親任組長的校園文化建設領導小組。周密部署,細化分工,明確責任。明確了主題,確立了內容,籌劃了建設進程。

我校始建于1935年,是鄂爾多斯歷史上建校最早的小學,為進一步傳承歷史文化,根據現有設施條件差的實際情況,在校園文化建設計劃中,明確提出了“以物質文化建設為依托,以精神文化建設為核心,以制度文化建設為載體”的建設思路。倡導特色,豐富載體,活動引領,學科滲透,積極將校園文化建設的內容深化,內涵升華。

為充分體現人文精神,發揮校園隱性育人功能,學校將創造良好的育人環境與精神文化建設有機的結合起來。校園整體設計,突出自己的特色,在思想概念、布局格調、育人功能上做到了和諧統一。以人為本,以學生健康成長,全面發展為目的,將校園的每一個角落都建成了育人的堡壘。創設了各種文化設施,開辟了校園文化標語、手抄報書畫作品展示專欄以及文化墻等。其中,不僅有弘揚我們華夏悠久文化歷史的內容,也有不乏時代特色的思想內涵。

“三風”建設進一步細化,在明確要求的基礎上,加大宣傳力度,在抓各項具體工作中,滲透和體現“三風”內涵,使“三風”建設不停留在口頭上,不徒有虛名,而是要真正形成良好的校風、教風和學風。文化建設的載體和陣地進一步豐富。今年以來,我校重點抓“愛國主義教育”和讀書活動,在充分醞釀,反復探討的基礎上,形成了活動方案,明確了活動目標、內容、措施和責任,確保各項活動有序有效開展,逐步形成長效機制。六一期間的校園藝術節節目豐富多彩,首屆校園讀書節從方案的制定到各項活動的組織,井井有條,內涵豐富,不僅活躍了校園文化氛圍,也給師生以展現才華的平臺,擴大了學校對外宣傳的廣度。制度的修改完善和貫徹執行,“桃校之聲”紅領巾廣播站、校報“桃校之窗”、“唱國歌、隊歌、校歌”活動,宣傳櫥窗、班級黑板報和教室、圖書室及宿舍的專欄,室內外宣傳標語及展板的布置、辦公室走廊和教師小策略研究展板的布置,led電子屏的充分利用、意見建議箱、師德評議箱、黨員和領導班子成員民主評議箱的設立,堅持每周一次的教職工例會。

全體師生員工良好的精神風貌,教職工樂于奉獻的敬業精神,同學們孜孜不倦的求學態度,簡單質樸而不乏教育因素的校園環境,我們桃校有自己獨特的校園文化氛圍,我們桃校人有我們特有的形象和作風。

總之,一年來,學校文化建設取得了較大的成績,我們一定要總結經驗,根據《鄂托克旗教育局關于大力加強中小學校園文化建設的實施意見》的要求,努力做好下一階段的校園文化建設工作。

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