人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

知識產權律師

法定代表人：__________

乙方：__________

身份證號碼：__________

鑒于乙方受聘于甲方成為其兼職員工及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產權，確定乙方保守甲方商業秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據中華人民共和國相關法律、法規的內容規定，結合本行業慣例，簽訂本協議并共同遵守本協議所列條款。

第一章 知識產權的歸屬

第一條 本協議所指知識產權是指乙方在受聘甲方期間，在執行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業秘密等資源條件，所做出的所有研究開發成果。

第二條 乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發結果應立即首先向甲方報告。

第三條 乙方任何職務開發結果的所有知識產權歸甲方所有，但依照法律規定應由乙方享有的除外。

第四條 乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發結果的知識產權。

第五條 乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業秘密等資源條件完成的非職務性開發結果歸甲方所有。

第六條 乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業秘密，所得的非職務開發結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發結果同甲方的業務具有競爭性;

2、實際上或者可以論證該研究、開發是搶先占用了甲方的研究、開發結果;

3、該研究開發是在乙方的職務開發結果的基礎上形成的。

第七條 乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發結果享有知識產權，若該研究、開發結果與甲方業務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。

第八條 乙方入職時所攜帶成果的知識產權，在入職后用于乙方的職務行為或在職務行為基礎上進行的非職務行為的，其開發成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何理由主張分割該知識產權。

第九條 乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產權。

第二章 商業秘密的保護

第十條 本協議所指商業秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發結果及有關技術、市場、經營管理等方面的各種信息。

第十一條 乙方為甲方服務期間，應遵守甲方制定的各項保密規章、制度。對本人履行職務掌握的甲方技術數據等甲方要求保守的商業秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條 乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、了解其掌握的商業秘密。

第十三條 乙方決不為其他目的而使用甲方的商業秘密，更不得利用甲方商業秘密為甲方的競爭企業工作或通過任何途徑泄漏給第三方(包括不應知悉該商業秘密的甲方其他職員)。

第十四條 乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方。

第十五條 乙方在離開甲方后(無論以何種原因)，應替甲方保守商業秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經甲方同意，不得利用甲方商業秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

第十六條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供(無論是直接或間接的)咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第三章 違約責任

第十七條 甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

第四章 附則

第二十三條 本協議為甲乙雙方所簽《兼職協議》的附件，為《兼職協議》不可分割的部分，與《兼職協議》同時生效和失效。

第二十四條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲 方: 乙 方：

(蓋 章)

法定代表人： 乙方保證人：

年 月 日 年 月 日

文檔下載《知識產權律師》