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處罰通知怎么發(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 20:34:38
處罰通知怎么發(7篇)
時間:2023-03-17 20:34:38     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

處罰通知怎么發篇一

姓名所屬部門職位

所犯過失:

□擅自曠工□不按規定著裝

□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為:□其它不良行為:

處分:

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款:

處罰依據:根據第條款。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人:罰單簽署人:

備注1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

xxx

20xx年10月17日

處罰通知怎么發篇二

----年--月--日,公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經濟損失。經調查,事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為,增強員工的經營責任意識,根據公司的'“獎懲管理制度”,現決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的損失。

事故責任人及賠償金額如下:

1. 事故的直接責任人是--x, 200元。

2. 間接事故責任--x, --x, 100元/人;

3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理,每人50元。

我希望你能以此為戒,特此通知。

----------------有限公司。

----年x月x日

處罰通知怎么發篇三

部門:____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規定,經批準,予以處罰。

事項描述:______________________________________________________________________________。

處罰方式:

□罰款: 元□記分:□警告□通報批評□辭退

部門經理:_____________

行政經理:_____________

總經理:_______________

公司簽章:_____________

說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

處罰通知怎么發篇四

各單位:

由于庫房材料管理不善,導致公司損失xxxxx(描述財產等損失)。

經查,原因主要有xxxx;責任人為xxxx;根據公司管理制度xxxxx,對xx人(或部門)處以處罰xxxx(經濟的罰款,或紀律處分)。

請各單位及全體員工以此為戒,大力宣傳,形成遵章守紀的良好氛圍。

特此通知。

xxxxxxx公司

二○一二年六月十九日

處罰通知怎么發篇五

案件名稱:___________________

案號:安監管案 字( )第( )號

_____________:

經查,你單位(個人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規定,依據 ________________________________,擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

如對上述處罰有異議,根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定,你單位(個人)可在收到本告知書3日內,向__________進行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

安全生產監督部門地址:____________________________________________________

郵政編碼:_________ 聯 系 人:______________電話:________________________

被告知人(簽字):________________________ 日期:______年______月______日

________年_______月_______日

處罰通知怎么發篇六

編號:20xx0401

日期:20xx年04月21日

姓名:*****

所屬部門:市場營銷部

所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準:被處罰員工:

xxx

20xx年04月24日

處罰通知怎么發篇七

xx小姐

你好!

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

xx公司

日期

解聘通知書

×××員工:

茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

此致

××公司日期

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