總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社會責任培養工作總結 社會責任工作總結醫學生篇一

經過一年的企業社會責任評價試點，86家試點企業中的71家通過省、市兩級協會的嚴格考評，成為山東首批“履行社會責任達標企業”，另49家企業被確定為第二批試點企業，并簽訂了《試點工作協議》。與此同時，由省企業信用與社會責任協會、山東省創新管理研究院和《齊魯晚報》共同主辦的“首屆山東省企業社會責任優秀案例”評選結果也進行了同期，濟鋼集團、銀座商城股份有限公司等50家企業因在企業社會責任評價中表現突出而榜上有名。

據介紹，山東省是國內最早進行企業社會責任評價體系研究和試點推廣的省份，并形成了國內第一個企業社會責任評價體系。截至目前，山東省已先后在煙臺、威海、東營三個經濟開發區和禹城市“三區一市”集中開展企業社會責任評價試點工作。

來自會議現場的信息顯示，在全省首批企業社會責任評價試點工作基礎上，省、市協會將組織第二批試點企業開展社會責任自我檢查、自我規范、自我評價。第二批企業社會責任評價試點工作共確定試點企業49家，其中包括2家省直企業和17個市的47家企業。試點工作自2011年4月開始，2012年4月結束。

據了解，為了配合本次活動，山東省創新管理研究院還在以往指標體系基礎上獨家研發了企業社會責任考評軟件，只要將企業的相關數據輸入進去，就能得出企業履行社會責任程度的結論，既節約了大量人力物力的投入，又保證了評選工作的科學性和規范性。

與會代表一致認為，伴隨著社會責任評價試點工作的推進，在對企業社會責任認知程度普遍提高的同時，試點企業通過將社會責任理念融入企業管理，有力地促進了企業管理方式和發展方式的轉變，既有助于改善企業的品牌聲譽，同時也有利于企業規避經營風險。

山東省創新管理研究院常務副院長孫錄寶表示，企業能否長期發展，企業家是否具有企業社會責任理念是關鍵因素，一個只追求短期利益最大化的企業難以走遠。若企業在追求利益最大化的同時追求社會效益，形成良性發展，更有助于企業達到實現利益最大化的結果。

為幫助企業提升企業社會責任的理論水平，進而更好地履行社會責任，首屆齊魯大講壇企業社會責任分壇當天下午也在東營拉開了帷幕。美國易安信電腦系統有限公司全球產品運營可持續發展總監薄蕾莉和本刊副社長殷格非作為大會嘉賓分別就時下普遍關注的“供應鏈的節能減排”和“is026000社會責任指南”發表了主題演講。

社會責任培養工作總結 社會責任工作總結醫學生篇二

2017年度責任督學工作總結

武安市銀河小學 魏海斌

一年來，在市育局領導的關心和督導室的具體指導下，按教育督學責任區制度及督學工作職責對銀河小學進行督學，現作2017年秋季學期督學工作總結如下：

一、做好學校常規管理督導工作

學校常規管理工作是學校提高辦學效益的根本保證。本年度，我把工作重點放在對學校常規管理工作的監控督查上，對學校各項工作進行督查指導，幫助和引導學校確立發展目標，并對學校做出動態評價，規范學校管理，不斷提高學校辦學管理水平。參與學校的各種重大教育教學活動，引導和監督學校全面貫徹教育方針，嚴格執行課程計劃，減輕學生過重課業負擔，保證學生在校的文體活動時間。遵循教育教學規律，科學規范提高責任區學校學科的教學質量，全面推進素質教育。

二、對學校“文化立校、質量強校”工作進行督導

參與學校制定學校文化建設規劃，多次和學校校長研究探討校園文化建設，指導學校做好制度文化、環境文化、活動文化、特色文化、課堂文化建設，進一步推進素質教育，拓展學校的文化建設，營造良好的育人環境，豐富師生校園文化生活，提升學校辦學水平。

三、督促學校做好德育工作

1、督促學校抓好中學生日常行為規范養成教育，落實 “文明班級”評比制度，促進文明建設。

2、指導學校開展。組織學生進行“學雷鋒，樹新風”活動；組織舉辦禮儀知識培訓，加強師生的文明禮貌、養成教育；開展安全知識教育。

3、參與學校嚴抓學生紀律管理。一是嚴抓“日常行為規范”的培訓及檢查工作。二是指導班主任對違紀學生做思想工作，處理好學校多起違紀事件。三是織組有關人員對于有嚴重違紀或流失或有意流失的學生進行家訪。

4、對各班進行紀律量化管理，每個月進行一次文明班級評比。

5、加強對學生衛生管理工作的督查，培養學生良好習慣。注重環境衛生的打掃和保持，并做好傳染病的預防和治療，對教室、辦公室、等場所，定期進行衛生督查。

四、督促學校做好教學常規工作

學校以教學為中心，本學期我履行督學職責，對教導處進行引導，加強學校教學管理力度，深入課堂聽課，推進學校課堂改革，向課堂要教學質量，進一步規范教師的教學行為，提高教學質量。

1、督促學校嚴格執行教學法規，開齊課程，上足課時，注重實效，激發興趣，開發潛能，確保高質量完成教育教學任務。

2、狠抓常規管理，提高教學效益

(1)組織教導處加強對教學常規檢查工作,對教師的教學計劃、教案、上課、課后反思、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學期初提出了明確的要求和檢查方法,并真正做到了落到實處。

(2)堅持每月一次教學業務檢查,并把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是聽公開課,做到檢查有結果反饋,非常注重實效性。綜合檢查主要包括教案、作業、單元測試和聽課記錄的檢查，從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好。

(3)加強課堂教學各環節的規范性，以提高課堂效益為目標，要求教師要備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內要互相協作，資源共享，共同進步。

3、進一步優化課堂教學。要求各教研組活動注重教學活動的效益,摒棄重形式而輕內容的教研,優化課堂教學的環節,提高教學效益,特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督。

五、加強安全穩定工作的督導，確保學校無安全事故發生。

安全責任重于泰山。沒有安全，就沒有辦學可言。一年以來，我高度重視安全工作，督促學校有關部門做好安全工作，加強對學生進行安全教育，特別是防中毒事故、防溺水事故（要求學生人人能熟背防溺水“六不準”）、防交通事故等做到周周講，反復講。多次督促班主任上好安全教育課，組織學校領導班子成員每周都利用集隊集會對學生進行安全防范知識宣傳教育，每個月與有關部門對學校的安全隱患進行一次排查工作。經過努力，2015年秋學期到現在學校沒有發生任何重大安全事故。

六、完成教育局督導室交給的各項工作任務

1、做好開學工作督導。開學前督促學校做好開學準備，如校舍維修、人員安排、課程設置等，深入學校與學校安全管理人員一同排查校園安全隱患。督促全體教師要抓好學生紀律管理。

2、按照督導室做好每個月的督導工作，并有記錄，及時反饋給學校負責人，并按規定向督導室提交督導報告。

3、按照督導室布置，對我管轄的這幾所學校進行合格學校創建工作進行督導檢查，對各學校工作提出合理意見和建議。

4、按照督導室安排，對五所學校“文化立校、質量強校”工作進行督導檢查，并對受檢學校提出相關意見和建議。

七、工作反思

反思一學期來的兼職督學工作，覺得對學校教育教學工作是有了一定的促進作用，自己也有了很大的收獲，但距一個優秀督學員的要求還有很大距離，主要是：

1、責任區學校辦學還未形成明顯的辦學特色，基本上還停留在常規管理工作狀態。

2、經驗不足，許多工作做起來不那么得心應手，效果不盡人意。

3、責任區學校生源少，辦學規模不大，學校經費不足，投入改善辦學條件的經費有限，特別校園文化建設工作任重道遠。

總之，本學期我認真貫徹落實責任區督學工作職責及督導工作會上的講話精神，做了一些應該做的事。今后我將續繼努力，力爭把所管轄學校辦成學生成才、社會滿意、家長放心的學校。

社會責任培養工作總結 社會責任工作總結醫學生篇三

企業作為社會經濟建設的主體，同時又必須承擔很多社會責任。企業社會責任（csr）的標準提法廣泛傳播始于2000年左右，直到近五年中國企業的csr意識才漸進普及，同時對企業公民實踐提出更加嚴格的標準。而企業社會責任報告則是企業對自身社會責任理念、制度、措施、績效和案例所進行的系統信息披露，是企業與利益相關方進行全面溝通的重要橋梁，是企業非財務信息披露的重要載體表現形式，也是強化責任管理、塑造責任文化、檢驗戰略方向以及培養責任感的有效手段，與中國當前倡導的“科學發展”的經濟方針、“以人為本”的人文倫理以及“構建和諧社會”的執政理念一脈相承。

企業社會責任報告著眼于為社會各界提供一個了解中國企業社會責任最新發展狀況的窗口；著眼于發揮社會責任研究咨詢機構的專業優勢，幫助中國企業更好地發揮社會責任報告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要作用，進而達到通過報告促進企業可持續發展目標的實現。企業社會責任報告的持續，無疑對公眾理解該群體會起到良好溝通作用。

_成立以來，高度重視企業社會責任工作，積極推進中央企業模范履行社會責任，2008年初_了《關于中央企業履行社會責任工作指導意見》。近年來，在各方的持續推動下，中央企業社會責任工作取得了新進展、新成效，產生了不少精品和亮點，為經濟社會發展作出了積極貢獻，得到了_、_的充分肯定和社會各界的高度評價，國際社會也給予了高度肯定。中央企業社會責任工作進步最大、發展指數好于民營企業和外資企業，其成績表現在：升華理念、探索模式，社會責任管理水平顯著提高；珍惜資源、保護環境，節能減排取得顯著成效；以人為本、尊重勞動，職工合法權益得到有效維護；勇于擔當、關愛社會，在經濟社會發展中的作用進一步顯現；建立管理體系、明確管理部門，社會責任信息披露水平遙遙領先。

目前，中國企業社會責任報告整體還處于初發階段，但與往年相比，報告迅猛增長，形式更加規范、結構更加完整，特別是披露的信息量更多、內容更加深入，國際化程度提高，高質量報告大幅增加，總體水平有一定提升，同時也更具可讀性。截至目前為止，已有75家中央企業了社會責任報告或可持續發展報告，占全部117家央企的65%；中國企業社會責任報告的數量已經超過700份，今年的比例有望獲得顯著提升。

然而，與發達國家企業相比，中國企業社會責任報告在質量、主體、關注議題等方面都存在明顯的差異。企業在csr信息披露上固然進步明顯，但就報告信息披露的內容、質量和從報告折射出來的理念，只能說多數企業的csr實踐才開始剛剛“上路”，披露社會責任信息的時效性、客觀性、平衡性、可讀性亟待改進。在數量高速增長的同時，中國企業社會責任報告的整體水平不高，質量參差不齊，篇幅過短、主線模糊、框架不清、內容隨意，缺少社會責任系統管理，事后工作總結成為報告編制的主要模式，在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要價值難以充分體現。除此以外，許多企業開始企業社會責任報告完全是出于對來自各方壓力的回應，另一些企業僅僅是將企業社會責任報告當作一個面子工程，通過羅列企業在公益慈善、環境保護以及員工關系等方面的良好表現來粉飾企業形象，從而把企業社會責任報告當成了一個公關宣傳工具……因此，只有正視這些問題，才能引起這些企業的足夠重視。

目前中央企業社會責任報告管理中主要問題：一是相當比例的中央企業對社會責任報告的重視程度和投入不夠。二是相當比例的中央企業社會責任報告編制不規范、不科學。三是不少數量的中央企業社會責任報告屬于事后總結。四是很大比例的社會責任報告沒有和經營活動的動態結合。中央企業在編制和落實社會責任報告過程中，應遵循pdca的基本理念，將報告編寫和企業實踐緊密結合，將社會責任執行與效果提煉相互融合，避免社會責任報告撰寫和企業實踐“兩層皮”現象。在提高社會責任意識和貢獻的同時，提高社會責任報告水平已經不能等閑視之了。

社會責任培養工作總結 社會責任工作總結醫學生篇四

一、權力清單和責任清單編制的目的和意義

一是_、_關于深化行政審批制度改革工作的重點工作任務，從而進一步規范政府部門職責權限，做到“清單之外無責權”、“法定職責必須為”、“法無授權不可為”和“有權必有責”。二是省委、省政府和縣委、縣政府的重點工作安排，同時對權力運行流程，政府職能轉變，事中事后監管等方面起到積極的作用。

二、本部門責任清單編制情況

縣水利局共編制完成行政許可22項、行政處罰114項、行政強制14項、行政征收8項、行政給付1項、行政裁決1項、行政確認5項、行政獎勵7項、其他行_力69項，總共232項。

行政給付：也稱行政物質幫助，是指行政機關依法對特定的相對人提供物質利益或與物質利益有關的權益的行為。（防汛抗旱費用補償或救助）。

行政確認：是指行政機關和法定授權的組織依照法定權限和程序對有關法律事實進行甄別，通過確定、證明等方式決定管理相對人某種法律地位的行政行為。（1.庫容在10萬至1000萬立方米的小型水庫大壩的注冊登記。2.小型水庫的大壩安全鑒定。3.水利工程項目劃分確認 4.小型農村水利工程原設計主要功能改變 5.權限內護堤、護岸林木砍伐）

行政獎勵：是指行政主體為了表彰先進、激勵后進，充分調動和激發人們的積極性和創造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會作出突出貢獻或者模范地遵紀守法的行政相對人，給予物質的或精神的獎勵的具體行政行為。（1.對在開發、利用、節約、保護、管理水資源和防治水害等方面成績顯著的單位和個人獎勵。2.對水土保持工作中成績顯著的單位和個人的獎勵。3.在水污染防治工作中做出顯著成績的單位和個人的獎勵。4.對在防汛抗洪工作中做出顯著成績的單位和個人的獎勵。5.對在水文工作中做出突出貢獻的單位和個人的獎勵。6.對在全縣抗旱工作中做出突出貢獻的單位和個人的獎勵。7.對向縣水利局舉報非法河道采砂行為的獎勵）

注：其他權力清單包括：備案、其他審批權、審核轉報、行政監督檢查、財政專項資金分配、政策標準制定、其他、共性管理。

責任教師年度工作總結隨著教學改革的步伐，新型的教師成為重要的力量。教師是實施課程的主體，是推行改革的關鍵。青年教師作為最具活力的一部分，更應該成為新型教師的主體。本學......

責任護士工作總結責任護士的工作職責總結：1.負責床頭交接-班，責任護士工作總結。參加晨會，聽取夜班醫護人員早交-班。檢查夜班采血情況，負責補留夜間回家病人的化驗檢查標本。2.......

2017年責任督學年終工作總結按武安市教育督導室要求，根據武安市教育督導委員會的分工，本人負野河小學入校督導工作。一年來，本人通過現場查看、翻閱資料、座談走訪和隨機抽查等......

2017年責任督學工作總結2017年，我主要督導的學校是：獅子崗鄉獅子崗初中、獅子崗鄉查婆店小學、獅子崗鄉中心幼兒園。現作2017年督學工作總結如下：一、督導學校常規管理,迎接“......

一、權力清單和責任清單編制的目的和意義一是_、_關于深化行政審批制度改革工作的重點工作任務，從而進一步規范政府部門職責權限，做到“清單之外無責權”、“法定職......

社會責任培養工作總結 社會責任工作總結醫學生篇五

11月19日-20日，中央企業社會責任工作會議在北京召開。__副主任、黨委委員王文斌在會上作題為《加強戰略引領，深化責任融入，不斷提高中央企業可持續發展能力》的講話。在講話中，王文斌總結了“十二五”時期中央企業社會責任工作，同時對“十三五”時期面臨的形勢進行了深入分析，提出了“十三五”時期工作思路和總體目標，部署了當前中央企業社會責任5個方面重點工作。

新形勢：實現可持續發展，提升企業競爭力

王文斌指出，從國際看，企業履行社會責任已經成為實現全球經濟可持續發展的重要路徑。體現為：一是世界經濟趨勢性變化對企業履行社會責任提出了更高的要求。二是許多國家將社會責任上升為國家戰略，對企業履行社會責任提出了更緊迫的要求。推動企業社會責任，持續增強本國企業的可持續發展能力，已經成為一個國家贏得國際競爭優勢的重要選擇。三是全球企業社會責任強制化、標準化的新趨勢，對企業履行社會責任提出了更直接的要求。

從國內看，企業履行社會責任已經成為適應經濟發展新常態和提升企業競爭力的重要戰略舉措。一是貫徹落實_、_決策部署的迫切要求。二是適應經濟發展新常態的重要舉措。三是提升企業競爭力的重要途徑。

總體目標：“形成三個一批”

王文斌提出，“十三五”時期中央企業社會責任工作的總體目標是努力“形成三個一批”。一是形成一批社會責任管理體系較為完善的優秀企業：社會責任理念先進，社會責任管理制度完善，社會責任管理機制健全，利益相關方管理有效，社會責任工作長效機制基本形成。二是形成一批引領行業履行社會責任的優秀企業：經濟、社會和環境綜合價值創造能力顯著增強，具有持續競爭優勢，帶動產業鏈上下游企業共同履責、共同發展，成為行業履行社會責任的標桿。三是形成一批模范履行社會責任具有國際影響力的優秀企業：在國際化經營中模范履行社會責任，貢獻具有國際水平的社會責任管理模式和實踐經驗，具備較強的國際競爭力和市場美譽度，成為全球受人尊敬的企業。

新要求：“三個結合”和“五個更加注重”

王文斌提出，實現“十三五”中央企業社會責任工作目標，要努力“做到三個結合和五個更加注重”。

“做到三個結合”。一要堅持與推動企業改革發展相結合，將社會責任貫穿于企業改革發展全過程。二要堅持與強化企業管理相結合，把社會責任作為推動企業制度創新和管理創新的重要抓手。三要堅持與依法治企相結合，將社會責任全面融入依法治企全過程。

“做到五個更加注重”，一要更加注重創新實踐，二要更加注重公平運營，三要更加注重環境友好，四要更加注重和諧共享，五要更加注重公開透明。

當前五項重點工作

王文斌表示，2016年是“十三五”開局之年，要認真謀劃好社會責任工作，進一步深化社會責任理念，強化社會責任管理，突出責任融入，加強責任溝通，履行好國際化經營中的社會責任，不斷提升企業競爭力和影響力，為實現“十三五”時期中央企業改革發展目標奠定堅實基礎。重點要做好以下五個方面的工作：

一、立足戰略高度，切實謀劃好“十三五”社會責任工作。要做好社會責任工作總結。要做好社會責任工作重大問題研究。要做好“十三五”社會責任工作規劃。

二、突出責任融入，進一步提升企業運營水平。要融入企業戰略和重大決策。要融入日常運營管理。要融入績效考核。要融入供應鏈管理。

三、加強溝通交流，增強企業運營透明度。要準確識別利益相關方關注的重要議題。要健全社會責任報告制度。要努力做好與利益相關方的溝通交流。

四、重視海外履責，做中國企業“走出去”的典范。要加強海外項目社會責任風險管理。要加強海外社會責任履行。要積極參與國際標準和規則的制定。

五、持續改進提升，夯實社會責任管理工作基礎。要完善組織體系。要加快社會責任管理制度建設。要加快培養一批高素質的社會責任管理人才隊伍。要創新社會責任推進模式。