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企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇一

2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議

3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

4、落實(shí)具體招聘工作，維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施面試等;

5、組織各類員工培訓(xùn);

6、配合人力資源經(jīng)理開展績(jī)效考核管理，制定績(jī)效管理制度，設(shè)計(jì)考核內(nèi)容、指標(biāo)，并進(jìn)行考核;

7、及時(shí)收集反饋相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理各類員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇二

1、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求;

3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

5、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理;

6、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氣氛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇三

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好門店員工考勤審核工作;

6、負(fù)責(zé)員工的福利活動(dòng)的組織和籌備;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;

9、員工關(guān)系處理(福利，活動(dòng)、勞務(wù)糾紛處理)

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇四

1. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動(dòng)方案，能夠獨(dú)立完成方案的推進(jìn)及落實(shí);

2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;

3. 負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)分享，并與上級(jí)保持積極溝通;

4. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性;

5. 負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會(huì)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)等;

6. 負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇五

1、負(fù)責(zé)多個(gè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目行政工作;承辦服務(wù)中心各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，會(huì)議通知、議程安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)以及做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要工作;

2、負(fù)責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購(gòu)、登記、分發(fā)、管理等工作;

3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴(yán)格考勤、考核制度，按規(guī)定時(shí)間提交公司;

4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作;

5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理;

6、協(xié)助上級(jí)完成行政服務(wù)支持等工作。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇六

制定和完善行政部相關(guān)管理制度;

擬定部門費(fèi)用和項(xiàng)目費(fèi)用，控制費(fèi)用開支;

負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃;

負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)、年會(huì)、商務(wù)接待的組織與運(yùn)營(yíng);

行政業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)的匯總和分析;

業(yè)務(wù)流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新;

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇七

1、負(fù)責(zé)公司辦公文具、日用品、辦公設(shè)備、下午茶等物質(zhì)采購(gòu)，庫(kù)存管理，現(xiàn)金賬管理。

2、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪接待，面試人員接待;起草、傳達(dá)行政通知，客戶資料登記、歸檔。

3、負(fù)責(zé)郵箱、工作手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、服務(wù)器的管理及聯(lián)絡(luò)外包網(wǎng)管維護(hù)辦公設(shè)備;公司固定資產(chǎn)管理及分配。

4、組織員工旅游、體檢、生日會(huì)、下午茶、年會(huì)、聚餐等團(tuán)建活動(dòng)。

5、預(yù)訂國(guó)際及國(guó)內(nèi)機(jī)票、酒店，購(gòu)買保險(xiǎn);中方人員出國(guó)簽證辦理;預(yù)訂車輛。

6、管理公司樣品庫(kù)存及季度零售;管理辦公室保潔、維護(hù)良好環(huán)境及管理辦公卡位，管理監(jiān)督保潔阿姨工作。

7、協(xié)助公司參加國(guó)內(nèi)外展會(huì);辦理外籍同事簽證、公寓事宜。

8、每月月初10號(hào)前整理月度考勤;

9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。

10、月結(jié)費(fèi)用的支付安排。例：快遞費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)電話費(fèi)，機(jī)票酒店費(fèi)等。

11、完成上級(jí)交辦的其他或臨時(shí)工作。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇八

1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作、為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

3、對(duì)接集團(tuán)、分公司相關(guān)行政工作;

4、每月編制員工工資，審核員工考勤;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證采購(gòu)流程符合公司行政制度要求;

6、管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作;

7、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)的組織與安排，節(jié)假日慰問等;

8、協(xié)助人事崗處理部門相關(guān)事情;

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇九

1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的登記、咨詢和接待;

3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用安排與日常管理;

4、負(fù)責(zé)通訊錄的修改、更新和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊的分發(fā)，報(bào)刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理，識(shí)別卡發(fā)放與回收;

7、負(fù)責(zé)物業(yè)備案手續(xù)辦理;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇十

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5、做好各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

企業(yè)行政專員的崗位能力要求篇十一

1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維系總分公司、分子公司之間的工作聯(lián)系;

2、公文擬定、通知發(fā)布;

3、員工福利申報(bào)采辦、員工活動(dòng)組織籌備、會(huì)議和培訓(xùn)籌備;

4、后勤服務(wù)保障工作：日常費(fèi)用繳納、衛(wèi)生監(jiān)督管理、辦公設(shè)備維修維護(hù)、用品采購(gòu)等;

5、人事工作：人員招聘錄用、離職辦理、月度考勤、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)和會(huì)議組織;

6、公眾號(hào)維護(hù)，推文撰寫，微海報(bào)制作;

7、其他部門經(jīng)理安排的工作。