光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

文明單位年度工作計劃篇一

__年度文明創建工作要以全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒的士”車隊為載體，以各項創優服務競賽為主線，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。

具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。

第二階段：積極組織申報“創建市區級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。

(一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

(二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的十八大的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。

(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

(四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。

(五)內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。

(六)學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。

(七)創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。

成立創建文明單位活動領導小組

組長：__

副組長：___ ____

成員：__ __ __ __

領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。

1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，并適時開展自查自糾。

2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。

4、積極開展國家級文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。

5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

文明單位年度工作計劃篇二

一、完善工作機制，加強工作指導

按照縣委宣傳部的要求，加大對宣傳工作的組織領導力度，認真落實意識形態工作責任制，把宣傳思想、精神文明建設工作納入規范化管理軌道。以習近平新時代中國特色社會主義思想體系為指導，深入宣傳貫徹黨的十九大精神，制定全年宣傳思想工作計劃、通訊報道實施方案、黨委中心組學習意見等。抓好黨委中心組學習，突出科級領導帶頭學、黨員干部研討學、專題黨課輔導學、先進典型激勵學、廉政教育警示學“五學機制”。強化機關干部與黨委中心學習組的集中與分散學習。進一步建立健全對外宣傳題材報送、專題采寫制度，堅持正確的輿論導向，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，創新宣傳方式，講求宣傳實效，擴大宣傳影響，力爭開創宣傳工作的新局面。

把宣傳工作列入我鎮重要議事日程，做到宣傳工作有計劃、有部署、有落實。加強鎮及下屬單位兩級宣傳隊伍的業務培訓和交流，著力提高本鎮宣傳干部隊伍的業務素質，加強協調配合。經常化、主動積極與各級新聞媒體加強聯系與溝通，為媒體提供新聞報道線索，共同策劃宣傳方案，確保新聞報道質量，及時溝通工作信息，保證宣傳信息暢通。加強宣傳工作者和通訊員之間的相互學習和交流，提高宣傳隊伍的整體素質，推動宣傳工作再上新水平。

20__年，要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神引向深入，著眼深入人心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾;著眼凝心聚力，營造決勝率先建成小康社會的濃厚輿論氛圍;著眼以文化人，繁榮發展社會主義文化;著眼成風化俗，提高人民群眾的文明素養和社會文明程度;堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握工作領導權。落實全面從嚴治黨要求，加強宣傳思想戰線黨的建設，不斷譜寫新的時代篇章，務實打造宣傳精品。

(一)對外宣傳報道工作。圍繞鎮黨委、政府的中心工作，深入宣傳我鎮項目建設、經濟發展、脫貧攻堅、生態文明建設、實施鄉村振興戰略、弘揚社會主義核心價值觀等方面推取得的新成效、新亮點，開拓宣傳渠道，搭建宣傳平臺，創新宣傳方式，開展內外宣傳工作。充分利用《江西日報》《萍鄉日報》《今日蘆溪》(縣委宣傳部官方微信平臺)《風采蘆溪》(鎮黨委官方微信平臺)等省市縣各級黨報黨刊、電臺、電視、網絡及微信、微博等新型媒體，把我鎮的中心工作、重點工作和創新性工作及成果及時有效宣傳到全市、全省乃至全國。其中，在《萍鄉日報》全年發稿不少于100篇，頭版頭條不少于1條;在《江西日報》全年發稿不少于7篇。同時，確保每周《今日蘆溪》有涉鎮正面宣傳內容。

(二)精神文明建設工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步培育和弘揚社會主義核心價值觀，維護和促進社會公平正義，助增并傳遞社會正能量。借助和嫁接主題宣傳活動，延伸外延，凝聚內涵，著力推進“家”文化建設，評選出創建效果突出的先進典型，引導全鎮上下傳承中華美德，樹立家國情懷，以優良家風促黨風、正民風。會同鎮文化站、創建辦在全鎮范圍內加強與市、縣文明委、文明辦的溝通，做好文明創建工作，加強與、省市級信息口的聯系，掌握有關重大創建活動信息，并積極參與，力爭年內在“文明村鎮”“文明創建”“生態文明”等方面再創全國全省先進榮譽。進一步加強策劃和籌辦群體性文明創建、文娛、節慶活動，著力開展好“我們的節日”“道德講堂”“武功山之夏”等活動，力爭每季度至少開展一次大型活動。進一步推進“身邊好人好事”的發掘與發布工作，力爭更多蘆溪鎮居民亮相“蘆溪好人好事”“全縣精神文明建設道德風尚獎”“最美萍鄉人”“江西好人”“中國好人榜”。

(三)理論調研工作。定期下基層進行工作調研，掌握各部門、各單位工作進度與成效，了解工作推進過程中出現的新情況、新問題，撰寫有一定質量的理論調研文章。

(四)信息報送工作。不斷加強信息撰寫與報送工作，包括工作成效類、社會新聞類、輿情類的信息。

(五)先進典型推薦工作。進一步抓好好對先進、模范人物，先進事跡的總結與推薦，力爭每月、每季度都要推出為我鎮做出過重要貢獻、影響較大、具有推廣意義的先進人物和事跡。要通過創造性地開展以上工作，進一步擴大我鎮的社會知名度、美譽度和影響力，著力打造助推全鎮各項事業持續健康發展的軟實力。

(一)構建宣傳聯絡員組織網絡。各村(社區)、各單位、機關各部門要配齊配強報送信息人員，具體負責內宣和外宣信息的報送工作，結合本單位工作部署，積極主動做好宣傳素材的收集、整理等工作，提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。

(二)加強宣傳工作者業務培訓。有目標、有計劃、有步驟地開展專業知識培訓，提高鎮中心報道組和兼職報道組成員的寫作能力，增加責任意識，著力培養一批政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳工作者，努力建設一支高素質的宣傳工作隊伍。

(三)建立激勵機制，加強宣傳工作考核。20__年要將宣傳報道的績效作為各村、各單位年終考評內容之一，各村(社區)、各單位、機關各部門每月必須投稿兩篇以上，工作成績考量采用積分累計的辦法。即：按上報信息和提供新聞線索的數量，被上級部門和各主要媒體采用稿件的數量，以及為各新聞單位采訪提供服務情況等累計積分。根據積分情況，年底進行專項表彰獎勵。

文明單位年度工作計劃篇三

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和十四五規劃，進一步加強精神文明建設，根據省、市、區文明委的有關要求，結合實際，特制定精神文明建設工作計劃。

按照精神文明建設的標準和新形勢下自然資源和規劃工作的總體要求，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創建活動，全面提升文明創建工作總體水平;精神文明建設富有特色，目標明確，措施得力，創建工作不斷出新；通過長期不懈的努力，把建設成為精神狀態奮發有為、人際關系團結和諧、服務質量不斷優化的市級精神文明單位。

（一）深化精神文明創建活動。一是健全“黨委統一領導、黨政齊抓共管、創建辦公室積極協調、科室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制，層層簽訂目標責任書，責任到人。鞏固成果、總結經驗、強化措施，不斷提升精神文明建設工作水平。二是建立全局創建工作格局。統籌各類精神文明創建活動，做到全覆蓋，努力使文明創建成為全局干部職工踐行社會主義核心價值觀，參與和諧社會建設的有效途徑。按照省、市、區級文明單位測評體系，結合市文明創建常態化管理系統的運行使用，進一步規范創建程序，加大創建指導，強化過程管理，切實提升創建質量。

（二）加強教育，提高 干部思想道德素質。一是落實社會主義核心價值體系。二是開展以《公民道德建設實施綱要》為主題的學習教育活動，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀；三是堅持以人為本，提升素質這一核心，立足本職崗位，以敬業奉獻、誠實守信為重點，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。[ ]

（三）加強教育發揮職能，提高 干部隊伍業務素質。一是堅持圍繞中心、服務大局，全面落實為民務實清廉要求，集中解決在作風建設方面存在的突出問題，把改進作風的要求真正落到實處。二是加強機關管理，積極開展創先爭優活動。強化政務公開，利用門戶網站、政務微信等形式，及時公開有關政策、機關事務等內容，樹立良好機關形象；加強思想政治工作，關心干部職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權益；搞好單位（科室）內外環境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩定的發展環境。

（四）突出重點，提高文明創建工作水平。一是弘揚志愿精神，深入推進志愿服務制度化。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，抓好黨員、共青團、巾幗文明崗三支志愿服務隊建設，主動對接社會需求，推動學雷鋒志愿服務常態化。二是開展“我們的節日”主題活動。圍繞春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統節日，深入挖掘傳統節日團圓、追思、環保、節儉、感恩、孝敬、仁愛等積極內涵，組織開展富有民俗特色、體現人文關懷、時代特色以及未成年人樂于接受、便于參與的文體娛樂活動，打造富有特色、符合社會主義核心價值觀的節日品牌。

（一）加強組織領導。創建工作機構不散，目標不變，力度不減。堅持將創建工作納入全局工作規劃，列入局黨組重要議事日程，做到與工作同部署、同檢查、同考核、同落實，確保創建工作順利進行。

（二）夯實創建責任。繼續堅持文明創建工作“一把手”負責制。堅持領導小組組長對創建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。把文明單位創建工作納入年終考核；對創建工作不力、影響考核成績的予以通報批評，并追究相關責任人的責任。

（三）建立長效機制。認真總結創建工作中好的經驗做法，注重典型引路，大力宣傳文明單位創建的成果和經驗，增強精神文明建設的影響力和實效性，逐步建立健全精神文明創建的長效機制，推動創建工作的科學化、制度化、常態化，不斷提升創建水平。

文明單位年度工作計劃篇四

為深入組織開展xx-xx年度浙江省文明單位創建活動，根據《浙江省文明單位創建管理辦法》(浙文明〔xx〕6號)和《關于報送浙江省文明單位創建計劃的通知》（舟文明辦〔xx〕14號），特制訂如下計劃。

力爭通過兩年的努力，全局文明素質有新的提高，三個文明建設協調推進，執行能力明顯增強，服務效率明顯提速，規范化水平明顯提升，發展環境明顯優化，群眾滿意度明顯提高，在經濟社會發展中發揮更大作用，樹立質監部門在地方上的良好形象，達到省級文明單位標準，進入省級文明單位行列。

創建工作具體分四步推進。

第一步：計劃部署（xx年6月前）。主要任務：建立創建領導小組，制定創建計劃，明確創建措施，落實創建責任，組織宣傳動員，營造創建氛圍。

第二步：具體創建（xx年7月至xx年6月）。主要任務：按創建計劃要求，抓好各項工作措施的落實。創建活動領導小組不定期開展對各部門創建工作的指導和督促，確保創建活動的順利推進。

第三步：總結完善（xx年7月至10月）。主要任務：對前階段創建工作進行總結，并對照省級文明單位評選標準，查漏補缺，逐項落實。

第四步：迎接評審（xx年11月至12月）。主要任務：做好各項準備工作，迎接上級相關部門的評審。

（一）加強質監隊伍建設，夯實文明創建基礎

1、加強領導班子和機構建設。以落實三定方案為契機，做好系統各級機構建立、職責調整、處室改設、干部配備等工作，調整、充實、優化各級領導班子和中層干部隊伍。健全年輕干部培養選拔機制，加大對年輕干部和高層次、高技能 人才 的教育培養，不斷提高實踐創新工作能力。

2、加強干部隊伍履職能力建設。不斷強化干部綜合素質培訓教育，通過集中輔導、專題講座、業務授課、模擬辦案、崗位練兵、繼續教育等多種方式，學用結合，學以致用，建立一支一崗多能的復合型干部隊伍。建立健全干部考核評價機制，運用目標激勵和考核管理等手段，激發干部隊伍的工作活力。

3、加大 人才 引進培養力度。加強 人才 隊伍建設規劃，通過招錄、轉任等渠道充實行政管理干部隊伍，有效緩解監管工作任務重、人手少的現狀。深入實施人才強檢戰略，建立完善學科帶頭人、首席檢驗師制度，積極爭創省、市級創新團隊，培養和引進高精尖人才。

4、積極開展崗位創建活動。將干部職工的能力提升、形象創建和素質建設相結合，積極開展以創先爭優、崗位奉獻、文明示范為主題的崗位鍛煉和文明創建活動。全面開展群眾滿意基層站所的評議創建工作和黨（團）員先鋒崗、黨（團）員示范崗、青年示范崗等創建活動，使群團組織成為活絡組織肌體，促進質監文明建設的重要力量。

（二）加強質監文化建設，提升部門文明素質

1、推進學習型黨組織建設。深入開展以工作差錯不在我這里產生、辦理事項不在我這里延誤、監督管理不在我這里缺失、不良風氣不在我這里出現、質監形象不在我這里受損為內容的五不主題教育和干部職工五個一學習活動，大力宣傳和弘揚系統內的各類優秀人物和先進事跡，強化質監隊伍的凝聚力、戰斗力和執行力建設。

2、積極推行政務禮儀。按照機關公務禮儀要求，推行微笑服務、禮儀服務和文明服務，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，以優質高效的服務為群眾辦實事好事。督促廣大黨員、干部認真踐行質監系統共產黨員先鋒形象標準，全體干部職工作出一句話諾言，用以激勵和規范自身行為，不斷提高政務工作水平。

3、切實加強群團工作。加強干部職工學習平臺建設，增進與市圖書館的聯系，強化質監圖書館運行管理，打造職工書屋；結合工作實際，組織干部職工開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的文體活動，組織全市系統慶祝建黨90周年唱紅歌唱紅歌匯演，參與全省系統第二屆文藝匯演等；充分挖掘和發揮干部職工的文藝特長和興趣愛好，組織球類、登山、歌舞、健身、閱讀等各類文體娛樂的興趣小組，定期或不定期開展活動；關心職工工作生活，實施職工療休養制度和職工住院互助保障。

（三）加強質監業務建設，提高質監服務水平

1、堅持機制與載體創新，全面推進質量強市工作。一是貫徹落實省政府《關于加快推進質量強省建設的若干意見》，制定我市質量強市建設實施意見，大力實施質量強市創四優育百強行動，組織推進質量安全保障、質量技術支撐、質量誠信和質量評價四大體系建設，促進產品、服務、工程、環境四大實體質量發展。二是深化名牌戰略實施。組織好政府質量獎、名牌產品的培育申報，做好舟山海鮮浙江區域名牌的推廣、使用、管理和監督。三是深化塊狀產業質量提升工作。重點開展全市水產品精深加工業、船配和定海機筒螺桿質量提升、岱山汽配質量整治及提升四大行動，促進產業質量水平整體提升。四是實施標準化戰略。重點在省政府確定的舟山船舶修造產業集群和舟山海洋生物與海產品深加工產業集群2個省級轉型升級示范區推廣實施聯盟標準，開展浙江省舟山群島國家級旅游服務綜合標準化示范區建設。五是實施質量管理創新工作。以政府質量獎為引導，樹立一批質量管理示范企業，按企業類型分層次推廣先進的質量管理方法，開展群眾性的企業全面質量管理活動。六是深化節能減排工作。推廣實施節能減排技術規范，深入開展鍋爐節能三進三送二提升活動，加大鍋爐節能減排力度。

文明單位年度工作計劃篇五

為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現20__年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃

以“____”主題教育活動為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

(一)加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。

(二)緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。

(三)自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。

(四)針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，做自覺執行計劃生育的模范。

(五)深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

(六)積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

(七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

(八)注重安全生產，杜絕安全事故。

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

(一)加強領導，提高創建意識

抓好領導班子建設，促進文明單位創建健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

(二)加強組織建設，實行目標管理責任制

組織上健全，制度上落實，保證文明單位創建工作順利實施。成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合。

2、按照目標責任制，簽訂《20__年度經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。