時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建設辦個人工作計劃篇一
為認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會和全縣農村工作會議的精神，促進我鎮新農村建設的有序推進，特制定本計劃：
一、指導思想
全面落實科學發展觀，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的要求，以加快發展為主線，以促進增收為核心，以村鎮建設為支撐，以規范管理為基礎，以配套改革為動力，努力建設繁榮、富裕、文明、和諧、民主的社會主義新農村。
二、工作計劃
(一)經濟建設方面
級有關部門聯系專家，開辦金秋梨生產，管理，銷售等一系列講座。
2、完善農田基礎設施建設
做好龍角村、早齊村、幫增村和崇寨村等四個村1000多畝農田的整理，完善農田的基礎設施，建設和修復農田的引水、防洪、灌溉工程，提高農業的抗災能力，提高糧食產量，增加農民收入。
(二)社會事業建設
1.公路建設：一是積極爭取和引導好茶寨公路建設工作，保障工程順利實施，此路的修建已是;二是認真組織實施好公路聯網建設;三是通過“善工日”制度的深入推行，充分調動和督促七個村的群眾，使鄉村公路得到了維護。四是不斷加強村組公路建設步伐，增加村與村、組與組間的公路聯通。
2、加強社會整治工作力度。從實際出發，把村莊整治的重點放在解決村內道路、排水設施、垃圾處理、從畜混居等突出問題，消除居民房前屋后亂堆亂放柴草、垃圾等雜物，美化、凈化村容鎮貌。
3、加大力度做好政府引導、村民自籌、村委自爭資金的村道水泥路鋪設工作。
4.組織實施好了1000畝優質煙基地煙水配套工程，并投入了使用。
5.積極組織實施好兩個村的“整村推進”工程，充分利用好上級扶貧資金。
三、工作措施
1、要調整充實以鎮長為組長的新農村建設工作領導小組，負責對全鎮新農村建設工作的指導、協調、領導工作，確保新農村建設有序推進。
2、要制定新農村建設實施方案，確保新農村建設按計劃要求進行實施，并按質按時完成建設計劃。
3、要把新農村建設工作列入黨委、政府的重要工作議事日程，把完成計劃情況作為干部績效考核的內容，作為評優、優先的依據。
4、加強農村基層黨組織建設，努力把農村基層黨組織建成為新農建設的組織者、推動者和實施者，增強村級組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
5、加強農村精神文明建設。切實加強社會公德和家庭道德教育，大力開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，提高農民素質，培養“有文化、懂技術、會經營、善管理”的新型農民。深入開展“五.五”普法教育，增強農民的法律觀念和依法維權能力，加強社會治安綜合治理，要善處理各村各種矛盾，創造農村安定和諧、農民安居樂業的社會環境。
6、籌集資金，加大新農村建設的投入。新農村建設投入量較大，我們將采取群眾自己籌一部分，村集體出一部分，鎮政府補助部分和向上級爭取部分的辦法，結合各村實際和經濟實力逐步推進新農村建設。
四、工作要求
1、各村應高度重視，確實把新農村建設工作列入各村的工作，并要成立以村書記或主任為組長的工作領導小組，對本村新農村建設進行管理。同時各村應結合各自的實際制定本村的發展計劃，并要把發展規劃送村民代表大會表決。
2、特別是縣示范村和鎮示范村要在全鎮內做好示范，按上級的要求抓緊落實計劃。
3、各村要立足現在基礎，量力而行進行房屋和設施的改造，不搞形式主義，不強迫命令，防止大拆大建，防止舉債建設，防止加重農民負擔。
4、各村要結合各村實際引導群眾加快農業產業結構的調整，發展綠色高優農業，增加群眾的收入。
新農村建設的主體是農民群眾，我們要充分調動他們的積極性，發揮他們的創造性。要鼓勵各種社會力量投身社會主義新農村建設，加強輿論宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與建設社會主義新農村的濃厚氛圍。
建設辦個人工作計劃篇二
關于個人自身建設工作也是非常重要的，做好自身規劃，可以讓自己更快的變成自己心里的自己!以下是個人建設工作計劃，歡迎大家參考!
教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。
所以自己必須不斷地學習方能勝任教師工作。
針對自己的特點制定個人發展計劃如下:
一、積極投身于課堂教學工作。
堅持參加中小學繼續教育學習。
不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解青少年發展的規律，掌握現代教育信息技術，具備熱愛學生、關心學生、對學生認真負責的品質。
要想與時俱進，與新課程共同成長，就得堅持參加中小學教師繼續教育學習，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。
二、結合新課程，開展課題研究。
在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
三、加強師德師風的修養，形成高尚的人格。
與同事和睦相處，爭取被評為文明辦公室，三年內至少一次受到表彰。
四、處處嚴格要求自己，以身作則，為人師表，時時做學生的表率。
五、一學期準備一節“公開課”，寫一篇高質量論文。
作為一線教師，更應該時時鍛煉自己，讓自己盡快地成為高素質高水平“人師”。
六、做好讀書筆記、寫好教學反思，努力使自己業務水平再上新臺階。
知識在于積累，“厚積而薄發”是人民教師應具備的文化素養，做好讀書筆記就能使知識不斷積累，思想與時俱進。
反思是自我提高的階梯，是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式，因而經常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業務水平再上新臺階。
師德教育不是一朝一夕所能完成的。
這是一個長期的工作。
通過不斷的學習和磨練才能領悟，作為一名人民教師要以高度的覺悟，高度的社會責任感，高尚的道德情操，高超的教學藝術來教育人。
要用愛心開啟學生的心靈。
成為學生心中的好教師。
以自身做起，讓愛撒向每一個受教育的學生。
我是一名光榮的人民教師，許多朋友對我說：“孩子王可不是好當的，你等著瞧吧。
”我不以為然。
日復一日繁雜的工作，讓我著實感受到了當老師的不易：改不完的作業，講不完的道理，磨破嘴，跑斷腿，心操碎，辛苦加疲憊，委屈伴淚水，我猶豫了、彷徨了……作為一名年輕的小學教師，我在日常工作中還存在著很多不足：比如：工作中有懈怠情緒，沒有深入學生群體去了解他們的心理問題和生活困難，作為少先隊輔導員工作不主動等等。
在師德教育活動中，我將從以下幾個方面做到：
1、愛崗敬業，面向全體學生，履行教書育人的神圣職責。
深入貫徹落實科學發展觀，以胡總書記在20xx年教師節講話中提出的“愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠”等“四點希望”為標準，以“學為人師、行為世范”為準則，自覺遵守學校工作、學習、會議、考勤、考績考評等有關規章制度。
加強工作責任心，認真備課，認真組織教學，認真批改作業，認真輔導學生，認真完成各項工作任務，做一名工作認真、業績突出的教育能手。
2、熱愛學生。
愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每位學生，不諷刺、挖苦、侮辱、傷害、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，注意學生安全，維護學生合法權益，引導學生積極上進。
關心學生生活，真正落實“關愛五生”的活動。
3、規范行為。
從工作和生活的細節中規范自身行為，在校內衣冠整潔，在課堂上言行文明，不接打手機，不隨意離開教室，認真履行值日職責。
4、廉潔自律。
不推銷未經審查許可的教輔用書、學習資料及生活用品，不在校園內擺攤設點或授意學生在指定的商販攤位、商店購物，不接收學生家長的宴請、送禮或要求學生家長為己謀利。
5、團結協作。
謙虛謹慎，誠信待人，相互理解，相互尊重，熱愛學校，關心集體，兢兢業業工作，堂堂正正做人。
6、開拓創新。
不斷適應新的教育形勢，勇于改革，敢于創新，改進教學方法，提升自身素養。
7、為人師表。
模范遵守社會公德，嚴守職業道德，嚴于律己，注重身教，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
注重自己的言行舉止，注意自己為人師表的特殊身份，加強學習，提高修養，增強政治敏感性和歷史責任感。
處處嚴格要求自己，擺正自身位置和心態，堅決杜絕損害教師形象的事情發生，努力做到“學為人師、行為世范”。
一、指導思想：
以培養有健全人格的合格公民為重要目標，大力加強思想道德和法制紀律教育，積極推進德育現代化工程建設，圍繞上級工作部署和學校工作計劃，以德治為基礎，以法制為保障，加強和改進學校思想政治工作和德育工作，以培養“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的合格學生為目標。
初中教師德育工作計劃
二、工作總目標：
1.加強道德和文明習慣的養成教育，通過評尋文明規范學生”、“文明班級”、“優秀學生”、“優秀學生干部”，“優秀團員”等活動，以點帶面，繼續推進中學生行為規范建設，使廣大同學明確道德規范，培養道德行為，增強道德修養，學會道德評價。
2.加強法制紀律安全教育，各項教育活動做到制度化、陣地化、社會化，確保在校學生安全無重大事故和違法犯罪。
3.建好學校、社會、家庭這一強有力的德育網絡。
4.完成校園文化環境布置，增強育人氛圍。
5.在各項德育活動中爭先創優，爭取優秀成績。
三、主要措施
(一)加強思想道德教育，嚴格德育常規管理，全面提高青少年學生的思想道德素質和促進良好的衛生習慣。
1.認真扎實地搞好文明行為習慣的養成教育，使廣大同學人人明確道德規范，各班制訂出文明公約，要求做到：平時不說臟話，不打架罵人，不欺侮弱小學生，不遲到早退，不曠課逃學，不亂拋果殼紙屑，男生不留長發，女生不化妝不戴首飾，不吸煙喝酒，不抄作業考試不作弊，不看不聽非法出版物和音像制品，遠離網吧。
在同學之間開展批評與自我批評，對照規范檢查自身和班內、有哪些不文明行為。
根據存在的問題制訂整改意見。
提出具體措施，對普通性問題學校組織集中整頓，同時，樹立文明行為示范學生、示范班等榜樣，起示范帶頭作用。
2、加強監督檢查評比機制，平時由團委、學生會組織文明監督崗，進行值勤，政教處組織人員進行每日的常規檢查和不定期的檢查，評尋衛生紅旗班”
3、加大-法制教育力度，預防和杜絕學生違法犯罪。
經常與鎮綜治辦、派出所、法制副校長聯系，聘請有關人員進行法制教育報告，組織觀看愛國主義題材影片。
4、堅持正面引導，杜絕體罰、變相體罰，塑造學生健全人格，有體罰現象實行考核評優一票否決制。
(二)、以“愛國、愛黨、愛社會主義、愛人民、愛勞動、愛科學、愛學校”為重點，堅持搞好“陣地育人工程”。
1、圍繞學校的工作重點，定期辦好宣傳欄。
2、、繼續堅持升降國旗制度，搞好升旗儀式，堅持開展好“國旗班”活動。
(三)、以“創建十無文明班級，培養合格學生”為重點的課堂主渠道的“課堂育人工程”。
1、按計劃、按要求認真備好班會課。
2、要按時上好班會，其他課不得占用。
3、要不定期的檢查班會情況，
4、本學校期主題班會的主要內容：
(1)對學生進行思想道德教育，
(2)行為規范教育。
傳統禮儀教育
(3)法制教育。
(4)安全衛生教育。
(四)、開展“愛校衛生月”活動，推進“環境育人工程”。
1、要認真抓好學生個人、班級、年級的衛生管理，要做到“凈化、美化”。
2、學校對年級、年級對班級，班級對學生要層層落實衛生責任制。
3、要組織好衛生檢查組織，并積極開展工作。
4、要定期不定期的檢查個人、班級、年級衛生，并把檢查情況進行通報，檢查情況記入班級年級衛生積分中。
要定期組織評選衛生先進個、班級、年級活動。
(五)、搞好“結合教育”，達到全方位育人。
1、要求各班定期召開家長會(每學年一次)。
2、爭取社會力量，對學生進行法制、社會實踐、科技教育。
3、學樣校組織召開九年級家長會。
(六)“以愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”為主的豐富多彩的“活動育人工程”。
認真組織學生開展綜合社會實踐活動，進行革命傳統教育、艱苦樸素教育、安全教育、理想與前途教育。
堅持搞好各種精神文明年級、班級的評選活動。
對各種活動育人情況，要認真進行總結評比，搞好校園美化工作，用好宣傳櫥窗加大宣傳力度，搞好班級文化建設，營造育人環境。
(七)關注弱勢群體，認真進行特困生情況調查，繼續開展好“身邊的希望工程”和扶貧幫困活動，讓更多特困生享受到祖國、學校的溫暖，激發起他們的愛黨愛國和努力學習的熱情。
四、主要工作安排
月份德育工作內容
二 1、開學典禮，表彰先進為主題升國旗儀式(全校)。
2、專題教育系列：安全教育。
傳統禮儀教育、“十無”文明班創建活動啟動儀式
3、培訓衛檢查小干部員及學生干部。
4、開展“禁毒”宣傳教育活動。
三 1、開展“學雷鋒、樹新風”活動為主題升國旗儀式(全校)。
2、結合學雷鋒月， 各班出版“學雷鋒、樹新風”宣傳專欄。
3、召開初三級學生家長會。
4、專題教育系列：文明禮儀教育。
5、對優秀學生進行團知識學習培訓。
四 1、組織入團積極分子學習團的知識
2、籌備紀念“五·四”活動、
3、出版慶祝“五·一”、紀念“五·四”宣傳專欄。
4、期中考試動員及考風考紀教育。
5、專題教育系列：安全教育講座。
6、初二級主題班會：做生活的強者——如何對待自卑和壓抑心理。
五 1、慶“五·一”、“五·四”活動為主題升國旗儀式(全校)。
2、團委、各班開展紀念“五·四”活動。
全校師生歌詠比賽。
3、吸收新團員、舉行新團員入團宣誓儀式。
評選優秀團員活動。
4、期中班主任工作會。
5、做好期中考試總結表彰工作。
6、期中班風檢查。
六 1、做“四有”新人為主題升國旗儀式(全校)。
2、專題教育系列：法制教育專題講座——《預防未成年人犯罪法》。
3、專題教育系列：衛生健康教育講座。
4、做好畢業班學生中考動員及組織工作。
5、期終復習考試動員及考紀考風教育。
6、組織檢查學生早讀遲到情況、學生儀容儀表，并提出整改意見。
7、召開班主任工作會。
七 1、慶祝“七·一”，以熱愛黨、熱愛社會主義為主題升國旗儀式(全校)。
2、期終評定、表彰“三好”、“優干”學生。
3、班主任做好期終學生評語、填寫有關資料等工作。
4、上交-班會記錄及班務日志。
5、各班分發《給家長的一封信》、暑假作業，做好放暑假有關 教育工作。
6、專題教育系列：安全教育
為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質，借此對個人發展規劃之際,我重新審視了自己,“解剖”了自己。
從四個方面來制定計劃:
1、本人在新的學期中做好活動前要的準備工作，在帶班過程中能時時以職業道德規范來嚴格要求自己，面向全體幼兒，細心觀察每個孩子的表現，完成好教育教學任務。
使自己成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。
重視幼兒的個別差異，了解幼兒的需要、興趣和潛在發展的可能性，為兒童的自我發展創設一個良好的環境，才能在教育中靈活的扮演最適合的，與幼兒積極互動的角色。
2、主動與家庭配合，采用多種形式，指導家長正確了解幼兒園保教的內容，熱情的接待家長的來訪和咨詢，及時向家長反饋幼兒的信息，加強互動。
改變以往集中活動的教育模式，嘗試以主題活動帶動主題活動，以集體探索、同目標不同形式分小組探索與分區活動相結合的多樣化的活動形式開展活動，在日常中認真觀察、記錄孩子的表現，傾聽孩子的心聲，了解幼兒的發展水平。
繼續培養幼兒的自理能力和培養良好的生活常規。
3、加強自身專業的學習。
幼兒教育的發展很快，新課程、新理念層出不窮。
為使自己在教育的崗位上不掉隊，不落伍，就要時刻緊盯當前的教育新形勢，了解新動向，熟悉新教法，在理念和觀念上跟上時代的潮流，平時多注意觀察積累幼兒的一日生活中的各種案例，多動筆，多思考，促進自己的專業成長。
4、多向有專長的教師學習。
三人行必有我師，園里每一位老師都有自己的長處，多和同事交流、合作，多聽優秀教師的課，學習別人的優點和特長，整合自己的特點。
克服自己的懶散情緒，不急不躁，提高自己的電腦應用水平。
愛，就是去了解幼兒的特性與需要;愛，就是要付出辛勤，等待和承擔責任;愛，就要學會適宜的珍惜與恰當的欣賞.以后,我會以我的愛永遠陪伴孩子們成長!
建設辦個人工作計劃篇三
20,我們鎮黨委、政府新農村建設工作的總體要求是突出工作重點，創新工作方式，狠抓工作落實，科學、合理指導該村的發展和建設，結合本村村情和未來經濟、社會發展的要求，特制定本鎮年計劃。
一、加強領導，理清工作思路
一要加強組織領導。鎮黨委、政府高度重視社會主義新農村建設工作，將其列入重要議事日程。為確保新農村建設工作順利開展，根據實際需要調整充實鎮新農村建設工作領導小組，結合工作分工實行黨政領導掛鉤工作制度，要不定期召開工作會議，研究解決新農村建設工作中存在的困難和問題，為新農村建設工作提供有力的組織保證。
二要理清工作思路。各村要精心制定2011年新農村建設工作要點，擬定全年重點建設項目，進一步明確工作目標和責任人，狠抓落實。
三要注重培育典型。要突出抓好新村建設、環境整治、種養業三個方面典型的培育，要扎實抓好示范村、整治村各項工作，以示范引路，全面鋪開，推進全鎮新農村建設工作進程。
二、圍繞中心，發展農村經濟。
在新農村建設中，生產發展是物質基礎，生活寬裕是核心目標。要立足有利的區位優勢和資源優勢，把發展壯大農村集體經濟，促進農民增收，作為推進新農村建設進程的中心工作來抓。
一要大力發展特色農業。落實各項支農惠農政策，積極向上爭取扶貧資金，整合集中使用各項支農資金，重點支持新農村示范村建設及農業綜合開發。推進科技興農，繼續實施農技員提供產、供、銷、技術、資金及信息等各項服務。大力發展綠色無公害蔬菜，加強護林防火工作。
二要大力發展二、三產業。從促進產業轉型升級、挖掘企業潛力、打造品牌、拓展市場、優化環境入手，實行集群帶動、園區帶動、品牌帶動、文化帶動、市場帶動、項目帶動，著力解決瓶頸問題，加快產業升級步伐，促進農村工業經濟健康發展。要用工業化思維謀劃新農村建設，以工業項目建設為載體，實施工業強村戰略，規劃設計工業項目園區，逐步推動工業向農村(城郊)延伸，推進城鄉經濟的全面發展。
三要大力增加農民收入。依托我鎮的產業優勢，加大勞動力轉移培訓力度，促進農業剩余勞動力向城鎮集聚和向非農產業轉移;積極開發新的就業崗位，不斷拓寬農民增收渠道，多管齊下，努力增加農民家庭經營收入。
三、建好新村，促進村容整潔。
一要抓規劃，促進新村建設。堅持“布局合理、經濟實用、功能配套、特色突出、適度超前”的原則，搞好村鎮規劃，推進城鄉一體化，促進小城鎮建設。要加大改舊建新力度，不斷改善農民人居環境。
二要抓投入，改善基礎條件。要多渠道籌措資金，加大投入，加強農村各項基礎設施建設，不斷改善全鎮農村生產生活條件。
三要抓整治，改善村容村貌。堅持“以獎代補”的幫扶原則，深入開展以“三清六改”為主要內容的農村家園清潔行動。要加大宣傳力度，提高群眾保護環境的意識，養成良好衛生保潔習慣;要突出抓好衛生死角清理和溝渠疏通;推行農村垃圾無害化處理，引導村民建設家居水沖式戶廁和戶用沼氣池，規范家畜、家禽飼養，采取“畜—沼—果、茶”循環發展模式，切實治理農村的臟、亂、差問題。
四、以人為本，構建和諧董塘。
務管理制度建設，進一步健全完善議事制度、公開制度、協作制度，促進村務管理的法制化、民主化。
二要健全民生保障體系。不斷完善新型農村合作醫療改革，做好全鎮人的參保服務工作;不斷擴大城鄉低保的覆蓋面，切實解決各類困難群眾的基本生活。積極開展社會捐助、慈善事業、社會福利、社會救濟、優撫安置活動。
三要提高人口與計生工作水平。建立健全適應新時期要求的人口和計劃生育管理制度，加強流動人口服務管理;完善計劃生育利益導向機制，提高人口和計劃生育工作水平。全鎮出生人口政策符合率保持在95%以上，出生率控制在12‰以內。
四要深化公共消防設施建設、火災隱患整治等消防工作。要圍繞“一升一降”工作目標，進一步完善落實綜治工作責任機制，健全社會治安防控體系。嚴格落實安全生產責任制，深入排查調處群眾的矛盾糾紛，扎實開展企業消防安全等安全責任拉網式檢查整改工作，切實維護社會安定穩定。
五要加強精神文明建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化文明創建工作，大力發展村鎮、企業、校園、社區文化，廣泛開展科普、全民健身活動，提高全鎮文明水平。
建設辦個人工作計劃篇四
為認真做好我黨小組黨風廉政建設和反腐敗工作，結合總公司確定的工作要點，制定本計劃。
反腐廉政建設工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領，深入貫徹中央《工作規劃》精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步解放思想、開拓創新、強化服務、務求實效，不斷健全懲治和預防腐敗體系建設，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。將重點抓好以下幾個方面。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、繼續深入學習十七大報告精神，特別是學習有關廉政建設方面的內容，把干部職工的思想和行動統一到十七大報告精神上來，為反腐倡廉工作提高理論支持。
2、認真搞好以“學習實踐三個代表、全面落實科學發展觀”、“三提升”為主題的教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好通行費征收管理工作。
3、副站長以上干部學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
4、開展法律法規和警示教育活動。安排2至3次法律法規業務培訓;組織干部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。
二、全面推進行政運行監控機制建設，切實加大預防腐敗力度。
1、建立行政權力運行前的廉政風險評估預警防范機制，加強廉政風險管理，重點對征收通行費和人、財、物這些風險等級高的行政權力進行評估監控。
2、建立行政權力行使過程的程序化和公開透明運行機制，優化行政權力運行流程，擴大動態公開范圍，特別是對重要權力行使要做好完整的運行記錄。
3、建立行政權力運行后的績效考核、責任追究機制和評議考核，緊密結合落實黨風廉政責任制、民主評議和機關效能建設，對行政權力運行情況進行評議考核，對出現的問題必須問責。
4、深入推進“十公開”制度，使分公司各項業務在工作中進行推廣和提高，把“十公開”工作向縱深推進，以公開促監督，以公開保廉政。
三、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實。
1、黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。站長與各科室負責人和班長簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，保證黨風廉政工作落到實處。
2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
3、成立黨風廉政工作領導小組，對各小組的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且做好檢查記錄。
四、強化過程監督，落實預防措施。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導干部工作的透明度。
2、認真貫徹執行黨內監督條例，完善制約監督機制，副站長以上干部要積極接受分公司和干部職工的監督。
3、認真做好來信、來訪工作，認真落實“一案一整改”制度，加強案件剖析，總結教訓，堵塞漏洞，完善制度，充分發揮查辦案件治本作用。確保來信、來訪案件事事有回音，件件有落實。
4、公開工作監督電話，廣泛接受社會各界監督，從而不斷推動黨風廉政建設工作向縱深方向發展。
5、充分發揮稽查體系的作用，堅決杜絕收費人員吃、拿、卡、要現象發生，嚴禁出現貪污票款的行為。
6、充分采納兄弟單位工作建議，聘請黨風廉政建設監督員對黨風廉政建設和收費工作進行監督。
五、豐富載體，進一步做好黨風廉政建設日常工作。
1、切實加強領導干部作風建設。以開展“創先爭優”、“三項教育”活動為契機，把改進領導干部作風作為科學發展的重要切入點，提高實踐能力，樹立正確政績觀，增強黨的紀律觀念。
2、進一步完善制度建設，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范化。
3、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好領導干部半年和全年的述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
4、繼續抓好行風評議工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題，特別是對領導干部提出的問題，要真查、真抓、真改。切實提高行風評議工作的實效，促進轉變干部作風建設。
5、加大案件查辦力度，進一步發揮其對腐敗行為的震懾作用。
黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨，責任重大。我們要不斷探索新的途徑和對策，必須嚴格按照黨風廉政建設的要求，與時俱進、開拓創新、真抓實干，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為實現我市交通事業又好又快發展創造良好的政治環境。
建設辦個人工作計劃篇五
(1)通過企業內部診斷，發現并解決目前企業管理中存在的主要問題，提升企業管理水平和自我修正能力。
(2)通過員工培訓，提高員工的自我成長能力，提高全體員工的參與意識、發現問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發展潛力。
(3)通過重建信息交流平臺，搞好公司網站建設和企業內部通訊的編寫工作，以此擴大企業宣傳和交流渠道，營造積極向上的企業文化氛圍。
1、網站升級工作：
目的在于提高公司網站的內部使用率、外部點擊率和信息量，加強作為交流平臺的作用。
方法：可引進杭州慧泉軟件公司協助進行網站升級和建設工作。
具體負責部門：綜合部。
具體費用預算，另行確定。
2、內部通訊編輯工作：
內部刊物是員工交流的平臺，也是企業文化工作的一個重要媒介。
計劃半年出一期。
組織方法：在公司高管領導下，由行政部牽頭，組成編輯部，負責運作。
每期排版印刷費用，預計3500元。
3、企業內部診斷工作：
公司高管擔任，公司內部有關人員輔助或者協助授課。
與員工培訓工作結合起來開展。引進美國最流行的企業診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓的形式，借用各種調查問卷和測試表格，在培訓學習的過程中，發現和梳理企業存在的管理問題、企業文化特征和員工自身存在的問題。
培訓和診斷相結合的的過程，既是學習，又是尋找差距;既是提出問題，又是尋求解決方法。最終提出企業管理改革措施。
在培訓過程中，對企業管理和企業文化深層特征的認識、學習、解析、診斷，不是由一個人或幾個人完成，也不是由一個人或幾個人的思路主導，而是由全體參與人員共同進行。
利用這樣的工具進行企業診斷的過程，實際上是課題研究的過程。利用診斷工具，設計多個課題，通過培訓的形式，在全體人員參與的過程中，共同探討每一個研究課題，而不是由一個人或幾個人在課題研究中唱主角。
業的發展現狀產生了深刻的認識;不但參與了企業的診斷全過程，而且為企業發現問題、解決問題、確定新的目標做出了貢獻。
與培訓相結合的企業診斷工作，由兩大部分工作組成。一部分，是培訓、討論、交流、學習和解析案例。另一部分，是測評、測驗、填表、統計、整理。其中，統計和整理工作有很大的工作量。這一工作需要組織人在培訓課后完成。
每一次培訓或集體課題研討結束后，需要專門安排人完成統計和整理工作。整理結果，作為下一次課題素材，用以共同學習、分析、研究、討論。
4、內部診斷和培訓的組織方式：
組織工作：由高管負責組織領導，由行政部負責協調與配合。
培訓期間，需要分小組，各個組需要指定負責人。
研討培訓周期：每月2個半天，每半天研究一個課題。一共約10個課題。具體時間表另行確定。
參加人員：公司全體員工。
研討培訓形式：(1)授課、(2)討論、(3)發言、(4)案例分析、(5)測評、(6)資料整理、(7)總結。
研討培訓預算：1.05萬元(lenovothinkpad7675h4c筆記本)。
5、培訓要達到的具體目標和效果
本次培訓的核心主題是團隊建設。要達到的目的是：理解團隊角色、團隊價值、團隊要素，學習團隊建設方法、步驟、原則，形成團隊意識，提高團隊凝聚力，最終在公司范圍內產生學習型團隊的企業文化氛圍。
培訓要達到的具體效果，體現在三個層次中：
第一，在全體員工的范圍內，形成團隊意識、配合意識、溝通意識、服務意識、角色意識，培養主動學習、自我提高、融入企業的習慣和風氣，促進員工整體素質的逐步提高。
第二，在骨干管理人員中，通過學習團隊建設方法、步驟、原則，培養改善團隊建設的能力、帶隊伍的能力、發現和培養骨干的能力，從而提高各個部門的工作效率和工作效果。
第三，在公司決策層，通過培訓和診斷工作的開展，了解公司團隊建設和企業文化建設中存在的薄弱環節，分析產生不足的各種原因，進而形成改進團隊建設和企業文化建設工作的具體對策，最終實現提高全體員工的團隊意識，提高團隊凝聚力，在公司范圍內產生學習型團隊的企業文化氛圍。
6、培訓的考核與評價
(1)本次培訓，是全體員工的必修課。每一個員工必須參加課程表安排應該參加的課程。
(2)每一次培訓，課前10分鐘為員工簽到時
間。簽到表作為培訓考核的依據之一。
(3)在培訓課上，要求大家遵守紀律，認真參與，積極討論。每一次培訓中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發言次數。記錄結果作為培訓考核的依據之一。
(4)參加每一次培訓課程，原則上不可以請假，如果遇到不可克服的原因不能夠參加的，須直接向總經理請假。請假后，須通過抄筆記、閱讀并交書面作業的形式補課。
(5)培訓期間，將根據需要，廣泛收集大家的意見，進行階段性效果評價、問題分析和總結。
(6)培訓結束時的最后考核方式，另行確定。
(7)培訓結束后，將對全體培訓參加人員進行最終綜合培訓成績考核。考核結果將根據簽到表、主動發言記錄、課堂參與表現、課后作業完成情況、培訓結束時的最后考核結果等綜合在一起產生。
(8)每一個人的綜合培訓成績考核，將和本人當年的績效直接掛鉤。掛鉤方法另行確定。
(9)歡迎全體員工積極提出培訓建議，推薦培訓內容，報名主持部分培訓課程。
建設辦個人工作計劃篇六
“學高為師，德高為范”，是學校的辦學宗旨。為國家培養出高素質、高水平的合格人才，提高整個國民的綜合素質是作為教師的職責所在。但怎樣才能做好，為學生們樹立一個心悅誠服的榜樣呢?為了做好師德師風教育活動，結合實際制定個人工作計劃：
這也是我xx年教師工作計劃中的重要工作。
為進一步提高教職工的思想政治素質，重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師行為十不準》以及下發的關于師德師風建設方面的文件。在堅持兩周一次集中學習的基礎上，加強平時個人學習，學習有關政治理論、法律法規等知識，結合自己的實際端正態度，積極投入，深刻領會其精神實質，切實提高自身師德修養。
學識只能滿足學生一時的求知愿望，真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。
一個教師當已失去對學生構成影響的所有因素，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信。
在三百六十行中，只有教師職業才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在于此。是這個職業的崇高之處。
俗話說，言傳不如身教，榜樣的力量是無窮的。教師必須在自己的道德、情操、品行、作風等方面給學生做出好的榜樣，否則，在學生面前是沒有力量的。
特別是在當前社會上存在著不正之風的情況下，教師更應該把遵紀守法、廉潔奉公作為自覺的行動，用執著追求真理，敢于抵制歪風邪氣;抵制“庸懶散貪”的實際行動來教育、感染學生，成為學生的楷模。
建設辦個人工作計劃篇七
為切實抓好自身及分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確責任，細化工作措施，根據黨風廉政建設責任相關要求，制定本計劃。
一、指導思想
在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以《黨章》嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定，州委州政府八條規定、縣委縣政府六項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，反對“四風”。
二、工作目標
進一步強化自身和分管部門的黨風廉政建設，提高反腐倡廉、抵御不正之風的能力，不斷改進工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢自身“為民、務實、清廉”形象，實現分管部門風清氣正。
三、主要工作
習近平總書記重要講話精神，不斷強化對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規知識的學習(長期堅持)。三是定效果學，通過學習，結合實際，每年至少撰寫兩篇學習心得體會(長期堅持)。
(二)強化教育警示，時刻保持對黨紀國法和權力的敬畏。一是堅持利用發生在身邊的違紀違法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部門的同志(長期堅持)。二是組織分管部門負責同志開展一次現場警示教育，參觀反腐倡廉警示教育基地--大邑縣新源監獄(5月中旬)。三是樹立法治思維，堅持做到依法用權，依法行政，用權為民，用權為公(長期堅持)。四是堅持做到不逾越黨紀國法的紅線和底線，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，不插手工程項目，不出入私人會所，不收受紅包、禮金、會員卡(長期堅持)。
(三)加強工作統籌，切實做到黨風廉政建設和反腐敗工作與分管部門工作統一安排、統一部署。一是堅持做到在安排部門分管工作的同時，將黨風風廉政建設與反腐敗工作同安排，同部署(4月底前)。二是加強工作督導，指導分管部門和聯系鄉鎮進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度機制和工作措施(4月底前)。三是加強對分管部門和聯系鄉鎮的政治理論教育，到分管部門和聯系鄉鎮上一次黨課(7月上旬)。
(四)加強督促檢查，確保各項規定和制度落到實處。一是堅持“打鐵還需自身硬”，率先垂范，身體力行，要求分管部門和聯系鄉鎮做到的自己一定先做到，處處帶好頭，做好榜樣(長期堅持)。二是加強分管部門和聯系鄉鎮的督促檢查，對分管部門、聯系鄉鎮及其負責人廉潔從政、改進作風等情況進行督促檢查，重點督查正風肅紀“9+2+1”方案的落實情況，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正(長期堅持)。
(五)暢通信訪渠道，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。一是積極主動關注民生，認真接待群眾來信來訪，主動向干部和群眾征集意見，及時解決存在的困難和問題(長期堅持)。二是堅決查處分管領域內損害群眾利益的事件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息(長期堅持)。三是指導分管部門和鄉鎮強化政風行風建設，堅持陽光服務，加大各項事務公開公示力度，主動接受群眾和相關部門監督(10月底前)。
(六)做好定期分析，切實總結黨風廉政建設和反腐敗工作的經驗與做法。一是撰寫好半年黨風廉政建設分析報告(7月中旬前)。二是撰寫好年度述職述責述廉報告(12月中旬前)。
建設辦個人工作計劃篇八
為進一步貫徹落實黨的十九屆四中全會會議精神，加快實施鄉村振興戰略，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總體要求，圍繞區委“1368”工作計劃和“2568”重點工程，結合我區實際，制定如下實施方案：
一、工作目標
堅持以_新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，切實加強黨對農村工作的.領導，堅持農業農村優先發展，補齊農業農村短板，統籌城鄉協調發展，進一步優化農業結構布局，使產業更加興旺;大力推進人居環境整治，使環境更加宜居;深入推進移風易俗，使鄉風更加文明;基層黨建進一步加強，使鄉村治理更加有效;落實農村醫療、衛生、扶貧、社保等各項民生事業，使農民生活更加幸福。
二、重點任務
(一)加快轉型升級，讓產業更加興旺
1、穩步提升糧食生產。
推廣博遠公司“互聯網+共享農業”和土地托管兩種新型經營模式，實現農業規模化、集約化生產。加快大北汪等鄉鎮的3萬畝中低產農田改造。實施好千億斤糧食田間工程，加強對劉營鎮、鄉農田基礎設施建設。在地下水超采區補貼推廣小麥節水品種。實施好3.25萬畝糧食綠色高效示范項目，加快鄉國家產業強鎮建設。建設完善90萬畝糧食生產功能區，全區糧食種植面積穩定在101萬畝，全年糧食總產50萬噸以上。培育壯大家庭農場、合作社、龍頭企業等各類新型農業經營主體，全年新增市級合作示范社2家、市級示范家庭農場10家、省級示范家庭農場3家。(牽頭單位：農業農村局;責任單位：有關鄉鎮)
2、推進蔬菜產業提質增效。
鞏固“蔬菜”區域公用品牌，積極打造“大蒜”品牌，提升蔬菜知名度和市場競爭力。推進綠色蔬菜示范基地建設，培育耐思、科瀚、喆興、際洲等一批示范園區，帶動蔬菜產業向高端邁進。支持秋景育苗、航天育苗等育苗場做大做強，年產集約化育苗2、1億株。支持、等外向型龍頭企業積極開拓國際市場，扶持食品、維新蔬菜、廣興公司等企業擴大蔬菜深加工，提高產品附加值。全年蔬菜播種面積達到20萬畝，產量92萬噸，產值21億元。(牽頭單位：農業農村局;責任單位：有關鄉鎮)
3、大力發展林果產業。
在東部，以豆下鄉等村為中心，大力推廣新品種新技術，叫響葡萄品牌。在中部，以、等鄉鎮為重點，打造千畝優質林果帶，帶動全區林果產業發展。在西部，以永合會鎮、界河店鄉等為重點，大力發展核桃、蘋果、草莓等，實現園林化發展。(牽頭單位：農業農村局;責任單位：有關鄉鎮)
4、加快緊固件產業上檔升級。
抓好產業發展提升、技術研發創新、高端產品生產、重點企業培育、市場物流發展、知名品牌打造、搭建服務平臺等重點工作，推動緊固件產業向中高端邁進。加快實施一批行業支撐項目，開展知名品牌創建，提升企業產品質量和檔次。實施“入園進區”戰略，推進主城區標準件企業、“十里長廊”沿線企業，向工業園區和標準件園區集中，實現規模生產、清潔生產、高效生產。(牽頭單位：標發委;責任單位：區直有關單位、有關鄉鎮)
(二)推進環境整治，讓鄉村更加宜居
1、全域推進農村人居環境整治。
對標對表農村人居環境整治三年行動任務目標，以廁所改造、垃圾治理、污水治理、街巷硬化、村莊綠化等為主攻方向，加快補齊農村人居環境短板，確保圓滿完成三年行動目標任務。
一是深入推進“廁所革命”。改造農村廁所3萬座，提高全區衛生廁所普及率。在改廁過程中嚴把施工、貨物質量、驗收三關，確保改廁成效。對已經改造的廁所開展“回頭看”，完善改廁臺賬，繪制改廁分布圖，對存在質量問題的，制定整改方案，確保改一座用一座。加強改廁后續使用維護服務，解決廁所維修難的問題。配建廁所糞污處理設施，支持專業化企業和個人開展定期收運、糞液糞渣資源化利用。
二是健全垃圾治理長效機制。完成總投資6.1億元的區垃圾焚燒發電項目，實現城鄉生活垃圾處理一體化。加強非正規垃圾堆放點整治，解決“垃圾堆、垃圾溝、垃圾坡”等問題。加強對保潔公司的管理，確保保潔公司規范高效運行。繼續開展垃圾分類和資源化利用示范工作，推動實現垃圾源頭減量化、收集分類化和處理資源化。
三是加強農村生活污水管控。完成20個村的生活污水治理，完成106個村的生活污水管控，實現農村生活污水治理管控全覆蓋，徹底解決農村污水亂流問題。推動城鎮污水管網向周邊村莊延伸，對規劃納入城鎮污水管網的村莊，實行管網集中統一處理。其他村莊，推行“管網或排水溝+三格滲濾+人工濕地”模式，強化對生活污水的管控。建立生活污水長效管護機制，落實運行管護職責和標準。
四是提升街巷硬化水平。在全面完成村莊主街道硬化任務的基礎上，重點抓好巷道硬化，各鄉鎮完成85%以上村的街巷硬化。街道硬化為水泥路或柏油路，巷道可因地制宜、量力而行，采用石板、舊磚、砂石、灰土等多種形式進行硬化，基本解決村莊內道路泥濘、村民出行不便問題。
五是提高村莊綠化率。以增綠為重點，在環村周邊、進村道路、街道兩側、庭院內外選擇本地適宜樹種，廣泛種植，能綠盡綠。完成村莊綠化面積3300畝，村莊綠化率達到35%。
六是大力開展農村空閑宅基地整治提升行動。對村內空閑宅基地、殘垣斷壁進行清理，對閑置的老舊房屋進行拆除或改造提升，對清理出的空間建設小游園、小菜園、小果園等，美化人居環境。同步推進村莊規劃、村莊亮化、美麗庭院等創建工作，全面提升人居環境整治水平。(牽頭單位：農辦;責任單位：發展和改革局、住房和城鄉建設局、生態環境分局、交通運輸局、林業局、農業農村局、宣傳部、婦聯、自然資源和規劃局、各鄉鎮)
2、抓好示范村創建。
以劉營三個鄉鎮為重點，每個鄉鎮確定4個村作為區級示范村，按照省級美麗鄉村標準進行高標準打造。其他13個鄉鎮，分別確定4個以上成方連片的村作為鄉鎮示范村，對照農村人居環境整治十個專項行動進行打造，帶動全區人居環境整治上檔升級。(牽頭單位：農業農村局;責任單位：各鄉鎮)
3、加快鄉村振興示范區建設。
充分利用東部葉菜基地產業優勢，打造周邊萬畝中小拱棚示范區，積極發展都市休閑農業。依托古城景區優勢，深度挖掘洼人文歷史，打造“東街—裴屯—東橋—永北村”等精品旅游線路。建設完善周邊村莊基礎設施建設，打造環洼美麗鄉村示范片區。依托太極文化優勢，充實完善各類傳統民俗活動，打造特色文化體驗區。(牽頭單位：園區;責任單位：農業農村局、文化廣電和旅游局、鎮)
(三)開展移風易俗，讓鄉風更加文明
1、深入開展移風易俗行動。
狠剎“婚喪嫁娶大操大辦、人情債、攀比斗富”不良風氣，培樹“崇德向善、勤儉節約、文明健康”新風。弘揚文明新風，制定完善村規民約，積極發揮“兩會一約”作用，規范婚喪慶典活動，推廣“零彩禮”“集體婚禮”等文明新風，探索建立移風易俗長效常態機制。(牽頭單位：宣傳部;責任單位：民政局、各鄉鎮)
2、完善基層文化陣地。
加強農村宣傳文化陣地建設，大力實施“四個一”工程，著力構建區、鄉、村三級宣傳陣地。強化鄉鎮綜合文化服務站、村綜合性文化服務中心、文化廣場等基層文化設施建設，建立健全區、鄉、村三級公共文化服務設施網絡。開展公共文化服務示范區創建工作，合理規劃配置基層綜合性文化服務中心。充分發揮文化館等文藝機構作用，組織好文化下鄉活動，豐富農民精神文化生活。(牽頭單位：宣傳部;責任單位：文化廣電和旅游局、各鄉鎮)
3、廣泛開展文明村鎮創建。
以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以鄉風民風、人居環境、文化生活等為建設重點，以農村精神文明“十個一”(即：一個村民中心、一個文化廣場、一條鄉風文明示范街、一批善行功德榜、一套村規民約、一個紅白事理事會、一個道德講堂或文化禮堂、一支志愿者隊伍、一支新鄉賢骨干隊伍、一次“十星級文明戶”或“五好家庭”評選)為抓手，廣泛開展文明村鎮創建，進一步提升農民文明素質和農村社會文明水平。(牽頭單位：宣傳部;責任單位：有關鄉鎮)
4、實施特色文化提升工程。
實施“文化+”戰略，大力發展特色手工業、演藝業、鄉村旅游業等，挖掘和培育一批具有文化特色的工藝美術產品和品牌。加強農業景觀、農業慶典、農業主題公園等創意設計，培育一批農事體驗型、教育實驗型、科技展示型等田園文化綜合體，提升農產品文化附加值。加快發展鄉村旅游，配套豐富旅游業態，延伸旅游產業鏈條，培育發展鄉村旅游產業。(牽頭單位：文化廣電和旅游局;責任單位：各鄉鎮)
(四)完善體系建設，讓鄉村治理更加有效
1、加強基層黨組織建設。
強化農村基層黨組織核心地位，整頓軟弱渙散黨組織，發揮黨員先鋒模范作用，把農村基層黨組織建成堅強戰斗堡壘。選優配強村“兩委”班子，加大優秀青年農民黨員發展力度，做好村級后備干部選拔培養工作。因村制宜，大力發展特色富民產業，壯大村集體經濟。(牽頭單位：組織部;責任單位：農業農村局、各鄉鎮)
2、提高村級自治能力。
全面推行以村黨組織為領導核心，村民委員會、村民議事會、村務監督委員會各司其職、各負其責的村級治理模式。健全完善村民自治制度，積極發揮社會各類人才、鄉賢等群體作用。推動鄉村治理重心下移，加快推進農村“六有”綜合服務站建設，打造“一站式”服務平臺，逐步形成完善的鄉村便民服務體系。引導村民積極參與自治，形成政府、群眾之間的良性互動，激發社會活力，提高自治水平。(牽頭單位：組織部;責任單位：民政局、各鄉鎮)
3、加強法治鄉村建設。
實施“一委三中心”規范化建設，由村(街)黨支部書記兼任主任，“兩委”干部、治安員、網格員為成員，負責做好矛盾糾紛、信訪隱患、社會治安排查化解工作，形成“矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯動、突出問題聯治、服務管理聯抓、基層平安聯創”的工作機制。強化法治宣傳，教育引導廣大農民增強法制觀念，自覺學法守法用法。(牽頭單位：政法委;責任單位：司法局、信訪局、各鄉鎮)
4、提升鄉村德治水平。
大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛開展好媳婦、好兒女、好公婆評選表彰活動，深入宣傳道德模范，引導農村文明新風。利用村規民約和村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會等“一約四會”，讓村民實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督、自我發展，做到“私事不出家、小事不出村”。(牽頭單位：宣傳部;責任單位：民政局、團委、婦聯、各鄉鎮)
5、建設平安和諧鄉村。
廣泛開展“三無三百”平安村創建活動，在60個村建立“一村一輔警”農村警務工作機制。實施數字鄉村發展戰略，推進農村“雪亮工程”建設。持續推進“一案三查”，嚴厲打擊農村黑惡勢力。緊緊圍繞做好群眾工作這條主線，相信群眾、依靠群眾，從源頭預防和減少矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。(牽頭單位：政法委;責任單位：信訪局、公安局、司法局、各鄉鎮)
(五)堅持民生為本，讓百姓生活更加幸福
1、改善農村辦學條件。
改善農村中小學、幼兒園辦學條件，抓好永合會、講武等3個鄉鎮公辦幼兒園項目建設。依托“六二一”學校安全管理機制，全面落實校園“網格化”管理，提升農村學校安全管理水平。統籌配置城鄉教學資源，積極向鄉村傾斜師資力量，配齊配強鄉村教師隊伍。(責任單位：教育體育局)
2、提高農村醫療健康水平。
完善基本公共衛生服務項目補助政策，加強基層醫療衛生服務體系建設，改善鄉鎮衛生院和村衛生室醫療條件。實施六項醫改突破，高標準建成鄉鎮公共衛生服務專區和數字化預防接種門診。擴充家庭醫生簽約團隊，實現重點人群簽約全覆蓋。加強基層全科醫生隊伍建設，搞好人才招聘和培養，滿足農村醫療服務需求。(責任單位：衛生健康局)
3、做好扶貧社保工作。
認真貫徹“六個精準”“五個一批”要求，推進產業和就業扶貧，確保剩余貧困人口如期脫貧。完善臨時救助和大病醫療救助制度，及時發放低保、五保、孤兒、“兩殘”等各項救助資金。切實發揮好社會兜底保障作用，確保農村低保“應保盡保”。全面落實農村老齡政策，確保高齡補貼按時足額發放。(牽頭單位：民政局;責任單位：區直有關單位、各鄉鎮)
4、促進農村勞動力轉移。
進一步健全公共就業服務體系，積極開展職業技能培訓，促進農民多渠道就業。實施鄉村就業創業促進行動，大力發展鄉村特色產業，培育一批家庭農場、手工作坊等，為廣大農民提供更多的就業崗位。加強農村職業教育，對新型農業經營主體和農村實用人才進行專題技能培訓，培育壯大一批農業職業經紀人隊伍，帶動農民增收致富。(牽頭單位：人力資源和社會保障局;責任單位：農業農村局、職中、自然資源和規劃局、發展和改革局、各鄉鎮)
三、實施步驟
(一)安排部署階段(20__年1月1日-1月10日)。
區委召開全區性會議進行安排部署。各部門圍繞總體要求，結合部門實際，明確專人負責，制定具體方案，定目標、定標準、定措施、定時限，細化舉措，建立臺賬，確保事有人管、活有人干、責有人擔。
(二)集中實施階段(20__年1月11日-11月30日)。
區直有關單位和各鄉鎮統籌安排各個項目建設順序，做到集中精力、全面推進、合力攻堅，保證按期高標準、高質量完成各項工作任務。
(三)考核驗收階段(20__年12月1日-12月31日)。
由農辦牽頭組織，對照上級考核辦法，對區直部門和各鄉鎮工作完成情況進行考核驗收，并將考核結果作為年終評先評優的重要依據。
四、保障措施
(一)加強組織領導。
堅持將三農工作作為重中之重的戰略思想不動搖，強農惠農富農的政策力度不減弱，推進農村改革發展的步伐不放慢，嚴格落實“五級書記”抓振興的工作機制，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制，加強對“三農”干部的培養、管理和使用，建立一支優秀的“三農”工作隊伍，加快推進鄉村振興戰略實施。
(二)搞好部門聯動。
區直有關單位要按照責任分工，各司其責，協調聯動，合力推進。農辦要發揮牽總協調工作。住建、農業農村、交運、生態環境等部門要切實加大對農村基礎設施建設的支持力度。教育、民政、人社、衛健等部門要加強對農村公共服務的支持力度。宣傳部門要加強正面引導，大力宣傳先進典型，形成全社會關心支持的濃厚氛圍。其他部門都要各司其職，積極參與到鄉村振興中去，形成強大的工作合力。
(三)加大資金投入。
建立健全鄉村振興財政投入保障制度，通過列支專項資金，對鄉村振興項目建設進行獎補。繼續對涉農項目、資金進行整合，重點支持農村基礎設施建設、產業發展和基本公共服務項目等。區直有關單位要積極向上爭取資金，加大投入力度，引導項目、資金、政策向農村傾斜。各鄉鎮村街要積極引導資金、技術、信息、人才、管理等現代要素向農業農村流動。通過財政引導、部門傾斜、社會捐助、村街自籌、群眾參與，形成多元化資金投入渠道，為鄉村振興提供有力保障。
(四)強化督導考核。
建立完善鄉村振興工作考核評價體系，將鄉村振興工作列入對部門和鄉鎮領導班子和領導干部績效考核的重要內容，作為選撥任用干部的重要依據。把鄉村振興工作納入區重點工作大督查范圍，加大督導考核力度。對進度快、效果好的鄉鎮和部門，全區通報表揚;對進度慢、效果不明顯的鄉鎮和部門，全區通報批評;對不能按時完成任務的'鄉鎮和部門，嚴格追究有關人員責任。
建設辦個人工作計劃篇九
按照市市委、市政府機關效能建設活動總體方案的任務要求，結合我局的任務分解情況，將__年度工作做出如下安排：
一、理順內部關系(__年1—3月)。
進一步明確崗位職責，界定行政職能，防止和減少推委扯皮。優化內部崗位職能，科學劃分不同環節的工作任務、標準、責任，量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內部職責不清的問題。
二、清理規范性文件(__年1—3月)。
對過去發布的文件及有關工作規定，進一步的清理。對有悖于現行法律法規，不適應市場經濟發展要求的規范性文件和規定，進行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊重新修訂完善，努力消除阻礙加快發展的政策性障礙。清理結果向社會公布。
三、進一步強化市行政服務中心民政窗口職能(__年1—6月)。
濾布認真清理民政方面的行政審批項目，按要求應該進入行政服務中心的項目，一律進入行政服務中心，禁止出現“體外循環”，努力擴大“一站式”和“一條龍”服務，積極推行缺席默認、超時默認制，提高審批項目的就地辦結率，審批事項所涉及的審核、簽批、收費、辦事結果等主要環節均在中心完成。
四、實行兩次終結制(__年1月起)。
機關受理的申辦事項，凡符合規定的，要求在承諾的期限內批辦完畢;手續不齊備的要一次性講解清楚，手續補齊后保證第二次辦成。逾期視為默認同意。
五、進一步深化政務公開(__年1月起)。
進一步總結政務公開經驗，根據政務公開工作面臨的新情況新問題，堅持與時俱進、開拓創新，不斷深化政務公開內容，拓寬領域，創新政務公開形式，著力解決群眾關心、社會關注的熱點問題，做到凡能公開的政務都要公開，凡依法應該公開的信息都要公開，凡群眾要求公開并且可以公開的服務信息都要公開。工業濾布加快推進電子政務信息化建設，組織機關工作人員參加電子政務建設培訓學習，積極爭取創辦民政網絡，推行網上辦公和網上辦事，努力為群眾提供快捷高效的網上服務。
六、進一步強化機關各項規章制度的落實(__年1月起)。
進一步強化考勤制度和責任追究制，全面實行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、ab崗工作制和一次性告知等制度，不斷增強服務的主動性，簡化辦事程序、縮短辦事時限、公開辦事結果，提高工作效率，為群眾提供方便、快捷的辦事環境;進一步健全以制度管理管事的工作機制。
七、進一步完善機關效能建設考核制度。
健全機關效能考核制度，制定科學、量化、操作性強的績效辦法，把績效考評與目標管理、年度考核、履責情況、依法依據、服務質量等情況有機結合起來，把考核評議結果作為評先評優，提拔使用的重要依據。
建設辦個人工作計劃篇十
20__年,黃金村新農村建設工作的總體要求是突出工作重點，創新工作方式，狠抓工作落實，科學、合理指導村級的發展和建設，結合本村村情和未來經濟、社會發展的要求，特制定20__年村級工作計劃。
一、加強班子建設，理清工作思路
一要加強組織領導。在鎮黨委、政府的高度重視下，我村社會主義新農村建設工作，必將列入重要議事日程。研究解決新農村建設工作中存在的困難和問題，為新農村建設工作提供有力的組織保證和經濟保障。
二要理清工作思路。精心制定20__年新農村建設工作要點，擬定全年重點建設項目，進一步明確工作目標和責任人，狠抓落實到位。
三要注重培育典型。要突出抓好黃金路、禹王街、希望路的建設，以示范引路，全面鋪開，推進全村新農村建設工作進程。
二、圍繞中心工作，發展農村經濟。
在新農村建設中，生產發展是物質基礎，生活寬裕是核心目標。要立足有利的區位優勢和資源優勢，把發展壯大農村集體經濟，促進農民增收，作為推進新農村建設進程的中心工作來抓。
一要大力發展特色農業。落實各項支農惠農政策，積極向上爭取扶貧扶助資金，整合集中使用各項支農資金，預計發展核桃樹面積700畝，分布全村8個村民小組。實現坡改梯70畝。推進科技興農，充分發揮提供產、供、銷、技術、資金及信息等各項應用推廣和服務。大力發展綠色無公害蔬菜，加強安全防犯措施，確保人民群眾安居樂業，健康生活。
二要大力增加農民收入。依托產業優勢，加大勞動力轉移力度，促進農業剩余勞動力向城鎮集聚和向非農產業轉移;積極爭取項目，尋求新的就業崗位，不斷拓寬農民增收渠道，多管齊下，努力增加農民家庭經營收入。
三、建好黃金村，促進村容整潔。
一要抓規劃，促進新村建設。堅持“布局合理、經濟實用、功能配套、特色突出”的原則，搞好村級規劃，制定新村規劃圖，推進城鄉一體化，促進小集貿市場建設。要加大改舊建新力度，不斷改善農民人居環境。
二要抓投入，改善基礎條件。要多渠道籌措資金，加大投入，加強農村各項基礎設施建設。想方設法改造辦公場所條件，加大力度對道路、路燈的建設，不斷改善全村生產生活條件。
三要抓整治，改善村容村貌。深入開展農村家園清潔行動。要加大宣傳力度，提高群眾保護環境的意識，養成良好衛生保潔習慣;要突出抓好衛生死角清理和溝渠疏通;推行農村垃圾無害化處理，引導村民建設家居水沖式戶廁和戶用沼氣池，規范家畜、家禽飼養，切實治理農村的臟、亂、差問題。
四、堅持以人為本，構建和諧村。
一要加強村級班子建設。要建設一支開拓務實、團結協作、充滿活力的村干部隊伍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為新農村建設提供堅強的組織保障。同時，要抓好載體工程，找準工作的切入點，推動工作深入開展;要加強村務管理制度建設，進一步健全完善議事制度、公開制度、協作制度，促進村務管理的法制化、民主化。
二要健全民生保障體系。不斷完善新型農村合作醫療改革，做好全村466戶1865人的參保服務工作;切實解決全村居民最低生活保障對象的基本生活。積極開展和利用好社會捐助、慈善事業、社會福利、社會救濟活動。
三要提高人口與計生工作水平。建立健全適應新時期要求的人口和計劃生育管理制度，繼續發揮流動人口協管員的作用，加強流動人口服務管理;完善計劃生育利益導向機制，提高人口和計劃生育工作水平。全村出生人口政策符合率保持在95%以上，出生率控制在12‰以內。
四要深化平安創建。進一步完善落實綜治工作責任機制，健全社會治安防控體系，嚴厲打擊各類刑事犯罪，提高治安防控能力。充分發揮治安聯防隊員在治安巡邏、打擊違法犯罪、突擊搶險救災等方面的生力軍作用，務實打造平安村。嚴格落實安全生產責任制，深入排查調處群眾的矛盾糾紛，扎實開展村灣及企業消防安全的建設工作，切實維護社會安定穩定。
五要加強精神文明建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化文明創建工作，大力發揮村級活動室的作用。廣泛開展科普、全民健身活動，提高全村文明水平，扎扎實實地落實好黨的惠農政策，為群眾辦好事辦實事，做好迎接上級的各項評比驗收工作。
建南鎮黃金村
建設辦個人工作計劃篇十一
，我局在省局黨組和xx市委、市政府的正確領導下，在省局紀檢組和xx市紀委的直接指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實十七屆中央紀委四次、五次全會和市紀委五屆六次全會精神，貫徹落實中國氣象局和省局黨組關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊圍繞氣象事業發展，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，有力地促進了各項工作，為推進氣象事業又好又快發展提供了堅強的政治保證。
一、明確責任，努力從源頭上防治腐敗
一是認真制定反腐倡廉建設工作計劃。年初根據中央紀委第五次全會和市紀委第六次全會以及省局黨組紀檢組的部署，對全市氣象部門黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。二是明確“一崗雙責”。年初市局主要負責人與各縣(市、區)局和各直屬單位、機關各處室主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設的責任和要求;對新提拔的領導干部實行廉政談話制度，并簽訂《領導干部廉政承諾書》，增強他們的廉潔從政意識。三是抓好節日期間的黨風廉政建設。針對元旦春節、國慶中秋兩大節日期間消極腐敗現象易發、多發的特點，采取會議、文件和手機短信等方式，重申領導干部廉潔自律和厲行節約、制止奢侈浪費的各項規定，提醒領導干部嚴格執行黨風廉政建設各項規定。四是實行目標管理。把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入全年工作目標任務管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二、加強教育，不斷增強廉政勤政意識
一是認真開展雙教月活動。4月份，我局開展了以“切實抓好反腐倡廉制度建設，不斷提高制度執行力”、“弘揚社會主義核心價值體系”為主題的黨風廉政宣傳教育月和職業道德重點月活動，有力地促進了全市氣象部門的黨風廉政建設和干部職工的思想道德建設，黨員干部職工廉政勤政和文明服務意識進一步提升。我局把參加中國局舉辦的“切實抓好反腐倡廉制度建設，不斷提高制度執行力”知識競賽活動作為黨風廉政教育的重要內容來抓，及時下發通知并組織參賽，全市黨員和職工的參賽率均達到100%，使大家普遍受到一次深刻的思想政治教育。二是抓好《廉政準則》和四項監督制度的學習宣傳。市局及時下發關于學習宣傳貫徹落實《廉政準則》和干部選拔任用工作四項監督制度的通知，并結合近年來氣象部門經濟違法案例和市級機關黨員違紀情況進行學習宣講。紀檢組長先后于3月、6月，在全市氣象局長辦公會議和廉政監督員培訓班上作《廉政準則》專題輔導報告，并對如何學習宣傳和貫徹實施好《廉政準則》提出了具體要求。8月份市局開展了操作層面“實權人物”崗位廉政專題教育。三是開好民主生活會。12月初，市局黨組在學習提高的基礎上，召開以“貫徹落實《廉政準則》，深入開展創先爭優活動，切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會，進一步促進了民主政治建設。會前制定了《領導班子專題民主生活會方案》，紀檢組通過發放《征求意見函》、召開群眾座談會征求縣(市、區)局領導和市局干部群眾的意見，并及時反饋給黨組及其班子成員，會后及時向省局紀檢組上報有關材料。四是開展述職述學述廉活動。通過組織全市氣象部門科級以上領導干部開展述職述學述廉活動，加強領導干部自身教育，促進工作能力和領導水平的不斷提高。五是開展經常性的教育活動。通過黨組中心組學習會、黨員活動日、政治學習日、組織觀看正反典型警示教育片、反腐倡廉圖片展和電影等活動，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗精神的教育，大力弘揚高尚的道德境界和時代精神，增強反腐倡廉、遵紀守法的意識。
三、抓好活動，積極營造廉政文化氛圍
一是深入開展創先爭優活動。市局成立創先爭優活動領導小組并加強對縣(市、區)局的指導，制定下發了創先爭優活動《實施方案》和-《工作計劃》，先后開展“一支部一主題、一黨員一規劃”、“四學四提升”、“五有黨組織”和“三走進三服務”等活動。各支部設立了創先爭優活動專欄，將黨員創先爭優活動的公開承諾書全部上墻公示，積極營造創先爭優活動氛圍并接受群眾的監督。一年來，各基層黨組織和黨員在各項工作中發揮了較好的作用，如：市局黨員在創建全國文明城市活動中組成志愿者分隊積極參加文明城市創建活動、高郵局熊偉同志在全國和全省氣象測報業務技能競賽中連續取得好成績等，得到群眾一致好評。二是積極開展廉政文化活動。為弘揚氣象人精神，我局先后于6月、8月在全市氣象部門開展“弘揚氣象工作者優良傳統與作風”征文和演講比賽活動，并積極選拔優秀征文和演講選手參加全省氣象部門的比賽活動。市局組織開展了以“遵守《廉政準則》，帶頭廉潔從政”為主題的黨員領導干部簽名活動，還組織黨員干部參加并參觀市紀委組織的廉政書畫比賽及展覽等活動。三是積極開展“兩個”示范點創建活動。根據省局“廉政文化示范點”和“局務公開示范點”創建活動的部署，我局及時下發《關于開展省級廉政文化示范點和局務公開示范點創建活動的通知》，各縣(市、區)局以兩項創建活動為契機，在扎實開展創建工作的基礎上積極申報，進一步推進了廉政文化建設和局務公開工作。經申報評選，省局命名江都局為“省級廉政文化示范點”、邗江局為“省級局務公開示范點”。
四、加強監督，進一步促進政風行風建設
一是抓好政(局)務公開工作。堅持做好“中國xx門戶網站”、“xx氣象政務網站”的政務公開和行政權力公開的相關工作，配合市委宣傳部做好“xx論壇”部門網絡發言人新聞發布和輿情跟蹤、處置等工作。加強對各縣(市、區)局務公開工作的檢查指導。二是抓好行政權力網上公開透明運行工作。按照市政府目標要求，完成與“xx市行政權力網上公開透明運行系統”的對接并正式開通運行，實現氣象行政許可、行政處罰權利基本信息和運行結果信息的網上公開和行政監察。三是抓好部門政風行風建設。6月初，市局走進“xx行風熱線”直播室，通過廣播電臺和網絡視頻與廣大群眾直接對話并聽取意見。11月中旬，市局根據市政風行風民主評議和市政府辦公室反饋意見，深入市房地產協會和相關企業調查了解群眾反映，并通過縣局長辦公會、局務會和全局干部職工大會通報情況，加強教育，有力地促進了氣象部門的政風行風建設。四是加強縣局民主決策和民主監督機制建設。各縣(市、區)局三人決策領導小組健全，市局年初根據干部人事變動情況重新調整聘任了7名廉政監督員(縣局均為三人決策領導小組非領導成員)。市局于6月上旬舉辦了全市氣象部門廉政監督員培訓班。各縣(市、區)局都為廉政監督員征訂了一份《中國紀檢監察報》。
五、抓好審計，加強臺站權力監督
一是制定年度內部審計工作計劃。年初根據省局內部審計工作要點，結合實際制定《20內部審計工作計劃》，明確全市氣象部門年度審計工作目標任務。二是召開審計工作會議加強學習研究。年初召開由紀檢、人事、財務等部門參加的內部審計工作會議，總結回顧過去的工作，研究部署來年的審計工作任務，并堅持每年組織集中學習一次。三是按時完成內部審計工作目標任務。今年先后完成對儀征市氣象局的經濟責任、邗江區氣象局和市防雷減災中心的財務收支情況、寶應縣氣象局的預算執行情況的審計，審計金額共計1884.29萬元，審結率達到100%。4月份協助省局監審處做好對市局的經濟責任審計工作。四是認真做好審計跟蹤回訪工作。按照省局《審計跟蹤回訪工作辦法》要求做好審計跟蹤回訪工作，先后對儀征局、寶應局、市防雷減災中心和市氣象科技服務中心等四個單位進行了追蹤檢查，跟蹤回訪率100%。五是堅持審計例會工作制度。按照中央紀委駐中國局紀檢組孫先健組長的批示要求，我局繼續完善審計例會工作制度，把審計例會列入正常的審計工作程序，堅持逢審必開并認真做好審計例會記錄，加強對被審計單位存在問題的會診。今年我局被省局評為“內部審計工作優秀單位”，這是連續第7次獲此殊榮。
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但是與中央和上級的要求還有很大差距，我們將在省局黨組、xx市委、市政府的正確領導和省局紀檢組、xx市紀委的直接指導下，深入貫徹黨的十七屆五中全會和中央紀委五次全會精神，進一步加大反腐倡廉建設工作力度，為全面完成20各項工作目標任務作出新貢獻。
建設辦個人工作計劃篇十二
20__年，區工會將繼續圍繞實現持續增長的經濟大區和和諧發展的模范新區這兩大目標，落實管委會黨組和上級工會的工作要求，突出素質為先、強基固本、創新發展的“三大特色”，深入推進“面對面心貼心實打實”服務職工在基層活動，著力在動員職工投身區域發展、提高職工整體素質、促進區域和諧穩定方面做出新的努力，服務大局，力求突破。重點做好以下工作：
一、筑牢一個防線，全力維護區域的和諧與穩定
1、及時主動預警，協調化解糾紛。目前，我區勞動關系形式相對穩定，但仍需加強，需要全區各級工會的共同努力。要及時完善勞動關系預警和協調機制，定期對區域和企業勞動關系趨勢進行分析判斷，主動介入，適當干預，減少和預防爭議的發生。強化基層勞動爭議調解委員會的建設，將一般爭議化解在基層，重大爭議及時上報。充分發揮流動課堂的作用，擴大法律法規知識普及覆蓋面，提高企業和職工守法、用法水平，源頭上減少勞動爭議的多發因素。
2、強化工資協商制度，暢通勞資溝通渠道。著力推進企業工資協商機制和工資正常調整機制的建立，引導企業落實民主管理和廠務公開制度，暢通職工訴求表達通道。完成新區總工會下達的全年工資集體協商和和諧企業創建目標。
3、關注安全生產，維護職工生命健康權益。會同職能部門大力推動“安全生產示范崗”“安全衛士”“安全生產金點子建議”等活動，進一步完善工會勞動保護監督員網絡和安全隱患舉報制度。深入企業摸底調查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業企業職工和公寓在住職工發放防暑降溫用品，組織企業和職工查找隱患，交流經驗，防患于未然。
二、強化兩個建設，努力推動工會工作創新
1、強化工會干部隊伍建設，提升工會工作能力和水平。充分發揮保稅區工會大講堂的作用，加強工會干部理論素養和業務知識的培訓力度，開設工會工作創新管理、勞動法律法規、心理咨詢和疏導等多元化課堂，強化工會干部的學習意識、大局意識、民主意識、服務意識和落實意識。及時發現基層的首創和典型，開展基層工會主席交流會，互相學習，共同進步。深化工會干部激勵、考核、關愛、保障機制，為基層工會主席充分履職、發揮作用創造有利條件。各級工會要不斷提高工會干部的政治素養、文化素質、業務水平和執行能力，一級抓一級，著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的工會干部隊伍。
2、強化基層工會組織建設，激發基層工會活力。加大重點難點企業建會力度;創新建會模式，與職能部門通力合作，整合資源，合力建會。積極推進行業工會聯合會、樓宇工會的組建，探索網格化管理模式。繼續深化內部工作人員組建知識培訓，提高全員建會能力和水平，最大限度地把游離在工會組織之外的職工吸納進來，減少影響區域和諧的不穩定因素。對于已建會企業，要從健全組織、規范制度入手，以實現基層工會“建起來、轉起來、活起來”為目標，部署活力工會評比方案，嚴格按照“活力工會”的`標準一抓到底，進而做到一企一策、一招鮮，創造出鮮活實用的工作經驗，開展工會工作經驗交流會，互通經驗，互比互促。
三、實現三個提高，充分發揮工會大學校的作用
1、提高職工文化素質。以公寓為主要平臺，對務工青年進行謀生能力和入城須知培訓，讓外來務工青年盡快適應新環境，感受工會的關懷。繼續擴大興趣協會的覆蓋范圍，發掘更多職工喜愛的活動項目，強化興趣活動硬件設施配置，加強宣傳和成員招收力度，努力搭建活動成果展示平臺，增強職工積極性和自信心。繼續舉辦公寓文化節，滿足公寓職工精神文化需求;精心安排各種健康向上的文體活動，并以此為契機舉辦各種培訓班，在職工中培養大批文化骨干和志愿者，引領職工自我管理、自覺提升。
2、提高職工技能水平。會同職能部門組織好酒店服務業、計算機操作、汽車維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會資源，聘請專業師資隊伍，力求實現與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區范圍內開展“千百十”評選表彰活動，認真完成第四屆天津市“工人發明家”、“職工先進操作(工作)法”、“職工優秀技術創新成果”的申報評選工作，在職工群眾中掀起推廣先進經驗、爭當職工技術專家的熱潮。
3、提高職工心理素質。繼續深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善，開展萬人職工心理大普查活動，時刻關注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度，做好流動課堂。進一步規范“預約幸福”心理咨詢室的預約機制，完善社區、公寓心理服務站建設，暢通渠道，及時為職工提供幫助。著力提升心理咨詢師隊伍、工會干部等群體的心理疏導和溝通能力，為區域“心靈關愛”行動的推進奠定堅實的組織基礎。
建設個人工作計劃模板
建設辦個人工作計劃篇十三
進一步加強師德師風建設，全面提高教職工職業道德水平，建設高素質的師資隊伍，為我校的改革與發展提供強大精神動力，根據《澄邁縣教育系統師德師風建設活動實施方案》指導精神，結合學校實際情況，制定本實施計劃。
一、指導思想
以“講文明，樹形象;強師德，做良師”為主題，以全面落實教師職業道德的發展為基本要求，統一思想認識，改變作風，樹立教師崇高新形象。以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業、師德高尚、業務精湛、充滿活力、熱愛本職工作的高素質專業化教師隊伍，辦好讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的學校。
二、工作目標和內容
(一)規范行為，夯實師德師風建設基礎
1、規范道德行為。堅持為人師表、教書育人，充分尊重學生個性的多樣性，給予每個學生理解、包容和信任，倡導教師以民主平等的理念提升道德行為。
2、規范教育行為。堅持育人為本、德育為先，充分尊重學生創新實踐的獨特性，關注每一個學生的情感體驗和人格養成，倡導教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。
3、規范教學行為。端正教學態度、落實常規教學，充分尊重學生的認知的差異性，鼓勵學生勇于質疑、樂于探究的學習精神。
4、規范治學行為。堅持恪守誠、嚴謹治學，倡導教師以求實、嚴謹、勤勉的精神提升治學行為。
(二)加強師德師風教育，提高教師綜合素質。
1、加強思想教育，堅持正確的政治方向。
2、加強職業理想教育，恪守職業道德。
3、加強教育理論學習，樹立“以學生為本”的教育理念。
4、加強專業知識培訓，提升育人能力。
5、進一步提高教師的職業道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。
(三)發揮示范作用，引領師德師風建設。
黨組織和校長引領學風，學校黨組織要充分發揮政治核心和思想引領作用;黨員引領師風，突出共產黨在師德師風建設中的表率帶頭作用;教師引領學風，以教師崇高的師德師風和敬業精神引領學風建設，在全面推進素質教育中，堅持能力導向，注重責任感培養。
(四)強化機制建設，鞏固師德師風建設成果。
強化考核、評價、激勵機制，認真把師德師風建設工作落實到實處。
(五)進一步樹立正確的教師職業理想。
增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。
三、基本原則
師德建設工作堅持以下基本原則：
(一)堅持以人為本的原則。要充分發揮廣大教職工的積極性、主動性、創造性，把師德建設與教職工個人發展結合起來，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發展創設良好外部環境。
(二)堅持實事求是的原則。要把師德建設與促進學校各項工作緊密結合起來，標本兼治，突出重點，有針對性地開展工作，使師德建設更加貼近實際，切實解決問題。要注重實際效果，不做表面文章，力戒形式主義。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發展之本。要以師德建設為先導，采取多種措施，大力加強師能建設，不斷提高教職工業務能力和專業發展水平，以師德教育促進教師綜合能力的提高。
四、具體措施
(一)成立領導小組。為更好地開展師德教育活動，學校成立師德建設領導小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務，保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。建立由學生、家長、社會權威人士、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”，搭建學校與社會的溝通平臺，及時反饋社會對學校的意見、建議，以促進學校師德師風建設。
領導小組組長：_x
副組長：_x
成員：_____
(二)建立師德師風考核制度。學校建立師德師風考核機制和檔案，對教師師德行為進行約束，實施常規管理，從制度上積極引導教職工樹立良好的師表形象、職業形象，倡導教職工樂于奉獻的敬業精神。
優秀師德師風標準：
良好師德的四要素：堅定的政治思想，誠實善良的品德修養，敬業愛崗的職業道德，尊師愛生的人文關懷。
良好師風的四要素：科學嚴謹的工作作風，遵紀守法的紀律作風，風紀自律的生活作風，精益求精的專業作風。
(三)認真組織學習。師德建設重在宣傳，貴在堅持。學校要經常組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《海南省實施中華人民共和國義務教育法辦法》、《中小學教師職業道德規范》、《海南省貫徹落實中小學教師職業道德規范實施意見》、《中小學教師職業道德規范學習手冊》等，要求人人做好讀書筆記，撰寫心得體會，強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。全校教職員工要結合“師德建設活動”的開展，要切實解決自身在師德師風方面存在的問題，自覺規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。
(四)積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動。各校要開展好以下活動：
第一階段：研究部署階段
1、健全組織機構，成立領導小組。開學初成立師德建設領導小組，把師德建設工作做為首要工作，抓緊抓好，抓細抓實。把師德建設工作作為校本培訓的重要內容，抓好學習、宣傳和培訓，利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣傳教育活動。
2、召開動員大會，層層落實責任。各校要及時開展師德建設動員大會，宣讀師德建設實施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實際，制定師德修養計劃。請家長、學生、社會共同監督。
第二階段：加強學習，形成共識階段
1、深入學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學、幼兒園教師專業標準》等法律法規，以及《中小學教師職業道德規范學習手冊》、《澄邁縣教育系統教師師德師風建設實施方案》、《澄邁教育系統師德師風“十不準”規定》等有關要求，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，進一步樹立以德治教的道德意識，組織好每周的教師政治學習和業務學習。
第三階段：精心組織，全面落實階段
在家長、學生中開展調查問卷活動,，使教師走進學生的內心世界，了解學生的需要，從而調整自己的工作方式，以適應新時期學生的需要。
第四階段：認真總結，鞏固成果階段
參照師德評價辦法及細則，認真梳理反思，自醒提高，通過學校、學生及家長共同評定對在師德建設活動中表現突出的個人進行表彰，并總結師德建設中的成功經驗，及時推廣。
五、保障措施
(一)師德建設是學校發展的永恒主題。學校師德建設工作領導小組負責全校師德建設工作，定期召開工作會議，定期對學校師德建設情況進行檢查和總結。
(二)要把師德建設工作貫穿于學校工作的全過程，與校風、教風和學風建設結合起來，與加強學校管理、創建和諧校園、加強黨風廉政建設、開展校務公開結合起來，切實提高師德建設的質量和效果。要充分發揮工會、少先隊、教職工代表大會的作用，形成加強和推進師德建設的整體合力，促進全校師德建設水平不斷提高。
建設辦個人工作計劃篇十四
2017年個人黨風建設工作計劃一
為切實抓好自身及分管部門2016年度黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確責任，細化工作措施，根據2016年黨風廉政建設責任相關要求，制定本計劃。
一、指導思想
在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以《黨章》嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定，州委州政府八條規定、縣委縣政府六項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，反對“四風”。
二、工作目標
進一步強化自身和分管部門的黨風廉政建設，提高反腐倡廉、抵御不正之風的能力，不斷改進工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢自身“為民、務實、清廉”形象，實現分管部門風清氣正。
三、主要工作
近平總書記重要講話精神，不斷強化對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規知識的學習(長期堅持)。三是定效果學，通過學習，結合實際，每年至少撰寫兩篇學習心得體會(長期堅持)。
(二)強化教育警示，時刻保持對黨紀國法和權力的敬畏。一是堅持利用發生在身邊的違紀違法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部門的同志(長期堅持)。二是組織分管部門負責同志開展一次現場警示教育，參觀反腐倡廉警示教育基地--大邑縣新源監獄(5月中旬)。三是樹立法治思維，堅持做到依法用權，依法行政，用權為民，用權為公(長期堅持)。四是堅持做到不逾越黨紀國法的紅線和底線，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，不插手工程項目，不出入私人會所，不收受紅包、禮金、會員卡(長期堅持)。
(三)加強工作統籌，切實做到黨風廉政建設和反腐敗工作與分管部門工作統一安排、統一部署。一是堅持做到在安排部門分管工作的同時，將黨風風廉政建設與反腐敗工作同安排，同部署(4月底前)。二是加強工作督導，指導分管部門和聯系鄉鎮進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度機制和工作措施(4月底前)。三是加強對分管部門和聯系鄉鎮的政治理論教育，到分管部門和聯系鄉鎮上一次黨課(7月上旬)。
(四)加強督促檢查，確保各項規定和制度落到實處。一是堅持“打鐵還需自身硬”，率先垂范，身體力行，要求分管部門和聯系鄉鎮做到的自己一定先做到，處處帶好頭，做好榜樣(長期堅持)。二是加強分管部門和聯系鄉鎮的督促檢查，對分管部門、聯系鄉鎮及其負責人廉潔從政、改進作風等情況進行督促檢查，重點督查正風肅紀“9+2+1”方案的落實情況，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正(長期堅持)。
(五)暢通信訪渠道，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。 一是積極主動關注民生，認真接待群眾來信來訪，主動向干部和群眾征集意見，及時解決存在的困難和問題(長期堅持)。二是堅決查處分管領域內損害群眾利益的事件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息(長期堅持)。三是指導分管部門和鄉鎮強化政風行風建設，堅持陽光服務，加大各項事務公開公示力度，主動接受群眾和相關部門監督(10月底前)。
(六)做好定期分析，切實總結黨風廉政建設和反腐敗工作的經驗與做法。一是撰寫好半年黨風廉政建設分析報告(7月中旬前)。二是撰寫好年度述職述責述廉報告(12月中旬前)。
2017年個人黨風建設工作計劃二
為了加強我社區黨風廉政建設，明確我社區“三委”班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區順利實施,經我社區黨總支研究決定，特制定我社區2016年黨風廉政建設工作計劃：
一、指導思想
以十八大精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀，加強自我教育，完善制度，強化監督，積極協助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區黨風廉政建設和社區建設同步健康發展，創建和諧社區。
二、加強宣傳教育，從思想上預防和治理腐敗
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監察工作會議精神，部署我社區黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十八大會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，把學習貫徹黨的十八大納入本社區先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養，推進我社區的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良性傳統和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規和國家法律法規教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮黨委推進我社區廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
三、推進制度建設，從措施上預防和治理腐敗
1、積極推進制度建設和創新。健全有利于防范腐敗的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員、社區民代表對社區干部的評議制度，年終聽取社區三委干部作年度工作匯報，由社區黨支部召集相關人員對社區三委干部全年工作進行測評，按照優秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區干部進行定位，考評結果上報鎮黨委。
四、強化監督制約，從機制上預防和治理腐敗
1、加強對制度執行和落實的監督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區黨員干部和社區居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現象發生的因素。
2、強化對黨員干部的監督。進一步完善我社區黨風廉政建設責任制考核標準，繼續實行社區干部述職述廉制度，增強社區干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來，形成社區干部權力行使全過程的監督制約機制。
進行公示，全程均請鎮黨風廉政監督員參與。社區黨務、政務要隨時公開，接受群眾監督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規定，社區接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本社區的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
2017年個人黨風建設工作計劃三
為認真做好我黨小組2011年度黨風廉政建設和反腐敗工作，結合總公司確定的工作要點，制定本計劃。
反腐廉政建設工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領，深入貫徹中央《工作規劃》精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步解放思想、開拓創新、強化服務、務求實效，不斷健全懲治和預防腐敗體系建設，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。將重點抓好以下幾個方面。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、繼續深入學習十七大報告精神，特別是學習有關廉政建設方面的內容，把干部職工的思想和行動統一到十七大報告精神上來，為反腐倡廉工作提高理論支持。
2、認真搞好以“學習實踐三個代表、全面落實科學發展觀”、“三提升”為主題的教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好通行費征收管理工作。
3、副站長以上干部學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
4、開展法律法規和警示教育活動。安排2至3次法律法規業務培訓;組織干部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。
二、全面推進行政運行監控機制建設，切實加大預防腐敗力度。
1、建立行政權力運行前的廉政風險評估預警防范機制，加強廉政風險管理，重點對征收通行費和人、財、物這些風險等級高的行政權力進行評估監控。
2、建立行政權力行使過程的程序化和公開透明運行機制，優化行政權力運行流程，擴大動態公開范圍，特別是對重要權力行使要做好完整的運行記錄。
3、建立行政權力運行后的績效考核、責任追究機制和評議考核，緊密結合落實黨風廉政責任制、民主評議和機關效能建設，對行政權力運行情況進行評議考核，對出現的問題必須問責。
4、深入推進“十公開”制度，使分公司各項業務在工作中進行推廣和提高，把“十公開”工作向縱深推進，以公開促監督，以公開保廉政。
三、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實。
1、黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。站長與各科室負責人和班長簽訂《2011年黨風廉政建設目標責任書》，保證黨風廉政工作落到實處。
2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
3、成立黨風廉政工作領導小組，對各小組的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且做好檢查記錄。
四、強化過程監督，落實預防措施。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導干部工作的透明度。
2、認真貫徹執行黨內監督條例，完善制約監督機制，副站長以上干部要積極接受分公司和干部職工的監督。
3、認真做好來信、來訪工作，認真落實“一案一整改”制度，加強案件剖析，總結教訓，堵塞漏洞，完善制度，充分發揮查辦案件治本作用。確保來信、來訪案件事事有回音，件件有落實。
4、公開工作監督電話，廣泛接受社會各界監督，從而不斷推動黨風廉政建設工作向縱深方向發展。
5、充分發揮稽查體系的作用，堅決杜絕收費人員吃、拿、卡、要現象發生，嚴禁出現貪污票款的行為。
6、充分采納兄弟單位工作建議，聘請黨風廉政建設監督員對黨風廉政建設和收費工作進行監督。
五、豐富載體，進一步做好黨風廉政建設日常工作。
1、切實加強領導干部作風建設。以開展“創先爭優”、“三項教育”活動為契機，把改進領導干部作風作為科學發展的重要切入點，提高實踐能力，樹立正確政績觀，增強黨的紀律觀念。
2、進一步完善制度建設，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范化。
3、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好領導干部半年和全年的述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
4、繼續抓好行風評議工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題，特別是對領導干部提出的問題，要真查、真抓、真改。切實提高行風評議工作的實效，促進轉變干部作風建設。
5、加大案件查辦力度，進一步發揮其對腐敗行為的震懾作用。
黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨，責任重大。我們要不斷探索新的途徑和對策，必須嚴格按照黨風廉政建設的要求，與時俱進、開拓創新、真抓實干，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為實現我市交通事業又好又快發展創造良好的政治環境。
建設辦個人工作計劃篇十五
為深入貫徹黨的精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證，開創我社區黨建工作新局面。圍繞這一總體目標，我鎮黨建工作應著重做好以下幾方面的工作：
一、指導思想
堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以增強黨的基層組織活力為突破，以加強黨員隊伍建設為基礎，以強化黨建工作責任為關鍵，以創建學習型、服務型、創新型黨組織和開展為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現“四個翻番、兩個倍增”目標，全面推動富民強縣實現新跨越提供堅強的組織保證。
二、目標要求
(一)總體目標
到，使全縣90%以上的基層黨組織達到“五個好”(領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好)目標，90%以上的黨員達到“五帶頭”(帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象)標準，學習型、服務型、創新型黨組織建設取得明顯成效，基層黨組織堅強有力，黨員隊伍素質增強，制度體系科學規范，責任黨建、產業黨建、項目黨建、民生黨建品牌效應逐步顯現，群眾滿意度不斷提高，黨的建設科學化水平全面提升。
(二)具體目標
基層組織堅強有力。統籌推進各領域的黨建工作，黨的基層組織體系健全，設置合理，實現黨的組織和工作全覆蓋，重點是社區黨組織100%實現“三有一化”，非公有制經濟組織和社會組織100%配備黨建工作指導員或聯絡員，成立非公有制經濟組織和社會組織黨工委，規模以上非公有制企業100%建立黨組織。鄉、村兩級工會、共青團、婦女、民兵、調解等組織健全完善。到20，實現全縣所有建制村的集體經濟年可支配收入均達1萬元以上，爭取年可支配收入超過3萬元的村達80%以上，力爭有3-5個村(社區)年可支配收入達50萬元以上。活動場所建設繼續向村(居)民小組黨組織延伸，力爭到年底實現村(居)民小組黨支部活動場所覆蓋率達到80%。創建一批黨建工作示范點，形成以點帶面、推動全局的良好工作局面。
黨員隊伍素質增強。加強黨員教育、管理和培訓，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，充分發揮先鋒模范作用。農村黨員“致富先鋒”和黨員致富能手隊伍不斷壯大，帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領切實增強。重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，黨員隊伍質量不斷提高，結構不斷優化。
制度體系科學規范。推進基層黨建標準化體系建設，不斷健全完善黨建責任、經費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、黨內民主、典型培樹、統籌城鄉等基層黨建工作長效機制，健全有錢辦事、有人管事、照章理事、健全規范的制度體系。強化基層黨建工作業務，推進基層黨組織書記培訓工作，切實解決基層黨建力量不足、黨建業務不精等問題。
品牌效應逐步顯現。認真落實黨委(黨組)抓基層黨建工作責任制，繼續完善并落實好三級書記聯述聯評聯考、基層黨建工作日常考核通報和基層黨建工作年度考核末位問責等制度，著力打造責任黨建品牌;認真落實《關于在產業發展中加強黨的建設的意見》，依托產業優勢推入黨建工作，以黨建活力增添產業活力，實現黨建提升、產業提質、發展提速，著力打造產業黨建品牌;把化解各種矛盾、推動項目建設作為基層黨建工作的著眼點，結合全縣的重點項目、重點工程抓黨建工作，著力打造項目黨建品牌;以開展“四群”教育和群眾路線教育活動為載體，以建設服務型黨組織為抓手，辦實事、解難事、惠民生，著力打造民生黨建品牌。
群眾滿意度不斷提高。基層黨建工作體現群眾意愿，黨員干部聯系和服務群眾形成長效機制，群眾關心關注的實際困難和問題得到解決。縣鄉村組四級為民服務站點服務功能不斷完善，“一站式”服務和網格化管理進一步推進，靈活高效、貼近群眾需求的基層黨組織為民服務體系健全完善，黨群干群關系密切，群眾對基層黨組織的滿意率達95%以上。
三、主要措施
(一)落實黨建工作責任制，凝聚黨建工作合力
1、強化管黨責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨。以健全黨委(黨組)抓基層黨建工作責任制為抓手，認真落實三級書記聯述聯評聯考、基層黨建工作日常督查通報、隨機調研、領導點評、定期研判和年度考核末位問責等制度，不斷增強各級黨組織書記“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，認真履行“第一責任人”的職責，著力構建責任明確、運轉有序、常抓不懈、保障到位、充滿活力的黨建工作責任體系。
2、豐富黨建抓手。堅持改革創新，豐富黨建抓手，拓展黨建工作外延和內涵。扎實推進產業黨建、項目黨建、民生黨建品牌創建，促入黨建工作更好地圍繞中心、服務大局，進一步發揮黨組織和黨員在興產業、促跨越、建和諧、惠民生中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。繼續開展“富民型農村黨組織、和諧型社區黨組織、效能型機關黨組織、服務型事業單位黨組織、效益型企業黨組織、活力型非公經濟和社會組織黨組織”等“六型黨組織”創建活動，促入黨建工作分類創建，分領域推進。抓緊抓好黨組織和黨員分類定級積分晉位工作，抓后進、解難題、促晉位、增活力，全面加強黨組織和黨員隊伍建設。繼續抓好“縣委抓黨建示范鄉鎮、鄉鎮黨委抓黨建示范村、村黨委(總支)抓村民小組示范黨支部，縣委帶頭抓、鄉鎮黨委書記帶頭抓、黨委委員帶頭抓、總支委員帶頭抓”的“三級示范四帶頭”活動，以“100個縣級部門黨組織幫扶100個村黨組織，培養1000名村級后備干部，培養1000名農村黨員致富能手，建立50個黨建示范村，建設50個有一定規模和效益的黨員示范基地”為主要內容的“雙百雙千雙建”活動，實現縣委、各黨(工)委、總支、支部四級聯動，城鄉黨建統籌推進。
3、凝集工作合力。健全完善縣委黨建工作領導小組工作制度，進一步強化領導小組成員的職能職責，強化工作統籌，整合黨建資源，形成黨建工作合力。健全完善黨建帶團建、帶婦建、帶工建的黨建工作機制，充分發揮群團組織在黨的建設中的積極作用，有力推入黨群共建、整體提升。
(二)完善經費保障制度，夯實基層工作基礎
4、健全黨建經費投入保障機制。繼續實施“黨建經費保障千萬工程”，建立健全以財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集為補充的基層黨建經費保障機制，確保每年投入基層黨建經費不少于1000萬元，確保增幅與上年全縣公共財政預算收入增長率相當，充分保證基層黨組織日常活動的開展。縣財政繼續配套鄉鎮和縣級部門黨(工)委、村(社區)黨組織工作經費，農村(社區)和社會組織、非公有制經濟組織黨員活動經費，以及農村困難老黨員關愛資金。按規定提取落實機關(事業)單位、國有企業黨組織黨員教育活動經費。通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經濟組織和社會組織黨組織工作經費和黨員教育活動經費問題。
5、加強黨建經費整合使用。科學合理使用黨建經費，堅持黨建經費向基層黨組織尤其是農村黨組織傾斜的原則，構建統籌城鄉的黨建經費投入工作格局。堅持共建共享，把新農村建設、扶貧開發、產業結構調整等方面的經費與黨建經費進行整合，共同投資建設、共同開發利用。堅持厲行節約的原則，統籌安排、量入為出、節約高效使用黨建經費。
6、千方百計發展壯大村級集體經濟。制定《2021—2019年大姚縣村級集體經濟發展實施意見》，按照一村一策或一村多策的要求，整合力量和資源，增加財政投入力度，健全幫扶工作機制，采取切實有效措施，千方百計發展壯大村級集體經濟。從20起，每年整合100萬元的產業發展項目資金，支持村級組織發展壯大集體經濟。建立激勵機制，縣財政每年安排20萬元獎勵扶持基金，根據年度發展村級集體經濟的增長絕對數和增長幅度，每年評選12個發展集體經濟成效明顯的村(社區)進行獎勵。研究制定村集體經濟管理使用辦法，規范村集體經濟管理使用。
(三)健全基層組織體系，擴大黨建工作覆蓋面
7、擴大黨組織覆蓋面。不斷調整優化基層黨組織設置，創新黨組織設置方式，積極探索“村企聯建”“村居聯建”黨組織等模式和依托產業協會、專業合作社、產業鏈等分類設置黨組織。加大在中小學校和基層醫療單位中組建黨組織工作力度。繼續做好在村(居)民小組組建黨支部工作，推動村、社區黨支部下移。深入開展機關黨組織聯系和服務社區活動，在社區全面推行網格化管理、組團式服務，重視抓好村改社區黨組織建設。依托行業協會、商會，加大在非公有制經濟組織、社會組織和流動黨員聚集區組建黨組織力度，努力實現黨的組織和工作全覆蓋。
8、認真做好發展黨員工作。制定《2021—2019年大姚縣發展黨員工作實施意見》，按照中央關于“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定發展黨員年度計劃，繼續抓好“三培養”工作，建立優秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養對象庫，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，積極做好在非公有制經濟組織和社會組織中發展黨員工作，鞏固消除黨員“空白”村民小組成果，優化黨員隊伍結構。把好黨員入口關，全面推行發展黨員推薦制、公示制、預審制、票決制，提高發展黨員質量。按照慎重發展、均衡發展的要求，適度控制發展黨員速度和規模，黨員數量年均遞增控制在1、5%左右，年均發展黨員數控制在450名以內，努力提高發展黨員質量，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
(四)加強活動陣地建設，筑牢黨的執政根基
9、推入黨組織活動陣地配套建設。各級黨組織要按照黨組織規范化建設的標準，對所屬基層黨組織活動場所建設和使用情況進行一次排查。對沒有活動場所或活動場所還不達標的，要抓緊建設力爭達標。對活動場所設施不配套、服務功能不完善的，要按照“十二有”標準配套完善。對管理使用不到位的，要規范管理使用，確保發揮作用。積極爭取省州支持，進一步做好農村黨員干部現代遠程教育終端站點擴覆工作，努力推進村(社區)黨組織活動場所建設規范化。
10、加快村(居)民小組黨支部活動場所建設。制定《2021—2019年大姚縣村(居)民小組黨支部活動場所建設實施意見》，每年整合社會主義新農村示范點建設、民族團結示范村建設、扶貧整村推進、農村校點收縮、現代煙草合作項目以及“一事一議”財政獎補等項目資金不少于400萬元，加大力度推進村(居)民小組黨組織活動場所建設。從今年起，縣財政每年安排90萬元資金，對群眾熱心、集資到位、用地落實的村(居)民小組黨支部活動場所新建項目給予補助。建立健全縣級領導掛鉤聯系村民小組黨支部活動場所建設工作制度，幫助解決村民小組黨支部活動場所建設中的資金等問題。把活動場所建設與民兵、婦女、青年、老年組織活動室，以及地震恢復重建項目、農村社區服務站、現代遠程教育站點、“農家書屋”、衛生室、文化站(室)等建設結合起來，實現場所共建、一室多用。積極鼓勵社會各界、企業捐助和村民籌資投勞建設自然村活動場所，實現共建共享。力爭村(居)民小組黨支部活動場所覆蓋率每年提高10個百分點，到2019年達到80%。
11、切實加強活動場所管理使用。進一步健全村(社區)黨組織活動場所管理和使用制度，全面實施村(社區)活動場所“三優”(優美環境、優質服務、優良隊伍)、“五小工程”(小花園、小菜園、小食堂、小浴室、小接待室)建設，不斷完善活動場所綜合功能，提高活動場所綜合利用率。
(五)加大培養教育力度，切實提高隊伍素質
12、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。樹立正確的用人導向，完善選拔方式，把行業系統中黨性強、業務精、作風正、工作實的優秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。大力加強基層黨組織帶頭人教育培訓工作，每年由上級黨組織對所屬黨組織帶頭人集中培訓不少于一次，時間不少于5天。縣委重點培訓縣級部門、鄉鎮領導班子成員和村(社區)“三職”干部，鄉鎮做好全員培訓，新任黨組織書記在半年內完成任職培訓。進一步加大選配大學生村官工作力度，加大力度選拔大學生村官進入村黨組織領導班子，為大學生村官成長進步、發揮作用搭建平臺。
13、強化黨員隊伍教育管理。繼續開展“黨員亮身份，公開踐承諾”活動，在公開承諾中增強黨員意識。推行無職黨員設崗定責制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現先進性的舞臺。堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利。結合黨組織分類定級活動，全面推行黨員分類定級積分晉位制度，定期開展黨員分類定級，查找存在問題，督促整改提高，實現積分晉位，強化黨員教育管理。繼續推行不合格黨員處置辦法，對連續兩年評定為“后進”又不思整改的黨員，及時予以除名，健全黨員能進能出機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(六)健全激勵關懷機制，激發黨員隊伍活力
14、注重黨員人文關懷。繼續實施“農村致富先鋒”行動計劃，深入開展農村黨員“紅色信貸”工作，幫助農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富。繼續開展農村困難老黨員關愛工作，建立健全節日慰問、住院看望、受災救助、生日祝賀等關愛黨員的長效機制，做到政治上發揚民主，經濟上優先扶持，生活上扶助關愛，感情上溝通交流，增強黨員榮譽感、歸屬感，激發黨員隊伍活力。
15、提高村干部待遇。制定《2021—2019年大姚縣村干部待遇“倍增計劃”實施意見》，全面實施村干部待遇“倍增計劃”，以“財政補、業績增、兼職添”等方式，從2021年起，連續3年按每年人均不低于220元的標準，提高村“三職”干部基礎補貼(2021年，在年初對村黨組織書記、村委會主任和村黨組織副書記、村委會副主任分別增資240元、160元的基礎上，從今年7月起再增加村“三職”干部基礎補貼每月人均60元)。同時，因地制宜推行村“三職”干部兼任“三大員”，到2019年村“三職”干部基本補貼每人每月平均不低于1300元，綜合補貼每人每月平均不低于1500元。
(七)充分發揮黨員作用，搭建創先爭優平臺
16、健全服務網絡。以服務型黨組織建設為載體，進一步完善縣鄉村組四級為民服務網絡，開展便民利民服務，構建全新的黨組織和黨員服務群眾體系。繼續推進社區“三有一化”建設，推行社區網絡化管理、區域化社區黨建，不斷提高基層黨組織和黨員服務群眾的能力和水平。
17、豐富實踐活動。廣泛設立黨員服務窗口和黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務區等，堅持開展“黨員亮身份，公開踐承諾”、“三亮四進”、“四亮四創四評”等主題實踐活動，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，不同領域、不同行業創先爭優的主題實踐活動特色鮮明、內容豐富、成效明顯。
(八)整合城鄉黨建資源，實現城鄉黨建一體化
18、構建城鎮區域化黨建格局。深入開展社區在職黨員“雙管雙帶”、“三亮四進”社區、機關黨組織聯系村(社區)等活動，充分發揮駐社區機關黨組織引領作用，帶動社區各類組織和群眾積極參與社區黨的建設和社會發展管理，推進社區“共駐共建”，構建城鎮區域化黨建工作新格局。
19、建立城鄉互幫互助機制。以黨的群眾路線教育實踐活動和“四群”教育、“雙百雙千雙建”活動為抓手，以城鄉結對扶貧、干部直接聯系群眾等工作為基礎，建立健全縣鄉村三級機關、企事業單位與貧困農村之間的黨建工作共建共享機制，促進統籌城鄉經濟社會發展，以城鄉黨的基層組織建設一體化，帶動城鄉經濟社會發展一體化。
20、建立城鄉一體的流動黨員管理服務機制。改進和創新流動黨員的教育、管理和服務機制，廣泛開展組織找黨員、黨員找黨員活動，保證黨員不管流動到哪里都能有效納入組織管理，參加組織生活。實行流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式，重點抓好大學畢業生和農民工流動黨員工作，采取直管、雙管、暫管等辦法，加強流入地管理，推動黨員服務中心和黨員信息庫建設，構建城鄉一體的流動黨員管理機制。
(九)積極發展黨內民主，增強黨的創造活力
21、推入黨代表發揮作用制度。繼續落實《大姚縣黨代表大會代表提案制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表提議建議制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表調研視察制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表列席黨內重要會議制度(試行)》、《大姚縣黨代表大會代表學習培訓制度(試行)》等五項制度。探索試行黨代表聯系服務群眾制度。
22、健全民主決策機制。擴大黨內選舉中的民主，建立健全黨內事務聽證質詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，激發黨員參與黨內事務的積極性和干事創業的熱情，促入黨內和諧，凝聚黨心民心。
23、加強基層民主監督。繼續推行“四議(三議)兩公開”工作法和黨務公開制度，在村(居)民小組一級全面推行黨員首議制，全面推行村財鄉管、組財村管，進一步規范村組財務管理。
(十)注重挖掘培樹典型，打造黨建示范品牌
24、加強黨組織示范點建設。繼續推行黨建工作年度考核排位表彰制度，繼續開展“三級示范四帶頭”活動，繼續推行“三級書記雙向述職、三級組織整體聯動、三級黨員服務推動、三級示范典型帶動”的“四個三工作法”，繼續創建“南永線、姚石線”黨建示范帶，建立覆蓋機關、事業單位、農村、社區、企業和社會組織等各領域的區域化黨建示范聯合體，構建立體式基層黨組織示范體系。
25、著力培樹優秀黨員典型。定期評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，在窗口服務行業開展“每月評星”活動，大力培樹黨員先進典型，以身邊事教育身邊人。積極開展向楊善洲等先進典型學習活動，營造全社會“知典型、學典型、趕典型、做典型”的創先爭優氛圍。
26、推入黨建工作隨機調研常態化、長效化。縣委領導帶頭示范、組織部門牽頭主抓、相關部門共同參與，上下聯動，整合隨機調研工作力量。點面兼顧，擴大隨機調研工作覆蓋面。虛實結合，創新隨機調研工作方式。考評應用，提升隨機調研工作實效，以隨機調研常態化推動黨建工作長效化。
四、組織保障
(一)加強組織領導。各級黨組織要高度重視，把基層黨建工作擺上重要議事日程，加強領導，狠抓落實，確保取得實效。各級黨組織書記要切實擔負起黨建工作職責，抓規劃、抓示范、抓督導、抓落實。各級黨建工作領導小組及其辦公室要加強自身建設，強化對黨建工作的統籌協調、分類指導和跟蹤問效，確保基層黨建工作各項措施落到實處。
(二)強化督促檢查。深入推進隨機調研，加大黨建工作督促檢查和考核力度，強化考核結果運用，對領導不重視、措施不得力的黨組織要通報批評，限期整改。健全基層黨建工作責任追究制度，對黨建工作責任制履行不到位，出現重大失誤、造成嚴重影響的實行問責。
(三)加大輿論宣傳。各級黨組織和各類宣傳媒體要充分運用各種宣傳手段，采取多種宣傳形式，加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳基層黨建工作的重要意義、基本要求和階段重點工作，及時總結推廣經驗，宣傳先進典型，營造良好工作氛圍。
(四)推進工作創新。尊重基層首創精神，各級黨組織要積極探索加強基層組織建設的有效途徑，以改革創新精神黨建工作熱點、難點問題，增強黨建工作活力，使黨的基層組織建設始終與時代發展同步。
建設辦個人工作計劃篇十六
東山村地處晉江市磁灶鎮南部，距沈海高速公路晉江出口處1公里，由東山、龍林兩個自然村組成，面積1.2平方公里，人口1080人，黨員31名。主要經營陶瓷建材。幾年來，在上級黨委、政府的關心指導下，東山村按照村經濟發展規劃、村莊建設規劃、村級組織建設規劃等三個規劃發展要求，敢闖敢拼，先行先試，經濟社會各項事業發展取得了巨大成效。目前，東山陶瓷建材市場已成規模，解決了全村村民及外來勞動力就業問題，帶動了經濟快速發展，闖出了一條?發展建陶市場，帶動新村建設?的發展路子，被確定為省、泉州市新農村建設示范村，先后獲得省、泉州、晉江各級多項30多項榮譽稱號。中紀委副書記黃樹賢、時任福建省長黃小晶、省委副書記陳文清、泉州市委書記徐鋼、市長黃少萍等中央、省、市領導曾蒞臨我村，對我村經濟社會取得的巨大成就給予高度評價。
一、年度工作總結
1、生產發展。東山村的發展緊緊依靠?天時、人和、地利?三要素。天時：有黨的社會主義新農村建設的利好政策;人和：有團結開拓務實的班子，勤勞智慧、敢打敢拼的群眾;地利：有東山村處于中國陶瓷重鎮、沈海高速公路晉江出口處、毗鄰晉江市區的區域優勢，走出了一條?發展建陶市場、壯大集體經濟?的路子。如今，東山陶瓷建材市場現擁有店面350多間，已發展成為泉州地區規模最大的二級建材集散地。7年，村工農業總產值2億元，同比增長25%;村財收入210萬元，同比增長27.27%;村集體經濟同比增長17.8%。
2、生活寬裕。為切實改善群眾居住環境和生活環境，東山村嚴格控制村民自行建房。如今生活環境得到明顯改善，據統計，新建商住樓175套、安置房50套、外來工公寓100套、別墅28幢，總建筑面積95700㎡, 90%的村民住上新房，人均居住面積由原來不足9㎡/人提高到現在的70㎡/人;在東山陶瓷建材市場里，有85%的村民從事陶瓷建材銷售，15%的村民從事運輸裝卸，以此來增加農民收入，達到生活寬裕的目標。7年，農民人均純收入超20xx0元，同比增長11.1%;村民文化生活消費支出占總支出比重達10%。
3、鄉風文明。一是加大科教文衛基礎設施建設。1座文體活動中心(建筑面積1500㎡)設有健身房、乒乓球室、臺球室、南音室、棋牌室、農家書屋(藏書量2500冊)、文化信息共享平臺(12臺電腦及1部投影機)，1個戶外運動場所(建筑面積1000㎡)設有羽毛球場、籃球場，33套運動健身路徑均投入運行使用。二是加強農村勞動力就業培訓。通過技能培訓，著力提升農民的就業創業能力，把農民技能培訓列為農民素質培訓的重點，通過邀請企業服務中心、工商、法院等部門，多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力素質培訓，促進農民轉移就業。年，共開展12場培訓會，完成農民轉移就業技能培訓達320人次，東山陶瓷建材市場實現村民全就業，同時帶來了500多人外來勞動力。三是深入開展“文明村”創建活動。開展豐富多彩的農民文體活動，開展文明戶、平安家庭評比活動，舉辦“婦女節”拔河賽、“青年節”籃球賽、磁灶鎮建黨90周年文化周及大型文藝晚會等，共評出文明戶50戶，平安家庭180戶;深化開展婚喪喜慶移風易俗活動改革，去年各項“紅白事”共為村民節省開支90余萬元;四是關心扶持弱勢群體。每月發放老人每人養老金150元，獎勵大學錄取學生5000-10000元，補助病災戶1000-5000元，計生戶、殘疾人、軍屬、老黨員、老干部、困難戶，每年都能領到相應慰問金，真正實現老有所養、學有所教、病有所醫、住有所居、民有所樂。幾年來，重大治安刑事案件發生率為零，群眾生活放心、安心、舒心。20xx年，被省計劃生育協會評為?全省村(居)計劃生育協會‘雙創’活動先進單位?;7年4月，被泉州市委再次評為“4-5年度文明村”榮譽稱號。
4、村容整潔。東山村積極開展農村家園清潔行動，在村容村貌整治中，建立1支10人衛生專業保潔隊，購置1輛垃圾轉運車，制定1套衛生保潔管理制度，?三清六改?工作取得很大成效。目前，村民自來水普及率90%，衛生廁所普及率90%。一是建立村容村貌定期整治制度。利用節假日前，不定期組織群眾清垃圾、清淤泥、清路障，引導群眾在節慶期間注意保護和管理村容村貌，不亂倒垃圾，不占道，不亂晾曬衣物等，養成良好的衛生習慣。二是開展?衛生家庭?評比活動。每季度在全村范圍內組織開展一次農戶家庭衛生檢查評比活動，獲評?衛生家庭?的，給予精神和物質獎勵，檢查評比結果在全村張榜公布。三是建立工作責任考核制度。把村容村貌整治工作納入村干部年度工作責任考核內容，每季度對村干部包片的村容村貌整治情況進行檢查，年終考核評比，與年度獎懲掛鉤。
5、管理民主。5年4月，我村在全市率先建立一套?組織領導、公開議事、集體決議、干部運作、黨群監督?的民主決策和管理機制，包括舊村改造、新農村建設等在內重大事項均通過公開民主票決。規定重大事項大會通過流程：黨支委提議-兩委會研究-黨員大會討論-村民代表大會決議。6年11月，我村在全省率先整合農村?七大員?，建立全市首個村級社區公共服務中心，集中對外服務、方便村民辦事，真正實現一站式服務。村民對社區工作人員辦事滿意度、村務公開滿意度均達95%以上。7年6月，東山村再次被福建省委評為?全省先進基層黨組織?榮譽稱號。
二、8年工作計劃
1、建好新農村。嚴格按照村莊建設規劃，計劃拆除危房和簡易搭蓋6000㎡，新建安置房30套，完成農村黨風廉潔建設教育基地建設，陶瓷市場大門建設，老人活動中心、文化戲臺、公媽廳改造等，道路鋪設2km，路燈架設20盞，擴大綠化面積，進一步加大基礎設施建設。
2、培育新農民。以創建學習型農村、提高農民綜合素質和創業就業能力為目標，爭取每月舉辦培訓會，采用多種方式對農民進行生產技能培訓、就業技能培訓、創業技能培訓，把東山村民民培養成懂管理、會經營的守法型、創業型新型農民。
3、塑造新風貌。繼續開展?文明戶?、?平安家庭?、?衛生家庭?評比活動。開展形式多樣的文體活動，推進農村精神文明建設，深化移風易俗改革活動，努力把東山村建設成為鄉風文明、鄰里和睦、環境優美、平安和諧、幸福美好的新農村。
4、建好新班子。抓住7年村級組織換屆選舉時機，把一些年輕有為，積極向上的干部選進村班子，發展培養一批積極向黨組織靠攏的優秀青年，加強和改善村“兩委”班子建設，創新社會管理模式，轉變村干部的工作作風和工作方式，使農村基層組織真正成為新農村建設和農村經濟社會發展的領導核心和戰斗堡壘。
建設辦個人工作計劃篇十七
教師是太陽底下最光榮的'職業，自古以來就有“學高為師，德高為范”之說。在新的一年里，我將以塑造教師良好形象為方向，以關注歡迎您!孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我師德修養的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍，為教育事業貢獻自己的力量。
一、認真做好本職工作，充實自己的理論知識。
工作中，我要盡職盡責，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學校的規章制度，認真完成學校交給我的各項工作。在課外積極學習各種師德理論，不斷地加強自身的理論基礎知識同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行為，嚴于律已，以身作責。
二、積極參加社會實踐提高師德修養。
積極參加社會時間活動，提高自己的師德修養，在此過程中，處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系。認識自己行為的是與非，辯別善與惡，培養良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘煉師德。
三、積極進行自我反思。
如果一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考應該如何改進。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。
四、德及教學，不斷改進教學方式方法。
并不是所有德只能體現在對人對事方面，在日常的教學活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育學生，對后進生給予更多的關注，用愛心去實現對各種學困生的教育。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷的創新才新才能被更多的孩子所喜愛。只有不斷的創新才能推動教育的大發展。
五、為學生傾注所有的愛心。
作為一個教師，愛心最重要。“熱愛關心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現了教師對祖國對人民對黨的愛，體現了教師的獨立人格和應承擔的。作為一個美術教師我更應該承擔起傳播美的責任。在以后的工作中我會不斷地提升自身業務水平，不斷地提高自身師德修養，才能在未來的日子里更上一層樓。作為一個教師，教師是崇高無上的，它將永遠是我的追求。
建設辦個人工作計劃篇十八
為了加強我校教師職業道德建設水平，進一步推動我校師德建設再上臺階。營造教職工人人都是德育先進工作者的積極氛圍，造就一支讓社會滿意、讓家長放心、讓學生信賴的教師隊伍。落實關愛每一個學生，關心每一個學生，成就每一個學生的目標，促進學校教育事業的和諧發展，結合縣文教體育局20xx年師德師風建設工作意見，特制定我師德師風建設工作計劃。
建設辦個人工作計劃篇十九
全面提高教職工職業道德水平，建設高素質的師資隊伍，為我校的改革與發展提供強大精神動力，根據《__縣教育系統師德師風建設活動實施方案》指導精神，結合學校實際情況，制定本實施計劃。
一、指導思想
以“講文明，樹形象;強師德，做良師”為主題，以全面落實教師職業道德的發展為基本要求，統一思想認識，改變作風，樹立教師崇高新形象。以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業、師德高尚、業務精湛、充滿活力、熱愛本職工作的高素質專業化教師隊伍，辦好讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的學校。
二、工作目標和內容
(一)規范行為，夯實師德師風建設基礎
1、規范道德行為。堅持為人師表、教書育人，充分尊重學生個性的多樣性，給予每個學生理解、包容和信任，倡導教師以民主平等的理念提升道德行為。
2、規范教育行為。堅持育人為本、德育為先，充分尊重學生創新實踐的獨特性，關注每一個學生的情感體驗和人格養成，倡導教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。
3、規范教學行為。端正教學態度、落實常規教學，充分尊重學生的認知的差異性，鼓勵學生勇于質疑、樂于探究的學習精神。
4、規范治學行為。堅持恪守誠、嚴謹治學，倡導教師以求實、嚴謹、勤勉的精神提升治學行為。
(二)加強師德師風教育，提高教師綜合素質。
1、加強思想教育，堅持正確的政治方向。
2、加強職業理想教育，恪守職業道德。
3、加強教育理論學習，樹立“以學生為本”的教育理念。
4、加強專業知識培訓，提升育人能力。
5、進一步提高教師的職業道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。
(三)發揮示范作用，引領師德師風建設。
黨組織和校長引領學風，學校黨組織要充分發揮政治核心和思想引領作用;黨員引領師風，突出共產黨在師德師風建設中的表率帶頭作用;教師引領學風，以教師崇高的師德師風和敬業精神引領學風建設，在全面推進素質教育中，堅持能力導向，注重責任感培養。
(四)強化機制建設，鞏固師德師風建設成果。
強化考核、評價、激勵機制，認真把師德師風建設工作落實到實處。
(五)進一步樹立正確的教師職業理想。
增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。
三、基本原則
師德建設工作堅持以下基本原則：
(一)堅持以人為本的原則。要充分發揮廣大教職工的積極性、主動性、創造性，把師德建設與教職工個人發展結合起來，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發展創設良好外部環境。
(二)堅持實事求是的原則。要把師德建設與促進學校各項工作緊密結合起來，標本兼治，突出重點，有針對性地開展工作，使師德建設更加貼近實際，切實解決問題。要注重實際效果，不做表面文章，力戒形式主義。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發展之本。要以師德建設為先導，采取多種措施，大力加強師能建設，不斷提高教職工業務能力和專業發展水平，以師德教育促進教師綜合能力的提高。
四、具體措施
(一)成立領導小組。為更好地開展師德教育活動，學校成立師德建設領導小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務，保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。建立由學生、家長、社會人士、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”，搭建學校與社會的溝通平臺，及時反饋社會對學校的意見、建議，以促進學校師德師風建設。
(二)建立師德師風考核制度。學校建立師德師風考核機制和檔案，對教師師德行為進行約束，實施常規管理，從制度上積極引導教職工樹立良好的師表形象、職業形象，倡導教職工樂于奉獻的敬業精神。
優秀師德師風標準：
良好師德的四要素：堅定的政治思想，誠實善良的品德修養，敬業愛崗的職業道德，尊師愛生的人文關懷。
良好師風的四要素：科學嚴謹的工作作風，遵紀守法的紀律作風，風紀自律的生活作風，精益求精的專業作風。
(三)認真組織學習。師德建設重在宣傳，貴在堅持。學校要經常組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《__省實施辦法》、《中小學教師職業道德規范》、《__省貫徹落實實施意見》、《中小學教師職業道德規范學習手冊》等，要求人人做好讀書筆記，撰寫心得體會，強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。全校教職員工要結合“師德建設活動”的開展，要切實解決自身在師德師風方面存在的問題，自覺規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。
(四)積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動。各校要開展好以下活動：
第一階段：研究部署階段
1、健全組織機構，成立領導小組。開學初成立師德建設領導小組，把師德建設工作做為首要工作，抓緊抓好，抓細抓實。把師德建設工作作為校本培訓的重要內容，抓好學習、宣傳和培訓，利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣傳教育活動。
2、召開動員大會，層層落實責任。各校要及時開展師德建設動員大會，宣讀師德建設實施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實際，制定師德修養計劃。請家長、學生、社會共同監督。
第二階段：加強學習，形成共識階段
1、深入學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學、幼兒園教師專業標準》等法律法規，以及《中小學教師職業道德規范學習手冊》、《__縣教育系統教師師德師風建設實施方案》、《__教育系統師德師風“十不準”規定》等有關要求，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，進一步樹立以德治教的道德意識，組織好每周的教師政治學習和業務學習。
第三階段：精心組織，全面落實階段
在家長、學生中開展調查問卷活動，使教師走進學生的內心世界，了解學生的需要，從而調整自己的工作方式，以適應新時期學生的需要。
第四階段：認真總結，鞏固成果階段
參照師德評價辦法及細則，認真梳理反思，自醒提高，通過學校、學生及家長共同評定對在師德建設活動中表現突出的個人進行表彰，并總結師德建設中的成功經驗，及時推廣。
五、保障措施
(一)師德建設是學校發展的永恒主題。學校師德建設工作領導小組負責全校師德建設工作，定期召開工作會議，定期對學校師德建設情況進行檢查和總結。
(二)要把師德建設工作貫穿于學校工作的全過程，與校風、教風和學風建設結合起來，與加強學校管理、創建和諧校園、加強黨風廉政建設、開展校務公開結合起來，切實提高師德建設的質量和效果。要充分發揮工會、少先隊、教職工代表大會的作用，形成加強和推進師德建設的整體合力，促進全校師德建設水平不斷提高。
