人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

研發(fā)硬件工程師篇一

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝策劃和設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求和特點(diǎn)，與設(shè)計(jì)人員配合，制定合理的工藝

方法和工藝流程，保證產(chǎn)品具有良好的工藝性；

2、主導(dǎo)工裝的設(shè)計(jì)或準(zhǔn)備、驗(yàn)收、改進(jìn)等工作；

3、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)備和工裝等資源；

4、各類工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和工藝文件的編制、維護(hù)；

5、按流程要求在開發(fā)階段完成各產(chǎn)品的特殊工藝驗(yàn)證，并進(jìn)行歸檔管理；

6、主導(dǎo)小批生產(chǎn)的跟進(jìn)和改進(jìn)，對關(guān)鍵工序的過程能力進(jìn)行驗(yàn)證和改進(jìn)；

7、完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)過程中的相關(guān)文件。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，電機(jī)與電器、機(jī)械、機(jī)電、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、在電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)5年以上電機(jī)工藝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通電機(jī)制造的相關(guān)工藝，熟悉永磁電機(jī)相關(guān)生產(chǎn)設(shè)

3、熟悉永磁電機(jī)工作原理及結(jié)構(gòu)，豐富的工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)工藝流程及不良品分析；

4、能熟練使用solidworks、cad等繪制圖紙；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的動手能力，有團(tuán)隊(duì)精神、善于分析總結(jié)，有責(zé)任心，有質(zhì)量意識，勇于接受挑戰(zhàn)，有不斷學(xué)習(xí)的能力和愿望；

6、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，有參與新產(chǎn)線搭建及新產(chǎn)品導(dǎo)入且實(shí)現(xiàn)大批量量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)硬件工程師篇二

研發(fā)軟件助理工程師(變頻器) 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能 1、協(xié)助軟件工程師完成產(chǎn)品測試及驗(yàn)證工作;

2、完成產(chǎn)品的測試文檔編寫、說明書及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理工作;

3、協(xié)助軟件工程師完成軟件模塊編程的工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,自動化或相關(guān)專業(yè);

2、熟悉模電、數(shù)電基本知識,有c語言編程經(jīng)驗(yàn),對工控行業(yè)有基本的了解;

3、對變頻器的功能或應(yīng)用有一定的了解;

4、能進(jìn)行簡單的嵌入式程序設(shè)計(jì);

5、有工控產(chǎn)品軟件測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

研發(fā)硬件工程師篇三

時(shí)值中國農(nóng)歷年歲末，回望在哈爾濱龍運(yùn)科技有限公司半年多的工作和生活，對個(gè)人進(jìn)行綜合總結(jié)的同時(shí)，也對公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、溝通以及一些管理制度根據(jù)實(shí)際情況提出一些建議，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

首先，是人本管理，讓適合的人做適合的事情。每個(gè)人都有不同的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。雖然，我們不會以某個(gè)人的某種突出能力而論英雄，但是，可以讓他的擅長的方面有用武之地。在實(shí)際工作中并不是每個(gè)人都能分清楚興趣和擅長，興趣是在一段時(shí)間內(nèi)只有單一的一樣，一提到就來精神，很多人跟著興趣走了一輩子不知道自己到底適合做什么，而擅長也可以說是特長，是人在某方面技術(shù)或能力比較一般人強(qiáng)。所以，我有這樣一個(gè)想法，希望公司的所有領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也能成為我們普通員工的導(dǎo)師，從公司長遠(yuǎn)的發(fā)展方向著眼，為公司培育有用人才為目的，站在客觀的角度上，為我們普通員工在工作甚至生活上指點(diǎn)迷津，幫助大家找到自己適合的位置。

再次，是公司在評選年終優(yōu)秀員工方法的建議。首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的優(yōu)秀員工評選活動，為我們營造了朝氣蓬勃的良好工作氛圍。在評選方法上有這樣的建議，經(jīng)過一年的工作的鍛煉和生活的磨練，只要用心觀察，每個(gè)人在不同方面或多或少的進(jìn)步和成長，如果即使再小的進(jìn)步都能被關(guān)注，那么將來會變成更大的成長。根據(jù)每個(gè)人進(jìn)步的方面設(shè)置不同的評選獎項(xiàng)，比如：最大進(jìn)步獎，最吃苦耐勞獎，新員工最快成長獎、最無私奉獻(xiàn)獎，最佳銷售獎，最佳口才獎，最具活力獎，最認(rèn)真負(fù)責(zé)獎等等，也許每個(gè)獎項(xiàng)后面都有讓人觸動的故事，這樣評選可以使每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)突出化，更具影響力。這種獲獎的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了獲獎本身，讓每個(gè)員工都能感受被重視的感覺，對于每個(gè)員工都有一個(gè)客觀的評價(jià)，進(jìn)而成為一種無形的動力。

再次，公司的崗位制定和崗位職責(zé)制定。建議公司，站在公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度對崗位進(jìn)行制定，在公司制定崗位職責(zé)的同時(shí)建議具體崗位的員工也參與制定。不僅可以使崗位職責(zé)更加完善，也可以讓員工在思考的同時(shí)更加明確自己的職責(zé)所在。項(xiàng)目小組在成立之初也應(yīng)該制定崗位及崗位職責(zé)，以便小組成員明確職責(zé)所在。而通常項(xiàng)目小組應(yīng)該由以下成員組成：

對比目前公司成立的項(xiàng)目小組，除了技術(shù)執(zhí)行經(jīng)理缺崗，其他人員雖然基本能到位，但是仍然沒有按崗位職責(zé)來做，究其原因在于項(xiàng)目管理的混亂，首先，需求分析確認(rèn)沒有相應(yīng)的文檔，導(dǎo)致需求分析確認(rèn)不斷做大的改動，致使項(xiàng)目沒有階段性的進(jìn)展。其次，沒有詳細(xì)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，更沒有具體的時(shí)間安排，導(dǎo)致項(xiàng)目無限期延長。最后，項(xiàng)目組內(nèi)溝通不順暢，使軟件開發(fā)不斷遇到阻礙，導(dǎo)致項(xiàng)目不能順利進(jìn)行。因此建議公司，項(xiàng)目管理過程中的各種文檔不可缺少，程序和文檔的版本編號應(yīng)妥善管理。項(xiàng)目開發(fā)應(yīng)該嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃安排實(shí)施，并做項(xiàng)目例會會議記錄，會后進(jìn)行總結(jié)并歸檔。項(xiàng)目管理人員的安排應(yīng)合理到位，由項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)作出調(diào)整，以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

最后，軟件開發(fā)人員參與市場調(diào)研。項(xiàng)目成立后，各路人馬到位，通常由管理咨詢部門做前期調(diào)研，做需求分析確認(rèn)和軟件概要設(shè)計(jì)。根據(jù)公司目前狀況，管理咨詢對業(yè)務(wù)非常熟悉而對軟件設(shè)計(jì)方面卻略遜一籌，對軟件開發(fā)技術(shù)更不了解，在做軟件概要設(shè)計(jì)方面就很難做合理的設(shè)計(jì)，并且在與軟件開發(fā)人員的溝通上也會存在一些障礙，使軟件開發(fā)人員不能很明確的理解用戶真正的需求。所以，建議公司讓具體項(xiàng)目的軟件開發(fā)負(fù)責(zé)人參與市場調(diào)研。

以上是我在公司工作這半年來對身邊發(fā)生的人與事的思考，并提出的一些建議，希望對公司的發(fā)展起到一點(diǎn)積極的作用，如有不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

研發(fā)硬件工程師篇四

試劑研發(fā)助理 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 崗位職責(zé):

1、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行技術(shù)平臺的構(gòu)建和優(yōu)化;

2、協(xié)助研發(fā)工程師按時(shí)完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù);

3、項(xiàng)目的進(jìn)度確認(rèn);

4、原材料的尋找、篩選、優(yōu)化;

5、對照試劑測試;

6、項(xiàng)目各個(gè)要素的開發(fā),工藝驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)等;

7、協(xié)助編制項(xiàng)目立項(xiàng)相關(guān)文;。

8、協(xié)助編制專利交底書;

9、記錄日常實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)、填寫實(shí)驗(yàn)本;

10、編寫各類研發(fā)總結(jié),研發(fā)周例會、研發(fā)周進(jìn)度ppt;

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科,本科,生物技術(shù)、化學(xué)、材料學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)類、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、有生物醫(yī)學(xué)相關(guān)知識和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?

3、認(rèn)真、細(xì)致,有耐心,有一定的學(xué)習(xí)能力。

研發(fā)硬件工程師篇五

藥品研發(fā)部門總監(jiān)助理 工作職責(zé):

1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時(shí),跟進(jìn)參與者指定的項(xiàng)目進(jìn)展情況

2.支持藥品研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的出差安排和費(fèi)用報(bào)銷

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助

5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷

3.熟練掌握word、excel、outlook、powerpoint等office辦公軟件

4.流利的英語聽說讀寫能力

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識優(yōu)先

補(bǔ)充信息:直線匯報(bào)老板是外國人,日常溝通語言以英語進(jìn)行,具有充分的語言環(huán)境。 工作職責(zé):

1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時(shí),跟進(jìn)參與者指定的項(xiàng)目進(jìn)展情況

2.支持藥品研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的出差安排和費(fèi)用報(bào)銷

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助

5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷

3.熟練掌握word、excel、outlook、powerpoint等office辦公軟件

4.流利的英語聽說讀寫能力

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識優(yōu)先

補(bǔ)充信息:直線匯報(bào)老板是外國人,日常溝通語言以英語進(jìn)行,具有充分的語言環(huán)境。

研發(fā)硬件工程師篇六

1.參與公司生物檢測試劑的研發(fā)(化學(xué)部分),對實(shí)驗(yàn)過程進(jìn)行記錄和分析,并適時(shí)提供自己的見解,與自己的主管進(jìn)行實(shí)驗(yàn)溝通;

2.按照研發(fā)目標(biāo),進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,制定研發(fā)計(jì)劃,完成相應(yīng)的實(shí)驗(yàn),并保證實(shí)驗(yàn)記錄完整性,數(shù)據(jù)客觀性;

3.及時(shí)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并撰寫總結(jié);

4.負(fù)責(zé)自己實(shí)驗(yàn)室的儀器維護(hù)管理和實(shí)驗(yàn)室日常管理工作。

5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、高分子化學(xué)、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2. 化學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),會使用工具進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器使用,了解常用的化學(xué)專業(yè)軟件(化學(xué)合成與化學(xué)分析領(lǐng)域);

3. 工作仔細(xì)認(rèn)真,動手能力強(qiáng),勤奮好學(xué),能積極主動的完成工作任務(wù);

4. 有1年以上有機(jī)化學(xué)合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.良好的職業(yè)素養(yǎng),服從上級安排;

6.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

研發(fā)硬件工程師篇七

崗位職責(zé)：

1.熟悉永磁電機(jī)的控制方法，具有實(shí)際項(xiàng)目的操作經(jīng)歷，完成所需的功能設(shè)計(jì)、算法開發(fā)、模型仿真、軟件編寫、調(diào)優(yōu)等工作；

2.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器的整體方案設(shè)計(jì)及軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成軟件的編寫、調(diào)試、測試；

3.協(xié)助硬件工程師解決安規(guī)、emc等一系列問題，解決在產(chǎn)品測試、生產(chǎn)、使用中反饋的各種問題，并進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，

4.指導(dǎo)測試工程師制定測試計(jì)劃及測試說明文檔，并完成測試工作，完成設(shè)計(jì)文件、生產(chǎn)文件及產(chǎn)品檢測文件的編寫與歸檔等。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，5年以上電機(jī)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉永磁電機(jī)控制原理，具有良好的電機(jī)理論知識，精通電機(jī)控制器算法，如foc、dtc、mtpa、sensorless、弱磁等；

3.精通c/c++語言，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力4.有獨(dú)立開發(fā)工具類產(chǎn)品者優(yōu)先，能構(gòu)建產(chǎn)品方案者優(yōu)先。

研發(fā)硬件工程師篇八

一、管理 具有目標(biāo)性，規(guī)范化，人性化管理 提升員工整體素質(zhì) 確定明確的工作目標(biāo)，訂立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，首先從管理人員抓起，并緊跟培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容(工作職責(zé)、管理理論、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程以及物品定位培訓(xùn)與整改)，做好人事管理、物品管理等工作。針對酒店現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)狀，為提高員工的工作技能、服務(wù)質(zhì)量、形象素質(zhì)，對各部員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容(儀容儀表、禮儀禮節(jié)、規(guī)范服務(wù)流程)，加強(qiáng)全體員工成本控制意識，增強(qiáng)全員節(jié)能意識，對酒店長期往來客戶增加一個(gè)電話回訪程序，或節(jié)假日慰問電話或短信形式表達(dá)。

二、服務(wù) 要細(xì)致入微，永遠(yuǎn)走在客人前面，同行前面

1、服務(wù)英文是service，從顧客角度出發(fā),了解顧客想追求的東西，或者想要得到的享受?？山忉尀閟--safe(安全)。顧客來酒店消費(fèi)，首先追求的是一種安全感，安全感包括：基本的人身安全、心理感受上的安全感和隱私安全等。e--ease(舒適)。客人花錢到高檔次酒店消費(fèi)，自然想要追求一種舒適、輕松的感覺。對工作壓力越來越大的白領(lǐng)階層來說，更是如此。r--recreative(娛樂、休閑)。現(xiàn)在，來高檔酒店的顧客，追求一種全身心的享受?，F(xiàn)代酒店經(jīng)營者越來越重視娛樂部的位置，便是順應(yīng)了這種需求。v--value(價(jià)值)。不僅僅是物有所值，更應(yīng)是物超所值，現(xiàn)代人在消費(fèi)中擺闊、奢侈已不多見，尤其是自己掏腰包時(shí)。i--impartial(公平、平等)不同的顧客消費(fèi)能力、消費(fèi)觀念也不盡相同，但其所要求的服務(wù)質(zhì)量是不打折扣的，這要求服務(wù)提供者一視同仁。c-characterful(特色)。從外觀和硬件來看，國內(nèi)很多酒店都很雷同，少有大的區(qū)別，其實(shí)客人對這一方面不是太挑剔?？腿送鶎频甑能洯h(huán)境要求比較高，求新、求異是客人新的消費(fèi)需求。e--esteem(尊重)。2、增加排隊(duì)等候區(qū)，與顧客互動，增加節(jié)假日活動，加入送菜環(huán)節(jié)，例如，每周幾送什么，或每日開餐前幾桌送什么。服務(wù)是一種無形的產(chǎn)品，是維系品牌與顧客關(guān)系的紐帶，隨著酒店硬件設(shè)施同水平化程度的不斷加劇，締造優(yōu)質(zhì)的品牌服務(wù)體系，為顧客提供滿意的服務(wù)越來越成為企業(yè)差異化品牌戰(zhàn)略的重要武器。

三、產(chǎn)品 針對市場需要 及時(shí)做出有效整改 要有特色

1、增加菜式吉祥語，為菜品穿上新衣

2、產(chǎn)品升級加入品牌文化及企業(yè)文化

四、營銷 手段要犀利

1. 選擇正確的目標(biāo)市場;

2. 不斷了解顧客及市場需要，創(chuàng)造顧客滿意;

3. 酒店?duì)I銷應(yīng)當(dāng)著力于不斷研究顧客的需要，開發(fā)能夠滿足顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造特色，要設(shè)法做得比同檔競爭對手更加出色，這樣才能長久吸引顧客;

4. 市場調(diào)研，公關(guān)策劃，進(jìn)行營業(yè)預(yù)算獲取滿意的盈利;

5. 與當(dāng)?shù)馗浇眯猩缜⒄勁c合作，商議并簽署相關(guān)合作協(xié)議。

結(jié)語：不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)酒店競爭力，進(jìn)而吸引客源，配以有效的營銷手段，以賺取最大的利潤為目標(biāo)。

建議人：__x

____年__月__日

研發(fā)硬件工程師篇九

工作職責(zé)：

1.根據(jù)國家和國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司產(chǎn)品功能需求，負(fù)責(zé)編寫電機(jī)試驗(yàn)大綱，包括功能、性能及可靠性，并制定測試流程及規(guī)范；

2.根據(jù)測試需求開展電機(jī)測試能力建設(shè)，開展測試產(chǎn)品調(diào)研，組織開展測試臺架能力建設(shè)；

3.協(xié)調(diào)組織搭建電機(jī)測試環(huán)境，電機(jī)測試治具制作等；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試工作，測試異常的跟蹤及反饋；

5.協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試；

6.完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)過程中的相關(guān)文件。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動控制類專業(yè)優(yōu)先；

2、有電機(jī)控制行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉電機(jī)測試規(guī)范和用例，環(huán)境搭建及測試治具制作；

4、熟悉永磁無刷電機(jī)原理及控制器設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，了解永磁無刷電機(jī)的控制策略，foc控制算法等；

5、了解電機(jī)系統(tǒng)性能標(biāo)定、驅(qū)動狀態(tài)控制、can診斷設(shè)計(jì)、故障保護(hù)設(shè)計(jì)等原理；

6、具有良好的分析及解決問題能力，能獨(dú)立開展測試相關(guān)工作。

研發(fā)硬件工程師篇十

一、如何提升業(yè)績

1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫并要記錄好顧客的每一筆銷售

2. 通過數(shù)據(jù)庫分析出顧客的喜好，偏向，從而準(zhǔn)確定位，銷售

3. 有著幾個(gè)前提還不行導(dǎo)購員素質(zhì)的提高，也是必須的，專柜店長要不僅要與其他專柜店長切磋交流，還要與員工多多交流，多幫員工，不僅提高自己還要帶動員工要做到毫無保留，不要藏著掖著這樣才能共同提高，業(yè)績才能提升

4. 要積極與廠家溝通，保證貨品充足，不出現(xiàn)缺號斷碼現(xiàn)象，而且導(dǎo)購員要對面料知識熟練對商品做到了如指掌。

5. 要在迎賓招呼上要做到主動熱情，讓顧客感受到自己是受到重視的如果愛答不理的話將會失去大量顧客

6. 要對顧客人提問重視起來，拿個(gè)本總結(jié)一下，慢慢積累對待顧客的提問要對答如流，只要這樣固定才會信任你，顧客的心理才會踏實(shí)，要做到顧客只要進(jìn)入專柜中，就應(yīng)該知道他適合你專柜的那件衣服，做好每一筆銷售

二、維護(hù)老顧客上

1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫

2. 在節(jié)假日或顧客特殊的日子里，打電話問候或發(fā)短信問候

3. 向廠家申請一些贈品及有特色的紀(jì)念品來回饋老顧客

4. 優(yōu)化購物環(huán)境讓顧客來我商場購物時(shí)心情舒暢輕松

5. 在售后服務(wù)方面做到，想顧客所想，急顧客之所急

總結(jié)：老顧客是企業(yè)的重要財(cái)富，我們銷售的重點(diǎn)對象，老顧客不能忘記要與老顧客建立良好的關(guān)系

三、節(jié)能降耗的措施

1. 對自己一天的工作要先寫一下工作安排，進(jìn)行分配比如說做賬可以先用一個(gè)本記賬等快下班時(shí)，再打開電腦做賬，將用電腦的時(shí)間盡量縮短

2. 節(jié)約每滴水，在我們平時(shí)洗手，洗清潔用具是一定要記得關(guān)掉水源電熨斗不用時(shí)應(yīng)拔掉插頭

3. 用紙張是，我們一定要雙面用這樣可節(jié)省紙張，加大紙張利用率

四、合理化建議

1.在電視，報(bào)紙，廣播等方面加大宣傳力度，增加商城的知名度

2.對員工要加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)，如面料知識，洗護(hù)知識的培訓(xùn)

3.環(huán)境衛(wèi)生方面：我們燕莎的廁所環(huán)境有待改善，讓其物業(yè)安保部建立獎懲制度比如排班一天兩班倒，責(zé)任到人，分工明確不干凈，處罰保潔，這樣可解決相應(yīng)的保潔也會監(jiān)督導(dǎo)購

4.二層打水問題，以我的看法是應(yīng)在營業(yè)期間開放，因?yàn)閱T工打水時(shí)開始水還是熱水到后面的都成溫水了，對員工的身體健康無益，如果等到開吧，保潔又要鎖水，而且我們二層的員工比較多，員工的健康如果有問題的話，那么將影響到銷售

五、工會活動

1.我建議工會應(yīng)經(jīng)常舉辦一些沒有競爭的活動，也就是比較放松的活動，比如“爬山”，“郊游踏青”，一起游游泳，散散心，又或者是我們一起吃個(gè)飯，一起唱個(gè)歌，類似這樣的活動，讓我們有個(gè)釋放的空間。

建議人：__x

____年__月__日

研發(fā)硬件工程師篇十一

工作職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)無刷電機(jī)驅(qū)動硬件電路、pcb布板以及其他硬件電路的電路設(shè)計(jì)；

2、解決開發(fā)、調(diào)試、試產(chǎn)中的異常問題；

3、解決產(chǎn)品認(rèn)證問題；

4、器件選型，成本控制。

5、負(fù)責(zé)硬件電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，可靠性保障

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件優(yōu)化和升級

7、與軟件工程師配合完成產(chǎn)品開發(fā)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練使用多種硬件開發(fā)和測試工具

3、精通pcb設(shè)計(jì)，至少熟練使用altium designer、pads或candence中的一種

4、精通數(shù)字電路和模擬電路，熟練各類元器件性能及選型要求

5、熟悉spi/usart/iic等常用通信協(xié)議

6、能熟練閱讀及書寫英文文件

7、具有團(tuán)隊(duì)意識，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備抗壓能力