光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

計劃生育依法行政工作匯報材料 計劃生育依法行政工作總結及存在的問題篇一

近年來，我鎮計生部門依法履行人口和計劃生育工作職責，大力推行政務公開，努力提高計生干部的法律素質，不斷強化廣大育齡群眾知法、懂法、依法參與計劃生育的民主與法制意識，進一步完善人口和計劃生育“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”機制，努力營造良好的計生法制宣傳教育氛圍，全面提高依法管理、依法行政、優質服務的水平，全力打造和諧計生、誠信計生的環境，有力促進了人口和計劃生育工作水平得到不斷提高。現將我鎮計劃生育工作情況匯報如下：

一、主要任務指標完成情況

1、我鎮總人口38925人，育婦11691人，已婚育婦8256人。截止6月底年內出生393人，其中政策內出生371人，當年政策符合率為94.40％；出生水平9.53‰；出生男女性別比為106.8：100（其中二孩性別比：119.7：100），一孩育婦比為39.66％；綜合節育率為86.71％；年內初婚260對，其中晚婚154對，晚婚率為59.23%，無早婚。

2、第二輪雙查應查 人(其中查環 人，查孕 人)，目前已到位 人（其中查環 人，查孕 人），占任務的 ％，年內共落實四術 例，其中上環 例，取環 例，結扎 例（含二女扎 例，男扎 例），人流 例，引產 例。

3、2012年共征收社會扶養費100.13萬元，其中當年政策外生育34例（含補報往年政策外生育），已征32例，征收面94.12%，應征金額98.90萬元，已征87.70萬元，征收率88.68%。

二、 健全行政執法責任制和監督制度，積極推進依法行政工作有效開展

建立健全計生隊伍管理制度，計生工作明確崗位職責和工作要求，做到有其崗必有其職，有其職必有其權，有其權必有其責。把依法行政、文明執法列入年度計生工作人員考核責任狀，健全行政執法人員持證上崗制度、行政執法程序制度、行政執法公示制度、執法過錯責任追究制度等有關行政執法制度。規范了計劃生育行政許可、征收、處罰、復議、賠償、強制執行申請等幾大大執法程序和執法文書格式，制定對計生工作人員違反有關規定，輕者給予效能告誡或誡勉教育，重者給黨紀、政紀處分等獎懲措施，嚴肅紀律，從嚴管理。同時建立監督檢查制度，成立鎮機關效能投訴中心，負責對機關效能工作開展情況進行監督檢查，聘請縣鎮人大代表、政協委員、離退休干部作為行政效能建設監督員；并認真做好民主評議行風工作。把法律監督、組織監督、民主監督有機結合起來，形成強有力的監督機制。從而杜絕態度粗暴、拖拉推諉等不良作風。至今，我鎮未發生一起違反“八個不準”等有關規定事件，無重大、惡性案件及行政復議、行政賠償、越級上訪、集體上訪事件（案件）發生。

三、大力推進村民自治，深化優質服務

為適應人口和計劃生育形勢發展的需要，認真推廣完善村民自治工作機制、設立村民議事會的工作做法。目前全鎮22個行政村已全部按照這一模式，建立了組織并發揮了應有的作用。我鎮計生工作也依靠各村計生協會這一群眾自治組織，更好地落實計劃生育各項管理服務，實現民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，全面提升計劃生育村民自治檔次，有力促進了村民自治工作的深入開展。

我們堅持以人為本，以群眾需求為導向，積極推進以層次化、優質化、親情化、規范化為特征的“四化”溫馨式服務，深化優質服務內容，提升優質服務水平。

四、進一步規范社會撫養費征收程序

1、規范執法程序。按照社會撫養費征收要求，認真履行縣計生行政部門的社會撫養費征收委托，切實做到征收程序合法、行為規范、標準統一、檔案完整。對社會撫養費征收對象實行“一人一檔案”，在調查摸底的基礎上做好問話筆錄及取證工作，建立了規范的執法文書，使非訴執行工作主體合法、程序合法，避免了因為程序上的不規范而影響案件的.執行。

2、加強協調合作。加強與縣法院的協調，制定了詳細的社會撫養費征收工作方案，抽調精干力量組成社會撫養費征收

專業

3、轉變社會撫養費征收方式。轉變社會撫養費征收方式，采取以宣傳教育為主、依法征收的方法，逐村對廣大群眾進行法制、人口國情宣講教育、計生案例分析，與群眾面對面溝通，積極動員違法生育群眾主動繳納，有效提高了撫養費征收率。同時也提高了人性化執法水平，堅持社會撫養費“四緩收”原則，春秋農忙時緩收、逢年過節時緩收、家有病人時緩收、家庭特別困難時緩收。

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