“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中學工作總結報告 中學工作總結篇二

作為教育者應轉變教育觀念，積極投身于課程改革，挖掘本地資源，從目標、內容選定，評價措施等方面，切合實際制定本級的實施方案。在實施過程中，發揮教師、學生、社區等方方面面的作用，大膽實踐，不斷嘗試。善于創新。總結完善使新課程改革取得更深層次的發展。

綜合實踐課和其他學科相比，沒有現存的教材，沒有固定的模式，沒有傳統的經驗，沒有專業的師資，這種全新課程，作為實施該課程的老師，意味著更多的困難，意味著更多的挑戰。但是實踐活動它基于經驗，密切聯系學生生活和社會生活，體現對知識的綜合應用。也是適合當前素質教育的要求，又呼應世界課程改革發展的趨勢，為生活經驗的獲得和社會實踐的形成開辟了渠道，為學生的個性發展創造了空間，也給學校帶來了新的發展機遇。我們本著，目標明確，整體規劃，大膽嘗試，完善提高的原則，使每位學生在實踐活動中健康成長。

綜合實踐課程是一門新的基礎教育課程 ,具有與傳統學科課程、活動課程不同的課程理念,包括課程的理論基礎,課程的觀念,課程的性質等。正確認識設置綜合實踐為必修課的重要意義，把握課程內涵，更新觀念，明確課程目標，在實施該課程目標中，根據我級特點，明確以下目標：

1、引導學生從社會中，自然中，生活中選擇感興趣的問題去調查研究。例如，城市環境保護問題，農民種糧積極性，收入問題等在調查探究中，讓學生增長見識，獲得親身參與實踐調查的積極體驗和相關經驗，從而增強為改變家鄉面貌而認真學習知識的積極性。

2、讓學生體驗自我與社會，與自然，與家庭生活的關系，感悟自我與社會、自然、家庭生活之間的內在聯系，發展對自然的關愛，和對社會、對自我的責任感。

3、堅持學生自主選擇和主動探究。加強多方合作交流，促進學生的個性發展，并指導學生學會發現，學會探究，學會創造，發揚團隊協作精神，從而形成善于發現問題和能解決問題的能力，萌發創新意識。

4、合理安排時間，保證足夠的時間，讓學生學習潛能得到充分發揮，不加重負擔，對綜合課程時間優化，又要為學生提供充足的自由支配時間發展學生興趣，形成健全個性。

其次，挖掘學生中資源，引導學生從活動中，實踐中自己提出大量感興趣的課題，探究實踐為之課程化。各班分別組織，調查、訪問、考察、采訪當地人，從調查農民種糧積極性現狀，食用菌的栽培技術等系列活動，收到了比預期好的效果。提出了好的建設性建議，和技術更新等措施，引起了良好的社會反響。我們認為實踐活動內容的生成性很強，實踐操作性范圍廣而寬。在實踐和開展過程中，老師和學生應根據實際情況，根據學生的興趣愛好，靈活選擇和確定。學校的計劃作為一個“框架”，但應留出足夠的生成“空間”，有教師和學生或小組個人去發揮主動完成調查專訪等，尋求人們關注的熱點，真正體現了學生個性發展的特色。因為社會是廣闊天地，可就地取材，挖掘深層次問題，這是我們學校的先天條件。

綜合活動的實施過程中，應注重以下幾方面特征，讓綜合活動真正充滿活力。

(1)教學關系體現人本性

教師與學生建立一種新型的民主平等合作關系。教師應放下權威的架勢，與學生互相溝通，把學到的知識通過活動傳授于學生。和學生一起開展探究，樹立為全體學生服務的觀念，杜絕以成人的眼光對待問題的探究，教學實踐中要以“學生為本，讓學生做活動的主人，教師只能以參與者、組織者、幫助者和學習的促進者。這樣才能使學生活動有聲有色，受到學生的尊重，真正體現學生施展才華的關鍵。”

(2)活動時間應靈活使用。

綜合活動在時間上采用集中與分散相結合。往往有時活動持續時間較長，可在課表上安排步驟、組織協調好，做到時間上不拘一格，充分利用校園、社區資源，利用休假日等，充分挖掘時間，體現課程活動管理的靈活性、開放性。讓學生有自主的活動空間。創設多樣化問題情境，開放其思維時間空間，動手操作、獨立思考、大膽質疑、相互爭議、以理服人。培養遇事好問，勇于探索精神。鼓勵學生大膽設想，養成對問題、新知識的好奇心與求知欲，萌發創新意識、真正在活動中學到一些新知識、新能力，提高學生主動參與的積極上進精神。

(3)活動方式提倡多樣性

綜合實踐是復雜多變的課程。在這一過程中教師的主導作用發揮，學生主體能力的生成和發展，是一個動態變化、發展的過程。具有很強的實踐性。給學生一定自由

度，參與活動的條件，并讓他們主動實踐和親身體驗。活動中強調有利于調動探究的積極性，運用多種方法、多種心理的投入。例如實踐操作，專題調查研究、親身體驗、專訪人物等。注重自主探索發現，從不同的角度對生活、社會問題、科學現象作分析研究，自己發現問題加以總結，得出相應的措施及改進意見。所以應多形式靈活機動，培養獨立活動能力，也有體現幾人合作的團隊精神，在活動中互動交往把創新的機會交給每位學生，讓他們用自己的眼光和智慧，解決一些社會的實際問題，寫出小論文等，在廣闊地天地中尋求人生的價值。

要提高綜合實踐的效果，使之不斷提高參與活動的質量，應建立一套科學合理的評價機制，真正體現素質教育思想的評價方法。應根據學生在綜合實踐過程中各種表現進行全面評價，做到目標多元，形式多樣，方法靈活。注重挖掘和發展學生自我評價潛能，每次活動自我總結。如做了什么？有哪些收獲？碰到什么問題？有什么決策和建議等。有記錄、有體會，收集獲取更多的信息資料不斷積累，相互間討論交流，形成共識，提高學生處理問題的能力，及綜合素質能力。教師應從學生發展角度，不斷修改調整其評價策略，及時正確地給學生肯定和鼓勵，獲取學生的主觀認同，另外應注重內容多樣化、形式多樣，不局限成果與水平，強調過程中情感、態度、興趣、欲望，創新能力，協作能力方面的進步。重視形成性評價，對開放性實踐活動可請廠長、農藝師、家長、領導參與評價，真正體現多種形式共存的合理科學的評價體系，完善對學生在整個參與過程中的合理、公正、公開的評價手段和方法。

總之，實踐活動一方面為教師提供一個更大的教育創新空間，另一方面，自主性、綜合性、體驗性、開放性等特點對任課教師的素質與能力提出了更高的要求。這要求我們教師和管理人員必須有創新意識，創新能力和科學的管理水平。只有這樣，才能使綜合實踐落實到實處，才可真正培養學生的動手實踐能力和創新素質的提升。作為教育者應充分認清當前課程改革的形式，更新觀念，加強學習合作研究，大膽探索和實踐。重視綜合實踐教育，提高綜合素質，為辦好特色學校做出自己的努力。

中學工作總結報告 中學工作總結篇三

20xx—20xx學年度第二學期，在學校校長室的正確領導之下，教務處積極主動而又廣泛深入進行了扎實的工作，提出了“‘嚴’字當頭、‘緊’字跟上、‘細’在關鍵、‘實’在平時、‘活’在過程、‘愛’在其中”十二字規范化要求，確定了“以教研組、備課組編寫導學案為抓手、以扎實推進建構式生態課堂為籠頭，以強化教學全程跟蹤監控為手段”的規范化、精細化教學管理模式，為學校教學管理工作的再上新臺階確立了指導方針。圍繞這一方針，開展了一系列活動，現做總結如下：

開學初，教務處專門召開內部管理人員會議，對教務管理工作進行了細化分工，合理調配，協同管理，明確任務，分清責任，并公布了細化考核標準與規定，解決了人浮于事、職責不明、粗略模糊、合而不作、各行其是的問題，從組織上保證了教務工作的順利開展。

開學初，對學校各學科備課組長、教研組長進行認真考核與評估，及時更換、調整了有關學科的備課組組長與教研組長，為確保教務工作深入細致開展奠定人事基礎。

在對教務處、教研組、備課組人事工作安排調整基礎上，教務處全面細致深入地開展導學案的編寫工作。

教務處、教科室聯合進行各學科導學案編寫模式的征集、評比、審定、修改、展覽、規范工作，迅速及時地建立各學科導學案編寫模式，為順利開展導學案編寫工作打好了良好基礎。

教務處就導學案的編寫工作多次專門召開研討會，并對各學科教師進行了細致的培訓指導工作，確保參與導學案編寫工作的教師能夠獨當一面，確保導學案編寫質量。

教務處每大周對全體教師的導學案編寫、使用情況進行一次全面細致的檢查，給出等地，給出評價與改進意見，及時總結，并納入業務考核。

期末，對每一位教師的導學編寫與使用進行一次較大規模的評比，評出一、二、三等獎若干，給予獎勵。

教務處幾位同志分工協作，從早自習、白天上課到午自習、晚自習，對每一位教師的教學工作進行全面檢查記錄，并在教職工例會上進行總結反饋。對于問題嚴重的老師及時進行個別談話。

學校一反往常粗放管理做法，對公開課、示范課與日常聽課工作進行了認真細致的改革：

a、把好開課關：采取教師個人申報、教研組推薦、教科室教務處選定方式確定開課老師，備課組、教研組同學科老師跟進協作備課。

b、把好聽課關：聽課老師進課堂必須領取聽課記錄表，并由教務處、教科室派出攝影師進行全程錄像與現場點名，確保聽課不流于形式，杜絕弄虛作假現象發生。

c、把好評課關：做到隨聽隨評，教務處、教科室跟蹤定監控并點委派專門人員參與評課活動。這項活動深入持久，創下聽課人數、規模、實效的歷史記錄。

每大周一次作業、導學案批改、周練、備課檢查，建立業務檢查檔案，進行等地積分考評，檢查結果計入個人業務電子檔案，并及時進行網上、專欄業務檢查公布，對問題較多的老師及時進行督促談話。

教務處有計劃對教師進行學科業務培訓，形式多樣，不拘一格。或校內組內，或外派進修，或集體業務培訓，收到了良好效果。

針對學校課本發放粗放浪費現象，教務處實行專人定時定責式管理，有效遏制教科書發放中的浪費現象，為學校節約了大量資金。

上學期五月份，由教務處牽頭組織了市百名教師百節好課下鄉送教活動，取得巨大成功，贏得了市教育局教研室的高度評價，開了學校歷史先河。說明我校已經具備了承辦市級教研活動的條件與組織能力。

上學期成功組織實施了四次月考與期中、期末考以及若干次畢業班模擬考試，組織嚴密，措施落實到位，做到真實、有效，分析細致入微，起到了監控管理、教學質量定性分析作用與教學導向作用。

總之，教務工作條理有序、嚴謹細致扎實，既注重過程跟蹤監控，又能夠充分發揮導向與目標引領作用，既能夠做到“嚴”“勤”“細”“實”“活”，又能夠做到管理機制的改革與創新。

中學工作總結報告 中學工作總結篇四

今年10月是全國敬老月，為了大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造良好的敬老助老社會氛圍，我校在全校師生中開展了以“貫徹老年法，造福老年人”為主題的“敬老助老月”活動。現將本次活動總結如下：

（一）大力宣傳，營造氛圍

通過班級黑板報、學校宣傳欄、主題班隊會、升旗儀式等形式，廣泛宣傳老齡工作的方針政策，大力宣傳廣大老年人對社會、對家庭、對我區經濟建設所作的貢獻和老有所為的先進典型，提高人們對老年人重要地位的認識；宣傳社會各界敬老、助老的好事新風和維護老年人合法權益的先進典型，努力營造敬老愛老助老的良好輿論氛圍。

（二）積極組織，開展活動

1、開展“寄真情”活動：由班主任組織學生給在外地的爺爺、奶奶寫信。

2、開展“表孝心”活動：讓學生回家給爺爺奶奶、爸爸媽媽獻上一杯茶，做些力所能及的家務。

3、開展“禮讓”活動：外出乘車時，為老人讓座；在其他有老人在的活動場所，讓老人先活動。

4、開展“幫助”活動：由班主任組織學生帶著水果到敬老院，幫助老人做事，如：掃地、拖地、整理房間、梳洗頭、曬被褥、削水果等。

（三）組織召開了老教師座談會

在“敬老月”活動期間，學校組織退休教職工和在職的老年教職工召開座談會，向老教師們匯報了我校近段時間的成果和近三年發展規劃并認真聽取他們對教育發展的意見建議。校領導還認真了解老教師的生活狀況，對老教師們長期以來對教育工作的關心和支持表示感謝。

（四）扎實開展助老服務活動，熱心為老人排憂解難

1、學校組織教師代表到敬老院為老年人大掃除、疊被褥、修理頭發并送去全體教師愛心禮物：水果、點心等。

2、探望體弱多病的退休教師并送去慰問金。

（五）開展“孝文化”進學校活動，在“敬老月”活動期間開展以“敬老助老〃造福老年人”為主題的學生征文活動。

通過開展此次以“敬老月”為主題的多樣活動，不僅弘揚了尊老、敬老、愛老的傳統美德，而且陶冶了學生的情操，還增強了學生的社會責任感，共同營造和諧的社會。今后我校將繼續深入開展敬老宣傳活動，將尊老愛老先進事跡和先進人物及時進行宣傳，加大尊老愛老、助老惠老的宣傳力度，進一步喚起大家尊老敬老的社會意識，為老年人實實在在地做好事、解決實際困難，充分發揮學校的社會作用。

中學工作總結報告 中學工作總結篇五

今年我擔任的是八年級兩個班的生物教學工作。作為一名工作在第一線的老師，轉化后進生是我工作的重要內容之一。因為教育面對的是全體學生，只有全體學生的成績都得到的提高，我們教育教學的質量才算是真正得到了提高。在此目標下，我在教學中十分注意全體學生的進步，關注培優補差工作。經過有意的摸索，小有收獲。做好培優補差工作，我以為主要從以下幾個方面采取措施：

“哀莫大于心死”，尤其是對于學習上后進的同學而言，他們很需要老師的關注和提醒，老師給他們提出一些力所能及的要求，他們會感覺到老師對他們的關心和重視，從而激發出學習的興趣，至少會在老師面前作出些樣子來。如果老是不給以鼓勵和幫助，反而鄙視甚至拋棄，將會使他們徹底失去上進的信心，從而。其實，每個人都有他獨特的優點和長處。學習上后進的同學在其他很多方面往往有獨特的優勢。我們不應只以考試成績這一個方面來抹殺他們其他方面的優點。

結合教育評價制度和評價方法的變革，創設民主、平等的課堂氣氛。真正地關注學生的發展，關注學生的意見和情感。課堂上我總是鼓勵學生大膽質疑、表達，認真地去尊重學生，傾聽學生。如此，師生的距離和鴻溝自然就逐漸縮短和消失，溝通和交流才有真正意義上的可能。師生關系也自然得以改觀。從這個角度上加強培優補差工作。

不能認為差生們已經無可救藥了，因而在教育教學中不去關注他們，這樣對他們的成長是相當不利的。同時，一旦這些學生的積極性得不到發揮，他們的特點得不到發展，而感覺到處于班級和學校教育的“邊緣地帶”，反而有可能激起他們的逆反心理，導致甚至故意搗亂，反而會使他們成為班級管理和學習中的一大消極因素，給班級工作和同學們的學習帶來負面的影響。同時也違背了教育的初衷。每個人的個體差異是客觀存在的，后進生其實更需要更多的關心和幫助，我們做老師的決不能對他們有所歧視，而應該積極投入更多的熱情和愛心。多鼓勵和肯定，使他們感受到集體的溫暖。

對學生，要以鼓勵為主，寬嚴相濟。對他們一再出現的錯誤，既不能簡單的放棄，也不能一味地嚴厲批評，要以一顆寬容的心來要求他們，感化他們。

當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學生的后進不是一天造成的，因此，轉變后進生的工作也不是一朝一夕的事。因此在轉化后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要有耐心，給他們轉變的時間。