為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

先進工會小組獎勵方案篇一

1.為了進一步促進和推進企業文化建設，豐富職工業余文化生活，根據職工共同興趣愛好，由工會組織開展各類職工興趣小組活動。

為規范對興趣小組活動的組織與管理，特制定“職工興趣活動小組管理辦法” (以下簡稱“辦法” ) 2.職工興趣活動小組的組織 2.1 由各項目公司分會牽頭，組織和引導本部門職工根據不同的文體興趣愛好，組建各類職工興趣活動小組。

2.2 職工興趣活動小組內部設組長(人數較多的可設副組長)、經費管理員、信息報道員等，負責組織和管理興趣活動小組開展日常訓練、組織比賽及信息交流報道。

2.3 職工興趣活動小組應集體制定“興趣活動小組章程” ，予以規范小組活動正常開展。

《章程》中主要包括但不限于以下內容: 2.3.1 興趣愛好活動小組名稱; 2.3.2 活動小組的組織管理方式; 2.3.3 活動經費來源及收支管理; 2.3.4 活動小組的活動時間及考核方式。

3.職工參加興趣活動小組的基本條件 3.1 承認和遵守相關《興趣活動小組章程》，自覺繳納活動經費，并在履行《章程》所規定義務的前提下，享受《章程》 所規定的參加職工興趣活動小組的權利。

3.2 職工具有參加相關種類的興趣小組活動的興趣和基礎技藝，有活動必須的基本裝備，有學習和提高自身興趣活動技藝的愿望和堅持鍛煉的毅力，能夠長期堅持參加興趣小組活動。

3.3 有集體意識，愿為辦好興趣小組付出努力。

4.職工參加興趣小組活動的程序: 4.1 職工參加各分會各類現有興趣活動小組活動，可直接向興趣小組提出申請登記，并按小組規定繳納相關費用即可加入該興趣小組。

4.2 各分會新建職工興趣活動小組的程序:各分會由五名以上會員根據其共同的興趣愛好，向所在分會提出新建職工興趣活動小組的申請，經各分會審批后即可成立。

新建興趣活動小組要積極動員和引導具有相同興趣愛好的職工參與，制定《興趣活動小組章程》，民主選舉興趣活動小組長、經費管理員和信息報道員。

并將興趣活動小組名稱、人員名單、《章程》等相關資料報所在分會審查備案。

4.3 每位職工只能參加本單位分會組織的職工興趣活動小組，每人最多參加兩個興趣活動小組。

5.興趣活動小組成員享有以下權利 5.1 職工在興趣小組中享有選舉權、被選舉權和表決權; 5.2 對興趣活動小組組織的訓練、交流比賽、信息宣傳等日常工作有批評建議權;對小組內部管理、活動經費的收支情 況有監督建議權; 5.3 職工加入興趣活動小組自愿，退出興趣活動小組自由; 6.興趣活動小組成員應履行下列義務 6.1 自覺遵守本組集體制定的《章程》，按時交納相關費用; 6.2 積極參加小組組織的訓練、比賽和其他活動，在必要時為其他成員提供必要的服務; 6.3 尊重小組所有成員的勞動，團結協作，配合工作，完成組長交辦的任務; 6.4 成員之間彼此尊重、關心和幫助，在技藝方面相互交流，共同切磋; 6.5 因故不能參加活動者，應向興趣活動小組長請假。

對于長時間不參加興趣小組活動并且不主動與其保持聯絡者，視為自動離開興趣活動小組。

7.職工興趣活動小組的活動內容 各類職工興趣活動小組應本著服從和服務于企業生產經營大局，堅持以業余時間活動為主，組織成員參加訓練和比賽交流等活動，主要活動內容有以下方面: 7.1 定期組織小組成員開展日常性訓練; 7.2 不定期組織參與分會之間舉辦的交流和比賽活動，相互學習促進，共同進步; 7.3 組織、參與分公司與集團客戶之間舉辦的聯誼和比賽活動，增進與大客戶單位的感情，融洽關系; 7.4 定期采編和報道興趣活動小組的相關活動信息，交流學習和推廣活動組織經驗，推動各類興趣活動小組健康發展。

8.職工興趣活動小組的內部管理 8.1 興趣活動小組的組長(副組長)、經費管理員和信息報道員由興趣活動小組三分之二以上成員民主選舉產生，并負責興趣小組活動的組織管理、經費管理、信息采編報道等項工作。

8.2 興趣活動小組的重要事項由組長召開小組會議集體討論決定。

小組會議至少每季度應召開一次，對本季度興趣小組開展的活動、經費收支情況進行說明和小結，并把活動小結和相關信息報所屬分會。

8.3 各活動小組年初需制訂年度工作計劃，根據活動小組規模合理安排小組日常培訓、交流、活動、展示等工作，根據實際情況安排相應的活動預算和籌資預算，報各分會審核。

8.4 各活動小組每年至少開展一次匯報表演、成果展示或類似的活動，展示小組活動取得的成果。

各分會每半年將所屬職工興趣活動小組的活動小結匯總后報公司工會。

8.5 活動小組要積極組織成員參加公司各類文化活動，按要求報送相關作品等。

9.職工興趣活動小組經費管理 9.1 職工興趣活動小組的經費來源:興趣小組的活動經費來源，遵循小組成員自籌一點，工會補貼一點的原則解決。

9.1.1 興趣小組自籌活動經費:為確保興趣小組日常訓練 比賽等活動的順利開展，各興趣小組應在《興趣小組活動章程》中統一規定小組成員自行繳納參加小組活動保證金的標準，繳費周期。

由經費管理員收取組員繳納的活動費用，并出具繳費收據。

除組員自籌活動費用外，也可通過公共關系接受其他捐贈。

此項費用主要用于對小組成員參加活動的考核和獎勵，成員服裝、標識制作，小組日常管理的零星開支等; 9.1.2 活動經費補貼:各分會以各興趣小組自籌活動經費的人均標準及繳費人數核定興趣活動小組的活動經費額度，每個小組核定經費總額不超過 4000 元。

具體見下表: 人均繳費標準(人*元/年) 補貼標準(人*元/月) 年補貼標準(人*元/年)200 及以上 30 360 150-200 25 300 100-150 20 240 80-100 15 180 50-80 10 120 50 以下 5 60 9.1.3 活動經費補貼主要用于小組訓練和比賽活動的場地租用、易耗器材和用品的開支。

各分會興趣活動小組活動經費補貼總額不超過公司工會撥付經費的三分之二。

9.1.4 活動經費補貼的審核報銷流程: 按照工會財務制度，由分會按各興趣小組核定活動經費補貼標準，憑興趣小組活動場租、易耗器材和用品等正式發票， 并通過所在分會主席審簽進行報銷，每季度集中報銷一次。

9.2 興趣活動小組內部經費收支情況實行小組民主管理方式: 9.2.1 由小組成員民主選舉經費管理員負責經費收支的日常管理; 9.2.2 按照《興趣小組活動章程》規定，經組長審核后，由經費管理員定期向全體成員報告小組活動經費收支情況; 9.2.3 小組成員有權向小組提出活動經費收支情況的質詢，經費管理員和組長應對組員提出的質詢予以合理解釋，對組員提出的有利于改進經費管理的意見和建議予以采納。

10.各級工會組織的管理職責: 10.1 公司工會: 10.1.1 負責對各分會組建活動小組及開展活動給予指導和督促; 10.1.2 根據工會經費年度收支計劃，安排專項經費，對職工興趣活動小組的日常活動和比賽給予支持，并按工會財務制度相關規定和流程給予審核報銷; 10.1.3 組織各分會活動小組之間的聯誼活動或比賽，協調各分會處理小組活動中出現的各類問題; 10.1.4 收集編輯活動情況，做好宣傳工作。

10.1.5 對各分會職工興趣活動小組開展情況進行檢查和考核。

10.2 各分會: 10.2.1 負責本單位職工興趣愛好活動小組的組建工作，督促和指導各活動小組正常開展活動; 10.2.2 根據公司工會下達的活動經費額度標準，負責本分會各類活動小組費用報銷的審核，并上報公司工會辦理報銷手續; 10.2.3 負責建立本分會職工興趣活動小組的相關檔案資料，并報公司工會備案; 10.2.4 負責處理和解決本分會興趣小組活動中出現的各類問題; 10.2.5 定期組織編輯上報活動小組的活動信息，做好內部宣傳工作。

10.2.6 對本分會職工興趣活動小組開展情況進行檢查和考核。

11.附則 11.1 本《辦法》在試行過程中，應針對出現和解決的問題，不斷進行修改和完善，使之更有效地發揮對職工興趣活動的管理作用。

11.2 本《辦法》所列各項條款由公司工會負責解釋。

為了豐富干部職工業余生活，促進干部職工身心健康，進一步激發隊伍活力，推進相城國稅文化建設，增強國稅團隊的凝聚力和戰斗力，提升相城國稅工作整體水平，制定本方案。

一、指導思想

工會興趣小組活動要以黨的17大、十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以培養興趣、凝心聚力為目的，以業余時間開展活動為原則，以“健康、快樂、和諧、積極”為主題，以學習、文體、娛樂活動為載體，不斷豐富和充實干部職工業余文化生活，為國稅事業的持續發展和各項國稅工作任務的'順利完成提供堅實的思想政治保障。

二、組織領導

為加強工會興趣小組建設，確保這一活動順利開展，區局成立了領導小組，由黨組成員、紀檢組長邵力洲同志任組長，羅榮祥、薛梅友同志任副組長，成員由各興趣小組組長組成。

三、活動主題

圍繞“健康、快樂、和諧、積極”主題，關愛國稅干部職工身心健康、創造和諧國稅團隊。

四、活動對象

全體在職干部職工。

五、具體內容

(一)興趣小組類別:

2.文藝類:書畫、攝影、舞蹈;

3.牌類:象棋、圍棋、撲克。

(二)興趣小組活動要求:

1.在編干部職工均可根據自己的愛好，自愿報名參加，并根據所報名人數編成小組。

2.每一個興趣小組報名人數達到8人以上，方可成組。

(每組人數約為8至20人)

3.每一個小組由組員選出組長1人，副組長1人，負責組織本組活動。

4.組長在每年1月15日前，將本組成員名單及本組活動計劃安排交到工會。

5.工會審核后，將所有興趣小組的組長、副組長以及組員名單、各組活動計劃向全體干部職工公布。

6.活動實行組長負責制，組長負責制訂本組活動計劃(含經費使用方案)，并負責組織開展本組的活動。

副組長協助組長開展工作，負責經費的使用和管理。

(三)參加活動的規定

1、參加活動的干部職工都應自覺遵守有關規定。

每年結束后，教職工可以更換活動小組(首先個人提出申請，然后由工會作調整)，學期中途不作調整。

2、組員有權參與小組的民主管理，提出合理化建議。

3、組員應按活動安排積極參加活動，凡連續缺席四次或一年內累計達若干次及其以上者，可以取消組員資格(細則由各組制定)。

(四)興趣小組的經費安排

1、凡參加興趣小組的在職干部職工撥給活動經費，不參加者不能享受。

2、小組成立后，每年按小組人數撥給一定的活動費用以保障活動的開展，經費以年度為單位按每人1000元的標準發放，年度中間增減小組成員的，不再補充經費，在下年度根據各組實際情況，確定經費發放數量;經費用于購置活動器材、用品、場租、聘專業教師所需酬金等，活動經費要經工會領導簽批后，到工會財務報帳，要求以標準發票為報銷憑據。

3、各組應做好經費開支計劃和記錄，年底應向本活動小組組員公布。

4、所購器材由各活動小組自行使用和保管;小組解散時，器材和剩余活動經費應交歸區局工會。

(五)興趣活動小組的管理要求

1、活動小組實行自主管理，各活動小組集體組織活動，原則上每月開展一次。

小組活動一般安排在中午、下班以后或周六、周日進行，不能影響正常工作，不得占用上班時間。

2、活動小組每次活動結束后，向區局工會上交活動記錄表(包括時間、地點、參加人員以及下個月的活動計劃)。

3、如果沒有組織活動，沒有活動記錄，或為了領取活動經費而虛報組織活動的，經檢查核實，要根據情節輕重，分別給予通報批評或扣減活動經費，嚴重的取消活動經費。

4、三個月內不開展活動或參加活動人員少于全組成員的50%、導致難以正常開展活動的小組，將予以撤銷。

5、如要求開設新的活動小組，需書面提出申請，提交工會審核，人數達到規定要求，經批準成立。

六、總結考評

為了保證“工會興趣小組活動能持久開展下去，使人人參與、交流情感、積極鍛煉的生活理念深入人心，同時將我局工會興趣小組活動推向高潮，每年底組織一次總結交流會和考評。

1、由各個興趣小組組長做本學期的活動情況總結。

2、各小組針對開展活動中出現的問題進行交流。

3、要及時提煉、沉淀成果。

通過定期將興趣小組開展活動的成果歸納提煉，形成對今后開展思想政治工作有參考意義的材料。

4、加強考評，考核以年度為單位進行，工會委員會對被評為年度優秀的興趣小組進行獎勵。

使興趣小組活動有序開展、深入人心，逐漸形成具有特色的文化建設路線。

1.

體育興趣小組活動方案

2.

籃球興趣小組活動方案

3.

美術興趣小組活動方案

4.

學校興趣小組活動方案

5.

書法興趣小組活動方案

6.

體育興趣的小組活動方案

7.

足球興趣小組活動方案

8.

音樂興趣小組活動方案

先進工會小組獎勵方案篇二

重慶科瑞南海制藥有限責任公司工會會員xx同志，她時時刻刻嚴格要求自己，在努力提高自己專業知識水平及工作能力的同時，充分發揮自身特長，團結并帶領周圍職工積極參與工會組織的豐富多彩的各項活動，從各個方面鍛煉自己讓自己綜合發展，努力實現自身價值。在開展各項工作的過程中，思想及政治上能夠與黨組織保持一致，完成了各部門、各級領導安排的各項任務，受到了領導的好評。她作為辦公室主任，遵守一切公司規章制度，在公司做一個好榜樣，在社會上做一個好公民，愛崗敬業，認真完成本職工作及其他各項工作，做到對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心，兢兢業業，任勞任怨，開拓創新。

一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。

在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨章，讓自己樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將各項工作落在實處。該同志積極配合黨支部堅持組織學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線與工作實踐結合起來，在提高個人政治覺悟的基礎上開展各項工作。

二、熟悉工會知識，積極維護職工的合法權益，熱心公益事業。

該同志堅持學習工會相關理論知識充實自己。始終注重工會職能、《工會法》等工會相關理論的學習，注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己，提高為確保工會職能的有效發揮，為廣大職工提供優質服務的本領和能力。一是帶著問題學。善于思考，養成良好的學習習慣，對履職過程中出現的困難和問題，提出新的發展思路，指導發展實踐。不斷增強學習的針對性，有目的、有任務的去學，提高學習的效率，通過學習，增強解決實際問題的能力。二是邊學邊思考，邊學邊行動。結合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學，為學習增添不竭的活力和動力。在各項工作的開展中，學習理論與實踐工作中的各種知識。同時，站在公司發展和個人發展的高度切實增強學習的緊迫感，抓緊時間，靜下心來，圍繞中心，勤奮學習。

在生活中樂于助人，在項目組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，積極組織并參與工會、團支部的各種活動，能和同事打成一片，無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。

三、對待工作態度端正。

集體利益的事情敢于管理。認真執行領導布置的各項任務，自覺遵守項目的一切規章制度。在社會上做個好公民、在公司做個好主任、在家做個好成員。愛崗敬業，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作。對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業業，任勞任怨、開拓創新，業績顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，成為我們全體干部職工學習的楷模。

四、發揮工會組織優勢，積極參與公司文化建設。

xx同志自覺圍繞辦公室工作中心，始終認真貫徹依靠職工的方針，堅持把維護的重心放在職工關心的熱點和難點上，切實落實好民主管理的各項制度。在日常工作中，該同志積極組織策化開展勞動競賽，在她的積極組織和倡導下，充份發揮和調動了職工工作積極性，職工隊伍的凝聚力不斷增強。同時，為了給職工一個寬松、舒適、安全的工作環境和提供健康文明的文化活動陣地。該同志積極配合上級工會，組織開展了形式多樣、參與面廣、職工樂于參加的文化體育活動，如冬運會、知識競賽等，調動了職工的工作積極性，營造出團結、向上、和諧的工作氛圍，也有力地促進了重慶科瑞南海制藥有限責任公司工會。面對黨和群眾的信任和期望，該同志將以自已與時俱進改革創新的精神狀態和實際行動為職工辦更多的實事，使自己真正成為職工的貼心人。

先進工會小組獎勵方案篇三

中心工會委員會：

一、活動主題

本次工會活動主題為：開闊眼界，拓展思路，集思廣義，凝聚合力，鼓舞士氣，共謀發展。

二、活動形式

1、活動時間：初定于200*年11月29日（周日）集中一批實施。

2、活動地點：洋山深水港、南匯滴水湖。

3、活動內容及時間安排：安排公司兩輛面包車，上午08:30出發，驅車前往上海最大的人工湖泊---南匯臨港新城滴水湖觀光，11:30左右安排午餐。下午經東海大橋，直驅洋山深水港，抵達后安排2小時左右登上小洋山鳥瞰現代化的洋山深水港集裝箱碼頭，至游覽結束后返程解散。

三、活動要求

十月份，公司及時召開全體員工大會，傳達了中心開展各工會小組活動的目的和意義，講明了我公司開展工會活動的主題，要求每位同志要珍惜中心為我們爭取的活動契機，緊緊圍繞中心工作要求，充分發揚主人翁精神，團結合作，奮發向上，在事業單位企業化運作的過程中，最大限度地發揮創造熱情，面對新情況、新問題，樹立新目標，要有新作為，積極應對金融危機，和企業共渡難關。同時，為了讓第一次工會活動開展得民主、生動、有意義，公司通過2名工會代表民主聽取大家對工會活動的形式及內容的建議，為工會活動的開展創建了和諧、輕松的氛圍，體現了工會“員工之家”的理念。

*公司

二oo*年十一月二十三日

先進工會小組獎勵方案篇四

一、目的意義

一、時間：2016年6月12日下午第三節課后。

二、地點：學校體育館。

三、

拍攝：周荷英

四、其它說明

1．比賽分男女二個場地，由主裁判組織比賽。

2．比賽采用21分三局二勝制，各隊上場6人參加比賽，但三局比賽中必須保證全隊每個隊員輪流上場至少十分鐘。

3．相關活動經費按每人300元紀念品。4．活動過程中請注意安全。各參加人員，要加強自身的安全保護，確保全程安全。

紹興市城北小學 紹興市城北小學工會小組 2016年6月6日

先進工會小組獎勵方案篇五

勞動競賽獎勵管理辦法

一、獎勵對象：（一）在各級單位組織的技能競賽或技術比武中獲得名

次的個人或團體；（二）在省、市級“五小”競賽中獲得名次的個人或團

體。二、獎勵標準（一）參加本礦組織的勞動技能競賽并獲得獎項的獎勵

書或通報文件等均需向工會辦提交相關資料復印以便登記

畢；（三）屬階段性、周期性競賽活動，按上級文件要求，

需長期獎勵的，在紀檢部門的監督下，自上級文件下發之日起，由工會辦每月造表遞交財務部門，經財務部門審核無誤后進行統一發放，直至發放周期結束。

因個人違規操作而導致重大安全、質量事故發生，并對公司造成一定損失的，從當月開始取消每月獎金的發放。

(七）凡被長期獎勵的人員，因個人原因中途擅自離職，自離職之日起，停止發放獎勵。

(八）凡上述所不能涵蓋的競賽活動，如有發生，由本公司領導班子參照上述標準，集體討論決定獎勵額度。

六、本辦法自下發之日起開始執行。

先進工會小組獎勵方案篇六

為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于6月x—5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進行春游活動。

二、行程安排

1、6月x日中午12：10分準時在辦公樓前發車，登車后赴官馬溶洞。

2、14：30分游官馬溶洞。

3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。

4、17：30分晚餐(地點：賓館一樓餐廳)。

5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點：招待所二樓)。

6、6月5日7：00早餐(地點：賓館一樓餐廳)。

7、7：30分出發赴蓮花山。

8、11：00集合，登車赴午餐地點。

9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活動工作人員

1、聯絡協調組：__、__、__

2、生活保障組：__、__、__、__

3、安全保衛組：__、__

4、住宿地點工作人員：

賓館：__、__、__

招待所：__、__、__

平房：__、__

5、晚會娛樂活動工作人員：__、__、__

6、車輛工作人員：1號大客車由__先生負責，2號大客車由__先生負責。

四、注意事項及相關要求

1、抵達景區游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

2、景區游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。

3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。

4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。

5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。

6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。

7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。

8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望先生們給予理解和支持。

9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發揚尊老愛幼的優良傳統，要相互關心、相互幫助，體現黨校人的愛心和風采。最后預祝先生們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位先生能在春游活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。

先進工會小組獎勵方案篇七

一、活動目的為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業余文化生活、增進部門員工間的相互了解，增強團隊合作精神，特組織*****全體成員開展聯誼活動。活動旨在通過各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。

二、活動時間及地點

地點：***

時間：20**年**月**日 10:00~16:00

三、組織機構及參加人員

1、2、3、組長：

副組長：

工作人員：

活動共計**人

四、活動內容

1、撲克比賽：

參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶（**元）；第二名：牙膏一支（**元）；第三名：筆筒一個（**元）。

2、羽毛球比賽：

參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人（***3=***元）；第二名：洗發水一瓶/每人（***3=***元）；第三名：羽毛球一筒/每人（***3=***元）

3、氣排球比賽：

每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（***7=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***7=***元）；第三名：筆筒一個/每人（***7=***元）。

4、拔河比賽：

每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（***8=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***8=***元）；第三名：筆筒一個/每人（***8=***元）。

五、活動經費預算及所需物品

1、獎品：洗發水三瓶（*****=***元）、保溫杯三個（*****=***元）、羽毛球三筒（*****=***元）、沐浴露十六瓶（*****=***元）、牙膏十六支（*****=***元）、筆筒十五個（*****=***元）

合計：****元

2、活動道具：

撲克牌四副（*****=***元）、記分牌一個（*****=***元）、哨子一個（*****=***元）、羽毛球一筒（*****=***元）、氣排球兩個（*****=***元）、拔河繩一根（*****=***元）、羽毛球拍（自備）。

合計：***元

3、雜項：飲料（約*****=***元）、瓜果零食（約*****=***元）、杯具紙巾等（約*****=***元）、場地費（*****=***元）

合計：***元 以上活動經費預算共計約****元。

六、注意事項

1、希望各班組員工積極參加各項文體活動

以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。

*****工會小組

20**年**月**日

先進工會小組獎勵方案篇八

xxx自擔任縣政府機關工會副主席以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全縣經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。

作為縣政府機關工會副主席，一名黨員干部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了政府機關工會學習制度，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了政府機關工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。

20xx年，作為政府機關工會副主席，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，她積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，曹主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。同時，她結合縣委、政府.中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為各族群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，曹主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

在“三八”節期間，曹主席積極組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放大米、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。

先進工會小組獎勵方案篇九

一、成立領導小組組長：副組長：組員：工作人員：二、工作職責：1、遵守國家政策法規，依法（規）管理，協助工商行政管理機關對入場經營主體資格進行審查，確保經營主體的合法性。2、各類商品要分類、分段擺設，劃行規市，攤位擺放整齊。3、加強市場管理，增強服務意識，維護好市場秩序，搞好市場衛生，努力創造一個良好的經營環境。4、做好安全宣傳教育工作，強化市場經營戶安全意識，與經營戶簽訂安全協議率達100%。三、競賽項目對xx市場劃行規市，規范管理，提高經濟效益。四、競賽計劃：1、建立經營戶管理檔案，使市場管理更加規范。2、清理、整治不規范擺攤的問題，確保消防通道米。3、保證規費收繳率100%，在完善管理的同時使規費較之要有所提高。4、完善工作人員考核辦法，堅持考核標準，考核獎勵側重效益。

動競賽考核小組根據民主測評、隊長推薦、月度考核結果進行綜合考評，確定季度最佳崗位能手。

（二）“最佳班組”、“最佳科室”、考核1、考核標準：勞動紀律、設施完好率、“投訴”處理情景、材料的領料制度、安全工作、精神禮貌建設、處安排工作完成情景等7個方面。（考核標準附后）2、考核程序：各隊負責人總結當月工作情景及下月工作安排，生產管理科、政工科、機料科根據各隊勞動紀律、工作實績、思想作風、內部管理、安全生產等五個方面工作完成情景進行評分，生產管理科進行月、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各隊月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳班組。3、最佳科室考核標準：勞動紀律、工作態度、思想作風、工作效率、團隊建設等五個方面。（考核標準附后）考核程序：由各部門負責人總結當月工作情景及下月工作安排，并對勞動紀律、工作態度、思想作風、工作效率、團隊建設等五個方面作出自評，辦公室進行月、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各科室月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳科室。（三）每季評選“最佳班組”一個、“最佳科室”一個、“最佳崗位能手”四名。（四）年度“最佳班組”從季度“最佳班組”中產生，處競賽領導小組對季度“最佳班組”進行綜合考評，評選年度“最佳班組”，并推薦參加局“工人先鋒號”的評選。（五）推薦參加局“首席員工”的評選在季度“最佳崗位能手”中產生。處每半年對季度“最佳崗位能手”進行綜合考評，經處勞動競賽領導小組評定推薦參加局“首席員工”的評選。九、競賽表彰獎勵1、評為季度“最佳科室”的，獎勵400元。2、評為季度“最佳班組”的，獎勵1000元。3、評為季度“最佳崗位能手”的，獎勵200元人。4、評為局“首席員工”的，獎勵1200元（200元×6個月）。

5、評為局“工人先鋒號”的，獎勵500元。十、競賽要求1、統一思想，提高認識。圍繞處今年目標任務，盡職盡責的工作，各部門全體人員積極參加競賽活動。2、加強學習，狠抓落實。各部門組織人員學習實施方案，積極主動做好各項工作，確保勞動競賽的順利進行。勞動競賽活動方案3百日勞動競賽即將拉開帷幕，當中xx充分調動了工作主動性和創造性，激發熱愛本職工作的精神，形成優良的工作氛圍，涌現出了許多先進集體和個人。百日勞動期間煅練了我們的隊伍，加強了我們的細節管理，今年我們將繼續發揚高效執行，勇于創新，在全面練兵的同時，切實提高自身業務能力和管理能力，為xx爭做文明企業奠定基礎。一、活動時間：6月1日―9月8日二、領導小組：組長：xxx副組長：xxx組組員：xxx三、主旨思想：注重細節管理，加強服務認識四、活動主題：三優、三控、三滿意百日勞動競新風管理優、服務優、文化優；控違紀、控違章、控清欠；司機滿意、社會滿意、公司滿意五、活動項目及內容：百日勞動競賽將以應知應會、勞動紀律、工作質量和效率、綜合素質提升等五個部分，主要圍繞新、舊車；違章、違紀；素質工程開展；清欠等以及日常管理等各項工作情況，對xx全體職工進行考試、現場作業考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內容安排如下：（1）6月1日百日勞動競賽全體動員大會（2）6月中期優秀車隊長擂臺賽（考核司機管理能力，業務熟識程度，日常基礎工作情況）

活動。看管理方法，效果。通過階段檢測分析評比各年級組的教學質量。繼續開展建節約型學校、節約型班級、節約型職工標兵活動，教育教師“節約一滴水、一度電、一張紙、一支粉筆”創優美校園環境。

2、比鉆研精神、賽教學技能：“開展高效課堂教學研究”、優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、師徒結隊競賽課、匯報課、骨干教師觀摩課、征文演講比賽、三筆一話、教師基本功競賽等活動。

3、比科技創新，賽教育科研：鼓勵教師們積極參與科研活動。參與課題研究，多出成果。在語文、數學、綜合等課題組中進行評比。讓教師積極參加論文、課件、課例、科研成果的評選。

4、比社會形象、賽職業精神：強化師德學習教育，比誰學得好。組織教工認真學習貫徹《中小學教師職業道德規范》《延邊州中小學教師十不準》鼓勵教師自學，力求使教師職業要求轉化為教師的自覺行動。自覺遵守有關規定，自覺履行師德規范，比誰做得好。大力宣傳本校的師德標兵、巾幗建功標兵、優秀教師的先進事跡，發揮校內“名師”的幫帶和輻射作用，以先進的榜樣感召和激勵人。配合上級教育部門，借助評選“優秀教師”、“優秀班主任”、“學生最喜愛的好老師”的契機，激發教工的智慧和創造力，努力建設一支師德高尚、業務精湛、身心健康的教師隊伍。

本次勞動競賽活動，要比家長、社會各界、各級領導對學校、教師的滿意度，樹立和展示學校、教師在社會上的優良形象。學校要通過座談會、問卷調查、意見征詢會等各種形式，廣泛征求家長、社會、領導對學校、教師的意見和建議，對存在問題切實加以整改和反饋。為此，我校將通過定期開放學校、展示教育成果、擴大輿論宣傳，讓社會了解和理解學校和教師。不斷深化“人民滿意教師”、“人民滿意學校”、“人民滿意教育”活動。

四、實施步驟：（一）準備動員階段（20xx年5月）1、建立組織。成立勞動競賽活動領導小組，制定活動方案。2、動員部署。召開動員大會，統一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟，形成濃厚熱烈的競賽氛圍。