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在工會工作會議上的講話篇一
工會作為職工組織重要社會力量，在維護職工合法權益、協調勞動關系、維護社會秩序和構建社會主義和諧社會發揮著重要的作用。 下面是本站小編給大家整理的全縣工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開縣工會八屆八次全委(擴大)會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結20xx年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署20xx年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。
近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發展、促進社會和諧中發揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發揮工會組織的特色和優勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創建，各項工作走在了全省的前列，為全縣經濟社會發展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今年是實施“”規劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯村聯戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經濟社會實現經濟社會跨越發展創條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會跨越發展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發揮工會的特殊作用，強調講三點意見：
一、充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現跨越發展中建功立業
一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。
二是要圍繞經濟發展轉型，引導職工建功立業。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發展”的目標定位以及“項目統領、產業支撐、城鎮帶動、教育優先、民生為本、黨建保證”的總體發展思路，以服務推動經濟社會跨越發展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業活動，圍繞經濟發展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節能減排挖潛增效開展技術革新、技術協作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發職工的積極性、主動性和創造性，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會做出新的貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會發展中發揮主力軍作用。
二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩定渭源中鼓勁助力
一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農民工維權服務中心、勞動爭議調解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創業指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現就業、自主創業、就醫就學、生產生活等方面提供支持和服務。
二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業和再就業工作，加強對零就業家庭、農民工、困難職工家庭的就業援助和創業培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業建立健全工資集體協商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。
三是要著力維護職工隊伍和社會穩定。當前，職工隊伍和社會穩定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩定統一起來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產生活情況和思想動態，為黨委政府提供決策依據。要加強分析影響職工隊伍穩定的各種因素，搞好重點監測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早介入、早報告，協助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，以職工隊伍的穩定，促進社會和諧穩定。
三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現作為
一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業“廣普查、深組建、推協商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興求真務實之風，緊密結合“聯村聯戶、為民富民”行動和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。
三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統籌考慮、統一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，為實現我縣經濟超常規跨越式發展，努力開創各項工作新局面而努力奮斗!
同志們：
縣總工會召開這次全縣工會工作會議，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，學習貫徹縣總xx屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務，十分必要。一年來，全縣各級工會組織認真落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，緊緊圍繞全縣工作大局，團結廣大職工積極投身改革開放和現代化建設，妥善協調勞動關系，依法維護職工權益，做了大量的工作，較好地發揮了橋梁紐帶作用，為鞏固和發展全縣經濟、政治、文化的好形勢做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向全縣廣大職工和廣大工會工作者表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
下面，我代表縣委講幾點意見。
一、從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好工會工作的重要性。
一是鞏固黨的執政基礎，必須加強工會工作。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。從黨誕生的那天起，工人階級就是它最堅強的階級基礎。奪取全國政權，工人階級是特別能戰斗的中堅力量。鞏固黨的執政地位，建設中國特色社會主義，仍然需要全心全意依靠工人階級。只有把廣大職工群眾最廣泛地團結在黨的周圍，同甘共苦，風雨同舟，黨的執政基礎才能堅如磐石，穩如泰山。二是實踐黨的執政理念，必須加強工會工作。堅持立黨為公、執政為民，始終代表中國最廣大人民的根本利益，是我們黨執政活動的根本出發點和落腳點。始終保持黨同工人階級的血肉聯系，及時傾聽他們的呼聲，幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，把為職工群眾謀利益同維護和發展最廣大人民的根本利益緊密結合起來，讓廣大職工群眾在經濟社會發展中得到實惠，就是實實在在地實踐“三個代表”重要思想。三是完善黨的執政方式，必須加強工會工作。民主執政是科學執政的前提。只有把工會工作做好了，堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，保證職工群眾參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，才能充分發揮工人階級的主人翁作用，推進社會主義民主政治建設，實現領導決策的科學化、民主化和法制化。四是提高黨的執政水平，必須加強工會工作。工人階級是建設社會主義“三個文明”、構建和諧社會的主力軍。只有緊緊依靠廣大職工群眾，把他們的積極性和創造性保護好、調動好、發揮好，才能全面落實黨的xx大提出的目標任務，鞏固和發展改革發展穩定的大好形勢。要把加強和改進工會工作，作為加強黨的執政能力建設的重要內容，把工會工作的成效，作為檢驗一級黨政執政能力的重要尺度，進一步增強責任感和使命感，努力把我縣工會工作提高到一個新水平。
二、充分發揮作用，為建設富強美好和諧榆中貢獻智慧和力量。
(一)集中職工群眾的智慧和力量建功“”。全縣各級工會組織和廣大職工群眾要以實現“”規劃目標任務為共同追求和共同目標，立言獻智，主動作為，建功立業。各級工會組織要抓住機遇，積極爭取黨政把更多的資源和手段賦予工會，積極爭取工會重點工作和“”規劃相結合，進一步增強工會的幫扶和維權實力，切實加強工會硬件建設、不斷提高工會凝聚力、吸引力和社會影響力。當前，榆中正處在加快發展的關鍵時期，各級工會組織和廣大職工要自覺響應縣委號召，把工會工作與縣委中心工作緊密結合起來，進一步發展工會組織，進一步發揮工會作用，進一步服務發展，積極為建設美好新榆中做貢獻。工會要自覺參與到承接產業轉移、升級過程中去，深入開展職工職業技能培訓，進一步開展勞動競賽創新活動。三要強力提升職工群眾素質，建設知識型技能型職工隊伍高地。全縣各級工會要充分發揮工會“大學校”作用，進一步創新提高職工技能素質的方式、載體和機制，深入開展“創爭”活動，積極推進職工書屋建設，加強創新型班組、創新型企業建設，引導廣大職工爭做“創新能手”，為實現“”規劃目標任務凝聚力量。四要大力弘揚工人偉大、勞動光榮時代精神，培育推動榆中事業進步的強大力量。先進的思想和崇高的精神是推動社會進步的強大力量，建設美好榆中，實現“”新目標更需要大力弘揚工人偉大、勞動光榮的時代精神。勤奮學習、銳意進取，爭做推動科學發展、促進社會和諧的優秀勞動者，使通過誠實勞動創造美好生活成為廣大職工的共同追求，為推動經濟社會又好又快發展貢獻力量。
(二)以實現黨同職工群眾更加堅強團結的高度深入推進“兩個普遍”工作。全總xx屆四次執委會提出推進“兩個普遍”工作，是新時期工會組織重要職責，是中國特色社會主義工會維權觀的深化和發展，是黨聯系職工群眾的具體橋梁和紐帶，要站在從鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的高度上推進“兩個普遍”工作。一要大力推進企業依法普遍建立工會組織。當前，我縣勞動關系基本和諧穩定，但影響職工合法權益實現和勞動關系健康發展的問題仍然存在。各級工會要進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，基本實現依法普遍建立工會組織的目標。要進一步推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，以非公企業特別是中小企業為重點領域，以農民工為主要對象，加大建會力度，堅決糾正企業在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構合并到黨群工作部或其他工作部門的錯誤做法。要進一步健全完善基層工會委員會組織機制體制，實施基層“公推直選”工會主席，確保選舉體現廣大會員的真實意愿。二要全面推進企業依法普遍開展工資集體協商。推行工資集體協商是解決民生問題的重要舉措，是構建和諧社會的必然要求。全縣各級工會組織要加強工資集體協商能力建設，積極建設工資協商指導員隊伍，參加由市總工會組織的工資集體協商指導員培訓班、經驗交流會等，組織職工協商代表開展學習交流活動和現場觀摩，重點解決“不會談、談不下”的問題。要積極推動企業建立完善職工工資共決機制，建立完善工資支付保障機制，杜絕拖欠、克扣職工工資行為。要豐富和完善工資集體協商的方法形式，注重發現和總結工資集體協商的先進典型和成功做法，發揮好先進典型的示范作用。
(三)服務職工訴求和愿景構建和諧榆中。今后的五年是榆中加快經濟發展方式轉變的關鍵五年，是提升經濟競爭力和縣城形象，推動協調發展的關鍵五年。工會作為緩和社會矛盾的潤滑劑，作為利益調整的緩沖墻，理應承擔好服務職工群眾的訴求愿景工作，積極推動構建和諧榆中。一要職工有困難就幫扶。要進一步深化幫扶行動，加強幫扶中心建設，主動深入基層、深入群眾開展幫扶活動，讓工會成為職工心里依賴站、后勤保障點。要進一步喊響做實職工、農民工有困難找工會
口號
，繼續深入開展送溫暖、金秋助學等活動。二要職工合法權益強維護。各級工會要把實現好、維護好、發展好職工群眾的政治民主權益、經濟利益權益、文化發展權益作為履行維護職能的出發點和落腳點，切實保障職工合法權益。要進一步強化源頭參與工作，進一步深化與政府聯席會議、三方協商機制，積極配合人大和政府有關部門加強勞動保障、勞動安全、職業病預防等執法檢查，重點對涉及職工權益的執行情況進行檢查。健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，積極推進廠務公開，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要積極探索非公有制企業民主管理的有效形式，擴大廠務公開覆蓋面，推動建立區域性、行業性職代會。三要職工訴求必回應。堅持深入基層，深入職工，宣傳黨的政策，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會的穩定。要及時解決勞動關系中的突出矛盾，深入排查影響職工隊伍穩定的因素，暢通信息渠道，積極協助黨政部門妥善處理職工群體性事件，努力把社會矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，切實全縣社會穩定。三、加強領導，構建具有榆中特點工會新形象。
要把握政治方向。各級黨委要切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，定期聽取工會匯報制度，解決工會工作中遇到的重大問題，指導工會堅持正確的工作方向。各級工會要把提高自身能力和構建良好形象作為緊要之事抓緊抓好。工會機關干部必須特別講大局、特別講紀律、特別講效率、特別講奉獻，樹立良好的工會干部形象。一要深入開展創先爭優活動。堅持以開展基層黨組織創建活動和黨員示范行動為抓手，進一步引導全縣工會系統基層黨組織和廣大黨員干部在增強黨組織凝聚力戰斗力、推進機關黨建工作科學化上當先鋒、作表率。二要大力推進工會工作標準化。各級工會要進一步貫徹落實《企業工會工作條例》，推進企業工會規范化建設，堅持以“會員評家”為重點，不斷深化職工之家建設工作。三要推進機關行政化向服務職工和基層制度化轉變。要進一步強化工會干部培訓，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平。進一步認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，使辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進。進一步強化調查研究工作，促進工會工作與職工利益訴求同向、同步。四要統籌兼顧各項工作。進一步加強工會財務工作、經審工作，確保工會各項經費依法合規運行。
同志們，實現榆中“十二”五規劃，推動榆中實現小康社會，需要廣泛調動廣大職工群眾的積極性和創造力，需要充分發揮廣大職工群眾的主力軍作用，工會是黨領導的工人階級群眾組織，使命光榮、責任重大。讓我們在縣委和市總的堅強領導下，深入貫徹科學發展觀和黨的xx屆五中全會精神，開拓進取、扎實工作，進一步增強大局意識、責任意識、機遇意識和創新意識，為實現“”新目標而努力奮斗!
同志們：
剛才，會議對20xx年工會工作優秀和先進單位進行了表彰，博良同志對20xx年全縣工會整體工作進行了簡要回顧和總結，并對20xx年主要工作進行了謀劃和部署，我相信這次會議對于全縣各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，團結動員廣大職工不斷開創我縣經濟社會發展的新局面，具有十分重要的意義。20xx年，在各級工會干部的共同努力下，全縣工會整體工作取得了可喜成績，位居全市前列，在此我代表縣委向全縣廣大工會工作者表示親切問候和衷心的感謝!今年是一個特殊的年份，各級也對工會組織當前形勢下更好地發揮作用提出了要求，做出了部署。全縣各級工會組織要切實抓好上級精神的學習貫徹，統一思想，凝聚力量，推動我縣工會工作不斷創新發展。下面，我就做好當前和今后一個時期的工會工作講幾點意見：
一、組織動員廣大職工群眾積極應對當前經濟形勢，為促進我縣經濟又好又快發展貢獻智慧和力量。
圍繞中心，服務大局始終是工會組織的優良傳統。當前，由于受金融危機影響，今年可能是近些年來我縣經濟發展最為困難的一年，因此我們一定要充分認清當前形勢，堅定信心和決心，積極引導廣大職工把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，以實際行動保增長、促發展，在應對經濟困難的挑戰中充分發揮工人階級的主力軍作用。一是要圍繞我縣重點項目建設和重點行業企業，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動。二是要圍繞加快調整優化產業結構，廣泛開展技術創新，技術協作和發明創造活動。三是要圍繞全面提高職工隊伍的素質，廣泛開展豐富多彩的教育培訓活動。要把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動不斷引向深入，開展多種形式的崗位練兵、技能培訓、技能比賽等活動，努力培養造就一批具有較高業務素質和職業技能的新型勞動者，為我縣經濟社會發展提供有力的人才支撐。
二、竭誠為廣大職工群眾服務，在保障改善民生、促進和諧穩定中充分發揮作用。
以職工為本、全心全意為職工群眾服務，是工會工作的根本出發點和落腳點。由于受金融危機影響，一些職工和農民工的就業、收入和保障受到了影響。當前，各級工會組織要著眼于解決職工群眾最為熱切的期盼和需求，努力維護和促進職工隊伍乃至整個社會的和諧穩定。一是要加強黨和政府主導的維護職工權益機制建設，積極構建和諧勞動關系。突出抓好勞動關系和諧企業創建活動，認真貫徹落實《
勞動合同
法》、《勞動合同法實施條例》，大力推進勞動合同、集體合同制度和工資協商工作。二是加大服務職工力度，著力解決涉及職工的熱點難點問題。要進一步加強困難職工幫扶中心建設，切實發揮其作用;要充分發揮工會就業服務機構的作用，搞好技能培訓，幫助下崗失業人員、農民工實現就業再就業;積極參與農民工的社會保障問題。三是密切關注勞動關系中的不穩定因素，維護廣大職工隊伍團結統一和社會穩定。根據當前經濟形勢，要有針對性地加強對職工的思想政治工作 ;要完善向黨委通報信息制度，建立健全勞動關系預警等機制。嚴防敵對勢力進行滲透和破壞等。三、深入學習實踐科學發展觀，不斷提高工會組織服務大局、服務職工的能力水平。
深入學習實踐科學發展觀活動，是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，各級工會組織要按照縣委的要求，高度重視，精心安排，緊緊抓住開展學習實踐活動的有利時機，切實解決工會工作中存在的突出問題，以改革創新的精神把工會自身建設提高到一個新水平。首先，要深化政治理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐。要探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法、新機制，促進工會工作的科學發展;要了解工會組織面臨的新形勢，謀劃工會工作在新形勢下的新思路新舉措，把學習實踐活動轉化為推動工作的具體行動和豐碩成果。其次，要強化干部隊伍建設，不斷提高履職能力和水平。要堅持以解放思想為指導，以改革創新為動力，以服務大局，服務職工為切入點，加大對各級工會干部的教育、培訓、鍛煉力度，提高他們服務全縣工作大局，解決實際問題的能力和水平。省委把今年定為干部“作風建設年”，全縣各級工會組織要以此為契機，著力解決思想工作作風上存在的突出問題，努力推動全縣工會干部隊伍作風有一個更大的轉變。要建立健全符合科學發展觀要求的干部選拔考核機制，將有真才實學、能真抓實干的工會干部真正用起來，進一步形成正確的用人導向，使廣大工會干部在服務大局、服務職工中展示作用，顯現價值。
同志們，完成今年經濟社會各項任務，推動隆堯平穩較快發展，全縣各級工會組織肩負的使命光榮，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德，振奮精神，開拓創新，扎實工作，團結動員全縣廣大職工群眾為隆堯科學發展做出新的重大的貢獻。
在工會工作會議上的講話篇二
各位委員、同志們：
xx市總工會第十七次代表大會經過與會代表的共同努力，圓滿完成了大會的各項任務。在今天召開的市總工會十七屆一次全委會上，經過全體委員充分醞釀討論，以無記名投票的方式，民主選舉產生了市總和主席、副主席，批準了經審委、女工委組成人員，這標志著市總工會新一屆班子正式組成。在此，我代表新一屆市總會組成人員，向各位委員對我們的信任表示感謝，我也深感任務艱巨，責任重大。我們一定忠誠履行《工會法》和《工會章程》賦予的職責和義務，全面貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為指導，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，高點定位謀劃，凝心聚力創新，深化“三創一繁榮”，積極參與社會管理，努力構建和諧勞動關系，弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，團結帶領廣大職工為打造關天副中心、建設和諧新xx建功立業。
第一，加強學習、提高修養，促進工運事業健康發展。
深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀;學習現代經濟知識、社會管理知識、法律知識，提高駕馭市場經濟的能力、提高社會管理的能力、提高依法辦事的能力。堅持求真務實的工作作風，緊密聯系實際，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，講實話，辦實事，求實效，帶領職工群眾攻堅克難，拼搏進取，推動我市工會工作創新發展。
第二，圍繞中心、服務大局，把握工會工作的政治方向。
圍繞構建和諧社會，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關系為主線，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以深入開展創建勞動關系和諧企業為載體，激發職工創造活力。以創新、創業、創優為主題，掀起創先爭優勞動競賽熱潮，促進科學發展。
第三，情系職工、完善機制，切實維護合法權益。
切實完善勞動合同和集體合同制度，建立健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制;大力開展工資集體協商，實現企業增產和職工增收的互利雙贏;加強職工代表大會制度建設，強力推進廠務公開民主管理，推動和規范公司制企業實行職工董事、職工監事制度，努力提升企業民主化管理水平，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。傾聽職工的意見和呼聲，積極回應職工合理訴求，密切職工群眾的關系;廣泛開展技能培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助和春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖及交友幫扶活動，著力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，維護職工的合法權益，以實際行動贏得黨政和職工群眾對工會工作的認可，全面提高工會參與社會管理創新的能力和水平。
第四，轉變作風、真抓實干，切實加強工會自身建設。
要以改革創新的精神加強自身建設，堅持“黨建帶工建、黨工共建”，共謀發展，切實加強工會基層組織建設，夯實黨執政的群眾基礎。全面貫徹落實“八項規定”，努力把工會機關建設成為學習型、服務型、創新型機關，推動工會工作創新發展。引導工會干部切實增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，自覺轉作風，下基層、接地氣、查民情，為職工群眾辦好事、解難事。嚴明黨的政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，帶頭廉潔自律、干凈干事，任職一屆、造福一方。要堅持黨的民主集中制原則，工會的大事、要事，要廣泛征求各位委員的意見和建議，民主決策，形成合力。要講政治、講團結、講紀律，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，加強廉政建設，情系職工，無私奉獻，樂于清貧，坦蕩做人，自覺接受廣大會員和職工群眾的監督，做服務職工、和諧共事、廉潔自律的表率。
各位委員、同志們，新一屆市總領導班子承擔著承前啟后、繼往開來的歷史使命，要以不畏艱難的勇氣、敢為人先的志氣、勇于創新的銳氣、求真務實的工作態度和昂揚向上的精神風貌，高點定位謀劃，在建設高素質職工隊伍、保障職工權益、加強自身建設、參與社會管理、推動xx率先跨越上爭創“五個一流”，努力開創全市工會工作的新局面，為打造關天副中心、建設和諧新xx、實現“六個走在前列”、推動xx在西部率先全面建成小康社會而努力奮斗!
謝謝大家!
在工會工作會議上的講話篇三
黨政機關工會是由中國共產黨領導的機關職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系機關職工群眾的橋梁。下面是本站小編給大家整理的機關工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進行總結回顧，對后段工作進行研究部署。下面，我講三個方面的意見。
一、前段工會工作各有特點，成效彰顯
總的來說，前段市直機關工會工作主要體現了三個方面的特點： 一是領導重視。 從了解的情況來看，市直機關大多數單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國稅局，對工會工作、機關黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態度積極、準備充分，制作了專題片，把最經典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組采納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 二是熱情高漲。 今天的座談會，我們事先沒有擬定發言單位，但是大家都踴躍發言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對后段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背后最重要的就是大家都有一種責任感、使命感在驅使自己熱愛工會工作。 三是成效彰顯。 從剛才11位同志的發言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領導重視、工會履責，只要工會提的建議，黨組就采納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設、民生、服務中心和自身文化活動等。市國稅局在學習教育方面，創辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關，而且抓系統，將工作觸角向縣市區延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關是“四大家”機關的代表，根據自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設、為職工群眾服務方面，進行了積極的探索。開發區服務的對象主要是非公企業、項目建設，工作卓有成效。市商務局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發揮得很好。市法院在職工維權方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產局圍繞改進工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。
今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省里要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。出臺了市委《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。文件里面有很多創新，比如對縣市區工會主席進領導班子都按同級副職配備，并且以制度的形式固定下來，體現了對工會工作前所未有的重視和支持。 二是 組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開辟《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中涌現出來的最基層一線職工的先進模范事跡，唱響“中國夢、勞動美”主題。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰線上的100名勞動模范，市委劉書記出席會議并講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。 四是 開展了基層工會情況大調研。包括工會組織、建會、入會、干部配備、作用的發揮、保障等等方面，下步要運用好調研成果，認真抓好落實。 五是 開展了“雙愛雙爭”活動。即企業愛職工、職工愛企業，爭做誠信模范職工、爭創和諧示范企業，這是市總工會今年開展的一項活動，推進了和諧勞動關系的建設。 六是 積極推進“萬名工會干部進萬家企業送萬張服務卡”活動。計劃發放工會會員服務卡2萬張，主要是為職工提供優質服務，目前工作進展比較好。 七是 開展了“金秋助學”一系列活動。與山河集團攜手扶貧助學，定期開展“金秋助學”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學。“山河扶貧助學”已成為黃岡市公益事業的一面旗幟。 八是 開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，并選送29件優秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省里獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。 九是 進行了一系列的培訓交流。組織開展了《新
勞動合同
法》、《工會基本知識學習內容》等專題培訓，組織30多家企業工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習;還專門邀請省里教授為非公企業授課。 十是 建立了工會領導干部聯系基層工會制度和開展了一系列的維權活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現了工會工作的價值。二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度
工會工作如何在黨委工作大局中發揮作用、體現價值?著力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。
(一)要強化工會主席崗位責任意識。 回顧我們黨的歷史，工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在長期的革命、建設事業中發揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責任重大、意義深遠。 首先是意義深遠。 工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進決策的科學化、民主化，促進和諧機關的建設，促進職工的素質提升和身心健康。 二是崗位光榮。 作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責，也是工會主席
崗位職責
所系。其次，要有“為官要為”的意識。當前，我們正在開展群眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導干部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在群眾心目當中的地位，在組織心目當中的地位，在整個社會群體當中的地位。只有把現在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領導和職工群眾的信任，從而形成了一種良性循環。像市園林局提出的“工會提建議，黨組采納”，就是一種雙向的互動，為工會展現作為搭建了平臺。除此之外，大家還要在平時工作中，勤于鉆研，善于思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經驗。 三是責任重大。 從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調的，要助推改革、服務發展、促進和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省里要求講的三句話：第一，要履行維護好職工權益的基本職責。第二，要堅持好和諧勞動關系的主線。第三，要突出好服務體系建設的重點。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。今天反復強調工會主席的崗位意識、責任意識，這既是我們的職責所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責任意識，增強榮譽感、責任感、使命感和緊迫感。(二)要提高市直機關工會工作首位度，努力達到“四個滿意”。 “四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什么方面都要走在前列、爭當表率，只有市直機關的標桿樹起來了，才能對縣市區起到示范引領作用。怎么樣當表率?具體來說就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年初一次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節、“五一”勞動節和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關鍵是要經常化、常態化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務、為社會服務、為職工服務。“動起來”是基本職能的要求，“活起來”就是更高層次的要求，兩者之間是一種遞進的關系。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工群眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進的關系，“建起來”是工作基礎，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。
(三)各級黨組織要高度重視工會工作。 市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況匯報，召開市委工會工作會議，出臺市委《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先后參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進行了一次調研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支持。工會是黨的群團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一方面工會干部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局“工會提建議，黨組采納”的經驗，為工會履職履責創造條件、搭建平臺。
三、關于幾個具體問題
(一)市直機關工會工作定位的問題。 這是市總工會和市直機關工會都要思考的問題。要認真總結市國稅局、市園林局等機關工會工作開展得比較好的單位的經驗做法，從中找出規律，啟發思路。這項工作由市總工會牽頭，總結經驗，加強研究，提出具體意見。
(二)培訓交流的問題。 培訓交流是兩個方面的要求，培訓的主要功能是加強學習，提高素質。交流也是學習的過程，也可以提高素質，還可以增進友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。二是借鑒陳主席在機關工委工作時創造的經驗，利用黨建活動區的平臺，將一些小單位聯合起來建工會活動區，既整合利用資源，又避免重復建設。比如市委機關有6個單位在市農辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯合起來，經常開展一些交流，互相取長補短。
(三)工會與其他群團組織的關系問題。 工會作為群團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民群眾中的地位。工會與其他群團組織的關系，是分中有合，又合中有分。比如在活動開展上，可以與其他群團組織聯合一起搞，實現資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發揮工會的牽頭作用。
(四)職工福利的問題。 最近，全國總工會辦公廳發布了關于加強基層工會經費收支管理的通知，通知除規定了基層工會經費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經費的支出范圍，大家要認真學習研究，從文件里面找政策、找依據。同時，市總工會要與市紀委、市財政局溝通協商，制定落實通知精神的具體辦法。
(五)職工信息服務平臺建設的問題。 這項工作要作為一個硬性任務，由市總工會牽頭，制定出具體
工作方案
，明確目標，分步推進。市直機關工會要發揮示范帶頭作用，迅速啟動職工信息服務平臺建設工作。各位主席、同志們：
今天，省直機關召開20xx年工會工作會議，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關于工會工作的重要指示、河南省機關黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結20xx年工作，安排20xx年任務。剛才，4家單位進行了大會交流發言，聽了很受啟發，經驗值得學習借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的
工作總結
和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經濟社會持續健康發展作出了積極的貢獻。尤其是在服務我省重點項目建設、弘揚勞模精神、拓展服務職工平臺、推動工作重心下移等方面實現了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態來抓落實。
xx屆五中全會提出的五大發展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經濟發展新常態下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導，意味著理論是實踐的“頭”。現在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現創新、協調、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環境在變;工會工作必須堅持協調發展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發展，引導職工樹立生態文明意識，節能減排、保護環境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關自守、自我循環的束縛，用足內力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現共享發展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領工會發展方向，增強發展動力，厚植發展優勢，彰顯組織特色，推動工作轉型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍
能不能引導廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，為夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎作貢獻。省直機關是我省改革發展事業的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。這就要求作為聯系省直職工最廣、接觸職工最近、服務職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內容上，要切實做到“四結合”。要結合“兩學一做”，強化思想理論武裝，引導廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現中國夢的信心決心;要結合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，宣傳我省“”發展取得的巨大成就和“十三五”規劃的美好藍圖，闡釋好新常態下“怎么看”“怎么辦”，引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態、展現新作為;要結合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設”中承擔的任務，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結合職工關心、關注的熱點、難點問題，加強人文關懷，做好疏導工作，引導職工正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，自覺維護改革發展大局，維護社會和諧穩定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯網時代，沒有人能夠“置身網外”。隨著我國“網絡強國”戰略向縱深推進，“互聯網+”將帶來新一輪產業和社會變革。新形勢下，網絡必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續大力打造“互聯網+”工會工作模式，建設統一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優化既有的網絡資源，發揮各自優勢，探索建立互聯網形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網上陣地建設，下大力氣開展網上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網上找到組織、參加組織的活動。
二、 主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業
我國經濟發展正處在速度換檔、結構調整和動力轉換的關鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領導下，我省開啟了改革、開放、創新發展和現代化建設的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態適應經濟發展新常態，組織動員廣大職工為實現“十三五”規劃建功立業。
一要聚焦主戰場。緊緊圍繞我省“十三五”規劃綱要的目標任務、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經濟社會發展主戰場，堅持把黨政關注的焦點、經濟發展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業活動的主攻方向，深入推進供給側結構性改革等各項任務，發揚滾石上山的精神拼上去，推進經濟社會持續健康發展。企業單位工會組織要用好“雙創”引擎激發活力，著眼推動“大眾創業、萬眾創新”，運用眾創、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創新發展的新動能。要搭建就業培訓、就業服務和自主創業三大平臺，鼓勵扶持職工自主創業，探索勞模創新工作室、大工匠工作室、職工創客群集群化發展新路徑，改進職工創新成果評選、展示和推廣方式，充分發揮示范和創新引領效應。黨政機關工會要立足本單位職能，在提高機關干部職工“三能一會”的素質和能力上設計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協調溝通等方面為經濟社會發展提供幫助和支持，體現機關特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯系百個第一書記派駐村、千個機關黨支部結對幫扶千個貧困戶、萬名機關黨員干部結對幫扶萬名貧困學生;二是“省直機關立足崗位作貢獻，服務發展建功業——優秀黨支部書記評選活動”，側重評選在有人事權、審批權、執法權以及具有經濟、社會、文化管理職能的機關處室擔任實職正處長的機關黨支部書記。各級工會組織要按照統一安排，積極參與其中，發揮應有作用。
二要擴大參與面。開展建功立業活動，根本目的是推動經濟社會發展，提升職工綜合素質。因此，要千方百計擴大不同行業不同性質單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創新創造熱情競相迸發，為經濟社會發展提供充足的技術人才保障。
三要增強影響力。建功立業活動是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導作用更加突出地體現出來。要充分運用好工會創先爭優活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創建工作，對在省直機關建功立業活動中取得優異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關五一勞動獎狀、獎章，并作為省五一勞動獎狀、獎章的后備單位和個人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導，切實維護職工合法權益
維護好、保障好職工群眾的合法權益，是職工群眾的熱切期待，是構建和諧勞動關系的重要內容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。
關于黨政機關工會維權。黨政機關的工作具有特殊性，主要是領導一個方面或一個系統的工作，層次高、涉及面廣、權威性強，對經濟、政治、文化和社會建設影響較大;機關工會會員的社會保障相對健全，人事關系比較穩定，勞動經濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權利、實現自我發展等方面，機關工作人員往往有著強烈的預期。機關工會應在本單位黨組織的統一領導下，從機關的實際出發開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內部事務的知情權、參與權、監督權，協助黨組織推進縣級以上機關四項基礎制度建設真正落地生根。通過倡導機關民主制度的建立健全,進一步推動機關政治文明建設。比如,積極穩妥地在機關逐步建立健全職代會制度,可以為機關干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監督提供舞臺,為他們行使民主權利提供載體。
關于企業工會維權。維護職工合法權益要講全面，也要講重點。企業維權就是工會維權的重點。推進供給側結構性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務的實施，必然給職工生產生活帶來一定影響。要針對部分企業經營困難、效益下滑的情況，把維權工作重心更多地放在保就業、保收入、保安全上，積極推動集體協商機制的健全和完善，落實企業改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經職代會審議的政策規定，推動健全勞動關系協調機制、勞動爭議處理機制。加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，以職工隊伍穩定促進社會和諧。
四、當好“娘家人”，切實加強工會服務工作力度
全心全意為職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務、優化服務，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫療互助等品牌工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節日型”幫扶向日常化制度化的“機制型”幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。
二是服務職工精神文化需求要突出“科學性”。工會開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產車間走出來，實現大眾化、普及化，真正起到豐富職工業余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，促進和諧單位建設。今年，省直機關將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經驗的基礎上，將努力實現“四個轉變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變。現代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉變。根據調查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態不容樂觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設體育文化轉變。要深刻挖掘體育的文化內涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯合服務轉變。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發揮各自的資源優勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領導，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結奮進、開拓創新的精神風貌。
三是服務單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質高、信息安全真實性高、管理科學規范程度高、活動健康公益要求高等區別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導向，全面加強工會自身建設
總的看，近年來省直絕大多數工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優秀團隊。但對照“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環節。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創新精神不強;三是不作為、慢作為，應付工作、得過且過，執行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關政策法規的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現實優勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發有為，為大局服務、為職工服務，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態、新的形象推進工會工作務實發展。
二要提高創新力。當前，工會工作面臨深化改革、經濟轉型和社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應深化改革、轉型發展的新趨勢，以不斷的創新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學到的新理論、新知識創造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規律，不斷創新發展理念、發展思路、發展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學習型、服務型、創新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內循環”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優勢轉化為組織優勢和工作優勢，把法律政策和制度機制資源轉化為強化工會工作的現實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。
四要提高執行力。執行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執行，對承擔的工作和上級部署的任務，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設一支更加勤政、務實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業的發展前后相續，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業引領下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領導下，同心同德，銳意進取，務實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!
各位主席、同志們：
今天，省直機關工會召開第二十一次工作會議，學習貫徹中央、省委有關指示精神，學習貫徹省直機關黨的工作會議、省總十三屆四次全委(擴大)會議精神，總結去年工作，安排今年工作，是非常必要的。剛才，華昌常務副書記傳達了省委敏爾書記對全省工會工作的重要批示精神，敏爾書記的批示是對工會工作的高度重視，對做好省直機關工會工作將起到重要的指導作用，省直機關各級工會組織要認真學習貫徹。張平主任代表省直機關工會作了
工作報告
，總結去年工作客觀實在，安排今年工作思路清晰、重點突出，我完全贊同。省政府辦公廳等五個單位的同志從不同角度作了交流發言，講得都很好。省總工會黨組副書記、副主席楊再春同志對做好省直機關工會工作講了很好意見，請大家結合實際，認真抓好貫徹落實。過去一年，省直各級工會組織堅持工運發展道路，圍繞中心、服務大局，以人為本、服務職工，真抓實干，主動作為，卓有成效開展工作取得了明顯成績，值得肯定。尤其是在勞模(專家)創新工作室創建、“職工之家”服務中心建設、開展健康向上的文體活動等方面積極進取，開拓創新，取得了明顯的成績，多次得到全總、省總表彰和袁周副主任的批示肯定，在服務黨建，推進全省經濟社會發展上做出了積極的貢獻。借此機會，我代表省直工委向省直各級工會組織、工會干部表示衷心的感謝!
今年是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的重要一年，是全力實施“十三五”規劃的開局之年，也是實現我省與全國同步全面建成小康社會宏偉目標的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好省直機關工會工作，講三點意見：
一、深刻認識新形勢下工會工作的極端重要性，切實增強做好工會工作的責任感
黨的xx屆五中全會繪制了未來五年國家發展的宏偉藍圖，明確提出到20xx年全面建成小康社會，是我們黨確定“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年目標，“十三五”時期必將成為我國我省全面建成小康社會的決戰決勝階段。去年，習在視察我省時，要求貴州“守住發展和生態兩條底線”，“走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發展新路”。省委把學習貫徹重要講話精神，定位在“守底線、走新路、奔小康”的目標上，提出了“大扶貧、大數據”兩大戰略。省直機關是全省的領導機關，擔負著全省經濟社會管理和服務的重要職責，是推進經濟社會發展的制定者、推動者和實踐者。
工會作為黨和政府聯系廣大職工的群眾組織，在服務中心大局中，肩負著重要的歷史使命，發揮著特殊的重要作用。省直各級工會組織和工會干部，要自覺把思想統一到中央、省委的決策部署上來，把工作擺進全省經濟社會發展大局中來，解放思想，務實創新，不辱使命，團結帶領省直機關廣大職工，真抓實干、奮力拼搏，為奪取貴州全面小康建成作出積極的貢獻。
二、堅持以先進理念為引領，努力開創工會工作新局面
黨的xx屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大理念”，集中體現了“十三五”時期推進國家發展的重大戰略思想，各級工會要充分認識新常態下供給側經濟戰略調整出現的新變化、新要求，緊緊圍繞省委主基調、主戰略，以“三性”要求撥正方向、以“五大理念”引領創新、以 “兩大服務”激發動力、以“五型之家”展現作為。
一是堅持“三性”要求，強化責任意識。在中央黨的群團工作會議上提出了政治性、先進性、群眾性“三性”要求。工會作為我們黨的重要群團組織，要帶頭貫徹執行。一要堅持工會工作的政治性。堅持黨對工會的絕對領導，認真貫徹黨的路線方針政策，增強看齊意識，同中央、省委保持思想上政治上行動上的高度一致，講政治、守規矩，聽黨話、跟黨走。二要堅持工會工作的先進性。認識新常態，樹立新理念，搶抓新機遇，與時俱進開創工會工作新局面。三要堅持工會工作的群眾性。工會工作要大眾化、群眾化，接地氣，以職工需求為導向，開展主題鮮明、特點突出、內容豐富的群眾性思想政治教育和體育文化活動，讓廣大職工愿參與、能參與，學在其中、樂在其中。在“三性”建設上，去年省直機關工會組織舉辦視察貴州時重要講話精神的職工公文寫作、舉辦職工運動會等都是很好做法，希望不斷創新推進，提高質量和水平。
二是樹立“五大理念”，增強發展動力。以“五大理念”破解工會發展難題，增強工會發展動力，厚植工會發展優勢，彰顯工會組織特色，創新工會輝煌業績。一要圍繞創新發展，廣泛開展群眾性的創新活動，不斷解放思想，轉變觀念，克服思維定勢，探索工會工作的特點規律，提高工會文化品質。要以創新為引領，推進勞模(專家)創新工作室建設，抓好扶貧攻堅“十百千”行動，進一步激發廣大職工的創新熱情和創造活力。二要圍繞協調發展，不斷改進工作方式，補短板，破難題。比如：加強和改進職工思想工作，引導職工適應信息傳播新趨勢，提高工會用好媒體、輿論引導能力，發揮職代會、會員代表大會和會員評家作用，深化廠(事)務公開民主管理制度，構建和諧勞動關系，凝聚發展正能量。三要圍繞綠色發展，樹立生態意識，建設政治生態，營造發展環境，教育引導職工履職盡責，在承擔工作任務中，周全考慮生態建設、節能減排，保護環境，建好家園。四要圍繞開放發展，積極搭建對外交流平臺，走出去、請進來，認真學習省內外的好經驗、好做法，破除閉關自守、自我循環的束縛，構建聯動機制，用足內力，善借外力，形成合力，提高工會工作能力。五要圍繞共享發展，切實做好服務職工的工作，讓廣大職工在共建中共享發展成果。重視職工網絡服務平臺建設，不斷健全完善“互聯網+工會”工作模式，進一步提升工會的公共服務能力。
三是深化服務認識，提升服務水平。多次指出，要把工會組織真正建成職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。“職工之家”、“娘家人”生動形象地體現了工會服務宗旨，承載了黨對工會的重托，表達了職工群眾對工會的期待和信賴，既生動形象，又感召動人。省直各級工會要牢記的囑托，優化服務認識、提升服務水平。去年省直機關工會圍繞服務職工，以“職工之家”為載體，創建了“五個服務中心”，運行效果非常好，得到廣大職工的好評。這次會議又制定了管理辦法，從制度層面規范服務中心管理。“職工之家”是服務職工的一個很好載體，希望省直各級工會按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的要求，以職工需要為導向，不斷拓展服務內容，創新服務形式，優化服務質量，為職工做好事、辦實事、解難事。
四是探索工會文化，打造特色名片。機關工會文化是工會工作的一種價值追求。要按照探索規律性、富有創造性、體現時代性的要求，與時俱進去創新創造機關工會工作品牌。去年省直機關工會這方面工作做得很好，建立了勞模(專家)創新工作室、“職工之家”服務中心，舉辦體育文化活動等，先后得到袁周副主任、陳海峰副主席的批示肯定和廣大職工的認可。這些成績的取得，與我們工會干部解放思想、勇于創新、敢于擔當的精神是分不開的。今年要在去年工作的基礎上，著力打造培育更多“看得見、叫得響”的工作品牌。聽了剛才張平同志的報告，感到開展扶貧攻堅“‘十百千’行動”、“職工生態文明教育培訓基地建設”、“機關工會《條例》貫徹落實推進”等工作有特色、有新意。只要工會的同志敢于跳出傳統觀念，樹立敢想、敢闖、敢為、敢干的創新意識，主動找準主戰場、主陣地，工會工作就一定大有可為、大有作為。
三、以貫徹落實《機關工會工作暫行條例》為抓手，不斷提高工會工作科學化水平
去年全總制定下發了《機關工會工作暫行條例》，今年省總工會制定下發了《實施意見》，省直機關工委對抓好《條例》貫徹落實也下發了通知。《機關工會工作暫行條例》是加強機關工會工作的一個重要文件，標志著機關工會工作進入全總、省總工作格局，從制度體系建設步入法制化軌道。省直各級黨工組織要高度重視，認真抓好貫徹落實。
一是抓好《條例》學習宣傳和貫徹。省直各機關黨組織、工會組織要把學習宣傳和貫徹《條例》作為一項重要任務，深入學習，領會精神，提高做好機關工會工作的認識，前面張平同志講到要把今年作為貫徹落實《條例》推進年，在省直機關建成一批貫徹落實《條例》的示范單位，抓試點、出經驗、推落實，這個想法很好，要抓緊制定方案，把工作做到位。
二要著力解決機關工會工作的突出問題。我在去年工作會上講了工會工作存在的八個方面問題和解決措施，通過省直工委“三聯系三促進”了解和反映情況看，到今天這些問題依然不同程度存在。從黨建帶工建上講，機關黨組織不夠關心、不夠重視、不夠支持機關工會工作，豬尾巴沒有不好看、有了不壓秤現象是存在的，有你不多、無你不少現象也是存在的。從工會自身建設上講，習近平總書記指出群團工作“四化”問題在機關工會不同程度存在，尤其是張平同志在報告中指出的“四個不”現象和問題更為突出，我們要增強問題意識、堅持問題導向，努力解決機關工會工作存在的突出問題。
三是切實加強黨建帶工建的機制建設。工會工作是黨的工會工作，要從加強黨的建設高度，加強工會建設，堅持黨對工會工作的領導，支持工會依法建會，依法管會、依法履職，獨立開展工作。要將工會工作納入機關黨建重要議程、重要內容、重要任務抓實抓好。
各位主席、同志們，站在新的歷史起點上，做好新時期工會工作任務艱巨、責任重大、使命光榮，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，團結帶領廣大職工在推動貴州“守底線、走新路、奔小康”的偉大實踐中建功立業!
最后，值此春節佳節即將到來之際，提前給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
在工會工作會議上的講話篇四
同志們：
這次會議的主要任務是：認真貫徹市委工會工作會議精神，深入落實區委《關于加強和改進工會工作的意見》，進一步做好新形勢下我區工會工作。剛才，李桂珍同志代表區總工會作了工作報告，講得很好。市總工會副主席韓子榮同志做了重要講話，我們要認真學習貫徹。
下面，我講三點意見。
一，深入貫徹落實市委工會工作會議精神，高度重視新時期工會工作
去年12月初，市委召開了全市工會工作會，這是我市在建國以來規模最大，規格最高的一次工會工作會議。會議深入學習貫徹xx加強工會工作的重要指示和全國工會xx大精神，印發了市委《關于加強和改進工會工作的意見》，市委書記劉淇同志作了重要講話，強調要認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，充分發揮工人階級的主力軍作用，扎實做好首都的工會工作。我們要認真學習貫徹市委工會工作會議精神，把思想和行動統一到市委的要求和部署上來。
多年來，我區各級工會組織緊緊圍繞中心，服務大局，認真履行職能，開展了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。特別是在去年，各級工會組織在辦成大事，辦好要事，克服難事中發揮了重要作用。汶川地震發生后，全區各級工會積極組織廣大職工發揚“一方有難，八方支援”的精神，踴躍捐款捐物，支援災區重建家園，充分體現了我區工會干部和廣大職工與災區人民同舟共濟，守望相助的深厚情誼和感情。在北京奧運會，殘奧會服務保障工作中，積極參與志愿服務工作，全區4076名職工文明拉拉隊員激情觀賽助威，引導賽場文明氛圍，展示了我區職工昂揚向上的精神風貌；在平凡的窗口行業上，以禮貌周到的服務，為國家贏得了榮譽；廣大職工積極參與維護全區社會面的穩定，自覺維護公共秩序，文明出行，文明觀賽，為奧運會，殘奧會的成功舉辦做出了重要貢獻。在此，我代表區委，區人大，區政府，區政協，向全區職工和工會工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！
當前，我區工會工作正面臨著新的形勢，擔負著新的任務。國際金融危機繼續蔓延，不斷向實體經濟沖擊，對經濟社會發展造成了重大影響，給工會工作帶來了新的挑戰。在不確定因素明顯增多，經濟發展和社會穩定面臨的壓力明顯加大的情況下，勞資雙方的關系能否和諧，職工隊伍是否穩定，直接關系整個社會的和諧穩定。對此，區委區政府正在密切關注和評估，并且建立了相應的預警機制。我區的.狀況是民營企業多，中小企業多，這些企業抵御風險的能力較差，一旦受金融危機沖擊，生產經營形勢惡化，勢必會對職工就業，生產，生活產生重大的負面影響。另外，自去年《勞動合同法》頒布實施以來，勞資雙方的意見分歧大，也積累了不少矛盾。同時，我區經濟社會的調整轉型正在深化，觸及的深層次矛盾和問題會越來越多。特別是今明兩年，首鋼搬遷調整將到位，大批的職工需要分流安置。在這種情況下，化解勞動關系的矛盾，調處群眾事件的任務將會十分艱巨，工會工作面臨著嚴峻的挑戰。全區各級工會組織和廣大工會干部一定要認清形勢，明確任務，堅定信心，把貫徹落實市委，區委精神作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，切實增強做好新形勢下工會工作的緊迫感和責任感，努力開創我區工會工作的新局面。
二，扎實做好工會工作，充分發揮工人階級在推動我區科學發展中的重要作用
工人階級是先進生產力和生產關系的代表，是改革開放和現代化建設的主力軍。在北京新的發展階段，建設“人文北京，科技北京，綠色北京”，實現“打造北京crd，構建和諧石景山，建設現代化首都新城區”的奮斗目標，全區職工隊伍肩負著光榮使命，各級工會組織承擔著重大責任。
一是要堅持圍繞中心，服務大局，引導廣大職工為我區經濟社會平穩轉型和又好又快發展做出更大貢獻。要圍繞我區的重點發展產業，重大生產項目，重要攻關任務，廣泛開展多種形式的經濟技術創新活動，把職工群眾的智慧和創造潛能激發出來，為優化產業結構，轉變發展方式，推動全面協調可持續發展貢獻聰明才智。要尊重職工的首創精神，在職工群眾中營造濃厚的學習探索風氣，革新創造風氣，求真務實風氣，積極開展好職工群眾科技創新，人才培育，技術交流，成果轉化等工作，保護好，調動好，發揮好職工群眾的積極性和創造性。在當前國際金融危機不斷蔓延和我區調整轉型不斷深化的情況下，尤其要團結動員廣大職工增強主人翁意識和大局意識，堅定信心，振奮精神，與企業同舟共濟，共渡難關，正確對待利益關系的調整和遇到的暫時困難，自覺維護企業的穩定和社會的安定，努力實現企業發展和職工利益互利共贏，在“保增長，保民生，保穩定”，促進全區經濟社會平穩較快發展中發揮更大的作用。
二是要從解決職工的實際困難出發，切實維護職工的合法權益。工會是職工自己的組織，溝通聯系職工最密切，了解職工愿望需求最真切。關注和解決職工群眾的生產生活困難，推進以改善民生為重點的社會建設，是全區各級工會組織義不容辭的責任。要認真貫徹落實我區社會建設大會精神，切實加強工會服務體系建設，更好地服務職工，服務企業，服務社會。要抓住那些黨政所需，社會所求，職工所盼，工會所能的事情，運用好區委區政府賦予的資源和手段，進一步加大對困難職工的幫扶力度，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事，辦好事，解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。要主動配合政府部門實施積極的就業政策，充分發揮工會職業介紹，職業培訓和再就業基地的作用，不斷提升下崗職工再就業率。對零就業家庭，單親女職工家庭，低保及低保邊緣家庭，患重大疾病或子女上學困難的職工家庭，要深入調查，摸清底數，重點幫扶。要堅持依法維權，宣傳維權，服務維權，加強職工維權機制建設，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，進一步探索職工民主管理制度與現代企業制度的有效銜接方式，推動民主管理向非公有制企業發展。要不斷強化勞動法律監督和勞動爭議調處工作，建立工會與人大，政府，政協和社會各界共同監督勞動法律落實情況，共同處理勞動糾紛的聯動機制。今年各級工會組織尤其要注意研究把握國內外經濟形勢對我區企業和職工的影響，幫助職工群眾妥善應對在勞動就業，收入分配，社會保障等方面面臨的挑戰，及時反映職工群眾的呼聲，積極化解影響職工隊伍和社會穩定的因素，對影響職工隊伍穩定的問題做到早發現，早介入，早報告，并協助有關部門妥善解決。
三是要加強職工隊伍素質建設，加快工人階級知識化進程。提高職工隊伍整體素質，是發展工人階級先進性的必然要求。要認真總結“迎奧運，講文明，樹新風，爭做文明職工”等活動的成功經驗，繼續深入開展創建文明行業，文明單位，文明班組等活動，塑造窗口行業形象，展示我區職工的良好風貌和時代風采。要充分發揮工會宣傳文化教育陣地的作用，開展各種寓教于樂的活動，加強職工的教育。要繼續開展建設學習型組織活動，積極推進職工文化，企業文化建設，實施職工素質教育工程，提升職工隊伍的整體素質。
在工會工作會議上的講話篇五
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx 年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，在促進勞動關系和和諧穩定等方面做了大量的工作，較好地發揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業全面發展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx 年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰，充分認識加強工會工作的重要性
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發展觀的需要。 科學發展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發人的創造潛能，促進人的全面發展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發展，保持工人階級的先進性，進一步發揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協調好各種利益關系，都需要工會組織發揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發展的需要。 近幾年來，我縣經濟穩步發展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創造性，充分發揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發展建功立業。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。 和諧離不開穩定，而穩定的關鍵是廣大職工隊伍的穩定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩定，把和諧始興建立在社會穩定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發揮作用
第一，要廣泛組織動員職工服務發展這個第一要務。 要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業奉獻的基本道德規范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創業能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發展、穩定的關系，正確對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。 我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協助基層工會與企事業單位協商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來, 努力使工會組建與我縣發展相協調, 使工會的組建形式與我縣經濟發展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。 維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業病防治法等法律法規的規定，認真履行工會組織在安全生產和職業危害防治工作中的職責，切實加強對企業有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監督;對企業生產過程中的安全防范和職業危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業衛生危害的隱患和事故，督促企業不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業培訓、職業介紹等工作，促進下崗失業人員再就業。建立健全困難職工信息統計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創新發展工會工作。 要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創新推動工會各項工作的創新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設, 不斷提高工作能力和水平
一是要進一步加強領導班子建設。 各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設。 縣總工會要引導廣大工會干部樹立科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。 要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
在工會工作會議上的講話篇六
同志們：
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，按照縣委、縣政府以及上級工會的工作部署和要求，總結去年工作，安排今年任務，加強學習交流，表彰激勵先進，團結動員全縣廣大職工為推進“四個示范縣” 建設而努力奮斗。
一、 20xx年主要工作 回顧
一年來，在縣委 、縣政府以及上級工會 的正確領導 和大力支持 下，全縣各級工會以科學發展觀為指導，以學習宣傳 中國特色社會主義工會發展道路 為 主題 ，認真貫徹落實省總、市總全委會議精神，圍繞打造“四個示范縣 ” 建設目標， 充分發揮工會組織團結職工、服務群眾、構建和諧、促進發展的作用， 各項工作取得了顯著成績，全縣工會工作再次榮獲市特等獎。
( 一 )扎實 推進“兩個普遍” ，工會 重點工作 取得新 突破
按照縣委、縣政府《關于在全縣依法推進“兩個普遍”工作的實施意見》的總體要求，采取突出重點、分類指導 的方式 ， 以非公有制企業集中的經濟開發區、工業園區為重點區域 ， 深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動， 不斷完善“實名制建會，臺賬式管理”的工會組織管理體制， 通過 召開 推進會、現場會和舉辦培訓班、開展調研等措施，扎實推進企業普遍建會工作。 20xx年， 全縣凈增企業工會組織 數 201個，凈增 會員 4010 人。 不斷完善勞動關系三方協商機制，開展工資集體協商工作。 根據企業實際情況完善集體合同和工資集體協商合同文本、細化合同內容，建立了工資集體協商工作臺賬。幫助指導集體及非公企業工會與用人單位簽訂《工資集體協商合同》86家;簽訂《區域性專項集體合同》24份，覆蓋職工10365人;女職工專項集體合同工作簽訂 率逐年提高 。 加強廠務公開民主管理工作，廣泛開展“公開解難題，民主促發展”主題活動，全縣企事業單位職代會制度及廠務公開工作進一步完善和落實。
( 二 ) 齊心協力抓和諧，服務經濟發展 取得 新 成效
1、 開展技能競賽活動，提高職工綜合素質。 以 立足崗位、建功立業為目標， 以創建“工人先鋒號”活動為主題 ， 全縣 116家 企事業單位和非公企業廣泛 開展了“當好主力軍 ， 建功‘’”勞動競賽 、 “我為企業節能減排做貢獻”等競賽活動。 提升了企業管理水平，增強了職工主人翁意識，為加快轉變經濟發展方式、推動經濟平穩發展作出了積極貢獻。
2、 開展評優樹模活動，激發職工創先爭優熱情。 各級工會認真開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力弘揚勞模先進事跡，充分發揮勞模的示范和導向作用，在全社會營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模”的氛圍。 20xx年，在 基層推薦的基礎上，對照評選標準，堅持公開、公平、公正的原則，評選出省級勞模 2 名，全國“五一”勞動獎章 1名 ，“工人先鋒號”先進集體 5 家，廠務公開民主管理市級示范單位 5 家，市勞動競賽先進集體 5家，市“五一”勞動標兵5人 。
3、 開展勞動保護活動 ，不斷增強 職工 安全意識 。 貫徹落實《工會勞動保護條例》， 縣總工會定期與 縣安監局聯合開展安全生產月活動 ，并分別與縣人社局、縣安監局聯合舉辦了《社會保險法》、《安全生產法》知識競賽。參加 全縣安全生產大檢查4次，對高危行業進行安全培訓2次，參加安全事故調查處理2次。進一步擴大“安康杯”競賽范圍，將農民工比較集中的建筑業以及非公企業納入“安康杯”競賽， 全縣 211家企業參加了“安康杯”競賽活動。20xx年，小水電公司王嶺電站運行班獲全國“安康杯”競賽優勝班組，汽運公司獲全省“安康杯”競賽優勝企業，青松工具等5個單位獲全市“安康杯”競賽優勝企業。 積極開展“關愛女職工行動”活動， 組織已婚女職工婦科病疾病體檢，參檢女職工920人， 縣總工會為 100多名困難女職工 支付 檢查 等 費用2萬 余 元。開展高溫季節“送清涼”活動，購買防暑降溫物品，慰問從事一線生產的職工。
4、 開展 文行創建 活動，積極營造創建氛圍 。 各行業(部門)、各窗口單位按照創建省級文明縣城的考評標準 切實加強 規范化建設 ，提升了形象，發揮了示范引領作用。 在開展“關注文明創建、關愛環衛工人、貢獻一片愛心”活動中， 縣總 向天堂鎮環衛所捐贈價值2萬元雨衣220套;為109名相對固定的環衛工人購買標準100元/年的職工互助意外傷害險，金額達1.09萬元;設立環衛工人愛心休息站(點)5處，在全縣掀起關愛環衛工人的氛圍。
( 三 ) 關注民生辦實事，幫扶工作 進一步拓展
以創建星級困難職工幫扶中心為抓手，切實加強困難職工幫扶中心規范化建設，建立健全各項幫扶工作制度， 困難職工檔案管理工作實現了紙質檔案和電子檔案同步使用的信息工作模式 。縣總困難職工幫扶中心 被省總 命名為 四星 級 。
20xx年， 縣總工會共籌集送溫暖及各類幫扶資金 160.3萬元，其中縣政府撥款、單位捐款103.8萬元，上級工會安排幫扶資金39.5萬元，縣總自籌17萬元。 20xx年元旦、春節期間慰問困難職工 2034 戶， 109.4 萬元 ; 救助重大疾病和意外災害困難職工2 1 4人， 22.4 萬元 ;持續開展金秋助學活動，資 助困難職工和農民工子女上大學 285 名，發放助學金 28.5 萬元 ;爭取 困難勞模幫扶 金和生活補助金 19.5萬元， 幫扶全國、省、市級困難勞模44人 。 職工互助保障參(續)保率穩步增長，全年共有26個單位參保，參保職工1500名，參保額10.464萬元，全年共出險11起， 理 賠金額 9 .34萬元。
深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層” 及“雙走訪、三服務” 活動，縣總機關 全體職工深入基層 ，走訪企業、走訪 職工，通過座談、發調查問卷、慰問困難職工等方式，了解企業生產經營、工會隊伍建設和企業民主管理等情況，發放困難職工慰問金8000元。認真做好扶貧工作，結合“創先爭優”及“書記大走訪”活動，縣總 工會 領導班子先后深入到扶 貧 點店前鎮銀河村，通過走訪、慰問、座談等形式，共謀發展大計，解決實際困難，先后 解決 幫扶 資金 2萬 多 元， 資助貧困戶子女上大學 0.65萬元， 結對幫扶 14 戶。
( 四 ) 加強工會自身建設，工會各項工作 取 得 新成績
不斷加強自身建設，增強服務大局、維護職工合法權益的能力。建立多方聯動的工作機制，發揮勞動關系三方協商機制的作用。 加強工會干部培訓，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平 。 認真組織開展 豐富多彩的職工文體活動。 堅持依法治會 、 依法維權 、 依法監督 、 依法維護工會經費獨立原則，收好、管好、用好工會經費， 切實加強資產管理，嚴格執行工會經費收支預決算管理制度。改進工作作風，完善了各項規章制度和長效機制，機關辦事效率和服務水平進一步提升。
在總結成績的同時， 我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是工會服務基層、 服務職工的內容、方式和手段與 實際需要還有一定的差距;二是非公企業建會難、維權難、開展活動難的問題仍然存在;三是工資集體協商工作開展不平衡。對此，我們要高度重視，努力破解工作難題，不斷提升服務能力，實現工會工作新突破。
二、 20xx年主要 工作 任務
20xx年全縣工會工作 的指導思想是 ： 堅持走中國特色社會主義工會發展道路，用科學發展觀統領工會工作全局，深入學習貫徹黨的“”精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，把發展和諧穩定的勞動關系作為主線，把協調解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為重點，扎實推進落實“兩個普遍”要求，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，為推進“四個示范縣”建設建功立業。 總體要求是：在工作思路上堅持“三維”：維護職工合法權益、維護和諧勞動關系、維護改革發展穩定大局。在目標追求上做到“三有”：有聲音、有作為、有地位。在工作方法上堅持“三培”：培育特色、培樹典型、培訓技能。在作風建設上做到“三提”：提振 精神、提高素質、提升效率。今年全縣工會工作的主要任務是：
(一) 圍繞中心，服務大局，切實把工人階級主力軍作用發揮好
大力 弘揚勞模精神。 勞模精神， 是社會的寶貴財富，是激勵全 縣 人民創業創新、團結奮斗的強大精神力量。要大力培育和選樹具有時代特征、富有影響力的勞模先進典型，宣傳 先進 事跡，讓勞模精神深入人心;要激勵職工創先爭優，讓勞模精神更具時代價值 ; 要在職工中倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，使依靠勞動促進發展，特別是實體經濟發展成為全社會的共識; 要真情做好勞模服務工作， 健全勞模管理服務“五項制度”，幫助解決勞模生活中的困難和問題，關心勞模身心健康，營造尊重勞模、崇尚奉獻的社會氛圍。
大力 開展勞動競賽。 緊緊 圍繞 縣委 、縣政府提出的“四個示范縣”建設目標 ， 把勞動競賽與創先爭優活動結合起來，把創建“工人先鋒號”活動與企業班組建設結合起來，引導廣大職工立足本職崗位、爭創一流業績。廣泛開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等 群眾性科技創新活動 和 技能比賽 。開展選樹“首席員工”、“金牌工人”、“創新能手”和創新型班組活動，激發職工的創新潛能和創造活力，增強企業自主創新能力和經濟發展內生動力;繼續深化 非公企業“攜手保增長、和諧促發展”競賽活動， 促進實體經濟健康發展;繼續深入開展 “我為節能減排作貢獻” 和 “節能減排達標競賽”活動， 為推動生態文明建設貢獻智慧力量。
大力提升職工素質。 各級工會要牢固樹立用科學理論武裝職工的理念，切實把深入學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，結合職工隊伍和工會工作實際，在職工群眾中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業繪藍圖”主題教育活動，促進精神進企業班組、進職工群眾。要深入進行社會主義核心價值體系教育，加強正面宣傳，教育引導職工在多元化的社會思潮中明辨是非、凝聚共識，促進壯大主流價值觀和社會正能量。要繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分發揮“職工書屋”作用，引領職工多學習、多讀書，不斷提升自身業務素質和文化素養。要積極開展形式多樣的文化體育活動，不斷豐富職工精神文化生活，用先進的文化占領職工思想陣地。要廣泛開展“四德”(政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德)和文明意識教育，扎實推進職工道德建設工程，引導廣大職工以實際行動積極投身文明縣城、文明行業(窗口)創建。
( 二 )認真履職，力推和諧，切實把工會維權工作機制構建好
各級工會要把維護職工合法權益、構建和諧穩定的勞動關系放在整個工作大局中去認識、去謀劃，竭誠為職工群眾服務，始終做職工群眾合法權益的代表者和維護者。
繼續擴大集體合同、工資集體協商工作覆蓋面。 全縣各基層工會要按縣委辦、縣政府辦《轉發中共安慶市委辦公室 安慶市人民政府辦公室關于進一步推進工資集體協商工作的實施意見的通知》要求，繼續推進以工資集體協商為重點的平等協商集體合同制度建設。幫助、指導企業工會與用人單位簽訂和履行《集體合同》，積極推行平等協商集體合同和工資集體協商制度，開展工資集體協商要約行動，推動企業建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，促進企業勞動關系和諧穩定。
健全維護職工的權益機制。 加大《勞動合同法(修正案)》的宣傳貫徹力度。認真貫徹《女職工勞動保護特別規定》，保護女職工特殊權益。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，全面推進安全文化建設。要堅持勞動關系三方四家會議制度，完善三方四家協商機制，加強勞動爭議調解組織建設，夯實工會協調勞動關系工作基礎，主動協助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態，切實維護職工隊伍和社會和諧穩定。加強企事業民主管理，深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動。 繼續推進民主管理工作制度化、規范化建設， 完善和規范區域、行業、企事業單位職代會的建制和運作，深化建制專項行動，全面提高建制率，擴大覆蓋面， 實現國有企事業單位建制全覆蓋、非公企業建制率 達95 %以上的目標 。
全力推進和諧企業、和諧園區創建工作。 堅持黨委領導、政府履職、部門共抓、工會推動、企業主體、職工參與的工作格局，按照整體規劃、分級實施、突出重點、循序漸進的工作思路，推動創建活動穩步扎實開展。全縣各類企業和工業園區要按照縣三方四家的統一部署，切實把創建工作擺上重要議事日程，因地制宜抓好落實，縣三方四家協調機構將適時進行跟蹤督查。通過開展創建活動，引導廣大企業積極履行社會責任，嚴格執行勞動法律法規規章和政策，保障職工合法權益，促進企業和職工互利共贏。
切實解決困難職工的實際困難 。 扎實做好對困難職工的幫扶救助工作， 穩步推進基層工會困難職工幫扶工作站建設，健全完善幫扶救助體系。 積極探索工會幫扶困難職工的新方法、新途徑，加強與政府職能部門和社會各方面的協作 ， 通過多種形式的幫扶救助活動，擴大對困難職工幫扶的覆蓋面 ，實現幫扶工作經常化、社會化、制度化。 做好職工互助保障工作，切實提高工會組織幫扶困難職工的能力與水平。
(三)創先爭優，展示形象，切實把工會組織自身建設好
切實加強工會干部隊伍作風和能力建設。 切實 改進工作作風、密切聯系群眾，總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動經驗，建立健全工會干部聯系基層、服務職工 ， 為職工辦實事 、 解難事的長效機制和工作考評制度。深入開展建設職工之家活動，以 模范職工之家創建活動 30周年為契機，努力建設職工群眾信賴的職工之家。高度重視工會干部教育培訓工作， 充分 發揮工會 組織大學校作用 ，創新各級工會干部培訓方式方法，繼續開展外向型培訓，增強工會干部做好群眾工作、協調勞動關系的 能力 。 努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。
大力推進基層工會規范化建設。 推動非公企業工會工作上水平，探索不同規模、不同 行業 的非公企業工會工作模式，推動“ 工會組織亮牌子、工會主席亮身份 ” (簡稱“雙亮”) 活動向“亮實事、亮品牌”、“亮職責、亮作為”拓展，把非公企業工會真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴的“職工之家”。抓好 各鄉鎮工會聯合會 建設，通過加強領導、增添力量、規范管理、搭建平臺等途徑，充分發揮其推動小微企業建會、發展各類會員、落實維權維穩工作的基礎性作用。調整完善工會組織體系，規范聯合工會建立原則、建立標準、管理幅度，使聯合工會更為有效地覆蓋無單獨建會條件的小微企業;把開發區工會工作放到更加突出的位置，適應開發區企業和職工高度集聚、多元復雜，勞動關系矛盾突出的現狀，積極推進開發區工會工作體制機制創新 ， 適應社會進步、企業發展和職工需求的新變化新趨勢。
實現普遍建會目標任務，全力做好三年規劃驗收工作。 組建基層工會仍然是當前我縣工會工作的重要任務，今年是“企業普遍建會三年規劃”的驗收之年，各鄉鎮、各系統、開發區工會要按照“組織落實、工作落實、成效落實”的要求，既抓組建又抓規范，既抓作用發揮又抓水平提高，實現普遍建會目標，完成企業建會三年規劃任務，迎接市檢查驗收。 加大25人以上企業單獨建會力度，積極推進10人以上有條件的企業單獨建會工作，不斷提高建會質量。 進一步落實 女職工委員會和工會委員會、經審委員會組建“同步籌備、同步產生、同步報批”工作 。
統籌推進工會各項工作。 進一步做好工會經費收繳工作，強化工會財務管理基礎，充分發揮工會經費使用績效，更好地服務工會工作大局。扎實推進經審工作，加大工會審查審計監督力度，提升經審干部工作能力，努力促進工會經費使用結構的優化和使用效益的提高。 加強工會調查研究工作 ， 以理論創新推動工會工作創新，擴大工會社會影響力。要繼續做好工會信息、宣傳、統計、資產管理、法人登記等基礎性工作， 進一步提升工會管理水平和工作效率。
同志們， 工會工作 使命光榮 、 責任重大 ，讓我們在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，咬定目標，真抓實干，努力完成今年的各項工作任務，以優異成績迎接全總xx大、省總十三大的勝利召開!
在工會工作會議上的講話篇七
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，事關黨的工作大局，在改革不斷深化，社會主義市場經濟體制逐步完善的新形勢下，工會的地位只能加強，不能削弱。下面是本站小編給大家整理的在全市工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次工會工作會議，是在全市上下認真貫徹市委經濟工作會議精神，推動經濟社會又好又快發展的大背景下召開的。會議的主要任務是總結去年工作，部署今年工作。剛才，克云同志作了一個很好的
工作報告
，我完全贊同。希望大家認真抓好落實。我就做好今年工會工作再強調三點意見。一、著眼發展大局，充分發揮廣大職工推進工業強市的主力軍作用
過去的一年，全市人民在市委市政府的帶領下，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，大力推進工業強市、文化名城、和諧常德建設，實現了“”的良好開局。去年全市完成地區生產總值723.8 億元，增長12.1% ;地域內財政總收入139.1 億元，增長29.8% ;地方財政一般預算收入30.4 億元，增長22.9% 。推進新型工業化勢頭強勁，建設社會主義新農村步伐有力，城市建設管理水平提升較快，社會事業發展成效明顯，人民群眾在改革發展中得到更多實惠。這些成績的取得，凝聚著全市工會干部的心血和汗水，飽含著廣大職工的付出和努力。春節就要到了，在此我代表市委市政府向全市工會干部和廣大職工致以崇高的敬意和新春的良好祝愿!
市第五次黨代會和市委經濟工作會議提出了今年以及今后幾年建設工業強市、文化名城、和諧常德的目標任務，其中第一位和核心的任務就是建設工業強市。全市職工群眾是推進常德改革開放和現代化建設的主力軍，更是建設工業強市的主力軍。各級工會組織要認清形勢，明確責任，團結動員廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為推進工業強市建設、實現又好又快發展作出新的貢獻。
要組織廣大職工積極投身工業強市建設。加快工業發展，建設工業強市，是振興常德經濟的第一方略。各級工會組織要緊跟市委市政府的工作部署，著眼發展大局，廣泛宣傳發動，把全市職工群眾的智慧和力量凝聚到推進工業強市建設的偉大征程上來。要大力倡導和發揚工人階級主人翁精神，組織廣大職工積極投身和參與以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的建功立業活動，引導職工在改造提升傳統產業、培育優勢支柱產業、發展現代服務業、加強基礎產業和基礎設施建設等方面勇挑重擔、貢獻力量，為加速推進新型工業化、實現興工強市富民而不懈努力。
要教育廣大職工不斷提高自身素質和增強自主創新能力。建設工業強市，人才是根本，創新是靈魂。全市各級工會組織要著眼于煥發工人階級的巨大創造活力，著眼于實施科教興常和人才強市戰略，認真總結幾年來開展的機械、紡織、醫衛、建筑行業職工技能大賽的成功經驗，繼續大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等活動，把建設創新型企業、創新型城市變成廣大職工的自覺行動。要積極推進職工素質建設工程，大力弘揚勞模精神，幫助廣大職工用科學理論武裝頭腦，用先進文化充實自己，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質。要以開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，幫助廣大職工進一步轉變思想觀念、提高勞動技能、增強創新能力。
要引導廣大職工主動配合企業改革。企業改革是企業發展的動力。我市的國有企業改革任務已經基本完成，但企業改革的步伐不會停止。各級工會組織要充分發揮自身特點和優勢，貼近基層，貼近職工群眾，通過做深入細致的思想政治工作，引導廣大職工主動參與改革，大力配合改革，積極支持企業制定實施各項改革政策。要堅決執行規范職工民主管理程序的有關政策規定，切實維護職工正當的勞動經濟權益。要幫助職工正確全面地認識改革發展中的利益格局變化和利益關系調整，通過合法有序的渠道表達利益訴求，依法維護自身的具體利益，確保企業改革的平穩推進。
二、發揮職能優勢，積極促進社會主義和諧社會建設
黨的xx屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的戰略部署，這體現了我們黨執政理念的重大發展，體現了全體人民的共同愿望和根本利益。各級工會組織和廣大工會干部要充分利用自己的職能優勢，團結動員廣大職工為建設和諧社會作出應有貢獻。
要動員廣大職工積極參與和諧社會建設。各級工會要組織職工群眾認真學習黨的xx屆六中全會精神，深刻認識社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證;深刻認識構建和諧社會是我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務;深刻認識促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的道理。通過學習，把廣大職工的思想和行動統一起來，引導職工堅持以參與改革促進和諧，以加快發展鞏固和諧，以維護穩定保障和諧，以提高素質推動和諧。
要致力于發展和諧勞動關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現。工會推進和諧社會建設，必須把發展和諧勞動關系作為重要切入點和著力點，推動建立和發展規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。要緊緊抓住勞動關系建立、運行、監督和調處的各個環節，加強勞動關系協調機制建設，從源頭上反映職工的呼聲和要求。要抓住人大、政協換屆的時機，推動各級人大適當增加工人代表、各級政協適當增加工會界委員的數量，拓寬職工利益訴求表達的渠道。要大力開展創建和諧勞動關系模范企業活動，切實抓好
勞動合同
、平等協商集體合同和職代會三個關鍵制度建設。要著眼于維護職工隊伍的團結穩定，切實增強政治敏銳性，堅決防止出現獨立于黨領導的工會之外的所謂“職工維權組織”。加強信息信訪和勞動爭議調處工作，協助黨和政府處理好職工群體性事件，及時排查和化解職工隊伍中的不穩定因素。要努力為職工群眾辦實事做好事解難事。當前職工群眾在社會就業、勞動報酬、社會保障、安全生產等方面遇到的問題還比較多，這些問題能否妥善解決直接關系和諧社會建設進程。廣大工會干部要強化群眾意識，把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作重點，主動配合政府實施積極的就業政策，充分發揮工會職業介紹、職業培訓和再就業基地的作用，不斷提升困難職工就業率。積極參與收入分配政策的制定，督促有關部門規范用人單位工資支付行為。盡力配合政府建立健全社會保障體系，協助有關部門把符合條件的困難職工家庭納入城市“低保”范圍，擴大“低保”覆蓋面。充分發揮工會組織在安全生產中的群眾監督作用，廣泛開展群眾性安全生產活動，切實維護包括廣大農民工在內的職工生命安全和身心健康。深入推進“雙聯”工作，切實加大對困難企業、困難職工的幫扶力度，尤其要大力開展會員優惠、“愛心超市”等被實踐證明行之有效的活動。關于“雙聯”工作，下午還要召開專門會議進行部署。
三、加強組織領導，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平
做好工會工作，發揮工會作用，關鍵在于各級各地方要切實重視和加強工會工作，在于各級工會組織要切實提高工作能力和水平。
要進一步加強黨對工會工作的領導。各級黨委政府要認真學習貫徹中央關于工會工作的指示精神，認真把握新時期工會工作的特點和規律，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，及時解決工會工作中的重大問題。要在黨委、人大、政府、政協換屆中，認真落實地方工會主席配備和管理的有關規定，重視和加強對工會干部的教育、培訓和使用，選優配強工會領導干部。要切實加強工會協管干部工作，今后凡是提名工會主席人選和提拔任用工會干部，都必須征求上一級工會的意見。要支持工會組織和工會干部創造性地開展工作，對阻撓工會組織和工會干部依法履行職責、維護職工合法權益的行為，要堅決予以糾正和處理。有關部門要支持工會依法收繳工會經費，認真搞好地稅代征工會經費工作。各級政府和企業要為工會開展工作提供必要的條件，充分發揮工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
要進一步加強工會干部隊伍思想作風建設。各級工會組織要切實增強黨的觀念，提高接受黨的領導、在黨和政府工作大局下開展工作的自覺性和堅定性。各級工會領導班子要認真貫徹民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設政治堅定、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。各級工會干部要大興求真務實之風，堅持走群眾路線，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要創新工作方式，拓展工作領域，逐步形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與的工作格局。
要進一步加強工會基層組織建設。通過近幾年的不懈努力，我市工會組建成效顯著，尤其是50 人以上的各類非公企業已全部建會，新的工會組織網絡體系已經形成。要進一步加強建會工作，特別是要抓好非公企業工會的組建與規范運行，形成企業新建一家、工會就組建一家的良性格局。要高度重視和切實抓好農民工入會工作，盡可能地把他們吸納到工會組織中來，切實維護農民工的合法權益。要著眼增強工會組織的凝聚力，不斷探索開展非公企業工會工作的有效途徑，完善運行機制，改進活動方式，充分激發基層工會組織的活力，真正把工會建設成為職工之家。
同志們，做好工會工作任務艱巨，意義重大。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高度重視工會工作，大力發揮工會作用，團結動員全市廣大職工為建設工業強市、文化名城、和諧常德而努力奮斗!
同志們：
今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結 20xx年的工會工作，對 20xx 年的工會工作進行安排部署，進一步統一各級工會干部思想，團結動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經濟社會發展開創新局面。
20xx 年是 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，充分履行工會各項職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經濟、政治、文化、社會和生態文明建設做出了積極貢獻。一是圍繞“保增長”，充分發揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發揮優勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術創新、技能提升等活動 , 特別是在交通大建設、城市大提質、產業大轉型等活動中，通過勞動競賽充分發揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學跨越發展凝聚了強大力量，發揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構建和諧勞動關系。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，推進工資集體協商，創新企業民主管理模式，完善勞動爭議調解機制，加強職工勞動安全衛生監督檢查，保持了職工隊伍身心健康和穩定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務困難職工。不斷加強困難職工幫扶平臺建設，大力實施項目化幫扶，扎實開展服務職工活動，積極為職工辦實事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數，煥發了職工無窮的活力。四是圍繞“強基礎”， 切實加強工會自身建設。 通過創新工會組建模式，不斷擴大工會組織的覆蓋面。采取規劃推進、嚴格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設，進一步增強了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續 6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的 “ 面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層 ” 活動還得到了省人大、省總工會領導的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學習借鑒我市做法，并向全國總工會進行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 總體要求，實現郴州起飛的關鍵之年，經濟社會發展任務十分艱巨。關于今年的工會工作，剛才，民權同志已經作了全面部署，我完全贊同，大家要認真抓好落實。下面，我就如何認識工會工作形勢，進一步發揮工會優勢和提高工會工作水平講三點意見。
一、進一步認清形勢，不斷增強機遇責任意識
當前，郴州正處于加快轉型發展的攻堅期和全面建成小康的關鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認識工會工作面臨的形勢和任務，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。
(一)要準確把握作出的新部署。 黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利;要加強職業技能培訓，健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系;要深化收入分配制度改革，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步;要正確處理人民內部矛盾，建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制。等等這些關于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結合我市職工隊伍和工會工作實際，把貫徹黨的精神與學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路結合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動結合起來，進一步明確形勢、找準定位，深刻認識工會承擔的政治責任和歷史使命，堅定工會工作的正確政治方向，不斷推進我市工會工作創新發展。
(二)要主動對接郴州發展的新要求。 工會工作一定要圍繞中心，服務大局。離開大局講工會工作，離開服務講工會工作就成了無源之水、無本之木。當前和今后一個時期，圍繞 “ 大干新三年、再創新輝煌 ” 的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創四大 ” 各項舉措的落實，實現郴州經濟的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實現市委、市政府提出的各項工作目標，需要包括廣大職工在內的全市人民的共同努力。各級工會組織要認清形勢，結合實際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準確把握工會工作的方向，找準工會工作的切入點、結合點和著力點，充分發揮工會的組織引導作用，激發廣大職工的創造活力，維護職工隊伍的和諧穩定，推動郴州經濟社會又好又快發展，為建設國際化現代化開放城市和全面建成小康社會貢獻力量。
(三)要積極回應職工群眾的新期盼。 受歐債危機、外部市場萎縮、內需不足等諸多因素的持續影響，我國經濟下行壓力不斷加大，一些生產經營活動面臨著較為嚴峻的形勢，給群眾的就業、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業、就醫、養老、住房等最關心最直接最現實的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農民工日漸成為職工隊伍的主體，他們在勞動收入、工作環境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應職工群眾的新期盼，強化工作舉措，提高維權實效，努力保障職工的合理訴求，維護職工合法權益，在推動職工實現體面勞動和尊嚴生活中充分發揮作用。
二、進一步發揮優勢，充分彰顯工會組織作為
工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，要立足自身優勢，充分發揮在組織、引導、服務職工以及維護職工合法權益等方面的作用，為促進經濟持續健康發展和維護社會和諧穩定作出積極貢獻。
(一)要激發職工創造活力，在推動郴州經濟發展上出實招。 工人階級是推動郴州發展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經濟持續健康快速發展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉型發展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級工會組織充分發揮組織動員作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發了職工干事創業的熱情。我們要繼續開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發明、小改造、小革新、小設計、小建議等多種形式的建功立業活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當先鋒”競賽活動，不斷激發廣大職工的創新潛能和創造活力。要積極構建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機制，用勞模的先進事跡和模范行動來引導職工、帶動社會，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二是要增強會干事的本領。隨著企業轉型和產業升級的不斷推進，當前職工素質與企業發展要求之間的矛盾日益突出，出現了企業招工難和職工就業難并存的問題。據統計，去年 38.6 萬已建工會企業職工中，具有初級以上職業資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實施職工素質建設工程，不斷深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓、競賽、晉級和促進就業 “四位一體 ” 的素質提升機制，加大困難職工、農民工的培訓力度，不斷增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，更好地適應經濟發展方式轉變的需要。三是要健全干成事的機制。進一步創新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點，以推動企業科學發展為目標， 圍繞重點工程建設、企業轉型、節能減排、安全生產等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創先爭優、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結合起來，為勞動者發揮才干建功立業搭建良好平臺， 使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實現價值、展示作為。
(二)要構建和諧勞動關系，在加強和創新社會管理中求實效。 工會是勞動關系矛盾的產物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發展和諧勞動關系作為切入點，堅持主動依法科學維權，以勞動關系的和諧穩定推動社會管理創新。 一是要以健全維權機制為重點。 堅持和完善工會與政府聯席會議制度、人大執法檢查、政協視察以及勞動關系三方協商機制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強化勞動法律法規監督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業工資集體協商條例》等法律法規的貫徹實施力度，維護職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障等方面的合法權益。二是要以深化和諧勞動關系創建為根本。堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，健全完善勞動關系和諧企業創建內容和評價標準，拓展和豐富創建活動的內涵，推動企業從遵守勞動法律法規、落實勞動標準向加強企業黨建、完善民主管理、培育企業文化、加強人文關懷、改善用工環境等方面全方位深化，引導廣大企業始終堅持以職工為本、以職工全面發展推動企業健康發展，引導廣大職工與企業同呼吸共命運、愛崗敬業獻計出力，實現企業與職工共建共享、雙贏發展。三是要以維護職工合法權益為關鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，大力推進廠務公開，有效保障職工的民主政治權利;推進企業普遍開展工資集體協商，協助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實維護職工的勞動經濟權益;加強群眾性勞動保護和職業病防治工作，督促企業落實安全生產措施，改善職工工作環境，積極維護職工生命健康權益。當前我市企業工資集體協商覆蓋面已取得了很大進展，但仍存在少數企業協商意識不強、質量不高、履約不到位的情況，我們要進一步加大工作力度，在提高協商質量、增強協商效果上下功夫。四是要以保持職工隊伍穩定為保障。認真做好工會信訪、勞動爭議調解和法律援助等工作，健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。加強普法宣傳和法制教育，強化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導職工自覺知法守法用法，維護職工隊伍和社會和諧穩定。
(三)要改善職工民生，在幫扶服務職工上辦實事。 工會組織作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織，關注民生、改善民生是工會組織的應盡職責。全市各級工會組織要繼續完善工會幫扶體系，進一步推動保障和改善民生政策的落實。 一是要加強幫扶網絡平臺建設。 以星級幫扶中心創建為抓手，以示范性幫扶站點建設為關鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機構編制及資金配套等問題，全面推進鄉鎮(街道)、園區幫扶工作站、村(社區)、企業幫扶工作點建設，進一步健全困難職工幫扶網絡，打造職工 “ 千米服務圈 ”，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領域和群體。著力構建救助、維權、服務 “ 三位一體 ” 工作平臺，創新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點建設成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統一部署，認真組織實施好職工服務卡和職工醫療互助行動，在擴大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項目化幫扶。堅持政策幫扶導向，針對企業和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業和職工傾斜，推動經濟、民生等政策措施更好地落實到困難企業和困難職工身上。健全項目運行機制，堅持從小處著眼、細處著力，科學制定方案，加強調度管理，切實增強項目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴格考評獎懲，全面落實參聯單位的幫扶責任，確保項目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強職工文化建設。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設取得了一些進展，但在數量和質量上都還遠遠不夠。我們要適應職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優化承接產業轉移平臺建設，繼續推進工人文化宮、職工學校等工會文化陣地的建設和管理，構建集幫扶服務中心、文體活動中心于一體的職工服務平臺。廣泛開展形式多樣、內容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。
三、進一步加強建設，著力提高工會工作水平
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護改革發展穩定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨立自主地開展工作，進一步推動工會事業創新發展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。
(一)要加強組織領導。 各級黨委、政府要從新時期工會工作的特點和規律出發，更加重視支持工會工作，切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報、黨政領導出席工會重要會議和重大活動等制度，及時研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響力。 要進一步完善工會工作責任機制，把加強和改善對工會工作領導的成效列入領導班子和領導干部考核內容，切實做到黨的建設和工會建設一同研究部署、一同考核總結。
(二)要增強工作合力。 堅持黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作的工作格局，堅持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯席會議制度， 堅持和完善人大、政協支持工會民主參與和民主監督的制度， 堅持和完善政府社會保障部門、工會、企業代表勞動關系三方協商會議制度，堅持和完善各級社會保障、安全生產監督、國有資產管理等部門與工會組織的溝通協商制度，及時研究解決工會工作和勞動關系中的突出問題，形成相互配合、團結協作的工作合力。
(三)要強化自身建設。 堅持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工吸納到工會中來。注重發揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結合開展“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動，加強服務型工會建設，進一步轉變工作作風，弘揚實干精神，努力在全會上下形成“工作創一流，目標爭第一”的干事創業氛圍。
同志們，宏偉目標催人奮進，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚向上的精神狀態、奮發有為的工作干勁，努力推動工會工作實現新的更大突破，團結動員全市廣大職工為推進科學發展、實現郴州起飛而努力奮斗!
同志們：
市總工會召開這次全市工會 工作會議，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和省總工會十一屆二次會議及**市工會工作會議精神，回顧 總結去年的工作，研究部署今年的任務，非常必要，也非常及時。剛才，傳達了**市工會工作會議精神，作了一個動員 報告，都講得很好、很全面;會議還表彰了一批先進集體和個人，希望受到表彰的集體和個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，再創佳績。下面，我就進一步做好新形勢下的工會工作講四點意見：
一、認清形勢，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感
20xx年，全市各級黨委、政府堅持以科學 發展觀統領 經濟 社會發展全局，以“弘揚精神、加速崛起、爭創全省十強”為主旋律，進一步創新發展思路和發展舉措，加速推進改革開放，壯大經濟實力，提升發展水平，促進社會和諧，全市經濟社會發展和各項事業取得了新的進展。全年完成生產總值50.16億元， 財政總收入3.683億元，全社會固定資產投資16.6億元，農民人均純收入3539元，主要經濟指標的增幅均創造了歷史新高。這些成績的取得，是全市人民團結一致、迎難而上、開拓創新的結果，也飽含了全市廣大工會干部職工的心血和汗水。在此，我代表市委、市政府，向你們并通過你們向全市工會干部職工，表示衷心的感謝和親切的問候!
當前，我市的改革和發展已進入關鍵時期。市委、市政府站在新的歷史起點上，提出了“加速崛起，爭創中部百強”的宏偉目標，科學描繪了未來五年發展藍圖，并制定了20xx年的發展目標任務。面對新的目標任務，如何進一步搞好工會工作，如何更好的為經濟建設和社會進步服務，是擺在各級工會 組織面前的重大課題。希望大家認清形勢，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義,增強做好工會工作的責任感和使命感。要認識到工會是黨 聯系職工的橋梁和紐帶，具有點多、線長、面廣的組織優勢。充分發揮好這一優勢，切實做好群眾工作，就可以最大限度地把廣大職工群眾凝聚到黨的周圍，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要認識到廣大工人階級是加速崛起的主力軍。我們要構建和諧、全面建設小康社會，就必須全心全意依靠工人階級，發揮他們的創造才能，支持他們創造活動，激發他們投身現代化建設事業的積極性、主動性和創造性。要認識到維護職工權益是社會和諧的重要內容，特別是要對無故克扣工人工資、隨意延長勞動時間、漠視安全生產、淡化勞動保護等侵權行為，進行有針對性的協調處理，真正把廣大職工群眾的合法權益實現好、維護好、發展好。
二、服務大局，動員廣大職工在加速崛起中建功立業
發展是硬道理，是解決一切問題的關鍵。全市各級工會組織要按照市委、市政府的戰略部署，圍繞中心，服務大局，協助黨和政府把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，最大限度激發廣大職工的積極性、創造性和先進性。一是要調動好工人階級的積極性。要堅持把工會工作放在全市工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實效的活動，把廣大職工群眾的思想和行動統一到市委、市政府的戰略部署上來。要立足高安實際，不斷創新工會組織的宣教形式， 教育引導廣大職工認清使命，愛崗敬業，勤奮工作，站在爭先發展、科學發展的前列;要不斷創新服務經濟建設的工作思路，組織廣大職工開展多種形式的勞動競賽，讓廣大職工群眾在全面建設小康社會的 實踐中，爭創一流，多做貢獻。二是要發揮好工人階級的創造性。按照以人為本和可持續發展戰略的要求，引導廣大職工牢固樹立和落實科學發展觀，積極開展各種節能降耗活動，大力發展集約經濟和循環經濟，實現全面、協調、可持續發展;要圍繞體制、技術、 管理創新，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作等多種形式的技術創新活動，為廣大職工提供展示自我、施展才華的舞臺;要充分發揮職工的聰明才智，激發職工的創新意識，發掘職工的創新潛力，不斷推進創新成果向現實生產力轉化。三是要發揮好工人階級的先進性。工人階級是先進生產力和生產關系的代表。要進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導廣大職工愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會，努力造就一支學習能力強、創新能力強、競爭能力強和創業能力強的高素質職工隊伍。要緊緊圍繞企業生產和經營，在職工中廣泛開展群眾性的勞動競賽、技術比武等活動，提高企業經濟效益，增強企業的市場競爭能力。要廣泛開展職工 職業道德建設“雙十佳”創建活動，大力倡導愛崗敬業，誠實守信，奉獻社會的職業道德，努力提高廣大職工的思想道德素質;要加強勞動模范的培養、選拔、管理和服務工作，大力宣傳先進模范的優秀品質和崇高精神，用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。
三、履行職責，維護好廣大職工的合法權益
最近，批示：“完善在工會組織領導下的維權機制很有必要。要注意總結 經驗，不斷強化職能，更好地為職工服務”。各級工會組織要認真學習，深刻領會，切實把這一指示精神貫徹到工作實踐中去。一是要加強基層工會組織建設，最大限度地把職工組織到工會中。基層工會工作是整個工會工作的基礎。維護職工的合法權益，首先要把廣大職工組織到工會中來，并切實發揮工會維權作用。要繼續按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，突出做好新企業工會組建工作，凡是具備條件的，都要建立工會組織;要繼續做好國有和集體改制企業的工會組織整頓、重建和鞏固工作，防止會員流失，已建工會要把重點放在鞏固組織和發揮作用上。二是要加強維權機制建設，旗幟鮮明地依法維護職工合法權益。全市各級工會要從密切黨同職工群眾血肉聯系的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識依法維護職工權益的重要性，牢記“群眾利益無小事”，以更加出色的工作，更好地維護廣大職工的合法權益;要按照《工會法》的要求，進一步轉變工作方法和工作方式，盡快適應新形勢和新任務的要求，盡快進入職工群眾利益代表者、維護者的角色，切實擔當起協調勞動關系和履行維護職工合法權益的重任。勞動報酬是職工最為關心的問題之一，各級工會要協助政府和企事業單位努力解決拖欠、克扣職工工資問題，確保工資按時足額發放，要確保職工的勞動安全，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，開展多種形式的安全生產監督檢查活動，督促企業認真執行國家有關勞動保護的法律法規和政策，落實安全生產責任制，不斷改善職工的勞動安全和衛生條件。三是要關心職工群眾生活，積極為困難職工排憂解難。工會作為職工合法權益的代者和維護者，其作用是在為職工群眾說話辦事中體現出來的。各級工會一定要從維護改革發展穩定大局的高度出發，積極為職工群眾特別是困難職工群眾排憂解難。要積極配合政府部門認真落實有關政策和措施，做好下崗職工再就業工作;要積極協助政府有關部門把符合條件的特困職工全部納入“低保”范圍。要深入實施送溫暖工程，幫助困難職工解決燃眉之急，重點要做好生活困難勞動模范的幫扶工作，進一步建立和完善送溫暖基金，特困職工檔案制度，完善領導干部聯系困難戶制度，切實解決困難職工的生產和生活問題，確保職工隊伍和社會的穩定。
四、加強領導，進一步加強和改善黨對工會工作的領導
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，事關黨的工作大局，在改革不斷深化，社會主義市場經濟體制逐步完善的新形勢下，工會的地位只能加強，不能削弱。
一方面，各級黨委、政府要繼續關心和支持工會工作，把工會工作擺上重要議事日程。一要在 政治上把關。要切實解決涉及工會工作的重大問題，在事關工會工作的政治方向和原則問題上把好關、引好路，引導各級工會組織和工會干部，不斷增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二要在工作上支持。要定期聽取工會工作匯報，及時研究和解決工會工作存在的突出問題;要重視和加強工會領導班子和干部隊伍建設，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，敢于為職工說話辦事的優秀干部選拔和充實到工會的領導崗位上來;要支持和指導工會組織，依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，對工會在履行職責過程中遇到的困難和問題，各級黨委、政府要認真加以解決。有關部門要加大對《工會法》和《勞動法》等法律法規的執法力度，配合人大搞好執法檢查，推動有關法律法規的落實;新聞單位要加強對先進職工典型的宣傳力度，在全社會營造關心和支持工會工作的良好氛圍。三要在制度上落實。要堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作思路，實現黨工組織建設整體聯動，把黨對工會工作的領導真正落實到基層，為做好工會工作提供保證;要完善政府與工會組織的聯席會議制度，及時通報政府的重大決策和重要工作情況，認真研究工會提出的有關問題;在制訂有關經濟社會發展工作和涉及職工切身利益等方面的文件和政策時，要吸收工會參與，聽取工會意見。要堅持和完善勞動關系三方協商機制，及時調處勞動爭議，化解勞資矛盾，維護職工權益。
另一方面，各級工會組織要適應新形勢新要求，更好地承擔起工會工作面臨的任務，堅持以改革的精神推進工會自身建設。一是要把思想政治建設放在首位。沒有科學理論的武裝，工會工作就不可能健康發展，要認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要切實加強學習。要沉下身子研究問題，靜下心來思考問題，特別是要加強對當代經濟社會發展新知識和工會業務的學習，不斷豐富頭腦，開闊視野，提高自身素質和工作能力。三是要切實轉變作風。要牢記“兩個務必”，深入基層，深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，竭誠為職工群眾服務，爭當職工群眾的“貼心人”，努力把工會組織建成職工群眾依賴的“職工之家”。
同志們，新時期工會工作任重道遠，大有作為，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在市委的正確領導下，解放思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力推動高安工會工作再上新的臺階，為“加快崛起、爭創中部百強”作出新的貢獻!
在工會工作會議上的講話篇八
同志們：
剛才，會議對20xx年工會工作優秀和先進單位進行了表彰，博良同志對20xx年全縣工會整體工作進行了簡要回顧和總結，并對20xx年主要工作進行了謀劃和部署，我相信這次會議對于全縣各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，團結動員廣大職工不斷開創我縣經濟社會發展的新局面，具有十分重要的意義。20xx年，在各級工會干部的共同努力下，全縣工會整體工作取得了可喜成績，位居全市前列，在此我代表縣委向全縣廣大工會工作者表示親切問候和衷心的感謝!今年是一個特殊的年份，各級也對工會組織當前形勢下更好地發揮作用提出了要求，做出了部署。全縣各級工會組織要切實抓好上級精神的學習貫徹，統一思想，凝聚力量，推動我縣工會工作不斷創新發展。下面，我就做好當前和今后一個時期的工會工作講幾點意見：
一、組織動員廣大職工群眾積極應對當前經濟形勢，為促進我縣經濟又好又快發展貢獻智慧和力量。
圍繞中心，服務大局始終是工會組織的優良傳統。當前，由于受金融危機影響，今年可能是近些年來我縣經濟發展最為困難的一年，因此我們一定要充分認清當前形勢，堅定信心和決心，積極引導廣大職工把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，以實際行動保增長、促發展，在應對經濟困難的挑戰中充分發揮工人階級的主力軍作用。一是要圍繞我縣重點項目建設和重點行業企業，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動。二是要圍繞加快調整優化產業結構，廣泛開展技術創新，技術協作和發明創造活動。三是要圍繞全面提高職工隊伍的素質，廣泛開展豐富多彩的教育培訓活動。要把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動不斷引向深入，開展多種形式的崗位練兵、技能培訓、技能比賽等活動，努力培養造就一批具有較高業務素質和職業技能的新型勞動者，為我縣經濟社會發展提供有力的人才支撐。
二、竭誠為廣大職工群眾服務，在保障改善民生、促進和諧穩定中充分發揮作用。
以職工為本、全心全意為職工群眾服務，是工會工作的根本出發點和落腳點。由于受金融危機影響，一些職工和農民工的就業、收入和保障受到了影響。當前，各級工會組織要著眼于解決職工群眾最為熱切的期盼和需求，努力維護和促進職工隊伍乃至整個社會的和諧穩定。一是要加強黨和政府主導的維護職工權益機制建設，積極構建和諧勞動關系。突出抓好勞動關系和諧企業創建活動，認真貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，大力推進勞動合同、集體合同制度和工資協商工作。二是加大服務職工力度，著力解決涉及職工的熱點難點問題。要進一步加強困難職工幫扶中心建設，切實發揮其作用;要充分發揮工會就業服務機構的作用，搞好技能培訓，幫助下崗失業人員、農民工實現就業再就業;積極參與農民工的社會保障問題。三是密切關注勞動關系中的不穩定因素，維護廣大職工隊伍團結統一和社會穩定。根據當前經濟形勢，要有針對性地加強對職工的思想政治工作 ;要完善向黨委通報信息制度，建立健全勞動關系預警等機制。嚴防敵對勢力進行滲透和破壞等。
三、深入學習實踐科學發展觀，不斷提高工會組織服務大局、服務職工的能力水平。
深入學習實踐科學發展觀活動，是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，各級工會組織要按照縣委的要求，高度重視，精心安排，緊緊抓住開展學習實踐活動的有利時機，切實解決工會工作中存在的突出問題，以改革創新的精神把工會自身建設提高到一個新水平。首先，要深化政治理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐。要探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法、新機制，促進工會工作的科學發展;要了解工會組織面臨的新形勢，謀劃工會工作在新形勢下的新思路新舉措，把學習實踐活動轉化為推動工作的具體行動和豐碩成果。其次，要強化干部隊伍建設，不斷提高履職能力和水平。要堅持以解放思想為指導，以改革創新為動力，以服務大局，服務職工為切入點，加大對各級工會干部的教育、培訓、鍛煉力度，提高他們服務全縣工作大局，解決實際問題的能力和水平。省委把今年定為干部“作風建設年”，全縣各級工會組織要以此為契機，著力解決思想工作作風上存在的突出問題，努力推動全縣工會干部隊伍作風有一個更大的轉變。要建立健全符合科學發展觀要求的干部選拔考核機制，將有真才實學、能真抓實干的工會干部真正用起來，進一步形成正確的用人導向，使廣大工會干部在服務大局、服務職工中展示作用，顯現價值。
同志們，完成今年經濟社會各項任務，推動隆堯平穩較快發展，全縣各級工會組織肩負的使命光榮，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德，振奮精神，開拓創新，扎實工作，團結動員全縣廣大職工群眾為隆堯科學發展做出新的重大的貢獻。
