每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

在工會工作會議上的講話篇一

紙房頭想總工會第一次代表大會按照既定程序就要結束了。大會以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，總結了紙房頭鄉總工會前段工作的經驗，確定了今后全鄉工會工作的主要任務，選舉產生了新的鄉總工會領導班子，大會開的很圓滿，很成功。這次代表大會選舉產生的新的領導集體具有廣泛的代表性，整體結構比較合理，符合干部“四化”方針，反映了廣大職工的意志。在此，我代表鄉黨委，向新當選的鄉總工會領導班子成員表示熱烈的祝賀。希望大家以新的姿態、新的面貌投入今后的工作，努力開創我鄉工會工作新局面，不辜負黨和人民的重托，以實際行動和優異成績交出一份滿意的答卷。在此，我代表鄉黨委向新組成的鄉總工會提幾點要求：

一、提高認識，增強做好新時期工會工作的責任感

鄉總工會新的領導集體，要更好地團結帶領全鄉廣大職工擔負起全面建設小康社會，推進我鄉現代化建設的歷史任務，首先，必須進一步認清形勢，明確責任，提高做好新時期工會工作的認識，把做好工會工作提高到加強黨的執政能力建設的高度，以增強政治責任感。二是深刻理解新時期新階段的中心任務，從思想上認識到做好工會工作是推進我鄉全面建設小康社會，落實科學發展觀的必然要求，最大限度調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，在推動我鄉的物質文明、政治文明、精神文明建設中不斷做出新的貢獻。三是把握形勢的發展變化，充分認識做好工會工作是構建社會主義和諧社會的重要舉措，以時代的緊迫感發揮好工會組織作用，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，為構建和諧紙房頭奠定堅實的基礎。

二、在推進工會工作上要有新發展，切實履行好工會的各項職責

在這次大會上明確了當前和今后一個時期的我鄉工會工作的目標任務。落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會已成為全鄉工作的中心。鄉工會新一屆領導班子要圍繞這個中心選準工作的切入點，勇于作為，主動作為，積極作為，在建設現代化紙房頭鄉中不斷做出新貢獻。一是在推進我鄉經濟社會的全面發展中發揮好職工的主力軍作用。開展技術攻關，加強新產品的開發，引導職工掌握新知識、新技術、新技能，教育職工正確認識利益關系，自覺站在改革的前列，在技改等方面，參與改革。大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模的示范作用，努力營造學勞模、做勞模的濃厚氛圍。二是加強企業的民主管理機制建設，在構建和諧紙房頭鄉中發揮積極作用。要依照工會的相關法律法規協調好企業的勞動關系，創建和諧企業。堅持好職工代表大會制度、廠務公開制度，落實好職工的民主權益，增強職工的主人翁責任感，全心全意推進企業的發展。切實保障職工的合法權益，充分調動職工的積極性，實現職工和企業的“雙贏”，給企業的科學發展注入生機和活力。三是要切實維護職工群眾的根本利益，發揮好領導聯系職工群眾的橋梁、紐帶作用。維護職工合法權益是工會基本職責，也是工會存在和發展的基礎。工會要真正得到職工群眾的擁護，就必須當好職工群眾的代言人和見證人，把表達和維護廣大職工群眾的利益作為根本的出發點和落腳點，貫穿工會工作全過程。要圍繞改革，促進發展，參與決策，積極做好職工群眾的政治思想工作。通過送溫暖、獻愛心等活動，調動社會各方面的力量為職工辦實事、辦好事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的炕頭上、心坎上，把群眾的呼聲及時傳達給各級領導。要及時了解和掌握維護職工合法權益的情況，認真履行好自已的職責，堅決抵制一切侵犯職工權益的行為。四是要加強工會基層組織建設和隊伍建設，要嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建設工會組織”的原則，把各級工會組織建設好，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，依法規范基層工會工作，完善制度，健全機制，積極推進基層工會的群眾化、民主化，把工會辦成“職工之家”。

三、注重自身建設，不斷提高工會的凝聚力、戰斗力，團結奮斗，爭創一流

要深入學習貫徹xx大和xx屆四中全會精神，扎實開展“創建學習型工會，爭做知識型工會干部”活動，增強工會服務大局，推動發展的本領;團結職工，鞏固基礎的本領;依法維權，依法治會的本領;協調各方，解決難題的本領;把握形勢，開拓創新的本領。全鄉工會干部都要成為工會工作的行家里手，高效優質地推進工作。要結合工會實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動。進一步強化政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務意識。把工作著力點放在基層，多為基層解決實際問題，努力開創工會工作新局面。

各位代表、同志們，新的領導班子，面臨的任務非常艱巨，肩負的責任非常重大。鄉黨委相信新領導班子一定會有一個新面貌，一個新作為，為紙房頭鄉經濟和社會全面健康持續發展貢獻出更大的力量。

在工會工作會議上的講話篇二

各位領導、各位代表：

大家好!

泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年里，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!

今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會的成立，標志著公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。

在這里，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。

同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關系。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。

各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值。

我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，為實現“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業使命而奮斗。

謝謝大家。