總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

學生會迎新生工作總結篇一

這兩個月，在老師和主任的正確領導下，經過創新力暨領導力培訓中心全體成員的積極努力，分工協作下，較好地完成了所有的新生招收工作任務。現總結如下：

1、較圓滿的完成了這次招新活動。

2、對自己的各方面的能力都有了大的提升，學會了安排工作時間，懂得了如何利用自己周圍環境去決定下一步的行動。

3、并會在以后的工作中有“前車之鑒，后事之師”的經驗。

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽。

2、作為總負責人，對本次活動的把握沒有全面性和前瞻性，在理解問題上面不夠透徹。

3、在工作中與其他成員相比還有差距，并且創新意識，領導意識不夠強。

4、在活動中不懂得運用自己是領導這一身份進行工作分工，并且應該對每天的工作細則列一份清單，好安排時間。

5、沒有利用好身邊環境，也沒有處理好工作進程中將會遇到的問題。應變能力，處事能力有待提高。

6、并且在以后的工作中，也請大家給予我監督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。

在以后的工作中，我要不斷積累經驗，與各位成員一起共同努力提高個人能力，為了中心的發展做出最大的貢獻。在中心未來的發展中，我相信公司的明天會更好!

學生會迎新生工作總結篇二

隨著我校教育教學質量的不斷提高，學校社會聲譽日漸高漲，要求來我校就讀的學生遠遠超過學校現有接受能力。家長普遍抱著讀名校，擇名師的心態，通過各種關系，要求將孩子編入某某班，影響了學校正常的教育教學工作，同時也影響了教育的公平公正。今年我校根據婁底市教育局關于義務教育階段均衡編班的文件精神，同時結合學校的實際情況，特制定了均衡編班的相關方案，將20xx年下半年招收的初一新生1400余人編成18個班，不設重點班，全部做到了均衡編班。具體做法有以下幾方面：

1、組織有序。學校領導多次召開校務會、行政會，傳達上級有關文件，統一思想，提高認識，將均衡編班提高到落實科學發展觀的高度來執行，將均衡編班作為一項民生工程來辦，將均衡編班作為廉政建設的重要內容來抓。學校為此成立了以校長為組長的“均衡編班領導小組”，全面領導編班工作。

2、操作規范。初一新生不舉行入學考試，不按成績排隊，

師資均衡配置，學生僅按性別比例，由電腦隨機編班，班主任、科任教師分班前不知道自己會教哪個班，電腦隨機編班后現場拈鬮，避免了人為擇師選班的不公平現象。

3、監督到位。為了真正做到公平、公正、公開，打消家長的疑慮，學校首先將教師配置預先公示，學校行政人員、初一全體任課教師到場，并邀請區紀委、人大、政協、教育局的領導和新聞媒體、家長代表現場監督，再進行電腦隨機現場編班，編班結果現場公布。這樣，杜絕了“寫條子”“打招呼”現象，學校教師子弟，教育局干部子弟也一視同仁，不搞照顧，區教育局童局長的小孩子在我校就讀，也是參與隨機編班，不搞特殊。

我校均衡編班的做法，得到了上級領導的`肯定和廣大家長的認可，維護了教育公平公正的形象，有利于學校更好地開展各項工作，有利于進一步提高教師的工作積極性，有利于促進每一個學生的全面發展，有利于良好教風、學風的形成。我們將總結經驗，將以后的工作做得更好。

學生會迎新生工作總結篇三

經過二天辛苦而細致的工作，我院20xx年迎新入校工作基本完成。截至9月15日下午六點半，20xx級新生已基本順利入校。在全院教職工和青年志愿者的努力下，我院20xx年迎新工作有不少新亮點，青年志愿者的表現優為突出。

由于第一天報到學生較多，用于火車站接送人員車輛不足，校禮儀隊成員于雅靜等同學耐心細致地向學生家長解釋，但部分家長不理解學院工作中的困難，對于雅靜等負責接站的同學惡語相加，她們轉過頭去，悄悄的把眼淚擦干又以真誠的笑臉迎接來自各地的20xx級新生和家長們。

她們在校外接待點以良好的精神風貌、嚴明的組織紀律、熱情的態度、周到的服務，給新生及家長們留下了深刻的印象，特別是火車站的人員復雜，在等待校車的時候同學們每隔幾分鐘都要給學生家長提示保管好貴重物品，有的同學因此嗓子都啞了，卻沒有一個人因故而離開自己的崗位，樹立了我院當代大學生的良好形象。

而在9月14日的早上6點，校園里就開始熱鬧和忙碌起來了。走進校門，各系的迎新點在指定位鋪開，大型橫幅標語、各色各樣的彩旗、示意圖和引導牌，把校園裝點得充滿了節日的歡樂氣氛。前來報到的新生和陪同的家長絡繹不絕，迎新工作人員熱情而又緊張地工作著。每當有接站的專車開進來，不等停穩，掛著志愿者胸牌的學生就一擁而上，“爭搶”各自的師弟師妹，新同學的大包小包，瞬間被“一搶而光”。志愿者積極為新生和家長服務，熱情接受各種咨詢，主動為新生帶路，幫助新生辦理報到手續。還有許多老同學主動做兼職“導游”，為新生和家長更好地熟悉環境及情況提供服務。

在兩天的迎新中，天氣艷陽高照，酷熱難當，但這絲毫不影響迎新師生們的熱情與干勁。校內也涌現出不少先進事跡，我校06級護理系志愿者在烈日下和沒有充足水和食物的條件下，堅持五六個小時不脫崗，維持各個系的正常報名秩序；院大門口學生會干部組和社長組的志愿者指揮車輛出入和新生接待工作，他們耐心解釋和引導，使校園車輛暢通，許多志愿者在新生報到第一天迎接人員不足的情況下只能吃上晚飯一頓飯。院大門口兩側的禮儀隊同學們保持禮儀站姿，笑迎新生，長達數小時，顧不上喝水、休息，成為我院一道亮麗的風景線。賀慧同學的腳上磨出水皰，也堅持不脫崗，直到迎新生工作完滿結束。

兩天下來，志愿者們的臉都曬黑了，嗓子也都喊啞了，他們有的全身汗濕透了，有的感冒、發燒了，有的喉嚨講啞了、眼睛熬紅了，有的沒有正常吃過一頓飯，但大家都毫無怨言。面對熱情的接待和周到的服務，前來報到的新生和家長的臉上洋溢著滿意而又欣慰的笑容。在值班安排方面，學生會干部實行24小時值班。隨時做好迎接新生的準備。校衛隊同學協助保衛科維持整個校園治安，為家長和新生同學提供很大幫助。

這次迎新在學院領導、老師、學生和家長的團結合作下完滿結束。我們看到了學院領導的領導風采、學院教師的諄諄善誘、家長們的親睦合作和學生們的洋溢才華。這不僅是一次迎新，而更是對整個學院的一次“大閱兵”。事實證明，我們的領導、教師和學生都是經得起考驗的。

學生會迎新生工作總結篇四

20xx年即將結束，我科在院領導的帶領下，在科室全體醫護人員的通力配合下，認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態度，順利完成年初制定的`各項工作計劃，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現將各項工作任務完成情況總結如下：

在院領導及科主任、護士長的組織帶領下，全科人員以積極的態度學習了院領導在各種行風會議上的講話，深入學習，結合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規，認真學習法律知識，愛崗敬業具有強烈的責任感和事業心，積極主動的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，操作規程。

在護士長的組織帶領下，牢固樹立安全意識，本著優質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質控人員的責任，強化安全管理，質量安全基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優質護理的前進的車輪。

嚴格落實責任包干制護理，彈性排班，根據季節、患者高峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按n0—n4進行分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結果公布：表揚加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實現了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、規范化、科學化管理。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊；方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了基礎護理的質量，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養環境。

每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴格執行查對制度及護理操作規程減少差錯事故的發生，加強特一級、基礎護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關，定期對科室出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

努力做好醫院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環節的管理和監測，一次性醫療器材等用后回收，專人管理并登記備案。

科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業務知識、技能進行培訓，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。

1。過去的一年，在病房條件與工作環境的限制下，雖然在服務質量上順利走過，但滿意度較多的衛生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。

2。面對醫患關系緊張，家長期望值高的問題，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫護人員職業道德教育，提高待遇、穩定護理隊伍，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。

3。通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。

學生會迎新生工作總結篇五

新生兒科在院領導的關懷下成立1年多了，一年來，在院領導的支持關懷下，順利完成了20xx年度的醫療、教學、科研、預防保健任務。作為科主任，我以身作則，遵守勞動紀律和醫院的各項規章制度，每天第一個來到病房查看病人，多次夜間趕到病房搶救危重患兒，認真落實醫院的十四項醫療核心制度，狠抓醫療護理質量，盡最大可能保證醫療安全，利用現有病房條件，創建溫馨病房，實施人性化醫療護理服務，醫德醫風良好，對待病人一視同仁，態度和藹，多次受到病人家屬好評，收到錦旗4面，拒收病人家屬現金、購物卡若干。對新生兒常見疾病建立了醫療護理常規，開展了臨床路徑，對有關疾病實施規范化治療，加強疑難危急重癥病人的搶救和會診工作，根據新生兒病例的臨床特點、治療情況、預后等問題，同事之間、醫護人員與家屬之間多溝通多商量，避免醫療糾紛的發生。重視醫院感染管理及抗生素的合理應用工作，認真落實各項預防控制措施，最大限度的的減少院內感染發生，年底通過了省衛生廳醫療質量萬里行檢查，對專家提出的建議進行了及時整改。在完善熟練原有醫療技術前提下，引進并繼續開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病，大劑量氨溴索聯合cpap、氣管內注入ps治療早產兒呼吸窘迫綜合征，hie的藥物治療和綜合康復治療，引進嬰兒專用呼吸機1臺，價值29。8萬元，從而及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒，開展了新生兒靜脈高營養、嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查，及時給予干預和治療，創造了良好的社會和經濟效益。據不完全統計，20xx年共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生兒618人，較去年出院病例增長38%，搶救危重新生兒病例72人次，成功率達到89%，全年新生兒死亡病例僅有8人，有3例是極低出生體重兒，1例為復雜性先天性心臟病，因合并癥嚴重，家屬因經濟及預后原因放棄進一步治療后死亡，未出現醫療差錯及事故，無醫患糾紛及賠償。在藥物比例較低的前提下全年完成經濟收入305萬元。

根據科室發展需要，20xx年新引進醫生2人，均為碩士研究生，護士6人，至此為止，共有醫生7人，其中6人為碩士學歷，護士19人，為今后科室的發展準備力量，年內派出參加學習9人次。20xx年1名研究生順利畢業，新招收碩士生2人，指導在職研究生1人，年內參加醫學院課堂授課24學時，指導進修、實習、見習醫生160余人次。年內參與組織成立了濰坊市醫學會新生兒學會，當選副主任委員。

20xx年發表論文2篇，修回論文2篇，指導完成“血清胱抑素c在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”經專家鑒定為國內領先水平，另一項課題順利實施中，相關論文已修回，計劃20xx年組織專家鑒定。

由于工作經驗不足，受病房條件、診療技術、儀器設備及人員水平所限，在開展新技術、危重病人搶救方面還有一些不足需要改進。

學生會迎新生工作總結篇六

短短的1個月兒科實習即將結束，回想這期間的點點滴滴，好像在嘗試無味瓶里的味道一樣。臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培育和熬煉。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

兒科是一個獨特的科室，面對的是個個脆弱的小生命。這更讓我意識到醫生不僅要醫術高，更要懂得如何和他們溝通。對待患兒親善可親，看法良好，雖然有些時候會遇到許多焦慮的患兒家屬口不擇言，而我們醫護人員能做的就是寬容。我們可以體會他們的心情，孩子生病，誰的心里都會焦急萬分的，說一些傷人的話我們是可以理解的。我們能做的.就是接著為患者服務，力爭做到最好。每天接觸許多患兒和他們親人的時候，我明白了人生最大的財寶不是金錢而是生命和健康，而我們的職責正是捍衛健康的生命。

在實習期間我遵紀遵守法律，遵守醫院及兒科室的各項規章制度，敬重師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人親善可親，看法良好，努力將所學理論學問和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床閱歷，盡力提高獨立思索、獨立解決問題、獨立工作的實力，凍斷培育自己一心一意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德，經過1個月的實踐我基本駕馭了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫;駕馭了臨床兒科的特點及兒科常見、多發病人的診治;駕馭了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。

今后，我會接著以“熱忱、求實、盡職”的作風，持著主動求學的學習看法，主動各科室的老師學習，秉著“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地汲取醫學學問為日后的學習、工作打下堅實的基礎。不斷追求，不斷學習，不斷創新，努力發展自我，完善自我，超越自我是我崇尚的理念。

學生會迎新生工作總結篇七

為進一步加強同學們的組織紀律性，培養學生吃苦耐勞的品質，激發同學們昂揚的斗志和堅強的意志，20xx新學期開學之際，x月13日至19日，xx縣一中邀請武警xx支隊二大隊五、六中隊共10名教官對20xx年新入校近千名新生進行了為期七天的軍事化訓練。就軍訓開展情況總結如下：

軍訓動員會上，武警中隊帶隊指揮員陳xx教官對學生進行了國防教育，闡明了軍訓的意義。縣一中對本次軍訓工作十分重視，提出了明確而具體的工作安排，希望全體學員在軍訓中嚴格按照學校要求，嚴守紀律，服從指揮，以優異的軍訓成果和良好的精神面貌圓滿完成軍訓任務。

此次軍訓共有五項內容：立正、跨立、稍息；停止間轉法；行進與立定；蹲下與起立；敬禮。訓練過程中，教官們率先垂范，嚴格要求，嚴格訓練。跑操訓練、教唱軍歌、擒敵技術操練，俯臥撐標準化動作訓練等趣味性拓展訓練項目讓學生們樂在其中，教官和學生們建立了深厚的感情。

19日下午，在塑膠操場，縣一中舉行了20xx年秋季新生軍訓匯報表演，全面展示匯報七天軍訓成果。匯報表演中，全體高一新生以班級為單位，分別表演了軍姿、立正、稍息、跨立、起步走、跑步、敬禮等軍訓檢閱項目。表演班級學生整齊劃一的步伐，響亮的口號聲，贏得了其他班級學生和參觀家長們的陣陣掌聲。

通過軍訓，同學們增強了國防意識和愛國熱情，磨煉了意志，形成了良好的紀律觀念，同時，也增強了師生之間的了解和情感的溝通，形成了良好的班風和班級凝聚力。

學生會迎新生工作總結篇八

新生寶寶通常每24小時吃8-12次奶，有的甚至更多。但是具體的喂養間隔，是讓寶寶自己自己決定的。

寶寶餓了會把手往嘴里送，做出吸吮的動作，還會發出嗚嗚咽咽的聲音，手臂和手亂動和，講拳頭往嘴里塞，變得更加活躍，而且會用鼻子蹭媽媽的前胸等等。

家長可以用這些信號來判斷什么時候給寶寶喂奶，按需喂養就可以了。

[新生兒常見問題大集錦]

學生會迎新生工作總結篇九

期7天的軍訓工作，在學校領導的重視、教務處的周密安排及各科室的通力協助下，在部隊教官們的`辛勤教導和全體同學的密切配合、共同努力下，已安全、順利、圓滿的完成了。這次軍訓從9月7日開始至13日結束，歷時7天，受訓的新生20xx人，在教務處及部隊教官的統一規劃下按班級和人數分為32個方隊，分別在學校廣場、籃球場、校外大路上進行訓練。根據《運城市衛校20xx年新生軍訓計劃》的要求，堅持嚴格要求，嚴格訓練，同學們發揚不怕苦、不怕累的精神，在部隊教官的悉心指導下，學到了基本的軍事知識，加強了組織紀律性，樹立了集體主義思想，增強了國防觀念和國家安全意識，達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。

為高質量完成今年的新生軍訓，切實提高同學們的基本軍事技能，增強國防觀念和國家安全意識。學校領導非常重視，指派教務處史俊青副主任，體育組孫曉英老師負責軍訓的籌劃、準備及實施工作。為了完成今年的軍訓任務，教務處于9月1日與承訓部隊領導聯系溝通，協商軍訓事宜，并著手制定《運城市衛校20xx年新生軍訓計劃》和各項準備工作，做到有計劃、有準備。軍訓期間，學校領導孫艷副校長、教務處王俊幟主任非常重視，多次深入宿舍檢查內務，到訓練場指導軍訓工作。總務處黃主任，劉英博老師安排部隊教官住宿，膳食科楊主任，賀雪萍老師安排部隊教官膳食等，各職能部門高度重視，各司其職，密切配合，確保軍訓工作的完成。

嚴格訓練管理，是提高軍訓學生軍事技能和身體素質的根本途徑，也是學生實現軍訓掌握基本軍事技能知識，增強國防觀念，集體主義觀念，加強組織紀律性，激發愛國主義精神的根本保證。針對這次參訓學生的特點，為保證軍訓質量，做到四嚴：一是嚴格教官的示教。從教官的自身形象、教學等每個環節，從嚴要求，嚴格把關；二是嚴格對教官的要求。這次軍訓的教官，是經過承訓部隊嚴格篩選，把能力強，政治素質好、工作作風過硬的人員抽調到這次軍訓中當教官；三是按訓練科目的安排實行勞逸結合，采取軍事訓練與軍事理論教育、國家安全教育，室內與室外相結合的方式。在訓練之余，各教官還教同學們唱一些革命歌曲，并組織同學們拉歌，既調動了訓練積極性，又活躍了氣氛，既增強了團結精神，又營造了健康向上的娛樂氛圍，達到了勞逸結合的效果；四是嚴把質量關。為確保軍訓質量，嚴把質量關，訓練中，每位教官把自身所學的本領，靈活運用到訓練之中，并根據學生領會動作強弱等特點，采取分層次進行訓練，幫扶相結合。并針對檢查、軍訓中發現的問題，及時進行講解，逐一過關，從而保證了軍訓任務按質按量的完成。

在整個軍訓期間，嚴格按照《運城市衛校20xx年新生軍訓計劃》的要求，做到嚴格管理、嚴格要求，確保了軍訓期間安全穩定。一是注重抓作風、紀律培養。依據各項管理手段，加強了同學們的隊列作風，增強了同學們的組織紀律觀念，培養了同學“一切行動聽指揮”的意識，達到訓管結合，培養作風的目的。二是建立了新生軍訓考勤表。每天出操前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假。從訓練到日常管理，教官們都嚴格按照軍訓的要求辦事，上面要求做的就堅決做好，不符合要求的事堅決不做，增強了同學們的時間觀念。三是嚴格訓練場的管理。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，不管是晴天還是雨天，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操。四是統一了內務。組織同學們整理內務，統一標準，并進行了檢查評比，規范了同學們的內務秩序。

今年的新生學生人數多，年齡較前幾屆小，女生多于男生，并分三個場所訓練。剛松弛了一個假期，很多學生不適應大強度的軍訓生活，為了達到預期的軍訓效果，我們制訂了詳細的軍訓期間作息時間表，并且嚴格執行，這樣保證了軍訓期間學生的休息，以便有充沛的精力做好下面的訓練。使訓練質量就有了保證。為了保證學生在訓練過程中不出任何意外，圓滿完成任務，與校醫室積極聯系 制定《新生軍訓校醫急救方案》，樹立學生工作以服務為基礎，教育為目標的工作觀念，提出“一切為了學生”的口號并在管理過程中貫徹這一理念。

1、軍訓場地 今年軍訓新生人數20xx人，共分30個方隊，校內放12個方隊，校外馬路上18個方隊。今年我校同運城學院之間馬路上車輛較少，作為軍訓場地尚可，如果明年運城學院及運城師范全部入住，馬路上車輛將會激增，再在馬路上軍訓，學生危險系數將會增加，安全隱患太大。建議學校在經濟條件允許的條件下，盡快平整好操場，為學生上體育課及以后的軍訓提供場地保證。

2、軍訓時間 今年軍訓從9月7日開始至13日結束，歷時7天。而軍訓內容包括齊步、跑步、正步及步行之間的轉換，各種轉法及隊形演練，整理內務，練習革命歌曲等。時間緊，任務重。建議學校將軍訓時間延長到10天，有利于鞏固軍訓效果。另外軍訓10天正好一周另三天，剩余兩天學前教育，緊接著雙休日，有利于學生調整好開始上課的狀態。

3、軍訓期間學生的管理 由于今年9月5、6兩天新生報道，9月7日就開始軍訓，中間間隔時間太短，班主任對學生不太了解，甚至不認識，新同學之間也不熟悉，部隊教官急于完成軍訓任務，沒有太多的時間與學生之間溝通，有一些新生就鉆孔子，逃避軍訓，部隊教官難于管理學生。建議學校要求軍訓期間班主任隨班，一方面了解新同學，一方面協助部隊教官加強對學生的管理。

4、軍訓前對新生體檢 為防止有些同學有各種先天性疾病無法參加軍訓，但他自己又不知道，為了安全起見，最好新生入學后馬上進行體檢，提早做好準備，防止意外發生。同時又可以避免一些同學編造各種疾病而逃避軍訓，達到一舉兩得。

5、軍訓服裝 建議學校統一軍訓服裝，這樣可以營造軍訓氛圍，提高軍訓效果。據調查，軍訓服裝40元/套，一般家庭都能接受。

學生會迎新生工作總結篇十

大部分的新生兒在出生后2~3天的時候，皮膚、口腔黏膜和眼白部分會出現輕度的黃染，一般在生后一周到十天會自行消退。

生理性黃疸對寶寶一般是沒有影響，不需特殊處理。

但如果出現了血染現象、血清膽紅素不正常、四肢或手腳心都出現黃染現象，發展迅速，而且遲遲不退，或者稍退后又重現出現、嗜睡、不肯吃奶、煩躁，甚至出現抽搐等癥狀就是病理性黃疸了，一定要及時治療!