方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

調查方案及實施流程篇一

本著為區域經濟發展服務的宗旨，在計算機應用專業人才培養模式和課程體系建設方面，準確把握產業、行業、企業發展對人才需求的脈搏，順應時代及企業的發展需求，形成具有本區域經濟建設特色的人才培養模式和課程體系。通過調研計算機應用專業對應的行業企業發展現狀、匹配職業的技能人才需求和本專業畢業生就業與發展情況，以科學定位專業人才培養方向和人才培養模式，為開展計算機應用專業人才培養模式和課程體系改革確定正確的方向。

本次調研對于準確定位本專業人才培養模式，培養本專業師資隊伍的企業工作實踐能力、課程開發能力、課題研究能力，推進本專業課程體系構建與實施工作，做好本專業培養技能人才符合經濟社會發展要求和行業企業用人需求，為本區域轉變經濟增長方式、調整產業機構提供技能人才支撐和培養服務等方面具有非常重要的現實意義。

二、調研的對象內容

調研的對象為本地區計算機應用專業對應的行業企業的專家、管理人員或相關部門的負責人，本校歷屆畢業的計算機應用專業的學生以及與本專業相關的一些電子商務協會、ip協會、統計報告等。

調研的內容為：

1、計算機應用專業對應的行業企業用人層次及數量需求；

2、計算機應用專業匹配的專業內涵、職業崗位群與工作職責；

3、企業對計算機應用專業技能人才的培養要求和崗位需求；

4、計算機應用專業技能人才對應的能力特征以及與國家職業標準要求的對應情況；

5、計算機應用專業技能人才的主要工作任務的工作過程與知識技能要求；

6、本校計算機應用專業畢業生的就業與職業生涯發展情況。

三、調研的方法步驟

調研的方法主要有座談、問卷調查和資料查詢法。調研人員首先與企業的領導和專家進行座談，填寫附表一；然后召集企業管理人員和部分生產一線工作人員進行問卷調查，填寫附表二，問卷時調研人員要親自把問卷發放到問卷人的手中，實事求是的填寫并及時收回。針對我校計算機應用專業畢業生的就業與職業生涯發展情況的調研也是采用問卷調查法，見附表三，一般情況下要向畢業生當面進行問卷調查，鑒于畢業生就業分布較為零散，也可以充分利用現有的'信息化手段，通過向畢業生發放并回收調查問卷電子版的方式順利完成調研工作。

四、調研的結果分析

用專業的人才培養模式、人才培養定位以及人才培養層次的定位提供強有力的支持與佐證。

通過對調研結果的分析，確定計算機應用專業對應的行業企業用人情況及需求層次，計算機應用專業匹配的職業內涵、職業崗位群與工作職責，各層次技能人才的主要工作任務、能力特征以及與國家職業標準等級要求的對應情況，工作任務的工作過程與知識技能的要求情況，從而使工作任務轉化為教學內容，形成計算機應用專業的人才培方向、人才培養層次定位的調研報告。參與調研人員都要撰寫調研報告，最后形成計算機應用專業建設調研報告。

五、調研的人員時間

參與市場調研的人員為計算機應用專業項目建設課題負責人，調研小組組長為__-__同志，負責整個調研工作的協調和安排工作，副組長為__-__同志，負責調查單位的聯系以及調查過程的組織、協調和安排工作，調查單位和時間見調研計劃表(附表四)。畢業生的問卷調查工作由__-__二位同志負責。所有調查工作在201_年_月__日前完成，個人調研報告在2月21日前完成，計算機應用專業市場調研報告在2月底完成，根據調研報告形成計算機應用專業人才培養模式和課程體系，并組織專家委員會進行論證。

六、調研的經費預算

按照《學校國家示范校建設經費管理辦法》的規定，本次調研時間大約一個周，主要是在本市范圍內進行調研，調研單位、時間、經費預算另定。

附表1：市場調研表(單位填寫)

附表2:同類職業院校計算機應用專業調研表

附表3：中職畢業生綜合能力調查問卷表

附表4：中職畢業生就業情況調查問卷表(由本校畢業生填寫)

調查方案及實施流程篇二

按照中央電大《關于開展開放教育專科行政管理專業社會調查工作的通知》要求，依據《開放教育專科行政管理專業社會調查工作實施方案》，結合內蒙古電大實際情況，特制定本實施方案。

一、目的和意義

利用開放教育行政管理專業專科社會調查實踐教學活動，探索電大開展社會服務的新途徑。這對促進電大教學改革和實踐教學活動的落實，加強學生社會實踐能力的培養，充分利用電大系統資源優勢，拓展社會服務的新領域具有重要意義。

二、原則與內容

1．基本原則

堅持教學與科研、理論與實踐、教學科研與社會服務相結合的基本原則，探索電大學生實踐教學的新模式與電大開展社會服務的新功能和新領域。調查工作采取邊實踐、邊研究、邊歸納總結提高的工作模式，推進教學改革進一步深化。

2．調查內容

根據內蒙古實際情況，可選擇以下專題：（1）“農村青年學習需求調查”（2）“農民工學習需求調查”（3）“普通高校本科畢業生質量調查”

本科畢業生比較集中的城市，可選擇“普通高校本科畢業生質量調查”作為調查題目，本科畢業生較少的邊遠地區，可選擇“農村青年學習需求調查”或“農民工學習需求調查”作為調查題目。

三、組織與管理

為保證此項工作順利進行，要求各電大分校在主管領導的統一領導下，成立由行政管理專業實踐環節負責人、《社會調查研究與方法》課程主講教師，行政管理專業課教師和科研人員等組成調查工作小組，具體負責行政管理專業社會實踐環節改革、社會調查研究方法指導與培訓、社會調查工作的組織實施與服務，以及質量監控等工作。各教學點也應由專人負責此項工作。

四、實施方法 1．調查對象

（1）“農村青年學習需求調查”的對象是農村初中、高中和大專畢業生，且到目前為止未離開農村者。

（2）“農民工學習需求調查”的對象是農村初中、高中和大專畢業生，且目前離開農村，外出打工者。

（3）“普通高校本科畢業生質量調查”的對象是2008年、2009年和2010年普通高校（具體詳見網上填報系統中提供的普通高校本科院校名單）本科畢業生及其用人單位。本科畢業生受訪條件為到目前為止未脫產進行學歷提升，在過去六個月內未變換工作者；用人單位受訪對象為該畢業生現在的直接領導，并擔任其領導六個月以上者。

2．調查方式

（1）個人調查

學生可根據個人實際情況選擇調查題目，并按照社會調查的有關安排和要求，采用中央電大統一制定的調查問卷（另發），對符合受訪條件的調查對象實施調查。

選擇“農村青年學習需求調查” 或“農民工學習需求調查”題目的學生，每人調查對象原則上不少于4個。

選擇“普通高校本科畢業生質量調查”題目的學生，每人調查對象原則上不少于2組，每組包括一名普通高校本科畢業生及其用人單位。

（2）小組調查

選擇“農村青年學習需求調查” 或“農民工學習需求調查”題目的學生，若經過多方努力仍不能找到符合條件的調查對象，可以書面形式說明情況，并經調查工作小組審核同意后，改為小組調查。但每組參與人數不超過5名，調查對象不少于7個。

選擇“普通高校本科畢業生質量調查”題目的學生，若經過多方努力仍不能找到符合條件的調查對象，可以書面形式說明情況，并經調查工作小組審核同意后，改為小組調查。但每組參與人數不超過5名，調查對象不能少于3組。

3．調查方法

此次調查主要采用問卷調查和訪談相結合的方法進行。問卷調查以當面填答的形式為佳，也可通過郵寄或網絡等形式填答。訪談可視條件，采用實地、電話、網絡訪談等不同形式。

4．調查要求

（1）參加調查的學生，實現必須參加電大統一組織的項目培訓，明確調查目的、調查方法、調查要求繼續要注意的問題。

（2）參加調查的學生，在調查前必須先向本校調查工作小組提交自己掌握的所有調查對象的基本情況，內容包括調查對象姓名、畢業學校、畢業時間、所學專業、工作單位、具體職業和聯系辦法。

（3）參加調查的學生，應及時將調查問卷送到確定后的調查對象手中，并確保調查問卷填寫的完整性和數據資料的真實性，同時做好訪談筆錄。（4）應按時回收問卷，并提交給調查工作小組審核。

（5）通過審核的調查問卷，在老師的指導下，由調查學生按照“農村青年學習需求調查”、“農民工學習需求調查”、“普通高校本科畢業生質量調查”網上填報系統的操作辦法和具體要求，將調查問卷正確地錄入計算機網絡系統。

（6）通過對問卷調查結果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調查總結報告撰寫。調查總結報告可根據本人調查資料寫成個案調查報告，也可根據多人調查資料寫成抽樣調查報告。

5．調查過程的質量控制

（1）在調查之前，各分校必須在校領導和調查工作小組統一組織領導下，認真完成對教學點相關工作人員的培訓和參加調查學生的培訓。（2）對調查樣本進行適度調控，保證調查分布相對均衡。

3（3）工作小組應對回收的調查問卷進行認真的審核驗收，若發現問卷填寫不符合要求或存在其它問題，要及時通知有關學生采取措施予以補充和完善，以確保調查數據資料的完整準確。

（4）在學生調查結束后，工作小組應在一星期內對調查結果進行抽查回訪，了解調查工作的真實性和數據采集的可靠性。

（5）工作小組對回收的調查問卷，通過檢查審核和回訪核對無誤后，向學生提供相關題目網上填報系統的密碼和填報操作說明，并指導學生將經過審核的調查問卷輸入計算機網絡系統，經工作小組檢查驗收合格后，作為學生取得社會實踐學分的條件之一。

（6）依據問卷調查的填寫、回收、輸入驗收和回訪結果，按照社會實踐考核標準，對學生完成的調查報告做出評價，成績合格者給予相應的社會實踐學分。

（7）做好調查數據和相關信息的保密和保管。未經內蒙古電大同意，不得擅自發布或傳播調查結果以及相關信息。

五、時間安排

2011年8--11月，完成調查問卷的發放、回收、訪談和回訪等工作。

六、服務與指導

為保證此項工作順利進行，內蒙古電大文法學院負責行政管理專業教學改革和學生社會實踐工作，內蒙古電大教學質量評估處負責調查問卷填寫的咨詢和指導工作。

七、工作建議：以此次行政管理專業的綜合實踐教學環節為切入點，把社會調查活動與科研有機結合起來，注意數據和信息的匯總、保存，進而在實踐分析研究方向有所作為。

八、聯系方式： 秀仁

聯系電話：*** 4

調查方案及實施流程篇三

健身器材市場是近一兩年新興起來的消費品市場之一，__機更是新興之中的新興者。據宏觀預測，該市場成長曲線呈上升趨勢。為配合__“三來”__機進入__市場，評估__機行銷環境，制定相應的廣告策略及營銷策略，預先進行__地區健身器材市場調查大有必要。

本次市場調查將圍繞策劃金三角的三個立足點：消費者、市場、競爭者來進行。

二。調查目的

1.為該產品進入__市場進行廣告運動策劃帶給客觀依據。

2.為該產品的銷售帶給客觀依據。

具體為：

(1)了解__地區__機市場狀況。

(2)了解__地區消費者的人口統計學資料，測算__機的市場容量及潛力。

(3)了解__地區消費者對健身器材的消費的觀點、習慣。

(4)了解__地區已購買__機的消費者的狀況。

(5)了解競爭對手的廣告策略、銷售策略。

三。市場調查資料

(一)消費者

1.消費者的統計資料(年齡、性別、收入、文化程度、家庭構成)

2.消費者對健身器材的消費形態(健身方式、健身花費、健身習慣、健身看法等)

3.消費者對健身器材購買形態(購買過什么器材、購買地點、選購標準、付款方式等)

4.消費者理想的健身器材描述。

5.消費者對健身器材類產品廣告的反映。

(二)市場

1.__地區健身器材種類，品牌，銷售狀況

2.__地區消費者需求及購買力狀況

3.__地區市場潛力測評

4.__地區健身器材銷售通路狀況

(三)競爭者

1.__地區上有哪幾類健身器材，__機的品牌、產區、價格

2.市場上現有__機銷售狀況

3.個品牌、各類型__機的主要購買者描述

4.競爭對手的廣告策略和銷售策略

四。調查對象及抽樣

因為__機為新興商品，目前__市場上多以進口品牌為主，高檔次、高價位，一時尚未能進入工薪階層，購買者都位收入較高者，所以，在確定調查對象時，適當針對目標消費者，點面結合，有所側重。

調查對象組成及抽樣如下：

消費者：300戶其中家庭月收入3000元以上占50%

經銷商：20家其中大型綜合商場6家

中型綜合商場4家

健身器材專業店4家

體育器材專業店4家

小型綜合商場2家

消費者樣本要求：

1.家庭成員中沒有人在健身器材生產單位或經銷單位工作。

2.家庭成員沒有人在市場調查公司工作。

3.家庭成員沒有人在廣告公司工作。

4.家庭成員沒有人在最近半年中理解過類似產品的市場調查測試。

五。市場調查方法

以訪談為主：

戶訪

售點訪問

訪員要求：

1.儀表端正、大方。

2.舉止談吐得體，態度親切、熱情、具有把握談話氣氛的潛力。

3.經過專門的市場調查培訓，專業素質較好。

4.具有市場調查訪談經驗。

5.具有認真負責、用心的工作精神及職業熱情。

六。市場調查程序及安排

第一階段：初步市場調查

第二階段：計劃階段制定計劃2天審定計劃2天

確認修正計劃1天

第三階段：問卷階段問卷設計2天

問卷調整、確認2天問卷印制3天

第四階段：實施階段訪員培訓2天實施執行10天

第五階段：研究分析數據輸入處理2天數據研究分析2天

第六階段：報告階段報告書寫2天

報告打印2天

調查實施自計劃、問卷確認后第四天執行

七。經費預算

(略)

調查方案及實施流程篇四

根據辦下發《關于印發20xx年重大調研課題方案的通知》大委辦字（20xx）34號文件精神，為順利推進《大通現代農業發展模式的調查研究》課題調研工作，確保形成高質量、高水平調研報告，現就做好專項調查研究工作，制定如下實施方案：

一、調研目的

通過調研全面掌握我縣現代農業發展的現狀，分析國家現代農業示范區發展區位優勢和資源潛力，查找現代農業發展中存在的問題，探索特色化、規模化、產業化發展途徑，概況總結大通現代農業發展模式，在全省樹立“大通模式”示范典型。

二、調研內容

（一）基本情況：主要包括優勢主產業類型，主要農作物播種面積、產量、產值，養殖業規模、產量、產值。生產總值、農業總產值及其在三次產業中的比重；財政總收入、年度農業投入、農民人均純收入等情況。

（二）現代農業發展主要成效：重點總結示范區主導產業發展、設施裝備和條件建設、科技推廣運用、體制機制創新、發展建設投入等方面的情況。

（三）總結現代農業發展的成功經驗：包括規劃引領、爭取投入、強化領導、體制機制、落實責任、加強管理、宣傳交流等方面的內容，突出在推進現代農業建設方面的突出亮點和經驗做法。

（四）查找現代農業發展中存在的主要問題：認真分析當前制約示范區發展建設的主要因素，以及在推進現代農業發展中遇到的突出問題。

（五）探索今后發展現代農業的路徑和方法，形成“大通模式”：探索加快轉變農業發展方式，促進農業生產經營專業化、標準化、規模化和集約化，扎實推進大通現代農業，努力構建引領全省現代農業發展的典型和樣板。

三、調研領導小組

組長：馬文義縣政府副

副組長：趙常勝縣農牧和扶貧開發局局長

成員：李新秋縣發展和改革局副局長

陳海山縣財政局副局長

戴洪賢縣國土資源局副局長

毛蕓存黨校副校長

姜有魁縣經濟和商務局副局長

各鄉鎮人民政府鄉（鎮）長

領導小組下設辦公室，辦公室設在農牧和扶貧開發局，趙常勝兼任辦公室主任，具體負責調研活動各項工作。

四、調研課題和步驟

（一）調研內容

1、關于各鄉鎮現代農業發展方面調研

責任單位：各鄉鎮人民政府，責任人：各鄉鎮人民政府鄉（鎮）2

長；

2、關于促進現代農業發展政策方面調研，責任單位：黨校，責任人：毛蕓存；

3、關于促進現代農業發展項目扶持方面調研，責任單位：縣發改局，責任人：李新秋；

4、關于財政支農惠農政策方面調研，責任單位：縣財政局，責任人：陳海山；

5、關于現代農業發展土地規劃方面調研，責任單位：縣國土局，責任人：戴洪賢；

6、關于農業產業體系構建方面調研，責任單位：縣經濟和商務局，責任人：姜有魁；

7、關于設施農業發展方面調研，責任單位：縣蔬菜技術推廣中心，責任人：李長帥；

8、關于休閑農業方面調研，責任單位：縣蔬菜技術推廣中心，責任人：李長帥；

10、關于現代畜牧業發展方面調研，責任單位：縣畜牧獸醫站，責任人：趙志剛；

11、關于現代農業服務體系建設方面調研，責任單位：縣農技推廣中心，責任人：馬麟；

12、關于農民合作經濟組織建設方面調研，責任單位：縣農經

站，責任人：任青萍；

13、關于土地流轉方面調研，責任單位：縣農經站，責任人：任青萍；

14、關于農村能源建設方面調研，責任單位：縣能源站，責任人：伊雄昌；

15、關于農業產業化經營方面調研，責任單位：縣農經站，責任人：任青萍；

16、關于草原生態建設方面調研，責任單位：縣草原站，責任人：韓曉亮；

17、關于新型農民培訓方面調研，責任單位：縣農廣校，責任人：李曙霞。

（二）調研步驟

第一階段：安排部署，開展調研。4月10日—5月31日，組織召開第一次工作會議，安排部署《大通現代農業發展模式的調查研究》方案；爭取工作經費，由農牧局牽頭，5月上旬組織成員單位赴甘肅、寧夏考察調研外省現代農業，5月下旬赴各鄉鎮進行調研，取得第一手撰寫資料。

第二階段：撰寫調研，形成初稿。6月10日—6月30日，組織召開第二次工作會議，認真研究調研情況和調研成果，擬定調研課題撰寫方案，并完成初稿撰寫。

課題初稿，進行最后審定后報送辦。

五、調研要求

（一）加強組織領導，完善工作措施。各責任單位要深刻認識調研活動的重要性，把此次課題調研活動擺在重要議事日程，堅持“一把手”負總責，分管領導親自審核把關，認真分析、思考、提煉調研工作面臨的實際問題，把課題調研做深做實。要精心策劃，認真組織，必要時邀請省內外專家、學者參與調研，出謀劃策，提出科學的思路、建議和措施。

（二）提前著手準備，確保調研質量。要堅持做到全面調研與重點調研相結合、典型調研與抽樣調研相結合、廣泛搜集數據與深入實地相結合、近期發展目標與中長期發展目標相結合。調研報告要做到有情況、有分析、有對策，觀點鮮明，分析透徹，內容豐富，具有創新性、現實性、針對性和前瞻性。為、縣政府制定《關于推進我縣現代農業發展的實施意見》提供對策建議和決策參考。

（三）加強協調配合，提高調研質量。各責任單位加強協調配

合，安排專人負責，按規定時間及時收集撰寫調研材料（調研材料主要包括：1、基本情況，2、主要成效，3、成功做法，4、存在問題，5、今后發展思路和主要舉措），于6月10日前將各工作小組調研報告上報縣農牧和扶貧開發局農牧科，保質保量完成調研工作，給、縣政府交上一份滿意的工作答卷。

調查方案及實施流程篇五

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內容，推動全面建設社會主義現代化國家開好局起好步。現制定如下工作方案。

調查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視調查研究工作，習近平總書記強調指出，調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權；正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本遵循。

當前，我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規律，找到破解難題的辦法和路徑。在全黨大興調查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現實需要，是轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的有效途徑。

在全黨大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執行，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，善于運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。

在全黨大興調查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，增進同人民群眾的感情，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，自覺向群眾學習、向實踐學習，從人民的創造性實踐中獲得正確認識，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發，理論聯系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。必須堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發現問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。必須堅持攻堅克難，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上，把調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效。必須堅持系統觀念，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業。

在全黨大興調查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點淤點難點。各級黨委（黨組）要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內容。主要是12個方面。

1.貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本地區本部門本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。

2.貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，擴大國內需求、深化供給側結構性改革、建設現代化產業體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資，全面推進鄉村振興中的主要情況和重點問題。

3.統籌發展和安全，確保糧食、能源、產業鏈供應鏈、生產、食品藥品、公共衛生等安全，防范化解重大經濟金融風險中的主要情況和重點問題。

4.全面深化改革開放中的重大問題，重要領域和關鍵環節改革、推進高水平對外開放中的主要情況和重點問題。

5.全面依法治國中的重大問題，完善中國特色社會主義法律體系、推進依法行政、嚴格公正司法、建設法治社會等主要情況和重點問題。

6.意識形態領域面臨的挑戰，推進文化自信自強、建設社會主義文化強國和新聞輿論引導、網絡綜合治理中的主要情況和重點問題。

7.推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、縮小城鄉區域發展差距和收入分配差距的主要情況和重點問題。

8.人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是就業、教育、醫療、托育、養老、住房等群眾急難愁盼的具體問題。

9.牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗中國建設、保護生態環境和維護生態安全中的主要情況和重點問題。

10.維護社會穩定中的重大問題，防災減災救災和重大突發公共事件處置保障短板，處理新形勢下人民內部矛盾和強化社會治安整體防控的主要情況和重點問題。

11.全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創業精氣神不足、不擔當不作為，應對“黑天鵝”、“灰犀牛”事件和防范化解風險能力不強，形式主義、官僚主義，特權思想和特權行為等重點問題。

12.本地區本部門本單位長期未解決的老大難問題。

在全黨大興調查研究，分為6個步驟。

（一）提高認識。各級黨委（黨組）要通過理論學習中心組學習、讀書班等，組織黨員、干部深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，學習習近平總書記關于本地區本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，繼承和發揚老一輩革命家深入基層調查研究的優良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

（二）制定方案。各級黨委（黨組）要圍繞調研內容，結合本地區本部門本單位實際，廣泛聽取各方面意見，研究制定調查研究的具體方案，明確調研的項目課題、方式方法和工作要求等，統籌安排、合理確定調研的時間、地點、人員。黨委（黨組）主要負責同志要親自主持制定方案。

（三）開展調研。縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統計分析等方式，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。要深入農村、社區、企業、醫院、學校、新經濟組織、新社會組織等基層單位，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。要轉換角色、走進群眾，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發現和查找工作中的差距不足。要結合典型案例，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。要加強督查調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。

（四）深化研究。全面梳理匯總調研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。特別是對那些具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發展穩定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在此基礎上，領導班子交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。

（五）解決問題。對調研中反映和發現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

（六）督查回訪。各級黨委（黨組）要建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效；領導干部要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發現和解決新的問題。

（一）加強組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視調查研究工作，作出專門部署，科學精準做好方案設計、過程實施、監督問效等各個環節工作。黨委（黨組）主要負責同志負總責，抓好本地區本部門本單位調查研究的推進落實；班子其他成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調查研究工作。領導干部要帶頭開展調查研究，改進調研方法，以上率下、作出示范。

（二）嚴明工作紀律。調查研究要嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調研，防止嫌貧愛富式調研。要加強調研統籌，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，不增加基層負擔。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。要在調查的基礎上深化研究，防止調查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規定的，要依規依紀嚴肅問責。

（三）堅持統籌推進。對表現在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區或部門單位的問題，上下協同、整體推動解決。統籌當前和長遠，發現總結調查研究的有效做法和成功經驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為黨員、干部的經常性工作，在全黨蔚然成風、產生實效。

（四）加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網絡傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調查研究的重要意義和各地區各部門各單位大興調查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。

調查方案及實施流程篇六

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。

經過幾年努力，全面從嚴治黨取得顯著成效，黨內正氣在上升，黨風在好轉，社會風氣在上揚。要將全面從嚴治黨引向深入，以銳意進取、奮發有為的精神狀態推動黨中央大政方針和決策部署落地生根，奮力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，就需要了解問題所在、群眾所盼，科學謀劃、精準施策。

這就要求我們大興調查研究之風。

調查研究是一個了解情況的過程。坐在辦公室里想得再多，方案設計得再好，文件寫得再美，沒有深入一線的關鍵一步，就不知道工作存在哪些不足、需要怎樣改進，什么樣的方式方法更實用，如何才能更好地完成工作任務。

工作中，一些同志工作初心是好的，結果卻事與愿違或者好心辦了壞事，究其原因，主要還是因為少了調查研究。電話、微信、qq聯系安排工作固然快捷方便，但深入田間地頭、工廠車間調查研究，根據實際情況提出具體意見，指導下級開展工作，也是一個十分重要的工作環節，是不能少和不應該少的。黨員干部能自己去基層實踐的最好不要讓下屬去，能自己跑腿的最好不要讓村干部代勞，能到現場去看看的最好不要在會場研究，能到群眾家去走走的最好不要只聽基層干部上門匯報。

調查研究還是一個聯系群眾、為民辦事、推動工作的過程。發文、開會、講話是一個單位或部門抓工作的規定動作，但光有這個還不夠，還必須到基層了解人民群眾的所思所盼，找出問題癥結，科學謀劃，精準施策，抓住和解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，開出管用良方，讓惠及百姓的各項工作落到實處。

作為新時代的黨員干部，更應加強和改進調查研究，這既是我們忠誠履行黨章和憲法賦予的神圣職責，更是我們干好工作的保障。面對全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、打好三大攻堅戰和反腐倡廉等工作中面臨的各種問題，黨員干部更應該帶著問題深入基層，到群眾中去弄清事情的真相和全貌，把握問題的本質和規律，找到解決問題的方法和思路，堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，通過調查研究，找準黨在政治、思想、組織、作風、紀律建設等方面存在的突出問題，對癥下藥，著力改進，如此才能推動全面從嚴治黨向縱深發展。

調查方案及實施流程篇七

xx市職業病危害現狀調查實施方案 一、組織領導 我委成立由委領導任組長的領導小組并同時成立了技術指導組，明確了工作職責和分工，統籌協調開展有關工作。各縣（區）衛生健康行政部門應當成立相應的領導小組與技術指導組，制定并組織實施方案。

二、調查范圍 本次調查范圍包括全市所有縣（區）工礦商貿企業；

主要調查職業危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業，鞋業、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產和供應業等用人單位。

三、

（一）市疾控中心負責此次職業病危害現狀調查全面工作。主要負責全市職業病危害現狀調查工作的聯絡、調查實施方案的制定、調查技術骨干和質量控制人員的培訓、調查工作的技術指導和質量控制、數據資料的收集、管理、分析及調查報告的撰寫等工作。于10月15日前完成全市調查報告編寫上報工作。

（二）各級衛生健康行政部門主要負責本轄區職業病危害現狀調查工作的具體組織實施和協調，并負責對本轄區的調查數據和調查報告進行審核，要成立職業病現狀調查領導小組。

10月15日前完成本轄區調查數據的審核、匯總和分析，并完成調查報告的編寫工作。報市疾控中心。

（四）市衛生計生執法支隊負責全市督促和協調各縣（區）衛生計生執法大隊和衛生協管員做好入廠現狀調查摸底工作。于8月30日前，完成職業病危害現狀調查報告（按地區、行業、規模、登記注冊類型）紙質報送。將紙質調查報告交各縣（區）衛生健康局，由各縣（區）衛生健康局審核后，交本轄區疾控中心整理匯總編寫上報。

（五）各縣（區）在開展此次調查摸底時，要一并填寫xx市職業健康狀況調查表（已填寫的企業不再重復填寫），充分運用此次現狀調查契機，切實摸清本轄區生產經營企業底數，摸清本轄區用人單位職業健康現狀情況，并建立交流群。調查摸底時，同時要加強對用人單位職業病防治法等政策法規宣傳和咨詢服務，切實提高用人單位的主體責任意識。

附件：市職業病危害現狀調查領導小組和技術指導組職責分工 市職業病危害現狀調查實施方案 附件1 xx市職業病危害現狀調查領導小組 和技術指導組職責分工 為了更好的開展全市職業病危害現狀調查工作，現成立工作領導小組和技術指導組，具體組成人員和工作職責如下：

一、領導機構組成人員（一）工作領導小組 組長：xx 市衛生健康委主任 副組長：xx 市衛生健康委副主任 xx 市疾控中心主任 xx 市衛生計生執法監督支隊支隊長 成員：xx 市衛生健康委職業健康科科長 xx 市疾控中心職業放射科科長 xx 市衛生計生執法監督支隊大隊長 領導小組辦公室設在職業健康科，辦公室主任由xx 兼任，科室人員均為成員。

（二）技術指導組 技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心。

組長：xx 市疾控中心主任 副組長：xx 市疾控中心副主任 成員：xx 市疾控中心職業放射科科長 xx 市疾控中心職業放射科醫師 技術指導組辦公室設在市疾控制中心職業和放射衛生科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。

協調市級相關部門提供工業企業名單等資料；

負責對全市的調查數據和調查報告進行抽查。

（二）技術指導組工作職責 負責全市職業病危害現狀調查工作的聯絡、調查實施方案的制定、調查技術骨干和質量控制人員的培訓、調查工作的技術指導和質量控制、數據資料的收集、管理、分析及調查報告的撰寫等工作。

附件2 xx市職業病危害現狀調查實施方案 一、調查背景 隨著經濟社會不斷發展，諸多問題挑戰不斷顯現，我省職業病危害涉及行業廣，廣泛分布于礦山、化工、冶金、建材、醫藥、電子制造業等30余個行業領域，存在職業病危害的企業數量大，相當多的小微企業工藝技術裝備和產業結構落后，作業場所塵毒危害超標嚴重。截至2019年底，全省累計報告塵肺病xxxxx例。同時，存在職業病危害因素的企業、接觸人數等底數不清，職業病防治形勢十分嚴峻。

為貫徹落實《國家職業病防治規劃（2016-2020年）》、《“健康中國2030”規劃綱要》、《塵肺病防治攻堅行動方案》有關要求，為摸清我市重點行業職業病危害因素種類、職業暴露人群分布和接觸水平，客觀評估我市當前面臨的職業病危害風險，為制定有針對性的監管對策，根據《全國職業病危害現狀統計調查制度》，參照《全國職業病危害現狀調查工作手冊》和《xx省職業病危害現狀調查實施方案》，特制定本實施方案。

二、調查目的、范圍與對象（一）調查目的。

4.建立完善我市職業病危害現狀數據庫，為進一步加強職業病防治工作提供基礎依據。

（二）調查范圍。

本次調查范圍包括全市所有縣（區）工礦商貿企業；

主要調查職業危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業，鞋業、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產和供應業等用人單位。

（三）調查對象。

調查對象為調查期間正常運行的企業法人單位、產業活動單位和其他非法人單位。

三、調查內容 本次調查內容主要包括以下3類信息：企業基本信息、職業病危害信息和職業健康管理信息。

（一）用人單位基本信息。

包括用人單位名稱、統一社會信用代碼、工作場所地址、單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業、企業規模、在崗勞動者總人數、女職工人數、勞務派遣用工人數、生產產品及使用原輔料的名稱和數量、用人單位投產時間等情況。

（二）職業病危害因素種類及接觸情況信息。

包括職業病危害因素分類目錄（2015年版）列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業病危害因素的總人數，并調查接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、高溫等所有物理因素）的具體職業病危害因素名稱、接觸人數。

（三）職業健康管理信息。

在崗期間職業健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復查人數和異常人數。

（四）調查指標。

包括職業病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業健康檢查率、主要負責人培訓率、職業健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。

四、調查程序 按照國家衛生健康委下發的由國家統計局審批全國職業病危害現狀調查制度，制定以下調查程序：

市疾病預防控制中心對各縣區提交的數據進行清洗、分析與統計，撰寫全市職業病危害現狀調查報告。

五、調查組織及職責（一）市級職業病危害現狀調查領導小組 市級衛生健康委成立職業病危害現狀調查領導小組，領導小組辦公室設在職業健康科，主要負責全市的職業病危害現狀調查工作的具體組織實施與協調，并負責對本轄區的調查數據和調查報告進行抽查。

（二）市級職業病危害現狀調查技術指導組 市級衛生健康委組織成立由市疾控中心專家組成的技術指導組。技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心，負責全市職業病危害現狀調查工作的聯絡、調查工作的技術指導和質量控制、數據資料的收集、管理、分析及調查報告的撰寫等工作。

（三）縣級職業病危害現狀調查領導小組 縣（區）級衛生健康委應成立職業病危害現狀調查領導小組，領導小組辦公室設在職業健康股（科）或負責職業健康工作的相關科室，主要負責全縣（區）的職業病危害現狀調查工作的具體組織實施與協調，并負責對全縣（區）的調查數據和調查報告進行審核。

（四）縣（區）職業病危害現狀調查工作組 縣級衛生健康行政部門成立相應調查工作組，工作組由本地區的疾病預防控制中心和衛生監督部門組成，負責收集本轄區內鄉鎮（街道）名單，并進行編號后提交市級職業病危害現狀調查技術指導組。按照本市的調查實施方案，對本轄區內選取的企業進行全面調查，數據收集后按照省職業病現狀調查方案進行篩選，完成數據錄入和縣級數據審核工作。

六、調查方法 本次全市職業病危害現狀調查采用以鄉鎮（街道）為抽樣單位的整群抽樣方式進行調查，針對被抽取進行調查的用人單位采用入企調查的方式進行。

（一）抽樣方法。

1．樣本量及抽樣要求。

本次調查范圍包括全市所有縣（區），涉及存在正常生產的所有鄉鎮（街道）企業（二）確定調查企業名單。

通過向同級的統計部門獲得第四次經濟普查數據中獲取的企業名單，以此名單為基礎，與本地市場監管部門獲取的上述行業企業名單進行核實、補充，重點對在2019年1月后注冊的企業名單進行補充，并結合鄉鎮（街道）實際核查情況（需剔除已經明確關閉的重點行業企業）進行調查。同時，由各縣區按照工作要求通過核實、篩選后通過上述渠道獲取企業信用代碼，企業名稱、法人、地址、行業分類、企業規模、經濟類型等基本信息，錄入職業病危害現狀調查系統。

（三）進行入廠調查。

1.預約調查時間。由調查人員與調查企業聯系，預約調查時間，并將職業病危害現狀調查表電子版發送給被調查企業，告知企業應準備的材料。對于大中型企業和具備較好職業衛生管理基礎的企業，可由企業職業衛生管理人員收集相關資料并預先填寫調查表中可以填寫的相關內容。

對于部分職業衛生管理基礎薄弱的小微企業，由調查員進行現場調查，將調查結果匯總后上報。

收集企業一線勞動者的名單（含姓名、崗位名稱、工作時間等信息，包括勞務派遣人員和農民工）。

通過資料尚無法確定職業病危害因素的企業，由技術指導專家赴企業現場進行調查確認。

（3）職業病危害因素檢測及職業健康檢查情況調查：查閱出具報告時間為2017年-2019年的職業病危害因素日常檢測報告，錄入最近一次的職業病危害因素日常檢測報告編號及檢測單位，并列出粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射的檢測點數、檢測崗位數及相應的超標點數和超標崗位數。查閱出具報告時間為2017年-2019年的包含在崗期間職業健康檢查的體檢報告，錄入最近一年的職業健康檢查報告編號和體檢單位，并將當年職業健康檢查總人數和接觸粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射勞動者的體檢人數進行錄入。

查閱勞動者2019年的培訓材料，包括培訓內容、簽到名單和影像資料等。

（5）職業病危害申報情況調查：查閱在2019年8月新投入運行的職業病危害申報系統中的申報回執，核實是否將最近一次的新改擴建工程進行申報。

現場調查期間，省、市疾病預防控制中心根據各個縣區工作開展情況，派1-2名省、市級職業衛生專家進行技術指導，實地解決工作中出現的問題，并及時了解工作進展狀態。

（四）數據審核及上報。

市職業病危害現狀調查領導小組再次抽取5%的數據進行審核，審核合格后，將數據報送至省職業病危害調查技術指導組辦公室。

七、數據分析（一）數據分析。

各縣（區）衛生健康行政部門組織對本轄區調查結果進行分析，按照統一格式和要求撰寫《職業病危害現狀調查分析報告》，報送市疾控中心。

（2）從業人員總人數，女職工人數，勞務派遣人數；

（3）存在職業病危害因素企業數量；

（4）接觸職業病危害因素總人數；

（7）接觸物理因素總人數，接觸噪聲人數，接觸電離輻射人數，接觸其他物理因素人數；

（8）接觸生物因素人數，接觸其他因素人數；

（9）職業病危害項目申報企業數；

（12）過去3年開展職業健康監護企業數、全面開展的企業數和部分開展的企業數；

（14）最近一次體檢總人數，接觸粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射人員體檢人數及異常人數。

統計內容包括職業病危害項目申報率、接觸各種職業病危害因素的勞動者占從業人員比例，職業病危害因素定期檢測率及職業病危害因素超標率、職業健康檢查率及異常率、職業衛生培訓率等。

按照調查企業中接觸職業病危害因素人數和調查企業占縣（市、區）企業總數的比例估算本轄區內接觸職業病危害因素人數。

（二）數據分析。

市疾病預防控制中心負責匯總分析各縣（區）上報的數據和資料，完成全市《職業病危害現狀調查報告》后報送省衛生健康委和國家疾病預防控制中心。

八、質量控制 為確保調查效果和質量，保證數據的統一性、完整性和規范化，從以下方面加強對調查工作的質量控制。

（一）本次調查由中國疾病預防控制中心負責制訂《全國職業病危害現狀調查工作手冊》（簡稱工作手冊），由制訂單位負責下發，xx省疾病預防控制中心依據《工作手冊》制定本《實施方案》。各級調查項目承擔機構應按照統一方法、統一標準、統一控制的原則開展調查工作。

（二）市疾病預防控制中心負責對縣級調查技術骨干和師資進行統一培訓，市級技術指導組按照《工作手冊》和本《實施方案》的規定對轄區內的調查人員和技術指導人員進行培訓，保證調查數據的統一性、完整性和規范化。未經培訓人員不允許參與現場調查工作。

（三）市疾病預防控制中心組織開展全面質量抽查和技術督導，市疾病預防控制中心對縣（區）項目承擔機構開展質量抽查和技術指導，掌握調查工作進展，對調查過程中出現的問題及時進行糾正和解決。

（四）本次項目采用平板、電腦錄入的方式進行現場調查并上報調查信息，調查數據需及時進行審核，審核時限不晚于現場調查結束后第二天。重點對職業病危害因素的種類及接觸人員數量等內容進行審核，發現問題及時告知調查人員進行調查核實。

（五）對于調查員不能確認職業病危害因素的企業，由市級技術指導組成員根據生產工藝和使用的原輔材料進行識別確認，必要時重新赴企業現場進行調查確認。

九、時間安排 本次調查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月30日前完成。

（一）準備階段（2020年7月）。

制定全市重點行業職業病危害現狀調查方案，編制調查工作實施方案；

各縣（區）衛生健康局制定方案，成立領導小組。

（二）動員培訓階段（2020年7-8月）。

市疾病預防控制中心負責對轄區內調查人員和調查工作組成員進行培訓，使參與調查的所有人員了解調查的目的，掌握職業病危害相關知識及調查表格的填寫內容和方式，并按照不同地區的行業特點，講解如何識別職業病危害因素，為調查工作奠定良好基礎。

（三）調查實施階段（2020年7月-2020年8月）。

1.制定調查計劃。各縣區在前期職業健康現狀摸底調查的基礎上，分片、分時間段制定調查計劃。

2.開展現場調查。各執法人員配合鄉鎮（街道）職業衛生協管員開展現場調查，督促調查對象配合做好調查表格填寫工作。

3.報送調查數據。縣逐級對調查數據進行審核后，按要求逐級上報。

（四）匯總分析階段（2020年8月-9月）。

10月15日前完成本轄區調查數據的審核、匯總和分析，并完成調查報告的編寫工作。報市疾控中心。

十、經費保障 職業病危害現狀調查經費由財政部、國家衛生健康委安排中央財政補助，調查經費主要用于調查培訓教材編制、培訓講師及調查人員培訓、現場調查及核查、購置調查終端設備、調查數據統計分析等方面費用支出。有條件的縣（區）可以積極向本級財政申請專項經費，組織開展職業病危害全面普查工作。

十一、工作要求（一）各級衛生健康行政部門要高度重視職業病危害現狀調查工作，切實加強領導和組織協調，研究制定本轄區具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協調，強化督促指導。各級衛生監督部門要配合疾病預防控制中心，確保調查工作順利有序開展。

（二）各級衛生健康行政部門要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等各種媒體，廣泛宣傳調查工作的重要意義和有關要求，為調查的順利實施營造良好氛圍。對調查工作中遇到的各種困難和問題，要及時予以協調解決。

（三）各級衛生健康行政部門及相關單位要嚴格遵守調查有關規定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調查資料。各級調查機構及其工作人員，對調查對象的技術和商業秘密，必須履行保密義務。

職業病危害現狀調查工作總結

xx鎮職業病危害現狀調查組織和實施方案

職業病危害應急預案

職業病危害嚴重崗位職責

公司年度職業病危害防治工作總結

調查方案及實施流程篇八

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，根據中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件要求和省委、市委關于大興調查研究之風的部署要求，推動全縣興起調查研究熱潮，全面提高廣大黨員干部的政策理論水平和整體素質能力，縣委決定在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照xx縣第十一次黨代會、市委第四次黨代會、xx縣第十二次黨代會和市、縣黨的政治工作會議部署要求，發揚重視學習、善于學習的優良傳統，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以“新時代新使命新作為”為主題，大力開展大興學習之風活動，不斷增強學用政策能力，提升黨員干部思想理論水平和業務能力，為全縣經濟社會發展提供強大精神動力。

通過大興學習之風，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;通過學習，達到“五個過硬”“三個提高”，建成“三型”機關單位。即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，學用政策能力提高、業務技能提高、整體素質能力提高，有力促進學習型、服務型和創新型機關單位建設。

為做好大興學習之風活動的統籌和協調工作，成立縣大興學習之風活動專責領導小組，領導小組名單如下：

組 長：xxx縣委常委、宣傳部部長、縣人民政府副縣長

副組長：x縣委辦公室副主任

x縣委宣傳部副部長

組員：從領導小組成員單位以及其他縣直有關單位中抽調人員組成。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責領導小組日常事務，xx同志兼任辦公室主任，工作人員從各成員單位抽調組成。

辦公室主要職責：起草相關文件和報告，抓好各項工作任務的督促和落實;研究處理日常工作中存在的問題，提出指導性意見和建議;推進和組織大學習活動，提出開展活動的意見和建議，明確職責，落實任務;強化督促檢查，開展年度評估考核，承辦領導小組交辦的其他事項等。

重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛健委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。

(一)加強政治理論學習，提高思想理論水平。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提高運用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。二是深入學習黨章，推動黨員領導干部全面掌握黨章基本內容，引導黨員領導干部嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的言行。三是加強社會主義核心價值體系學習，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義核心價值觀。

(二)加強科學知識學習，提高綜合素質。一是加強法律法規學習，提高依法行政，依法辦事的能力。二是加強網絡知識的學習，熟練掌握互聯網知識和技術，推動網上問政，提高網上辦公和處理網絡輿情的能力。三是學習世界科技前沿知識和經濟發展新理念、新思想，掌握科學方法、樹立科學思想、堅持科學精神，不斷提升黨員干部運用科學知識武裝頭腦、善用科學思維應對復雜局面、破解發展難題的本領。四是加強與本職工作相關的新理念、新知識、新方法的學習，不斷優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。

(三)加強業務知識學習，提高“四種”能力。圍繞縣委、縣政府中心工作需要。一是學習研究鄉村振興規劃等相關政策，提高用政策上項目的能力;二是學習扶貧政策，提高用政策助脫貧的能力;三是學習創建特色旅游名縣、全域旅游優惠和農業振興政策，提高用政策推進“生態立縣、旅游旺縣、產業強縣和文化名縣”的能力;四是加強本鄉(鎮)、本單位業務學習，提高上水平、促業績的能力。堅持干什么學什么，缺什么補什么，提高分管工作專業知識能力。在謀劃思路、制定決策、指導工作中不說外行話，不盲目行事，達到“精通本職、掌握相關、了解前沿”的要求。

(四)加強先進典型學習，提高解決實際問題的能力。一是學習井岡山和蘭考縣脫貧攻堅經驗，打贏打好脫貧攻堅戰，核心是精準，關鍵是落實，確保可續持。二是學習身邊脫貧攻堅領域和推進項目建設工作中涌現的先進典型和鮮活經驗，善于在干中學、學中干，在實踐中不斷掌握新知識、積累新經驗。三是深入向群眾、向基層學習，走群眾路線，開展調查研究，尊重群眾首創精神，虛心向群眾請教，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，進一步提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。

(一)堅持集中統一學。通過中心組學習、集中學習、會議學習、培訓學習等形式開展集中統一學習。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習教育常態化制度化，健全各類學習制度，推進學習型黨組織和學習型機關單位建設，促進學習型社會建設。充分發揮理論學習中心組學習的引領作用，制訂學習計劃，每月10日(節假日順延到工作日第一天)為“集中學習日”集體學習，研究探索推進工作的新思路、解決問題的新舉措。

(二)強化個人自己學。各級領導班子和領導干部要自覺利用空閑時間學，力求多學一點、學深一層，做到“6個有”：有專門學習筆記、每月有1篇學習體會、每月精讀1本書、每季度到基層或單位上1節學習輔導課、每半年寫1篇調研文章、每年寫1篇理論學習文章。采取學習積分制、學分制，鼓勵黨員干部利用時間開展自學。突出問題導向，鼓勵領導干部帶著問題深入基層開展調研學習，引導黨員干部到基層一線知民情、解民憂，以解決實際問題的成效檢驗干部教育培訓的成果。

(三)創新學習載體學。以xx講壇、講習所、xx夜校、xx微學堂等為載體，積極開展各類學習活動。突出實踐特色，采取小課堂、微講壇、專題講座、領導上黨課、專家輔導、參觀考察、調研探討、學習考試、成果測試等途徑，更好地促進學習。充分利用黨政網、手機報、電視欄目、短信、微信和遠程教育平臺等互聯網媒體展開學習，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。

(四)解放思想出去學。走出單位縣內學，走出縣門區內學，走出區門區外學。積極探索戶內和戶外結合的學習方式，充分利用紅七軍紅八軍勝利會師紀念館等資源建立xx縣紅色革命學習教育基地、廉政教育基地，每個季度組織黨員干部深入開展黨性教育，提高黨員干部的政治站位和思想覺悟。組織黨員干部到深圳等先進發達地區和革命老區井岡山等地學習培訓和考察，通過學習考察，推動干部思想大解放、觀念大轉換、思路大開闊。依托xx黨校和各級學習資源，舉辦好相關專題學習培訓班。組織黨員干部深入到扶貧第一線、產業基地、企業工地等開展調研學習，向群眾學習、向基層學習。

(五)多種形式進來學。通過邀請區市黨校和上級業務部門專家到xx黨校、xx講壇和xx各產業實地進行政治理論輔導、廉潔從政教育、縣域經濟分析、產業技術指導，使干部職工開拓知識面的同時，全面提高自身素質和能力。

(六)交流互動提高學。分類別、分領域、分層次、分專題每季度定期組織研討活動，每半年組織召開全縣學習交流研討會，組織黨員干部開展學習交流研討。突出跨區域、跨行業橫向交流，年底召開全縣學習總結會，總結各自的活動成效和經驗。組織開展思想對標大檢查活動，推動領導班子集體交流，主要領導點評。

(七)“四個活動”助推學。結合即將開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和學習型黨組織建設，年內開展一場辯論賽、一場大討論、一次征文比賽系列競賽活動，年底開展“爭當學習型領導班子，爭當學習型黨組織”評選活動，大力宣傳推廣重視學習、加強學習的先進典型，大力營造良好的學習氛圍。

(一)動員部署階段(4月上旬)

制定并出臺大興學習之風活動方案;成立大興學習之風活動領導小組辦公室;召開會議對大興學習之風活動進行動員部署。

(二)落實推進階段(4月至11月)

按照大興學習之風活動部署要求，每月按照學習專題和任務開展學習研討活動，推動活動深入開展。具體專題如下：

4月份：制定年度領導班子理論學習中心組學習計劃;學習習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論體系;學習黨的二十大精神和全國“兩會”精神;學習農業農村發展和鄉村振興戰略，開展扶貧和鄉村振興方面的調研活動，撰寫調研文章。組織開展“學精神、找差距、強信念”思想對標大檢查活動;通過“三會一課”深入學習黨章。開展新一輪駐村第一書記培訓。

5月份：全縣處級領導干部參加市委組織的學習貫徹黨的二十大精神及全國“兩會”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓班;學習習近平總書記關于堅定文化自信的重要思想，推動文明名縣和自治區文明城市創建。科級干部到井岡山干部教育學院參加學習黨的二十大精神黨性提升研修班學習。

6月份：學習自治區、市優化營商環境相關政策，完善我縣優化營商環境相關政策，進一步優化全縣營商環境;開展黨的習近平新時代中國特色社會主義思想系列領導干部知識競賽。

7月份：開展黨史國史、國情區情市情縣情專題學習活動;學習習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，推動xx高質量發展。開展黨史國史、國情區情市情縣情演講比賽。

8月份：學習借鑒國內著名紅色教育基地的先進經驗，完善紅七軍紅八軍勝利會師紅色教育學習基地建設。開展理想信念教育，打造xx精神高地。開展重走紅七軍紅八軍勝利會師紅軍路活動。

9月份：開展黨的建設理論和實踐專題培訓。挖掘xx“世界長壽之鄉”密碼，開展創長壽品牌專題培訓。

10月份：召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會;落實領導干部上講臺，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動。

(三)檢查考核階段(12月底前)

組織力量對大興學習之風活動進行檢查考核，健全長效機制，確保活動成果。一是自查階段。各鄉(鎮)各單位要對大興學習之風活動開展情況進行總結，認真總結成效、亮點，分析查找不足和問題，提出下一步工作打算，于12月底前報縣大興學習之風領導小組辦公室。二是督查核驗階段。縣大興學習之風領導小組辦公室要組織有關單位對各鄉(鎮)、各單位活動開展情況進行檢查和評議，檢查和評議結果專題報告縣深化領導班子調查研究活動領導小組，并召開總結大會在會上進行通報。對活動開展不力、問題突

各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業要高度重視，周密安排部署，強化責任落實，高標準高質量推進開展大興學習之風，堅決防止搞形式、走過場，確保各項任務落到實處、取得實效。

(一)加強領導，措施有力。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業要結合實際，認真研究制定方案，主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，精心組織，做到親自抓、負總責，推動活動有序開展。領導干部要以身作則、身體力行做表率，學在前、干在前、改在前，以實際行動示范帶動黨員積極參與。

(二)求真務實，學通弄懂。堅持從實際出發，創新活動的組織方式、實踐載體，注重發揮典型示范作用，增強活動的針對性和實效性。力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”;著力解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞中心大局深化領導班子學習，做到“不偏”，確保活動深入推進。

(三)加強指導，督查監督。堅持從嚴從實，加強調度指導，通過日常調度、重點調研、跟蹤督查等方式，跟進了解大興學習之風開展情況和實際效果，研究提出推動和改進的具體措施。堅持工作重心下移，深入基層，沉到一線，面對面加強督促指導。及時通過開展情況和經驗做法，指導推動工作開展。對思想不重視、工作不得力的，要批評教育、限期整改;對搞形式、走過場的，要依規依紀嚴肅追責。

調查方案及實施流程篇九

根據《xx縣20xx年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰、加快經濟社會發展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。

重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛計工委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。

1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規類調研課題。重點圍繞《農村人居環境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創新體制機制推進農業綠色發展的意見》等國家出臺的政策法規進行調研。二是一批經濟發展類調研課題。重點圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮化、產業發展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(鎮)政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創新等進行調研。

2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區)兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。

1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣20xx年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(鎮)、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣縣領導聯系非公有制企業工作方案的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志對應各自聯系企業，深入企業一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(鎮)，鄉(鎮)、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區)擔任“一把手”，指導工作。

2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優、實績考核、提拔任用的重要依據。

1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(鎮)了解社情民意。四是城鄉黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(鎮)黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。

2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。

制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(鎮)、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。

1.制定調研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(鎮)領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(鎮)領導牽頭負責重點調研課題任務表。縣直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。

2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。

3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。

4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發表。

組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。

組長:

副組長:

成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。

專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。

辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。

(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。

(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮電視、報刊、宣傳欄等傳統媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。

(三)強化監督檢查，注重獎優罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。

(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。

調查方案及實施流程篇十

“融媒體”是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在人力、內容、宣傳等方面進行全面整合，實現“資源通融、內容兼融、宣傳互融、利益共融”的新型媒體宣傳理念。今天以下是小編為大家收集的融媒體中心調研方案大興調查研究的實施方案【三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大和省第十二次黨代會精神，把調查研究作為全省開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，根據黨中央決策部署，

《實施方案》提出，在全省大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執行，堅持黨的群眾路線、堅持實事求是、堅持問題導向、堅持攻堅克難、堅持系統觀念，推動廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，善于運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，為加快建設全國構建新發展格局先行區、加快建成中部地區崛起重要戰略支點、奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家荊楚篇章服務。

《實施方案》強調，調查研究要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動湖北高質量發展，始終奔著問題去、盯著問題改，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點淤點難點。各級黨委(黨組)要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內容。重點開展貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神、加快建設全國構建新發展格局先行區、統籌發展和安全、全面深化改革開放、全面依法治省、加快文化強省建設、推進共同富裕和增進民生福祉、解決群眾急難愁盼、牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念、建設更高水平的平安湖北、全面從嚴治黨、本地本部門本單位長期未解決的老大難問題等12個方面的課題調研。

《實施方案》嚴格按照黨中央提出的提高認識、制定方案、開展調研、深化研究、解決問題、督查回訪6個步驟作出安排。堅持省市縣同步開展，以縣處級以上領導班子成員為重點，各級領導機關、領導干部帶頭，覆蓋全體黨員干部，貫穿學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全過程。在提高認識上，主要明確黨委(黨組)開展專題學習、黨員干部開展學習的方式載體;在制定方案上，提出各級黨委(黨組)書記要主持研究制定調查研究方案;在開展調研上，明確縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時對廣大黨員干部開展調研提出要求;在深化研究上，明確領導班子采取專題研討會、理論學習中心組學習等交流調研情況;在解決問題上，提出黨委(黨組)形成問題清單、責任清單、任務清單，通過清單管理推動問題解決;在督查回訪上，對強化調研成果運用、領導干部定期回訪作出明確。

《實施方案》從加強組織領導、嚴明工作紀律、堅持統籌推進、構建長效機制、注重宣傳引導五個方面提出要求。強調要堅持走好新時代黨的群眾路線，持續深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，著力在基層第一線發現問題，及時疏導，化解矛盾;在基層第一線傾聽群眾的愿望和呼聲，為群眾辦實事、辦好事;在基層第一線汲取群眾的智慧，總結經驗，指導工作;在基層第一線解決問題、推進發展，促進廣大黨員干部轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當。

根據《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰、加快經濟社會發展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。

重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛計工委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。

1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規類調研課題。重點圍繞《農村人居環境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創新體制機制推進農業綠色發展的意見》等國家出臺的政策法規進行調研。二是一批經濟發展類調研課題。重點圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮化、產業發展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(鎮)政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創新等進行調研。

2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區)兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。

1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣2020年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(鎮)、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣縣領導聯系非公有制企業工作方案的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志對應各自聯系企業，深入企業一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(鎮)，鄉(鎮)、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區)擔任“一把手”，指導工作。

2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優、實績考核、提拔任用的重要依據。

1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(鎮)了解社情民意。四是城鄉黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(鎮)黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。

2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。

制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(鎮)、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。

1.制定調研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(鎮)領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(鎮)領導牽頭負責重點調研課題任務表。縣直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。

2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。

3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。

4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發表。

組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。

組長:

副組長:

成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。

專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。

(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。

(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮電視、報刊、宣傳欄等傳統媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。

(三)強化監督檢查，注重獎優罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。

(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。

1、加強執紀監督和延伸拓展，深化作風建設問題研究。楊金貴同志協助，市紀委黨風政風監督室牽頭負責;配合單位:辦公室、市政府辦公室、市財政局、市機關事務管理局、隨縣。

子課題:

(1)落實中央八項規定和六條意見、糾正“四風”的階段性成果和有益經驗;

(2)當前規避中央八項規定和六條意見的主要表現及治理對策;

(3)紀檢監察機關開展作風建設執紀監督的思路和途徑;

(4)如何向強化黨性修養和人格力量、向解決突出問題、向基層、向民風社風延伸。

2、加大黨內審查和處置力度，堅決遏制腐敗滋生蔓延勢頭問題研究。張學清同志協助，市紀委法規案件管理室牽頭負責;配合單位:市紀委第一至第四紀檢監察室、案件審理室、信訪室，市法院、市檢察院、市公安局、市審計局、廣水市。

子課題:

(1)現階段加強黨內審查的重要意義;

(2)如何規范黨內審查程序，健全審查制度;

(3)如何完善組織協調機制，強化反腐敗工作合力。

3、完善責任追究制度，推進黨委主體責任和紀委監督責任落實問題研究。任建華同志協助，市紀委案件審理室牽頭負責;配合單位:市紀委黨風政風監督室、法規案件管理室，督查室、曾都區。

子課題:

(1)黨委的主體責任、紀委的監督責任、其他相關職能部門的責任分別有哪些;

(2)如何健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條;

(3)如何實行“一案雙查”。

4、深入推進黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化問題研究。任建華同志協助，市紀委干部室牽頭負責;配合單位:市紀委法規案件管理室，組織部、市編辦、大洪山風景名勝區。

子課題:

(1)線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告的具體工作辦法;

(3)對紀委書記、副書記進行調整、交流的具體辦法;

(4)強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度。

5、推進巡查工作方式方法創新問題研究。潘軍同志協助，市紀委監察綜合室牽頭負責;配合單位:市紀委干部室、市紀委派出第一至第四紀工委。

子課題:

(1)如何加強力量、加快節奏，推進巡查工作全覆蓋;

(2)如何創新組織制度和方式方法，提高巡查工作效能;

(3)如何健全巡查工作成果運用機制，促進巡查成果轉化。

6、作風建設檢查考核評價問題研究。汪祥運同志協助，市紀委黨風政風監督室牽頭負責;配合單位:組織部、隨州職業技術學院。

主要任務:參與全省《加強作風建設情況檢查考核辦法》和《黨政領導干部作風狀況評價指標體系》兩個規范性文件的制定，并擬定出臺我市的相關文件。

7、縣級紀檢監察派出(派駐)機構改革進展及運行情況研究。劉國順同志協助，市紀委干部管理室牽頭負責;配合單位:市編辦、隨縣、廣水、曾都區。

主要任務:參與全省《縣級紀檢監察派出(派駐)機構管理辦法》的制定，并在全市推廣，進一步推進和規范縣級紀檢監察派出(派駐)機構工作。

8、深入推進紀檢監察機關“三轉”，探索實現治理能力現代化問題研究。劉耘禾同志協助，市紀委辦公室牽頭負責，配合單位:市紀委監察綜合室、干部室。

子課題:

(3)用鐵的紀律加強對紀檢監察干部的監督管理，完善內部監督機制;(4)探索實現治理能力現代化。

9、“清廉隨州”建設問題研究。錢賽同志協助，市紀委宣調室牽頭負責;配合單位:宣傳部、黨校、市發改委、市住房和城鄉建設委員會、市交通運輸局、市文體局、市法制辦、市廣電局。

主要任務:全面調研清廉隨州建設情況，起草制定全市加強清廉隨州建設的有關規范性文件。

10、加強黨風廉政建設、促進開發區快速健康發展問題研究。錢賽同志協助，市紀委宣調室牽頭負責;配合單位:市發改委、市住房和城鄉建設委員會、市城鄉規劃局、市國土資源局、黨校、隨州經濟開發區。

主要任務:參與全省加強開發區黨風廉政建設規范性文件的修改完善和制定，在隨州經濟開發區開展紀檢監察機構建設、廉政風險防控、提高政務服務效能等工作試點。

1、理論聯系實際。把課題研究與實踐工作結合起來，加強對全市工作情況、試點經驗、典型案例的調研分析，力爭拿出一批理論成果、實踐成果和制度成果。

2、堅持問題導向。著眼于當前工作中存在的突出問題、亟須解決的問題，合理確定課題研究主要內容，不搞面面俱到，通過課題研究，找準問題的癥結及原因，提出有針對性的對策措施，推動工作的深入開展。

3、形成工作合力。加強組織協調，把相關市直單位、基層單位、高校、研究機構的力量利用起來，形成工作合力，提高課題研究水平和質量。

1、明確職責任務。各調研課題均由陳正祥同志任課題組組長，委局分管領導為副組長。宣調室負責總體聯絡協調，抓好陳正祥同志參加各課題調研活動的聯絡安排和課題進展督促。牽頭單位發揮綜合指導、溝通協調和督辦落實作用，室主任親自負責，指定專人具體抓。配合單位發揮積極作用，完成好協助配合任務。

2、精心組織安排。4月15日前，各課題牽頭單位制定具體方案，明確配合單位及課題研究的方向、重點、方式方法、進度安排、試點工作安排和擬出臺的有關制度等，做到科學安排、有序推進。6月底前，各課題原則上完成調研任務。9月底，各課題組提交研究成果，交宣調室統一匯總。11月份，召開課題成果交流會。

調查方案及實施流程篇十一

大興調查研究之風是毛澤東的倡導和身體力行的大規模調查研究活動。在毛澤東的倡導和身體力行下，1960年末至1961年上半年，在中國共產黨全黨特別是中共中央和各級領導干部中興起的一次大規模調查研究活動。今天以下是小編為大家收集的關于人大大興調查研究之風實施方案【三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》。調查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境，在全黨大興調查研究是鞏固黨的執政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯系的紐帶。

大興調查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然。“涉深水、摸活魚”才能發現真問題，才能找到正確思路。調查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

大興調查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發揚釘釘子精神，勇于創新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。

大興調查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發展、惠民生。

調查研究的目的是“一切為了群眾”,調查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯系的生動體現。廣大黨員干部要大力發揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現代化強國的火熱實踐中綻放光彩。

為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記關于“大興調查研究之風”的重要指示精神，根據《中共中央辦公廳關于在全黨大興調查研究的工作方案》精神，深入貫徹落實省委、市委部署要求，扎實開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、市第四次黨代會和區第四次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關區發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展調研問計、沉底問政、走訪問需活動，形成一批重大調研成果，提出一批意見建議，推動解決一批群眾關心的熱點難點突出問題，更好地推動經濟社會發展。

重點對象是領導班子。

立足新時代發展需要，堅持以圍繞中心、服務決策、促進發展、服務群眾、推動工作為根本要求，大興調查研究之風，深入開展大調研，強化調研成果轉化，確保大調研成效。

開展“調研問計”活動。堅持高位推動，在全區組織開展重大課題調研活動，主要領導帶頭領題開展調研，圍繞鄉村振興開展百村調研活動。工作機制，制定重點難點工作課題調研方案，破解行業瓶頸問題。重點圍繞落實黨的十九大精神、奮力開創新時代右江區改革發展新局面要求，聚焦事關右江區長遠發展的重大戰略、體制性機制性結構性問題以及人民群眾關注的熱點難點問題開展，特別是爭當全區營造“三大生態”排頭兵、推動經濟高質量發展、深化供給側結構性改革、鋁“二次創業”、打贏精準脫貧攻堅戰、打贏污染防治攻堅戰、鄉村振興戰略實施、保障和改善民生、打造右江區改革升級版、深化對外開放合作、推動文化事業繁榮興盛、民主法治建設、新時代黨的建設、優化營商環境等內容開展調研，力爭形成一批高質量調研成果，并組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰。加強調研成果轉化，全力推動調研成果轉化為理論成果、制度成果、實踐成果，推動解決一批群眾關心關注的熱點難點問題，確保大調研出大成果。

開展“走訪問需”活動。完善黨員領導干部直接聯系服務群眾制度，深化“雙聯雙解”、“掛包聯駐”等工作制度，大力推行一線工作法，進一步引導黨員和干部定期深入基層、服務群眾，為群眾辦實事解難題。領導班子和領導干部，每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位與領導班子成員、干部代表和服務對象代表開展“一對一”、“面對面”的交心談心活動;每季度開展一次以察民情、聽民聲、解民憂為主要內容的走訪調研活動，深入問題多、上訪多、條件艱苦的地方走訪困難戶、上訪戶和服務對象，了解群眾所急所需。建立完善群眾利益訴求反映處理機制，圍繞群眾反映的強烈問題，建立問題清單，年內幫助基層解決3件以上實事或難題。

四、實施步驟

(一)動員部署階段(4月中旬前)

制定大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開動員會議進行動員部署，啟動開展大興調查研究之風活動。

(二)落實推進階段(4月至11月)

1.制定“調研問計”活動計劃。制定調研活動方案，明確調研課題任務。

2.開展“沉底問政”活動。制定沉底問政活動方案，深入直屬基層單位或扶貧聯系點開展沉底問政活動，切身體驗基層工作生活，幫助解決基層實際困難和問題。

3.開展“走訪問需”活動。結合推進“雙聯雙解”、“掛包聯駐”制度，各級領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。

4.形成調研成果及組織評審表彰。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，印發優秀調研成果匯編，推薦優秀調研成果參加市級、自治區級優秀調研成果評選。11月舉辦全區調研成果交流會，組織優秀調研成果進行交流，推出一批理論成果、制度成果、實踐成果。

(三)檢查考核階段(12月底前)

組織對調查研究年活動進行檢查考核，認真總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。

為做好大興調查研究之風活動的統籌和協調工作，成立大興調查研究之風活動專責組，專責組成員名單如下：

組長：xx

副組長：xx

專責組下設辦公室，負責專責組日常事務，xx同志兼任辦公室主任，xx同志兼任辦公室副主任，工作人員從工作領導小組成員單位抽調。

辦公室主要職責：貫徹落實專責組的工作部署和要求，抓好各項工作任務的督促和落實;研究處理日常工作中存在的問題，提出指導性意見和建議，起草相關文件和報告;推進和組織大興學習活動，提出開展活動的意見和建議，明確職責，落實任務;強化督促檢查，開展年度評估考核，承辦專責組交辦的其他事項等。

(一)加強領導，明確責任。在區深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由區大興調查研究之風活動專責組具體負責組織實施、統籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉鎮要相應成立專責組，制定具體實施方案，層層落實責任，推動大調研工作落到實處。

(二)加強宣傳，營造氛圍。充分利用各類媒體和宣傳陣地，采取靈活多樣形式，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，凝聚力量，動員全區黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。

(三)加強督查，考核評價。加強對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。

(四)實事求是，嚴明紀律。調查研究必須講真話、道實情，有喜報喜、有憂報憂。調研組織者和參與者要如實記錄、客觀分析、準確反映實際情況，不能先入為主、以偏概全，不能斷章取義、各取所需，不能避實就虛、回避矛盾，不能提前定調找實證，更不能默許、暗示、縱容調研對象編假造假。各調研組開展各類調查研究，都必須認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，務實高效，輕車簡從，不搞層層陪同、對等陪同，不搞形式主義，不接受超標準接待，不收受任何禮品和土特產，不借機旅游，不提與調查研究工作無關的要求，不增加基層負擔，不影響調研對象單位正常工作。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，根據中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件要求和省委、市委關于大興調查研究之風的部署要求，推動全縣興起調查研究熱潮，全面提高廣大黨員干部的政策理論水平和整體素質能力，縣委決定在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照xx縣第十一次黨代會、市委第四次黨代會、xx縣第十二次黨代會和市、縣黨的政治工作會議部署要求，發揚重視學習、善于學習的優良傳統，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以“新時代新使命新作為”為主題，大力開展大興學習之風活動，不斷增強學用政策能力，提升黨員干部思想理論水平和業務能力，為全縣經濟社會發展提供強大精神動力。

通過大興學習之風，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;通過學習，達到“五個過硬”“三個提高”，建成“三型”機關單位。即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，學用政策能力提高、業務技能提高、整體素質能力提高，有力促進學習型、服務型和創新型機關單位建設。

為做好大興學習之風活動的統籌和協調工作，成立縣大興學習之風活動專責領導小組，領導小組名單如下：

組長：xxx縣委常委、宣傳部部長、縣人民政府副縣長

副組長：x縣委辦公室副主任

x縣委宣傳部副部長

組員：從領導小組成員單位以及其他縣直有關單位中抽調人員組成。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責領導小組日常事務，xx同志兼任辦公室主任，工作人員從各成員單位抽調組成。

辦公室主要職責：起草相關文件和報告，抓好各項工作任務的督促和落實;研究處理日常工作中存在的問題，提出指導性意見和建議;推進和組織大學習活動，提出開展活動的意見和建議，明確職責，落實任務;強化督促檢查，開展年度評估考核，承辦領導小組交辦的其他事項等。

重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛健委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。

(一)加強政治理論學習，提高思想理論水平。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提高運用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。二是深入學習黨章，推動黨員領導干部全面掌握黨章基本內容，引導黨員領導干部嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的言行。三是加強社會主義核心價值體系學習，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義核心價值觀。

(二)加強科學知識學習，提高綜合素質。一是加強法律法規學習，提高依法行政，依法辦事的能力。二是加強網絡知識的學習，熟練掌握互聯網知識和技術，推動網上問政，提高網上辦公和處理網絡輿情的能力。三是學習世界科技前沿知識和經濟發展新理念、新思想，掌握科學方法、樹立科學思想、堅持科學精神，不斷提升黨員干部運用科學知識武裝頭腦、善用科學思維應對復雜局面、破解發展難題的本領。四是加強與本職工作相關的新理念、新知識、新方法的學習，不斷優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。

(三)加強業務知識學習，提高“四種”能力。圍繞縣委、縣政府中心工作需要。一是學習研究鄉村振興規劃等相關政策，提高用政策上項目的能力;二是學習扶貧政策，提高用政策助脫貧的能力;三是學習創建特色旅游名縣、全域旅游優惠和農業振興政策，提高用政策推進“生態立縣、旅游旺縣、產業強縣和文化名縣”的能力;四是加強本鄉(鎮)、本單位業務學習，提高上水平、促業績的能力。堅持干什么學什么，缺什么補什么，提高分管工作專業知識能力。在謀劃思路、制定決策、指導工作中不說外行話，不盲目行事，達到“精通本職、掌握相關、了解前沿”的要求。

(四)加強先進典型學習，提高解決實際問題的能力。一是學習井岡山和蘭考縣脫貧攻堅經驗，打贏打好脫貧攻堅戰，核心是精準，關鍵是落實，確保可續持。二是學習身邊脫貧攻堅領域和推進項目建設工作中涌現的先進典型和鮮活經驗，善于在干中學、學中干，在實踐中不斷掌握新知識、積累新經驗。三是深入向群眾、向基層學習，走群眾路線，開展調查研究，尊重群眾首創精神，虛心向群眾請教，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，進一步提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。

(一)堅持集中統一學。通過中心組學習、集中學習、會議學習、培訓學習等形式開展集中統一學習。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習教育常態化制度化，健全各類學習制度，推進學習型黨組織和學習型機關單位建設，促進學習型社會建設。充分發揮理論學習中心組學習的引領作用，制訂學習計劃，每月10日(節假日順延到工作日第一天)為“集中學習日”集體學習，研究探索推進工作的新思路、解決問題的新舉措。

(二)強化個人自己學。各級領導班子和領導干部要自覺利用空閑時間學，力求多學一點、學深一層，做到“6個有”：有專門學習筆記、每月有1篇學習體會、每月精讀1本書、每季度到基層或單位上1節學習輔導課、每半年寫1篇調研文章、每年寫1篇理論學習文章。采取學習積分制、學分制，鼓勵黨員干部利用時間開展自學。突出問題導向，鼓勵領導干部帶著問題深入基層開展調研學習，引導黨員干部到基層一線知民情、解民憂，以解決實際問題的成效檢驗干部教育培訓的成果。

(三)創新學習載體學。以xx講壇、講習所、xx夜校、xx微學堂等為載體，積極開展各類學習活動。突出實踐特色，采取小課堂、微講壇、專題講座、領導上黨課、專家輔導、參觀考察、調研探討、學習考試、成果測試等途徑，更好地促進學習。充分利用黨政網、手機報、電視欄目、短信、微信和遠程教育平臺等互聯網媒體展開學習，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。

(四)解放思想出去學。走出單位縣內學，走出縣門區內學，走出區門區外學。積極探索戶內和戶外結合的學習方式，充分利用紅七軍紅八軍勝利會師紀念館等資源建立xx縣紅色革命學習教育基地、廉政教育基地，每個季度組織黨員干部深入開展黨性教育，提高黨員干部的政治站位和思想覺悟。組織黨員干部到深圳等先進發達地區和革命老區井岡山等地學習培訓和考察，通過學習考察，推動干部思想大解放、觀念大轉換、思路大開闊。依托xx黨校和各級學習資源，舉辦好相關專題學習培訓班。組織黨員干部深入到扶貧第一線、產業基地、企業工地等開展調研學習，向群眾學習、向基層學習。

(五)多種形式進來學。通過邀請區市黨校和上級業務部門專家到xx黨校、xx講壇和xx各產業實地進行政治理論輔導、廉潔從政教育、縣域經濟分析、產業技術指導，使干部職工開拓知識面的同時，全面提高自身素質和能力。

(六)交流互動提高學。分類別、分領域、分層次、分專題每季度定期組織研討活動，每半年組織召開全縣學習交流研討會，組織黨員干部開展學習交流研討。突出跨區域、跨行業橫向交流，年底召開全縣學習總結會，總結各自的活動成效和經驗。組織開展思想對標大檢查活動，推動領導班子集體交流，主要領導點評。

(七)“四個活動”助推學。結合即將開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和學習型黨組織建設，年內開展一場辯論賽、一場大討論、一次征文比賽系列競賽活動，年底開展“爭當學習型領導班子，爭當學習型黨組織”評選活動，大力宣傳推廣重視學習、加強學習的先進典型，大力營造良好的學習氛圍。

(一)動員部署階段(4月上旬)

制定并出臺大興學習之風活動方案;成立大興學習之風活動領導小組辦公室;召開會議對大興學習之風活動進行動員部署。

(二)落實推進階段(4月至11月)

按照大興學習之風活動部署要求，每月按照學習專題和任務開展學習研討活動，推動活動深入開展。具體專題如下：

4月份：制定年度領導班子理論學習中心組學習計劃;學習習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論體系;學習黨的二十大精神和全國“兩會”精神;學習農業農村發展和鄉村振興戰略，開展扶貧和鄉村振興方面的調研活動，撰寫調研文章。組織開展“學精神、找差距、強信念”思想對標大檢查活動;通過“三會一課”深入學習黨章。開展新一輪駐村第一書記培訓。

5月份：全縣處級領導干部參加市委組織的學習貫徹黨的二十大精神及全國“兩會”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓班;學習習近平總書記關于堅定文化自信的重要思想，推動文明名縣和自治區文明城市創建。科級干部到井岡山干部教育學院參加學習黨的二十大精神黨性提升研修班學習。

6月份：學習自治區、市優化營商環境相關政策，完善我縣優化營商環境相關政策，進一步優化全縣營商環境;開展黨的習近平新時代中國特色社會主義思想系列領導干部知識競賽。

7月份：開展黨史國史、國情區情市情縣情專題學習活動;學習習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，推動xx高質量發展。開展黨史國史、國情區情市情縣情演講比賽。

8月份：學習借鑒國內著名紅色教育基地的先進經驗，完善紅七軍紅八軍勝利會師紅色教育學習基地建設。開展理想信念教育，打造xx精神高地。開展重走紅七軍紅八軍勝利會師紅軍路活動。

9月份：開展黨的建設理論和實踐專題培訓。挖掘xx“世界長壽之鄉”密碼，開展創長壽品牌專題培訓。

10月份：召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會;落實領導干部上講臺，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動。

(三)檢查考核階段(12月底前)

組織力量對大興學習之風活動進行檢查考核，健全長效機制，確保活動成果。一是自查階段。各鄉(鎮)各單位要對大興學習之風活動開展情況進行總結，認真總結成效、亮點，分析查找不足和問題，提出下一步工作打算，于12月底前報縣大興學習之風領導小組辦公室。二是督查核驗階段。縣大興學習之風領導小組辦公室要組織有關單位對各鄉(鎮)、各單位活動開展情況進行檢查和評議，檢查和評議結果專題報告縣深化領導班子調查研究活動領導小組，并召開總結大會在會上進行通報。對活動開展不力、問題突

各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業要高度重視，周密安排部署，強化責任落實，高標準高質量推進開展大興學習之風，堅決防止搞形式、走過場，確保各項任務落到實處、取得實效。

(一)加強領導，措施有力。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業要結合實際，認真研究制定方案，主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，精心組織，做到親自抓、負總責，推動活動有序開展。領導干部要以身作則、身體力行做表率，學在前、干在前、改在前，以實際行動示范帶動黨員積極參與。

(二)求真務實，學通弄懂。堅持從實際出發，創新活動的組織方式、實踐載體，注重發揮典型示范作用，增強活動的針對性和實效性。力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”;著力解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞中心大局深化領導班子學習，做到“不偏”，確保活動深入推進。

(三)加強指導，督查監督。堅持從嚴從實，加強調度指導，通過日常調度、重點調研、跟蹤督查等方式，跟進了解大興學習之風開展情況和實際效果，研究提出推動和改進的具體措施。堅持工作重心下移，深入基層，沉到一線，面對面加強督促指導。及時通過開展情況和經驗做法，指導推動工作開展。對思想不重視、工作不得力的，要批評教育、限期整改;對搞形式、走過場的，要依規依紀嚴肅追責。

調查方案及實施流程篇十二

各開發園區管委會，各鎮人民政府、管理區，市政府各部門：

為進一步提高全市經濟運行質量，穩定和改善經濟發展，有效推進穩增長、調結構、促改革各項措施，滿足市委、市政府加速建設富庶文明幸福新海城考核的需要，根據市政府八屆十八次常務會議通過的《海城市穩增長主要經濟指標考評實施方案》精神，依照《中華人民共和國統計法》的有關規定，決定在全市開展增加城鄉住戶調查網點的工作，特制定方案如下。

(

區

)

調結構、促改革，突出民生幸福，增加居民收入、提高農村社會保障水平、農民工外出務工情況等進行科學有效監測的需要。

海城市目前城鄉住戶調查網點

10

個，城鄉記賬戶

100

戶，全部為國家級調查點，其調查數據只能滿足國家和省政府考核工作的需要。

(

區

)

城鄉住戶調查網點的全覆蓋。用此調查數據準確反映分開發園區、鎮

(

區

)

居民收支水平和增長速度，滿足市委、市政府堅持農業富民，推進農業現代化，實現海城經濟實力新突破，打造全國文明城市，監測城鄉居民收入水平，加強對園區、城鎮管理的需要。

城鄉住戶調查新增網點的經費，由市、開發園區、鎮級財政負擔，納入年度財政預算。調查表數據采集的勞務費及城鄉住戶調查抽中記賬戶及輔助調查員的補貼由各鎮（區）承擔，標準參照現行國家有關規定及海城市現行標準執行。

根據城鄉住戶調查的需要，對全市調查總體和調查樣本容量進行確定。

（

1

）調查總體的確定。

（

2

）調查樣本容量的確定。

10

戶。抽樣村數量按所在地區戶數規模千分之二掌握，戶數規模高于二萬戶的地區按最多抽取

2

個村控制。

（

3

）抽樣方法。

95%

3%

以內（個別人口較少的地區在

5%

以內）。由此生成的各園區、鎮

(

區

)

城鄉居民人均可支配收入和消費支出抽樣誤差控制在

1%

以內。主要收入項和消費項的抽樣誤差控制在

3%

10%

。調查戶的變動需經國家統計局海城調查隊批準，并報海城市統計局備案。

此次增點

43

個村，擴戶

430

戶。具體如下：

為統一規范抽樣調查網點，保證抽樣方法的科學性和調查網點的代表性，市統計局將會同國家統計局海城調查隊對各開發園區、鎮（區）上報的抽樣調查結果進行逐一審批。

為加強對城鄉住戶調查工作的組織領導，市政府成立海

4

人，印制市政府此項工作需要的調查表式及起草相關文件，培訓、指導、檢查各園區、鎮（區）的調查工作，審核、驗收、匯總調查資料，并根據市政府要求科學評估分析調查結果，定期根據市政府授權會同市統計局公布各開發園區、鎮（區）城鄉住戶調查資料信息。市農經局負責協調開展住戶調查相關工作。

9

月

20

日前上報到市統計局。

（

1

）各調查社區、村要指定一名責任心強并有一定組織能力和文化水平的輔助調查員負責該社區（村）城鄉住戶調查工作，并將人員名單上報到市統計局。

一是熟悉國家城鄉住戶調查方案，掌握住戶記賬方法及其他有關規定，熱心住戶調查工作，并具有一定的工作責任心和相應的工作業務能力。

二是認真做好轄區內記賬的思想工作，負責向記賬戶傳達上級調查隊對記賬和有關調查工作的規定和要求。

三是每月一次深入記賬戶，負責檢查、督促、指導轄區內記賬戶的記賬工作，及時糾正記賬差錯，確保記賬和調查工作的質量，及時向調查隊反映記賬戶的要求和記賬工作中出現的問題。

四是每統計季末（當季

25

27

日上報所在園區、鎮（區）統計辦。

五是嚴格遵守《統計法》和上級統計局、調查隊的規定。對調查戶的記賬內容和其他調查資料，切做好保密工作。未經市統計局、國家統計局海城調查隊批準，不得向任何單位和個人提供記賬戶賬冊和報表資料。

（

2

）園區、鎮（區）統計辦工作職責

各開發園區、鎮（區）統計辦具體負責轄區內城鄉住戶調查工作，承擔對本級政府和調查隊負責的雙重責任，其工作職責是：

一是熟悉國家城鄉住戶調查方案，明確記賬方法和要求，掌握各類報表的調查方法、指標解釋、計算口徑、分類編碼、錄入方法以及城鄉住戶調查計算機數據處理程序。

二是負責對本轄區城鄉住戶調查工作進行檢查指導，切實保證本轄區內住戶調查基層基礎工作的數據質量和基礎工作規范。

三是按時（每年

3

月、

6

月、

9

月、

12

月

1

日前）將住戶收支賬冊進行編碼。然后，按照海城調查隊指定錄入時間表到市政府辦公樓進行計算機錄入（時間表附后）。

四是負責整理、保管好本轄區住戶賬本及相關調查表，做好相關資料的存檔工作。

（

3

）國家統計局海城調查隊的工作職責

海城調查隊抽出專人負責做好市政府委托的城鄉住戶調查工作，指導并管理受市政府委托聘用的合同人員，建立與市統計局良好的溝通協作機制，其工作職責是：

一是熟悉掌握國家住戶調查方案，掌握住戶記賬要求及各類調查表的調查范圍、指標解釋、計算口徑、分類編碼方法和計算機數據處理程序。

二是協助各園區、鎮（區）、村聘請輔助調查員。輔助調查員一般由村委會、社區成員擔任，或者選聘具有高中以上文化程度、在當地具有較高威信的同志擔任。

三是認真做好各開發園區、鎮（區）、村輔助調查員的業務培訓工作，及時傳達市政府有關住戶調查工作的指示和調查任務，及時反映記賬戶、輔助調查員的意見和建議，以及住戶調查中出現的問題。

四是每季一次會同市統計局對本市城鄉住戶調查工作進行督促檢查、指導，切實保證住戶調查數據質量及向市政府反映的實際情況真實、準確。

5

2

套以上。

六是對本市城鄉住戶調查資料進行審核、科學評估。即收集、匯總同期市直有關部門的相關數據，同住戶調查資料進行對比驗證，會同市統計局看其趨勢是否相符，如有差距，要拿出文字說明材料，并寫出評估報告上報市政府。

七是嚴格遵守市政府規定的住戶調查數據上報時間和方式，并依據市政府的規定調整各開發園區和鎮（區）編碼、錄入的時間。

調查時間從

2015

年

1

月

1

日起。

2014

年有關住戶收入資料及

2015

年前九個月的資料通過一次性回憶取得。全市各開發園區、鎮（區）住戶調查工作從

2015

年

10

月

1

日開始正式記賬。

全市城鄉住戶調查工作由市統計局組織、協調；各開發園區、鎮（區）的統計辦人員，輔助調查員行政上仍歸屬地領導。調查網點、戶的業務工作由國家統計局海城調查隊統一負責。各開發園區、鎮（區）統計辦人員調整需征求市統計局意見，各社區、村輔調員調整需事先征求海城調查隊意見。調查及賬戶各種調查資料，需經市統計局國家統計局海城調查隊審核后使用。對于記賬戶個人和保密資料，按《統計法》規定執行嚴格保密制度。

調查方案及實施流程篇十三

2017

〕

54

號），結合我區實際，制定本實施方案。

按照

“統一領導、分級負責，突出重點、全面調查，數據共享、有序推進”的原則，區第一次全國海洋經濟調查領導小組具體負責組織實施全區海洋經濟調查工作，突出涉海單位清查和海洋產業調查，統籌海洋相關產業調查，并充分利用現有專項調查和常規統計成果，全面摸清我區涉海產業發展狀況。

調查時點為

2013

年

12

月

31

日

24

時和

2015

年

12

月

31

日

24

時，調查時期為

2013

、

2015

年度。凡是

2013

、

2015

年年末資料，均以調查時點數據為準；凡是年度資料，均以

1

月

1

日至

12

月

31

日全年數據為準。

區調查辦根據市調查辦下發的涉海單位底冊組織調查員采取入戶調查、集中座談等方式，組織涉海單位填寫清查表，逐一標識認定是否為海洋產業涉海單位，及時錄入涉海單位清查系統，并進行審核、匯總，通過清查系統逐級上報。

區調查辦根據市調查辦下發的涉海單位名錄、海洋相關產業填報單位名錄，組織調查員發放海洋經濟調查告知書和調查表，逐一實地指導填報單位規范完整填寫調查表，采集產業調查數據，并由專業人員錄入數據采集系統調查，認真進行審核、復查，做好審核、復查記錄，確保數據準確、完整、規范后，通過數據采集系統上報市調查辦。

按照全國調查辦的統一安排，組織開展數據采集的事后質量評估工作，區調查辦整理匯編調查資料，編制海洋經濟調查工作報告和技術報告，制作數據集等成果，并做好調查各環節資料分類、歸檔、驗收、移交等工作。按照海洋經濟成果驗收辦法，在組織完成自驗后，逐級提請上一級調查機構驗收，適時向社會發布海洋經濟調查主要數據，并建立信息系統平臺，做好成果應用。

領導小組成員單位要對照責任分工，密切溝通協作，認真履行職責。國土部門具體負責調查的組織實施，統計部門負責調查的業務指導，財政部門負調查的經費保障，發改、教育、科技、環保、住建、交通、工信、商務、農牧、工商等其他部門負責提供或審核相關資料。

區財政部門要將市調查辦撥付調查經費的不足部分列入財政預算，及時撥付調查專項經費，切實做好資金保障。區調查辦要充分調動社會各界力量，通過臨時聘用或購買服務，做好調查指導員和調查員的選聘，并根據調查工作需要，購置必需調查辦公軟硬件設備，確保調查活動順利開展。

區調查辦要嚴格按照相關規定開展工作，不得篡改調查資料、編造虛假數據，不得擅自發布調查數據，不得對外提供、泄露調查資料。調查對象要依法、按時、如實提供調查資料，不得虛報、瞞報、拒報和遲報。嚴格執行質量控制技術規范，實行調查數據質量分級負責制，建立填表單位內審、調查員收審、調查指導員復審、調查員互審

“四級審驗制”，分階段做好檢查督導、審核驗收和抽查評估工作，做好全過程質量監督。

調查方案及實施流程篇十四

第一次全國海洋經濟調查是經國務院批準同意開展的一項重大國情、海情調查。為做好這次海洋經濟調查工作，摸清全縣涉海單位底數，查實海洋產業及其相關產業發展狀況，根據《河北省第一次全國海洋經濟調查實施方案》和《邯鄲市第一次全國海洋經濟調查實施方案》，結合雞澤縣實際，制定本實施方案。

按照

“統一領導、分級負責、突出重點、全面調查、共享數據、有序推進”的原則，在雞澤縣第一次全國海洋經濟調查領導小組統一領導部署下，縣國土局具體負責組織實施本縣海洋經濟調查工作，突出涉海單位清查和海洋產業調查，統籌海洋相關產業調查，并充分利用現有專項調查和常規統計成果，全面摸清我縣涉海產業發展狀況。

調查時點為

2013

年

12

月

31

日

24

時和

2015

年

12

月

31

日

24

時，調查時期為

2013

、

2015

年度。凡是

2013

、

2015

年年末資料，均以調查時點數據為準；凡是年度資料，均以

1

月

1

日至

12

月

31

日全年數據為準。

縣調查辦接收市調查辦下發的涉海單位底冊，包括海洋產業單位底冊和海洋相關產業單位底冊。縣調查辦組織

調查員

采取入戶調查、集中座談等方式，組織涉海單位填寫清查表，逐一標識認定是否為海洋產業涉海單位，及時錄入涉海單位清查系統，并進行審核、匯總，通過清查系統逐級上報。

縣調查辦根據下發的涉海單位名錄、海洋相關產業填報單位名錄和專題調查填報單位名錄，組織調查員發放海洋經濟調查告知書和調查表，采用入戶調查方式，指導填報單位規范完整填寫調查表，采集產業調查

(

包括海洋產業調查和海洋相關產業調查

)

和專題調查數據，并由專業人員錄入數據采集系統調查，認真進行審核、復核，做好審核、復查記錄，確保數據準確、完整、規范后，通過數據采集系統上報市調查辦。

1%

，應再從該類調查表剩余記錄中抽取不少于

10%

進行復錄比對、修改，直到指標錄入差錯率低于

1%

控制標準為止，確保錄入數據準確、完整、規范，并做好復錄記錄。縣調查辦對本級調查數據進行匯總，形成分專業、分專題調查數據，組織人員開展匯總審核、專家會審，并通過數據采集處理系統報市調查辦。

縣調查辦按照調查成果編制要求，整理匯編調查資料，制作數據集、圖集，編寫各類報告等成果，并做好調查各環節資料分類、歸檔、驗收、移交等工作。按照海洋經濟成果驗收辦法，在組織完成自驗后，逐級提請上一級調查機構驗收，適時向社會發布海洋經濟調查主要數據，并建立信息系統平臺，做好成果應用。

按照事權劃分原則，根據調查任務和工作進度，除上級下達的補助資金外，編制本級調查經費預算，及時撥付、保障到位。縣調查辦要充分調動社會各界力量，通過臨時聘用或購買服務，做好調查指導員和調查的選聘工作。同時根據調查工作需要，自行購置必需調查辦公軟件設備，確保調查活動順利開展。

縣調查辦要嚴格按照相關規定開展工作，不得篡改調查資料、編造虛假數據，不得擅自發布調查數據，不得對外提供、泄露調查資料。調查對象要依法、按時、如實提供調查資料，不得虛報、瞞報、拒報和遲報。嚴格執行質量控制技術規范，建立質量控制崗位責任制，建立填表單位內審、調查員收審、調查指導員復審、調查員互審“四級審驗制”，分階段做好檢查督導、審核驗收和抽查評估等工作，做好全過程質量監督。

縣調查辦要結本地工作實際，緊貼調查階段任務內容，有計劃、有重點地開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，利用報刊、電視臺、廣播電臺、網站、微信等，宣傳海洋經濟調查目的意義、內容方式和要求，讓社會各界了解、支持、參與調查。調查領導小組成員單位要充分利用各種宣傳資源，積極宣傳調查工作，為海洋經濟調查營造良好的環境和氛圍。

調查方案及實施流程篇十五

以黨的二十大為指引，結合人大代表和人民群眾關心的熱點問題，全面深入全鎮在推進經濟發展和民生改善方面的情況，為鞏固脫貧攻堅成果，發展全鎮經濟貢獻人大力量。經研究，決定開展“凝心聚力再出發，砥礪奮進新時代”調研活動。

二、組織領導

由鎮人大主席牽頭，組織主席團成員、部分鎮人大代表開展果桑示范基地主題調研活動。

三、調研時間及地點

時間：2023年1月

地點：xx示范基地

四、調研內容

1、參觀x示范基地，了解當地果桑的品種、種植規格、規模和嫁接技術；了解其生長對土壤、氣候、水分等的要求；調研桑樹的掛果率和產量；視察桑葚采摘周期、桑葚的加工處理技術和銷路。

2、重溫憲法宣誓誓詞，提醒每位代表牢固樹立為民服務、實心干事意識，進一步增強人大代表“我為代表我為民”意識，自覺履職，更好用權。

五、活動流程

1.x鎮人民政府門口集合（9:30-9:40）

六、活動意義

以調研活動為抓手，通過“凝心聚力再出發，砥礪奮進新時代”調研活動，進一步發揮代表的先鋒模范作用，以更加堅定的理想信念，更加昂揚的斗爭精神，結合x實際，促進x蠶桑產業發展更好、更快地發展。

調查方案及實施流程篇十六

根據《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰、加快經濟社會發展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。

重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛計工委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。

1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規類調研課題。重點圍繞《農村人居環境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創新體制機制推進農業綠色發展的意見》等國家出臺的政策法規進行調研。二是一批經濟發展類調研課題。重點圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮化、產業發展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(鎮)政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創新等進行調研。

2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區)兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。

1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣2020年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(鎮)、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣縣領導聯系非公有制企業工作方案的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志對應各自聯系企業，深入企業一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(鎮)，鄉(鎮)、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區)擔任“一把手”，指導工作。

2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優、實績考核、提拔任用的重要依據。

1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(鎮)了解社情民意。四是城鄉黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(鎮)黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。

2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。

制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(鎮)、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。

1.制定調研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(鎮)領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(鎮)領導牽頭負責重點調研課題任務表。縣直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。

2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。

3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。

4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發表。

組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。

組長:

副組長:

成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。

專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。

辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。

(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。

(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮電視、報刊、宣傳欄等傳統媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。

(三)強化監督檢查，注重獎優罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。

(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。