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工作規(guī)章制度篇一

作為一名輔警，我深深地體會到了工作規(guī)章制度的重要性。通過執(zhí)行規(guī)章制度，我感受到了工作的紀(jì)律性和組織性，同時也意識到規(guī)章制度的制定是為了更好地保護(hù)社會的安全和秩序。在實際工作中，我遵守規(guī)章制度，樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀，充分發(fā)揮了輔警的作用。以下是我對于輔警工作規(guī)章制度的一些心得體會。

首先，在工作上，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度使我養(yǎng)成了良好的工作紀(jì)律和個人習(xí)慣。作為一名輔警，我們必須時刻保持警覺，嚴(yán)格遵守工作規(guī)程。無論是巡邏、執(zhí)勤還是處置突發(fā)事件，我都按照規(guī)章的要求進(jìn)行操作。在我工作的部門中，所有的輔警都要按照規(guī)章制度的要求佩戴警徽、穿著制服，這既是對輔警身份的象征，也是向社會傳遞警察形象的一種方式。在遵守規(guī)章制度的過程中，我養(yǎng)成了按時上班、按時下班的好習(xí)慣，并且嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求工作。這不僅體現(xiàn)了輔警的紀(jì)律性，也對助于提升工作效率和質(zhì)量。

其次，輔警工作規(guī)章制度讓我明白了作為一名輔警應(yīng)該具備的責(zé)任感。作為輔警，我們既是執(zhí)法者，也是秩序維護(hù)者。工作規(guī)章制度規(guī)定了我們的職責(zé)和權(quán)力，明確了我們在執(zhí)勤過程中的行為準(zhǔn)則。在履行工作職責(zé)的過程中，我們會面臨不同的情況和困難，但只要我們秉持著對法律和社會秩序負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵守規(guī)章制度，我們就能維護(hù)社會的公平和正義，保護(hù)人民的生命和財產(chǎn)安全。在一次執(zhí)勤中，我曾目睹一起交通事故，事故現(xiàn)場混亂，群眾情緒激動。我就按照規(guī)章制度要求，清晰地展示了自己的身份，穩(wěn)定了事態(tài)，保護(hù)了現(xiàn)場秩序。這次經(jīng)歷讓我明白，一個輔警的責(zé)任是巨大的，遵守規(guī)章制度是履行好工作職責(zé)的基礎(chǔ)。

再次，規(guī)章制度的執(zhí)行加強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一支隊伍的紀(jì)律性和組織性將直接影響到工作的效果和質(zhì)量。輔警工作規(guī)章制度的制定將隊伍的行動統(tǒng)一起來，成為一支有力量、有戰(zhàn)斗力的力量。在規(guī)章制度的指導(dǎo)下，我們形成了良好的工作合作機(jī)制和默契，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持。在一次突發(fā)事件中，我所在的小組需要迅速協(xié)作處理，按照規(guī)章制度中的規(guī)定，每個人都有明確的任務(wù)和分工。所有人都秉持著共同的目標(biāo)，順利地完成了任務(wù)。這一次經(jīng)歷讓我們更加體會到，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度對于維護(hù)社會安全和秩序的重要性。

最后，規(guī)章制度的執(zhí)行有助于提升輔警的綜合素質(zhì)和職業(yè)形象。輔警的形象直接影響到群眾對警察力量的認(rèn)同和信任。遵守規(guī)章制度，我們不僅能夠正確認(rèn)識自己的身份，做到懂法守法，而且能夠樹立積極向上的形象。在處置各類事件中，我們嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，做到言行得體，嚴(yán)守職業(yè)操守，受到了群眾的認(rèn)可和贊揚(yáng)。這一次次的經(jīng)歷使我深感，只有在遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，我們的行為才能真正得到社會認(rèn)可，職業(yè)形象才能得到提升。

總之，輔警工作規(guī)章制度的執(zhí)行在實踐中得到了充分的驗證。通過遵守規(guī)章制度，我養(yǎng)成了良好的工作紀(jì)律和個人習(xí)慣，樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀。規(guī)章制度的執(zhí)行加強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了輔警的綜合素質(zhì)和職業(yè)形象。遵守規(guī)章制度是輔警們履行好自己職責(zé)的基礎(chǔ)，也是為了更好地維護(hù)社會的安全和秩序。只有通過執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能有力地履行責(zé)任，做到公平執(zhí)法，并且贏得群眾的信任和支持。

工作規(guī)章制度篇二

節(jié)能減排管理制度具體規(guī)定如下：

1、提倡每天少開1小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào)；嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。

2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。

3、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)包括飲水機(jī)。

4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。

5、禁止使用移動式采暖設(shè)備。

1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。

2、機(jī)關(guān)工作人員每天要根據(jù)需要裝灌適量開水，市社機(jī)關(guān)會議一般不提供瓶裝礦泉水。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。

1、加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。

2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公。

3、文件和《社務(wù)信息》的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。

4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5、盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天。盡量做到在打縣里的電話前加拔966015，長途電話前加拔11808，以節(jié)約電話費(fèi)。

6、筆記本要雙面記錄，禁止單面記錄，用完后才能領(lǐng)取第二本。

1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。

2、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時不使用車輛，2、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車，辦公室要嚴(yán)格把握。

3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費(fèi)用支出。

4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。

5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車。

五會務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理

1、實行會議審批制度，控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會。可開可不開的會議盡量不開。

2、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則，嚴(yán)格控制參會人數(shù)和住宿標(biāo)準(zhǔn)，降低會議成本，嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、堅持節(jié)儉的原則，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行分檔定標(biāo)、分工負(fù)責(zé)、嚴(yán)格審批。

4、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費(fèi)。

工作規(guī)章制度篇三

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，輔警的地位和作用越來越凸顯。為了規(guī)范輔警的工作行為和提高輔警隊伍的整體素質(zhì)，輔警工作規(guī)章制度應(yīng)運(yùn)而生。在我參與輔警工作的時間里，深刻領(lǐng)會到了輔警工作規(guī)章制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身體驗，談?wù)剬o警工作規(guī)章制度的理解和心得體會。

首先, 輔警工作規(guī)章制度的出臺和實施，為我們輔警隊伍提供了行為準(zhǔn)則和工作指南。在進(jìn)行巡邏、維護(hù)治安、協(xié)助調(diào)查等各個環(huán)節(jié)中，我們都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求進(jìn)行工作，確保自己的行為合法合規(guī)，并保證工作的高效和有序。例如，在巡邏工作中，規(guī)章制度明確了巡邏路線、巡邏時間以及巡邏的基本要求，這對于我們輔警能夠有的放矢、有條不紊地開展工作起到了至關(guān)重要的作用。通過嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，我們能夠更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率，為維護(hù)社會治安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

其次，輔警工作規(guī)章制度對于規(guī)范我們的行為和維護(hù)隊伍形象起到了重要作用。作為輔警，我們是整個社會形象的代表，行為舉止和言談舉止直接關(guān)系到輔警隊伍以及公安機(jī)關(guān)的形象。而輔警工作規(guī)章制度的出臺，則明確規(guī)定了我們在各個環(huán)節(jié)中的行為規(guī)范，從而使我們的工作更加有序、規(guī)范。例如，在與市民接觸的過程中，規(guī)章制度明確了我們輔警在服務(wù)過程中應(yīng)該保持的禮貌和微笑，這樣既能夠增加市民的滿意度，同時也能體現(xiàn)隊伍的素質(zhì)和形象。通過遵守規(guī)章制度，我們不僅能夠更好地為社會創(chuàng)造和維護(hù)良好的治安環(huán)境，同時也能夠樹立輔警隊伍形象，增強(qiáng)公眾對公安機(jī)關(guān)的認(rèn)同感。

再次，輔警工作規(guī)章制度讓我們更好地學(xué)習(xí)和提高自己的法律法規(guī)意識。作為輔警，我們的工作涉及到治安管理等多個方面，對各種法律法規(guī)的了解是必須的。輔警工作規(guī)章制度不僅對我們的工作進(jìn)行了明確的規(guī)定，同時也借此機(jī)會對法律法規(guī)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和傳達(dá)。通過熟悉和遵守規(guī)章制度，我們能夠更好地把握和理解法律法規(guī)，提高我們的法律法規(guī)意識。這對我們的工作起著積極的推動作用，同時也為我們今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

最后，輔警工作規(guī)章制度還鼓勵我們輔警在實踐中積極探索和創(chuàng)新。在實踐過程中，我們可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要不斷地總結(jié)和提高。在這方面，輔警工作規(guī)章制度的靈活性和可操作性為我們提供了廣闊的空間，使我們能夠在實踐中積極探索和創(chuàng)新工作方法。同時，規(guī)章制度明確了對個人的培養(yǎng)和考核標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵我們在實踐中不斷提高自己的工作能力。這對于我們的個人發(fā)展和隊伍建設(shè)來說都是非常重要的。

綜上所述，輔警工作規(guī)章制度的出臺和實施對輔警隊伍有著重要而深遠(yuǎn)的影響。通過遵守規(guī)章制度，我們能夠更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率，同時也為隊伍形象和自身發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為保護(hù)社會安寧和人民幸福貢獻(xiàn)一份自己的力量。

工作規(guī)章制度篇四

工程部組織架構(gòu)：

組織架構(gòu)

維保經(jīng)理

維保主管

水電工、空調(diào)工、網(wǎng)管

維保部工作流程

一、工程部

1.負(fù)責(zé)各場所家具、門窗、房架、等的修補(bǔ)、維護(hù)，以及辦公室其他有關(guān)設(shè)備的日常簡單維修保養(yǎng)，必須有整改制作申請單并附有相關(guān)說明，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后制做，不準(zhǔn)私自制做或為私人做活，如遇不能修理的項目應(yīng)及時上報。

1.1及時接收總部各場所申請的整改制作申請單和報修單。

1.2審閱整改單和維修單的工程事項并現(xiàn)場分析（如遇工程事項容不清楚等，

及時聯(lián)系申請人了解詳情）

1.3對工程事項進(jìn)行整改制作或維修并在要求時間完成。

1.4完成后反饋給相關(guān)報修制作人員以驗收。

1.5維修后需認(rèn)真、清楚的填寫維修記錄，并由該部門主管負(fù)責(zé)人審閱簽字。

2.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程，高空作業(yè)要做好防護(hù)措施，保障生產(chǎn)和工作的順利進(jìn)行，確保人身安全。

3.凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外加工家具設(shè)施時，應(yīng)配合物供專人進(jìn)行全面核算，精確計算用料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，防止貨價不符現(xiàn)象。

4s施工現(xiàn)場及存物場及工作間嚴(yán)禁煙火，消防器材配備完善，性能良好，確保使用。

5.對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作應(yīng)努力及時完成，如因客觀原因無法按時完成，應(yīng)立即主動向上級領(lǐng)導(dǎo)解釋原因，征得同意，并聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步指示。

6.不得擅自查閱機(jī)密文件或不當(dāng)使用公司的公有財產(chǎn)，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)

工作規(guī)章制度篇五

為了加強(qiáng)檔案的管理工作，確保現(xiàn)有檔案齊全、完整、準(zhǔn)確、安全，更好地為各項工作服務(wù)，充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中的作用，根據(jù)《檔案法》有關(guān)檔案工作條例及公司經(jīng)營管理工作需要，制訂本制度。

適用于公司各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等工作管理。客戶及供方檔案管理不適用本制度。

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

3.1.1制定公司檔案工作制度；

3.1.2對公司各部門文件材料的歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

3.1.3做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；

3.1.4做好永久性檔案向有關(guān)檔案機(jī)構(gòu)的移交工作；

3.1.5提高檔案管理的水平和技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化、科學(xué)化。

3.2各部門、子公司負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的檔案管理工作。

3.2.1人力資源負(fù)責(zé)公司勞資人力資源資料檔案的收集歸檔、保管。

3.2.2財務(wù)審計部負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計賬簿及各類憑證的收集歸檔、保管。

3.3項目公司負(fù)責(zé)本公司檔案管理工作；項目公司因故解散，解散前負(fù)責(zé)將公司檔案移交公司辦公室。

4.1收集歸檔范圍包括下列紙質(zhì)和有電子版資料文件。

4.2法規(guī)性文件。包括上級頒發(fā)，需公司執(zhí)行的，或由公司發(fā)行的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等。

4.3公司的重大決議。包括由公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會及其相關(guān)行政會議等形成的文件和會議材料、會議記錄等。

4.4計劃性文件。包括公司總體計劃或規(guī)劃、開發(fā)計劃、科研報告、項目質(zhì)量計劃、營銷計劃、財務(wù)計劃等。

4.5 總結(jié)性文件。包括公司年度和月度工作總結(jié)、下屬部門、子公司的年度和月度工作總結(jié)、單項性工作總結(jié)、調(diào)查報告等。

4.6批示性文件。包括公司各類計劃指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、營銷指標(biāo)等。以及公司各類命令、工作指示等。

4.7憑證性文書材料。包括公司各部門上報的、在日常活動中形成的原始記錄和憑證，如財產(chǎn)狀況、房屋銷售、合同書、協(xié)議書等的原始記錄和文本。

4.8證件性文書資料。包括法人營業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開發(fā)資質(zhì)證、施工許可證、規(guī)劃許可證、預(yù)售許可證、公司和產(chǎn)品獲得各類榮譽(yù)牌匾和證書、達(dá)標(biāo)證書和證明等。

4.9匯報性文書資料。包括公司上報各級主管部門、子公司的文件資料和相關(guān)統(tǒng)計表，以及公司領(lǐng)導(dǎo)在外部公共場合發(fā)言、匯報或發(fā)布的各類文書資料。

4.10勞資人力資源資料。包括公司各部門的人力資源任命、人力資源調(diào)整、人力資源管理、人才引進(jìn)和培訓(xùn)、員工工資審核記錄等相關(guān)資料。

4.11財務(wù)資料。包括公司及子公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)審計報告。

4.12聲像制品資料。包括公司及各部門在其經(jīng)營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學(xué)習(xí)、考察時或外部門、子公司提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。

4.13題贈性資料。包括上級領(lǐng)導(dǎo)和外協(xié)友好部門或個人提供的題詞、書畫、工藝制品等。

4.14技術(shù)性資料。包括開發(fā)項目各類工程圖紙、竣工資料等。

5.1文書檔案。工作辦結(jié)后，移交綜合管理部歸檔；

5.2開發(fā)項目檔案，項目結(jié)束后移交綜合管理部歸檔；

5.2.1開發(fā)項目前期資料，由經(jīng)營發(fā)展部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

5.2.3工程竣工驗收備案資料，由項目部整理成冊，交綜合管理部驗收、歸檔；

5.2.4后期銷售資料，由市場研發(fā)部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

5.2.5其他需要?dú)w檔的，由承辦單位收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔。

6.1檔案管理的基本程序。

6.2包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統(tǒng)計、檢索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。

6.3檔案的收集。

6.3.1各部門負(fù)責(zé)把分散的各類檔案資料，按有關(guān)規(guī)定，有計劃地分別集中到綜合管理部，其收集的主要方式是歸檔。即把公司活動中產(chǎn)生的有保存價值的各種材料，由各部門和個人定期協(xié)同綜合管理部進(jìn)行整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原則上一律為原件，凡有原件的文件不能以復(fù)印件歸檔，必要時存復(fù)印件須加蓋公章注明原件存放處。

6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資料，均應(yīng)立卷歸檔。

6.3.3立卷歸檔的時間。

6.3.4歸檔立卷的要求。

6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時建立紙質(zhì)和電子檔案。

6.3.4.2各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時間內(nèi)，把整理審定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時遞交該部分電子文檔，電子文檔的內(nèi)容和編排順序應(yīng)與紙質(zhì)文件保持一致。

6.3.4.3移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式二份，雙方簽字后各執(zhí)一份。

6.3.4.4歸檔的文件資料必須完整、真實、準(zhǔn)確，請示和批復(fù)、印本和底稿、正文和附件必須立在一起。

6.3.4.5立卷時應(yīng)編制好案卷目錄，把文件的作者、標(biāo)題、日期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標(biāo)題，把案卷內(nèi)容表達(dá)出來，裝訂整齊、牢固，無任何金屬物，填寫備考表，注明保管期限。

6.3.4.6填寫案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應(yīng)清楚、準(zhǔn)確。

6.3.4.7立卷應(yīng)以本部門形成的文件為主，根據(jù)文件形成的特點，保持文件間的歷史聯(lián)系，適當(dāng)照顧文件的保存價值，使案卷能正確反映公司生產(chǎn)活動狀況和面貌。

6.3.4.8立卷應(yīng)以部門為主，結(jié)合其他特征的方法組卷，把有密切聯(lián)系的文件組合在一起。

6.3.4.9立卷應(yīng)把上級文件與本公司文件（除請示、批復(fù)外）按保管期限和文件年限分開立卷。

工作規(guī)章制度篇六

1、深入各小區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究和督促檢查。

2、總體部署本單位小區(qū)創(chuàng)建活動，總結(jié)小區(qū)創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，分析存在的問題。

3、動員組織群眾參與創(chuàng)建活動，解決小區(qū)創(chuàng)建工作中遇到的實際困難。

一、安全文明社區(qū)、小區(qū)定期研究走訪制度

1、安全文明社區(qū)、小區(qū)創(chuàng)建活動，每季舉行一次聯(lián)席會議，并且進(jìn)行雙向走訪，保證底數(shù)清、情況明。

2、對安全文明社區(qū)、小區(qū)創(chuàng)建活動中遇到的問題要及時上報，并予以研究解決。

3、對安全文明社區(qū)、小區(qū)創(chuàng)建活動中存在的問題，要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的原則，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

二、安全文明社區(qū)、小區(qū)聯(lián)合巡邏防范制度

1、派出所在安全文明社區(qū)、小區(qū)活動中要充分發(fā)揮職能作用，幫助社區(qū)、小區(qū)建立內(nèi)部防范機(jī)制，協(xié)助建立整頓組織、民調(diào)組織等防范組織。

2、聯(lián)合巡邏中，要對重點地區(qū)加強(qiáng)巡邏密度，提高巡邏防范效果。

3、聯(lián)合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統(tǒng)一袖標(biāo)。

4、加強(qiáng)對流動人口和重點人口的活動情況，積極預(yù)防犯罪。

工作規(guī)章制度篇七

學(xué)校教科室是在校長（校長室）直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校教育科研的中層管理職能部門。教科室主任為學(xué)校中層干部。

1.教科室。

2.教科室主任一人，科研人員若干名。

1.管理職能。負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作；擬訂、實施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度；組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣，以及向上一級教育科研部門推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。

2.指導(dǎo)職能。組織教師學(xué)習(xí)教育理論；普及教育科研基本知識與方法；指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)經(jīng)驗；組織開展各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.研究職能。根據(jù)教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，主持、參加課題研究；組織、承擔(dān)上一級教育部門、科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的科研任務(wù)，成為學(xué)校教育科研的帶頭人。

4.咨詢職能。收集各類教育科學(xué)信息，為校長決策和教育開展科研提供住處服務(wù)；組織《教育科研》等刊物訂閱，辦好學(xué)校校刊；完善學(xué)校教育科研檔案管理。

1.學(xué)校根據(jù)實際情況，每年應(yīng)撥給教科室相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)，并力爭做到逐年有所增加。

2.科研經(jīng)費(fèi)主要用于購買學(xué)習(xí)資料，舉行和參加各種科研活動、成果獎勵等科研方面的支出。

1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實際，制訂具體的《教科室工作崗位職責(zé)》和其它各種管理制度，進(jìn)一步明確教科室人員的工作，提高科研管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

2.本條例自公布之日起實施。

工作規(guī)章制度篇八

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)基層民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理工作，更好地為社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《檔案法》、《城市居民委員會組織法》和省、市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制定本暫行辦法。

第二條基層民主科學(xué)決策機(jī)制檔案是指社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會在實施“一征三議兩公開”工作法過程中直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像、實物等各種形式和載體的歷史記錄。

第三條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案應(yīng)實行集中統(tǒng)一管理，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會各方面對檔案的利用。

第四條社區(qū)要按照“形成一套機(jī)制、明確一套程序、留存一套檔案”的要求，加強(qiáng)對民主科學(xué)決策機(jī)制檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和工作職責(zé)，并將其納入社區(qū)工作計劃和議事日程，切實解決檔案管理工作中遇到的實際問題。

第五條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理工作應(yīng)具備以下條件：有專（兼）職管理人員、有檔案管理制度、有檔案保管柜（架）、有檔案實體保存。

第六條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理的主要內(nèi)容：

1上級部門有關(guān)“一征三議兩公開”工作法的實施辦法、規(guī)章制度、工作要求等文件材料；

5每個決策事項的內(nèi)容和有關(guān)原始資料；

6推行民主科學(xué)決策機(jī)制工作中形成的宣傳稿件、工作經(jīng)驗等。

第七條社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案管理人員工作職責(zé)：

1負(fù)責(zé)“一征三議兩公開”工作法有關(guān)文書的起草、會議記錄等工作；

3對全部檔案實行安全規(guī)范保管，做到完整無缺，存放有序，方便查找；

4密切配合社區(qū)各項工作，積極提供檔案利用；

5調(diào)離工作崗位時，應(yīng)在離職前辦妥有關(guān)檔案交接手續(xù)。

第八條街道辦事處負(fù)責(zé)所屬社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督，對在檔案工作中做出顯著成績的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反《檔案法》及有關(guān)規(guī)定行為的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

第九條本《辦法》自發(fā)布之日起施行。

基層民主科學(xué)決策機(jī)制責(zé)任追究辦法

第一條為促進(jìn)基層民主科學(xué)決策機(jī)制的實施，規(guī)范議事決策程序，依法追究違反基層民主科學(xué)決策機(jī)制規(guī)定的責(zé)任，依據(jù)《城市居民委員會組織法》、《洛陽市黨政機(jī)關(guān)及其工作人員職責(zé)過錯行為責(zé)任追究暫行辦法》和《澗西區(qū)機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本暫行辦法。

第二條責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。

第三條責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分，組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第四條本《辦法》所指的違反基層民主科學(xué)決策機(jī)制，主要是城市社區(qū)不履行“一征三議兩公開”工作法程序，貽誤工作或有損群眾權(quán)益的行為。

第五條有下列情形之一的，追究街道辦事處相關(guān)責(zé)人的責(zé)任：

2對推行社區(qū)“一征三議兩公開”工作法指導(dǎo)不到位，決策程序不規(guī)范，造成上訪事件的；

4街道辦事處紀(jì)工委對社區(qū)“一征三議兩公開”工作法開展情況監(jiān)督不到位，致使社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制流于形式的。

第六條違反民主科學(xué)決策機(jī)制的社區(qū)，有下列情形之一的，追究社區(qū)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

3隨意變更已通過社區(qū)“一征三議兩公開”工作法形成的決議，違背群眾意愿的；

5其他違反社區(qū)民主科學(xué)決策機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。

第七條責(zé)任追究措施：

3情節(jié)嚴(yán)重，造成不良后果的，責(zé)任人是機(jī)關(guān)工作人員、不是黨員的`可給予政紀(jì)處分，是黨員的可給予黨紀(jì)處分；責(zé)任人是社區(qū)干部、不是黨員的提請居民代表或居民大會討論確定處理，是黨員的可給予黨紀(jì)處分；責(zé)任人涉嫌犯罪的按有關(guān)法律程序依法處理。

第八條實行追究公開制度。建立街道辦事處黨工委書記為第一責(zé)任人、社區(qū)黨組織書記為具體責(zé)任人，一級抓一級、一級管一級的職責(zé)體系，對進(jìn)行責(zé)任追究的人和事在全區(qū)公開曝光。

第九條實行綜合考核制度。區(qū)委組織部要把推行基層民主科學(xué)決策機(jī)制納入年度黨建工作目標(biāo)管理，作為“三級聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”的一項重要內(nèi)容，每半年進(jìn)行一次考核，確保工作順利推進(jìn)。

第十條本《辦法》自發(fā)布之日起實施，具體實施由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

街道辦事處黨工委工作細(xì)則

街道辦事處黨工委是區(qū)委的派出機(jī)關(guān)，根據(jù)區(qū)委的授權(quán)，在街道辦事處各種組織和各項工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。其主要職責(zé)是：

1宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，積極組織貫徹上級黨組織的決議、決定，團(tuán)結(jié)、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務(wù)在街道辦事處內(nèi)順利完成。

2討論決定街道辦事處建設(shè)與管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、文化建設(shè)和社會治安綜合治理等方面的重大問題，全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作。

3領(lǐng)導(dǎo)、支持和確保街道辦事處依法行使各項政府管理職能；領(lǐng)導(dǎo)并支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織和居民自治組織依照法律法規(guī)和各自章程獨(dú)立自主地行使職權(quán)、開展工作；協(xié)調(diào)好群眾組織、自治組織及其與街道辦事處之間的關(guān)系；切實關(guān)心并幫助群眾解決實際問題。

4加強(qiáng)黨工委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨工委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。負(fù)責(zé)街道辦事處各級黨組織的組織建設(shè)，做好對黨員的管理和教育工作。

5指導(dǎo)社區(qū)、非公企業(yè)、社會團(tuán)體做好黨建工作，根據(jù)機(jī)構(gòu)的變動和實際工作需要，調(diào)整黨的組織設(shè)置。對發(fā)展黨員工作實施宏觀指導(dǎo)，審批所屬黨組織發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。指導(dǎo)所屬黨組織健全黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)格組織生活；指導(dǎo)基層黨組織做好民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員等工作。

6協(xié)同區(qū)紀(jì)委抓好街道辦事處各級黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)。實施對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，定期了解各級黨組織、黨員和群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限，協(xié)同區(qū)紀(jì)委查處黨員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，對重要情況和問題及時向區(qū)委反映。

7按照干部管理權(quán)限，做好本街道辦事處干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作，積極向區(qū)委推薦優(yōu)秀干部。

8完成區(qū)委交辦的其他任務(wù)。

（一）黨工委會議。街道辦事處黨工委應(yīng)貫徹黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬本街道辦事處的重大事項均由黨工委會議按照規(guī)定的議事原則、議事范圍和議事程序集體討論決定。需要集體討論決定的重要事項包括：

1黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令以及上級指示在本街道辦事處的貫徹執(zhí)行。

2定期聽取街道辦事處所屬黨組織的工作匯報，研究決定本街道辦事處黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)以及其他重要工作。

3聽取工作匯報，研究決定本街道辦事處經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、基層民主自治、社會治安綜合治理和精神文明建設(shè)等工作。

4街道辦事處、社區(qū)干部的培養(yǎng)、選拔、考核、獎懲、調(diào)配及確定。

5向區(qū)委、區(qū)政府提出重要問題的請示報告、年度工作計劃和總結(jié)等。

6街道辦事處工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群眾組織的建設(shè)以及群眾組織提出的重要事項。

7其他需要集體討論決定的事項。

8街道辦事處黨工委會議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要隨時召開。

（二）黨建工作會。按照黨建全覆蓋的要求，街道辦事處黨工委可定期召開黨建工作會議，參加對象一般為街道辦事處黨工委成員和所屬黨組織負(fù)責(zé)人。

會議主要任務(wù)是：通報街道辦事處黨建、街道辦事處建設(shè)、街道辦事處管理和服務(wù)工作；交流社區(qū)黨組織參與社區(qū)社會性、群眾性、公益性工作情況；研究協(xié)調(diào)區(qū)域性大黨建工作中的重要問題；動員社區(qū)各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)工作。

（三）民主生活會。按照有關(guān)規(guī)定，街道辦事處黨工委每年至少召開x次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加對象為街道辦事處黨工委班子成員。

（四）中心組學(xué)習(xí)會。街道辦事處黨工委中心組學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，集中學(xué)習(xí)會每月不少于x次。參加對象為街道辦事處黨政班子成員。

三、運(yùn)作機(jī)制

按照黨的民主集中制原則和街道辦事處黨工委對街道辦事處工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)的要求，建立健全黨工委的工作運(yùn)行機(jī)制。

1議事決策機(jī)制。凡屬街道辦事處工作中的重大事項均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的會議根據(jù)本級的議事范圍，按照確定議題、預(yù)先告知、會前準(zhǔn)備、集體討論、進(jìn)行表決、形成決議的程序召開會議決定。對決定或決議的內(nèi)容應(yīng)及時向所屬黨組織和黨員通報，并抓好貫徹落實。

2工作責(zé)任考核機(jī)制。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度，建立健全工作責(zé)任制。黨工委作為街道辦事處工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，對街道辦事處黨建、街道辦事處建設(shè)負(fù)總責(zé)；書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是各項工作的直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員實行分工負(fù)責(zé)制，根據(jù)分工抓好本職范圍內(nèi)的工作。黨工委要建立對所屬黨組織的工作考核制度，加強(qiáng)對其工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，定期進(jìn)行檢查和督促。

3指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的原則，建立健全街道辦事處黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組織、動員轄區(qū)單位的力量，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。要發(fā)揮街道辦事處黨建工作會議、結(jié)對共建等組織和活動載體的作用，加強(qiáng)對駐區(qū)單位參與“三性”工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，建立健全資源整合和共享的長效機(jī)制。

4黨建工作支撐保障機(jī)制。街道辦事處黨工委要加大對社區(qū)黨建工作人、財、物的投入，為社區(qū)黨建工作提供支撐保障。要認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，抓好專兼職黨群工作者隊伍和志愿者隊伍的建設(shè)和管理；要將社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)列入街道辦事處工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為黨建工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障；要為基層黨組織日常辦公和開展活動提供必要的設(shè)施保障。

工作規(guī)章制度篇九

1、在工作室研修主題的引領(lǐng)下個人建立自己的研修主題，并擬定個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。

2、借助名師工作室平臺，依托信息化環(huán)境，在工作室的引領(lǐng)下在吉林省教育社區(qū)moodle的平臺下，以網(wǎng)絡(luò)研修為途徑，從而實現(xiàn)“自主研修——同伴互助——專業(yè)成長”的過程。

3、以博客為平臺，及時記錄自己的專業(yè)成長歷程。及時展示并積累自己在日常教學(xué)中的經(jīng)驗材料及學(xué)科資源。如：教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、教育敘事、教學(xué)論文、課例視頻、學(xué)生活動、理論導(dǎo)讀、教學(xué)課件、圖片照片等及時發(fā)布在博客中并推送到圈子。

每月每人原創(chuàng)作品及時發(fā)布在教育博客上。

數(shù)量如下： 至少2篇教育科研論文，2篇教學(xué)設(shè)計，2篇教學(xué)反思，2篇讀書心得；教育案例，教育教學(xué)隨筆，生活隨筆各不少于一篇，原創(chuàng)課件不少于2個。推薦閱讀或轉(zhuǎn)載文章的文本材料不少于3篇，發(fā)表在自己的博客中并提交到圈子。具體數(shù)量見量化考核表。多者另有加分。

4、以教學(xué)論壇為平臺，定期每周五進(jìn)修集中的主題交流。每人每周至少做一次中心發(fā)言人，發(fā)布一次主題帖子，其他成員對每位成員發(fā)表的帖子要及時回應(yīng)、交流。

5、借助吉林省教育社區(qū)平臺，搞好網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)、講座。

6、利用qq群每周例會一次，及時組織交流。

7、積極參與教育社區(qū)及其他教育行政部門組織的研修活動。積極參與工作室的各種研修活動，在活動中主動交流，自我提升。

8、所發(fā)原創(chuàng)作品須標(biāo)明原創(chuàng)字樣，原創(chuàng)作品勿抄襲，否則發(fā)生版權(quán)糾紛，文責(zé)自負(fù)。轉(zhuǎn)載作品標(biāo)明作者，網(wǎng)址及出處。

9、網(wǎng)絡(luò)研修考核采取月考核及年終考評結(jié)合制，各種獎勵加分加在年終總考評里。考核具體見量化表。

工作規(guī)章制度篇十

為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

第一條、工作時間：由于我們也不是專門的.游戲工作室，所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒。我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時間，前期辛苦點每天多花點時間。

第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，發(fā)揮個人所長，相互學(xué)習(xí)。

第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工作室。寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）。

第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善。希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天！

工作規(guī)章制度篇十一

xx縣是地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地區(qū)，地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)，為了抓好地質(zhì)災(zāi)害防治工作，按照省、市、縣人民政府及上級主管部門的要求，認(rèn)真貫徹落實《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》(國務(wù)院院第394號令) 、《國務(wù)院辦公廳印發(fā)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作決定重點工作分工方案的通知》（國辦發(fā)[xx]94號）和《xx省地質(zhì)災(zāi)害防治管理暫行辦法》(xx省人民政府第33號令)，切實抓好地質(zhì)災(zāi)害防治管理工作，結(jié)合我局實際，特制定地質(zhì)災(zāi)害防治管理工作責(zé)任制度。

。

值班人員按值班規(guī)定要求，實行24小時開機(jī)，確保通訊暢通、填寫值班記錄表、及時報告和處置地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情。對災(zāi)情實行速報制度和月報制度。

局礦權(quán)環(huán)境管理股擬訂全縣地質(zhì)災(zāi)害防治方案和應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定后報縣人民政府審批，由縣人民政府批轉(zhuǎn)各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣直相關(guān)部門執(zhí)行。

由局辦公室負(fù)責(zé)牽頭，各相關(guān)股室配合，利用“4.22”世界地球日、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日、“6.25”土地日等，開展宣傳咨詢活動。普及地質(zhì)災(zāi)害防治科學(xué)知識，增強(qiáng)各級政府、部門、企業(yè)和廣大人民群眾的防災(zāi)意識。

地質(zhì)災(zāi)害值班人員，一旦發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害，值班領(lǐng)導(dǎo)及人員應(yīng)按分級管理原則及時趕赴現(xiàn)場(必要時還要請專業(yè)技術(shù)隊伍參加)，做好應(yīng)急調(diào)查，控制災(zāi)情，積極配合協(xié)助當(dāng)?shù)卣龊脫岆U救災(zāi)工作，最大限度減少因地質(zhì)災(zāi)害造成對國家和人民群眾的生命財產(chǎn)損失。

局機(jī)關(guān)將組織相關(guān)股室至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地質(zhì)災(zāi)害汛前排查，汛中巡查，汛后復(fù)查，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所開展地質(zhì)災(zāi)害汛前排查，汛中巡查，汛后復(fù)查，并做好地質(zhì)災(zāi)害防治管理工作。

6、建立地質(zhì)災(zāi)害群測群防監(jiān)測預(yù)警體系和建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級群測群防監(jiān)測預(yù)警體系，落實隱患點監(jiān)測人員;開展汛期地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警預(yù)報，有效減少和避免災(zāi)情事故的發(fā)生。

工作規(guī)章制度篇十二

為提高物業(yè)管理人員時間觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。

一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半，冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。

二、物業(yè)工作人員必須按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。

三、忠于職守，堅守崗位，盡職盡責(zé)，對進(jìn)出外來人員進(jìn)行登記，嚴(yán)盤細(xì)問，可疑人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止入?yún)^(qū)。

四、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報警，并向上級報告，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場，出現(xiàn)重大問題要依法追究責(zé)任。

五、嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)格請銷假制度，從即日起不休星期天，但在不影響正常工作的.前提下可倒班休息。

工作規(guī)章制度篇十三

1、熟悉值勤崗位區(qū)域內(nèi)的地形、地物，了解值勤崗位區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施分布和使用，掌握報警方法。

2、掌握保安業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)校各項安全管理制度。

3、嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛護(hù)通訊器材和物防設(shè)備。維護(hù)值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導(dǎo)交通。

4、及時發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類安全隱患并上報。

5、果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應(yīng)及時盤查或監(jiān)控，并上報保衛(wèi)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時，啟動報警器或向110報警。

6、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛(wèi)主任解決。

7、遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場，并及時上報保衛(wèi)主任。

8、建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實。

9、按時參加保安人員工作例會和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽講并做好記錄。

10、工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時上報保衛(wèi)主任，不得擅作主張或隱瞞不報。

11、在不妨礙保安日常工作的.前提下，協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作。

12、按時完成上級交辦的其他安全工作。

工作規(guī)章制度篇十四

1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理；

7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的.立項，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

10、負(fù)責(zé)搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領(lǐng)導(dǎo)報告工作；

11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作規(guī)章制度篇十五

教學(xué)準(zhǔn)備工作包括教學(xué)計劃的制定、學(xué)生情況分析、資料分析、課件制作、教案、作業(yè)以及課外延伸學(xué)習(xí)要求等。因此，教學(xué)準(zhǔn)備工作是實施課堂教學(xué)的完整的技術(shù)方案。成立語文、路數(shù)學(xué)、英語、政史地生、體音美備課組，備課組長承擔(dān)集體備課的組織任務(wù)和相關(guān)責(zé)任。

1、教學(xué)計劃。教學(xué)計劃包括學(xué)期教學(xué)計劃、單元計劃、單位授課計劃、復(fù)習(xí)計劃等。每學(xué)期開學(xué)后，備課組集體研究制定教學(xué)計劃，并在學(xué)生開始上課前由組長負(fù)責(zé)計劃上網(wǎng)或上交教導(dǎo)處。同年機(jī)的平行班，必須統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一要求。

2、備課。備課組必須集體備課，形成統(tǒng)一的教案，編寫統(tǒng)一的練習(xí)。今后，我校將編寫練習(xí)納入教案，即練習(xí)史教案的一個組成部分，必不可少。

集體備課要重點研究教材，明確重點、難點和考點；緊扣目標(biāo)，研究學(xué)生，找準(zhǔn)突破點，確定教法，設(shè)計教學(xué)結(jié)構(gòu)；編輯制作利于教學(xué)的課件；根據(jù)重點、難點、考點設(shè)計出由熟悉、掌握、鞏固、提高等梯次組成的適量練習(xí)。

備課組長負(fù)責(zé)集體備課的組織工作。每節(jié)由一位角雉主講，大家討論，指出不足，提出最佳方案，確定教案，然后制定教師（最好史新教是）輸入微機(jī)，將軟盤交文印室印刷（對學(xué)生只印刷練習(xí)部分）。每節(jié)課講完后，備課組要簡單作一總結(jié)，對教案鐘不足指出加以修訂或補(bǔ)充。

教學(xué)材料或教具準(zhǔn)備。教師必須再授課的前一天準(zhǔn)備好實驗器材和教具，演示實驗應(yīng)在課前至少完整的操作一遍。需使用機(jī)房、語音室和實驗室的課，教師應(yīng)提前預(yù)約，并在前一天再次落實，了解設(shè)備狀況。需要印刷練習(xí)的應(yīng)提前兩天將樣稿松文印室。凡未按要求準(zhǔn)備，影響教學(xué)的屬教學(xué)事故。

3、檢查。教研組長負(fù)責(zé)對備課組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。集體備課、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一作業(yè)等不認(rèn)真或質(zhì)量不高，教研組長應(yīng)追究備課組長的責(zé)任。教導(dǎo)處每月初檢查教案，如果教案質(zhì)量不高，教導(dǎo)處要追究教研組長的責(zé)任。

二、課堂教學(xué)

課堂教學(xué)是落實教學(xué)計劃和目標(biāo)管理的中心環(huán)節(jié)，教師再課堂教學(xué)鐘必須落實具體教學(xué)目標(biāo)，優(yōu)化教學(xué)過程，牢把單元過關(guān)，完成教學(xué)任務(wù)。

1、教師必須在學(xué)校安排的課時內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不得睡衣改變或增減課時。因故停課、調(diào)課，必須提前兩天報教導(dǎo)處審批，因特殊原因不能及時報告的，應(yīng)在調(diào)課當(dāng)天內(nèi)及時說明。否則屬教學(xué)事故。

2、教師必須按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，若因教學(xué)需要而調(diào)整教學(xué)計劃，須報年紀(jì)組、學(xué)科組拿出一件后報教導(dǎo)處審批。未經(jīng)審批，或無特殊原因隨意提前或滯后屬教學(xué)事故。

3、教學(xué)要緊緊圍繞重點、難點、考點進(jìn)行。首先使學(xué)生有一熟悉過程，然后通過教師準(zhǔn)確、到位的講解使學(xué)生理解，最后通過反復(fù)的練習(xí)使學(xué)生掌握。重點、難點要板書出來以提醒學(xué)生。

4、維持良好的課堂紀(jì)律，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)分為。教師必須設(shè)法調(diào)動全體學(xué)生的情緒，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極參與和思考。教師在上課過程鐘必須水虱注意觀察和分析因客觀原因或主觀原因所引起的積極的或消極的狀態(tài)，準(zhǔn)確判斷，保持或加強(qiáng)積極因素，調(diào)整或消除消極因素，使課堂處在老師的嚴(yán)控之下，緊張活潑而有序。

5、教師上課必須結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行思維方法的培養(yǎng)。遇到合適內(nèi)容還應(yīng)進(jìn)行道德和科學(xué)品質(zhì)的教育。不允許出現(xiàn)知識性的錯誤，不允許出現(xiàn)磋商學(xué)生信心，侮辱學(xué)生人格的現(xiàn)象。

6、教師須提前侯課，檢查教學(xué)手段，做好上課準(zhǔn)備。遲到、早退或拖堂均屬教學(xué)事故，曠課屬重大教學(xué)事故。間操時要認(rèn)真組織好有關(guān)的保健活動。考試復(fù)習(xí)階段，提前結(jié)考的學(xué)科，要按時到班組織復(fù)習(xí)，否則，按曠課處理。

7、教師的言談舉止、儀表必須文明端莊，具示范性。

8、教師必須服從教導(dǎo)處的具體教學(xué)工作安排，包括代課、調(diào)課、上公開課、監(jiān)考及臨時性工作等。教師須歡迎本校教師和學(xué)校安排的其他人士的聽課。全校教職工要服從教導(dǎo)處安排的為教學(xué)服務(wù)的指令性工作。

9、教研組長負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和課堂教學(xué)質(zhì)量。

三、作業(yè)及作業(yè)批改

作業(yè)和作業(yè)批改是完成教學(xué)計劃的重要環(huán)節(jié)。

作業(yè)分兩部分，一部分是教材鐘配備的及備課組統(tǒng)一編寫的練習(xí)，另一部分為教輔材料鐘的練習(xí)。以上作業(yè)均為必交作業(yè)，應(yīng)于布置作業(yè)的第二天早讀交齊，要求全收全改，及時批改，評講問題，糾正錯誤。對特殊學(xué)生，要有面批。

班主任負(fù)責(zé)作業(yè)的檢查，苛待表每天早讀將作業(yè)收交情況報班主任，班主任對存在問題要及時處理，如有較大問題應(yīng)及時報教導(dǎo)處處理。教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月末定期和不定期在全校范圍內(nèi)抽查作業(yè)的批改情況。對不安是收交作業(yè)、不批改或不認(rèn)真批改作業(yè)的教師，教導(dǎo)處計入教學(xué)檔案并作出嚴(yán)肅處理。

上述規(guī)定的落實，、督促和檢查，應(yīng)作為班主任的常規(guī)工作，班主任要制定出具體可行的細(xì)則，務(wù)必將這一工作落到實處。否則，教導(dǎo)處將追究班主任的責(zé)任。

四、考試

考試是對教學(xué)計劃完成情況的將測和目標(biāo)管理的客觀依據(jù)，可以讓教師及時了解學(xué)生知識形成和能力發(fā)展的狀況，了解目標(biāo)完成情況，以便有針對性地調(diào)整教學(xué)，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。同時使學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)自己知識掌握和能力具備方面的缺陷，明確自己的學(xué)習(xí)水平在年級中所處的位置。從而確定自己的學(xué)習(xí)重點和努力目標(biāo)。

1、單元測試。為及時對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和目標(biāo)管理進(jìn)行監(jiān)控，每講完一個單元要進(jìn)行一次測試，以便隨時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)中存在的問題，防止學(xué)生問題積壓，出現(xiàn)大的分化。單元測試由備課組負(fù)責(zé)組織安排。教師要認(rèn)真分析單元測試結(jié)果，準(zhǔn)確掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，及時調(diào)整教學(xué)，及時引導(dǎo)和要求學(xué)生。對單元考試不過關(guān)的'學(xué)生及時采取補(bǔ)救措施，使學(xué)生盡快達(dá)標(biāo)。

2、期中、期末考試。其中、期末考試由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。其中、期末考試由教導(dǎo)處組織命題（任課教師不參加本年級的命題），全年級統(tǒng)一隨機(jī)編排考場，教導(dǎo)處統(tǒng)一安排監(jiān)考和評卷。

成績分析由教導(dǎo)處組織完成。對考試結(jié)果的分析要具體、深入，要具目標(biāo)管理的針對性，應(yīng)分析到年級、班、學(xué)科、教師、重點學(xué)生等。班主任負(fù)責(zé)組織分析各班學(xué)生情況，給出優(yōu)秀學(xué)生、差生和有希望的學(xué)生名單，找出有希望的學(xué)生及其應(yīng)重點關(guān)心的學(xué)科，找出解決辦法；教研組長指導(dǎo)備課組長分析試卷，統(tǒng)計各題答題情況，找出學(xué)生沒有掌握的知識點和思維、能力等方面的缺陷，找出解決辦法。教研組長將分析結(jié)果交教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處作出綜合評價和分析。

由學(xué)校召開考試質(zhì)量分析會，對考試結(jié)果目標(biāo)管理情況進(jìn)行分析、評價、總結(jié)，對教學(xué)提出指導(dǎo)一件。對成績突出、完成目標(biāo)或接近完成目標(biāo)、進(jìn)步明顯的教師在大會上提出表揚(yáng)，總結(jié)其經(jīng)驗；對成績落后或退步的教師在大會上提出批評，找出原因，提出改進(jìn)意見；對不適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的教師及時調(diào)整。

五、教研

由于我校年輕教師較多，盡其教研活動的重點應(yīng)放在常規(guī)教學(xué)上，尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活動時間，點評集體聽取本組教師的一節(jié)課，對課的成功和不足要給予充分而深入的剖析，使大家都有收獲，共同進(jìn)步。利用一切機(jī)會組織新教師講公開課，公開課要組織勸阻集體備課，經(jīng)反復(fù)試講、討論，修改后定型。通過這一活動，盡快提高新教師的教學(xué)水平。

科研應(yīng)以服務(wù)教學(xué)，解決教學(xué)中的市級問題為出發(fā)點，抓常規(guī)教學(xué)基礎(chǔ)上的教改，并把重點放在縮短“從熟悉掌握到舉一反三”的時間上。

教研活動要嚴(yán)格考勤，教研組長負(fù)責(zé)考勤，教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將隨時抽查。若組長不如實記錄考勤，一旦發(fā)現(xiàn)，將對組長和當(dāng)事人同時作出處罰。有關(guān)教研活動，教研組要制定處具體落實細(xì)則。如果教研活動落實不到位，僅流于形式，教導(dǎo)處將對教研組長作出處理。

六、教學(xué)評價

1、教師評價體系。建立教師教學(xué)檔案，校園網(wǎng)上建立教師教學(xué)成績對比評價系統(tǒng)，形成教師評價體系。教學(xué)評價主要依據(jù)教學(xué)要求、考試成績、完成目標(biāo)情況、作業(yè)及考勤進(jìn)行。評價采用積分制，由教導(dǎo)處完成。

2、學(xué)生評價體系。利用校園網(wǎng)建立學(xué)生成績評價系統(tǒng)，建立學(xué)生成長袋，形成學(xué)生評價體系。

工作規(guī)章制度篇十六

1、文物必須經(jīng)過鑒定、分類登記、編目后，方能同“入庫憑證”一起入庫，保管接收人員必須與登記移交人當(dāng)面點清。入庫憑證必須由移交人、接收人和保管部門負(fù)責(zé)人簽字，一式兩份，移交人和接收人各執(zhí)一份留檔備查。

2、文物入庫后，報關(guān)員必須按科學(xué)方法分類上架，妥善保管。一級藏品、保密性藏品、經(jīng)濟(jì)價值貴重的藏品，要設(shè)立專庫或?qū)９瘢攸c保管。

3、庫房應(yīng)有防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防光（紫外線）、防空氣污染等設(shè)備或措施。庫內(nèi)及其附近應(yīng)保持整潔，禁止存放易燃以及易爆物品，腐蝕性物品及其他有礙文物安全的物品，并嚴(yán)禁煙火，庫房區(qū)無人時，應(yīng)切斷所有電源開關(guān)和總閘。

4、嚴(yán)守庫房秘密。非庫房管理人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人許可，不得進(jìn)入庫房。經(jīng)許可者由庫房管理人員陪同入庫。庫房內(nèi)一般不接待參觀。進(jìn)入庫房一律不準(zhǔn)帶入個人提包和食品。除庫房管理人員外，其他人員進(jìn)出庫房均應(yīng)辦理登記手續(xù)。

5、內(nèi)部需要提用藏品時，必須填寫入庫憑證。一級藏品、保密性藏品、經(jīng)濟(jì)價值貴重的藏品須經(jīng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他藏品須經(jīng)保管部門負(fù)責(zé)人同意，方可辦理提用手續(xù)，用畢應(yīng)及時歸還。

6、保管部門必須對藏品使用情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查，使用部門應(yīng)尊重保管組的意見，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)及時予以糾正。

7、外單位提用藏品時，一般應(yīng)在館內(nèi)進(jìn)行。提取藏品須經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由有關(guān)保管人員承辦并負(fù)責(zé)藏品的安全，用后立即歸庫。

8、庫房藏品中無價值的文物需處理時，須報主分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行處理，并應(yīng)及時辦理注銷手續(xù)，在總登記帳上加以說明。注銷憑證要裝訂成冊作為處理藏品清冊，留檔備查。

9、經(jīng)常使用的容易損壞的.藏品應(yīng)予復(fù)制作為陳列、研究的代用品，復(fù)制品應(yīng)加標(biāo)志，以免真假混淆。復(fù)制品使用的材料、工藝程序、復(fù)制數(shù)量和復(fù)制時間等，均應(yīng)作出詳細(xì)記錄歸入藏品檔案。

10、藏品如需修復(fù)，由保管部門提出修復(fù)方案報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。藏品修復(fù)前，應(yīng)做好照相、測繪記錄。修復(fù)時，不得任意改變其形狀、色彩、紋飾、銘文等，同時，還要做好配方、用料、工藝流程等記錄。修復(fù)工作完成后，這些資料均應(yīng)歸入藏品檔案。

11、如外單位因陳列、研究等需要，要求提供藏品照片、文字資料或復(fù)制藏品，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由具體承辦部門負(fù)責(zé)辦理一切手續(xù)，并適當(dāng)收取成本費(fèi)或稿費(fèi)。未發(fā)表的一級館藏品、保密性藏品的照片、文字等資料，一般不予提供。

12、每年年終時，保管部門對藏品總數(shù)及增減變動數(shù)字進(jìn)行一次認(rèn)真的統(tǒng)計，并列表上報主管領(lǐng)導(dǎo)和省文物局。

工作規(guī)章制度篇十七

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》，切實加強(qiáng)對消防工作的`領(lǐng)導(dǎo)，落實消防工作責(zé)任，根據(jù)浙江省政府《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會議工作職責(zé)的通知》和寧波市政府《關(guān)于調(diào)整寧波市消防工作聯(lián)席會議成員單位和職責(zé)的通知》要求，xx區(qū)于近日建立了消防工作聯(lián)席會議制度。

聯(lián)席會議由分管領(lǐng)導(dǎo)黃新山副區(qū)長任召集人，區(qū)各部門為成員。聯(lián)席會議職責(zé)有以下8點：

（一）貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《xx區(qū)消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》等消防工作法律法規(guī)及有關(guān)文件，落實區(qū)政府對消防工作的各項決策部署。

（二）分析全區(qū)消防安全工作形勢，研究、協(xié)調(diào)解決消防工作重大問題，適時組織開展消防安全專項治理。

（三）督促、檢查各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處履行消防工作職責(zé)。

（四）組織對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處和區(qū)級部門落實年度消防工作目標(biāo)情況的考核。

（五）研究確定省、市、區(qū)級重大火災(zāi)隱患，協(xié)調(diào)、督促有關(guān)整改工作。

（六）組織有關(guān)部門開展消防宣傳教育培訓(xùn)工作。

（七）審議xx區(qū)消防專項規(guī)劃。

（八）完成區(qū)政府交辦的其他消防工作任務(wù)。

聯(lián)席會議原則上每半年召開一次，由聯(lián)席會議召集人負(fù)責(zé)召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項時，聯(lián)席會議召集人有權(quán)決定隨時召開會議。聯(lián)席會議成員單位每季度向區(qū)消防聯(lián)席會議辦公室簡要報告本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防工作形勢和工作情況，并在年初報告上年情況和本年度工作安排與部署。