91夜夜人人揉人人捏人人添-91一区二区三区四区五区-91伊人久久大香线蕉-91在线电影-免费a网址-免费v片网站

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 最新工作規(guī)章制度有哪些 輔警工作規(guī)章制度心得體會(匯總9篇)

最新工作規(guī)章制度有哪些 輔警工作規(guī)章制度心得體會(匯總9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 00:53:07
最新工作規(guī)章制度有哪些 輔警工作規(guī)章制度心得體會(匯總9篇)
時間:2023-11-15 00:53:07     小編:紫衣夢

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

工作規(guī)章制度有哪些篇一

作為一名輔警,我深深地體會到了工作規(guī)章制度的重要性。通過執(zhí)行規(guī)章制度,我感受到了工作的紀律性和組織性,同時也意識到規(guī)章制度的制定是為了更好地保護社會的安全和秩序。在實際工作中,我遵守規(guī)章制度,樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀,充分發(fā)揮了輔警的作用。以下是我對于輔警工作規(guī)章制度的一些心得體會。

首先,在工作上,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度使我養(yǎng)成了良好的工作紀律和個人習慣。作為一名輔警,我們必須時刻保持警覺,嚴格遵守工作規(guī)程。無論是巡邏、執(zhí)勤還是處置突發(fā)事件,我都按照規(guī)章的要求進行操作。在我工作的部門中,所有的輔警都要按照規(guī)章制度的要求佩戴警徽、穿著制服,這既是對輔警身份的象征,也是向社會傳遞警察形象的一種方式。在遵守規(guī)章制度的過程中,我養(yǎng)成了按時上班、按時下班的好習慣,并且嚴格按照規(guī)定的程序和要求工作。這不僅體現了輔警的紀律性,也對助于提升工作效率和質量。

其次,輔警工作規(guī)章制度讓我明白了作為一名輔警應該具備的責任感。作為輔警,我們既是執(zhí)法者,也是秩序維護者。工作規(guī)章制度規(guī)定了我們的職責和權力,明確了我們在執(zhí)勤過程中的行為準則。在履行工作職責的過程中,我們會面臨不同的情況和困難,但只要我們秉持著對法律和社會秩序負責的態(tài)度,遵守規(guī)章制度,我們就能維護社會的公平和正義,保護人民的生命和財產安全。在一次執(zhí)勤中,我曾目睹一起交通事故,事故現場混亂,群眾情緒激動。我就按照規(guī)章制度要求,清晰地展示了自己的身份,穩(wěn)定了事態(tài),保護了現場秩序。這次經歷讓我明白,一個輔警的責任是巨大的,遵守規(guī)章制度是履行好工作職責的基礎。

再次,規(guī)章制度的執(zhí)行加強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一支隊伍的紀律性和組織性將直接影響到工作的效果和質量。輔警工作規(guī)章制度的制定將隊伍的行動統(tǒng)一起來,成為一支有力量、有戰(zhàn)斗力的力量。在規(guī)章制度的指導下,我們形成了良好的工作合作機制和默契,懂得團結協作,互相支持。在一次突發(fā)事件中,我所在的小組需要迅速協作處理,按照規(guī)章制度中的規(guī)定,每個人都有明確的任務和分工。所有人都秉持著共同的目標,順利地完成了任務。這一次經歷讓我們更加體會到,嚴格遵守規(guī)章制度對于維護社會安全和秩序的重要性。

最后,規(guī)章制度的執(zhí)行有助于提升輔警的綜合素質和職業(yè)形象。輔警的形象直接影響到群眾對警察力量的認同和信任。遵守規(guī)章制度,我們不僅能夠正確認識自己的身份,做到懂法守法,而且能夠樹立積極向上的形象。在處置各類事件中,我們嚴格按照規(guī)章制度要求,做到言行得體,嚴守職業(yè)操守,受到了群眾的認可和贊揚。這一次次的經歷使我深感,只有在遵守規(guī)章制度的基礎上,我們的行為才能真正得到社會認可,職業(yè)形象才能得到提升。

總之,輔警工作規(guī)章制度的執(zhí)行在實踐中得到了充分的驗證。通過遵守規(guī)章制度,我養(yǎng)成了良好的工作紀律和個人習慣,樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀。規(guī)章制度的執(zhí)行加強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提升了輔警的綜合素質和職業(yè)形象。遵守規(guī)章制度是輔警們履行好自己職責的基礎,也是為了更好地維護社會的安全和秩序。只有通過執(zhí)行規(guī)章制度,我們才能有力地履行責任,做到公平執(zhí)法,并且贏得群眾的信任和支持。

工作規(guī)章制度有哪些篇二

第一條為加強學校安全穩(wěn)定工作,維護正常的教育教學秩序,防止和減少安全事故,根據我國《高等教育法》、《學生傷害事故處理辦法》、《食品衛(wèi)生法》、《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī),結合學校實際情況,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指安全包括校園范圍內的道路交通、食品衛(wèi)生、危險品、消防、生產、校內設施(宿舍、教學設施等)、集體活動、健康衛(wèi)生等涉及人身和財產的安全。

第三條學校安全工作堅持“誰主管誰負責,誰使用誰負責”的原則,堅持安全第一、預防為主、責任追究、獎懲并重、共同防范。

第四條各單位主要負責人為本單位的安全工作責任人,全面負責本單位安全工作。各單位應建立和完善各級安全責任制,配備專兼職安全管理人員。

第五條學校安全工作的主要任務是宣傳、貫徹國家有關安全的法律法規(guī)和方針政策,實施安全防范教育,提高師生員工安全意識和防范能力,及時排除安全隱患,預防各種校內外活動及校內外場所不發(fā)生安全事故,確保學校師生員工人身安全和公共財產不受損失。

第二章機構、職責與分工。

第六條學校成立安全穩(wěn)定工作領導小組,領導小組辦公室設在保衛(wèi)處。保衛(wèi)處依照本規(guī)定對學校安全工作實施綜合監(jiān)督管理。學校安全穩(wěn)定工作領導小組負責對事故責任進行認定,學校黨委對相應責任人進行獎懲。

第七條各單位在各自職責范圍內,依法做好有關安全監(jiān)督管理工作。任何單位及個人都有責任對違法違規(guī)行為進行監(jiān)督和抵制。

第八條負責安全管理的各單位和工作人員負有下列職責:

(一)貫徹國家安全工作的法律、法規(guī)和標準。

(二)制訂安全規(guī)章制度和工作、實驗規(guī)程。

(三)開展安全工作檢查、發(fā)現事故隱患,督促有關單位及時整改。

(四)開展安全宣傳、教育培訓、總結和推廣安全工作的經驗。

(五)其他安全工作。

第九條具體分工原則如下:

(一)黨政辦公室:負責政治穩(wěn)定工作的傳達、部署、組織落實等工作,負責安全保障體系和危機處理應急系統(tǒng)。

(二)黨委宣傳部:負責意識形態(tài)方面的安全工作,負責校園文化宣傳審核安全,負責網絡及各類媒體的輿情安全管理工作。

(三)團委:負責對學生社團組織和社團活動進行安全教育和安全管理,負責對團委組織的各類集體活動的安全教育和安全管理,制定針對團委管理的各社團組織和各項活動的安全管理制度,加強安全管理。

(四)教務處:負責實驗室等教學設施的總體安全管理,負責實驗室上課學生的總體安全管理,制定針對全校教師在授課過程中的安全管理具體要求,加強教學過程的安全管理。

(五)學生工作處(黨委學生工作部):負責學生安全教育、學生工作處組織的集體活動安全、大學生心理健康咨詢與輔導,負責學生公寓的治安、消防、各類設施及住宿學生的安全管理,負責配合各學院處置學生外出和在校傷亡事故有關事宜。

(六)保衛(wèi)處(黨委保衛(wèi)部):負責校本部校園范圍內的政保、治安、消防、道路交通和戶籍管理,負責監(jiān)督和檢查校園范圍內的總體安全工作,負責應急預案體系的管理工作,制定并嚴格實施學校安全管理相關制度,確保學校安全。

(七)后勤管理處:負責教室等公共基礎設施、校園環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、防汛防風等安全管理。負責校園食堂及其設備設施和食堂承包單位人員的安全管理,負責后勤管理處牽頭簽訂合同的相關單位的飲食衛(wèi)生安全管理,負責供水、供電、供氣等設施的安全管理,負責校醫(yī)務室醫(yī)藥衛(wèi)生、防病防疫等安全管理。負責在校園內施工的各類施工單位和施工人員進行安全生產教育,監(jiān)督施工單位建立安全生產制度和安全生產。制定學校后勤服務安全管理制度,加強后勤服務安全管理。

(八)圖書館:負責圖書館內的各類設施的安全管理工作,負責圖書館內的消防管理工作,負責進入圖書館的教師和學生的安全管理工作。

(九)信息化建設與管理中心:負責校園多媒體、網絡設施設備的安全管理工作,負責校園網絡及內容的安全管理工作。

(十)體育學院:負責校內體育設施的安全管理,在體育課授課前或授課后,負責檢查體育設施的完好情況,發(fā)現問題及時維修處理,確保校內體育設施完好,負責體育活動、體育教學的安全管理,負責體育器材的使用存放等安全管理。

(十一)各學院:負責本單位的教學辦公樓、實驗室等區(qū)域內的具體安全管理,包括治安、消防、安全事故等管理工作,負責本學院教師和學生的安全教育工作,負責本學院組織各類活動的安全管理工作,負責本學院學生的具體安全管理工作,建立學生安全管理責任制,加強學生在校期間安全管理。

(十二)其他各單位負責本單位職責范圍內的安全工作。

工作規(guī)章制度有哪些篇三

xx縣是地質災害多發(fā)地區(qū),地質災害頻發(fā),為了抓好地質災害防治工作,按照省、市、縣人民政府及上級主管部門的要求,認真貫徹落實《地質災害防治條例》(國務院院第394號令)、《國務院辦公廳印發(fā)貫徹落實國務院關于加強地質災害防治工作決定重點工作分工方案的通知》(國辦發(fā)[xx]94號)和《xx省地質災害防治管理暫行辦法》(xx省人民政府第33號令),切實抓好地質災害防治管理工作,結合我局實際,特制定地質災害防治管理工作責任制度。

值班人員按值班規(guī)定要求,實行24小時開機,確保通訊暢通、填寫值班記錄表、及時報告和處置地質災害災情。對災情實行速報制度和月報制度。

局礦權環(huán)境管理股擬訂全縣地質災害防治方案和應急預案,經局領導審定后報縣人民政府審批,由縣人民政府批轉各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣直相關部門執(zhí)行。

由局辦公室負責牽頭,各相關股室配合,利用“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”土地日等,開展宣傳咨詢活動。普及地質災害防治科學知識,增強各級政府、部門、企業(yè)和廣大人民群眾的防災意識。

地質災害值班人員,一旦發(fā)生地質災害,值班領導及人員應按分級管理原則及時趕赴現場(必要時還要請專業(yè)技術隊伍參加),做好應急調查,控制災情,積極配合協助當地政府做好搶險救災工作,最大限度減少因地質災害造成對國家和人民群眾的生命財產損失。

局機關將組織相關股室至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地質災害汛前排查,汛中巡查,汛后復查,并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所開展地質災害汛前排查,汛中巡查,汛后復查,并做好地質災害防治管理工作。

6、建立地質災害群測群防監(jiān)測預警體系和建立健全縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組四級群測群防監(jiān)測預警體系,落實隱患點監(jiān)測人員;開展汛期地質災害氣象預警預報,有效減少和避免災情事故的發(fā)生。

工作規(guī)章制度有哪些篇四

以“倡導文明辦網、文明上網、文明用網”為目標,以區(qū)域內現有網絡文化經營企業(yè)為依托,加強準入監(jiān)管,倡導文明服務,規(guī)范管理運作,努力打造成網吧文明誠信經營、行政監(jiān)管到位、人民群眾滿意的文明經營場所。

2、與網吧經營單位簽定《文明誠信經營承諾書》;

3、管理部門建立日巡查、月評定、季審查、年評比制度;

4、繼續(xù)在社區(qū)聘任文化市場協管員;

5、動員所有網吧加入區(qū)互聯網協會,

6、制定行業(yè)自律公約,逐步建立起政府主抓、社區(qū)協抓、行業(yè)自律的管理模式。

通過這一制度的實施,網吧市場得到了進一步規(guī)范,文明經營經意識得到進一步增強,違規(guī)違法經營現象得到有效遏制。

工作規(guī)章制度有哪些篇五

1、工作室成員需要遵守工作室制定相關工作時間,保持輕松愉快的工作節(jié)奏;

2、成員之間做好監(jiān)督提醒,使得工作成員遵章守紀,工作時間內保持良好的工作狀態(tài);

1、工作室成員之間需要以禮相待;

2、對他人要熱情有禮,并耐心給予幫助;

1、工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩;

2、在工作時間內不得進行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等;

1、辦公桌需保持整潔完好,不得存放個人食品和過多私人用品;

2、耐用辦公用品需要保管好,學期結束進行清查;

3、工作室內原有公共財產不得私自以任何形式外借、外帶;

1、防火災、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生,是每個工作室成員的義務;

2、最后離開工作室的成員須及時關閉電源,鎖好門窗;

3、除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙,一經發(fā)現嚴肅處理;

1、嚴禁穿拖鞋進入工作室;

2、在工作室內不得赤露上身,要衣著整齊;

3、不要大聲喧嘩,以免影響到別人;

工作室內部成員需保持自己桌面、地面干凈,值日人員對工作室、會議室及時值日。

工作規(guī)章制度有哪些篇六

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作,全面、有效進行業(yè)務拓展,不斷提升個人業(yè)務知識及綜合能力素質,特制定以下規(guī)章制度:

實行簽到值班制度,既按照值日排序表,當日值班人員應按時到工作室并簽到,對當日值日情況進行全面、完整的簽記,并有效進行邀約,值日人員如有特殊情況(不能值日),應提前一日知會工作室負責人,并自己安排好替班人員。

清潔衛(wèi)生由當日值日人員負責,包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

按每周。

課程安排由主持人結合網絡會議作全面規(guī)劃,成員課前做好課前提問及課后分享準備,以使學習達到最佳效果。

進入課堂會場所有成員必須將電話調為靜音或者是關閉狀態(tài),對于所安排的學習課程,任何人不得無姑缺席或遲到早退。

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰,由主持人帶領所有成員齊喊:”樂捐x元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應的表彰嘉獎。

工作規(guī)章制度有哪些篇七

依據《遼寧局印章管理辦法》,加強印章使用與管理,特制定本處印章使用管理規(guī)定如下:

1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。

2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責,嚴密謹慎、嚴格審核。

3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料,需在《印章使用審批單》寫明用印事由,處長簽字后方可辦理蓋章。

4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用,如因證明材料等確需對外使用的,則由處長在《印章使用審批單》簽字后,經局辦公室審核后,辦理加蓋局公章。

依據遼寧局績效管理相關規(guī)定,保證公文處理流程規(guī)范化,正規(guī)化,科學化。制定公文處理流程如下:

1、收發(fā)文專人負責。指定專人負責收文、發(fā)文,保證公文高效運轉,嚴格審核把關,提高公文質量,確保公文暢通。

2、閱文簽字保管,返回。對辦公室下發(fā)的文件由專人負責取回送交處長閱讀,按文件要求,再由處長傳至副處長,副處長傳至其他人員傳閱,閱后逐一簽字,填寫處理落實情況。不需要返回的文件存檔,妥善保管。

3、指定專人在規(guī)定時間內將文件返回辦公室。

4、收文處理。所有正式文件(密文)必須在1個工作日內接收(每天16:30以前),收文后在5個工作日內將文件標記結束,并認真填寫處理落實情況和意見。

5、所收取的文件(密級),必須及時進行文檔登記。

6、網上文件(oa)閱讀。對辦公室等部門下發(fā)的文件,信息,處長簽批“意見”后,逐級傳閱,閱后每人打上“閱”字,最后傳給專管人員,由專管人員集中處理,返回辦公室等相關部門。

7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真,不出現原則性和政策性問題。遣詞造句嚴謹、準確。

1、接收會議通知。每天必須及時閱覽網上會議通知,根據會議要求,安排相關人員參加遼寧局有關會議,同時報與會人員姓名及人數。

2、填寫到會人數。入場前填寫本部門實際到會人數。

3、著裝參加會議。與會者要著裝整潔參加會議。

4、做好會議記錄。與會人員要攜帶筆和本,認真做好會議記錄。

5、遵守會議紀律。按時參加會議,不遲到、不早退。與會人員要將手機調整振動或靜音狀態(tài),坐姿端正,不交頭接耳,勿隨意走動,保持會場良好秩序。

6、傳達貫徹會議精神。會后,參會人員及時傳達或匯報會議內容及會議精神,并做好相關記錄歸檔。

依據遼寧局《接待工作管理規(guī)定》的要求,認真做好對外接待工作,做到接待客人有禮有節(jié),體現我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親,展現遼寧局熱情好客風范和形象。

1、對口接待。因工作關系對口接待上級老干部局和兄弟局領導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關事宜。

2、填寫《公務接待報告單》。認真填寫客人單位、姓名、職務、人數、停留時間及接待安排意見等報送辦公室審批。

3、安排客人食宿。

4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細節(jié),服務周到。

5、節(jié)省經費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈,同時又不失禮節(jié),讓客人高興而來,滿意而歸。

6、本處離退休干部科具體承辦公務接待工作。

7、安排好車輛接送站。

為加強全處辦公環(huán)境管理,保持良好辦公秩序,營造舒適愉快的工作氛圍,依據相關規(guī)定,結合我出實際,制定辦公環(huán)境管理制度如下:

(一)、辦公環(huán)境管理。

1、上班后,按要求統(tǒng)一著裝上崗。領花、領帶、肩章、胸牌佩戴整齊,確保制式服裝整潔,形象良好。

2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍擺放整齊有序。

3、桌椅擺放整齊劃一。

4、報刊閱后上架存放。

5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。

6、紙屑垃圾及時投放垃圾桶。物品、雜物及時清理,暫時不能清理的存放倉庫。

7、維護辦公場所公共衛(wèi)生清潔,保持良好衛(wèi)生環(huán)境。

8、辦公室衛(wèi)生每日一小掃,周末一大掃,節(jié)假日徹底掃。

(二)、區(qū)域安全衛(wèi)生責任人。

1、處長室(717房間):王可為。

2、副處長室(719房間):劉勇杰。

3、辦公室(701房間;718房間):王麗萍。

4、司機室(703房間):張成祥、孫勇、呂燕、曲義明。

(三)、檢查機制。

1、日衛(wèi)生檢查:各室責任人下班前進行自查,填寫《日安全衛(wèi)生檢查記錄表》簽字歸檔。

2、月衛(wèi)生檢查:劉勇杰負責對全處衛(wèi)生環(huán)境進行檢查,填寫《安全衛(wèi)生月檢查記錄表》簽字歸檔。

為加強辦公設備及其它物品使用管理,發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),制定辦公設施、物品領取發(fā)放、管理、使用制度。

1、按照遼寧局有關辦公設備管理規(guī)定,加強辦公設備維護、物品領用、發(fā)放等工作的管理。

2、請領辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實際需要,統(tǒng)計填寫物品請領單,由處長審核簽字后,內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領取物品。

3、發(fā)放使用。由內勤人員根據需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。

4、做好登記備案。建立物品管理帳目,做好入帳、使用登記。

5、妥善保管使用辦公設備。

6、妥善保管備用物品。

7、仔細使用辦公物品,能用的盡量用,不揮霍、不浪費。

8、加強國有資產的維修、保養(yǎng)和使用,落實各項責任制,杜絕國有資產損壞與流失。

為加強全處勞動紀律管理,嚴格執(zhí)行請銷假制度,根據遼寧局新大樓考勤管理規(guī)定,結合本處工作實際,制定本制度。

1、處長請假均應填寫請假申請,提前3天通過oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續(xù),由遼寧局分管領導批準后方可成行。

2、副處長請假由正職領導審批,報分管局領導批準。

4、人員休假:按遼寧局規(guī)定,處長審批后上報人事處備案。

5、請假者需填寫《離退休干部處績效管理請假申請表》,交綜合科統(tǒng)計歸檔。

6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規(guī)定執(zhí)行。

7、嚴格執(zhí)行請假、報告制度,主要領導離開期間需指定一名主管領導全權負責全處勞動紀律考核管理工作。

8、如有違反,按遼寧局規(guī)定給予相應的紀律處分。

1、每年年初,根據上一年度經費的使用情況,如需要對費用進行調整,則向局財務處及局領導進行申請;如無需調整,則按上年預算計劃安排全年經費的使用。

2、年終形成全年的經費使用報告,分析使用情況。

3、使用經費時,必須逐級審批,按照預算計劃支出使用經費,做到單項不超計劃。

4、遇有應急事項,需調整經費計劃的,應如實的逐級報告審批。

5、杜絕小金庫,除正常服務老干部少量機動經費外,不得存有多余現金。

1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據,無計劃或超出計劃部分不予報銷(特殊情況除外)。

2、報銷的票據,均應由經辦人、處長或主管局長簽字后,由內勤人員到財務處進行報銷。

3、經辦人員要對票據的合法性、合理性負責,對違反國家統(tǒng)一財務制度規(guī)定的不合理開支不予報銷。

4、對各類會議費、差旅費的報銷標準要嚴格按局財務處門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

5、離休干部住院、門診醫(yī)藥費的報銷,嚴格按照《離休干部醫(yī)藥費管理暫行規(guī)定》執(zhí)行,處長進行審批簽字后報局人事處、財務處審批報銷。

6、財務票據報銷實行處長負責制,如處長不在則由指定的副處長負責審批簽字,并做好登記。

7、財務報銷由綜合科負責。

1、處內建立詳細固定資產臺賬。定期對固定資產進行核對,檢查固定資產與所建帳目是否相符,防止國有資產流失。

2、按需要向財務處請領設備,對辦公設備應按規(guī)定使用,妥善保養(yǎng)。

3、定期(每年至少一次)與財務處國資科核對固定資產臺賬。

4、建立固定資產管理檔案,所有設施及設備,嚴格按照產品出廠使用說明進行使用,保證產品的使用壽命。

5、固定資產設施及設備到期使用年限后,必須按照有關規(guī)定向有關部門進行申請,批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產。

6、固定資產管理由離退休干部科負責。

1、所有設備使用時,必須按照設備使用說明操作,嚴禁私自使用設施及設備。

2、設專人負責設備的使用與操作,每次使用時必須做好登記。

3、定期對設施及設備進行維護,保養(yǎng),確保設備在良好狀態(tài)下運行。

4、檢查電路及線路的安全情況,以保證設備無故障,線路、電路無火災等事故的發(fā)生。

5、設備使用管理由離退休干部科負責。

1、按照遼寧局人力資源管理規(guī)定,嚴格落實崗位責任制,每季度或半年進行一次崗位培訓及思想教育,建立健全培訓檔案。

2、積極參加上級機關組織的各種學習、培訓及教育。

3、根據不同的工作職責,制定培訓內容和培訓計劃,重點對人員綜合素質及能力的培訓。

4、認真落實遼寧局關于干部職工考勤管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行請銷假制度和著裝的管理規(guī)定。

5、加強理論學習和思想政治學習,提高全體工作人員的政治覺悟和思想覺悟,開拓創(chuàng)新,抓好服務工作的全面落實。

6、人力資源管理由離退休干部科負責。

依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》,為加強對合同制人員使用與管理,結合本處工作實際,制定合同工使用管理制度。

一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務派遣人員。

二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理,離退休干部科協調。

三、基本要求:

1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛集體、愛崗敬業(yè),身體健康,符合崗位技能要求,能勝任所聘崗位工作的。

2、本處離退休干部科按照處長決定,負責安排被派遣人員的工作崗位,進行日常管理與使用,并進行思想教育、安全教育和勞動紀律教育等,不斷提高思想覺悟,增強安全和服務意識。

3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規(guī)和遼寧局各項規(guī)章制度。

4、安排參加處有關會議,掌握有關政策、法律法規(guī)等情況。

5、合同工應服從領導、聽從指揮,保質保量保安全地完成各項工作任務。

6、養(yǎng)成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節(jié)約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說話文明、服務周到。

7、合同工一并納入績效考核。

8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。

9、出現下列情況的可終止或解除勞務關系。

(1)、試用期間經有關部門考核不合格的;

(2)、體檢不合格,患有疾病不能勝任工作;

(3)、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的;

(4)、違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

(5)、違反計劃生育政策的;

(5)、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的;

(6)、被依法追究刑事責任的;

(7)、無故曠工超過規(guī)定天數的(一次超過15天或一年內累計超過30天以上的);

(8)、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(9)、發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關規(guī)定終止合同,解除勞務關系。

10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處,離退休干部科存檔;對調整的合同工須報人事處審批備案。

11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關規(guī)定執(zhí)行。

12、其他事宜按遼寧局人事處相關規(guī)定執(zhí)行。

為確保安全,杜絕安全隱患和事故的發(fā)生,根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施,做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關要求。制定安全措施如下:

(一)、安全制度。

1、加強教育,警笛長鳴。利用周一處務會和定期安全會議,以案例為教材,進行經常性安全警示教育,舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力,防患未然。

2、加強“四防”工作。每天下班前,各崗位(房間)責任人負責關閉水源、電源(各種電器、燈泡、空調等),關好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進入樓內形跡可疑人員要提高警覺,進行盤問,發(fā)現破綻及時報門崗保安人員。

3、妥善保管錢物。現金、有價證券和貴重物品不允許放置辦公室過夜。

4、加強車輛安全管理。嚴格執(zhí)行遼寧局和處《機動車管理規(guī)定》,自覺遵守《道路交通安全法》,精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛,杜絕各類違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱,現金和重要證件隨身攜帶,不要放入車內,以防車輛和物品被盜。

5、做好公文和網上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關信息嚴格保密,及時處理,嚴防泄密,嚴格按照本處保密工作相關規(guī)定執(zhí)行。

6、傳達貫徹有關精神。及時傳達貫徹上級有關法律法規(guī)、通知、文件、會議精神及各項安全工作要求與規(guī)定。

7、定期檢查,落到實處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機制,做好檢查記錄歸檔。

8、各司其職、各負其責。按責任區(qū)域劃分,定崗、定位、定人、定責,實行責任人自查與分管領導檢查相結合;分管領導自查與主管領導檢查相結合的檢查方式,形成一級抓一級、層層抓落實,保障安全人人有責的良好局面。

9、發(fā)現不安全隱患,及時糾正。發(fā)現問題及時整改,及時堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時解決不了的以書面形式向局安全保衛(wèi)部門報告,提出整改意見,限期進行整改,做好登記備案。

10、安全責任人和區(qū)域責任人發(fā)生變動,責任人應重新明確與調整,報局主管部門備案。

工作規(guī)章制度有哪些篇八

(一)、工作室的任務是:負責制定工作計劃、日常組織管理等,負責創(chuàng)新活動的組織、實施、總結工作。

(二)、工作室的開放時間:每周一、三、四下午第七、八節(jié)。

1、2月至3月。

(1)召開學??茀f理事成員和創(chuàng)新工作室工作會議。做好上年度學??萍冀逃顒映晒麍@地制作和學校研究性學習成果展。

(2)采購機器人競賽所需設備,組織校機器人興趣小組培訓。

(3)3月底組織校部分科技輔導員參加并觀摩福建省青少年科技創(chuàng)新大賽復賽。

2、4月至5月。

(1)4月組織學生參加福建省青少年機器人競賽的.申報和競賽。

(2)4月26日世界知識產權日期間舉辦知識產權教育系列活動。

(3)舉辦學校讀書節(jié),開展豐富多彩的科技教育活動,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力;開展科技輔導員業(yè)務學習,提高業(yè)務素質和輔導能力,加強科技教育理論研究和交流,組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。

3、6月至7月。

(1)組織學生參加科學影像節(jié)活動。

(2)6月中旬召開??萍紖f會理事成員和創(chuàng)新工作室工作會議,協調和布置暑假及下半年工作。

4、7月至8月。

(1)組織開展全國青少年科技傳播行動。

(2)組織學生開展科技項目創(chuàng)新和實踐活動。

5、9月至10月。

(1)9月初召開??萍紖f會理事成員會議和創(chuàng)新工作室工作會議。

(2)組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng)新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。

6、11月至12月。

(1)組織學生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。

(2)召開??萍紖f會理事成員會議和創(chuàng)新工作室工作會議。

(3)認真組織開展校園科技文化藝術節(jié)并收集活動成果進行展示。

1、遵守科創(chuàng)室紀律,禁止在科創(chuàng)室大聲喧嘩、打鬧等一切與學習無關的事情,不得利用科創(chuàng)室電腦參與一切與工作學習無關的娛樂活動。

2、在工作室開展活動必須做到有輔導教師在場管理和組織,下班前要關好水電和門窗。

3、做好安全防范工作,定期檢查安全設備,注意用電和使用器材的安全,做到誰組織、誰負責。

1、做好各類儀器、設備的維修保養(yǎng)工作,保持室內衛(wèi)生清潔。

2、愛護室內設施、設備。故意損壞,照價賠償。

工作規(guī)章制度有哪些篇九

1、工作室是實現校園所學知識與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺,以培養(yǎng)學生求真務實、德技雙馨擁有實踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉,規(guī)范工作室的管理,創(chuàng)造一個文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境,維護正常的工作秩序,提高工作效率,利于工作室各項工作的開展,特制訂本制度。

2、工作室是每個成員共同維護的空間,各成員應做到積極配合,嚴于律己,規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度,遵守各項工作室管理制度,并為工作室的建設貢獻力量。

1、工作室橫向各部門分支結構,藍色字體為部門部長。

2、工作室縱向現有項目管理層結構圖(會隨著項目的增加或減少進行人員的變動)。

(一)忠于職守。

1、工作室成員嚴格遵守考勤制度,做到不遲到不早退不曠課,根據值日排表,按時執(zhí)行。

2、成員之間做好監(jiān)督提醒,使得工作成員遵章守紀,保持良好的工作狀態(tài)。3、如若特殊情況向相關工作人員請假。

(二)行為舉止。

1、工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。2、工作室嚴禁吸煙、飲酒。

(三)環(huán)境整潔。

1、嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

2、個人所屬的桌椅、設備等由各使用人自行清潔。3、嚴格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。

(四)安全守則。

防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生,是每個成員的義務。最后離開的成員需及時關閉電源,鎖好門窗。

除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙,一經發(fā)現嚴肅處理。

(五)工作時間安排。

考核分為四個部分:考勤(25%)、值日(5%)、項目評定(50%)、總結評定(20%),除此之外還有額外獎勵一項,此項將直接加在期末總評,但須由本人或者其部門部長向管理層申報。

考勤:每周末將考勤表公布一次,一個月整理一次月總結??记趯χ芤坏街芪甯鱾€時間段進行統(tǒng)計,由相應的'行政部完成。

請假:一學期可請假四次(上午、下午、晚上)不扣分,超出四次每次扣1分。可提前請假也可以在事后一天之內補請假。

早退、遲到:一次扣一分。遲到標準,在規(guī)定時間的10分鐘內未到者屬于遲到;早退標準,凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。

曠課:一次扣五分。曠課標準,在規(guī)定時間的30分鐘內未到者并且沒有向行政部負責人請假屬于曠課處理。

值日:按照值日表嚴格遵守:

16:30—17:00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。20:30當天值日負責人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好,并做記錄交由次日值日負責人。每個人每天結束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負責人合理的安排扣總評分,5分封頂;如若有事可找另外一名同學頂替或交換并必須向負責人報備,無報備則罰掃一周。

若不接受懲罰扣總評分,缺勤一天多加一周,缺勤兩天多加兩周以此類推。

項目評定:一個月一次月總結,得出一個具體分數(滿分100,及格60,不及格59以下),部門部長對其成員進行考核(主要以tower作為參考),考核的內容分為工作的質、量和時,將于次月10號之前交由項目負責人抽查審核。,并作記錄。

總結評定:在學期末對整個學期的工作成果和內容、收獲做個三分鐘總結。形式可以是視頻、ppt、iebook、h5等不限,上臺展示,并由負責人進行打分。

額外獎勵:設置此模塊,為的是鼓勵學生不斷提升自我,或者為工作室貢獻自己的力量。分為以下三個模塊:

1、積極參加各項比賽。

校級比賽可折現成項目分。

2、默默貢獻。

a)學期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵。

b)在平時完成任務之余對工作室建設做貢獻的或特殊事物值得贊揚的,可由他人或者本人申報給負責人,負責人將審核后相應的總分加1—5分鼓勵。

3、學業(yè)突出。

如若某位成員表現良好(超額完成任務、任務質量超高、提出可行性建議等)可向項目負責人申報加分(負責人酌情在總分加1—5分)。

1、20xx—20xx學年第二學期工作室月考核總匯表。

2、20xx—20xx學年第二學期工作室考勤表。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 国产成人精品午夜视频' | 欧美末成年videos丨 | 国产亚洲精品仙踪林在线播放 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 天天色综合社区 | 福利片在线看 | 亚洲五月激情综合图片区 | 国产乱码精品一区二区三区网页版 | 亚洲精品国产成人中文 | www.青青草| 91嫩草国产在线观看免费 | 亚洲欧美国产视频 | 亚洲欧美精品日韩欧美 | 韩国 欧美 日产 国产精品 | 日韩h片 | 99精品免费视频 | 毛片在线免费视频 | 欧美国产中文字幕 | 1204曰韩欧美成人看片 | 2020年最新国产精品视频免费 | a久久久久一级毛片护士免费 | 中国护士一级毛片免费版本 | 久久国产精品-国产精品 | 涩涩漫画免费入口 | 欧美日韩高清不卡免费观看 | 99久久亚洲 | 国产黄色在线免费观看 | 毛片在线免费观看网站 | 69国产成人精品视频软件 | 欧美亚洲另类一区中文字幕 | 日本高清一区二区三区水蜜桃 | 成人在线激情网 | 日日夜夜操天天干 | 日韩一区二区视频在线观看 | 在线亚洲+欧美+日本专区 | 午夜怡红院 | 老人与老人免费a级毛片 | 亚洲九九 | 久久久www免费人成看片 | 亚洲一区在线免费观看 | 午夜免费观看体验区入口 |