在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司人事職責(zé)具體范圍篇一

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請(qǐng)購和分發(fā)等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5、負(fù)責(zé)車間及辦公室日常6s安全檢查，如滅火器等。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落實(shí)情況，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。

7、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

公司人事職責(zé)具體范圍篇二

1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，做好招聘渠道維護(hù)，及時(shí)輸送補(bǔ)充人才;

2、負(fù)責(zé)績效考核與員工考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理;

4、協(xié)助部門組織員工培訓(xùn)籌備及開展工作;

5、策劃組織員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等系列企業(yè)文化活動(dòng);

6、配合部門負(fù)責(zé)人建立完善人力資源管理體系;

7、負(fù)責(zé)行政管理與服務(wù)等系列工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍篇三

1、 牽頭組織完成人力資源五年規(guī)劃預(yù)算及年度工作計(jì)劃，參與制定各項(xiàng)人員資源政策。

2、 了解人力資源管理發(fā)展趨勢，不斷改進(jìn)人員管理理念和方法，對(duì)于各類制度流程進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。

3、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，做好繼任者接替計(jì)劃，為公司的發(fā)展需要適時(shí)推薦合適人選。

4、 創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)議的簽訂，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)代表公司方參與處理過程。

5、貫徹安全、注重環(huán)保的理念，努力提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，管理好公司的重要安全因素、環(huán)境因素，使其處于受控狀態(tài)。

6、 組織進(jìn)行人員資源開發(fā)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人員能力。

7、 組織完成人員招聘、人員培訓(xùn)，績效管理、安全環(huán)境管理等各項(xiàng)工作。

8、 創(chuàng)建良好工作環(huán)境，做好后勤保障工作。

9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。