無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

文案策劃公司篇一

實習快要尾聲了，是實習的倒數天。要去國科高爾夫溫泉別墅。國科高爾夫溫泉別墅的人力部張經理熱情的接待了。

張經理先帶著參觀了國科的別墅區，并向介紹了國科的情況。國科國際高爾夫別墅總占地面積1500畝，將建設600余棟別墅。目前一、二期共400棟別墅建成，共占地880畝，以道路和水系自然劃分成春、夏、秋、冬、琴、棋、書、畫八個園區，了27種經典戶型。每一期工程的環境設計都以水系為主體，水體布置內容豐富的景觀及游玩項目，使它別墅區可游可賞的公共休閑綠地。，在每個團中也建設了小型的休閑、觀賞空間，尺度上較之中心綠地更為親切，營造意義上的室外起居室。

接著張經理給了互動的會談，張經理先給談了談國科這幾年的發展情況，發展的方向。現在國科主營會議招待，因為國科的商務會所是一家五星級的酒店，還有高爾夫賽事，國科國際高爾夫球場占地1300畝，由美國grade高爾夫設計公司設計，為18洞72桿國際標準球場。可舉行pga錦標賽和其它大型高爾夫國際賽事，是濟南目前唯一的標準高爾夫球場。同學問了關于在房地產公司應注意的問題，張經理耐心的給的講解，并且對的期望，歡迎能到國科來工作。

接著又參觀了國科的溫泉，它有的名字--玉湯溫泉，給人親切的感覺。后，里邊真的好漂亮啊，里面種著南方的植物，再加上暖暖的溫度，給人南方的感覺。而且里面有的溫泉池，它們有著很文雅的名字，讓人在里面泡溫泉也感到文化的氣息。

最后吃完午飯后來到了國科高爾夫訓練場，在那里看到的很美的高爾夫球場。在那里休息了一會，就踏上了回去的路。

這次實習的收獲，也長了的知識，總之，這次實習是很的。

文案策劃公司篇二

一、背景分析：

在我公司在國內成立5周年之際，并提高自身影響力和形象，并接受與其他公司和團體合作。擬投資50萬美元作為資費，深入四川地震災區和希望工程，給那些懷揣時尚夢想的人們一個全面觸碰時尚的機會，提供免費培訓，并為之提供更高層次的發展機會，完成他們的時尚夢。時尚，勢在必行!

二、活動主題：

“愛是美麗的主旋律”

三、活動目的：

人的容顏美麗固然重要，但心靈的美麗才是真正的美麗，曼秀不僅要讓大家外在的美麗動人，還得使大家的心靈得到凈化，打造完美的自己!

四、活動時間：

20xx年5月20日“520意為我愛你，我愛美麗”

五、活動地點：成都會展中心。

六、活動內容：

10：00—10：10時尚開場舞。

10：10—10：20主持人開場白(公關公司2人)。

10：20—10：30主持人介紹嘉賓，以及說明此次活動的目的。

10：10—10：15曼秀成都分公司經理致詞。

10：15—10：20受資方領導致詞。

10：35—11：00由曼秀方提供的水晶圓臺表演。

13：00—13：30由曼秀工作人員進行現場禮品派發，留有咨詢臺進行對顧客問題的答疑，且嘉賓可以離場。

七、效果預測：

1、受眾通過我們的5周年回饋活動接觸曼秀產品而最終多次回顧產生購買行為。

2、受眾接觸曼秀產品的信息后，對曼秀有了一定的認識，但沒有購買的行為，表示以后購買。受眾接觸曼秀的產品后，表示好感，并介紹其他人購買。

3、通過對慈善活動來提高自身的美譽度，更大程度的提升己的品牌文化力和產品實力。

4、通過舉辦慈善活動，不僅可以提高公司的美譽度和知名度，而且還為自身做了免費的廣告。

5、通過前期的網絡媒體的宣傳，報紙的宣傳，我們可以高效的回收到關注率，可以達到產品在消費者記憶中的效果，這與間接的效果大同小異，但是不同時的是，這種方式，還可以憑借我們的推助力量，造成新鮮的購買血液，喚起消費者的購買欲望，擴大產品的銷售。達到預期的效果。

八、實施方案的措施：

1、入場：

(1)各家媒體以及邀請嘉賓的憑邀請卡入場。

2、演出隊伍：

(1)由曼秀化妝師對模特進行化妝展示，并在水晶臺上進行展示;。

(2)由受資方準備時尚元素的舞蹈;。

(3)由捐助方派出首席化妝師資助的專業代表進行現場培訓、指導。

3、禮品派發。

4、愛心標志：由受資方設計曼秀投資的logo。并投放在背景上的一個角落。

5、幸運觀眾：現場抽獎，以簽到的序號為抽獎號碼。

九、傳播策略：

1、室內背景宣傳板：用曼秀產品形式畫出關于慈善捐助的宣傳板。

室外海報宣傳畫：紅十字會海報。

2、宣傳：

在各個實體店內粘貼室外宣傳海報縮印畫，將周年慶活動的市場信息反饋到愛心活動中去，邀請媒體和雜志的記者進行現場采訪與報道。利用媒體關注的余熱，繼續在實體店內對活動感興趣或者沒參加到活動中去的顧客進行后續的小禮物贈送和免費咨詢，并且在時尚雜志上發表后續報道。同時降低會員辦理的門檻，納入新的會員，以進一步擴大活動的影響。并幫助公司持續發展。調查問卷的跟進，更進一步了解消費者對活動以及產品態度，揚長避短。

十、場地布置:。

十一、費用預算：

擬投入費用50萬美元，實際場地、燈光等各種租用費用約18萬、嘉賓邀請4000、產品成本10萬、各人員報酬6萬、宣傳費用5萬等，實際共消費約42萬美元，未超出擬投入預算。

十二、評估標準：

1、實際效果要根據調查問卷所反應的效果，作為標準。

2、曼秀銷售的業績為主要的評估測評標準。

3、目標細分的市場選擇的是a商場，通過活動a商場所受到的市場效應，作為評估標準。

文案策劃公司篇三

傳播品牌，促進銷售，服務客戶，提升顧客消費體驗度，建立良好的杰記微信電子商務平臺，打造杰記微信網絡銷售品牌。

xxxxx

杰記水果

微信用戶

微商城啟動，推廣微商城方式

1、微信廣告式

營銷人員點擊“發現”—“查看附近的人”后，可以根據自己的地理位置查找到周圍的微信用戶。在這些附近的微信用戶中，除了顯示用戶姓名等基本信息外，還會顯示用戶簽名檔的內容。所以營銷人員可以利用這個免費的廣告位為杰記的產品打廣告。

營銷人員在人流最旺盛的地方后臺24小時運行微信，如果“查看附近的人”使用者足夠多，這個廣告效果也會不錯。隨著微信用戶數量的上升，可能這個簡單的簽名欄會也許變成移動的“黃金廣告位”。

2、推送廣告式

通過每天推送優惠促銷、新品上架、水果養生百科、美容養顏、促銷，熱賣活動來吸引微信用戶關注微商城并持續關注，同時根據推送內容中添加微商城的產品銷售鏈接進行銷售，引導用戶進入微商城下訂單買產品。

3、線上推廣式

把二維碼圖片、公眾號宣傳圖片，放置在網絡平臺，以供訪客掃描關注。同時通過多渠道的廣告投放引入目標粉絲。例如微博轉發推廣、貼吧發帖推廣、社交網站推廣、社區論壇推廣、陌陌、im工具、edm、博客、互推、付費廣告推廣等，整合全網資源是線上推廣的基本思路，將二維碼和公眾號發布在所能接觸到目標用戶群體的網絡平臺。

4、線下推廣式

名片、傳單、菜單、說明書、產品包裝、店內海報、戶外廣告、活動、傳統媒體、店內標志牌、廣告牌、易拉寶、方便袋、包裝盒、禮盒等上附上二維碼圖片、公眾號宣傳圖片，放置在杰記水果各個門店，以供顧客掃描關注。

1、新品上架

2、微信推送（隨文附上微商城產品銷售鏈接）

3、訂單下達，及時處理

4、送貨上門，貨到付款

5、購買成功的用戶，均可免費贈送10元電子券，送50個積分。

（一）、當季水果、定重、規格、組合搭配、包裝

1、訂單下達，與公眾號綁定的工作人員一定要及時處理訂單。

2、各門店根據工作人員告知的顧客地理位置，安排好人員送貨上門，貨到付款。

1、凡在微商城購買滿50元均可送貨上門，貨到付款。

2、購買成功的用戶均可贈送10電子券，送50個積分。

利用微商城開啟新型網絡促銷，打造屬于杰記自己的網絡銷售品牌，建立良好的杰記微信電子商務平臺。

文案策劃公司篇四

梵思諾皇家俱樂部品牌，傳承18世紀意大利皇家俱樂部高尚社交的品味內涵，表征當今國際高級俱樂部成員大家風范，在設計風格注入了休閑、舒適、健康、活力等時尚元素，是今日時尚名城意大利羅馬的國際著名服飾品牌。以其清新的風格定位，自然地將戶外運動與商務休閑融為一體，為社會主流精英注入更多時尚活動的個性風格。

二、市場分析。

1、目標人群分析。

梵思諾是專注于高端男士服裝，主要以正裝和皇家俱樂部兩個系列。目標客戶群年齡在18-50歲之間，都是追求時尚的有錢人家的孩子或是有一定成就的成熟男士。他們都具有經濟比較穩定，對著裝方面要求較高，有品位。

2、發展前景分析。

服裝是人們必不可少的，隨時都有需求量的，中國男裝起步晚于女裝，在樣式、款式、顏色等方面也落后于女裝，但發展勢頭卻是非常的強勢。男裝品牌產品款式，顏色比較單一，要解決這些問題，產品創新是男裝品牌得以持續發展的基礎，是解決男裝品牌產品同質化、產品結構單一化問題的有效途徑。男裝產品創新包括產品系列主題或消費觀念、款式、顏色、面輔料、縫制工藝、成衣整理工藝等要素的創新。而梵思諾男裝品牌主題根據消費觀念、款式、顏色、面料、工藝制作等要素方面展開創新。發展前景是非常可觀的。

3、競爭對手分析。

考察中國中高端人群的各大男裝品牌，了解其市場動態，并進行分析。

三、推廣目標。

1、業拓寬銷售網絡，借助網絡的交互性、直接性、實時性和全球性為顧客提供方便快捷的網上銷售點。

2、提高網站訪問量并達成網站營銷目標。

3、提升部門業績。

4、提升公司業績。

四、推廣方法。

站內推廣。

在站內在淘寶客、淘江湖、淘社區進行互動，定期發表動態，隨時關注其他淘友動態，主動回復，盡可能讓自己的回復靠前。除此之外，弄清楚各種活動的參與要求及活動時間，活動宣傳頁面。具體見淘寶活動列表。

站外推廣。

可以從人體學方面推廣公司產品(如：各方面的服裝面料，透氣等)。

1、博客、微博營銷。

博客、微博越來越受人們的喜好，人們很大一部分信息都是從博客、微博中獲取。現在博客、微博營銷已經成為網絡營銷的主要推廣方法之一。以下是對博客、微博營銷的一個推廣計劃。

平臺選擇：我們可以選擇幾個相比知名度高的平臺，如百度空間、新浪、騰訊、天涯、搜搜、雅虎等。

用戶名分類：同一個平臺注冊多個賬號，一個主賬號，多個副賬號。從不同興趣愛好方面擬定用戶昵稱，以后該用戶就發布自己喜好相關方面的知識，加入相關博客群及微群，結識相同喜好的人士，增加粉絲量。多個用戶進行互粉。可以從以下幾個方面分：游記、服裝、奢侈品、攝影、it、美食、旅游、最新新聞等。

博客、微博內容：游記、戶外、禮品(當禮物送)、休閑、產品偽劣識別、活動、產品材質等。虛擬人物對話(就用我們的系列設為人物：北歐漁港，野外沙龍，阿拉斯加，經典狂熱，可以以詩句或是歌詞的形式，盡可能地脫出產品特色及亮點)。

2、百度知道、論壇、百科、貼吧、問答推廣。

隨著電子商務的增長趨勢，搜索引擎越來越商業化，百度知道、論壇、百科、貼吧越來越迎合網民們的信用度，而網民們要了解一個產品，更多的會通過百度知道、論壇、百科、貼吧等途徑了解，可以百度知道、論壇、百科、貼吧推廣是個很不錯的選擇。

咨詢詞：男裝有哪些品牌?梵思諾男裝怎么樣?梵思諾男裝網上有賣嗎?梵思諾有代理的嗎?怎么淘寶搜索梵思諾品牌出來了好多產品，且價格不一，怎么才能確保我買的是正品呢?怎么辨別梵思諾男裝的真偽呢?......

注冊多個賬號，也可以叫自己的朋友或是同學提問或是回答問題。其注意事項：注冊賬號的時候想好其具有特色的用戶名(比如可以用公司男裝系列：北歐漁港，野外沙龍，阿拉斯加，經典狂熱，)及分類各個號的作用，不能混淆，且要把握好回答的時間段。

3、論壇營銷：

基本跟微博營銷差不多，就是論壇字數有限制，所以發具有爭議性的話題，引起網民的討論與共鳴。

4、qq群、阿里旺旺群等聊天工具推廣。

聊天工具是網民現在必不可少的聯系工具，顧名思義，借用聊天工具宣傳公司產品也是最快最便捷的一種推廣方式。但是隨著聊天工具發廣告逐漸嚴重化，大部分網民都很反感，所以在進行聊天工具推廣的時候必須掌握相關技巧，不能干巴巴地發推廣鏈接，若是這樣，群友不但不接受，能容易視為一個典型的廣告發布者，被群管請出群。

比如qq群推廣：用幾十個qq，每個qq加入幾十個群，每天發一遍網站。平均、50個qq*每個qq加入50個群*每個群50個人=75000人觀看。如果qq更多，加入的群更多，加入的是大群，每個群的人數更多，則宣傳效果更好。即使排除不在線的qq用戶，效果也不容低估。要忍辱負重，不怕被踢。另外就是在qq群是可以發群郵件的，上的精彩內容在郵件中推薦。阿里旺旺及其他聊天工具也可以依照qq群推廣方法進行操作。

5、團購營銷。

隨著現在網絡信息的高速發展，人們都學會著用最好的方法在最大利潤的前提下推銷最多的產品以得到最好的效益，消費者也不斷地尋求物美價廉。團購是聚集各地需求的消費者共同購買自己所需的產品，商家在這樣大批量銷售的情況下，降低了倉管、跑業務等等費用，自然就降低了成本，理所當然地就可以降低產品的價格。所以團購給商家和消費者帶來了各自想要的效益，因此，團購越來越受商家的受用和消費者的采購途徑。這也是商家快速營銷,品牌推廣的一種有效方案。流量大的團購平臺：拉手、美團等。

6、平臺推廣。

分類信息推廣：在各大平臺發布自己公司產品信息，每個平臺以公司名義注冊一個賬號，發布公司產品信息，增加外鏈，注重標題的龔寫，定期發布產品信息，定期更新產品信息。

平臺廣告推廣：選擇最適合自己公司產品的平臺，與平臺簽訂協議，平臺根據公司需求做廣告，或者通過搜索引擎做網盟推廣。(付費)。

7、短信、郵件推廣。

短信推廣：維護老客戶，節假日送上祝福，平常定期發送男裝方面的知識;發展新客戶，鎖定客戶群體，短信群發軟件。

郵件推廣：

群郵件推廣、郵件簽名自動回復推廣、郵件回復置頂(明月符)。

8、發布任務推廣。

在威客網店發布任務，不僅能夠吸引接受任務的人，而且能夠吸引一大批旁觀者。要充分利用這種一對多的傳播優勢。

9、招聘推廣。

如今科技和社會發展，機器工具代替人們勞作的趨勢越來越明顯，沒事可干就成了一種普遍的社會現象，工作崗位成了一種稀缺資源，“為人民服務”的口號成為爭權奪利的代名詞，跳槽現象已經習以為常。由此可見招聘網站是人們熱點關注的地方，而每個應聘人士極力想找到自己夢想的崗位，這就定會對公司進行考察，公司網站就是最好的考察對象。可見在招聘網站上做宣傳，效果一定不錯。

10、禮品推廣。

禮品推廣以成為一種趨勢，禮品價值不在多，而在于心意。滿足客戶心理需求的同時進一步宣傳了公司產品，進一步促進銷售和提高回頭率。

賀卡、其他打上公司logo及網址的禮品(如：日歷、襪子、手套、圍巾、領帶、皮帶等)。

11、微信推廣。

現在電腦的電子商務化已經普及各地，隨著手機的智能化、輕便性、便攜性及普及性，各大平臺的手機網絡化，隨時隨地都可以購物，與親朋好友聯系，網絡獲取信息。微信作為手機的一個重要聊天工具，越來越受人們的歡迎。由此可見，微信推廣將成為未來網絡營銷的必然手段。

文案策劃公司篇五

年齡：26。

電話：180****5621。

郵箱：xx。

經驗：x年。

時間：20xx-09到20xx-07。

學校：廣東科貿職業學院|專業：工商管理|學歷：大專。

工作時間：20xx-02到20xx-07。

公司名稱：xx品牌顧問|所在部門：|所在崗位：文案策劃。

在xx品牌顧問半年的工作經驗，讓我慢慢懂得了，公關公司具體經營范疇，乙方在給甲方做服務的過程中，應該掌握的技能。較深入的學習了新媒體運營，對文字的熟練程度更一步加深。

工作期間，曾服務過聯想華中、紅頂豆撈、大漢口熱干面、卓爾集團等國內優秀品牌。并完整的參與了他們的方案，從策劃到執行，每一個環節都不錯過。漸漸學會“上傳下達，互相協作”的含義。并結識了一些媒體渠道資源。對曾服務的各個行業有了一定的了解。

半年的時間不算多，很慶幸在那養成了良好的工作態度。對文字的嚴謹，對客戶的認真負責，對自己的工作嚴格要求。

大學畢業伊始，已在外獨立工作一年多。三份的工作經歷，不像他們那么的耀眼，但每一步都走的扎實。畢業重新選擇工作，希望這次能在這個行業深耘下去。

工作時間：20xx-06到至今。

與政府部門對接，擬定活動合作協議、制作活動預算；

集團日常公文的撰寫，公眾號新聞稿撰寫；

協助國家海洋局南海分局主辦國際海洋日暨海洋宣傳日廣東主會場活動，擔任后勤保。

障組負責人，管理會務物資，對接主持人、化妝師和志愿者等工作人員；

參與策劃與組織百度大客戶(約30人)會議及活動；

參與策劃第二屆中國摩托艇錦標賽，撰寫項目方案和緊急預案；

提出集團規范化方案，并制定集團人力資源規劃方案；

制定水上運動項目安全管理規范及公司各類行政規范文件；

兼任人事專員，通過招聘渠道發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理入職及入職引導；

員工檔案及合同管理，員工關系維護及員工團隊建設活動策劃與執行。

項目時間：20xx-05到至今。

項目名稱：小地球科技—小樣創業社區“xx電影放映室“。

項目描述：

項目介紹。

作為個人興趣愛好而組織的活動，和深圳大運小樣社區聯合舉辦，每周5放映一部經典的電影，而非當下流行的院線大片，主要目的是為宣傳小樣社區帶、積攢人氣為其他的活動引流，并結識志同道合的小伙伴。

我的職責。

1.撰寫電影放映活動的推廣文案，聯系場地，在各類社交平臺推廣、宣傳”電影放映活動“并尋找愛看電影的精準受眾；2.在網絡上尋找經典電影的資源，維護電影播放時的現場秩序，放映結束后，組織大家討論電影，活躍現場氣氛。

項目時間：20xx-12到至今。

項目名稱：20xx臘八，我們在路上公益送粥活動。

項目描述：

項目介紹。

“老開心茶館”臘八節公益送粥活動自20xx年以來的第一屆到20xx年，至今已走過了7個年頭，逐漸成為了杭州市民心目中臘八節不可或缺的重要活動。從第一屆開始的幾千份至20xx年的共計8萬份臘八粥，每一年活動的影響力都在不斷的擴大。20xx年，活動總計向杭州市的企業事業單位，拱墅區政府，敬老院，交警大隊，公交公司送去8萬份的愛心粥。浙江教育科技頻道，西湖明珠，新浪浙江，交通91.8，城報，中波95.4老朋友廣播，104.5對這次活動也有詳細的報道，活動受到了杭州市民的一致好評。

我的職責。

個人評價。

本人來自內蒙古滿洲里，我畢業于蘇州大學，專業是電子信息工程，在校期間學習認真，與同學相處融洽，積極參加學校活動。性格活潑開朗，很豪爽但又很細心！工作期間認真負責，細心，上進。邏輯思維強，有很好的與人溝通能力，學習能力快。不怕吃苦，敢于挑戰。

3dmax。

maya。

cad。

photoshop。

office。

aftereffects。

coreldraw。

visio。

premier。

文案策劃公司篇六

畫冊結構：

1、“天地有情”(企業形象展示)20%權重。

包括：企業簡介、董事長致辭、企業文化。

2、“盛世杰筑”(企業作品展示)60%權重。

包括：住宅建設、工業建設、市政建設、仿古建設、裝飾裝修。

3、“精工之道”(企業管理及展望)15%權重。

包括：施工管理、安全建設、團隊建設。

4、“泰發有愛”(企業公民責任)5%權重。

包括：公益行為。

以下為全部文案：

(加黑部分為功能及設計提示)。

p1(封面)：公司全名+logo。

第一部分“天地有情”(企業形象展示)。

p2(封二)：主標：精工創造杰筑(配形象圖片)。

渲染文案：建筑的哲學思考：人類文明的目的就是為了將生存提升為生命——我們為您營造現代生活環境更輔助您享有尊榮生活品質p3：主文案(董事長致辭)：泰發建工從創業到現在已經20xx年了，可謂創業20xx年、風雨20xx年、收獲20xx年。從創業初期的商海“小舢板”到成為房屋建施總承包壹級資質的成都建工行業龍頭企業，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會各界對泰發的大力支持和無私關愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業業的員工們!

君子務本，本立而道生;敬事而信，直道而事人。一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業更是如此。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰并存的環境中信心更足;誠信讓我們學會腳踏實地和不懈追求，以精良、精準和精到的施工作品說話。企業有了這兩點，就扎下了發展的根。它使企業里的每一個人在生活和工作中閃耀著務實求精和誠以待人的光輝，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

精工創造杰筑，是泰發的核心價值觀，是鐫刻于每個員工內心的座右銘，更是我們為客戶提供優質工程的動力和信念。“修筑的是建筑，留下的是文化和歷史”，泰發所走過的每一個腳印，都深深印記著我們不斷追求和對社會的承諾。只有這樣，我們才能無愧于我們的城市，無愧于我們的歷史。

優秀的思想源于優秀的文化，尊重人是泰發企業文化的精髓。做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發展永無止境。我們將繼續努力，不斷追求一流品質和服務，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍。

我們深知過去的成就已經成為歷史，泰發將以恪守“誠信比黃金更重要“的理念，以良好的品行來推動事業的發展，更渴望與各界朋友繼續同心攜手，達到“奉獻社會，永續經營”的企業目標。

四川泰發建筑工程有限責任公司董事長周庭賢總經理寄語。

四川泰發建筑工程有限責任公司總經理陳文金。

p4：主文案(企業簡介)：四川泰發建筑工程有限責任公司成立于1993年10月，經過10余年的發展，現已成為一家集建筑、開發為一體的綜合性企業。擁有房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結構專業承包叁級、房地產開發叁級資質。公司注冊資金5000萬元。現有職工1980人，其中有技術職稱325人。公司實行董事會下總經理負責制,下設6個職能部門。以“全員參與、用戶至上、達標創優、持續改進”為質量方針，不斷強化內部管理，提高自身素質。公司始終堅持創一流、鑄精品、樹名牌的經營方針，始終堅持“質量第一，用戶至上”的服務宗旨，把“科學管理，優質服務”的質量方針貫穿到施工和服務的全過程。

20xx年，公司實現總產值4.5億元。并創下開工建設房建23萬平方米、道路4.5公里、廠區4萬平方米的佳績。20xx年榮獲“省級守合同重信用企業”，并通過了iso9001：20xx質量管理體系認證。

團結、誠信、務實、創新的泰發人，以質量、工期、服務為宗旨，以用戶滿意為目的，在質量中求生存，以職業化、專業化的優秀團隊服務客戶。

p5：企業文化。

企業理念：精工創造杰筑。

經營哲學：惠人達己.守正出奇。

惠人達己：只有給別人帶來好處才能實現自己的價值。先付出才有回報、會吃虧才會贏。

守正出奇：小勝靠智、大勝靠德。正道而行、守法經營。突破思維、出奇制勝。

企業精神：信心源于實力實力鑄造完美。

“服務至上，精心規劃建筑精品，求實為本，持續改進發展創新”企業注：此部分內容還將融入資質、獲獎情況等。

第三部分、“精工之道”(企業管理及展望)。

p16-17：管理：(配圖、配文案)四季在交替黑夜與晨曦波折的海岸線上近礁的潮汐輝映著啟明星的升起貫穿在暗處那不可逆轉的生命規律蘊涵著客觀的體系中主觀的完美悠長公司在成立之初就把管理作為企業發展最為關鍵的工作，先后出臺了一系列規章制度和管理手冊，并制定了切實可行的執行和監督辦法，保證企業自始至終都沿著規范化、制度化的道路不斷發展壯大。同時，公司還十分重視認證工作，先后獲得了gbt19000-iso9001質量認證體系、iso14000、iso19000體系。

p18-19：質量：(配圖、配文案)手中舞著水泥和鋼筋的金絲銀線眼中鋪開大地這俊秀溫潤的錦緞一絲不茍的秀品是行家心中的上乘繡了高樓大廈也繡了溫馨港灣公司秉承“追求卓越管理、創造完美品質、奉獻至誠服務”的質量方針，嚴格按iso9000國際質量體系的要求，以管理為基石，以科技為先導，不斷為社會、為業主創造著精品工程。

p20-21：人才：(配圖、配文案)沒有一片樹葉與彼雷同即使在同一棵樹上沒有一顆鉆石遺失光芒只是以不同角度發光公司始終把人才的培養作為企業發展的基礎，通過多層次、多形式、多渠道的培訓，全方位培養各級各類人才;積極推行全員競爭上崗，不斷培育人才成長的土壤，使一大批人才脫穎而出。

p22-23：文化：(企業文化建設、文明施工)現代建筑的風格和潮流始終躊躇在變化中固定單一的標志色只可能延續城市的呆板所以為了真正的建筑精品我們思變、求實、創新……公司在大力弘揚“團結、忠誠、學習、創新”企業精神的基礎上，培育了“業主業主再業主、客戶客戶再客戶”的經營理念，樹立了“誠信為本”和“員工至上”的觀念，形成了富有特色的企業文化，企業的凝聚力進一步增強。同時，公司還參與了諸多社會文化事業，承辦或支持的“”等活動影響巨大。

p24-25：合作：(配圖、配文案)一樣的包容不一樣的沉淀我們是現代“混凝土詩人”以無私的至誠邀八方朋友奠基生活服務天下為應對wto的挑戰，公司積推行“強強聯合、優勢互補”策略，先后與日本大成公司、中國建筑工程總公司等國內外知名大承包商進行了廣泛的合作，進一步提高了企業的競爭能力，為公司的發展注入了新的活力。

p26-27：信息化建設：(配圖、配文案)源于可知因為精準最簡單的最美麗高效快捷的信息傳遞成功溝通你我心靈的殿堂畢生的夢想行為的能力公司十分重視企業的信息化建設工作，目前已形成了較為成熟的辦公自動化和施工管理的遠程網絡系統，促進了企業的科學化發展，極大的提高了工作效率，使我們的企業在信息時代的競爭中先行一步。第三部分：分項工程介紹p28-29：土木建筑工程(配圖、配文案)公司具有建筑施工總承包一級資質，在數不勝數的工程施工過程中已然形成了成熟完備的項目管理和施工技術體系，公司具有承接各類大型工業與民用建筑的能力，在高層、超高層建筑等領域尤為出色。

p30-31：裝飾工程(配圖、配文案)繁復中見別致玲瓏中顯精巧平淡中點綴了您不經意看到的驚喜一點思考幾許神秘裝飾工程是公司的傳統強項，豐富的管理經驗、雄厚的技術實力、精益求精的施工工藝，使公司完成的許多工程，包括高級智能寫字樓、超豪華五星級酒店等，已成為業內的范例。

第四部分：工程展示。

文案策劃公司篇七

我昨天委托一個朋友幫我查資料，因為自己白天在做兼職，沒有時間查資料。晚上我回來看看他給我查的資料，覺得都沒有用，還是自己動手豐衣足食吧，所以還是自己差的，有一些東西我以為會很難查，但是，還是可以的，因為有兩家大的旅行社在網上掛出一些資料，我也就毫不客氣的拿來了，但是還有好多是在網上查不到的，我還得等我朋友幫我整理出來。很高興，因為每一天過的很充實，雖然有一點累。有時候只有在緊張的情況下才出效率的。我也是這種人，閑的時候，什么都不想，忙的時候，很是出效率。有些朋友說我工作狂，我也覺得自己有一點。我想自己以后也許會從事與這有關的工作，所以，希望能夠有一個清晰的思路，以后用到的時候不至于一點都不懂。

我曾經在一個小的以地接為主的旅行社實習過，也曾和老板說過這個想法，那的老板說這是一個很不錯的市場，但是他們的旅行社人太少，整體運作不起來，我想這個市場終會有一天被開發的，現在也有一些大的旅行社開始一點一點的在往這個市場滲透業務了。我想有一天一定會成為一個體系的，而作為學生的我，能夠有機會算是比較系統的想一想，寫一份策劃書，也許自己以后也會開發這個市場。

文檔為doc格式。

文案策劃公司篇八

1各列舉1或者2部你喜歡的的小說、電影、動漫，簡述喜歡的理由并簡述該作品的世界觀。

2列舉你喜歡的小說、電影、動漫中的3個角色，簡述喜歡的理由并且描述該角色的外貌、性格和背景特征。

4為下面設計一組臺詞，需要滿足以下條件：1至少包含4組對話。

2對話人物：牛魔王、玉面狐貍；其他人物：鐵扇公主、太上老君、紅孩兒3對話內容：牛魔王向玉面狐貍抱怨自己喜當爹，玉面狐貍叫稍安勿躁、臥薪藏膽等待時機。

文案策劃公司篇九

以下內容從原文隨機摘錄，并轉為純文本，不代表完整內容，僅供參考。

總經理崗位說明書。

一、基本信息。

崗位名稱：總經理所屬部門：企劃部。

編制者：人力資源部審定者：總經理助理。

三、工作關系。

公司內部溝通關系。

部門崗位頻繁程度。

（頻繁/經常/偶爾）。

經理辦、財務部總經理經常。

綜合管理部總經理經常。

人力資源部總經理經常。

信息技術部總經理經常。

其他部門總經理、業務經理頻繁。

公司外部溝通關系。

單位部門頻繁程度。

（頻繁/經常/偶爾）。

總部企劃部經常。

商務部頻繁。

下屬企業和合資企業總經理及企管人員頻繁。

市政府工商部門頻繁。

其他職能部門偶爾。

四、主要職責與工作任務。

職責一：企業戰略規劃管理。

任務1：組織擬定公司戰略規劃、管理制度。

任務2：審核戰略分析研究報告，提出意見和建議，經主管經理核準后報公司總經理。

任務4：按照公司領導的指示，協助完成公司戰略規劃的落實。

職責二：計劃和制度管理。

任務1：組織制定本部門的、月度工作計劃，上報主管領導批準。

任務2：組織制定本部門的內部管理、控制制度。

任務3：組織擬定區域體制改革管理制度和企業管理獎考評制度。

任務4：組織擬定區域投資管理規章制度。

任務5：組織擬定區域質量工作方針、目標框架及質量管理工作計劃。

任務6：組織擬定系統安全生產管理的各項規章制度。

任務7：按照制定的工作計劃，進行、月度總結。

職責三：業務管理。

任務1：審核區域投資管理方案和可行性分析報告，提出修改和上報意見和建議。

任務3：組織建立區域生產指標的績效考評體系，并牽頭組織區域的績效考評。

職責四：法律事務管理。

任務1：督導設立區域公司合同和協議檔案并其提供法律建議。

任務4：督導區域公司涉訴案件中相關的法律工作。

任務5：督導全區域的法律事務管理、保險理賠事務。

職責五：部門管理。

任務3：組織參加各種專題會議。

任務4：對本部門的發展提出工作改進和創新的建議。

任務5：管理本部門的日常工作及完成領導交辦的其他工作。

工作依據(與該崗位工作緊密相關的規范、制度、標準)：

中遠物流工作規范。

財務權力：對部門費用支出的審核權。

六、工作責任。

對所制定計劃、制度的不及時與不科學不合理負責。

七、任職資格。

教育程度/經驗。

?學歷：本科。

?專業：/。

?工作經驗：5年以上管理工作經驗。

?外語語種與水平：英語，能夠運用外語進行工作交流。

?計算機水平：能進行簡單操作，讀取與工作有關的信息。

業務知識與技能。

?業務知識：

1．熟悉物流、貨運、船代等相關知識。

2．掌握組織行為學、戰略、人力資源、目標管理、信息學等相關知識。?技能：

1．具有較強的分析判斷能力。

2．具有較強的組織、協調溝通能力。

特殊要求。

?性別：/。

?年齡：/。

?政治面貌：/。

?其他：/。

八、關鍵績效指標（kpi）。

工作計劃的完成情況，各類計劃、報表的及時性、準確性。