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公司工作簡報(大全8篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 21:54:06
公司工作簡報(大全8篇)
時間:2024-03-20 21:54:06     小編:HT書生

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

公司工作簡報篇一

由于20xx年夏、秋以來,降水偏少,導致王大灣水廠取水點—東風水庫蓄水枯竭,直接影響縣城供水。為滿足縣城人民春節期間的生活、生產用水需求,讓廣大市民過上歡樂、祥和的春節,提升幸福指數,切實把縣委提出的建設“幸福工程”落到實處。公司通過對東風水庫、共青湖水庫進行實地調查,綜合測算相關數據,多次集體研究、合理調度,決定啟動遵義灌區原水供應預案,申請遵義灌區供水,確保青山水廠、王大灣水廠的正常運行。

遵義灌區管理局、縣水利局及公司共同召開會議,就遵義灌區(水泊渡泵站)向青山水廠提供原水一事進行專題研究,會議明確:

1、自2月7日起,遵義灌區管理局安排水泊渡泵站向我公司提供一個月的原水供應,產生的`電費由我公司直接支付給供電部門,泵站運行管理費用由灌區管理局暫時墊支,最后按市政府批準意見結算。

2、泵站運行期間的設施安全問題由遵義灌區管理局負責,灌區主干渠的安全運行及管理維護由我公司負責。

根據會議精神,公司已于2月6日中午召集相關科室進行了安排部署,聘請了專職人員負責渠道的安全巡查,同時加強對城區供水管網的巡查、搶修,全力以赴保障縣城正常供水。

(辦公室)。

報:縣委、縣政府、縣人大、縣政協、縣水利局、縣政務中心。

公司工作簡報篇二

3月9日,組織全市63家物業企業召開創建文明城市物業企業創城工作調度部署會暨全國第二次地名普查物業小區普查工作會議,要求各物業務必按要求做好文明城市創建工作和地名普查工作。

各物業立即展開工作,房管局督導小組每日對各個小區進行檢查,督促物業企業對小區內存在問題進行整改;地名普查工作于3月17日完成,普查資料已全部上報。

3月13日,配合市公安局、市場監督局、濱海新區管委等部門,參加打擊傳銷專項行動。

截至19日,共配合有關部門對388處疑似傳銷窩點進行摸查。

3月16日,對市政協十屆一次會議提案進行實地調研,并擬定回復意見。

物業小區內違法建設治理活動繼續開展,截至3月24日,共計拆除清理違法建設16處,并做好相關檔案整理上報工作。

受理幸福小區質量保修金返還手續,共計26萬元;受理審核笙歌小區、杭海盛都二區物業啟動資金使用手續,共計4.8萬元。

牽頭負責老舊小區改造工作,協調住建局、財政局、城區辦、工貿資產、乳山口等各單位工作進度;與市海綿城市建設做好銜接;做好進度上報及檔案整理保存工作。

公司工作簡報篇三

近日,中建五局安裝公司舉行主題為“圍繞質量,落實工藝,強化意識,明確標準,支撐轉型”的“質量月”啟動儀式,并在大連恒隆廣場項目召開質量觀摩交流專題會。北京分公司項目管理部及各項目經理和總工共20余人參加。本次“質量月”啟動儀式暨觀摩專題會圍繞“保證優質施工,提高安裝質量,打造過程精品,創質量最優項目”的理念,以質量、品牌、服務和效益為重點作為指導思想展開。本次活動以參觀魯班獎實體工程大連恒隆廣場項目為主線,在參觀中學習,在學習中反思總結,在總結中進一步提高管理水平。

大連恒隆廣場項目執行經理牛鋒帶領觀摩團參觀了制冷機房、冷卻塔、換熱站、消防泵房、空調機房、高低壓配電室、發電機房、強電房等所有魯班獎評獎路線上的核心部位。管道專業主管尹志勇還分別介紹了制冷機房、冷卻塔、換熱站等區域的設計理念和工藝亮點。觀摩團對大連恒隆的實體工藝細節贊不絕口,連連稱贊效果震撼,紛紛拿出手機拍照,還不時請教亮點工藝的具體實施辦法,希望能夠借鑒指導自己項目的施工。

參觀后的科技質量專題交流會上,分公司品質總監李鴻濤對2016年分公司品質管控情況及下半年工作安排進行了匯報,并結合深圳灣項目的觀摩圖片與項目經理和技術總工進行了學習探討。大連恒隆項目、沈陽新世界項目做了創獎和品質管控方面的典型材料分享,各項目代表踴躍發言,探討工藝和管控方法,相互切磋經驗,熱烈的`場面彰顯著公司對品質的追求和匠心的赤誠。此次研討會的形式受到大家一致好評,都期待著公司能多舉行這樣的交流機會,進一步營造重質量、樹品牌、優服務、創效益的良好氛圍。

“質量月”期間,中建五局安裝公司北京分公司還將陸續開展質量專項巡檢、“質量在我心中”專題考試、質量最優個人和項目評比活動。

文檔為doc格式。

公司工作簡報篇四

20xx年5月21日,中國建筑工程總公司(以下簡稱“中國建筑”)組織召開20xx年法律事務暨合同管理工作會議。

中國建筑總經理官慶出席會議并作重要講話,副總經理兼總法律顧問曾肇河作題為《融入主業經營、助推轉型升級,為中國建筑平穩健康發展保駕護航》工作報告。

中國建筑總經理官慶強調,20xx年是中國建筑“十二五”發展時期的關鍵一年,形勢復雜、任務艱巨、責任重大。

法制工作要在黨的十八大精神指引下,按照國資委相關要求,銳意進取、開拓創新,為公司在轉型升級、提質增效道路上提供堅強法律保障。

在下一步工作部署上,官慶總經理提出三點要求:

一是強化法律體系建設,為“行穩致遠”提供有力支撐。

集團公司外部面臨市場競爭壓力,內部面臨調整結構轉型升級壓力。

因此,企業法律工作最重要的就是發揮預防保障作用,通過加強法律體系建設,化解外部產生的法律風險,規范內部經營活動,不斷提升公司法律風險防范水平。

同時,要不斷縮小各單位之間法律管理差距,法律管理基礎薄弱的企業要與法律管理先進的企業進行對標,及時解決法律管理短板,就制度設計和管理措施等內容進行總結,在對標中提升,在對標中超越,促進公司整體風險防范能力的提升為公司穩健經營提供有力支撐。

二是要提升法律管理水平,為“提質增效”奠定堅實基礎。

通過引進和培養法律人才、提高法律人員持證上崗率、推進商務法務人才隊伍建設,提升法律隊伍專業素質能力;通過強國際國內市場環境分析、政策法規研究,認清企業發展形勢;探索多渠道為海外業務提供法律支撐和服務,不斷加強海外法律管理,增強海外風險管控能力;以知識產權管理為手段,以商標、專利及著作權等為載體,加強自主創新,強化公司品牌打造。

三是要加強法律管理創新,為“轉型升級”提供法律保障。

促進企業按照現代企業管理制度科學運營,在法治框架內開展管理活動,在創新中實現“依法治企”;探索建立協同創新的工作機制,整合內、外部法律資源,嘗試在具體法律業務處理上打破單位之間的壁壘,營造共同創新發展的良好氛圍。

中國建筑總部相關部門、事業部、子企業相關負責人、總法律顧問、法律人員共900余人在北京主會場及全國20處視頻分會場參加會議。

文檔為doc格式。

公司工作簡報篇五

四、健全完善職代會制度,深化合理化建議活動,促進企業和諧穩定發展。

20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權,深化以職代會為基本形式的企業民主管理制度,組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,落實員工的知情權、參與權、表達權、監督權。通過職代會積極參與企業重大決策和重大事項的審議,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業重大決策和重大事項的審議,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資集體協商簽定工作,努力構建和諧穩定、互利共贏的社會主義新型勞動關系,同時我們要繼續通過合理化建議及職工代表提案活動,加強企業民主管理,以調動員工的積極性,引導員工將自身發展與企業發展密切相連,激發職工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力,充分發揮其聰明才智,使其在企業發展中實現自我價值。今年,我們將視生產經營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,鼓勵員工參政議政,為企業的中心工作獻計獻策。

五、認真落實工會維權觀,做好扶貧幫困工作,促進企業和諧穩定發展。

一是一如既往關注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯系群眾,關心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫助員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發放所需津貼。四是做好中秋、春節等傳統節日的送溫暖工作。積極協助上級領導部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩定祥和的節日。

六、“巾幗建工展風姿”,進一步發揮女職工的半邊天作用。

一是通過創建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓,提高廣大女職工素質的同時,緊扣生產經營為中心充分發揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續深入開展巾幗建功、和諧家庭創建,積極發揮女員工在企業文明建設中的半邊天作用。三是以人為本,認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》,維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺,為廣大女職工提供展示才機會,讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,增強女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七、做好群眾性安全勞動保護監督檢查工作。

勞動保護監督檢查活動,是工會組織履行維權職責,參與生產管理的一種有效途徑。20__我們繼續堅持積極協助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監督檢查工作,充分發揮工會勞動保護監督檢查三級網絡和“一法三卡”的作用,按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,同時進一步推動工會參與企業新建、改建、擴建工程勞動安全衛生設施“三同時”的監督驗收及員工因工傷害、職業危害事故的調查、分析處理工作,努力維護員工的安全健康利益。

八、開展符合公司發展愿景的企業文化建設活動。

優秀的企業文化是企業發展的助推力,是一個企業發展壯大的土壤。20__年我們再在往年的基礎上,推陳出新,大力開展符合時代潮流,符合公司發展的企業文化。一是堅持常規活動基礎地位,并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20__年,我們將繼續以春節晚會、春節游園會、“三八”婦女節趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會,滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現有協會活動,督促各協會每月一次小活動,一個季度一次大活動,真正發揮協會的作用,把活動辦好辦實。四是通過開展活動,培養一批、挖掘一批優秀文藝骨干人才,為企業文藝隊伍的發展增添新的活力。五是通過開展企業需要、員工、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,積極推進企業文化建設,豐富員工的業余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

公司工作簡報篇六

新年的腳步逐漸臨近,新冠病毒仍有多點散發。廣大民眾響應國家倡導,選擇就地過年,這極大減少了病毒交互傳染的可能。但倡導不是強制,如果春運必須出行,我們理應做好配合和執行各項防疫規定的心理準備。

出行前做好準備。要提前做好行程規劃,了解當地和目的地的防疫政策,遵從當地疫情防控的各項安排,只有做到心中有數,才不會遇事慌張、著急上火。國家要求各地不能層層加碼,是為了避免人為設置不必要的障礙,減少不必要的程序,讓出行之路更暢通,但必要的防疫要求每個人都要遵守,不要有僥幸心理,任何疏忽大意,都可能被病毒趁虛而入。出行時要全程佩戴口罩,排隊保持1米距離,不扎堆,不聚集,既保護自己,也讓別人安心。

出行時服從安排。防疫是需全社會協同作戰才能取得勝利的系統工程,配合做好防疫工作,就是為防疫做貢獻。經歷過去年春運和長時間常態化防疫的檢驗,各運輸方式已經建立了較成熟的疫情防控體系,并持續進行完善優化。鐵路部門充分發揮電子客票全覆蓋的優勢,引導旅客“一證通行”,組織旅客分散候車,勸導旅客減少車廂內走動,時刻保持安全距離。各部門采取專口售票、專用通道、專區候車等方式,方便老人和脫網人群。每一項措施都需要大家積極配合,聽從防疫工作人員的指引,提高通行效率,防止人員聚集,這是對大家、對自己最好的保護。

保持良好的心態。春運路上有時難免會遇到一些問題,以什么樣的心態應對,反映了一個人的基本素質和道德修養。近期,個別旅客不配合防疫工作要求,甚至打罵防疫工作人員,不僅會受到法律的制裁,也會被社會大眾所不齒,更讓辛苦付出的防疫工作人員心寒。身居防疫一線的工作人員們除了承擔繁重的工作任務,也承受著一定的精神壓力,還要時刻面對潛在的危險。他們義無反顧、默默堅守,為我們提供一個安全放心的出行環境。如果我們都能做到換位思考,理解他們的辛苦與不易,即便遇到一些問題,也能夠用理智平和的方式溝通解決。

情滿旅途,溫馨春運。相信廣大出行人員只要保持從容淡定的心態,互相理解,互相尊重,共同維護防疫大局,春運的旅程就會更加便捷,更加順暢。

公司工作簡報篇七

為了促進企業生產經營發展,規范的合理化的工作,特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導方針的具體體現,挖掘員工的智力潛能,發展經濟的重大措施。

一個良好的公司代表的一個良好的形象,為了讓員工更好的發展與學習,本公司制定了一些公司制度,雖然要求嚴格,可是能培養員工優良素質,希望大家遵守公司制度。

良好的行為、舉止、素質以及文化不僅是要個人做到的,我們大家要注意,公司不是一個人的,是靠大家維護起來的,不管走到哪里你都代表公司的形象。

一.我公司合理化建議的實施和管理規定。

1.按時上下班,有特殊情況,要先請假。

2.外出辦事要向部門經理或主管請示,獲得許可,才能外出。

3.按照公司制度的作息時間為標準,不準遲到或早退。

4.員工要按時打掃衛生,按照公司職員衛生表上的執行。

5.注意節約公司材料,增效節資,充分利用公司材料,發揮員工的聰明才智。

6.公司現在電腦數量充足,電量也加大了,杜絕不必要的資源浪費。7.安全措施,在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭,避免引發火災事故。8.交通安全,快快樂樂上班,平平安安回家。

1.明確統一的經營理念,使其深入人心。提出獨特的企業精神,培養員工良好精神面貌,從而產生強大的凝聚力。

2.運用現代管理方法和管理技術,不斷提高公司管理水平,提高企業經濟效益。

3.提高勞動生產率、優化網絡,提高設備利用率、安全性、可靠性,全面提高網絡運行維護質量,讓客戶更加滿意。

4.公司重大的設計項目實施方案,要經過集體討論,上級批準。

建議人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

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公司工作簡報篇八

為進一步強化禁毒宣傳教育工作,宣傳《禁毒法》,發揮學校教育的主渠道和社會輻射作用,加大對在校學生的毒品預防教育工作力度,2月19日上午,茶園鄉派出所張警官一行來到我校,開展禁毒教育宣傳活動。張警官耐心地給學生進行了講解,讓學生人人懂得毒品的危害,從而個個當禁毒“小宣傳員”,時刻提醒學生要熱愛生活,珍惜生命,文明健康的生活,要遵紀守法,抵制誘惑,遠離毒品,積極地與毒品罪犯作斗爭,做一名合格的小學生。

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