總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文娛部工作總結篇一

白駒過隙，時光荏苒，轉眼間本學期已接近了尾聲。本學期我部門本著“服務于同學”的宗旨，以“豐富我校師生課余文娛活動”為目標，積極配合院團委的工作安排，認真完成工作任務，在工作中不斷的完善提高自己，為本學期的工作畫上了一個圓滿的句號。下面是我部門本學期的工作總結：

本學期起我部門的工作任務重且繁瑣，但我們文娛部的每一位成員在面對困難的時候沒有退縮，反而迎難而上，高質量的完成了工作任務，這些工作有：

（一）、院合唱隊招新。

為給院合唱隊注入新鮮血液，20xx年x月x日，由我部門負責的院合唱隊招新工作，在明德樓409順利開展，秉承公平、公正、公開的原則，一共有37位信成員加入院合唱隊。

（二）第四屆校園歌手大賽。

練與彩排。

（三）第次團例會。

本學期第次團例會，由部門承辦，為鍛煉大一新成員獨當一面的能力，本次團例會的所有工作都交給了大一的成員，由大一的自行分配工作，而在這次團例會中，也看到了大一成員間的團結合作的精神。

（四）整理服裝室。

為了更好的了解服裝室里面的服裝道具，能夠充分利用服裝室里面的東西，五月由我部門的成員對服裝室進行了整理，把服裝室里面的所有服裝和道具都分門別類，并且統計所有服裝道具的'數量，最后整理好并歸檔。

針對我部門在本學期的工作中，出現的主要問題還是在大一新成員的身上，缺乏隨機應變的能力，當一個活動即將舉行，卻出現突發狀況的時候，大一的新成員沒能及時的做出應對對策，然后是整體的團結協作意識不夠，獨當一面的能力有所欠缺。

本學期我部門的所有人，都認真積極地參與了院里的各項活動，做到了緊密團結院團委各部門，部分彼此互相幫助，聽從院團委的安排，盡了自己的一份力。這一學期來，我們文娛部在院團委這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收獲不少，特別是我部門大一新成員有著明顯的進步，盡管在某一些方面，他們還有不足，但是他們認真積極的工作態度是值得肯定的。

以上是我部門本學期的工作總結，在今后的工作中，我們將以熱情和勤奮為基地，認真與積極做房住，團結與勇敢做房頂，在團隊協作的力量下，將文娛部的工作開展的有聲有色，起到活躍校園文化的作用。

文娛部工作總結篇二

時光匆匆，一轉眼，我來到20xx級文藝部已經兩周了，在這里，我收獲了很多經驗，也增加了很多忙碌。我很喜歡充實的生活，每天都有事情做，把每件事做好，這是我的想法，但是還有很多不足的地方。

來到文藝部，第一個任務就是要我們寫一份關于文藝部出游的策劃案，這個方面我還沒有了解過，所以寫的很忙亂，中間也請教了很多人，詢問了詳細的內容，最后拿出成果，發現我寫的比大家的還是簡單了一些，有很多沒有想到的地方，比如財務規劃具體人員安排等等方面我都沒有注意到。經過這次，我就學會了一些基本策劃的寫法，也讓自己的思維更周全些。

第二個任務就是迎新晚會的主題以及彩噴上的文字標語內容，這讓文筆不太好的我也用了一番腦子。滿滿寫出來的東西很有文采，有味道，我寫出來的就有點樸實了，沒有華麗的詞語，只有自己的一點點感覺，我覺得這方面我還應該加強。

關于開場視頻的內容，我的想法也很簡單，就是對我自己的從家里走出來到大學的一種心態的變化，我覺得我的想法中都缺少些新穎。

開場舞交給我們12級文藝部做了一部分，我感到壓力很大，畢竟是上大學以來籌劃的最大的一次活動了，我們一起尋找開場舞的音樂，然后大家一起拿出來討論，我沒進行過舞蹈排練，所以感覺經驗不足，大多是在評價朋友們的意見。 我們去大禮堂看舞臺，這個是我以前有點經驗的，對工作也有個大致概念，完成也比較順利，大致確定了選人人數。

面試我們準備了很久，但是中間還是出了點混亂，有的人在中間漏掉沒有被點到面試，還好最后一一做了補全。

我的性格也有點沉默，有事做時候還好，沒事的時候就會寡言少語，缺乏果斷，在文藝部，我首先要鍛煉自己的性格，提高自己的融入性。兩周的文藝部工作，我在交際交流方面也有些提高，還鍛煉了自己的思維，更周全，更豐富，對工作也有了更多認識。我想做的，我就一定會努力做好。我會在接下來的時間里更認真，更詳細的了解工作，多聽取他人的意見，多提出自己的建議，盡力做好自己該做的。

文娛部工作總結篇三

時間飛逝，轉眼間一個學期即將過去，經過半年的忙碌，在領導老師的關懷和指導下，在廣大同學的支持和協助下，經過文娛部和其他部門的共同努力和辛勤工作，我部的工作順利完成。以下是我系文娛部上半年的工作總結：

三月份，文化藝術節以“傳統文化藝術”為主題，目的以展示中國傳統文化的源遠流長，為藝術節的舉辦積極準備。為此術節的主題。我們準備了兩個主要舞蹈節目，一個是西域風情，另一個是千手觀音，這兩個舞蹈為這次文化藝術節的亮點。另外還準備了一個古裝模特秀，把旗袍和古典服飾秀在文化藝術節的舞臺上。

在這次藝術節中，我們在部門干事和系舞蹈隊中選出了一批舞蹈演員來排練此次的舞蹈。在此階段的準備工作中，有許多節目表演演員是非常的努力。舞蹈演員有我們的部門干事有電會113班-楊琴；物業111班-張姝；房產111班-夏夢；舞蹈隊成員有電會112班－謝婷；唐燕電會113班－王芳；房產111班－龐爽、張美佳。模特演員有部門干事：物流111班－姚利仁，舞蹈隊成員：物流112班－王雅玲在這此藝術節的準備工作中表現積極。

四月初，為了使文化藝術節成功舉辦，我們進行了兩次彩排，由張麗芳老師親臨指導，指出我們節目中的不足，并且積極督促使彩排的效果一次比一次令人滿意。四月中旬，我系文化藝術節開幕式如期舉辦并且舉辦得非常成功。節目無不精彩，無不給人留下深刻的印象，也很好的突出了本次藝術節“傳統文化藝術”這一主題。而且每個演員都表演的淋漓盡致，例如：《西域風情》在我們的演員楊琴、張姝、王芳、梁曉倩、劉李霞、張素春里演繹得熱情澎湃；千手觀音更是在我們的演員李干、夏夢、謝婷、唐燕、匡妍、蔡雅萍、陸魁燕、羅夢、楊旭陽子維張美佳、龐爽手中展現得高雅壯觀；古裝模特秀姚利仁王雅玲、梁彩虹、印錢、王晴、何威等人的手中體現得古典優雅；也更有劉海砍樵的經典演繹、新貴妃醉酒的別具特色，等等。使得此次文化藝術節取得圓滿成功。也使觀眾感受到了中國傳統文化藝術的深厚內涵。

在三月份我部門干事為我系生活部美食大賽半決賽表演了開場舞蹈，并協助了團總支的大型獻愛心傳遞活動表演了歌曲演唱，為活動順利進行貢獻出了自己的一份力量。

五月份，我們部門終于在忙完藝術節后一個比較輕松的月份，但也并沒有就此放松，我文娛部協助系編輯部的班刊活動出了兩個節目，一個是開場舞蹈，是我們的《西域風情》，另一個是結束演唱歌曲，是我們的部門干事陳躍照唱的《后來》。演員表演的盡心盡力，不但使觀眾在比賽的緊張中解脫出來，更是為班刊活動增添了不少色彩！

在六月十四號，我部門干事協助我系代表參加院組織部的頭腦運動會的助演，為我系選手的比賽贏得了喝彩！也在這個六月份，我們積極安排了每一個部門收集步步高的小票開發票，在緊張的一個星期里我們開到了900元的發票，使的藝術節中的經費得到圓滿報銷。

在這個學期中，雖然我們完成了本學期所以的工作內容，但是也突顯出了一些問題。在這一學期中，各班的活動開展不積極，甚至有班級沒有報過一次活動；另外，部門也有干事特別的不積極，使得部門干事對待工作的態度表現出兩個極端；還有院藝術中的經貿系成員出勤不積極，使得我們系文娛部在這一方面扣的分很多，同時也展現出來我們部門通知不到位等等。

以上是我部20xx年上半年的工作總結，我們的努力是發展的根本，而您的支持是我部發展的動力，感謝大家一直以來對我們部門的支持，同時也請大家繼續支持我系文娛部，使文娛部在今后的日子里會能夠更加的精力充沛，我們會用我們實際行動來告訴大家我們文娛部的進步。

文娛部工作總結篇四

文藝部是一個以在學校建立并維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節目。如唱歌、跳舞、表演等。使節目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：

1、在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，并根據各班級的表現進行相應的扣分，并將公布出來。

2、負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。

3、為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。

1、選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節目做準備。

2、選擇有一定責任心，懂得進去的成員。

3、選擇積極并善于變通的成員。

4、選擇工作認真仔細的成員。

5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。

6、選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。

7、選擇成員人數應維持為15人。

在納新結束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導新干事如何將工作做到最好，持續２個周。將被指導后的新干事再次集中強調各種工作細節，并隨即抽干事回答。從現有新干事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現，并于每月開會公布。

1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。

2、時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向學校反映。

3、時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。

4、在老師面前保持謙遜態度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。

5、細心的處理好同學之間的關系，盡量不與同學鬧矛盾。

6、將自己最陽光的一面展現給大家，與老師，與同學友好相處。

7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8、如與部內的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調節。

1、檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事后向部長匯報。

2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。

3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。

4、檢查時，由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5、通知x班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對x班進行相應的扣分，并匯報給部長。

6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。

1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。

3、在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。

4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5、不與老師發生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6、干事之間應該和睦相處，相互學習，相互監督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7、每個月都進行一次總結，對干事進行表揚與批評。

8、干事應該嚴格遵守學校規章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。

2、唱歌時間（冬季14:20xx:30夏季14:4014:50）未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。

3、時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。

5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠樓前門）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。

6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態度極度不端正扣0.5。

7、唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。

8、唱歌時需起立。

9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。根據每個部門的現狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節（文文藝節需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預定部長。

現在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節與指導。

1、加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2、調節各部與老師之間的關系，存在不融洽的現象。需有領導及主席調節。

3、學生會內部不團結，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節。4、部分學生會成員存在工作懶散不認真的現象。需由部長加強監督與指導。

文娛部工作總結篇五

1、配合我院文娛部，積極完成上傳下達的工作。

2、配合我年級的工作，積極履行晚查房職責，及時上報同學的到位情況。在三七女生節當天，協助院女生部完成拍照工作。

3、配合學院的運動會，督促各班級準備入場表演。以及協助年級工作。布置運動會年級大本營。

1、由于我年級學員的特殊性，本學期同學們參加活動的積極性明顯降低。大家都忙著自己的理想，努力奮斗，沒時間參與到活動中來。鑒于此，在最后的一學期里，我們會更迎合同學需要開展活動。

2、晚查房時講究原則，注重溝通。讓同學們更深刻理解老師以及查房同學的良苦用心，希望他們能夠配合。

3、初次參加學院運動會，各方面經驗不足，在現場會出現棘手的情況。因此，要汲取本次的教訓，全方面的思考問題，做好周密的策劃，盡可能避免此次所出現的問題，爭取在下次的活動中少出現其他錯誤。

4、需提高臨場的應變能力。應對各種突發問題。

文娛部工作總結篇六

不知不覺一學年快要結束了，20xx一年的工作，我們主要做了一下幾件事：

1.迎新晚會，文娛部最主要的工作。從暑期開始準備，第一學期整個學期都在為它準備，暑假期間，由策劃組討論晚會的基調，篇章，邀請函，節目形式。在開學后根據暑期的成果進行準備，定下節目，開始選人，彩排。在后期對舞臺設計進行討論。

2.十佳歌手賽;除了豐富大家的課余生活，十佳歌手賽的最主要目的是為了迎新晚會選拔歌唱人才。

1.院運會：在院運會上我們負責播音（播送成績，念報道稿）組織開閉幕式。

2.五四表彰大會：通過團支部論壇選拔優秀節目在五四表彰大會上表演，同時選拔優秀的主持人為下一年迎新晚會做準備。

貫穿在這些活動中的是對干事和副部的培養。第一學期更多的是讓他們學習。第二學期則重在讓他們自主開展活動，我們提供建議。這一學年就要結束了，靜下心來想想在文娛部工作的點點滴滴，心里充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文娛部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這一年里我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學校的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。以上就是我們文娛部的年終工作總結。

文娛部工作總結篇七

我部在這個學期搞了一系列的文娛活動，基本上按計劃有條不紊的進行，并取得圓滿成功，現總結如下：*月份，迎新晚會于**好晚上舉行，我部與學生會文娛部女生部共同協作，把晚會搞的有聲有色。整個過程，節目豐富多彩，氣氛昂揚，新生們都感受到大學生活的自由奔放和青春熱情，最后晚會圓滿結束。不過，當中還存在一些細節問題，例如，有些工作安排不夠周全，節目質量不夠高等。接著，招新活動于**號進行，不久，在輔導員郭老師的支持下，我們成立了一個舞蹈班，同學們都踴躍參加，人數多達**名。

**月份，舞蹈班按時訓練，內容多以基本功，主要為了挖掘人才。訓練一直持續到**月下旬。后來由于重點排練元旦晚會暫停訓練，同時進行動感拉拉隊的訓練。

**月份，院運會于**。**號舉行，經過一個月訓練的拉拉隊員在這兩天都盡情表現，服裝鮮艷無比，舞姿活力動感，體現物理系的精神風貌，我系的男拉拉隊更是搶盡全場風頭。最后獲得優秀表演獎。不過，我們仍存在一些問題，如人數太少，隊形變化不多，氣勢不夠音樂不夠動感等。希望下一年增加人數，以**人為宜，動作簡單些大幅點，隊形多點變化，要在氣勢上壓倒別人。

**月份，新年晚會于**日舉行。我系的“花旦賀春”別具一格，以戲劇的花旦角色為人物形象，以集體舞反映一群活潑俏皮天真可愛的花旦喜迎節日的熱鬧場面。舞蹈音樂歡快節奏感強，變化豐富精彩。演員們的付出得到應有的回報，本節目獲得表演獎，并得到領導好評。不過可能由于一些本質上的原因，有些演員的臺風不夠好，表情不夠自然，基本功較為薄弱，以后的負責人應該加強這方面的訓練。還有，節目應以創新為主，要與現實生活和校園生活緊密聯系。

在工作中，有些因為時間沖突而未能按計劃完成，如組織排球隊拉拉隊和才藝對對碰。現計劃下學期重點把才藝對對碰活動搞好并為送舊晚會準備一兩個節目。

文娛部工作總結篇八

十月的天變得好快啊，我們在陽光、陰天、雨天中忙碌著，成長著，善變的天氣埋沒不了我們雀躍的心。涼爽的天氣里，都在見證著我們的勞動成果，讓我們在這涼爽季節里的生活更加精彩、更加充實。在這個10月份里我們做了以下工作：

當我們確認好參賽時間后，我們召開了各班（除自考大專班外）的文娛委員會，告訴了參賽時間，地點和參賽的要求和標準，在禮拜四查歌時，我們還是象原來一樣，只是對分組進行了調整，并嚴抓各班紀律，和黑板上所抄的歌詞是否和她們唱的一致，唱的是否是愛心歌曲，并要求查歌人員登記每班所報的歌曲名，和伴奏帶，并自己班找時間練習。

為了能讓比賽順利進行，在比賽前幾天我們就把評分標準、評分條、評分表都準備好了，還把賽場都安排和打掃好，還邀請了學生科的老師做評委，比賽當天，下課后我們所有成員都到了場地，并都站在了自己的崗位上，等待班級的進場，比賽時，各班的表現都很好，并且每個班的花樣也不一，比賽這樣有序的進行了兩天，第一天是老生，第二天是新生，本以為老生對這應該有經驗些，應該會比新生好，但結果卻是相反，新生比老生更有新意和花樣，合唱比賽中，我部門成員在為維持紀律而緊張的忙碌著。直到比賽圓滿結束的最后一刻。

十月多變的天氣并沒有燃滅我們的激情，相反，我部成員一直都在努力的工作著，付出得到了明顯的回報。收獲的成果就是最好的見證人。當然，在取得成果的同時，我們依然存在著很多不足之處：

第一，工作默契度不高。在各項活動中，我部門成員未能到達百分百的默契度，導致某些工作不能做到至善至美。

第二，工作的變動能力不強。在工作中節目發生變化時，不能及時的做出反應，導致工作成績不理想，節目質量不高。

十一月份即將來臨，我們會認真總結十月工作中的不足之處和缺點，希望在十一月的工作中不再出現這樣的問題，同時糾正我們在十月份中所犯的錯誤，補足我們的不足。希望我們能夠在十一月更加地努力的工作，更好地完成和處理我們的工作，將我們部門發展得更加好、更加優秀。

文娛部工作總結篇九

本學期，文娛部各位新老干部齊心協力，嚴格按照學院領導、院團委領導的指示和要求，在各位輔導員和其他兄弟部門的傾心協助下，緊緊圍繞學院工作重點，充分展示文娛部靈活輕松的工作職能，充分發揚團隊精神，開拓進取，真抓實干，完成了學院賦予文娛部的工作任務現將本學期工作總結如下：

1、招收文娛部新成員，培訓新成員。本學期招收新干部是學期中的一個重要的工作。本學期文娛部最后成功吸收新干事15人，為文娛部補充新鮮血液，保持起部門的活力作出了貢獻。在日常工作中，文娛部老干部對于新干部細心、耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質和工作能力。

2、定期為新干事開展會議，及時把文娛部的工作安排到每個人。

3、為增進文娛部干事之間的相互熟悉感，豐富干事們的業余生活，安排了集體k歌，增進了大家的熟悉度，為了文娛部在以后能更好得展開工作。

4、我院計劃舉辦一次迎新年文藝晚會，由于一些外部因素晚會推遲，但在此之前我部做了很多前期工作，主要負責晚會的舞臺布置及材料的購買；在本部挑選演員參加晚會的演出；安排邀請一些學院領導等。為了此次晚會能順利進行，我們晚會的一些主要負責人及時開展會議，安排妥當晚會的方方面面。

本學期文娛部在工作中取得一些成績，主要有以下幾條經驗：

1、團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的起點和終點。

由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務或活動，是十分重要的。

2、高度的責任感和敬業精神是作好工作的前提。

面對繁重的工作任務，文娛部的每一位干部都是兢兢業業，任勞任怨，臨時的加班加點工作在有活動的時候已經是家常便飯。正式這種責任感和敬業精神才使文娛部各項工作得以順利進行。

3、寬松的工作氛圍，和諧的工作環境是作好工作的基礎。

本學期，我們文娛部按照原定計劃，在3月份首次開展了一個視頻技術學習課程。由學生會各個部門以及各個學院，推選各部門的干事，由我們部門集中大家，在4303由顧超同學，文娛部的副部，教授視頻軟件的運用及視頻制作。

本次活動，總計四課時/四周。在開展的時間里，各個部門的同學積極響應，雖然在學習視頻制作的過程中，會存在一些難度，但是我們秉承著盡自己的全力細細講述，我們也留下了電話，便于以后的技術交流，為提升了我們學校以后的晚會的一個質量做出了貢獻。

一場晚會的質量如何，不僅取決于節目的精彩程度，更重要的是各種新穎的媒體技術來渲染活動的氣氛。我們文娛部內部經常通過學習各種視頻音頻軟件的制作，使得我們的學生活動看上去更加的專業。我們往往需要根據不同的現場要求，依照活動的策劃，通過視頻、音頻手段增加活動的`炫目程度，更為每次活動留下的寶貴的資料。

在3月份，我們部門還協助體育部，商討了體育節開幕式的一個策劃。

3.31是演講比賽的決賽之日。我們部門也將為了決賽的日子貢獻自己的一份力。

4月，我們校學生會文娛部原定計劃之一是協助體育部，完成體育節的開幕式表演。但是恰逢為玉樹災區同胞祈福，那天是全國哀悼日，禁止一切文藝娛樂活動。因此，體育節開幕式取消。

此外，我們4月份接到了一個任務，協助舉辦一場高雅藝術進校園。

我們于4.11-4.21進行一個長時間的準備。從前期宣傳，制作門票，發放門票，現場布置，座位安排，人員的配備，到道具的搬運，現場布置。雖然看上去這是一些不是那么繁瑣的事情，但是要做好，非常需要每個人的細心。

此次，我們在門票的制作上就犯了一些錯誤，我們下次一定會注意。為了能舉辦好這4.22日16:30的高雅藝術進校園的晚會，我們部門許多同學，主動提出要求上完公選課會繼續趕回來，完成收場工作。

我們是首次嘗試舉辦高雅藝術進校園這類型的晚會，和我們文娛部平時舉辦的比賽、表演類的晚會有明顯的不同。以往的比賽、表演類晚會觀眾的到場人數，同學們的熱情度，到場率是肯定可以保障的。但此次，我們由于缺乏經驗，以及缺少一定的宣傳力度，再加上恰逢世博準備的關鍵時期，我們也沒有與負責的老師進行穩定的溝通，導致在一定的情況下，對于謝堂現場的位置安排產生了一定的混亂。但是，我們很快的找到了解決的辦法，并立刻做了調整，很好的保證了在晚會現場的一個上座率的問題。

晚會當天，一個較好的上座情況以及同學們在觀看收聽的一個良好氛圍，就是給予我們努力付出的最好回報。同時，我們也希望，這樣的晚會可以真正的把高雅藝術帶進校園，進一步加強上海高校校園文化建設，增強校園的文化底蘊，提升當代大學生的人文藝術素養，更好地發揮校園文化對于加強大學生思想道德建設的作用，讓校園里洋溢著良好藝術的氣息。

5月份我部參與協助了校學習部舉辦的演講比賽，幫助維持秩序的穩定和活動的順利進行。五月份我們進行了進一步的團隊凝聚力建設，并在例會中討論了關于下一屆杉達star的舉辦形式。

6月份由于考試較多，我部沒有舉辦大型活動。但是在我校世博會志愿者服務期間，我們文娛部主要策劃了小白菜的生日會。在交接儀式上，我們部門主要負責了策劃代表我們學校的特色的節目——歌舞秀weareallinexpo。從節目的策劃，到演員的挑選，以及節目的排列，我們都親力親為，我們甚至是派上了自己部門的同學，為校爭光。

文娛部工作總結篇十

一、文藝部定義：

文藝部是一個以在學校建立并維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節目。如唱歌、跳舞、表演等。使節目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：

1、在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，并根據各班級的表現進行相應的扣分，并將公布出來。

2、負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。

3、為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。

二、干事篩選標準：

1、選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節目做準備。

2、選擇有一定責任心，懂得進去的成員。

3、選擇積極并善于變通的成員。

4、選擇工作認真仔細的成員。

5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。

6、選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。

7、選擇成員人數應維持為15人。

三、新干事培養流程：

在納新結束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導新干事如何將工作做到最好，持續2個周。將被指導后的新干事再次集中強調各種工作細節，并隨即抽干事回答。從現有新干事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現，并于每月開會公布。

四、如何處理與老師的矛盾：

1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。

2、時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向學校反映。

3、時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。

4、在老師面前保持謙遜態度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。

5、細心的處理好同學之間的關系，盡量不與同學鬧矛盾。

6、將自己最陽光的一面展現給大家，與老師，與同學友好相處。

7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8、如與部內的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調節。

五、工作中的特殊情況及處理方法：

1、檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事后向部長匯報。

2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。

3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。

4、檢查時，由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5、通知x班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對x班進行相應的扣分，并匯報給部長。

6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。

六、干事考核標準：

1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。

3、在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。

4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5、不與老師發生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6、干事之間應該和睦相處，相互學習，相互監督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7、每個月都進行一次總結，對干事進行表揚與批評。

8、干事應該嚴格遵守學校規章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

七、課前文化活動扣分標準。

1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。

2、唱歌時間(冬季14:20__:30夏季14:4014:50)未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。

3、時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。

5、某班到教室外面唱歌(篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠樓前門)未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態度極度不端正扣0.5。

7、唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。

8、唱歌時需起立。

9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況(需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理)。

八、新老部長交接：

每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。根據每個部門的現狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節(如何檢查，按時檢查，檢查標準)詳細的告訴預定部長;干事考核標準及工作標準的傳達;升旗儀式的班級文化展示的流程;禮儀隊管理方式;學校各大小型集會與活動的安排細節(文文藝節需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。)等告知給預定部長。

九、不足之處：

現在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節與指導。

十、意見：

1、加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2、調節各部與老師之間的關系，存在不融洽的現象。需有領導及主席調節。

3、學生會內部不團結，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節。

4、部分學生會成員存在工作懶散不認真的現象。需由部長加強監督與指導。

文娛部工作總結篇十一

剛剛進入大學，很多同學都是離家來到了一個完全陌生的環境中。由于廣東特殊的地理人文環境，粵語在廣東已經完完全全的成為了人們的第一語言。所以對于那些非廣東省的同學來說，粵語無疑更加加重了他們的陌生感。

我們看到了這一點，我們決定沿襲上一年的傳統，開展粵語培訓班。這樣可以使大一的新生更快地消除陌生感，更快適應這里的人文環境，更好的融入到大學的生活中來。而且在學習當中，可以結交更多的新朋友，給大學生活一個好的開端。

軍訓還沒有結束，我們的準備工作已經開始了。首先，我們在大范圍內通過各個班的負責人對同學做一項調查，包括有多少人報名參加培訓班，想以怎樣的形式上課，等等。然后，就是找到熱心的廣東的同學來做我們的'老師。這些工作都得到了同學得的熱心幫助與支持，很順利地完成了。

在這些工作的基礎上完成了粵語培訓班的初步計劃。這份計劃并不容易，要考慮到大家的需求，但是又要考慮到實際;要安排好時間，不要和大家上課的時間沖突。但是這份計劃可以說是幼稚有余，切實不足。經過大家的商議，在此計劃基礎上作了修改，完成了正式的計劃。時間上，我們決定每周一期，一共四期。于是我們開始行動，著手準備第一期的所有工作。

我們的老師都是大一的新生，雖然沒有足夠的經驗，但是有自己獨特的創意，有個性的想法。為了讓課上的有更好的效果，我們找來了大二的師兄為我們的老師傳授經驗。具體的上課內容，則放手給老師們，讓他們有更多的自主性，使他們更有興趣假如我們，他們的創造力也會使我們的培訓班更有活力。

第一期開班，我們想要給大家留下一個深刻的印象。選擇了多媒體教室，作了精美的課件，準備著大家的到來。

第一期來的同學并不是很多，但是每一個來到這里的同學都很開心，都很投入。每個人都很認真地跟著老師的步驟學習，老師們也很認真地在糾正同學們的發音。雖然我們的人不過，但是我們的場面并不冷清，有人發音錯誤，大家會開心地笑;有人講得很好，大家會為他鼓掌加油。大家玩得、學得都很開心，真的在娛樂中學到了東西。僅僅這一期，很多人都學到了一些簡單的日常用的粵語，很多人在這一其中由陌生變得熟識，交到了許多新的朋友。他們的那種陌生感，在無形之中減少了好多，看得出，在和老師學習交流的過程中他們已經完全忘我了，已經完完全全的忘掉了自己的陌生，完全的投入到學習中來。我想，我們的培訓班達到了最初的目的之一了，大家可以很自然的沒有顧及的融入這里的生活了。

這一期的活動我們看到了不足之處，來參加活動的同學不是很多。這主要是宣傳上出現的問題，我們在活動之前沒有和宣傳部做好溝通，以至很多同學對我們的活動沒有了解。看到了這一點，我們在之后三期的活動上面都作了積極的修正。在每次的活動開始前都與宣傳部做好溝通，提前做好宣傳工作。我們在對課程的安排上，按照上課的進度，根據第一期的一些問題，及第一次上課的一些經驗也作了一些修正。我們的計劃在每次的活動之后都在不斷的完善。第二期、第三期的活動我們驚奇的發現，培訓班已經吸引了其它院的同學來參加!我們的工作無形之中得到了一種認可。

這四期的培訓班，有些人說，用四期讓大家學會粵語是根本不可能的。我們同樣知道。但是，在這四期中我們讓很多對粵語，對廣東完全陌生的同學對這里有了一些了解，讓大家可以輕松的融入到我們的化學院的大家庭之中來，豐富了同學得業余生活。也達到了團委的為大家做事情的最基本的原則。我想，我們的活動是成功的。

通過這四期的粵語培訓班的前前后后，學會的真得很多很多。知道了做事情只憑著一腔熱情是不行的，有思想，有條理，有最基本的做事情的觀點。要有協作精神，要知道配合的重要性，“團結才是力量”。就是做活動要切實考慮到大家的需求及時間，我們是在為大家做事情，要做切實的事情。

我們要學的還有很多很多，希望在工作中可以做成長，為大家做出更好的活動。

歌唱是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響在珠海校區美麗的天幕下，唱響在每一顆驛動的心里。我們化院人懷著滿腔熱情，決心用最質樸卻最真誠的方式----歌唱去詠嘆我們偉大的母校80周年校慶。

而“繁星杯”是我們化工學院團總支一年一度都要舉行的傳統節目，到今年，已經是第十屆了。“繁星杯”在大家的業余生活當中無疑占了一個很重要的位置，他為大家忙碌壓抑的學習生活帶來了一絲新鮮的空氣，為大家枯燥的業余生活帶來了一點鮮艷的色彩，為大家提供了一個交流的平臺，為喜歡唱歌的同學們提供了一個展示自我的舞臺，同時，更是向學校展示化工學院學生風采的一次機會。

文娛部工作總結篇十二

時間流逝，忙碌的學習和工作就要接近尾聲，這學期。在老師和老部長的幫助下，有幸的當上了文娛部副班長一職。主要管理執勤和文娛活動這方面。

首先，本學期主要舉辦的活動就是合唱比賽，以唱紅歌為主，排練時間長達3個月，成語803人，代表過益陽到長沙參加過比賽，在秀峰廣場表演過，代表益陽第二編組參加過比賽，均取得優異的成績。

關于文娛活動。

1、團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的起點和終點。由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的`人合作，完成一次任務或活動，是十分重要的。

2.因為不是新學期就看是接手，工作模式和方法都不同，所以文娛活動進行的不怎么滿意。

3.工作交接不是很完善進行。

5.文委對活動的主動性也不高，缺少工作的熱情，傳達也不是很到位。

下學期計劃。

1、招收文娛部新干事，新執勤人員。

下學期初期，招收新干部是學期中的一個重要的工作，為文娛部補充新鮮血液，保持起部門的活力作出了貢獻。在日常工作中，文娛部老干部應對于新干部細心、耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質和工作能力。

2.根據這學期文娛活動的情況，在下學期進行進一步改善(如：在開學就做好本學期文娛活動所有主題，提前讓各班文委做好充分的準備)。

不足之處。

1上傳下達，里外溝通不密切。

2各干事之間，執勤人員之間交流太少，工作效率不高。

3工作積極性不高。

4部門成員女生太少，導致一些重活安排不到位，和影響進度。

5一學期活動太少(學生活動)應該策劃更多的小型娛樂活動。

文娛部。

20xx年xx月xx日。

文娛部工作總結篇十三

一、工作回顧。

1、“我們在路上”第四屆校園文化藝術節開閉幕式：

持續兩個月的藝術節培養了學院的文化氛圍，提高了學生的綜合素質，體現了人文教育和科學教育的完美融合。而我們文娛部作為此次晚會的協辦方，組織了兩次面向全系的晚會節目征集活動，向學院推舉了多個有創意有內涵的高質量節目，得到院領導及各系領導的一致認可和賞識。

在本次工作中，由文娛部帶領的藝術團發揮了重要作用，舞蹈隊和拉拉隊的美妙舞姿及奮斗精神更好地把我系的風采向外展示，這啟發了我們必須認真開展下學期藝術團的招新工作，吸納更多能歌善舞之人，從而保證我系下年度各晚會的節目質量和順利進行。與此同時，我們的節目質量和表演方式還有很大的進步空間，表演的新鮮感和內涵度有待提高，這都要求我們要計劃好下學期的招新工作。

2、第四屆模擬商品交易會開幕式：

模擬商品交易會一直是我系的品牌活動，為我系學生提供了經濟貿易的模擬平臺，擔負著增強我系學生實踐動手能力的核心責任。而我們文娛部策劃了交易會的開幕式，敲響了此次活動的第一聲，起到了聚集人氣、宣傳呼吁的重要作用，同時挖掘和培養了一批新的主持人和禮儀小姐，為以后的各項會議活動提供了新血液。

在策劃此次開幕式的過程中，我們深刻地體會到計劃趕不上變化這一道理，各個節目類型的不斷更改，預算物資的缺少減漏，更甚是天氣狀況的瞬間突變，都讓我們在磨練中成長成熟。此外，本次開幕式讓我部新生初次切身明白到各部門間合作及主席團帶領的重要性，本次活動是第一次由新生獨立策劃的大型活動，過程包括節目的選拔、主持人和禮儀小姐的培訓、工作人員的分配、舞臺的布置、特別是物資預算的申請這塊之前尚未接觸的任務，加深了文娛部與外聯部及主席團的聯系，培養了部門之間的工作默契，從而令整個學生會更加緊密地聯系在一起，發揚了我系經邦學子的團隊精神。

3、“從南國起航讓夢想飛翔”20xx屆畢業生聯歡晚會：

首屆畢業生聯歡晚會是由我部組織策劃的，并聯合我系分團委及藝術團共同舉辦的，以“從南國起航讓夢想飛翔”為主題的大型畢業晚會，此次晚會得到領導老師的高度重視以及各畢業生的一致贊賞。本次晚會以欣賞表演、發表感言為主線，不僅為即將步入社會的我系畢業生提供了一次走上舞臺展示自我、發表感言抒發情感的平臺，也賦予了在校學生以及老師向各畢業生訴說寄望送上祝福的機會。渲染了我系學生對學院的念念不忘之情，同時抒發了對在校學生美好未來的祝愿。

本次晚會的舉行時間恰逢期末，正是抓緊復習專心備考的時期，更重要的是準備時間的短促而晚會卻依然有聲有色，這充分證明了我系學生會各干部成員工作學習兩不誤的能力，鼓舞了斗志。而我部同事更在此次晚會的磨練之中成熟，甚至能獨當一面，從前期的策劃、中期的彩排、到晚會當天的實踐，都勤勤懇懇、駕馭自如。而更值得一提的是，此次活動使得我系學生會和分團委有更加密切的聯系合作，兩大群體都凝聚一起為本次晚會出一份力，成為我系各核心群體團結度的一次重大超越。但是，本次晚會中暴露了我們之中一些同事對晚會的專業認識不足的問題，這提示我們晚會前的彩排工作以及晚會后總結工作的必要性。

二、工作得失：

1。、部門各成員對部門的歸屬感以及整個部門的凝聚力是工作順利開展的前提。雖然經過一學年的磨合，部門成員間基本熟絡，但交流的不足會導致工作效率不高，嚴重影響部門工作的開展，更難以達到我部為系為學院創建良好文化氛圍的目標。因此，對即將加入到我們部門的10屆新生，增強我們部的凝聚力十分重要。

2、充滿新鮮感和富有內涵的表演節目是晚會成功的關鍵。無可否認，我系的藝術團在一次次的才藝節目選拔中，缺乏創意，缺少突破，要展現我系風采的路走得越發艱難。鉆研新節目需要的時間和創新不是簡單事。因此，我認為多組織部門成員外出聚會，觀看其他系主辦的晚會可以激發靈感，為我系晚會增添活力。

3．維持部門成員對工作的熱情以及培養他們對工作的責任感是工作圓滿完成的重點。進過一學期的洗練，部門成員對工作的認真度以及對部門的熱情明顯減弱，這會嚴重拖慢了工作的進程。因此，如何保持同事們的熱心活力也是我們部門內部今后的重點工作。

三、工作展望：

本學期我們文娛部的工作得到各方面的認同。在接下來的下半年，我部初期的工作重點將放在文娛部和藝術團的招新活動上面，為部門增加一批有才能，肯拼搏的新血液。而中后期則是注重對新生的培訓，做好各個承辦和協辦的比賽及晚會，繼續做好展現我系才藝風采，培養文化氛圍，豐富課余生活的工作任務。相信在老師的指導和主席團的帶領下，我部將密切與其他部門的合作，更好地為我系同學服務。