在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合行政工作計劃和目標篇一

根據20xx年工作中存在的不足，結合公司今后發展的趨勢，我擬定了20xx年一季度個人工作計劃，大致分為以下三個方面。

公司是20xx年x月新成立注冊的一家融資擔保公司，我所在的崗位是綜合行政崗，在20xx四季度工作中，一直都在完善公司內部的規章管理制度，就考勤制度而言，一直沒有找到最適合公司的考勤管理方式，明顯感覺到自己的工作方法需要改善，在20xx年接下來的工作時間里，陳了首先要把本崗位負責的工作具體化、細化，還有就是在辦公室管理、考勤管理、會議管理、人力資源管理、財產物資、后勤保障、日常管理等方面的事宜上，都有待提高，綜合行政崗工作將緊緊圍繞公司的經營方針、目標，開展工作，緊跟公司各項工作部署，以飽滿的工作熱情，團結合作的精神完成公司安排的工作。

一定要有扎實的業務基礎知識，做到不求學的快，但求學的扎實，只有多學習多實踐，才能在工作中有更多的創新，在處理棘手問題上靈活變通。

融資擔保公司是高風險行業，對于從業人員除了要有較高的風險意識以外，還應具備法律和經濟知識，特別是要具備能綜合運用多種業務知識的能力，以便為擔保企業提供全方面服務。公司在經營過程中，經營的就是風險，所以做每一筆業務，首先最應該想到的就是它存在的風險，公司的風險管理部由助會師***負責，所以在20xx年一季度的進展中，組織培訓學習是必不可少的，只有積極參加相關的培訓，重視自身的學習，多向公司領導、同事虛心請教，多學多問，工作之余多關注、學習擔保行業的最新資訊、政策及相關知識，才能提高自己的業務綜合能力。

我的工作計劃和目標只有一個，那就是爭取在20xx年一季度，做好本職工作的前提，把公司無論是業務部的專業業內知識、流程以及實踐，還是風險管理部的風險控制知識，至少將基礎的業內知識、專業術語掌握，努力為實現公司穩步拓展而努力。

綜合行政工作計劃和目標篇二

緊緊圍繞中央及省、市、區加快推進依法行政的要求，進一步強化我局綜合行政執法隊伍法律法規培訓力度。通過學習培訓，不斷提高執法隊員思想政治素養，準確理解相關法律條文，切實把握其精神實質，夯實執法工作基礎，增強執法人員的綜合素質，提高行政執法效能，提升綜合行政執法隊伍形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的綜合行政執法隊伍。

綜合行政工作計劃和目標篇三

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將工作計劃匯報如下：

綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情景反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要。

公司試行績效考核以來，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是經過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和職責心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據實際情景制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。綜合辦公室將期望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類必須要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好提議意見。

綜合行政工作計劃和目標篇四

在不經意間，一年即將結束了，在歲末年初的日子，我們常常會對一年的工作進行總結的。以下是為大家精心整理的“辦公室行政年終總結及明年工作計劃”，歡迎大家閱讀，僅供參考。

過去的一年里，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協作、盡職盡責，全面發揮參謀助手、服務保障、統籌協調的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

一、今年主要工作情況。

(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持。

辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務、為部門服務、為員工服務。提供優質高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。

為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業務用車的忙碌身影。可以說，集團每個辦理緊急業務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領和發放上，辦公室員工嚴格做到先走xx申請程序，控制辦公用品申請數量，高效采購、發放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。

(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規性。

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協議，確保公章使用的嚴肅性和規性。

一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規公章的申請使用，每次使用公章需按照規定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現，確保公章使用的規性和嚴肅性。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性。

三是做好公司合同、協議等文字和容的審核把關，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態度，確保每份涉及公章使用合同、協議的合法性和規性，把好行政辦公最后一道關。

(三)精心組織協調，統籌安排各項集體活動。

過去的這一年，辦公室以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協作配合。

一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作，預先了解活動規格、參與人數、活動通知、現場服務、用餐安排、車輛服務等情況，圓滿完成了集團外大小會議等組織協調工作。

二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊工作，為公司創造價值。

三是統籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作待改進的地方。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協作中，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執行，同時缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

20xx年是公司繼續開拓創新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力，助力公司發展。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通，做好領導的助手。準確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效協助上級開展工作，真正做好領導的助手。

(二)強化主動意識，做好各項服務。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。

辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務。

(三)響應節能減排，做好日常管理。積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

在過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、較好地完成了各項文字材料工作。

辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。

二、信息工作。

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。

一是認真辦好了《xx教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了工作動態、經驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了xxx教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。

綜合行政工作計劃和目標篇五

20xx年綜合行政工作在公司**的直接**下，緊緊圍繞公司整體發展目標，按照“及時、有效、規范”的原則，有效配置資源，挖掘內部潛力，調動工作熱情，抓好工作落實。食堂保障、設施管理、衛生管理、綠化工作有效提升，繼續做好安全工作、車輛管理、水電保障及節能降耗、員工宿舍管理及臨時性等方面工作，通過全體人員的共同努力，力爭使員工對行政工作服務及時方面滿意度達到75%，食堂保障方面滿意度達到50%，衛生工作方面滿意度達到65%，安全工作方面滿意度達到100%。

二是安全工作形勢分析。通過每月對安全工作檢查中存在的問題，利用每月最后1個周六學習的時間，對當月安全工作落實情況、沒有落實的原因、存在的問題進行逐一次分析，提出具體解決措施，責任到人，限期完成，并對下月安全工作提出具體要求，根據人員變化情況，及時刷新安全**小組成員。

2、食堂工作。20xx年，食堂工作作為工作質量提升內容之一，食堂緊緊圍繞飯菜可口、干凈衛生的這條主線，適時調整供應保障方式，50%以上的員工對生活保障滿意。一是提高服務質量。早、晚餐在目前供應品種的基礎上，力爭在四月份前，再增加2個品種；五月份開始供應冷飲和奶制品，實現就餐品種多樣化；根據食堂人員到位情況，力爭在四月份對食堂供應方式進行調整，每月對市場主副食品供應的品種及價格進行市場**，在副食調配上，主要以本地產大路菜為主，做到精菜細做、細菜精做。

二是主動征求意見。食堂每月至少二次征求員工對生活保障的意見和建議，對員工提出的意見和建議，能改正的做到立即改進，暫時不能改進的也要做好解釋工作，每周征求夜間加班人員對對夜餐供應的建議和意見，并及時予以解決；七、八月份給倉庫、銷售發貨人員熬綠豆湯，十二月至次年三月份做好飯菜保溫工作，讓員工在寒冷的季節中能夠吃到熱菜熱飯。

三是搞好飲食衛生。每天對餐具進行清洗殺菌，每天對操作間、餐廳衛生進行一次徹底打掃，保持操作間、餐廳干凈整潔，地面無積水；做好食品采購的管理，不得采購腐爛、過期、變質食品，確保飲食安全。

四是成立伙食管理委員會。元月份成立伙食管理委員會，成員由各部門推薦，主要負責收集員工對伙食保障的建議和意見，每月**召開一次會議，對當月伙食保障情況進行綜合評估，對伙食保障中存在問題提出合理化建議或改進方法，并檢查落實。

二是加強駕駛員管理。培養駕駛員愛崗敬業、遵守交規的意識，做到安全行車、文明駕駛，自覺主動為客戶服務，協助客戶搬運貨物，每月征求客戶對車輛使用的意見和建議；六月份**駕駛員學習交通法規，七月份**駕駛員對車輛油路、電路及一般故障的排除和特殊條件下的道路行駛及注意事項，八月份要求駕駛員繪制車輛油路和電路圖；結合當前社會上的典型的交通事故，利用班前的時間與駕駛員分析，舉一反三；十一月份，做好車輛換季保養，針對冬季給行車帶來的影響，提前做好應對措施，確保客戶用車需求。

三是成本分析。為**車輛使用成本，繼續對車輛耗油情況進行統計分析，計算每臺車公里耗油量和單臺（趟）運輸成本，將車輛使用成本按照使用性質和用途將費用分攤到各部門，凡因用車部門計劃安排不周，造成車輛跑空趟或“大車拉少貨”的問題，對用車人按每公里1元進行處罰，20xx年用車成本比20xx年下降5%。車輛必須在指定地點進行維修，否則不予以審核報銷。

四是定期維護保養。每周五（或周六）**對車輛進行一次檢查、維護、擦試、保養，確保車輛處于良好技術狀態，及時發現問題，杜絕事故隱患。

綜合行政工作計劃和目標篇六

執法，又稱執法，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序行使行政職權、履行職責、實施法律的活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2021年“十四五”開局之年，也是建黨100周年，綜合行政執法隊在鎮黨委，鎮政府堅強領導下，在城管局業務指導下，在相關職能科室的大力支持下，執法隊全體隊員統一思想，提高認識，腳踏實地，真抓實干，聚集熱點和難點，提升環境秩序品質，以優秀的成績迎接建黨100周年。現將2021年執法重點工作計劃規劃如下：

1、將繼續加強疫情防控期間的執法檢查力度，對轄區內小區物業、學校、個體工商戶、企事業單位進行全覆蓋式垃圾分類情況檢查，對轄區內生活垃圾分類工作有序開展做好有力宣傳保障工作和日常隨機執法檢查，全方位提高市民對垃圾分類的自覺意識。

2、緊扣下放行政處罰權的工作，做好相關執法工作的繼續推進，嚴格按照要求，把下放行政處罰權的銜接工作做實做細，力爭做到案由全覆蓋。

3、把燃氣安全檢查工作，始終貫穿全年工作的重中之重，要樹立安全無小事的安全意識。

4、積極做好各節日期間環境保障工作、鏟冰掃雪、渣土車專項整治、揚塵管控等專項執法工作，確保轄區環境秩序井然有序。

5、及時處理好12345接訴即辦和來至不同渠道的投訴案件，力爭滿意率達90%以上。

6、把安全工作放在首位，永保安全紅線不突破，各項工作要在安全的前提下推進落實。

7、打好占道經營專項整治，持續鞏固重點臺賬點位的整治效果，確保完成年度任務。

8、鞏固違法建設治理成效，一是通過對在施違法建設執法程序與既有違法建設執法程序混淆等問題開展針對性培訓和學習，進一步提高執法的案件查處能力、豐富執法技巧，落實好新修訂規劃條例對在施在建違法建設的執法要求。二是用好用足用盡各項執法手段，繼續加大查違工作力度，形成有效震懾，鞏固拆除違法建設、整治環境、改善民生的工作成果，加強群眾獲得感。三是進一步加強與職能部門、村社居委會、物業服務企業等單位在查處城管職責范圍內的違法建設工作中的權利、責任、義務，強化執法文書審查，規范執法行為，建立長效管控機制，實現執法效果與社會效果的統一。

9、持續強化執法隊伍履職能力，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標任務。在執法技巧上，促進以老帶新，做好傳幫帶的紐帶作用。加大對新劃轉職權及新適用法律法規的理論學習，重點提升隊員綜合素質和法律素養。

10、積極做好行政執法三項制度建設即：行政執法公示、執法全過程記錄、重大行政執法決定法制審核等重點工作，確保執法信息公開公示、執法全過程留痕、執法決定合法有效，使行政執法規范化建設水平保持良性提升。

11、強化政務信息報送與宣傳陣地建設，圍繞鎮重點工作，創新執法工作思路，強化宣傳引導，突出宣傳整治力度及階段性成果，發揮宣傳陣地作用，提升全民愛護城市環境的自覺性，營造正能量的輿論氛圍。

依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規范我們的社會道德的一種依據，在執法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續不斷的發展下去。執法部門只要做到有法可依，執法嚴格有依據，做好執法工作并不難。

緊緊圍繞市局工作目標，充分發揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開展政策調研和綜合協調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。

工作要點如下：

1、創建務實、高效的學習型機構。開展“創建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。

2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業務科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。

3、進一步明確各級法規工作職責，規范工作規程，完善工作制度，實現法規工作的規范化、制度化。從規范性文件、會簽把關、執法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。

1、認真落實行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續管理措施落實情況的調查與檢查。

2、制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定懷化地稅執法檢查規則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。

3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規的教育培訓。

4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創新”，對已創立的示范窗口加強回訪和動態管理，努力維護和保持已創建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。

1、加強各級地稅機關執法檢查和監督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執法質量考核評議，按照市局執法檢查規則稅收執法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進行執法檢查和執法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統一安排，全面進行一次稅收執法檢查。

2、加強部門依法行政的監督。細化量化局機關有關科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。

3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規文件。

4、加強政策公開工作。積極配合做好系統政務公開工作，認真抓好法規匯編的宣傳工作，為.納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。

1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。

2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。

3、加強對下崗職工再就業稅收優惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。

在不斷的前進和發展中，很多的現實情況下，執法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環。我們的國家不斷的發展，我們的執法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！

2021年，區綜合行政執法局將以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨和黨風廉政建設，突出市場化、智慧化、法治化建設，在常態化疫情防控新形勢下，深入推進違法建設治理和城鄉人居環境整治，進一步提升執法服務效能，打造“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的執法鐵軍，為建設開放創新怡居的山海品質新城提供堅強綜合執法保障。

一是嚴格落實區、街道、管區、社區（物業）四級聯動聯防網格化監管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯合約談、失信懲戒、凍結產權、執紀問責、執法助拆和依法強制拆除等措施，統籌打好居民樓院、風景區（自然保護區）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰役”，推進年代久遠疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創建活動，對試點小區內違法建設進行全面排查治理，優化提升樓院環境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環境。

結合老舊小區改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導加強服務外包隊伍規范化、標準化建設，深化“服務外包+執法治理”，持續推進市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務業油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領域專項行動，推動生態環境持續改善。打造戶外廣告示范區、示范路，發揮典型引領輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續開展“掃黃打非·正道、新風”集中行動，著力做好文化經營場所執法檢查，重拳打擊違法違規經營行為，優化城市軟環境建設。

深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，加強執法隊伍規范化建設。健全特勤隊員管理、考核等制度，規范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴格規范公正文明執法，堅決落實行政執法“三項制度”，加強法制員隊伍建設，規范執法行為。積極推動綜合執法納入全區新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執法平臺建設，充分運用大數據、人工智能、無人機等，實現“勞動密集型執法”向“技術密集型執法”高質量發展。依托綜合行政執法網上辦案系統，提升辦案效率。推進綜合執法進社區，在金家嶺街道、中韓街道建立社區綜合執法工作站試點，及時有效解決群眾關心的住宅小區涉及綜合執法問題。加強執法人員法律知識和業務技能培訓，提高執法隊伍能力素質。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監管和柔性執法，進一步推行“三步式”行政處罰模式，增進人民群眾和社會各界對行政執法工作的理解和支持。

《計劃》著重突出執法監督的專項性和針對性，內容更為細致和全面，進一步提升了監督深度和廣度。

加強行政執法監督與紀檢監察監督、司法監督等的銜接聯動，開展聯合執法監督，凝聚形成監督合力；針對不同執法領域和對象，區分流程和方式開展專項監督、個案監督和重點領域監督。

聚焦基層依法行政，繼續深化基層行政執法監督工作，進一步完善工作機制，強化以司法所為主體的鎮街行政執法監督隊伍建設，開展日常監督活動，并逐步向縱深推進。

將社會關注度高、執法問題突出的領域和事項列為監督重點，尤其注重回應群眾關切，切實規范民生領域執法。

圍繞隊伍建設、監管效能等指標，對相關執法部門開展行政執法考評工作，督促減少執法過程中的違法、不當行為，提高行政執法的滿意度。

為進一步加強行政執法監督，規范行政執法行為，提高案件質量，提升市場監管水平，維護公共利益、社會經濟秩序，依據國家和省、市、縣法律、法規、規章和相關規定，制定本計劃。

全縣轄區內各類生產經營主體、醫療機構。

1、各類企業、個體工商戶的生產經營行為；

2、企業信息公示；

3、生產流通領域產品質量和食品安全；

4、保護消費者合法權益；

5、假冒偽劣商品；

6、各類市場交易行為；

7、不正當競爭行為；

8、商標侵權行為；

9、廣告違法違章行為；

10、生產許可證、認證認可企業證后監管；

11、藥品包裝用材料、容器生產企業日常監督檢查；

12、特殊藥品生產、經營、使用單位日常監督檢查；

13、醫療器械生產企業日常監督檢查；

14、醫療器械經營企業經營行為合法性的檢查；

15、藥品零售企業日常監督檢查；

18、其它相關事項。

1、《中華人民共和國行政處罰法》；

2、《中華人民共和國公司法》；

3、《中華人民共和國消費者權益保護法》；

4、《中華人民共和國反不正當競爭法》；

5、《中華人民共和國產品質量法》；

6、《中華人民共和國商標法》；

7、《中華人民共和國廣告法》；

8、《中華人民共和國個人獨資企業法》；

9、《中華人民共和國合伙企業法》；

10、《中華人民共和國企業法人登記管理條例》；

11、《禁止傳銷條例》；

12、《直銷管理條例》；

13、《行政強制法》；

14、《個體工商戶條例》；

15、《企業信息公示條例》；

16、《中華人民共和國食品安全法》；

17、《中華人民共和國藥品管理法》；

18、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》；

19、《直接接觸藥品的包裝材料和容器管理辦法》；

20、《國家食品藥品監督管理局頒布的第二批藥包材標準》；

21、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》；

22、《放射性藥品管理辦法》；

26、《醫療用毒性藥品管理辦法》；

27、《醫療器械監督管理條例》；

23、《醫療器械生產監督管理辦法》；

24、《一次性使用無菌醫療器械監督管理辦法》；

25、《一次性使用無菌醫療器械產品(注輸器具)生產實施細則》；

26、《河北省一次性使用無菌醫療器械生產企業質量體系檢查辦法》；

27、《醫療器械經營監督管理辦法》；

28、《藥品流通監督管理辦法》；

29、《處方藥與非處方藥分類管理辦法》；

30、《藥品經營許可證管理辦法》；

31、《醫療機構制劑配制監督管理辦法》；

32、《醫療機構制劑配制質量管理規范》；

33、《疫苗流通和預防接種管理條例》；

34、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》；

35、《保健食品管理辦法》；

36、《公共場所衛生管理條例》；

37、《化妝品衛生監督條例》；

38、其它相關的法律、法規和規章。

2021年1月-12月。

1、嚴格執行國家和省市縣有關規定。

2、隨機抽查事項占比實現全覆蓋，隨機抽查的單位數占所有檢查單位的比重不低于5%。

3、行政執法人員進行行政執法檢查時應規范用語，文明執法，依法行政。要積極熱情為企業提供技術支持和技術服務，切實為企業解決困難和實際問題。

4、行政執法檢查時，應當兩人以上參加，并出示有效執法證件。

5、行政執法檢查時，涉及到需要保密的事項，應當予以保密。

6、行政執法人員要嚴格執行“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”的規定。

今年，在州局的正確指導以及縣委政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩步推進、全面發力、重點突破”的工作思路，抓好抓實2021年度工作任務，特制定本年度工作計劃如下：

一、突出“穩”字，有力有序，推進綜合行政執法改革。

在行政執法改革基礎上，今年，持續穩步推進執法改革工作，按照縣委深化改革領導小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執法人員的劃轉、執法隊伍的組建等工作；二是要配合縣司法局完成行政權力事項的報批備案工作，逐步推進“一套清單管權責”，實現執法主體合法化；三是建立健全體制機制，逐步實現部門規范管理。為了推進管理體系和治理能力的現代化、制度化，在推進改革過程中，研究制定《行政執法目標績效考核辦法》《行政執法責任追究暫行辦法》《關于加強綜合行政執法協作配合的意見（試行）》《建立綜合行政執法監管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設，全面健全綜合行政執法運行機制，夯實綜合行政執法基礎，從而有力推進執法改革工作。

二、立足“提”字，多措并舉抓好執法隊伍建設。

所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執法工作的重要保證，抓好隊伍建設必須扎緊制度籠子，嚴格實行管人用人制度化。

（一）建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴格落實督查機制，發揮獎優懲劣激勵導向作用，以鐵的紀律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現執法隊伍新形象。

（二）促進執法規范化，塑造“品質隊伍”抓培訓提素質。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓考核機制，按季度開展執法業務培訓，提升隊員業務素質。一是抓創新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執法隊伍，存在業務技能不懂、執法本領不強等問題，針對這一現象確定一名老隊員捆綁結對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設立“周固定交流日”搭建一個經驗共享、規范發展的交流平臺，針對執法中的熱、難點問題進行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執法案卷評比，重點挖掘優秀案卷，形成具有指導意義的案卷范本，反哺執法工作。同時通過案卷評比發現行政執法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴謹和不規范，從而有效提升行政執法行為的規范性.三是抓入軌、提規范。出臺《執法規范考核辦法》建立執法質量評判標準，突出執法規范在執法人員目標考核中的分值占比，嚴格實行誰辦理、誰負責，誰審核、誰負責的執法責任制和案件質量負責制。

三、緊扣“效”字，全面發力，推動綜合行政執法。

（一）環境衛生治“臟”

1、環境衛生責任分工。一是機關、企事業單位責任制。各機關保潔責任區域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責任區域的積存垃圾、雜物進行清理，消除衛生死角。二是環衛公司負責制。全縣所有公共區域、街道的衛生清掃、保潔由環衛公司負責。三是門前“五包”責任。單位、個體企業門前的衛生、綠化、市政設施、建筑容貌、秩序由各自負責。“五包”責任落實不力的，按《省城鄉環境綜合治理條例》予以處罰。

2、嚴格環境衛生監管。一是網格化監管責任。統籌安排局輔助執法人員對全縣街道實行網格化監管，以網定格、以格定人，層層壓實責任。二是工作周報月總。網格執法人員每周（必要時每天）負責對轄區工作進行匯報。由局直屬大隊每月匯總、通報。涉及環衛考核分值增減變化的，直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網格執法人員在轄區劃定“五包”邊界，按戶建立履職責任臺賬，“五包”責任落實不力的，亮“黃牌”警告三次，仍整改不到位的，按《省城鄉管理條例》規定，發現一次處罰一次。四是強化重點地段監管。加強g318兩側（外邊溝）、田園客道、小廣場以及教育園區周邊、大棚商城、第二菜市場等重點地段環境衛生的監督管理，責任落實到人到點，注重強化巡查頻次，確保重點地段環境衛生監管。五是居民小區環境衛生管理。居民小區環境衛生分類管理。物業公司管理。配置有物管公司的小區由物業進行日常衛生管理。轄區黨委政府管理。自治居民小區以夏邛鎮黨委政府為責任單位，重點搞好舊房樓院的日常管理，以干凈整潔為整治原則，做到“六凈五無”（路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈，無瓜果皮核、無雜草樹葉、無垃圾污物、無紙屑、無人畜糞便）；責任單位引導自治居民小區建立日常衛生保潔制度，確定專人負責公共領域的清掃保潔工作。居民樓制定維護本區域容貌和環境衛生的告知書，對垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。

3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型，確保有害垃圾和可回收垃圾單獨投放；一是黨政機關、企事業單位、群團組織等單位的辦公或生產經營場所，以及住宅小區，應當因地制宜設置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區垃圾筒，筒內合理設置可回收、不可回收、廢舊電池區域；三是加大“限塑令”的執行力度。加強對大型超市、大鵬商城農貿市場等重點場所和行業的監督檢查，推廣使用菜籃子、布袋子；四是指導電商企業和快遞企業在營業網點回收快遞包裝；五是環衛公司強力推進和確保機關單位和居民小區垃圾在園內實現收集、轉運，對城市主干道和重要地段實施精細化清掃保潔，及時清理暴露的垃圾、油污、渣土等，做到垃圾的日產日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，改善群眾居住環境。

5、強化環衛設施管理。加大環衛設施、設備投入力度，一是加強對垃圾處理場、垃圾中轉站和垃圾運輸車輛管理；二是按要求對井蓋、垃圾桶等環衛設施進行及時保潔維修，確保環衛設施正常發揮作用；三是做好公廁保潔，按屬地管理和地段承包負責制，保持公共廁所干凈整潔、設施完好。

（二）容貌秩序治“亂”。

1、分流疏導，推進亂停亂放整治。聯合縣交警部門增設城區內臨時停車位，臨時停車泊位進行收費管理，利用經濟杠桿引導車主“短停快走”，提高道路停車位使用率；g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城（2個入口）以及中山廣場等重點地段禁止車輛停放（特殊情況除外：如應急保障、急救或公檢法、武警等執行任務）；古柏路、巴安路、措普路等城區街道上停放的機動車輛、非機動車輛必須停在劃定的車輛停放線以內，所有街道內嚴禁一切大型載貨車停放。

2、限時劃區，推進占道經營整治。嚴禁步行街、教育園區和農貿市場門口等重要地段占用機動車道和人行通道從事經營行為；中山休閑廣場每天7:00-19:00嚴禁擺攤設點（僅設全民建設器材、兒童游樂設施）；引導所有利用車輛經營的流動攤販必須到街（路段）指定區域進行經營，其他流動攤販到等指定區域進行經營；嚴厲查處店外經營、依門經營、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。

3、點面結合，推進“兩違”拆除工作。繼續聯合自然資源等職能部門對g318、g215沿線，以蘇哇龍、德達等工業旅游重點鄉鎮開展土地亂象整治，按照“五個一批”全面整治違法違章建筑，防止土地亂象反彈回潮；重點拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建；全面拆除老舊小區、背街深巷塑料棚（膠紙、木棍等搭建的臨時性雨棚、遮陽棚等，主街道路段嚴禁設置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。

4、強化監督，推進廣告店招整治。上半年，針對違規私設戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動；對各類公示欄、便民信息服務欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進行清除，對各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經發現立即進行清除，對涉及犯罪的依法向公安機關進行舉報；及時清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等，進一步規范企業、個體商戶的店招廣告管理。

5、疏堵結合，規范市場管理。農貿市場由礦產公司對日常經營活動進行管理，所有無固定門市、商鋪進行經營的長期性農副產品攤點全部入駐農貿市場；對有農貿市場的肉攤、雞魚攤一律實行屠宰分離和日消毒制度。對長期利用車輛進行經營的流動攤販（如：水果、蔬菜、干雜等），一律入駐農貿市場經營；對季節性農副產品攤點設臨時經營地段，并做相應的銷售時段限制；加強洗車裝飾、修車補鞋、修配鑰匙等商販的管理工作；允許夏季店外露天燒在晚上10點以后設攤擺點。

6、多措并施，加大揚塵管控力度。向城區建設工地、臨街門面裝修業主、建筑材料運輸企業等管理服務對象發放城市建筑垃圾管理辦法，保證宣傳教育工作到位；組織開展城區建筑施工場地“揚塵治理”落實情況專項執法檢查，督促建筑施工落實揚塵控制措施和揚塵治理公示牌制度；揚塵治理監管納入網格執法人員職責范圍，負責對違法違章運輸渣土的行為進行教育和查處；對未取得準運資質擅自運輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運輸散流體未覆蓋等行為發現一起、處罰一起；保潔公司在城區平均每天出動灑水車、洗掃車1臺次，并對道路揚塵嚴重的路面，實行人機結合重點清洗，確保有效控制道路揚塵污染。

（三）行業執法抓“重”。

一是重聯合，抓查處，構建共同責任機制。進一步加強與業務主管部門之間聯系和溝通，充分發揮綜合執法部門的主導作用，推進聯合執法，共同打擊各行業領域違法行為，切實解決執法中存在的問題及困難；二是著眼保護人民群眾身體健康和生命安全，加大食品藥品、安全生產、環境保護、勞動保障、醫療衛生等關系群眾切實利益的重點領域執法力度。三是加大文化市場綜合執法，深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權盜版行為、有害文化信息、不良文化產品和服務，維護文化安全和意識形態安全；四是認真抓好違法案件的交接、會審、移送。按照《縣綜合行政執法統籌指揮和協作配合實施意見》的相關制度認真履行職責，促進依法行政；五是嚴格落實責任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責任書和發現率、查處率為主要抓手，推進落實綜合領域執法工作。

四、繃緊“廉”字，建章固制深入推進黨建和黨風廉政建設。

一是結合實際制定本年度黨建工作計劃，認真開展支部工作；二是嚴格標準開展黨員納新工作；三是化黨員隊伍建設。加強對黨員教育、監督、管理職能，健全民主生活，開展主題黨日活動等方式，充分發揮支部戰斗堡壘作用。四是強化廉政建設。由領導干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強自律，制定完善部門廉潔紀律制度，五是認真遵守執法人員守則，認真貫徹執行上級關于黨風廉政建設和反*斗爭的有關規定，在查處違法案件上嚴格依法辦事，按照政策法規予以處罰，嚴禁發生處罰權亂用現象。

五、服務“穩”字，迅速落實深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。

一是建立信訪工作相關制度。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環節建立規范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進一步做好日常信訪辦理工作，切實做到了件件有著落，事事有回音，切實解決信訪群眾的合理訴求，維護社會的和諧穩定，社會輿論方向管控；三是加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查，及時將排查工作情況向局黨組匯報，對排查問題進行全面分析，及時制定詳實的工作方案，使矛盾化解工作落到實處。四是嚴格落實意識形態責任制度。定期匯報意識形態工作開展情況，動態抓好網絡輿情管理，維護網絡安全。

六、貫穿“宣”字，走進生活積極開展主題宣傳教育，營造良好干群氛圍。

一是及時制定年度"七五"普法、依法治縣工作計劃，進一步履行法定基本職能、加大管理力度，規范執法行為，提高執法水平；二是加強執法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執法活動，認真做好法律宣傳和法律咨詢服務，提高全民法律素養，化解矛盾。三是組織開展法律"七進"活動，針對不同對象，不同層次的需求，將法律法規和國家有關政策，宣傳到千家萬戶、企業、個人，營造守法，學法、用法的社會氛圍。四是加大意識形態教育宣貫力度，在執法、普法工作中，統籌把社會主義核心價值觀，“愛國感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內容，豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的方式傳達給農牧民群眾和執法對象。

綜合行政工作計劃和目標篇七

圍繞xx年本公司的發展規劃和目前的實際經營情況，在本公司新的**構架體系下，針對本公司行政后勤、總務、外聯、安全保衛工作進行指導、協調、**、管理，執行本公司各項規程、工作指令而安排部署。

二、編制原則。

(一)原行政事業部與新**構架下的行政部職能相結合;。

(二)立足本公司的經營現狀與發展，突出提升管理的重點;。

(三)集中管理，統籌安排，責任明確;。

(四)充分利用資源，注重實效。

三、計劃完成的主要工作。

(一)結合公司總部下達的目標任務，在分管**的**指揮下，積極參與本公司發展規劃和年度經營計劃的編制與討論，落實部門崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，做好銜接協調工作，確保新的**構架體系下各部門正常運轉。

5、**收集和了解各部門的工作動態，協助本公司**協調各部門之間相關的業務工作，同時完成新**構架下的部門崗位職責和工作標準制定工作，確保各項工作正常運轉。

(二)積極做好本公司通用管理標準及規章**的擬訂、修改和編寫工作，并協助參與專用管理標準及管理**的擬訂和修改，確保本公司內部管理規范化、**化，真正讓內部管理**階，提升企業的管理水*。

3、針對不同的業務需求，協助本公司**參與一些專用的管理標準和管理**的擬訂、修改，如：營銷招商薪酬分配管理辦法、駕駛員出車管理辦法等等，確保本公司內部各項業務工作開展有章可循。

(三)在分管**的**安排部署下，切實作好本公司內的各項具體行政事務工作，為本公司實現xx年的目標任務奠定堅實的基礎。

3、認真**、管理本公司印章的使用;。

4、落實專人負責辦公用品的登記、采購、發放以及**辦公成本費用等工作;。

5、在本公司**的**指揮下，召集員工大會，開展年度總結評比和表彰工作;。

6、**專人認真做好文件、報刊、雜志的收發管理，圖書、資料、合同等文檔的管理;。

8、加強本公司辦公場所的安全保衛工作，保持辦公環境安全、整潔、優美;。

9、**年、季、月度行政后勤工作計劃，編制用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

(四)繼續加強**對外的關系協調與宣傳，為市場發展提供良好的內外部環境，增強投資者的信心，維護本公司對外的口碑與形象。

1、根據**要求，認真做好本公司來賓的接待工作;。

2、切實做好**本公司與*對口部門和有關團體、機構的聯絡工作;。

4、配合企劃部門認真做好光彩大市場的各種宣傳推廣活動。

(五)根據本公司的戰略目標和實際經營情況，積極配合人力資源部搞好企業文化建設，做好員工激勵工作，最大潛力地發揮員工工作積極性，著力提升本公司的執行力、凝聚力、戰斗力。

2、隨時了解員工思想動態，配合人力資源部建立起員工激勵機制，最大潛力地發揮員工工作積極性和創造性，提高企業凝聚力。

3、認真履行行政部的各項職能，嚴格執行本公司各項規程、工作指令，加大執行力度，做到**通暢。

四、實施策略與保障措施。

(一)加大宣傳貫徹力度，強化企業管理理念，動員全員學習領悟。我部將積極配合人力資源部，通過印發成冊的規章**，員工手冊來強化學習，促使各級管理者及基層員工在短時間內迅速熟悉本公司的管理理念和各項章法，培育開發**、建設一支高素質的團隊;同時，本公司必須整體營造出“需要學習”的氛圍，促使員工真正認識到“適應崗位要求，提升自身素質、是每位員工的責任和義務”，明確崗位職責和各項工作規范，迅速讓全體員工洞悉新**構架體系及各部門正常運作的真正內涵。

(二)完善培訓**，加強考核與激勵，健全培訓管理體系。

3、完善培訓獎勵措施，對工作業績顯著的進行評優并給予一定獎勵，工作業績不佳的要鼓勵員工傳授知識與經驗來彌補缺失。

(三)**整合資源，充分發揮各部門優勢，不斷更新流程來規范管理。

(四)加強過程管理和**，確保各項工作的完成情況。

綜合行政工作計劃和目標篇八

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《新聞》的水平。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳。

口號。

標牌宣傳欄公告欄等使用公司統一色統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。/p。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

綜合行政工作計劃和目標篇九

本學期，綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實學校教學工作計劃和工作思路，明確目標，理清思路，設計切實可行的措施，在學校各級**的指導下，有研究、有創造性地開展工作。

1、工作目標：建設具有高度凝聚力和戰斗力的優秀教師團隊，有效發揮綜合組的優勢，努力做到目標清晰化，過程措施精細化，成果效益最大化。

2、培養目標：注重學生習慣培養，在生活、學習中養成良好的生活習慣、行為習慣和學**慣。注重教師的教學措施和方法的研究，使學生樂學善學，培養學生真正成為學習的小主人。

1、充分發揮教研組的教研功能，提高學科教師的教研能力和業務水*，杜絕不合格課。

2、在學校總體工作思路和工作計劃的基礎上，發揮各學科特點，有個性有特色地開展工作，爭創亮點，達到效果最大化。

3、抓好團隊精神文明建設，把教研組建設成為規范化、個性化的教研組。

（一）教研方面。

具體體現在兩手抓：

一、嚴抓學科教研活動，通過教研活動提高課堂教學水*。學校每學期都會舉辦匯報課、研究課、展示課活動，鼓勵新老教師積極參加，通過共同聽課評課，相互學習促進。同時聽課活動，發現組內的弱課，重點抓弱課，努力提高弱課質量。通過教研活動，也可發現組內的典型課例，本學期我們將會注意典型課例的積累，把好課特色課及時記錄下來。

二、抓好常規課堂教學管理，規范課堂教學，做到好課堂從基礎抓起。養成良好的課堂教學習慣，以良好的狀態隨時迎檢查。通過教研活動提高課堂質量。

學校**的小社團活動，本組教師要精心設計，通過**多種興趣活動，盡量使學生的課程多元化，使學生可以根據自己的興趣和愛好，自主地選擇地參加科學、綜實、文藝等方面的活動，以發展他們的興趣和特長。再者，通過**學生參加有益的活動，獲得科學的休憩，使他們生活愉快，身心健康。

（二）常規工作。

1、嚴抓備課質量和課堂教學質量。

2、突出教研組的教研功能，通過教研活動提高教師課堂教學質量，為迎接檢查做好充分準備。

3、抓好各學科專業隊伍的建設，逐漸完善和提高各專業隊伍的專業水*。

4、做好成果預設，從學期開始就著手進行準備，把工作做到前頭，爭取更多的時間和更優質的成果質量。

5、繼續做好學生習慣培養，培養學生養成良好的學習、生活和行為習慣。

1、教研組共同商討擬訂工作計劃，保證各學科工作開展目標方向**，增強教研組凝聚力。

2、加強教研組精神文明建設。

3、擬定各種教學計劃。

4、各學科教師做好準備，全面開展研討課活動。

1、各學科繼續開展研討課活動。

2、進行作業、教案檢查。

3、興趣小組交流研討會。

4、積極籌備金壇區科技節競賽。

1、繼續開展教研活動，把主題教研活動作為教研組的主要工作來抓，不松懈。

2、進行聽課、評課活動。

1、進行聽課、評課活動。

2、作業教案檢查。

1、做好各學科期末收尾工作。

2、認真做好工作總結，進行經驗交流，為新學期的.開始做好鋪墊。

綜合行政工作計劃和目標篇十

如果說世間沒有計劃總結，那么人就是一個一個獨立體，沒有任何規律沒有任何相同及聯系。也許一個錯誤不會貫穿他的一生，但重復出現的可能是很大的。下面是。

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《新聞》的水平。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳。

口號。

標牌宣傳欄公告欄等使用公司統一色統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。/p。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

1、從進一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。

2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。

4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

3、組織學習檔案管理業務，不斷提高兼職檔案員的業務能力。

1、規劃公司綠化區域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內衛生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進行改革，更好地服務于員工。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。

綜合行政工作計劃和目標篇十一

上半年，xx黨委以黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想以及集團公司黨建工作會議精神為統領，牢牢把握“硬增儲、穩上產、低成本、強黨建”根本任務，以突出政治功能和提升組織力為重點，深入推進“xx”特色品牌創建活動，切實將黨建優勢轉化為推動生產發展的強大動力，現將半年工作總結匯報如下。

一、上半年主要工作。

（一）筑“政治引領工程”，突出黨的政治功能。

xx黨委始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，自覺以^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化黨領導一切的信心信念。牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，持續強化黨在發展建設中的領導作用。

2、新思想指導生產實踐。堅持民主集中制，重新修訂了《xx“三重一大”實施細則》，進一步規范了各項流程，特別規定在召開經理辦公會之前要事先征求黨委的意見。扎實開展黨委中心組政治理論學習，全年組織學習研討、專題輔導xx次，撰寫心得體會xx篇。黨委委員認真開展專題民主生活會，積極參加雙重組織生活，定期到黨建工作聯系點指導工作、講授黨課、參加民主評議等，全年累計開展黨建工作聯系點活動xx次、“黨員領導干部講黨課”xx次，受教育黨員達xx人次。xx黨委認真貫徹落實^v^新時代^v^以及集團公司黨組的決策，將“提高基層組織力、推廣實施集團公司黨建平臺信息化建設、標準化黨支部建設以及創建‘大黨建’格局”等xx項內容xx項具體措施融入“xx”品牌建設中并賦予其新的內涵，確保品牌及時升級。

（二）筑“堡壘先鋒工程”，切實發揮“兩個”作用。

以提高組織力為重點，完善組織體系，加強支部書記隊伍建設，抓好經常性教育、創新活動方式，切實把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

1、黨支部筑堅強堡壘。按照全面從嚴治黨的部署，逐步提升基層黨支部的組織力，致力于把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。xx黨委按照公司黨委關于黨支部達標晉級的要求，認真編制《黨支部標準化建設工作手冊》，對黨支部班子建設、制度建設、日常工作、活動組織等五部分內容進行定標；重新修訂完善了涵蓋六大類xx項考核重點的《黨支部工作考核細則》，不斷擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，讓黨支部對標晉級。各黨支部認真開展黨內政治生活，組織召開黨員民主評議和組織生活會，xx名黨員被評議為優秀^v^員，xx名黨員被評為合格黨員。

2、支部書記爭當“領頭雁”。力求打造一支“綜合素質高，業務能力強，全心干事業，精心抓管理，用心帶隊伍，貼心愛員工，信心創佳績”的黨支部書記隊伍。注重培養青年黨支部書記，全年共選任和交流黨支部書記（副書記）xx人次，組織開展新任黨支部書記業務培訓班xx期、黨支部書記輪訓xx期。xx黨委給黨支部書記提出了更新更高的要求，體現在具體工作中就是要把握好“1234567”，即在目標追求上要聚焦“一個目的”，在思想覺悟上要做到“二重熱愛”，在定位上要履行“三項職責”，在工作展開上要做好“四件要事”，在自身建設上要提高“五種能力”，在實際工作中要掌握“六種方法”，在具體實踐中要具備“七種氣質”，切實把生產經營的難點作為黨支部工作的重點，將黨支部工作與生產經營緊密結合，做到同部署、同推進、同考核；融入中心工作，創新活動載體，改進活動方式，按照xx黨委“南堡紅”品牌創建的統一部署，凝聚全員智慧和力量，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證各項任務的圓滿完成。

3、黨員干部誓為“急先鋒”。全體黨員圍繞生產中心任務，為xx大打扭虧為盈攻堅戰，優化生產流程，扎實推進開源節流、降本增效，嚴格預算執行，嚴控生產成本和非生產性投入，充分挖掘降耗潛力，提升xx管理水平。一是針對近期產量嚴峻形勢，積極開展“上產攻堅，黨員先行”主題實踐活動。黨委委員和機關黨員干部深入一線駐崗帶班，主持召開產量分析會，共同研究上產方案；組建“黨員攻堅隊”，開展“精細油藏描述”“穩油控水”“提高抽油機泵效”等技術攻關，助力油氣上產。二是開展“安全環保，黨員先行”主題實踐活動。按照“一崗雙責、黨政同責”要求，以開展安全環保免檢單位創建為契機，積極引導黨員帶頭識別風險、分析原因、制定防范措施，全面開展“低老壞”問題和井場標準化專項排查與治理。三是開展“提質增效，黨員先行”主題實踐活動。面對低油價帶來的成本壓力，加大自主維修力度，在去年已實施自主維修項目基礎上，增加了機泵、抽油機、土建、房屋維修等項目；制定工藝方案優化措施xx項、地面集輸優化措施xx項、生產運行管理提效措施xx項，成本增幅得到有效控制；開展效益評價，關停、間開、調控低效無效油水井xx井次，優化生產方式、低效井治理xx井次。

（三）筑“拒腐防變工程”，抓牢抓實廉政建設。

動態完善了黨風廉政建設工作體系，結合發展實際賦予了其新內涵，通過構建“四位一體”“三書促廉”“兩個責任落實”和“一崗雙責”反腐倡廉工作格局，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，切實實現全年“零違紀”。

1、扎實推進“兩個責任”落實。學習貫徹落實公司《黨風廉政建設指標考核細則》，制定并實施xx《落實“兩個責任”實施意見》等文件全面落實從嚴治黨總要求，黨委履行好主體責任，紀委履行好監督責任。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》xx份、《甲乙雙方廉潔互保協議書》xx份，《領導人員廉潔從業承諾書》xx份。開展廉政提示談話工作，切實把握好“樹木”與“森林”關系，堅持抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。截至目前，xx被談話人員累計達xx人。持續堅持廉政回訪工作，走訪xx、xx等承包商單位，開展廉政回訪座談會xx場xx人次，有力的促進甲乙雙方廉潔共建。紀檢工作有力開展，紀委參與合同談判xx次，參與合同談判全過程，有效的促進了合同管理的合規運行。

2、進一步加強作風建設。嚴格執行中央八項規定精神，認真學習貫徹《xx公司貫徹落實中央八項規定實施細則“嚴”字24條》，在全公司范圍內開展“四風”問題巡察，嚴防“四風”反彈回潮。開展“兩不一慢”排查工作，共發放調查問卷xx份，收集各類問題xx項，為進一步提高工作作風提供了基礎依據。大力開展以“守紀律、講規矩，勇擔當、有作為”為主題的深化作風建設活動。大力倡樹“精準嚴實”的工作標準，形成xx人“信念堅定、務實高效、嚴謹認真、勤政廉潔、勇于擔當、爭創一流”的工作作風，使黨員干部積極主動適應作風建設新常態，展現新作為，提升執行力，推動作風建設常態化、長效化，為保持公司“硬增儲、穩上產、低成本、強黨建”的戰略定力提供堅強保障。

3、培育“xx清風”廉潔文化。認真組織黨員及紀檢干部學習《中國^v^問責條例》《監察法》等黨內法規，參加集團公司“xx”公眾號答題活動，xx名管理人員參與答題。學習以“深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移推進全面從嚴治黨”為主題，開展“黨委書記講廉政黨課”“經理講廉潔黨課”活動，xx名黨員、干部、員工深受教育。開展“黨旗紅·拒腐防變倡清風”系列活動，邀請xx檢察院人員講授《畏法慎行遠離職務犯罪》專題黨課。組織參觀xx^v^，聽取服刑人員現身說法，百名參觀人員受益匪淺，撰寫心得體會xx余篇。持續推進檢企共建，開展“送法進xx”活動，黨員干部和關鍵崗位員工受教育率100%。

二、存在的主要問題。

xx黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，突出表現在：一是組工干部和黨務干部整體政治素質業務水平有待提高。二是黨群工作創新力度需進一步加強。三是個別支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待增強。四是各支部在標準化建設、基礎工作方面還不夠扎實。對于這些問題，xx黨委高度重視、認真對待，將在下步工作中采取有效措施切實加以解決。

三、下半年工作計劃。

1、全面加強黨的領導。深入貫徹落實黨的十九大精神，要堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，嚴格落實黨建工作責任制，強化領導班子和干部隊伍建設，全面深化基層黨組織建設，堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態勢，持續筑牢企業的“根”與“魂”。

2、扎實推進“黨旗紅”子品牌建設。8大工程整體部署，同步推進。加強班子建設，持續開展政治理論學習，落實“三重一大”決策制度，嚴肅黨內政治生活，提升政治引領能力。加強黨支部和黨員隊伍管理，深入推進黨支部工作標準化建設和黨支部書記素質提升工作，組織開展好黨支部書記輪訓，嚴格黨員教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，開展“不忘初心牢記使命”“xx黨旗紅”等主題活動。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真做好發展黨員工作，制定黨員發展計劃，加強積極分子培訓，嚴格執行發展黨員程序，切實把好“入口關”。

3、堅定不移從嚴治黨。要推動全面從嚴治黨向縱深發展，把黨的政治建設放在首位，落實好管黨治黨責任。深入推進xx“01234”黨風廉政建設工作體系創建，切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，全面落實年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度，促進“兩個責任”落實具體化、程序化。要持之以恒正風肅紀，認真落實中央八項規定和實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

4、深化反腐倡廉建設，不斷凈化企業政治生態。切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，全面落實責任清單、年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度，促進“兩個責任”落實具體化、程序化。堅持紀嚴于法，實行問題線索統一管理，對所有反映黨員干部和關鍵崗位員工的線索進行全面核查，做到失責必問、問責必嚴。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執行“三重一大”決策制度等情況的監督檢查，把權力關進制度的籠子里，使權力在陽光下運行。建立黨風教育常態化機制，經常性開展黨風黨紀黨規學習活動，組織開展干部任前廉潔談話，增強黨員干部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。繼續做好廉潔回訪工作，促進甲乙雙方廉潔共建。持續深化“三超”問題專項治理，劃出制度紅線，依規嚴肅執紀。

上半年，通過黨群部門共同努力，實現從嚴治黨要求進一步延伸，黨的建設成果進一步鞏固，政治生態環境進一步凈化，xx精神進一步弘揚，黨群關系進一步密切，企業形象進一步提升，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強，xx員工隊伍更加穩定和諧，切實為推進xx穩健發展提供政治保障和組織保障。

綜合行政工作計劃和目標篇十二

20xx年，鎮林業站在區林業局和分鄉鎮委、鎮政府的領導和指導下，以開展保持黨員先進性教育活動為重點，努力實踐“三個代表”重要思想。以發展為主線，加強“兩大工程建設；以林政執法為基礎,加強森林管護、森林三防、野生動植物保護工作；以科技為動力，加強自身建設和林業產業建設。科技興林，依法治林，大力護林，增強功能。不斷改進工作方法，加大工作力度，較好地完成預期任務。總結如下：

（五）自身建設。完成高家堰930畝退耕基地建設任務，進行了全面定植，并已經受益。

（六）林業科技工作。強化林業技術培訓，舉辦技術講座5次，培訓人數800多人；泥質頁巖地區生袋造林試驗及木瓜早實豐產栽培技術實驗獲科技三等獎；繼續搞好標準樹建設。

（七）完成政府交辦的其他中心工作。

（二）堅持回、糾、評、建相結合，深入開展行風評議“回頭看”工作。把行評“回頭看”工作納入全站工作的重點，召開“三會”即：黨員會、干職工會、護林員會，層層落實責任制；堅持“四到位”即做到領導到位，認識到位，措施到位，工作到位；通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。積極采取相應措施，把行評整改工作貫穿到行風評議“回頭看”活動全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、總結評模獎勵有行風。對行評“回頭看”中發現的問題，認真整改，件件有回音，事事落到實處，用實際效果轉變行風贏得民心，取得一定實效。林業站行風建設明顯加強，群眾滿意程度不斷提高，機關管理井然有序，干職工精神面貌煥然一新。

(三)堅持農民增收與農村穩定相結合，及時穩妥地解決群眾的熱點難點問題。

從建立大信訪格局出發，始終把信訪工作牢牢抓在手上。成立工作專班，由林業站站長蔣隆林任組長，安排專職信訪聯絡員，制訂管理制度，實行分類管理，真正做到“組織領導落實，人員裝備落實，查處結果落實”，年處理區、鎮、村以及來信來訪案件15起。在案件處理中堅持做到“四個不”：一是統一政策，不變通。注重事實，尊重歷史，規范程序，嚴格操作，堅持公開、公平、公正的原則不動搖。二是細致工作，不馬虎。深入細致的做好群眾的思想政治工作、疏導說服工作和解疑釋惑工作。三是抓緊時間，不拖拉。做到戶戶糾紛不出組，組組糾紛不出村，村村糾紛不出鄉，同時要未雨綢繆，做好矛盾糾紛的梳理排查，防患于未然或將問題解決在萌芽狀態。四是大力宣傳，不放松。把林權政策不折不扣地交給農民，讓農民做“明白人”。

綜合行政工作計劃和目標篇十三

正如一句。

格言。

所講：“成功者找方法，失敗者找借口”。每天向著目標前進，工作會更有充實感。作為社會大家庭的一員，我們每個人都肩負著神圣而艱巨的使命。下面是。

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《新聞》的水平。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳。

口號。

標牌宣傳欄公告欄等使用公司統一色統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。/p。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

1、從進一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。

2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。

4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

3、組織學習檔案管理業務，不斷提高兼職檔案員的業務能力。

1、規劃公司綠化區域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內衛生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進行改革，更好地服務于員工。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。

綜合行政工作計劃和目標篇十四

和

,供大家參考。

二〇二一年以來，我局緊緊圍繞“補短板強功能攻堅年”主題工作思路，聚焦實施“幸福美好生活十大工程”，大力開展“補短板、強功能”攻堅行動，著力提升城市管理精細化、科學化、智能化程度，增強綜合執法工作質效，努力讓市民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。現將二〇二一年工作情況和二〇二二年工作計劃報告如下。

二〇二一年工作。

總結。

（一）秉持人本邏輯，以民生項目推進城市“微更新”

完成城區道路x余套井蓋集中治理，城市防汛能力得到提升。

新（改）建環衛公廁x座，完成中心城區x座環衛公廁熱水洗手設施安裝，獲評全省“廁所革命”三年行動先進單位。

——打造城市公共空間。大力開展“兩拆一增”行動，完成計劃目標點位x處，拆除公共區域違建x平方米，拆除及美化墻體x米，增綠x萬平方米，增加開敞空間x萬平方米。注重場景營造，實施紅照壁南街、鑫盛街等x條背街小巷環境品質提升，牡丹大道北二段以滿分榮獲x市二〇二一年夏季“最美街道”。開展人行道箱體亂象、機動車占用人行道亂停放問題整治，并增設隔離設施x余套、休閑座椅x余套，打造通暢、舒適的市民慢行空間。

（二）突出靶向施治，以底線思維筑牢生態環境“防護墻”

——全力推進生活垃圾分類。堅持制度建設、社會動員、設施完善同步發力，印發《x市生活垃圾分類工作實施方案》，新（改）建生活垃圾分類收集點x座，增補分類收集容器x余個，配備生活垃圾分類收運車x輛，建成地埋式生活垃圾收集站（點）x座，建筑垃圾臨時消納場x座，打造體驗式生活垃圾分類示范點x處，生活垃圾分類閉環體系得到不斷完善。構建大件垃圾全覆蓋處置網，引入專業化公司免費收運處置大件垃圾，大件垃圾處理x模式受到x市城管委肯定。

——攻堅環境污染防治。綜合運用智慧監管、三方檢測、執法查處、源頭治理等手段，推動揚塵污染、餐飲油煙擾民問題化解。查處揚塵、餐飲油煙污染類案件x起，罰款x萬元，辦理的省級生態環保督察交辦件“‘張家飯店’油煙擾民”問題，被x市環督辦作為立行立改典型案例向各區（市）縣推廣。嚴厲打擊盜采砂石行為，實行錯時執法工作模式，強化砂石資源監管，立案查處涉砂案件x件，擋獲機具x臺，罰沒金額x萬元。

——深化違法建設治理。堅定踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，全面完成龍門山違建農房整治，累計處置違建農房x處，拆除面積x萬平方米。全力推進城區違建治理，拆除中心城區違建x余戶，面積xx余平方米，綜合運用房產交易凍結、曝光懲戒等手段，凍結并曝光x批次x戶拒不整改的違建房屋，筑牢“不能違、不敢違”的思想紅線。

（三）轉變工作理念，用改革創新激活執法“動力源”

——精簡架構，提升管理效能。探索“局隊合一”勤務模式，試點將“局-大隊-中隊”三級架構精簡為“局-中隊”扁平化指揮架構，下沉骨干力量至執法中隊，提升問題發現、處置效率。改革以來，天彭中隊、致和中隊等試點中隊管理區域城市管理類投訴舉報案件數量同比下降x%，天彭中隊被評為x市級優秀達標中隊。

經驗做法被中紀委等上級部門宣傳推廣。

——凝聚合力，破解城市頑疾。通過微信公眾號端口開通“隨手拍”專欄，市民可使用微信舉報市容秩序、環境衛生、市政設施等類別的城市亂象，自x月活動開展以來，收到并處理群眾舉報x條，群眾滿意度x%。按照“疏堵結合”工作思路，聯合市公安局、天彭街道等x部門開展花市巷綜合整治，對長期存在的堵塞消防通道、違法建設等x類突出問題進行集中整治，引導x余家商戶入市經營，徹底解決該處消防隱患、秩序亂象。開展“查黑油、斷鏈條、端窩點”專項行動，發揮執法派駐機構“前哨站”作用，全力調查摸排“黑油”進購、儲存、銷售鏈條，查處相關案件x起，罰沒金額x萬元，查獲涉案油品x余噸。

二、特色亮點工作。

——大力推動發展靜脈產業探索建設“無廢城市”。立足“微型、高端、示范、生態、循環、降碳”六個定位，結合社會、經濟、環境三種效益與碳中和、碳達峰“雙碳”目標，聯合清華大學，積極推進x市x靜脈產業示范公園規劃建設工作。園區預計總投資約x億元，依托x隆豐環保發電廠和x市生活垃圾衛生填埋場等現有項目，集中布局建設餐廚垃圾資源化利用設施、污泥集中處置、爐渣資源化利用等項目，以示范項目助力產業園區成勢成型。

——開展全市閑置資源清理整治利用。按照“向存量要效益、為增量騰空間”要求，牽頭開展全市閑置資源清理整治利用工作，摸排閑置土地、國有（公有）資產、企業資產共x宗，總面積x萬余畝，建立完善閑置資源分類記錄臺賬，制定“一宗一策”整治利用計劃，為我市盤活利用低效閑置資源、激活城市發展動能提供基礎。

——實施鎮（街道）環衛作業一體化。通過整合交通、水務等部門環衛作業，將我市主要公路、主要河道、鎮（街道）場鎮道路及農村主要道路的清掃保潔、垃圾收運、鎮（街道）環衛公廁管理等環衛作業交由屬地鎮（街道）統一實施，建立鎮（街道）環衛作業一體化工作體系，統一環衛作業標準，每年投入工作經費x萬元，較以往增加經費投入x萬元/年，實現市級財政資金集約、高效使用，全面提升我市環衛作業質量。

——全省范圍內率先推廣建設便民直飲水點。按照“因地制宜、一點一策”工作思路，在城市廣場、小游園等公共空間，以親和力、吸引力為要點，結合選定點位區域條件，采用不同外觀設計建設便民直飲水點x處，免費向群眾提供安全飲用水，每日服務超過x人次。

二〇二二年工作計劃。

二〇二二年，我局將繼續秉持“人民城市人民建，人民城市為人民”工作理念，緊密圍繞市委市政府中心工作，錨定“單項得冠軍，整體創一流”目標，在城市精細化管理、綜合執法效能等方面增添新舉措、激發新動能，全力提升城市管理與綜合行政執法品牌能級，助力加快建設踐行新發展理念的立體山水公園城市。

一、聚焦“清潔”，縱深推進城鄉環境綜合治理。

堅持“生態優先、綠色發展”理念，持續提升固體廢物處置能力和水平，以生活垃圾分類、鎮（街道）環衛作業一體化等重點工作為抓手，進一步優化城鄉環境品質。

（一）全面推進生活垃圾分類。完善生活垃圾回收利用和收運處置機制，不斷提升生活垃圾分類運輸率、回收利用率，完成新（改）建規范化生活垃圾分類收集設施x座，新建地埋式生活垃圾收集設施x座，積極爭創生活垃圾分類示范小區x個。圍繞“雙碳”目標，探索建設“無廢城市”，加快推進x市x靜脈產業示范公園建設，推進廚余垃圾、建筑垃圾綜合治理等資源化利用體系建設，打造固廢協同處置、產業協同發展的垃圾治理模式。

（二）持續改善城鄉環境面貌。建立完善鎮（街道）環衛作業一體化工作體系，整體提升城鄉環衛作業質量，協同開展城鄉接合部環境整治與彭什跨區域邊界環境治理。深入實施“大清潔、大整治”專項行動，牽頭開展集貿市場專項整治，對中心城區x座環衛公廁全部實施市場化、專業化管護，抓好背街小巷、鐵路沿線等城鄉環境治理薄弱區域衛生維護。保持對違法建設的高壓態勢，嚴厲打擊亂搭亂建和占用公共空間的違法行為，亮出城市“天際線”，積極爭創x無違建小區（院落）x個。

（三）打好污染防治攻堅戰。加強建筑工地和道路揚塵整治，嚴厲打擊亂傾倒建筑垃圾行為，常態化開展禁止露天焚燒及露天燒烤巡查管控，加強餐飲油煙污染治理力度，開展打擊砂石盜采等系列專項行動，維護城鄉生態環境持續向好，助力提高城市可持續發展綜合承載力。

二、著力“補齊”，持續提升城市功能品質。

深入推進“補短板、強功能”三年攻堅行動，著力緩解“買菜難”“停車難”“如廁難”“休憩難”“垃圾處置難”“市政設施安全隱患”等“五難一隱患”問題。

（一）推動城市功能配套設施便利化。新建農貿市場x個、便民直飲水點x個、特色消費場景x處、市民驛站x處，進一步豐富群眾“家門口”的生活功能配套設施，助力建設“一刻鐘便民生活圈”。新（改）建公廁x座，對城區環衛公廁進行“適老化”改造，增設安全扶手、智能馬桶蓋等人性化設施x套，增強如廁安全性，彰顯人文關懷。實施“愛車有家”工程，實現中心城區全年新增停車位x個。

（二）著力市政設施品質化。實施城鄉亮化工程，對協和路、清林街等街道路燈進行增燈補亮改造x余盞。推進城市家具品質提升工程，對南大街、西海東街等道路進行座椅增補x套。開展道路治堵提質工程，對西海東街等x條道路實施“黑化”改造，完成繁江南路與天府西路等x處路口“短平快”改造，打通交通“梗阻”。實施老舊人行道改造工程，對延秀街、桂花街等x條人行道進行整體鋪裝。推進中心城區病害井蓋集中治理，在中心城區易澇區域實施“三防”井蓋更換治理x套，并對城區西橋等x座老舊橋梁實施改造美化，提升城區度汛泄洪能力。

（三）聚焦公園城市建設場景化。持續深化“兩拆一增”，不斷增加公共開敞空間及植綠增綠面積。同時，對城區x處“金角銀邊”進行微改造，提升x條背街小巷環境品質，積極爭創x“最美街道”。

進一步深化綜合行政執法體制改革，實現執法重心下沉，建成源頭治理、權責明晰、服務為先、管理優先、執法規范、安全有序的綜合執法體制。

（一）提升執法服務品牌能級。強化行政執法“三項。

制度。

”建設，健全全領域執法體系，系統研究謀劃和解決群眾反映強烈的突出問題，加強食品藥品、公共衛生、生態環境、安全生產、勞動保障等關系群眾切身利益的重點領域執法力度。突出惠民便民利民價值導向，推行包容審慎柔性執法，深化行政處罰“三張清單”制度，推進。

企業。

無行政違法記錄證明、信用修復“零接觸”辦理，變被動管理為主動服務。

（二）提升城市智能管理能力。加大智慧市容、智慧環衛、智慧市政等基礎設施智慧化建設力度，提升公共服務設施可視化管理水平，提高路燈、街道座椅、井蓋等市政設施問題發現處置效率。建立完善城市環境品質提升“隨手拍”網絡平臺，發動群眾參與監督城市管理問題，力爭全年解決群眾反映問題x件。

加強對鎮（街道）派駐機構的規范統一管理和業務指導常態化開展法治能力水平培訓全面提升基層執法隊伍執法質量、效率和公信力。

綜合行政工作計劃和目標篇十五

（一）健全城市管理委員會高位協調工作機制。認真履行市城市管理委員會辦公室職能，提請市政府盡快出臺《關于加強城市管理工作的意見》，健全完善我市“市政府統一領導，區政府組織實施，城市管理委員會牽頭督導考核，各相關部門協調配合，街道社區具體落實，市民群眾自覺參與的‘兩級政府、三級管理、四級網絡、多方聯動、齊抓共管’”的城市管理體制。推動市城市管理委員會進一步發揮高位協調職能作用，確立聯席會議制度，定期研究與城市管理有關的重要事項；協調各成員部門、單位做好城市管理工作。

（二）健全層級考核機制。修訂完善《**市城市管理工作考核辦法》。根據201x年《市委工作要點》要求，將城市管理工作納入市經濟社會發展綜合考核，依據年度綜合考核結果，落實城市管理考核獎補資金制度。積極履行市城市管理委員會辦公室職能，健全城市管理日常考評機制和經常性監督檢查機制，對各區政府（管委會）、各相關市直職能部門（單位）貫徹落實有關城市管理政策、法規和目標任務完成情況進行指導協調、監督檢查和考核。

（三）建立數字化、網格化、精細化城市管理機制。加快建設國家標準數字化城市管理指揮平臺，提請市政府批準成立“濟寧市數字化城市管理監督指揮中心”，在市城市管理委員會的統一領導下，全面負責數字化城市管理的指揮、調度、協調、評價、考核等工作。督促各區加快數字化城市管理二級平臺建設，盡快與市級平臺進行對接，實現濟寧城區數字化城市管理監管的網格化、精細化、全覆蓋。督促縣級市201x年前、各縣201x年前全面建成并運行數字化城市管理系統，全面提高我市城市管理綜合執法工作的數字化、網格化、精細化水平。

二、開展市容環境綜合整治活動，打造整潔優美、和諧有序城市環境。

（一）強化市容環境綜合整治。一是疏堵結合整治占道經營。與各區、相關職能部門聯合聯動，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷和偏遠區域適當疏導”的要求，督導各區及分局清理取締阻礙交通、污染環境、影響居民日常生活的馬路市場、早點夜市、露天燒烤、市場外溢及各類店外經營。二是嚴查違法建設。實行違法建設日報告制度，對違法建設做到“及時發現、及時制止、及時處理”，堅決控制和制止群體性亂搭亂建。強化規劃監察執法工作力度，對在城市規劃區建設用地范圍內未按建設工程規劃許可進行建設以及擅自變更建設工程使用性質等違反城市規劃的行為進行監督檢查和行政處罰，保障城市建設有序進行。三是持續開展市容整治。進一步深化對亂停亂放、亂貼亂畫的整治，不斷提高清理時效和質量。督促沿街經營業戶搞好自律，做好“門前三包”責任制的落實，清除臟亂差現象。督促有關部門做好各類市政及公用設施的全面修繕和更新；加強重點時段值班和監控，加大對商業促銷和建筑施工單位噪音擾民行為的監控和處置；加強非機動車停車場監管，聯合公安交警等部門，積極探索自行車有序停放的試點模式和非機動車規范停放長效管理機制。四是嚴查亂倒垃圾和車輛拋撒。聯合公安、住建、交通部門深入開展規范渣土運輸管理專項執法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態執法監管機制，突出抓好建筑工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規范建筑渣土處置作業行為，全面提升城區渣土管理工作水平。五是提升規范廣告牌匾設置和亮化工程管理。深入開展城區戶外廣告專項整治活動，摸清底子、清理違規、明晰產權、完善手續、依法管理。聯合市規劃局、財政局、公共資源交易中心等部門，論證編制《市城市規劃區戶外廣告設置總體規劃》及各主要道路的控制性詳細規劃，推進戶外廣告公開招標運作，構建戶外廣告長效管理工作機制。結合我局職能，出臺有關指導城市亮化工作的規范性文件；立足城管執法職能，督促沿街產權單位做好道路、廣場、樓體及庭院亮化的設計、施工安裝和開啟運行，不斷提升城市形象魅力。六是積極做好“三重項目”的執法保障工作。對我市確定的重點項目、重大節會、重大迎查等活動納入重點服務保障范圍，提升標準、明確責任、確保效果，全力打造服務“三重”項目的優良環境。

（二）開展市容環境綜合整治載體活動。一是開展城區市容環境熱點難點問題專項整治活動。結合迎接省轉方式調結構觀摩會、省運會、大氣污染治理和“五城同創”要求，持續開展市容環境熱點難點問題專項整治活動，落實強有力整治措施，一個難點一個難點地整治，一個問題一個問題地解決，確保干一件，成一件，爭取較短時間內使學校、醫院、農貿市場周邊、背街小巷及居民小區市容環境質量有一個大的提升。二是實施市容環境文明示范創建活動。堅持“定位準確、整治持續、規范在先、執法必嚴”的原則，指導各區及分局確定示范路、示范廣場、示范小區創建試點，對示范創建項目的市容秩序、環境衛生、戶外廣告、燈光亮化、公共設施、“門前三包”等方面進行全方位地示范創建，徹底整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂懸亂掛等現象。通過示范項目創建活動，打造一批城市管理精品亮點工程，示范帶動城區市容環境面貌整體提升。

（三）健全完善城管執法長效工作機制。一是完善城管執法目標責任、考核獎懲、監督檢查“三個體系”。建立局主要負責人負總責、層層落實責任的“寶塔形、網格化、全覆蓋、分線作戰”的責任落實體系，強化監督檢查，嚴格考核獎懲，把各項工作任務落到實處。二是建立執法大隊派駐街道機制。按照“屬地管理、街居負責、部門協調、門前三包”的城市建設管理體制要求，指導各分局向街道派駐執法大隊，執法大隊負責人與街道負責人雙向兼職、雙重管理，充分發揮街道城市管理責任主體作用，實現城市管理綜合執法工作全面覆蓋、有效管控、責任落實、管理長效。三是建立數字化網格化執法機制。將數字化城管平臺和網格化管理緊密結合，建立起城區內分工明確、責任到位、反應快速、處置及時、運轉高效、考核規范的數字化城管執法新模式。四是強化系統指導機制。加強對縣（市）城管執法工作的指導，針對各縣（市）執法局亮點工作，按季度組織召開現場推進會。五是健全基礎保障機制。強化法制建設工作，修訂完善執法程序，改進規范文書制作，編印常用法律法規及制度匯編、城管執法工作手冊，啟動行政處罰網上辦案系統，為日常執法工作提供良好操作規程與制度支持，提升我局執法案件規范辦理、陽光辦理的科技防腐能力與水平；抓好辦公室工作規范化管理，提升辦公室服務基層、服務一線的質量和效率；加強財務裝備工作，做好城管執法隊伍專用裝備的規劃、配置、保養及更新等管理工作，保障城管執法工作順利進行。

三、實施城管執法民生保障工程，提高人民群眾對城管執法工作的滿意率。

（一）實施民生攤點工程。認真落實全市民生保障體系201x年底前“在城區科學規劃設置10個便民服務攤點區，提供不少于1000個便民服務攤位”的安排部署，在前期工作的基礎上，結合城建開發、道路改造、農貿市場建設和環境整治，增設一批時令蔬菜、瓜果臨時銷售點及其他便民攤點。對已設置的便民疏導點不斷提檔升級，完善設施，做到劃線規范、定點定位、分類設置、有序經營，努力實現既方便居民群眾，又保證市容環境和道路暢通的良好效果。

（二）優化行政審批服務。堅持為民服務的理念，進一步優化行政審批程序，嚴格遵守審批中心各項管理制度，完善“一站式”辦理機制，依照公開透明、便民高效的原則，下放審批權限，縮短審批時限，不斷提升服務效能。

（三）開展城管執法“六進”活動。繼續開展“進社區、進學校、進市場、進工地、進企業、進窗口”的城管執法“六進”活動，圍繞群眾關注的市容環境熱點難點問題，開展有針對性的專項整治行動，努力把問題解決在萌芽之中，做到“想市民之所想，急市民之所急”，提高市民群眾對城管執法工作的滿意率。

（一）深入開展解放思想大討論活動，推進城管執法工作實現“四個轉變”。以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實年初市委市政府一系列重要會議精神，按照全市深化“解放思想跨越發展大討論”活動安排部署，扎實開展全市城管執法系統“解放思想跨越發展--為人民管好城市，聚人心珍愛城市大討論”活動，深入查擺城管執法工作和隊伍中存在的突出問題，剖析思想根源，研究對策措施。通過學習討論，進一步提升全市城管執法系統對城市管理綜合執法工作重要性和緊迫性的認識，把全系統同志智慧和力量凝聚到實現黨的xx大和市委、市政府確定的目標任務上來。努力通過解放思想大討論活動，推進城管執法工作實現“四個轉變”。一是工作方式上從重管理向重服務轉變，在服務中實施執法，在執法中體現服務。二是工作主體上由傳統的以政府為主體向政府主導、社會共建模式轉變，努力形成齊抓共管的整體合力。三是工作方法上從重管制控制向協調、協商轉變，努力通過平等對話、溝通協調來解決問題。四是工作機制上從重事后處置向更加重視源頭治理轉變，超前宣傳、超前普法、超前糾違，減少相對人損失，提高城管執法工作效率，提高市民群眾對城管執法工作的滿意率。

心得體會。

交流等形式，組織全局人員深入學習xx大精神，組織參加學習xx大精神和黨章知識競賽，開展“五個一”主題教育實踐活動，完善思想政治工作聯絡員和例會、談心等制度，健全思想政治工作長效機制。三是加強干部隊伍建設。開展機關和所屬事業單位競爭上崗，根據市政府《關于進一步理順城市建設管理的意見》及有關職能調整要求，按照編制、內設機構設置，開展系統內競爭上崗、干部輪崗工作，進一步激發干部職工隊伍干事創業活力。四是加強作風紀律建設。修訂、完善各項隊伍建設。

規章制度。

開展紀律作風集中整頓活動重點整治隊伍中存在的“低、怕、慢、浮、懶”問題弘揚實干精神大興實干之風。五是加強基層組織建設。實施基層組織服務提升工程開展黨的群眾路線教育實踐活動有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強黨風廉政建設。完善反腐倡廉制度體系健全廉政承諾、述職述廉、考廉評廉、干部廉政檔案等機制大力推行黨務公開全面推進責任追究機制建立覆蓋權力運行全過程的預防監控體系樹立城市管理綜合執法隊伍為民務實、清正廉潔的良好形象。

（三）開展隊伍建設系列主題活動。一是開展文明創建活動。繼續開展文明單位、文明機關創建活動，廣泛開展與社會各界的文明共建聯誼活動，增進溝通交流、優化內外環境，年內局機關爭創成省級文明單位。以貫徹落實xx大精神為契機，開展多種形式的征文比賽、演講比賽、文藝匯演等主題活動。二是開展集中調研活動。組織有針對性的學習考察活動，學習外地先進城市管理經驗做法，掌握最新城管執法動態，進一步解放思想、提升境界，創新城市管理模式。繼續開展“我為城管獻一策”活動，匯集大家的智慧和力量，推動城市管理綜合執法工作又好又快發展。三是開展典型選樹活動。利用“七一”等重要紀念日，開展評先樹優活動，選樹各個層面的先進集體、先進個人，發揮典型帶動、模范表率作用，通過典型引路、以點帶面，帶動城管執法隊伍整體素質的不斷提升。

五、加強城市管理文化品牌建設，影響帶動市民珍愛城市意識整體提升。

（一）總結形成城管文化品牌框架體系。將近年來我市城市管理綜合執法工作的宗旨理念、規章制度、長效機制、精細化管理等方面的經驗和做法進行梳理總結，逐步形成內涵豐富、特色鮮明的濟寧城管文化品牌框架體系。編印城管文化手冊、拍攝城管專題片、出版城管畫冊、發行城管明信片等形式，充實品牌內容，提升文化品位，營造宣傳效應。開展系列文化活動，把城管文化滲透到城管執法每一個工作環節中，凝聚人心，促進團結，規范制度，激發活力，提升城管執法系統素質形象，提升城管執法系統的凝聚力和整體戰斗力。

（二）加大宣傳信息工作力度。健全城管執法信息宣傳的機構和隊伍，分局、支隊、大隊和機關處室明確專兼職信息宣傳員，建立宣傳信息工作目標管理考核制度。完善市局網站，增加宣傳版塊，豐富頁面內容，加快信息更新，增添市民互動，暢通網站交流，逐步將市局網站辦成系統同志學習的園地，指導工作的平臺，社會各界交流溝通的橋梁。建立城管執法部門和報紙、廣播、電視新聞媒體的密切合作機制，開辦專題專欄，重點報道城管執法方式方法創新及成效，城管執法人員敢于擔當、容于責備、甘于吃苦、樂于奉獻的精神，以贏得各級領導、社會各界對城管執法工作的理解、信任和支持。

（三）動員市民群眾積極參與城市管理。利用城區主次干道各類led顯示屏，設置固定的城管執法宣傳欄和形象牌，定期發布城管文化主題內容的公益廣告。加強與移動公司、聯通公司等單位的聯系，適時向移動（聯通）手機用戶發布城管文化主題內容短信，增強社會各界對城管執法工作的熟悉和了解。和有關部門配合聯動，積極開展城管執法主題教育、咨詢、體驗等活動，推進“百姓城管”運作機制，組織城管志愿者開展優化市容環境主題實踐活動，形成“手牽手參與城市管理，心連心服務濟寧人民”的濃厚氛圍。

六、圍繞中心服務大局，提升城管執法部門保障全市重點工作的能力和水平。

（一）認真做好幫扶縣域經濟發展工作。認真貫徹市委市政府關于進一步加快縣域經濟發展的決策部署，以助推市中區經濟發展為己任，指導中區執法分局認真做好重點項目建設執法保障，優化城區市容環境，同時積極協調資金幫助市中區購置綜合執法裝備，努力使幫扶縣域經濟發展工作取得新成效。

（二）扎實開展駐村幫扶工作。認真履行部門包村、干部駐村責任，抽調優秀干部駐村幫扶，指導所駐村做好經濟社會發展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩、黨風廉政建設以及農村精神文明建設等方面的工作，切實解決群眾生產生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協調社會各方面的力量，幫助所駐村加快農業農村基礎設施建設步伐，改善農民群眾的生產生活條件。繼續開展并拓展深化“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，零距離傾聽群眾呼聲，為群眾多辦實事好事。

（三）推進包保鄉鎮招商引資工作。按照市委市政府“突破縣域經濟、加速濟寧跨越”市直部門單位聯系包保鄉鎮（園區）的工作部署，圍繞“縣域經濟倍增計劃”，把握重點，科學制定招商規劃，細化目標，層層分解招商任務，深入招商引資第一線，投身經濟建設主戰場，充分發揮全員招商的主體作用，積極與相關企業進行聯系，宣傳推介市中區的區位優勢、產業特色及相關政策，實現招商引資工作新跨越，全力助推鎮域經濟、園區經濟做大做強，為縣域經濟跨越發展提供有力支持。

綜合行政工作計劃和目標篇十六

二0xx年黃金坳林業站在黃金坳鎮黨委政府的正確領導下，在區林業局的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，較好的完成了上級主管局和當地政府下達的各項工答作務，現就黃金坳林業站一年來的工作總結如下：

去冬今春我站完成各級造林任務畝，其中：工業原料林造林完成畝，三邊綠化完成補植補造畝，完成20xx年至20xx年幼林撫育畝，完成今冬明春工業原料林造林規劃練山任務600余畝，主要分布在仇家村和敗泥沖村。

我鎮林權發證工作從20xx年7月份全面鋪開以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，通過全鎮各部門的密切配合和廣大干部群眾共同努力，歷時三年基本上完成了產權明晰工作任務，全鎮應發總面積76005畝，已完成現場核實5433宗地，面積73400畝，發放林權證2564本，對所有已打證的林權宗地全部進行了規范建檔，已完成林權卷宗檔案5128份，建檔率達到100%。

1、主要做法。

（一）林權換發證工作是集體林權制度改革的基礎性工作，是關系到廣大農民群眾的切身利益和農村社會穩定和諧的頭等大事，直接影響到我鎮林權的成敗與否。我鎮始終按照中央、省、市、區關于深化集體林權制度改革的指示、精神和全區林要換發證工作統一部置和安排，不斷強化工作措施，扎實開展工作，基本實現了預期的工作目標。

（二）堅持五個到位，確保林權換發證全面落實。

1、組織領導到位，鎮里成立了以鎮長為組長，分管林業的領導任副組長，各站所等相關部門的同志為成員的林權換發證工作領導小組。村級建立了專門的林權換發證工作隊伍，從而形成鎮、村兩級一體的林權換發證工作體系。

2、培訓學習到位。一是對參加林權換發證工作所有的外縣技術人員以及村干部參加踏查的工作人員進行業務培訓，培訓人數60余人次，二是即制定了《黃金坳林權換發證工作手冊》工作人員人手一冊。

3、宣傳發動到位。一是鎮、村、組層層召開宣傳動員會議，把政策貫徹到每一個工作人員，每一戶農戶；二是發放各種宣傳資料5000余份，基本上做到一家一份，為我鎮林權發證工作營造了良好的氛圍。

4、責任落實到位。一是鎮、村兩級簽訂了《林權換發證工作目標管理考核責任狀》明確了各村的任務要求及完成時間，獎懲措施，落實了村支兩委一把手負總責。并把林權換發證工作考核列入年終目標考核。二是鎮政府與林業站簽訂了《林權換發證工作目標管理考核責任狀》，將工作完成情況與年度考核工作直接掛鉤。

5、嚴格督查到位。鎮黨委、鎮政府將督查工作始終貫穿林權換發證工作的全過程。成立林權換發證工作督查組：由分林業的領導直接負責，對各村組織領導情況，工作班子落實情況，人員的到位情況，責任落實情況，工作進展情況定期進行督查，并將結果進行公布評比，限時督辦。為林權換發證工作提供了強有力的組織保障。

1、鎮黨委政府對森林防火非常重視，成立了森林防火指揮部，由鎮長任森林防火總指揮，鎮班子領導任成員的領導小組，還成立了森林防火應急隊伍，配置了專業的防火工具，投入森林防火各項工作經費壹萬余元，使我鎮的森林防火工作得到了有力的保障。

2、野外用火的管理：對轄區內造林農戶簽訂了煉山用火保證書，派出工作人員對造林的煉山進行，用火安全指導，確保了森林火災的發生。

3、黃金坳地形復雜，老百姓的用火防火意識淡薄，林業站組織工作人員在街上及各村部顯眼處貼粘了各種防火宣傳標語，向群眾宣傳野外用火安全，講解防火意識，安排工作人員下村到山頭地塊巡查，減少和杜絕黃金坳境內的森林火災。

加強我站的組織領導工作，解決工作中存在的各種問題，工作衽責任制，分村到人，各負其責，狠抓工作重點，在工作中實行及分工又會做的工作方法。對個別林農的林權出現的問題及時糾錯，做好群眾思想工作，切實解決工作中存在的突出問題，改進工作作風，密切聯系群眾，確保農村社會的穩定。