總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程，能夠讓我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)與計(jì)劃。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路。在這里給大家推薦一些出色的總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇一

5、擬定績(jī)效評(píng)估與考核方案，并參與組織實(shí)施評(píng)估與考核工作;。

8、跟進(jìn)、處理公司勞動(dòng)、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱(chēng)申報(bào)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通工作;。

9、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇二

1、編寫(xiě)公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，并組織實(shí)施。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司的財(cái)務(wù)工作。

3、審批、簽批公司各部門(mén)報(bào)送的涉及資金的申請(qǐng)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。

4、定期將公司出現(xiàn)的`重大事項(xiàng)或異常情況及時(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理。

5、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)信息，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。

6、制定財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。

7、加強(qiáng)資金管理，資金預(yù)算，提前做好公司資金規(guī)劃

8、掌握最新的財(cái)政，稅務(wù)，金融政策，使公司財(cái)務(wù)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

9、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃，投資計(jì)劃，財(cái)務(wù)規(guī)劃，開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

11、對(duì)成本控制，成本核算，費(fèi)用降低及其他部門(mén)降耗節(jié)能等事項(xiàng)提出合理建議；

12、工作點(diǎn)：深圳或海南文昌。

1、本科及以上財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，房地產(chǎn)/旅游地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可適應(yīng)出差。

2、5年以上財(cái)務(wù)主管以上經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；

4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

7、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)核算工作：確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性。

2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制：建立、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用及成本管控：費(fèi)用審批，成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析。考核評(píng)定、降低損耗、節(jié)約費(fèi)用等。

4、負(fù)責(zé)提交各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：定期經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警及財(cái)務(wù)意見(jiàn)、提交財(cái)務(wù)角度的業(yè)務(wù)分析預(yù)測(cè)及合理化建議。

5、負(fù)責(zé)查核供應(yīng)商及供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管控：負(fù)責(zé)確保供應(yīng)商往來(lái)核對(duì)及時(shí)、數(shù)據(jù)正確，查核商務(wù)條款執(zhí)行情況，查核陽(yáng)光采購(gòu)執(zhí)行情況等相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等工作。

7、負(fù)責(zé)內(nèi)外有關(guān)環(huán)節(jié)、各部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作。

8、其他：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他各項(xiàng)任務(wù)。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇四

七、負(fù)責(zé)管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則，建立干部信息庫(kù)的.，指導(dǎo)日常的管理。

八、負(fù)責(zé)管理知識(shí)資源，設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)知識(shí)維護(hù)與傳播規(guī)則，監(jiān)督知識(shí)資源的管理過(guò)程。

2、20xx人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上；

4、熟練掌握文件管理、標(biāo)準(zhǔn)管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計(jì)表單。

5、有較強(qiáng)的思維、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；

6、熟練薪酬設(shè)計(jì)、招聘、績(jī)效設(shè)計(jì)知識(shí)；

7、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、具備豐富的工廠(chǎng)、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；

9、有較強(qiáng)的分析判斷能力、控制能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇五

4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理預(yù)算工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;。

5、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和納稅安排，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和降低稅務(wù)成本;。

6、統(tǒng)籌管理會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、預(yù)算管理等工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;。

7、建立和更新成本模型，對(duì)報(bào)價(jià)決策分析提供支持;。

8、月末盤(pán)點(diǎn)的組織，監(jiān)督和匯報(bào);。

9、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇六

說(shuō)明書(shū)。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排。

2、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。

規(guī)章制度。

并安排實(shí)施。

2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作。

3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告。

2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

1、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)。

2、組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤(pán)點(diǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理。

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理。

2、組織公司成本核算及管理。

1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃。

2、制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃。

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

雖然各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同，每個(gè)企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè)，但是，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類(lèi)似的，重要內(nèi)容如下：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;。

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;。

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;。

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;。

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;。

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);。

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;。

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面：

(1)具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);。

(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

(2)精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);。

(3)熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;。

(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

(5)誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

二、組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。

三、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。

五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專(zhuān)項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。

六、搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

七、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。

八、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。

九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇七

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的.財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整情況。

6、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化;

8、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供有益的建議。

9、辦理車(chē)輛保險(xiǎn)、檢車(chē)、換證等事宜。

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人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇八

3、建立完善的財(cái)務(wù)管理核算體系;。

4、組織制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;。

6、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，異常監(jiān)控調(diào)整;。

7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);。

10、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;。

11、積極完成該崗位應(yīng)該完成的及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇九

3.組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理;。

5.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況;。

6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理;。

8.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù);。

9.對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析;。

10.向公司董事會(huì)提交年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;。

6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)辦匯報(bào);。

9、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;。

10、掌握稅收政策,做好稅收優(yōu)化、稅收籌劃，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;。

11、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;。

12、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十一

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門(mén)會(huì)議研究確定的原則,草擬有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)部門(mén)月度的工作計(jì)劃編制。

4.負(fù)責(zé)草擬總公司半年、年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議的.安排籌備等工作。

7.負(fù)責(zé)部門(mén)有關(guān)業(yè)務(wù)接待安排等事宜。

8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)總稽核工作。對(duì)總部出納簽發(fā)的支票要索審查無(wú)誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。

9. 負(fù)責(zé)總部及分公司工資計(jì)算、審核,按時(shí)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十二

3.健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)稅收管理和納稅籌劃工作。

5.監(jiān)察企業(yè)資產(chǎn)管理、所有支付款項(xiàng)審批;依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。

6.對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

7.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)成本管理、開(kāi)展成本控制、核算、分析工作，以提高贏利水平。

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核崗位責(zé)任指標(biāo)。

10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)主管交接和移交清冊(cè)的監(jiān)交工作。

11.為企業(yè)重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。

12.與稅務(wù)、銀行、及其相關(guān)政府部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立并保持良好的關(guān)系。

13.組織協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十三

5.與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系及組織協(xié)調(diào);。

6.統(tǒng)籌安排公司財(cái)務(wù)資質(zhì)的辦理和更新等相關(guān)事宜;。

7.積極了解新的會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作作出相應(yīng)調(diào)整，遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;。

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十四

一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

二、編制公司預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。

三、填制審核會(huì)計(jì)憑證，有總賬經(jīng)驗(yàn)，每月提交財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。

四、按照稅務(wù)要求，每月完成納稅申報(bào)。

五、遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍。

六、按照會(huì)計(jì)制度，記賬、填制審核憑證，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

七、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、主管的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;。

八、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門(mén)及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。

九、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司整套賬務(wù)者優(yōu)先。

3.具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，

4.熟悉了解財(cái)稅政策、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，頭腦靈活并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十五

(4)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，上報(bào)各類(lèi)相關(guān)報(bào)表;。

(8)協(xié)調(diào)部門(mén)與銀行、稅務(wù)、工商部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系;。

(9)統(tǒng)籌布置監(jiān)督落實(shí)財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)等部門(mén)的各項(xiàng)工作;。

(10)做好財(cái)務(wù)信息化的上線(xiàn)運(yùn)行，確保信息化財(cái)務(wù)信息的及時(shí)和準(zhǔn)確性。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十六

1.承接集團(tuán)的整體戰(zhàn)略，制定與實(shí)施財(cái)務(wù)管理部的戰(zhàn)略規(guī)劃，保證對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的支持。

2.負(fù)責(zé)建立本功能領(lǐng)域在全集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一、高效的運(yùn)營(yíng)體系，并持續(xù)優(yōu)化體系流程。

4.合適的業(yè)務(wù)控制和內(nèi)部審計(jì)，在總體上保持高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)控制;。

6.實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金和資產(chǎn)的回報(bào);。

提供基于自助服務(wù)的信息和工具，提升整體效率。

7.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)人員，建設(shè)高能力水平、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。

8.負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)管理部日常經(jīng)營(yíng)工作。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十七

(一)依據(jù)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，依法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為，及時(shí)向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國(guó)資委報(bào)告。

(二)審核企業(yè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況。

(三)監(jiān)督企業(yè)財(cái)會(huì)人員工作質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任用、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

(四)通過(guò)審核、檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十八

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)配合銀行做好對(duì)帳工作。

3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

4、配合會(huì)計(jì)做好對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算工作。

5、嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備，單證齊全。

6、根據(jù)考勤工資表，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資。

7、負(fù)責(zé)保管好公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，妥善保管現(xiàn)金。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn);。

2、建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制，制訂公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及工作流程;。

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)核算、編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，以及公司財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;。

4、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

6、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、庫(kù)存賬務(wù)管理、盤(pán)點(diǎn)與監(jiān)督;。

7、加強(qiáng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制，建立規(guī)范的費(fèi)用核銷(xiāo)體制;。

8、及時(shí)匯報(bào)公司銷(xiāo)售狀況、財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況;。

轉(zhuǎn)載自 m.cdxkw.cn

10、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)關(guān)系，保持良好的溝通渠道。

職位要求：

1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;。

4、有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)信用、有團(tuán)隊(duì)合作精神;。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇二十

3)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、控制本事業(yè)部的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營(yíng)決策。

5)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、控制本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)。

6)負(fù)責(zé)組織對(duì)事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與控制。

7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作。

2.財(cái)務(wù)制度的制訂與執(zhí)行。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇二十一

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，有效把控財(cái)務(wù)狀況，往來(lái)、成本、結(jié)算、現(xiàn)金管理的監(jiān)督和操作。執(zhí)照、證件、資質(zhì)的維護(hù)、升級(jí)和年審。

2、精通工程安裝類(lèi)公司財(cái)務(wù)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。可獨(dú)立操作全盤(pán)賬務(wù)處理，精通和把握一般納稅人的財(cái)務(wù)開(kāi)展。

4、制定和落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門(mén)成員工作的開(kāi)展，指導(dǎo)和提高本部門(mén)成員工作能力。

5、具有獨(dú)立解決財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)、對(duì)外管理相關(guān)問(wèn)題的能力。

6、參與和執(zhí)行公司工作計(jì)劃、績(jī)效考核管理的落實(shí)。

1、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷或同等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),無(wú)家庭后顧之憂(yōu)，善于處理公司上下級(jí)關(guān)系、原則性強(qiáng)。

2、忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心、邏輯思維力強(qiáng)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)及相關(guān)管理工作。

3、善于處理工程安裝類(lèi)賬務(wù)各種問(wèn)題，具有相關(guān)資源及工作經(jīng)驗(yàn)。

4、能有效控制材料設(shè)備采購(gòu)、人力、稅務(wù)等成本,獨(dú)立通過(guò)項(xiàng)目合同融資。

5、能夠負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的辦理及資質(zhì)、資料的保管與維護(hù)。

7、能全面執(zhí)行公司制度，把公司崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、績(jī)效考核落實(shí)到位。

人力資源經(jīng)理的公司財(cái)務(wù)職責(zé)篇二十二

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)中心內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。

2、組織公司下屬部門(mén)公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。

3、組織配合績(jī)效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

4、對(duì)票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對(duì)不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進(jìn)行監(jiān)督和控制。

5、組織制定本部門(mén)年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算。

6、根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進(jìn)和完善。

7、參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，組織開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。

8、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。

9、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

12、定期向董事長(zhǎng)述職。

13、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織建立資產(chǎn)管理制度，保障資產(chǎn)的正常管理。

14、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃及年度盤(pán)點(diǎn)清查，為固定資產(chǎn)的更新改造提供信息。

15、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織財(cái)務(wù)中心的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)中心人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

16、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制全年財(cái)務(wù)收入計(jì)劃，向財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事長(zhǎng)如實(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

17、組織定期清理各種往來(lái)帳戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，定期做好帳務(wù)核對(duì)工作。

18、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

19、審閱財(cái)務(wù)中心及與其相關(guān)的文件，審核集團(tuán)下屬部門(mén)上報(bào)的年、月度收入計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

20、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

21、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

22、在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

23、及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。

24、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

25、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

26、做好保密工作。

27、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

28、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。