年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于精選轉變工作作風研討發言材料通用7篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：轉變工作作風專題研討發言

習近平總書記提出的“七種能力”既是為年輕干部成長指明了方向，也是向新時代年輕干部開出了一份考卷。作為一名督查干部，應該怎么做、如何干，我結合自身工作實際就提高“七種本領”與大家進行交流。

政治能力是督查干部的基本素質，習近平總書記指出，中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們在督查過程中解決問題、落實政策時不盡人意，究其根本就是缺少在實際工作中學習的方法。這就需要我們拔高眼界學方針政策，中央、省、市發布的方針政策抽空就看，縣委、縣政府的政策文件就背，對縣委、縣政府決策意圖吃的更準、懂得更深，工作積極性和主動性自然水漲船高。

調查研究是做好工作的基本功，這里可能有人會說，調查研究是縣委辦、政府辦的工作，跟督查局關系不大，但我認為，調查研究適用于任何性質工作。“比如優化營商環境，就需要沉下心認真鉆研，發現問題、解決問題。特別是要堅持到企業中去，到實踐中去，去了解企業群眾的需求想法，讓大家辦起事來既快又好。

提高科學決策能力對我們督查人員來說，就是要當好縣委、縣政府的參謀助手。工作中要善于研判，科學決斷、優化措施，要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握好自己本職工作的專業知識，督查過程中針對現實問題有針對性的提煉可行的解決辦法，為縣委、縣政府決策部署提供科學參考依據。

提高改革攻堅能力就是要我們注重收集和解決好企業訴求，積極借鑒北上廣深和其他兄弟縣區關于優化營商環境的好做法，因地制宜的進行學習借鑒，落實于實踐。當前，正值營商環境改革的關鍵時期，隨著職能越來越多，我們不熟悉、不知道的東西越來越多。只有堅持干什么學什么、缺什么補什么，真正做到干一行、專一行、精一行，才能把改革落到實處，讓營商環境更優。

應急處突是最佳的考驗，就是要“勇于面對急難險情、處置應急突發”。督查工作責任重大，且事務繁多、千頭萬緒，常常是大事要事交織、急事難事疊加，并面臨縣主要領導的隨時調遣，我們必須十八般武藝樣樣精通，堅持不懈地學習政治、經濟、文化、法律等知識，力求開展工作“不講外行話、不辦外行事”；堅持不懈地學習公文寫作、辦文辦會、組織協調等業務知識，不斷提高綜合素養，努力成為干好督查工作的行家里手。

提升群眾工作能力就是要充分發揮營商職能，把服務好民營企業作為優化營商環境的一項重要舉措，抓好各項惠企政策落實，持續助力民營經濟發展壯大。通過持續開展“走百企、解難題”活動，廣泛征求、收集企業對職能部門在營商環境建設方面的意見建議，為企業搭平臺、送政策，解決企業反映各類營商環境建設問題，通過開展手續幫辦代辦、項目協調推進會等工作，主動靠前、專事專辦，為企業講政策、送服務、解難紓困，全力助推民營企業經濟發展。

督查人員是聯系領導與基層的橋梁和紐帶，是抓好工作落實的促進者和協助者。我們在督查過程中始終堅持真督實查，說真話、報真情、辦實事，做到一碗水端平，不偏不倚，嚴格按照督查事項，如實客觀反映工作開展情況，堅決不受“熟人圈”“關系圈”“人情圈”影響，對于督查中發現問題的單位，無論涉及到哪一級干部、也無論是哪個部門或個人，只要存在問題，一律進行交辦，敢于動真碰硬，堅決不開綠燈，不搞特殊照顧，樹好督查公信力。

篇二：轉變工作作風專題研討發言

年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。今天通過學習xxx市能力作風建設成果建設·能力篇，感觸深刻，受益匪淺，作為一名黨員干部，通過學習討論加深對“七種能力”的認識。下面我結合自身辦公室工作，談談一些認識和體會。

一、聚焦“快”，著力提高發現問題的能力，把責任扛起來

做辦公室工作，要有緊抓快辦的習慣。老話說“趁水和泥，趁熱打鐵”，要做到案無積卷、事不過夜，不允許患有“拖延癥”。這就要求在政治能力、調查研究能力、科學決策能力方面過的硬。實踐中遵守兩個原則：一是“緩事急辦”，時間充裕時，要倒排工期、穩步推進，不能拖到最后搞突擊，向領導交“半成品”。二是“急事緩辦”，急事面前，更要想清楚再辦，避免忙中出錯。辦公室要有應急的習慣和能力，就要切實提高政治站位和強烈的政治擔當，對上熟悉政策，對下做好調查研究，做到科學決策。

辦公室工作涉及很多方面，辦公室人員就是要時刻站在領導看得見、找得著的地方，還要保持“功成不必在我和功成必定有我”的心胸。現實工作中，解決問題是一種能力，辦公室人員提升應急能力，就要學會在日常工作中主動發現隱形問題，把問題解決到“萌芽”之中。

個人體會：提前準備、避免差錯、主動扛責，是辦公室人員基本素質要求。

二、聚焦“深”，著力提高分析問題的能力，把任務擔起來

做辦公室工作，要有處理隱形問題的能力。發揮輔助作用，就要不斷在提升改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力方面下功夫。做好以上幾點離不開好習慣，毛主席講“手里有糧，心里不慌”，平時要善于梳理積累，勤學勤思勤練，心中有數，方能遇事不慌。一要掌握上級的文件精神，了解基層實際情況，融會貫通，寫材料、辦事情才有應有的高度和深度。二要寫出深刻的材料，解決“里”性問題，需要摸清一線的實際情況，這也要求辦公室人員，多出去走一走、看一看，寫出來的材料，多一些創新思維，少一些“完全正確、基本沒用”的話，辦事情避免隔靴搔癢。三要掌握領導意圖，通過列席會議、參與活動等，全面掌握事態全貌，更好地輔助領導決策。

個人體會：勤于梳理總結、敢于創新、主動擔責，時間磨練和實踐鍛煉二者融合是提升自我的捷徑。

三、聚焦“實”，著力提高解決問題的能力，把成績干出來

做辦公室工作，根本是解決問題推動工作落實。常聽領導講，態度是解決問題的根本。態度“實”，即有責任心。辦公室人員常在領導身邊工作，是一種榮譽，更意味著責任，工作既然接了手，就不能松手，更不能輕易脫手，以“實”的工作態度，促工作能力提升，推動工作落實。一要本著“過手就要合格”的標準，辦公室工作與其他科室不同，秉持公心，還要有商量辦事情的格局；二是在辦文辦會辦事時，要團結身邊的同事，融入好集體，加強溝通，贏得同事理解和支持，特別是在重大會議和大型活動服務保障工作中，保持信息暢通，聯合集體去干事、干成事，真正做到聯系上下的橋梁、協調各方的紐帶、綜合服務的中心、展示形象的窗口。

個人體會：態度務實，提升能力，團結集體，是干成事的基礎保障。

篇三：轉變工作作風專題研討發言

根據上級黨委《關于開展能力作風建設年活動的實施方案》的總體安排部署，魯陽煤電公司深入貫徹落實習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求，堅持以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，聚焦黨員干部能力大提升、作風大轉變，突出目標導向、問題導向、結果導向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全公司廣大黨員干部對開展“能力作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，公司上下在解放思想有新突破，轉變作風有新舉措，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。

一、抓學習培訓、提升整體素質。2022年，我們深入推進“人人持證、技能河南”建設，把學習培訓擺在能力作風建設的首要位置。一是精心謀劃組織學習，為提高全體黨員干部的理論水平和整體素質，按照上級黨委《關于2022年黨委理論學習中心組及各黨（總）支部專題集體學習的安排意見》，對政治理論學習作了科學安排，并建立健全了督學、考學等相關措施，把習近平總書記視察河南重要講話重要指示作為總綱領、總遵循、總指引，與學習貫徹省第十一次黨代會精神、落實集團黨委二屆五次全會和集團三屆三次職代會暨2022年工作會議精神貫通起來，與深化“六個堅持”、實施“五大行動”結合起來，共開展集中學習6次，專題研討2次，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是領導干部示范帶頭學。結合正在開展的“審時度勢、舞好龍頭、保供促強”大討論活動，魯陽煤電公司領導班子成員把集團黨委書記、董事長李毛到運銷公司調研時的講話精神作為政治學習的重點內容，并結合工作實際，認真撰寫研討提綱，深入基層一線，切實把企業面臨的嚴峻形勢、目標任務，具體措施講清楚、講明白，通過6次形勢任務教育宣講，實現全覆蓋，引導全體干部職工既了解面臨的困難與挑戰，增強緊迫感、使命感和責任感，又明白面臨的機遇和形勢，揚長避短、順勢而為，形成與企業共呼吸、同命運的局面。三是高質量發展成果顯著。聚焦上級黨委部署的關鍵性、全局性工作，我們堅持穩字當頭、穩中求進，緊扣實現開門紅、全年紅的目標，以“起步就是沖刺，開局就是決戰”的干勁，緊緊扭住質量效益這個中心，圍繞“四個重在”工作思路，以“安全主體責任落實年”活動為契機，搶抓機遇、主動作為，安全生產標準化建設達到規劃目標；安全生產專項整治三年行動集中攻堅階段工作目標如期完成，通過不斷化解不利因素，保持了質量效益和保供任務的雙贏局面。一季度完成產量95萬余噸，實現利潤470余萬元，經營指標穩定向好，高質量發展取得階段性成效，被集團公司授予“進位爭先開門紅、安全高效創水平”先進單位。

二、抓整改落實、轉變能力作風。堅持把問題查找、學習提升、作風轉變、制度完善貫穿始終，使活動各階段相互銜接、逐步深化。通過對照習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求，針對不同崗位、各類人員，點對點、面對面進行了廣泛深入的思想教育、談心談話，因人而異、因材施教，一人一策精準征集的方式，全面對標對表查找能力作風方面的差距、問題和根源，針對慵懶散慢、本領恐慌等制約公司高質量發展的因素，圍繞重點任務清單，細化目標、劃小單元，以部門為單位共查找問題47條，提出整改措施55條，修訂完善各類制度50余份，通過建立問題、整改、責任“三份清單”，對能夠當下解決的問題，立行立改；對一時解決不了的問題，明確階段目標穩步推進，推動作風建設融入日常、持久發力、久久為功。

三、強化責任抓整改，助力企業高質量發展。堅持干什么學什么、缺什么補什么，加強學習型黨組織、學習型領導班子創建活動，以“審時度勢、舞好龍頭、保供促強”大討論活動為契機，以“人人持證、技能河南”建設為抓手，大興學習之風，積極組織參加各類專業技術培訓，一季度組織無職黨員、班組長、安全管理人員、主要負責人培訓30余人次；政工部深入基層一線與班組長談心談話，破解發展難題，打通安全生產最后一公里；按時參加上級黨委三會一課記錄調閱批閱會議，不斷推動黨支部工作向規范化、標準化邁進；持續開展專業技術人員繼續教育，建立學習臺賬，對行動緩、落實慢的學員實行清單化管理，40余名專業技術人員學習積極性不斷提高。通過開展大學習、大培訓、大練兵，最終實現大提升，讓“強企有我，奮斗有我”蔚然成風，為“集團做強、板塊做實、基層做優”的戰略目標貢獻魯陽煤電公司力量。準確把握職工的期盼和向往，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，發揮“領導干部領辦實事”作用，列出民生實事5項，新春走基層、慰問困難黨員、送溫暖、增設充電樁，兩堂一舍改造等民生實事正在逐步推進，廣大職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

成績屬于過去，未來任重道遠。面對今后艱巨繁重的保供任務，更加需要我們把“能力作風建設年”活動與各項工作任務緊密結合起來，堅持問題導向、目標導向、結果導向，

結合查找出來的問題，實施清單化管理，壓實“銷號制”辦結責任，逐項盤點、逐月盤查，確保“能力作風建設年活動”向縱深推進；加快推進績效考核全覆蓋，全面推行經理層契約化、中層干部四制改革，嚴格指導督導，及時總結經驗、發現問題，構建督導閉環；大力弘揚勞模精神、工匠精神，充分發揮先進模范的典型示范作用，引領全體干部職工為實現“時間過半、任務過半”的目標而努力奮斗；結合安全生產月活動，認真排隱患、防風險，做好安全環保各項基礎工作，為企業高質量發展打下堅實基礎；加速推進職工書屋建設，積極開展能力作風建設年大學習活動，鼓勵團員青年踏實勞動，創先爭優，積極投身志愿服務活動，讓改進作風成為青年的“風向標”。

2022年是黨的二十大召開之年，也是集團在強企新征程上直道沖刺、換道領跑的奮進之年。魯陽煤電公司將認真學習領會好各項會議精神，狠抓任務落實，提高躬身入局的自覺，以釘釘子精神推動各項工作落實落細落地，保持“爭一流”的闖勁，提升修養、增強本領，在擔當中歷練，在奮斗中出彩，以能力作風新成效，助推企業高質量發展取得新進展，以一流的業績迎接黨的二十大順利召開。

篇四：轉變工作作風專題研討發言

上午，認真聆聽學習了xxx書記所作的《xxx》的工作報告，通篇讀來，整篇報告洋溢著奮進的激情、蘊涵著創新的理念、貫穿著務實的精神，為全省今后五年發展描繪了一幅無限美好、令人向往的恢弘藍圖。這是一篇求真務實、立意高遠、催人奮進的好報告，認真學習下來，主要有“三點感受”和“三點體會”。

三點感受。感受一：報告既有清晰的層次脈絡，又有嚴密的邏輯順序，讓人深受啟發。報告語言精練，邏輯清晰，層次分明，報告八大部分讓人一目了然，各個部分之間既自成一體，又緊密相連，清新、質樸的文風讓人印象深刻。

感受二：報告既有詳實的成績總結，又有凝練的經驗概括，讓人倍感振奮。報告第一部分全面總結了過去五年全省取得的巨大成就，言簡意賅，重點突出，總結成績實事求是。而在總結成績的基礎上提煉出來的四點經驗更是高屋建瓴，統攬全局，找準了推動全省又好又快發展的力量源泉，為我們抓工作提供了寶貴的方法借鑒。

感受三：報告既有宏偉的奮斗目標，又有科學的推進舉措，讓人信心滿懷。報告第二部分為我們描繪了未來五年和今后一個時期xxx發展的美好圖景，全面建成更高水平小康社會，開啟基本實現現代化新征程，讓我們在未來十年都有了具體的奮斗目標，是指引我們不斷攀登科學發展高峰的行動指南。圍繞目標，報告又從建設經濟強省、建設社會主義民主政治、促進文化大發展大繁榮、加強社會建設、建設生態文明、提高黨的建設科學化水平等方面作了詳盡的部署，為實現既定奮斗目標明確了具體的工作舉措和堅實的組織保障，極具思想性、引領性和可操作性。

三點體會。體會一：科學發展始終是必須堅持的第一要務。從xxx的報告中，我最深的學習體會就是科學發展貫穿整篇報告的始終。無論是過去的發展，還是全面建成更高水平的小康社會、開啟基本實現現代化新征程，最根本、最核心的還是要推進科學發展，科學發展始終是不可動搖的第一要務。這是我們基層縣區抓工作、抓落實必須首要考慮和堅持的根本準則，任何時候、任何條件下不能有絲毫的猶豫和懈怠。

體會二：與時俱進始終是推動發展的重要法寶。xxx的報告既充分體現了xxx對xxx工作的重要指示精神，又充分展示了具有xxx特色的階段性特征，在堅持“兩個率先”、“六個注重”的基礎上，創造性地提出了“六大戰略”、“八項工程”的決策部署，充分體現了在繼承中創新、在創新中發展的工作思路。落實到我們基層工作，就是既要務實苦干，又要大膽創新，既要保持工作的連貫性，又要實現工作的突破性。

體會三：實事求是始終是開展工作的基本前提。xxx的報告在目標制定上，充分考慮了xxx的現實情況，并對基本實現現代化給出了不同的時間表，這充分體現了實事求是的工作態度。在具體工作中，我們要學習這種務實的工作精神，做任何工作都要循序漸進，一步一個腳印，踏踏實實干好每一天，以厚實的基礎、堅實的步伐在xxx的征程中闊步邁進。

篇五：轉變工作作風專題研討發言

按照《運銷公司黨委開展“能力作風建設年”活動的實施方案》要求，信息中心高度重視，結合部門的工作實際，在部門全體員工范圍內開展“能力作風建設年”活動，現將工作開展情況報告如下：

一、提高認識，統一思想

部門全體員工深刻認識開展“能力作風建設年”活動的重大意義。開展“能力作風建設年”活動，是“奮勇爭先、更加出彩”的客觀需要，是高質量建設國內一流煤焦銷售公司迫切需要，是轉變工作作風、塑造運銷人形象的現實需要。部門全體員工要站在公司的高度，以強烈的事業心和責任感，自覺積極地投身到這項活動中，努力把能力作風建設提高到一個新水平，助力集團高水平建成世界一流企業作出信息中心新的貢獻。

二、加強學習，提高能力

“攻堅克難、落地見效”，必須要堅持不懈學習。要堅持不懈學理論，要心懷“集團之要”、牢記“公司之需”、聚焦“部門之重”，真正把凡事講政治體現到活動全過程、工作全鏈條、實踐各方面；要堅持不懈學政策，悟思想、掌本領，細化措施，加強上下銜接，真正落到項目上、工作上、主體上；要堅持不懈學方法，善于統籌兼顧，學會“十個指頭彈鋼琴”，合理擺布工作力量，區分輕重緩急，在統籌謀劃、協調推進、實現效果最大化。

三、狠抓項目建設，學以致用促發展

自活動開展以來，信息中心列出四項問題整改責任清單，其中：

（一）新運銷數據管理平臺任務已于xx月xx日完成，系統運算速度和穩定性得到質的提升，月度匯總數據計算時間由1分鐘降至10秒鐘以內；

（二）鐵運處貨運系統對接任務已于xx月底完成，實現集團煤炭板塊內部市場一體化試運營。專用車信息由人工錄入轉為系統傳輸，杜絕人工錄入出錯現象，節省大量人力資源；

（三）經過前期的努力，平煤股份煤炭產品裝車、計量、質檢系統改造項目已經通過集團安全技術經濟一體化論證，正式進入詳細設計階段；

（四）配合集團ERP&共享中心建設任務，平煤股份財務共享已經整體上線運營，正在進行神馬股份財務共享實施，計劃于xx月初實現上線運營。

雖然已經完成了部分任務，但未來的任務更加艱巨，信息中心全體員工將按照活動實施方案的要求，準確把握指導思想、目標任務和重點內容，要統籌兼顧、抓住重點、穩步推進。確保工作能力不斷提高、作風不斷優化、形象穩步提升、工作再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇六：轉變工作作風專題研討發言

今年以來，中心化驗室黨支部在公司黨委領導、部署下，堅持“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”為主題，以“五個明顯增強”為目標，組織、帶領中心化驗室、技術監督站24名黨員干部與五十多名職工群眾，扎實開展“能力作風建設年”活動，做到在“學”中筑牢思想根基，提升“本領能力”；在“做”中彰顯先鋒本色，落實“責任擔當”。一季度，集團內外市場商品煤檢驗任務100%及時、準確完成；礦用產品質量監督做到全覆蓋，杜絕不合格品流入井下；計量管理完成100%強檢任務，助力公司舞好銷售龍頭，精細化服務礦山安全工作扎實有效推進。

在深刻領會公司黨委關于活動的精神實質，精準認領工作任務，有效落實活動實施方案上，我支部汲取2021年“黨史學習教育”活動開展經驗，堅持結合“國企改革三年行動工作方案”宣講內容，集團形勢任務宣講要求，把提能力、轉作風、抓落實融入公司黨委二次黨代會制定的工作目標，重點任務，結合日常工作實際，重點做好以下幾個方面：

一、提能力

1、圍繞提升“五項能力”、解決“知識、本領恐慌”，在充分調查，了解實際需求基礎上，針對不同黨員干部與職工在思想、管理、技能各方面的“提能力”訴求，制定專題集中培訓、崗位輪崗歷練、導師帶徒、理論、實操考試等多種形式的培訓方案，采用“線上+線下”結合方式1-4月份，支部先后組織學習習近平總書記《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》、李毛書記“六講六強”等重要講話、精神的集中學習31次，專題黨課1次；參與“運銷大講堂”授課三場，舉辦部門技能培訓12次，導師帶徒10人次，“創新奮進爭一流、獻禮黨的二十大”黨性知識答題1次，煤質化驗技能測試3次，做到“考學用”結合共促能力提升。

二、轉作風

自1月份活動開展以來，支部從黨員干部急難險重面前是否主動擔當、工作執行力是否雷厲風行、躬身實干是否到位，服務群眾是否落實落細四方面著手在支部內進行橫向對標比對，在公司、集團范圍內與勞動模范、先進典型進行全面對標找差距，找問題，梳理問題13條，完善工作舉措15條。做到學思踐悟，知行合一。

中心化驗室黨支部帶領黨員干部以過硬本領、優良作風更好擔當起公司加快建設國內一流煤焦銷售公司的時代重任中，學中干，干中改，改中提升，切實將活動開展轉化為工作成果，持續為部門安全生產、疫情防控、改革發展平穩運行中注入不竭動力，24名黨員干部在活動開展經受歷練考驗中，在勇于擔當、甘于奉獻中都收獲了成長，50多名職工群眾在部門工作機制更加合理、管理制度更加完善規范，身邊黨員示范帶動更加突出影響下，歸屬感與榮譽感，干勁與工作執行力比活動開展前有了明顯提升。

下一步，我支部計劃帶領黨員干部繼續準確自我定位，自我加壓，進一步加強政治理論學習和黨風廉政教育，進一步做實做細“人人持證、技能河南”安全、技能培訓教育工作，無死角抓好疫情防控工作，帶領全體職工群眾，用先進思想引導出先進行動，確保公司黨委決策部署條條落實，件件落地、事事見效。

篇七：轉變工作作風專題研討發言

尊敬的各位領導：

這次會議，是在我市全面建設小康社會決勝時期和加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。xxx書記作的黨代會報告站在xxx新的發展起點上，全面科學地總結了過去五年的工作成績與經驗，以改革創新、求真務實的精神，明確回答了新形勢下建設一個什么樣的贛州、怎樣建設贛州這一時代課題，充分體現了愿景與現實的結合、當前與長遠的兼顧和目標與行動的統一，為今后一個時期我市經濟社會發展和黨的建設各項工作確定了行動綱領，提供了前進指南，是一份凝心聚氣、催人奮進的好報告。對于這份報告，我完全贊同，堅決擁護！

對xxx書記的報告印象最深的有四個方面：

一是保持著守正篤實、久久為功的戰略定力。面對經濟增長速度換擋、發展方式轉變、經濟結構調整、增長動力轉換的新形勢。市委始終堅定不移推進供給側結構性改革，牢固樹立“底線思維”，不為“速度情節”和“換擋焦慮”所動，在“亂花漸欲迷人眼”時保持沉著冷靜，喊出了“一張藍圖畫到底”的口號，繼續扭住“六大攻堅戰”這一發展抓手，繼續描繪“綠色崛起”這一發展底色，繼續踐行“改革創新”這一發展路徑。“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴”。新一屆市委班子的戰略定力無愧掌聲，值得點贊。

二是飽含著想民所想、憂民所憂的真摯情懷。我們可以從諸多細節中感受到“民生”的分量。“讓xxx老區人民過上富裕幸福的生活”、“不讓一個貧困群眾在全面小康路上掉隊”、“把最好的視覺資源留給百姓”、“讓農民在產業鏈的增值中獲得更多收益”等等，“一枝一葉總關情”，各項工作都圍繞增進人民群眾的福祉來謀劃，為xxx人的幸福感和獲得感寫下了清晰的未來。“一切為民者，則民向往之”，這樣一支把群眾安危冷暖掛在心頭的市委班子，必將贏得全市人民的衷心擁護，從而匯聚成推動xxx老區振興發展的強大力量。

三是閃耀著科技引領、創新驅動的智慧光芒。五年砥礪，春華秋實，創新發展被放上了五條經驗的第一順位。市委堅持把創新驅動發展作為調整經濟結構、轉變增長方式的核心動力。積極發展新興產業，新能源汽車城、“中國稀金谷”、電子信息產業科技園等重大項目“落地生根”；圍繞產業鏈和資金鏈部署創新鏈，扶持企業創新突破，產業創新聯盟、科技創新平臺體系“含苞待放”；推動大眾創業萬眾創新，發展活力充分迸發、競相涌流。“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，可以說，市委憑借著遠見卓識和超人的膽識魄力，以科技創新為突破口，開辟了一條快速發展的新路、好路。

四是滿懷著跨越趕超、力爭上游的堅定信心。在這xxx頁的文字中，處處激蕩著自信的音符：“年年都有新變化、三年邁上新臺階、五年實現新跨越”“打造全省乃至全國審批程序最少、辦事效率最高、服務質量最好的發展環境”“爭當全省生態文明先行示范區建設排頭兵”等等，這份信心，立足于我們經濟增速高于全國、全省平均水平的輝煌成績，立足于《若干意見》、西部大開發政策層層疊加的歷史機遇，立足于成為了全省乃至全國擁有國家級平臺最多的設區市之一的責任擔當，立足于廣大干部群眾干事創業奔小康的濃厚氛圍。“時與勢都在我們這邊”，這份信心，必將進一步激發全市人民為更加美好未來不懈前行的奮斗激情。

下一步，我們將深入學習貫徹好市委第五次黨代會的精神內涵，切實增強憂患意識和責任意識，化機遇為優勢，變壓力為動力，重點打造特色工業、品質農業、現代旅游業，著力建設贛粵邊際的產業承接集聚區、農副產品供應區、生態休閑旅游區、美麗宜居樣板區、文明法治示范區，進一步構筑對接珠三角的最前沿，義無反顧地在“讓xxx老區人民過上富裕幸福的生活”這張考卷里留下濃墨重彩的xxx篇章。

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