在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

福利申請書格式篇一

為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的神話！

方案如下：

1.按部門、小組發放。

2、發放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等

3、截止到x年x月，公司共有職員xx人。

以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

xx公司人力資源部

x年x月x日

福利申請書格式篇二

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂梁柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。

(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。

福利申請書格式篇三

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：

特此申請，請批示

申請人：

20xx年**月**日

福利申請書格式篇四

您好！

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：略特此申請，請批示！

申請者：(部門)(蓋章)

申請日期：××年×月×日

福利申請書格式篇五

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

合計金額x元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

福利申請書格式篇六

您好！

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：

福利申請書格式篇七

您好！

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請!

批準人(簽字):

申請部門:

申請時間:

福利申請書格式篇八

您好！

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

福利申請書格式篇九

您們好！

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。合計金額 元;以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

福利申請書格式篇十

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

批準為盼!

申請人：

申請日期：