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2023年個人11月份工作總結(五篇)

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2023年個人11月份工作總結(五篇)
時間:2022-12-23 19:34:14     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。

個人11月份工作總結篇一

從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

在剛入職時,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

個人11月份工作總結篇二

本月在上級領導的指導和幫助下,按照常規開展工作。本月的工作量相對較大,雖然每天早班都盡力加班加點的進行復核,但是每天晚班工作壓力仍然較大。本月我們組的工作量雖然超額完成,但是門店上報的差異較上月有明顯上升,主要原因是新員工對商品不熟悉,另一方面是裝箱不標準。現結合下一個月的工作計劃,將本月工作總結如下:

本月我們全組共完成復核工作品項20萬品項,我們組目前連復核組長共有人員6人,人均完成3萬余品項,從本月個人完成的工作量來看,全組人員中最高完成43000余品項,最低完成2萬品項,之間差距較大,其中一名新員工對復核工作的要領尚未完全掌握,以至于每天復核的工作量最多為1000品項左右,而理論上,每天他必須至少完成1500品項,才能保證我們組每位員工能夠盡早的下班休息,以保證次日工作的質量和工作量的順利進行。同時,組長的工作量大約在2.5萬左右,那么,就是說,我們組的人員配置尚差一人,特別是,新的一年即將開始,而春節也即將臨近,相信到時侯工作量將會驟然增大,希望上級領導能夠盡快給我們組增加一人,現在時間還來得及,相信到時侯可以上手,以解決我們組經常加班加點到很晚而導致差異上升的局面。

本月門店上報的各種數量與質量差異相對上月明顯的上升,其中,中包裝短少的也有一部份。另外,我們組的新員工,對復核工作要領掌握的不是很好,而且對商品不是很熟悉,特別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆,以至于出現店上報一少一多差異的這種情況;另外,對中包裝不熟悉,對一些中包裝不熟悉,會導致輸入數據過多或者過少,從而產生差異。也就是說,大部份的差異主要是出在便利店,而藥店也偶有上報。我們也多次為他的差異進行分析和指導,但是沒有太大的改觀。下一步的工作,還是要對其進行復核工作要領以及裝箱規范方面的培訓,以減少復核差異。讓他盡快的熟悉復核工作要領,總結出自己的一套工作技巧,在控制好差異的前提下,不斷的提高工作效率,才能讓全組的工作效率得以提高。

本月,我們組出現的店名錯寫、漏寫有明顯增多,主要原因是,工作過程中,精力不集中,思想開小差,責任心不強所至。當然,我個人覺得,還有另一個方面的原因,現在我們與運輸部集貨組進行件數的交接,每家店的店名在封箱單上要寫,在件數登記本上還要寫,就造成一個重復記憶,當精力不集中的時侯,店名錯寫的情況也就出現了。同時,對門店名稱不熟悉也是原因之一,這種情況主要是新員工身上容易出現。由于門店名稱相似的眾多,所以也就容易出錯。雖然我們指導他們說,再容易寫錯,就不要簡寫,直接照著電腦復核單上的店名進行書寫,但是還是偶爾的出錯。

本月,我們組在規范操作,特別是復核區域內的整理整潔方面較之前有明顯的改觀,但是,偶爾有出現廢紙箱亂丟亂放的情況出現,這就要求我們要養成良好的工作習慣,有一個廢紙箱就立即放在垃圾擺放處,這樣才能保持復核區域內的整齊,整潔。裝箱規范執行的不是太好,我們每天早上到發貨平臺裝車時,偶爾發現有個別的箱子相對太重,有的紙箱底部未進行再次加固,從而導致箱內商品將底部壓壞,導致商品掉落。

本月,參與了日化庫的分區工作,我們歷經兩天的時間,完成了日化庫的商品下架、貨架的規劃、商品上架、盤點工作,雖然時間緊、工作量大,但是,在上級領導的統疇安排下,在全體人員的共同努力下,預期完成了全部的工作,這就是團結協作的力量,所以,我們每一個人都要想到,我們的工作不是一個人就能完成的,只有大家共同努力,才能將工作做好。也就要求我們要服從指揮,也才能達到上級領導的預期管理目標——保質、高效、高回報,這就是指揮(管理)得當,統一行動所取得的效果。

1、繼續做好與運輸部的件數交接工作;

2、對庫區的盤點差異進行跟蹤和查找;

3、對新員工進行復核工作要領以及店名書寫、裝箱規范方面的培訓;

4、加強規范操作的執行;

5、對工作紀律進行培訓和指導;

6、完成領導交接的其他工作。

個人11月份工作總結篇三

時光荏苒,歲月如梭。不知不覺中寒冷的冬季已經來臨,但寒冷的冬日,并未擋住我們志愿者的工作熱情,本月工作盡如其下:

為了使新成員能更快的互相認識,在每次例會的時候讓他們自由發言,說出自己的想法與意見,并且對青協的規章制度給予傳達,使他們更清楚的了解青協。進而使大家能按時開會、工作,讓他們思想上進一步的鞏固自己的信念。人人都有一份愛心,服務社會,服務大家。

情系人間,益暖中華。第三屆“益暖中華”大學生公益創意大賽拉開了帷幕。為了號召同學們積極參加,我們青協對大賽進行了一系列的宣傳,例如發宣傳單、出宣傳板等,在我們的努力下,各班同學都很踴躍交稿。我們于11月29日收取了這些作品并上交。

我們青協在11月27日向各班新注冊的志愿者發放了會員證及徽章。并隨后進行了宣誓儀式。當金色陽光灑滿大地時,新注冊的志愿者齊聚學校主席臺,舉起他們的右手莊重的宣誓,他們將盡己所能,不計報酬,服務社會。

寒風肆虐,卻阻擋不了我們服務的腳步。我系青協成員于11月29日在校園內舉行了以“瀟瀟楓葉落地飄,暖暖校園小紅帽”為主題的志愿服務活動。經過65位志愿者的清掃,校園里呈現出一片整潔,贏得了廣大師生的好評。雖然辛苦,但大家臉上都呈現出燦爛的笑容。

周周行活動,每個周末我們都會照例舉行,風雨無阻,這個星期也不例外。由于本月是青年志愿者之月,所以我們派出了16名志愿者來到黃岡市中心進行交通指揮。站在十字路口,他們不顧寒冷,有序的揮動手中的紅旗,在他們的指揮下,交通秩序有了很大改善,贏得了過往人群贊許的目光。

嚴格執行計劃,堅持量力而行、講求實效、開拓創新、持之以恒的工作方針,適時做出調整,以加強、促進全體志愿者的進步,調動全體志愿者的積極性、主動性和創造性。

這個月,我們付出了許多,同樣也收獲了許多。為了把工作進行的更好,我們還將更加努力,把我們的愛心傳遞到每個角落。

個人11月份工作總結篇四

綜合辦公室十一月份工作總結十一月份,我辦在處領導的正確領導和全體同仁的共同努力下,以及各隊、站的配合、支持下,較好地實現了辦公室“參謀、協調、服務”的職能,各項工作任務推進較為順利。現將本月工作情況總結如下:

一、嚴格按照上級來文要求,扎實做好了各類文件的上傳下達工作。

二、根據月度考核總結討論會提出的建議,制定出輸油三處月度考核實施方案,并要求各項目考核人員重新修訂了場站月度量化考核,使內容更細化,更貼近實際工作。

三、起草完成了我處制度匯編的初稿,有待進一步修訂。

四、嚴格按照公司文件規定加強qhse的學習。

五、制定出機關科室績效月度量化考核標準初稿。

六、二級核算對我處xx的費用情況做了全面預算。

七、組織考核組成員進行了場站月度考核。

八、各崗職員完成了黨委、紀檢、工會、團委等工作的年工作總結,并按要求上報公司。

九、各崗人員各司其職,圓滿完成了本職工作和領導交辦的其他工作。

下月工作安排:

一、繼續加強辦公室人員績效考核工作。

二、加強周四學習,重點抓好qhes管理程序文件的學習。

三、完成領導交辦的其他工作。

四、強化辦公室的服務職責,為我處圓滿完成本年的各項工作任務做好后勤保障工作。

謝謝大家!

個人11月份工作總結篇五

在過去的一個月里,在公司領導和同事的配合下,我基本上完成了自己崗位的各項職責,以下是我將自己的工作情況、感想等的簡要總結。

1.物資領用和發放方面

月初整理了所有項目的采購申請,并編寫好采購計劃,然后交由黃總進行采購。在11月7日左右采購的物資送至公司,清點后進行入庫。隨后根據物資采購申請填寫物資領用表,并根據物資領用表為各項目配備好物資后,進行登記、發放。

2.人事招聘方面

人事:在11月中旬已更新所有項目的花名冊,本月各項目新進員工已經全部購買保險。

招聘:每天更新網上的招聘信息,隨時查看應聘信息,查看郵箱簡歷,挑選合適的人員電話通知面試。現階段人事招聘方面存在的問題:①預約面試的人員來面試的概率只有50%,通知正式上班的人員到崗率也不高;②新進員工的穩定性不夠,不能很快進入工作狀態,不能很好的適應公司的工作環境;③辦公室內勤、物業管理員、澳洋醫院保潔、澳洋順昌保安缺編,導致工作不能正常開展,需盡快安排招聘;④由于本人招聘能力和技巧不夠,不能盡快完成招聘任務。

3.工資方面

10月份各項目的工資已經在11月18日左右結算完成,但是由于本人不夠細心,還是存在一些錯誤。在下月的工資結時會提前結算,并認真核對,提高工資結算的準確率。

4.澳洋醫院內勤工作方面

澳洋醫院內勤主要工作是:電話調度、物資分配發放、新進員工的登記。本月這幾項工作在各位同事的幫助下開展的比較順利。但是澳洋醫院物資領用不規范,物資領用的量必須要嚴格控制,因此需要由現場主管嚴格核實各樓層物資的用量,根據實際用量按需發放。

1.對于公司的授權沒有很好的利用,對于一些員工出現的不良現象沒有嚴格對待,及時糾正。

2.工作過程中缺乏熱情、缺少預見性。

3.對于每月的工作安排尚欠合理,沒有很好的分清工作的輕重緩急和主次。

4.工作中獨立處理問題的能力不夠。

5.工作中注意力時而不集中,工作重心有所便宜。

工作計劃常被突如其來的事情打斷,以至于一些工作被延誤,不能及時完成。回顧本月工作,我基本上完成了本職工作,這與公司同事的幫助是密不可分的,以上是我十一月份的工作總結,對于我做的不好的或不對的地方,我將在接下來的時間不斷改進和完善,把工作做的更好。

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