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倉庫盤點員的工作職責篇一

盤點工作人員職責及獎懲制度 h2/cw(2010)第001號 a：工作人員職責

（一）前期準備事項： 1：盤點時間；每月最后一天的下午5：00。4點開始安排用餐，用餐時間30分鐘。準5點打卡考勤并進行盤前宣導，劃分區域，10分鐘內結束開始盤點。2：盤點人員；包括總經理在內全體在崗人員一律參加。3：凡遇盤點日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點前結束。退貨工作應提前一天進行。4：盤點前商品整理：各盤點人員必須對負責區域內的商品進行整理，包括倉庫，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發現缺失應及時補上。

5：信息部門負責系統保障工作。（二）盤點人員崗位職責 1：盤點人員負責對督導員指定區域范圍內的商品進行認真清點,登記。2：清點商品時應以電腦登錄的商品品牌，編碼為標準填寫盤點清單，編制頁碼，部門，日期并簽名。單據應字跡清晰，不亂涂改。（頁碼應按盤點組區分。）3：每編完一張盤點單，要對該單總數量進行累計并交給核對人員審核。已盤商品應整理排列整齊。

（三）審核人員崗位職責 1：審核員負責對盤點單匯總數量進行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁碼、部門，日期、簽字是否齊全。2：審核員還要根據電腦盤點打印清單所記錄的品牌，編碼，數量統計總數及頁碼，部門，日期，簽名等與盤點單進行一一核對，如發現錯誤應及時報告監盤人員并進行數據分析，查找原因，調整有誤數據。3：整理電腦打印清單和盤點單（按電腦頁碼順序）盤點結束將所有資料移交監盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺電腦錄入時其電腦頁碼應重新編排，但必須與盤點單頁碼一致。（四）

輸錄人員崗位職責 1：輸錄員負責根據審核人員交來的盤點單進行輸錄。發現清單字跡不清或編碼輸不進去應及時報告監盤人員進行確認。并將問題內容記錄備案匯總上報。2：輸錄單據不得遺漏，重復，輸錄數據不得有誤。3：核對輸錄單據與電腦記錄的商品品牌，數量，庫位是否一致。無審核或核對中沒有發現已存在的錯誤數據一律按輸錄錯誤論處。4：輸錄完畢應將電腦清單打印出來，編制頁碼，注明盤點單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。（五）督導組崗位職責 1：督導組設督導員和督導助理兩個崗位，督導組由營運部經理負責，對盤點工作負有全面管理責任。督導員由各部門領導或主管擔任。助理由人資部安排。2：督導員必須提前5分鐘到位并組織盤點事項宣導，負責盤點人員編排，簽到，區域的劃分。

3：督導員負責對轄區盤點工作進行監管，指導。對已盤商品實施抽盤、復查。發現問題即時記錄、簽證。盤點結束應將相關資料移交本轄區監盤人員。4：每一盤點單元抽盤次數不能低于5款、每一核算單位抽盤次數不能少于15款。(六)監盤和總務崗位職責 1：監盤人員對本區域的盤點工作負有監察責任。負責檢查盤點前準備工作是否到位，答復盤點制度咨詢，監證區域劃分，監督盤點過程。2：監盤人員有權對盤點中發現問題向督導組提請協助。負責匯集盤點錯誤記錄，分析調查錯誤原因，有決定是否實施復盤，重盤等權限。

.3：負責本區域盤點單據的接收，整理，和移交。盤點單與電腦清單編號應一致，如由多臺收銀機輸錄時應檢查其電腦清單和盤點單是否重新編號，以便核查。4：負責檢查盤點單據是否編號完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據分類清晰，順序不亂。

5：盤點后數據整理；盤點匯總表中的差異數據應上報調整，監盤人員應對差錯數量，次數進行登記統計。盤點區域責任人應對盤點結果進行認真檢查，分析。監盤人員要對差異表進行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯原因。匯總上報調整。盤點后發現差異數量按盤點差錯處理。

5：總務人員由公司高層管理人員和財務部經理擔任。6：總務人員對本場盤點工作負有全部責任。并負責向總經理匯報盤點結果。7：負責接收由監盤送交的盤點資料，組織審查并根據相關條例進行考核，公布，簽發處罰通知單等。（七）附則

1：盤點結果由區域店長安排人員審核，發現非人為責任問題并有確鑿證據時可填寫“盤點差異調整申報表”申請調賬。但差異部份按盤點差錯論處。2：財務部收到“盤點差異調整申報表”后應立即組織審核，復盤，分析原因。簽署調賬意見并上報總經理。3：財務部應根據審批意見對“盤點差異調整申報表“進行調賬。同時開列罰款清單并呈報總經理審閱。

4：各店柜須在3日前送交“盤點差異調整申報表。5：各店柜須在4日前完成重盤，復盤工作，解決爭議問題的復議工作。5日前盤點工作必須全部結束。b：獎懲條例

（一）盤點工作獎勵事項： 1：舉報盤點工作中違規操行現象的人員獎50元。2：提出有效的改善盤點方法或建議者獎50元。

3：盤點盈虧表累計串碼在10個以內，盈虧金額在100元以下的獎該部門300元。4：參與該部門盤點的其他單位工作人員同樣參與獎金的分配。（監盤和督導人員不參預分配）（二）盤點工作處罰規定： 1：盤點前準備工作不到位并給后續盤點帶來不便或發生錯誤的罰部門30元。2：盤點責任人遲到10分以內罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點者以曠工論處。盤點請假要扣績效分5分。3：不按規范填寫盤點單或遺漏其中項目，編錯頁碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。4：在盤點中發生差錯或串碼數量不超過10件時一次罰款5元。（含10件）超過10件的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯數量超過50件時，一次罰款30元。5：盤點清單錄入員在輸錄過程中發現差錯不作記錄，不向監盤報告，一次罰款5元。6：盤點清單錄入員對品牌，編碼差錯沒能及時審核發現視同錄入錯誤。錄入錯誤一單罰款10元。單據丟失一單罰款20元。

7：審核人沒及時發現盤點單的差異或總數匯總錯誤，每單罰款5元。8：審核人在整理盤點清單時若出現清單序號混亂罰款5元，單據缺失每單罰款20元。9：審核員對有誤電腦打印單據未能及時發現視同差錯處理，差錯一單罰款10元。經審核發現錯誤但不作記錄，不向上報告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單，盤點單時若出現單據編碼不符，序號混亂罰款10元，單據丟失一單罰款20元。

11：督導員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。12：督導人員所轄區域發生重大盤點事故時，督導員應負領導責任并視情節接受處罰。不對盤點單元實施抽盤的罰款100元。抽盤次數沒有達標者、每單元少盤一款罰款10元。13：監盤人員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。

.14：監盤人員監督不力，對盤點人員反映問題不作記錄，上交盤點單據零亂無序，編碼不全的罰款30元，單據丟失的罰款100元。15：因總務人員調度不當造成盤點工作失誤，給公司造成直接經濟損失時，罰總務人員300元。16：部門差異表逾期未能上交，罰該部門每人10元。（按日處罰由柜長代理）c.附則

本制度經總經理簽批，各部門宣導后試行且實施,最終解釋權歸總經辦所有。

批準： 審核： 編制：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附表一 篇2：盤點各崗位職責

各崗位職責

1、初盤人員的崗位職責 1）倉庫所有賬目處理應在盤點日前一天完成。避免盤點結束了才想來有進出物品未做賬。2）做好盤點前的準備工作，將盤點需用物品及盤點用具，于盤點前準備妥當。3）盤點前對物品應進行清理整頓，分類、分區域按規定堆放好存貨，以便單獨清點。4）盤點單填寫的順序為：門店、部門、類別、摘要、日期、序號、品名、單位、單價、本月結存。

5）摘要里要寫清是初盤、復盤、抽盤。品名要按照入庫時的名稱填寫完整，備注里要表達清楚。6）如果預先填寫的商品盤點時已無存貨，則在“本月結存”欄內填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個位、十位??分別對齊。8）填表者填寫的數字必須正確清楚，絕對不可涂改。9）初盤人員在盤點表上簽名后交門店或部門負責人審核。10）部門負責人對盤點確認的差異物料填寫《盤點盈虧報告單》進行賬目處理； 11）門店或部門負責人將《景悅酒店管理有限公司盤點表》、《盤點盈虧報告單》交營運部處理。

2、復盤人員的崗位職責

1）復盤人員在初盤人員的陪同下進入盤點區域進行實物盤點。2）復盤可采用100%復盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。3）復盤人員應邊點數、邊報數，記錄員應將盤點結果記錄盤點表上，稱量由點數員進行操作。

4）復盤與初盤如無差異，復盤人員在盤點單上“配送中心“一欄簽名確認。5）復盤與初盤如有差異，須與初盤人員進行盤點確認，確認有誤的，需書面說明，雙方簽字確認。

6）若復盤物料種類差錯率超過15%（含15%）以上，要求實物保管部門對全部物料進行重新盤點。

3、抽盤人員的崗位職責 1）對《盤點盈虧報告》復核無誤后，編制《盤點匯總表》交總經辦審批，要求2個工作日內完成； 2）每月盤點結束后2個工作日內，應編寫《盤點

總結

5）抽查可采取由賬至物或由物至賬的方式，抽查人員應將抽盤結果填寫在《抽盤表》上，若由差異則須計算出差異數量，并要求資產保管人員在《抽盤表》上簽字確認；

.4、審盤人員的崗位職責 1）安排營運部，抽查資產結存狀況，要求每周不得低于一次突擊抽查，抽查物品數量不得低于所抽查實物保管部門物料的5%； 2）安排成本核算部門在接到審批后的《盤點盈虧報告》的1個工作日內完成賬務調整工作 3）將門店的盤點數字于同時間段的配送中心的領用數字進行對比分析 4）分析盤點結果篇3：全員崗位職責

銷售部經理崗位職責

崗位名稱：銷售部經理

直接上級：營銷中心總經理

直接下級：客服主管 大廳主管 物流主管 信息分析

所屬部門：銷售部

崗位概要：在中心總經理領導下全面負責所轄品牌的銷售、回款，貨品收發，信息分析工作

崗位職責：

1、制定中心年、季、月銷售目標； 2、制定中心年、季、月回款目標； 3、制定部門月、季、年度工作計劃； 4、負責訂貨工作；

5、負責新品開發工作；

6、負責新客戶配貨可行性分析、銷售計劃制定、信譽度分析及配貨工作； 7、負責客戶溝通工作； 8、負責客戶補貨工作； 9、負責中心補單工作； 10、負責客戶回款工作； 11、負責客戶促銷方案事宜；

12、負責產品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關部門； 13、負責產品信息分析工作，并負責將分析結果運用到相關工作中； 14、負責滯銷、庫存貨品信息收集及可行性處理工作； 15、各片區銷售、回款匯總，總結工作； 16、制定本部門客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶； 17、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作； 18、負責部門員工的考核、管理、培訓工作； 19、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：25歲以上

學歷：經濟類相關專業大專以上

經驗：五年以上的銷售從業經歷，三年以上的管理工作經歷

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力

晉升方向：銷售總監

大廳主管崗位職責

崗位名稱：大廳主管

直接上級：銷售部經理

直接下級：打單員 大廳導購員

所屬部門：銷售部

職位概要：在銷售部經理領導下全面負責展廳各項事宜

崗位職責：

1、負責來客接待及貨品介紹工作；

.2、負責收款工作； 3、負責大廳零售工作；

4、負責各種銷售單據的準確打印工作； 5、負責大廳安全、衛生工作； 6、負責下屬工作指導、積極性調動工作； 7、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；

任職資格：

年齡：23歲以上

學歷：中專或同等學歷以上

經驗：相關工作經歷兩年以上

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力

晉升方向：銷售部經理

打單員崗位職責

崗位名稱：打單員

直接上級：大廳主管

直接下級：

所屬部門：銷售部

職位概要：在大廳主管領導下做好銷售單、退貨單、收款單等單據的錄入、打印工作

崗位職責：

1、確保接收到庫房的出庫單內容規范、完整； 2、準確無誤錄入單據； 3、準確無誤打印單據；

4、配合大廳主管做好展廳衛生、安全工作； 5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—40歲

學歷：高中或同等學歷以上

經驗：相關工作經歷一年以上

個性：細心、責任心強

晉升方向：廳主管

大廳導購員崗位職責

崗位名稱：大廳導購

直接上級：大廳主管

直接下級：

所屬部門：銷售部

職位概要：在大廳主管領導下負責區域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛生工作

崗位職責：

1、來客接待工作；

2、給客戶進行產品推薦工作； 3、下單工作； 4、零售工作；

5、確保貨品及展廳干凈、整潔； 6、配合大廳主管做好展廳安全維護工作； 7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—35歲

學歷：初中以上學歷

.經驗：相關工作經歷一年以上

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力

晉升方向：廳主管

客服主管崗位職責

崗位名稱：客服主管

直接下級：銷售內勤

所屬部門：銷售部

職位概要：在銷售部經理領導下全面負責所轄區域客戶配貨、補貨、發貨，促銷及回款工作

崗位職責： 1、負責服務區域新客戶配貨可行性分析建議，并根據最終確認的可行性報告安排配貨、發貨；

2、負責服務區域客戶溝通工作； 3、負責服務區域客戶補貨、發貨工作； 4、負責服務區域客戶新品推薦工作； 5、負責服務區域客戶到貨確認工作； 6、負責服務區域客戶回款及收款單回寄確認工作； 7、負責服務區域客戶促銷活動的相關事宜； 8、做好客戶售后服務工作； 9、客戶資料保存工作；

10、完成負責區域銷售任務目標，并形成銷售總結報告上報； 11、制定所轄品牌銷售計劃，并努力完成計劃目標； 12、定期拜訪客戶；

13、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作； 14、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作； 15、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上

學歷：銷售類相關專業大專以上

經驗：三年以上銷售工作經歷，一年以上品牌管理工作經歷

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力

晉升方向：銷售部經理

銷售內勤崗位職責

崗位名稱：銷售內勤

直接上級: 客服主管

直接下級：

所屬部門：銷售部

崗位概要：協助客服主管做好所轄區域客戶配貨、發貨、補貨，促銷及回款工作

崗位職責：

1、根據客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作； 2、根據客服主管的安排，做好客戶補單審核、補貨工作； 3、根據客服主管的安排，努力完成銷售目標； 4、根據客服主管的安排，做好客戶促銷活動介紹及督促實施工作； 5、根據客服主管的安排，結合客戶信譽額度情況，努力完成客戶回款工作； 6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：１８歲以上

.學歷：中專以上

經驗：一年以上銷售工作經歷

個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力

晉升方面：客服主管

二級督導崗位職責

崗位名稱：督導

直接下級：

所屬部門：銷售部

崗位概要：在銷售部經理領導下做好客戶開業指導、業績提升指導工作

崗位職責：

1、幫助客戶進行新員工的招聘、培訓工作； 2、對客戶開業進行指導工作； 3、對客戶進行陳列技巧指導； 4、對客戶店面提升提出有效意見； 5、對客戶營業員進行提升培訓； 6、協助客戶進行促銷活動，提高客戶銷售額； 7、協助零售管理中心做好直營店鋪績效評核工作； 8、定期拜訪客戶；

9、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上

學歷：經濟、管理、營銷等相關專業大專以上

經驗：具有相關行業市場開拓從業經歷，一年以上培訓工作經歷。個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力

晉升方向：市場部經理

信息分析員崗位職責

崗位名稱：信息分析員

直接上級：銷售部經理

直接下級：

所屬部門：銷售部

職位概要：在銷售部經理領導下負責客戶銷售數據信息分析，運用分析結果指導銷售

崗位職責：

1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單； 2、客戶銷售進銷存報表，暢、平、滯銷報表； 3、與銷售部隨時溝通客戶銷售情況； 4、按時上報客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報表，顏色尺碼分析表。5、按時上報客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫存款式占比、庫存顏色尺碼占比； 6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：20歲以上

學歷：大專以上學歷，計算機相關專業

經驗：一年以上信息分析經歷

個性：責任心強、溝通能力、分析能力

晉升方向：信息主管

物流主管崗位職責

崗位名稱：物流主管

直接上級：銷售部經理

.直接下級：配貨員 開票員

所屬部門：銷售部

職位概要：在銷售部經理領導下負責貨品收發、庫房安全、衛生工作

崗位職責：

1、負責驗貨、收貨工作； 3、負責盤點工作； 4、負責配貨工作；

5、負責出貨、發貨工作；

6、負責庫房貨品合理擺放工作； 7、配合銷售部做好調換貨、退殘工作； 8、負責所轄員工工作指導、積極性調動工作； 9、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作； 10、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：20-50歲

學歷：高中以上

經驗：一年以上庫房管理工作經歷

個性：細心 吃苦 責任心強

晉升方向：商品主管

配貨員工作職責

崗位名稱：配貨員

直接上級：庫房主管

直接下級：

所屬部門：銷售部

崗位概要：在庫房主管領導下安排準確、快捷收發貨品

崗位職責：

1、根據上級安排驗貨，收貨 ； 2、根據上級安排做好商品分類入庫工作； 3、根據上級安排做好盤點工作； 4、負責配貨工作；

5、負責出庫、發貨工作；

6、協助上級保證庫存商品的合理擺放； 7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18-45歲

學歷：初中以上

經驗：

個性：細心 吃苦 責任心強

晉升方向：庫房主管

開票員崗位職責

崗位名稱：開票員

直接上級：庫房主管

直接下級：

所屬部門：銷售部

崗位概要：在庫房主管領導下辦理貨品出、入庫及驗貨工作

崗位職責：

1、配合配貨員辦理入庫工作，并負責填寫入庫單，做到帳實相符；

.2、配合配貨員進行盤點工作 ，并負責盤點匯總，與財務及時對帳，做到帳實相符； 3、負責填寫出庫單，并根據出庫單驗貨，做到出庫時帳實相符； 4、出、入庫商品明細統計、匯總，上報； 5、完成上級交辦的其他工作。篇4：標準化員崗位職責

標準化員崗位職責

直接上級：引進科科長

工作責任

１、根據國家、行業有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規劃和年、季度工作計劃。

２、熟悉國家標準、行業標準和本公司標準，根據國家、行業崐標準的變化及時組織對企業標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。

３、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業人中進行標崐準化業務學習，以提高他們的標準化水平。

４、協助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。

５、制訂、修改標準化工作的有關規章制度。

６、參與研制新產品、改進產品的標準化工作，做好產品設計崐開發的技術資料、圖樣的標準化審核及《企業技術標準》的情報備崐案工作。

７、完成領導交辦的其他工作。

部品檢驗科部門職能

直接上級：質量管理部

所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員

１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解各種零部件的行業標準。

２、制訂從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規程。 ３、負責從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質量檢驗及記錄工作。

４、協助生產技術部國產化開發科對國產化產品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產化產品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產品質量進行監督。

５、原材料、外購(外協)件，毛坯及半成品質量異常的妥善處崐理。

６、負責管轄范圍內的質量統計和質量分析工作。

７、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。

８、完成領導交辦的其他工作。

材料、工資會計崗位職責

直接上級：成本科科長

工作責任

１、負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理。

２、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。

３、編制工資分配表、工資總額表，按規定比例提取各項經費，崐并進行有關帳務處理。

４、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。

５、配合生產部門制定材料定額并提供有關可靠依據。

６、負責材料發票的審核、核算和有關的往來結算業務。

７、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。

８、負責材料、差異的核算。

９、保管好有關憑證、報表和有關資料。

１０、完成領導交辦的其他工作。

財務部部長（副）崗位職責 1.職務名稱：財務部副部長

.2.直接上級：財務副總經理

3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責：

4.1主持本部門例會，傳達上級指示； 4.2制訂本部門各項制度，檢查督促執行； 4.3建立統會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確； 4.4對所屬統、會人員進行定期，不定期考核、考查； 4.5指導財務人員做好核算工作； 4.6處理好內部事務性工作；

4.7經常性指導所屬財務人員執行各項規章制度； 4.8堅持審計制度，及時向領導提供真實有效資料； 4.9解決下屬提出的問題和困難； 4.10完成領導交辦的其他工作。篇5：所有的崗位職責

收貨驗收員崗位職責

直屬部門：收貨部

直屬上級：收貨組長

崗位職責: 1、嚴格按收貨程序接收供應商貨物，包括碼放程序、區域原則、掃描程序、驗貨程序、驗單程序等；

2、工作認真、細致、誠實、有條理，確保所有的收貨真實、正確、清楚； 3、執行生鮮食品和冷凍商品優先收貨的原則； 4、指導供應商以正確的方式卸貨、碼放，貼條形碼、改換包裝等； 5、檢查核驗各種進出道具是否符合放行條件； 6、進行周轉倉的整理，及時將收到的貨物送到樓面； 7、保證收貨通道的暢通，及時整理空卡板、周轉箱、手動叉車等； 8、負責收貨區域、周轉倉的清潔、衛生、安全操作、消防等符合公司標準； 9、協助安全人員做好收貨區域的車輛秩序管理和外來人員的進出控管工作。主要工作： 1、參加部門會議，服從組長安排的崗位，閱讀崗位工作日志，做好交接班工作； 2、指導和幫助供應商卸貨、正確安全碼放商品、將條碼貼在商品的正確位臵上等； 3、嚴格執行區域原則，將未收貨物、正收貨物、已收貨物清楚區分開； 4、檢查磅秤是否準確； 5、驗收所有的貨物，采用開箱抽檢、感官檢驗等方法，參照公司有關質量標準進行； 6、負責收貨商品的名稱與訂單一致，收貨數量、重量準確無誤； 7、執行掃描原則，用手提終端逐一進行條碼檢驗，保證所有條形碼有效，與商品一一對應準確無誤；

8、執行先退貨、后收貨的程序； 9、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電、生鮮商品的收貨； 10、負責送貨到樓面相應的位臵，負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物，保證收貨通道的順暢。

輔助工作：

1、與供應商保持良好的合作關系，為其提供分內的服務； 2、收貨設備的維護工作（叉車、卡板、磅秤等）； 3、廢舊紙皮的放行；

4、負責收貨區域的衛生清潔工作； 5、協助防損員做好收貨區域內的防火、防盜、防止閑雜人員進出，維持收貨秩序； 6、協助進行各項盤點工作。

理貨員崗位職責

.直屬部門：食品部、非食部

直屬上級：部門主管、組長、領班

崗位職責： 1、為所有的顧客提供優質的顧客服務工作，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡介商品和為顧客提供購物車籃等；

2、保障商品銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨； 3、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的的價格標簽； 4、做好理貨工作，按要求碼放排面，達到整齊、美觀、豐滿的效果； 5、保持銷售區域的衛生（包括貨架、商品），保持購物通道的順暢，及時清除空卡板、垃圾等；

6、進行商品的現場促銷以提高營業額； 7、控制商品損耗，對特殊的商品進行防盜處理，及時收回零星散貨和處理破包裝商品； 8、整理貨架庫存區和倉庫，做到庫存商品標識清楚，碼放安全，規律有序； 9、先進先出，并檢查保質期；

10、負責事先整理好退貨商品，填寫退貨單據； 11、負責相關的安全操作，包括使用刀具、鋁梯，搬運貨物等； 12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注； 13、參加部門的周期盤點和周年盤點。

主要工作：

一、補貨/理貨

1、補貨時必須檢查商品有無條碼； 2、檢查價格標簽是否正確，包括dm（促銷）商品的價格檢查； 3、商品與價格標簽要一一對應； 4、補完貨要把卡板送回，空紙箱拆折好送到指定的清理點； 5、新商品須在到貨當日上架，所有庫存商品必須標明貨號、商品名及收貨日期； 6、必須做到及時補貨，不得出現在有庫存的情況下有空貨架的現象； 7、補貨要做到先進先出；

8、檢查庫存商品的包裝是否正確； 9、補貨作業期間，不能影響通道順暢，不補貨時，通道上不能堆放商品； 10、理貨時檢查商品有無條形碼，貨品與價格標簽是否一一對應，貨物的正面是否面向顧客并靠外邊線整齊碼放；

11、不允許隨意更改排面，缺貨時及時標放缺貨貨牌； 12、破損/拆包貨品及時處理。

二、促進銷售，控制損耗

1、配合企劃部、管理層做好商品促銷活動； 2、及時回收零星散貨；

3、為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等；

三、

3、庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱； 4、庫存商品碼放有規律、清楚、安全。

四、清潔 1、通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留； 2、貨架上無灰塵、無油污，樣品干凈，商品無灰塵。

.輔助工作：

1、寫好工作日志，做好工作交接，積極參加門店和部門的工作會議； 2、參加門店舉辦的營運培訓、安全培訓，負責本區域內的消防安全工作； 3、按主管安排的時間和內容做市場調查，市調資料要真實、準確、及時、有針對性； 4、勸導顧客遵守本店的店規，如不要隨意拆包、進入倉庫等； 5、管理好本部門使用的相關器材，如鋁梯、封箱膠、打包帶、貨架的配件等，不要將其放在通道、貨架的底下等；

6、參加周期盤點和年度盤點。 煙酒/精品部

崗位職責：

1、貴重商品實行先付款、后發貨的銷售方式； 2、本部門員工必須保證專柜不進行銷售時，處于上鎖狀態； 3、一人不同時接待多個顧客，確保貴重商品的樣品不遺失； 4、所有貴重商品的柜臺隨時鎖門，貴重單品放入保險柜中； 5、貴重商品的銷售實行臺賬記錄制度，每日進行庫存核對，每班次進行庫存交接； 6、容易丟失的商品必須在補貨前進行防盜處理； 7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書； 8、員工必須監督清潔公司對本區域進行的清潔工作； 9、保證所有專柜的清潔衛生和照明燈、線路的安全，營業結束后，關閉所有的照明等。.

倉庫盤點員的工作職責篇二

各崗位職責

1、初盤人員的崗位職責

1）倉庫所有賬目處理應在盤點日前一天完成。避免盤點結束了才想來有進出物品未做賬。

2）做好盤點前的準備工作，將盤點需用物品及盤點用具，于盤點前準備妥當。

3）盤點前對物品應進行清理整頓，分類、分區域按規定堆放好存貨，以便單獨清點。

4）盤點單填寫的順序為：門店、部門、類別、摘要、日期、序號、品名、單位、單價、本月結存。

5）摘要里要寫清是初盤、復盤、抽盤。品名要按照入庫時的名稱填寫完整，備注里要表達清楚。

6）如果預先填寫的商品盤點時已無存貨，則在“本月結存”欄內填“０”。

7）金額一欄一定要將上下欄個位、十位??分別對齊。

8）填表者填寫的數字必須正確清楚，絕對不可涂改。

9）初盤人員在盤點表上簽名后交門店或部門負責人審核。

10）部門負責人對盤點確認的差異物料填寫《盤點盈虧報告單》進行賬目處理；

11）門店或部門負責人將《景悅酒店管理有限公司盤點表》、《盤點盈虧報告單》交營運部處理。

2、復盤人員的崗位職責

1）復盤人員在初盤人員的陪同下進入盤點區域進行實物盤點。

2）復盤可采用100%復盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。

3）復盤人員應邊點數、邊報數，記錄員應將盤點結果記錄盤點表上，稱量由點數員進行操作。

4）復盤與初盤如無差異，復盤人員在盤點單上“配送中心“一欄簽名確認。

5）復盤與初盤如有差異，須與初盤人員進行盤點確認，確認有誤的，需書面說明，雙方簽字確認。

6）若復盤物料種類差錯率超過15%（含15%）以上，要求實物保管部門對全部物料進行重新盤點。

3、抽盤人員的崗位職責

1）對《盤點盈虧報告》復核無誤后，編制《盤點匯總表》交總經辦審批，要求2個工作日內完成；

2）每月盤點結束后2個工作日內，應編寫《盤點總結報告》（內容主要包括盤點情況說明、盈虧和處理建議、相關責任人的獎罰建議等），并報告總經辦審閱。

3）每次盤點后，對盤點工作中存在的問題及原因進行分析，擬定糾正、預防措施。

4）須將盤點獎罰結果轉交人力資源部編制獎罰通告，處罰款項則在責任人當月的工資中予以扣取。

5）抽查可采取由賬至物或由物至賬的方式，抽查人員應將抽盤結果填寫在《抽盤表》上，若由差異則須計算出差異數量，并要求資產保管人員在《抽盤表》上簽字確認；

4、審盤人員的崗位職責

1）安排營運部，抽查資產結存狀況，要求每周不得低于一次突擊抽查，抽查物品數量不得低于所抽查實物保管部門物料的5%；

2）安排成本核算部門在接到審批后的《盤點盈虧報告》的1個工作日內完成賬務調整工作

3）將門店的盤點數字于同時間段的配送中心的領用數字進行對比分析

4）分析盤點結果

倉庫盤點員的工作職責篇三

財務總監兼會計崗位職責

主要職責：

1、負責公司財務管理制度的制定、完善和改進。

2、公司固定資產的管理。

3、對公司財務情況進行分析并作出合理的收支計劃。

4、工商、稅務、代碼證書的年檢工作。

5、負責公司收支的復核、財務帳目的核算、各部門銷售情況的核算、工資的復核及發放工資。

6、負責向稅務部門報稅事宜。

7、負責公司發票購買及稅務、工商、衛生許可證、代碼證的年檢工作。

8、指導本部門員工工作，并跟蹤、督促各項工作具體落實，考核其工作業績。

9、.遵守會計法、企業會計制度、會計準則以及相關法律、法規，對公司財務進行全面具體管理。

10.建立公司會計核算體系和制度。

11.負責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作。

12..負責公司成本控制、經濟情況分析工作。 13.制訂財務工作長遠規劃，跟蹤實施情況。

14.督促檢查各項預算、結算執行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關。 15.負責公司資金管理調度工作。定期對總公司與下屬公司現金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查。

16.負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析。

17..負責下屬公司的資產轉讓、兼并、整頓、清理工作。

18.負責財務中心崗位設置、人員調整工作。報請公司領導獎懲、任免下屬公司財務負責人。19..負責協調部門與上級及關系單位的協調工作。20.監督、檢查財務紀律執行情況。21.完成領導交辦的其它工作。

財務經理崗位職責

（一）基本職責

1.根據領導授權負責公司財務計劃的編制、年度財務預算、決算的編制以及相關財務文件的起草、修改和落實執行。

2.負責部門會議并擔任記錄，根據部門會議研究確定的原則，草擬有關財務、資產管理工作長遠規劃和年度計劃。

3.負責部門月度的工作計劃編制。

4.負責草擬總公司半年、年度財務工作總結。

5.負責根據領導授權，加強與有關部門業務工作的聯系協調。 6.負責部門業務學習、會議的安排籌備等工作。7.負責部門有關業務接待安排等事宜。

8.負責財務中心財務總稽核工作。對總部出納簽發的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。

9.負責總部及分公司工資計算、審核，按時安排專人負責發放，并予以監督，接受員工薪

1 酬投訴與妥善處理。

10.完成領導交辦的其它工作。

（二）成本控制

1.遵守各項財政法律、法規、企業會計制度，按會計基礎工作規范對公司經濟業務進行會計核算。

2.負責會計憑證的編制、錄入及會計賬的登記，保證單據齊全、手續完備，各要素準確無誤。 3.核算公司全部收入、成本、裝修、樣板等;每日對分公司的收入生成憑證，與日報表核對，收入、資金余額等;月末核算部門利潤;對分銷客戶、承包店、加盟商進行核算管理，計算他們的經營成果、各類嘉獎、補貼;提取固定資產折舊;裝修費、運費攤銷，處理總部報銷業務。4.負責各種發票的申購、登記、開據與保管以及會計檔案的整理。

5.負責稅收管理，按稅務部門規定的時間申報納稅。負責公司年檢、營業執照變更等工作。6.負責相關財務報告的編制，保證準確及時。報告包括(但不限于)：匯總每日日報表、損益報表(含累計)、品牌銷售及利潤報表、年度銷售任務完成報表、部門利潤分析表。7.負責每月會計憑證的裝訂，會計資料的統計歸檔工作。

8.負責督促出納人員按日做庫存現金盤點日報表，并負責核對現金，并在日報表上簽字。 9.負責總部及北京分公司工資發放、工資分配。每月工資發放完畢后，將工資匯總表、明細表、試算表以及有關部門提供的通知單裝訂成冊，并在封面注明記賬憑證號，歸檔;負責積累工資、津貼發放規定和標準等有關資料，每月將工資發放匯總表，試算表及封面打印，經審簽后報公司領導審批。

10.服從領導交辦的其他臨時性工作。

出納崗位職責：

主要職責：

1、負責公司日常現金的管理、銀行日常的存入和支出。

2、公司的日常報銷、稅務（增值稅）申請、工商申報及其他有關部門的申報。

3、會計憑證的原始制作、發票的購買和管理。

4、與會計賬目的交接、工資的發放。

5、負責每日向董事長匯報當天收款情況

6、督促員工做好回款工作，堅持三天回款，堅持執行不回款就回貨的制度，有違反者。

7、做好顧客存出貨記錄

7、完成領導交辦的其它工作。

庫管崗位職責

主要職責：

1、負責公司產品的進出庫的統計、保管工作。

2、負責聯誼會所需的筆記本電腦、投影儀等相關放映設施的進出庫及保管工作。

3、負責所有采辦物品的入庫、出庫的核查、驗收、發放工作，并按規定辦理相關手續。

4、負責統計各部門的銷售、退貨情況及回款事宜。

5、負責建立進出庫物品的臺賬工作。

6、負責做好倉庫的防火、防潮、防腐、防盜等工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

庫存主管崗位職責

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

4、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。

5、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業務數據的整理和分析。

6、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。

7、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

8、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

9、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。

10、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數據管理和統計。

11、負責督促及時評估和處理不良成品。

12、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。

13、負責落實執行品質安全政策的要求，確保iso9001得到有效實施。

14、按時按質地完成上級交辦的工作任務。

15、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業工具。

16、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整。

庫管崗位職責

1、負責產品的入庫接收和出庫管理。

2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。

3、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。

4、物品到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。

5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，并對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。

6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。

7、客戶退貨時要求客戶裝箱退貨，按實際退回的貨物正確填寫型號、批號、數量，并提交開票員。

8、協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

發貨主管崗位職責（陳經理）

1、嚴格執行配送計劃，組織、指導有關定單貨物送達活動。

2、檢查發貨過程中貨物丟失及損壞情況，并進行問題處理。

3、全面負責從接收發貨單到成品接收并發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。

4、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。

5、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責，保證出貨裝運及其包裝符合客戶的要求。

6、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

7、全面負責第三方物流公司、快遞公司和客戶的溝通、談判和關系維護。

8、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。

發貨員崗位職責

1、負責發貨前的產品齊套、配件齊套及非標裝箱單的配套檢查。

2、將貨物貼上發貨單或快遞單并交給承運人。

3、負責管理各種運輸關系。

4、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。

5、為貨物購買保險。

倉庫盤點員的工作職責篇四

庫存管理員的崗位職責

一、按規定做好物資設備入庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

入庫材料，采購人交給倉庫時需要在入庫單簽字確認，交付時需要工地負責人驗收質量規格，倉管員驗收數量和規格后方可入庫。入庫單記賬聯隨同采購票據一同交給財務進行報銷。

二.出庫時，需要部門領導簽字確認，表明用途，領用人簽字方可出庫。

三、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。"

四、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。

五、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。

六、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防雨、防盜設施，及時堵塞漏洞并及時上報。

七、農藥、毒餌等毒材料的保管與存放:1.倉管員應根據公司有關通知及時、準確、科學地發放農藥，嚴格按照農藥品種、有效含量、劑型的要求，并根據農藥的出廠日期、入庫先后科學合理地安排農藥出庫。2.農藥包裝物的回收與處理：倉管員須要求各片區施藥隊把當天所領用的農藥的包裝物(空瓶、空袋等)和剩余農藥全數回收保管，嚴禁隨意丟棄農藥空包裝物或隨地傾倒剩余農藥，待收集到一定數量后作出科學安全的處置。倉管員應做好農藥進出庫的記錄和登帳工作，填寫農藥標識牌，做到帳目清楚、帳牌相符、牌貨相符、帳貨相符以防止差錯，推陳貯新，避免農藥積壓。對于近期無法使用或將過期的農藥要及時上報公司以求合理調配或處理，做到“無差錯、無丟失、無變質”。

八、易耗品再生利用或回收

凡屬以舊換新的物資，在領發料時，一律按規定辦事，不交舊物，不發新物。不準擅自對外處理回收利用廢料、材料等，由倉庫保管人員集中回收在倉庫，填寫報廢申請單后待負責人批準后再在財務的協助下同意處理。

九、出庫單、入庫單必須負責人、采購人、驗收人等當日簽字確認，不等延遲。

倉庫盤點員的工作職責篇五

材料員崗位職責-崗位職責

１、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購，材料員崗位職責。

２、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃。 ３、根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經理匯報，確定價格。

４、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求。

５、掌握材料的性能，質量要求，按檢驗批提供合格證給技術員。 ６、需要復檢的材料，按檢驗批進行復檢，復檢單給技術員。７、掌握材料的地區價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。８、掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。

９、對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協商處理解決。 １０、掌握材料供應價格及預算價格，如材料供應價格≥預算 價格及時反饋信息給預算員辦理有關報批手續。１１、及時掌握現場的工程變更情況及時供料。

１２、材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。 １３、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時制止，并對有關人員提出處罰。

１４、當材料員兼司機時，負責車輛的日常維護、保修。確保車輛內

1 /

5 外潔凈。

一、材料員在項目經理領導下，對采購的材料質量負直接責任，材料員有權拒絕采購不合格的建筑材料，對違規指揮有越級上訴的權利。 二、材料員采購的建筑材料的質量必須依據國家及行業標準，依據圖紙、設計及變更的規格型號進行采購。

三、材料員采購進場的材料，必須接受各方監督，同時應配合有關人員做好材料的取樣復試工作，對不符合有關標準的材料負責退換。 四、材料員采購建筑材料除必須保證質量外，還需提供符合要求的質保證明和合格證。

五、材料員采購建筑材料應事先提供樣品，并保證采購的材料數量、規格型號、時間準確無誤。

1．熟悉和掌握有關財務會計法規，會同有關部門制定本企業的材料核算與管理辦法。

（1）為了做好材料的核算與管理工作，負責材料核算與管理工作的財會人員，首先應熟悉和掌握有關的財務會計法規和制度，應熟悉和掌握的法規和制度有：《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《行業會計制度》、《行業財務制度》及其他相關的法律、法規、制度。

（2）會同有關部門制定本企業的材料核算與管理辦法。

①建立材料管理責任制。明確財會、供應、生產及材料使用部門各自應負的責任，并建立相應的考核辦法。應注意的是，材料管理責

2 /

5 任制應與企業內部經濟責任制相結合，崗位職責《材料員崗位職責》(https://unjs)。

②建立材料采購、收發、領退、保管制度。

③制定材料綜合利用，修舊利廢，節約代用辦法。

④建立低值易耗品的領用和保管制度，結合企業具體情況，確定低值易耗品的報銷、報廢辦法。

⑤制定包裝物押金的管理辦法。

⑥建立材料的清查盤點制度。

2．確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動態。

材料儲備定額是指為了保證企業生產經營活動的正常進行而需要的材料儲備數量。材料的儲備定額是正確組織材料資金供應和材料采購的重要依據。負責材料核算和管理的財會人員，應經常深人實際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發結存情況，并根據變動情況及時修訂定額，使材料儲備定額更加合理。

3．做好材料儲備控制。

（l）材料采購的控制；

（2）材料庫存的控制；

（3）材料消耗控制。

4．籌措采購資金，審核采購用款計劃。

為了保證生產經營活動的正常進行，及時補充材料儲備，材料崗位的財會人員應積極籌措采購資金。隨時掌握采購資金的需求動態，及時向財會負責人及企業領導匯報，保證采購需要。

3 /

5同時，要嚴格審核采購用款計劃，采購用款計劃由供應部門負責制訂，由財會部門負責審查、考核和監督。審核時，應從以下幾個方面人手：

（l）審查材料采購是否必要；

（2）審查材料采購量是否合理；

（3）審查材料的單價是否合理。

5．搞好材料的日常核算和管理工作。

（l）配合供應、生產等部門編制“材料目錄”。

（2）認真審查材料收發的原始憑證。

①審查原始憑證是否齊全，手續是否完備，內容是否完整，數字是否準確。

②對原始憑證的合理性與合法性進行審查。

③對原始憑證的真實性進行審查。

6．負責做好材料的稽核工作。

（l）對材料收發憑證和材料明細賬或材料卡片進行核對。核對的內容主要有名稱、規格、型號、數量、單價、金額等。

（2）對材料總賬與明細賬、材料收發結存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細賬相核對，以保證賬賬相符。

（3）對材料明細賬（或材料卡片）與有關存貨盤點報告表的數量進行核對，均保證賬實相符。

（4）注意加強材料收發憑證的審查。特別注意收料單上收人的數量、品種規格是否與實收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行

4 /

5 為。在審查領料單時注意有無涂改、偽造等情況。領料是否為生產所用，有無假公濟私情況，發現向題應及時與供應、財會部門負責人溝通處理。

（5）在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現象，如發現應及時查明原因，填制領料憑證履行正常手續。還應注意材料收發結存動態，長期沒有領用的積壓材料及生產中不能使用的廢料。組織有關部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時交納稅金。

7．負責材料銷售業務核算，按時交納稅金。

8．搞好委托加工材料的審核和管理工作。

9．參與材料的清查盤點工作。

10．盤點以后，將“存貨盤點報告表”同材料明細賬進行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規定進行賬務處理。

來源網絡搜集整理，僅作為學習參考，請按實際情況需要自行編輯

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倉庫盤點員的工作職責篇六

一、庫存控制主管的崗位職責

1、制定并組織實施公司庫存控制管理制度和管理流程 2、指導庫存控制專員同客戶和供應商進行庫存控制的溝通工作 3、負責同生產部和采購部溝通庫存控制狀況，協調同生產部和采購部的關系

4、負責公司庫存控制系統的建設，加強庫存控制信息化建設 5、全面負責倉儲部庫存運作的管理和優化改進 6、督促并配合生產部對呆滯物料的處理工作 7、負責各類庫存記錄和表格填寫的完整性和準確性 8、協助人力資源部開展對直屬下級的培訓和績效考核工作 9、完成上級交辦的其他工作 二、存控制專員的崗位職責

1、分析跟蹤每日庫存狀態，并根據分析、跟蹤結果采取相應的處理措施

2、協助庫存控制主管不斷優化庫存控制系統，降低庫存控制成本 3、協同生產、物料、品質等各部門，分析物料損耗，并提請相關處理意見

4、具體負責對呆滯物料的處理工作

5、分析和改進庫存控制系統，協助庫存控制主管降低庫存和提高庫存周轉次數

6、負責庫存數據錄入和庫存報表工作 7、完成上級交辦的其他工作