人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

組工信息簡報題目篇一

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農村的目標要求，充分發揮在“三級聯創”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執行黨建工作任務目標，明確黨建創建目標和措施，積極對全縣農村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果、創建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持^v^員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執行政策水平。有力地促進了班子團結協調和整體功能的發揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執行民主集中制原則，做到決策科學民主。轉變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發展思路，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協調各方面的因素，注重工作創新，搶抓發展機遇，促進各項工作的發展。

4、落實黨建工作責任制，努力發揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯系點制度，期深入到聯系點調研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持^v^員先進性教育活動。保持^v^員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持^v^員先進性教育活動，學習貫徹黨的十x大精神，堅持用科學發展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照年度培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質有了明顯提高，干部隊伍的整體素質得到明顯提高。積極做好了黨員發展工作，認真執行發展黨員公示制度和全程聯名推薦制度，制定并印發了20xx年度黨員發展工作計劃，在發展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發展1個，做到發展^v^員結構合理，手續完備，確保了發展黨員的質量。

4、加強制度建設。縣委黨校充分發揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規范，運轉有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創造性地開展工作，將爭創“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業，廉潔勤政，精神狀態良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉鎮黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發展項目，開展好各項工作。

組工信息簡報題目篇二

一、寫好組工信息應當注重三點：

個人認為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務，著眼于推動全年各項重點任務的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如說20xx年是基層組織建設年，從中央、到自治區、到地區，出的信息基本上是反映基層組織建設的亮點工作;20xx年，是第二批群眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應當圍繞群眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的幾率會高一些。

“凸顯亮點”，就是要著眼于更好地引領組織工作改革創新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經驗、新做法;“突破難點”，就是要著眼于解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。

二、寫組工信息容忽視的問題(就是在質量方面，有些地方需要改進)，我總結了一下：

第一個是不注重細節，寫出的信息很粗糙，亮點的地方沒有凸顯出來。信息也需要詳略得當。比如說，你些基層組織建設方面的信息，寫一篇幫扶大學生村官的，這上面你寫了三段，第一段寫鄉鎮領導與他結對;第二段寫組織干事幫帶;第三段寫村黨支部書記幫扶。這其中，組織干事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。

第二個是寫的信息大而全，沒有經驗可談，亮點也凸顯不出來。打個比方說，信息員寫基層組織建設方面的信息，基層組織建設可以寫的東西很多啊，可以寫陣地建設的，也可以寫加強村干部管理的、培訓的、大學生村官的、社區建設的;而剛才所說的內容，又可以細分，比如說村干部管理，從哪個方面來寫，哪個方面你認為是亮點，就側重于她來寫;村干部培訓的，常規的黨校培訓啊、鄉鎮自行組織參觀學習啊，這些都已經不是亮點了，沒有必要寫，但是，前一段時間不是有到寧波培訓的嗎?把他作為一個亮點，單獨寫，這樣就凸顯出來了。在比如，寫大學生村官，大學生村官有很多方面啊，管理、培養、使用，都可以寫。再比如說，寫村級陣地建設的信息，我們可以考慮一下，這樣的信息怎么寫。如果是常規寫法，肯定是建陣地、管好陣地、用好陣地這三個方面一起寫，結果會造成建陣地寫了加強組織領導、統籌做好安排，規劃等等，管好用好陣地也寫了一大堆，一是二是三是沒完沒了，這樣，從組工信息的角度來說，這篇信息沒有突出重點和亮點，就沒法看了，上級部門是不可能采用的。那么這篇信息該怎么寫呢?每個縣有每個縣的特色，假如我們縣上的特色是用好陣地，我們就可以著眼這個點，寫一篇xx縣從三個方面入手用好村級陣地，這樣一篇信息。也就是說，在寫信息的過程中，我們一定要主義，側重一個點來寫，而不是在面上來寫。再打個比方，人才工作，有拔尖人才、農村實用人才，而拔尖人才、農村實用人才也可以側重培養、管理、使用的某個方面來寫，而不要就拔尖人才、農村實用人才來寫，像xx縣育、管、用做好拔尖人才

工作這類信息，肯定是不被采用的，但是如果你寫xx縣三措并舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被采用。也就是說，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地區的東西差不多，羅列了很多做法，導致這篇信息看起來很長，卻又沒有可讀性，同時你些那么多，肯定也寫不深，寫不透，這就是導致信息質量不高，利用價值不大的原因之一。

第五，是內容不夠精煉。八項規定出臺以后，上級部門采編的信息數量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易使看的人失去耐心。這樣就會對編發信息的人提出質疑的聲音，所以，編發信息的人也不愿意編這類信息。上級部門也提出了信息短、實、新的要求，我們應該做到，編寫信息時，能用五個字表達的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。對組織工作的改革創新有一定引領作用，字數是不是很長，如果改成引領了組織工作改革創新，是不是少了很多字。也就是說，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭。“培訓干部500名”，不要寫成500名干部接受了培訓。

三、談一談如何開發信息價值、提升信息質量

(一)搞好選題。就是選準信息寫作的著眼點和主攻方向。立意選題要注意三點： 首先，立意選題必須遵循信息需求規律。一是信息需求因中心任務轉移而變化。隨著中心工作的轉移，組織部門領導同志的關注點也在轉移，信息需求的重點也必然隨之轉移。二是信息需求因決策階段不同而不同。決策前，領導需要掌握面上的情況，更多地需要反映新情況、研究新問題;比如說群眾路線教育實踐活動開始前，領導需要掌握下面基層的情況，普通干部、老百姓有什么反應?群眾路線教育實踐活動作出部署后，領導首先關心的是各地如何貫徹落實的，有哪些具體措施。隨著時間的推移，領導開始

關心工作落實中有沒有困難，遇到了什么問題。這項工作基本結束時，領導關心的是落實的成效，有哪些成功的經驗和教訓需要總結，還有哪些問題沒有解決好，等等。應及時調整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學生到村任職后有哪些值得關注的思想動態、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。

立意和選題要有正確的思維方法。

一要著眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在領導的角度看問題，把功夫下在領導關注的重大問題上。一般來講，領導關注的重大問題，都是黨的建設和組織工作的重點、熱點、難點問題，領導關注什么，我們就去抓什么，這樣立意和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區的組工信息，就要站在地區的角度考慮，你這篇信息在地區的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區、中組部，也是一樣。

二要縱橫比較，務求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創性。有些經驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了，那它的信息價值已經不存在了。

(三)改進文風。

一是力求文字精練，結構緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、冗長。

二是力求用詞用語嚴謹恰當，準確到位：一是用詞太夸張。比如，有的剛辦了個培訓班，就提高了領導干部的執政能力。二是用詞不準確。比如說把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感染力和可讀性。可以借鑒新聞寫作手法，增加一點可讀性和感染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發展過程、結果等交代清楚。

四、談一談信息的寫法。

1、組工信息的需求要點(即寫什么內容)

一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、干部教育培訓、黨的知識分子工作等;二是黨的建設中與組織工作有關的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩定方面，它與組織工作有著直接或間接關系的情況，也是組工信息反映的內容。

2、組工信息的基本格式

第一種，三段式信息。

主要包括五個部分：標題、導語、主體、結尾和背景。

標題剛才已經說過，現在說導語，導語就是信息開頭的第一個自然段。導語是信息中最有價值、最主要的事實的概括。導語應開門見山，突出最重要、最新鮮的事實。自治區提出來，導語要突出導向性，看到導語，就能知道你這篇信息所反映的內容。其導向性應該這樣把握。一是解決針對什么?為什么的問題，比如說寫周夜校培訓。針對黨員干部掌握知識單一，干部教育渠道不寬的問題，為拓寬干部的知識面和教育培訓渠道;

二是解決干什么的問題。xx縣利用每周五晚上，安排縣領導授課，培訓黨員干部;三是解決取得什么效果的問題，有效拓寬了干部的知識面。寫到這里就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導語過長。

結尾。信息有時用結束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結果放在了導語中敘述，結尾沒有必要重復。

背景。背景是信息事實的歷史狀況和現實環境的交代、描寫或說明解釋性的材料。放在結尾的后面，一般不用。這里不再多說。

第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如說xx縣常態化考察干部這篇信息。只是一個點，如果按照常規寫法，很不好寫，經過仔細思考，我們采取了五層式的寫法，被自治區采用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導語，針對干部考察存在的時間緊，任務重，容易造成考察走馬觀花，考察結果失真的問題，xx縣采取常態化考察干部的方式，先后考察干部106名。開頭先寫著眼點，解決為什么的問題，然后解決怎么干的問題。第二段開始寫作法，采取下鄉調研之機考察、稍有空閑，就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫效果。考察后，取得了哪些效果，一是匡正了用人風氣，二是扭轉了干部心態，三是考察結果更準確更真實。

五、寫什么樣的信息。

信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態類的信息，還有調研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結合各自情況來寫，這里不再多說。

在新環境下,學校必須加強黨建工作,并不斷創xxx建工作內容、形式,全面改善學校黨建工作,積極探索黨建工作的運行機制,這樣才能為學校的現代化發展提供指引,才能促進學校的持續發展。...

組工信息簡報題目篇三

組工信息工作情況匯報

為適應新形勢下組織工作的需要，xx鎮不斷強化《組工信息》報送工作，努力打造一支符合組織要求的信息員隊伍，提高信息報送的數量和質量，充分發揮組工信息的主渠道作用，有效地推進組織工作的開展，現就我鎮加強《組工信息》工作情況匯報如下：

一、近年來開展組工信息工作的經驗和做法。

（一）強化制度管理。出臺《xx鎮信息工作考核管理辦法》，將各辦、中心、所、組、村（社區）信息工作納入年終目標考核任務，明確信息任務、質量要求和相關責任人，同時以兩個月為一個周期，實行定期督查、考核與通報。

（二）注重人員培訓。選取責任心強、文字功底扎實的同志對信息及時進行搜集、整理。同時由辦公室主任擔任培訓員，從信息標題的擬定、內容的撰寫、深度的挖掘、高度的提升等多方面對信息員和辦公室工作人員定期進行培訓。

二、加強組工信息工作的認識和體會。

組工信息實際上就是組織工作客觀真實的反映。現就組工信息工作，講三點體會。

組工信息簡報題目篇四

xxx平邑縣委黨校總支部,下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農村的目標要求，充分發揮在“三級聯創”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執行黨建工作任務目標，明確黨建創建目標和措施，積極對全縣農村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持xxx員先進性教育活動成果、創建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持xxx員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執行政策水平。有力地促進了班子團結協調和整體功能的發揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執行民主集中制原則，做到決策科學民主。轉變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發展思路，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協調各方面的因素，注重工作創新，搶抓發展機遇，促進各項工作的發展。

4、落實黨建工作責任制，努力發揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯系點制度，期深入到聯系點調研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持xxx員先進性教育活動。保持xxx員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持xxx員先進性教育活動，學習貫徹黨的xxx精神，堅持用科學發展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照年度培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質有了明顯提高，干部隊伍的整體素質得到明顯提高。積極做好了黨員發展工作，認真執行發展黨員公示制度和全程聯名推薦制度，制定并印發了20xx年度黨員發展工作計劃，在發展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發展1個，做到發展xxx員結構合理，手續完備，確保了發展黨員的質量。

4、加強制度建設。縣委黨校充分發揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規范，運轉有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創造性地開展工作，將爭創“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業，廉潔勤政，精神狀態良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉鎮黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發展項目，開展好各項工作。

組工信息簡報題目篇五

強化責任 狠抓質量 不斷提升組工信息工作水平

——在全縣組工調研信息工作會議上的發言

泉塘街道 章譯文

20xx年，泉塘街道黨工委以服務黨的建設和組織工作中心任務為出發點，以強化組工信息員責任為著力點，以提高組工信息質量為突破點，深入扎實做好組工信息工作，積極反映有關黨的建設和組織工作新情況、新做法、新經驗，在服務領導決策、推動組織工作方面發揮了重要作用，取得了較好的成績。

一、強化組織領導，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項重要工作，專門明確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責任人，社區黨支部書記為具體責任人。各級主管領導都能主動抓好組工信息工作，經常給組工信息員出題目、交任務、談思路、提要求，定期聽取匯報，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導、帶動和激勵作用，為推進組工信息工作奠定了堅實的基礎。

二、建立精干隊伍，提升信息質量

一是多方聯動建隊伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構建縱橫覆蓋的組工信息員隊伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質高、文字功底好的優秀年輕干部選拔到信息

員崗位；第二，將大學生村官納入信息員隊伍，保證每個社區都有一名信息員，確保各類信息及時、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強與各級各類媒體的溝通、協調和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協調機制，定期邀請他們參與組織工作的宣傳，不斷增強工作合力。

組工信息簡報題目篇六

組工信息

民族團結是根本

和諧的五月，熱情洋溢的五月；民族大團結的五月；鯉魚山社區牢抓“民族團結教育月”這一契機，深入開展了“三愛教育”“三個離不開”“和諧發展”主題教育，進一步把“三愛教育”“三個離不開”教育貫穿整個文化教育宣傳活動中。

一、思想認識到位。xxx社區黨支部學習貫徹自治區市和區委的相關文件精神，立足新起點，全面推進自治區經濟社會發展的新形勢，為繼承和發揚民族團結的優良傳統,進一步鞏固和發展民族團結的大好形勢,圍繞”愛黨、愛國、愛社會主義”這個主題深入開展第30個民族團結教育月活動。

二、活動宣傳到位。自5月份以來，xxx社區以發放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等形式大力宣傳民族團結的重要意義和中國共 產 黨領導各族人民在社會主義革命建設中的豐功偉績和社會主義制度的先進性和優越性，做到家喻戶曉、婦孺皆知，為進一步鞏固和發展民族團結的大好局面奠定良好的基礎。

三、學習教育到位。xxx社區把民族團結教育月的集中

教育同經常性教育結合起來，在社區全范圍掀起了學習宣傳、貫徹實施《“三愛”宣傳教育提綱》、《“三愛”教育讀本》和《維護祖國統一，加強民族團結，反對xxx》等教育讀本，并做到集中學習和個人自學相結合，記學習筆記和寫心得體會相結合，確保了學習教育活動取得實效，使黨員、干部達到“四個認同”，即對祖國的高度認同，對中華民族的高度認同，對中華文化的高度認同，對中國特色社會主義的高度認同。

組工信息簡報題目篇七

六十戶鄉組工信息考核辦法（暫行）

為認真貫徹落實區委組織部關于組工信息考核辦法，進一步做

好我鄉組工信息工作，建立完善競爭激勵機制，推動信息工作制度化和規范化，特制定本辦法。

㈠基本要求

⒈加強組織領導。各基層黨支部書記要把信息工作列入組織工

作重要議事日程，親自抓、抓落實，要經常指導信息員工作，主動聽匯報、理思路、定題目、出點子，要創造條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件，參與有關工作，鼓勵和支持信息工作人員如實反映有關情況和問題，保護和調動信息工作人員的積極性。

⒉抓好信息員選配。各村、各單位至少配備1名專（兼）職信

息工作人員，將信息員基本情況報鄉黨委，做到定人、定責、定任務。

⒊健全工作機制。建立組工信息工作聯系點制度，在各村、鄉

屬各站（所）、部門、鄉機關支部、鄉企業支部、鄉大肚皮食品有限公司黨支部中建立聯系點，定期收集工作信息。建立組工信息工作例會制度，每月x日定期召開工作例會，及時通報信息工作有關情況，對下一階段信息撰寫要點進行安排。建立組工信息約稿制度，鄉黨委根據信息需求情況，向有關單位發出約稿通知，有關單位接到約稿通知后，要及時做好撰寫報送工作。建立組工信息員跟班學習制度，積極爭取到區委組織部跟班學習業務。推薦符合條件的優秀信息員到市委組織部跟班學習。

組工信息簡報題目篇八

組工信息30年，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現著組工干部的愛崗敬業，“愛崗敬業”首先反映在心理特征上，然后體現在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態度。敬業就是盡心，敬業就是盡力，敬業就是盡職，敬業就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于職守。美國現代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“專”，《孟子.告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心。《孟子.告子上》中還講到弈秋教兩個人學下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結果專心致志的學會了，而另一個一無所獲，。孟子得出結論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也。”通過舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業；不專一，很難建立功業。

所以，想干成事業，心思必須歸結于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

組工信息簡報題目篇九

關于進一步加強組工信息工作的意見

各街道黨工委、鄉鎮黨委、區直各黨（工）委及部機關各科室：

組工信息工作是組織工作的重要組成部分，是新時期組織工作實現科學決策，提高工作水平的重要手段，也是各黨（工）委和全體組工干部的一項重要職責。為進一步加強我區組工信息工作，現結合實際，提出如下意見：

一、指導思想

堅持以黨的xxx精神和中央、省、市區組織工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全區工作大局和組織工作中心任務，全面、準確、及時、適用地反映組織工作新情況、新問題、新經驗，努力為領導決策提供優質服務。

二、基本要求

1、堅持實事求是。要深入調研，全面掌握第一手資料，并在此基礎上進行分析論證，使反映的事件真實可靠，有根有據，防止以偏概全；信息中的事例、數字、單位應當力求準確，防止杜撰或隨意猜想；重大事件上報前，應當核實并經主要領導把關。

2、講究信息時效。急事、要事和突發性事件應當迅速報送；必要時，應當連續報送。中央、省委、市委、區委有關黨建工作、組織工作重大決策出臺后，要在一周內報送本

地本部門的反映；本地本部門結合實際制定的貫徹落實措施，要在作出部署的同時報送有關信息；對苗頭性、傾向性、政策性問題，要予以密切關注，及時發現、及時報送，防止發生遲報、漏報現象；對經驗性信息要善于發掘，善于總結，及時報送。

組工信息簡報題目篇十

我是20**年8月借調到工作的。在部、處領導和全體同志的關心幫助下，通過近半年的學習實踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉干部到組工干部的角色轉變，基本適應了部機關的工作需要。現將自己的學習工作情況匯報如下：

一、所做工作和主要收獲

作為一名軍轉干部，能夠被借調到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負組織期望的感恩之心去學習實踐，在完成工作任務的同時，能力素質也得到了鍛煉提升。

1.認清差距，加強學習研究。剛到組織部工作，工作毫無經驗可言，進入角色的唯一途徑就是刻苦學習，半年來，我始終處在緊迫感中，堅持從書本文件中學、領導和同志身上學，白天事務性工作多，就利用晚上和周末的休息時間學習，目的就是使自己盡快得到充實和完善。一是加強理論學習。我用一名組工干部的標準重新對照自身的理論素養，在學習黨的xxx和十七屆四中全會精神的基礎上，結合自身工作實際，反復研讀市委全委會工作報告、組工報告和各級領導講話精神，從中汲取營養、充實頭腦。二是加強法規學習。干部教育和人才工作政策性很強，如果要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統地掌握各種政策

規定。我先后學習了《干部教育培訓工作條例》等一系列關于干部教育和人才工作的法規性文件，強化了對政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，還在處領導的指導下，參與撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及《關于選聘到村任職優秀大學畢業生管理培養的實踐與思考》的調研材料。

2.腳踏實地，注重實踐鍛煉。我感到，作為一名尚未跨入組工干部行列的新同志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快提高綜合素質。基于這樣的考慮，在請示處領導同意的前提下，我全面參與到干教和人才的各項工作中去。一是抓住時機鍛煉提高。去年8月份到現在，在部領導的指導下，在處領導的具體幫帶下，全程參與了09年度選聘生崗前培訓、首批選聘生年度考核、大連“海創周”和沈陽“海歸人才論壇”前期準備、正局級領導干部赴美和赴港培訓班的謀劃籌備等重點工作，自身能力素質得到鍛煉。二是強化溝通協調能力。注重對自己辦事能力和協調能力的培養，一方面，利用各種時機主動與省委組織部、縣（市）區委組織部以及市直單位組織人事部門溝通聯系，逐步建立起良好的工作關系和人際關系；

另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領導和同志們請教，在團結和諧的環境中汲取營養。三是及時總結積累體會。部機關的工作有著嚴格的程序和標準，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項工作結束后，我都按照按照謀劃、準備、實施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。

3.嚴格要求，狠抓作風培養。16年的軍營生活培養了自己嚴守紀律、令行禁止、甘于奉獻、敢于負責的品格作風。轉業借調到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實、作風上要務實、工作上要求實、干事上要扎實”的要求規范自己的言行。一是樹牢責任意識。對工作負責也就是對自己負責，到部里工作以來，我始終堅持把本職崗位所賦予的職責履行好，把領導交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培養務實作風。堅持從小事著手、細節入手，實事求是、保質保量地完成領導交給的各項工作，同時積極建言獻策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處領導提出個人觀點，一些意見建議被處領導采納，不僅促進了工作的完成，也激發了自己干事謀事的積極性。三是嚴守組織紀律。堅持把中組部關于組工干部的“十嚴謹”、部機關干部工作紀律“五不準”作為立身做人的行動指南，堅持把保持xxx員先進性的具體要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態和飽滿工作熱情投入到工作、學習和生活中去。

二、存在的問題

對照一名組工干部最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，盡管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1.業務能力不夠扎實。實際工作中，理解運用政策法規開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路。

2.吃苦精神需要加強。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身，尤其是在提高文字寫作能力方面，還缺乏危機感，功夫下的不多，提高不夠明顯。

3.綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，運用黨的創新理論指導具體工作不夠；

對上級指示精神的理解不夠透徹，領會領導意圖不夠準確；

思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；

在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。

三、下一步打算

針對存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鉆研，勇于實踐，在部、處領導和同志們的指導幫助下，盡快提升能力素質，實現質的轉變。

1.加大學習上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學習，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統學習黨的創新理論和組織工作理論，提升自身的理論水平；

加強干部教育和人才工作法規制度的學習，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈

學習其他同志先進的工作經驗，熟練掌握處理各種復雜問題的方法程序。

2.強化實踐中的積累。堅持邊干邊學、邊學邊干，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求干好工作的規律；

主動參與到處室的各項工作中去，熟悉每一個工作領域，掌握每一項工作技巧，抓住干好工作的切入點；

廣泛收集各類講話、工作報告、匯報材料，堅持勤動筆、多練習，不斷強化文字寫作能力。

3.注重能力上的提升。在不違背點滴養成、循序漸進規律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內實現質的提升。必須把提高能力素質作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機會，厚實理論功底，提升業務水平，強化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

組工信息簡報題目篇十一

尊敬的各位領導，朋友們：

大家好!

我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。

我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲……那么，是否也有一個合適的詞語，可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人?

我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托;他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和;他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事;他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。 那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵;那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情;那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協力推動的人才強鎮戰略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。

組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。

組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈;猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲;猶如一塊塊黑板，曾經寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。

也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業，就意味著奉獻，意味著責任，意味著甘當人梯!

時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。

組工信息簡報題目篇十二

經貿科協成立至今蓬勃發展，已成為經貿學院代表性的學生組織之一。隨著科協工作的一步步進行，素質拓展之后，大家都有了一些初步認識。在此之際，經貿科協決定策劃開展內部聯誼活動，使科協成員進一步認識，也可以通過節目的排練過程使各部內部成員相互了解，增進彼此友誼，為今后工作的順利展開打下基礎。

首先，通過本次聯誼活動，令同學們感受到經貿科協溫馨和諧的組織氛圍，加深新生對經貿科協的了解，令其盡快融入經貿科協的大家庭，突顯“經貿科協是一家”的宗旨。其次，借此次活動增進彼此間的了解，深化友誼，提高其團結協作的能力，為今后工作的順利展開奠定基礎。最后，可借此機會讓同學們盡情展示自己，發揮自己的優勢和特長，為今后發揮優勢奠定基礎。

經貿科協聯誼活動

聯誼讓科協之家更快樂

20xx年3月28日下午12：30—17：00

活動地點：石家莊經濟學院排練場

參與人員：全體成員

（一）、前期安排

1、策劃書（紙質）8份，簽到表1份，游戲活動中所需問題一份

2、活動所需道具

電腦一臺、大音響一對，麥克風2個；桌子1張，凳子4把；氣球若干、繩子若干（綁氣球的細繩、綁腿的粗繩）、口哨若干、小手若干、水杯若干、獎品若干（水果、糖、筆、本等）、乒乓球6個、懲罰所需的東西，籃球一個，創可貼，垃圾袋

3、前期人員安排：各部在活動之前均準備兩個節目（適合場外表演），主持人4名（兩男兩女，由各部推薦后評選）

4、前期時間安排

3月21日（周日）主持人評選（組織部部長全去，各部至少1名部長）。

3月22日（周一）外聯申請場地。

3月24日（周三）提前試活動中部分游戲及傳活動用到的音樂到杜云。

3月26日（周五）買相應道具及各部通知部員活動時間，買本子（主席及部長相應的）。

3月28日（周日上午）各部部長及組織部部分成員布置會場。

（二）、活動中安排

1、組織簽到。

2、主持人致開幕詞，介紹科協主席團成員，有主席宣布活動開始及注意事項。

3、節目安排。

（1）宣傳部群魔亂舞

1、組織部大合唱《沒有什么不同》。

2、游戲：紙杯傳球。

（2）外聯部三句半

1、秘書處話劇《非誠勿擾》。

2、游戲：佳人何處尋。

（3）科研部情歌對唱

1、不規則籃球賽上半場（10分鐘）。

2、信息部相聲《說四川那些事》。

3、不規則籃球賽下半場（10分鐘）。

（4）宣傳部歌曲串燒

1、組織部話劇《羊羊的寢室生活》。

2、游戲：背人搶答。

（5）外聯部話劇《新版孔雀東南飛》

1、信息部舞蹈串燒。

2、游戲：蜜蜂采蜜。

（6）科研部《白雪公主y傳》

1、秘書處大合唱《我們的科協是花園》。

2、游戲：新版五人六足。

3、大合唱《相親相愛一家人》。

注：以上游戲只有游戲的第一名有獎品（抽獎形式小禮品）

4、發放紀念品。

（三）、活動后

1、全體合影。

2、各部留2—3名人員及組織部全體成員留下整理會場。

3、各部成員做相應的總結，信息部做相應的博客更新。

1、宣傳部制作邀請卡。

2、信息部照相。

3、組織部負責其他組織工作。

1、若預報活動當天天氣不好，則延期舉行；若中途變天，則適當縮短活動內容。

2、若活動中有人受傷，則及時送往醫務室，適當準備必備藥品（創可貼）。

3、因有事不能參會者需提前向各部部長請假，并告知組織部相應人員。

4、若有道具（如大音響）中途出現故障，則用小音響代替，話筒用喇叭代替。

組工信息簡報題目篇十三

一、黨總支會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨總支會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、議事范圍：

①貫徹執行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。

②對機關黨的建設、中心工作等方面的重要問題作出決策。

③研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。

④討論決定干部任免、獎懲、調動。

⑤需要會議決定的其它事宜。

四、黨總支會議必須有半數以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參。 加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，黨總支會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。

五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項，應逐個表決，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的，以黨總支名義上報或者下發的文件，由書記或書記委托副書記簽發。

七、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨總支會的，書記或副書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨總支會報告。

八、黨總支會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開黨總支會要充分討論，進行表決。

組工信息簡報題目篇十四

中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領導決策的參謀部；掌握工作進度的顯示屏；把握大局趨勢的晴雨表；發現和處理問題的預警器。

從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。

2.組工信息的特點組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。與機關公文相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。

與新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經驗和新問題，但側重點和體裁又不盡相同，組工信息主要是反映領導關注的問題，限于內部掌握。概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。

通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。二是指導性。

通過上情下達或交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導。三是針對性。

撰寫或編發一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。

組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由于各個時期的中心任務和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。

⑵確定選題要從領導角度研究。圍繞三個方面來確定選題。

一是關注上級想知道而還不知道且應該知道的題材，為領導決策提供參謀性、建議性信息；二是決策實施中及時反饋階段性的落實情況和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實施；三是工作完成后要認真總結上報工作成效和工作經驗，并根據存在問題提出進一步做好這項工作的建議。信息題材有時需要小題大作、以小見大；有時需要大題小作，把題材放在全局的背景中來看事情的意義或影響。

選題要善于比較分析。比較是研究問題的基本方法。

在縱向、橫向的比較中找出其特點，在比較中發現最有價值的信息點。⑶撰寫要求標題要新。

信息的標題要高度概括，體現精華、亮點，要表達主要事實或目的、意義。立意要高。

就是要放在大的背景下來考慮，把小問題放在大的角度下來看，小中見大。主題要明。

就是不能似是而非，要明明白白。要把復雜的問題簡單化。

內容要特。就是多搞一些土特產，要有干貨。

即既有面上的事例（包括數據），又有點上的具體事例，使人看后心服口服。事實要準。

就是事實要真實、數字要準確。文字要精。

就是要精練、精干、精致。有時把三千字濃縮成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是廢品。

說理要透。講道理要講得清楚，讓人聽得明白。

把簡單的問題說透徹，要緊扣是什么、為什么、怎么辦來思考問題。層次要清。

敘述事例不能有邏輯錯誤。概括起來，就是三句話，即要力爭做到人無我有，人有我優，人優我特。

信息的類型動態性信息關鍵是要快。上級部署工作、召開會議、發出文件后，落實情況怎么樣，反映速度要快。

經驗性信息關鍵是要特。就是要有特點、體現特色。

如果是領導已知的、其他地方已經搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。問題性信息關鍵是要準。

問題性信息報送很講技巧。可從解決問題的角度出發，反映現實生活中的真實情況。