人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

旅行社各部門職責篇一

（匯 編）

黑龍江海華建筑工程有限公司

序 言

企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續發展，科學有序的管理是關鍵，科學有序的管理講究的是管理的規范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化企業管理，建立現代企業制度是本公司與市場經濟接軌的必然要求，也是企業保持自身發展速度、提高行業競爭力的途徑。

鑒于此，公司組織編寫了《黑龍江海華建筑工程有限公司部門及崗位職責匯編》，本《匯編》根據公司章程以及有關規定，對本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規范。

熟悉并遵從《匯編》的要求和規定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎和關鍵，亦是公司穩健發展至勝的必要保障。望公司全體員工發揮自己最大工作潛能，與企業共同成長與進步。

黑龍江海華建設集團有限公司

二0一八年一月一日

目 錄

董事會 董事長

總經理 總會計師 總工程師 總經濟師 行政辦公室 主任

文員 財務管理部 部長

核算會計 出納員

經營管理（建經）部

部長 人力資源部

部長 施工管理部 部長 土建工程師 水電工程師

技術質量部 部長 安全管理部 部長

項目經理 技術負責人 質檢員 安全員 技術員 施工員 資料員 材料員 保管員 董事會 部門職責：

1、負責召集股東會，并向股東報告工作； 2、執行股東會的決議；

3、決定公司的發展戰略、規劃、經營方針、經營計劃和投資方案；

4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案； 5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6、制定公司增加或減少注冊資本金的方案； 7、決定公司的重要資產的抵押、出租、發包和轉讓； 8、擬訂公司合并、分立、解散的方案； 9、決定公司內部管理機構的設置、調整；

10、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名、聘任或解聘公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項； 11、制定公司章程修改方案； 12、提出公司的破產申請；

13、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

董事長 崗位職責：

1、召集、主持公司股東會；

2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3、簽署本公司重要合同及其他重要文件； 4、提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；

5、執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；

6、在發生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7、指導本公司的重大業務活動；

8、董事長因外出不能履行職責時，可授權副董事長或其他董事負責董事會工作。 總經理 崗位職責：

1、主持公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的與建筑行業有關的法律法規及規范；

2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項工作流程，健全和完善各部門崗位職責；

3、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬部門完成各項工作； 4、對公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權；

5、負責組織領導公司所有員工的業務、培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查；

6、抓好生產經營、任務承攬、質量安全工作，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司知名度；

7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段的管理情況，對重大問題或重大事項，提出行之有效的解決方案；

8、協調公司與集團各單位、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系與交流；

9、努力完成領導交辦的其他工作。 總會計師

崗位職責：

1、執行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進意見，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對董事長、總經理負責并報告工作；

2、會簽公司基建、投資、開發等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見； 3、審核企業投資和效益的計算方案；

4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案；

5、監督企業的財務管理和活動；

6、監督企業的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法規制度和遵守財經紀律，制止不符合財務制度、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；

7、對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議和評定，經董事長、總經理批準后交付執行；

8、負責搞好企業財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的素質和業務水平；

9、董事長、總經理授權委托的其他工作。

總工程師 崗位職責：

1、負責公司技術質量工作，貫徹執行國家工程建設的有關方針、政策、法律法規及行業技術標準，不斷提高施工項目的工程質量和技術水平；

2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關鍵項目的管理及重大技術方案的制定；

3、負責審查施工項目組織設計，重點審查項目管理措施的有效性、施工技術保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作；

4、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的推廣與應用，貫徹科技是第一生產力的指導思想，不斷提高科技水平；

5、負責指導項目間人員的調配與組合，讓技術人員人盡其才，有效地發揮其專業特長，力爭工程項目經濟效益的最大化；

6、負責組織公司和項目技術人員對工程進行常態巡查，并對重大項目深入督查、檢查，對技術質量問題提出改進措施，在檢查中發現違反施工程序及操作規程的現象隨時制止，嚴重的令其停工整頓；

7、負責組織對工程重大技術質量問題的處理和技術論證工作；

8、組織制定公司的質量指標和創優目標，檢查落實質量指標、創優目標的完成。負責公司體系認證及貫標工作的技術指導；

9、協助人力資源部門向公司提供年度職工培訓，專業畢業生招錄和有關人才引進計劃；

10、負責對技術人員的年度技術考核，鑒定技術人員的工作績效。指導技術人員職稱申報，并簽署公司意見； 11、努力完成領導交辦的其他工作。總經濟師 崗位職責：

1、負責公司的建經工作，參與制定公司年度經營計劃，組織計劃的編制。協助總經理完成公司制定的各項經營指標；

2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參與正式合同的簽約； 3、組織大型工程的招投標活動，參與投標標書的報價決策； 4、組織制訂和健全企業內部各類經營承包責任制。對公司下屬各單位承包經營指標進行監督與考核；

5、定期組織全公司經濟活動分析，通過財務報表、成本管理、統計分析的對比，促進開源節流，提出改進企業經營的策略；

6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經業務活動，及時傳達上級相關文件精神；

7、組織簽訂工程合同、分包合同、經營承包合同，負責監督合同的備案及管理；

8、對建經人員進行專業管理和業務指導、組織培訓和專業晉級，指導各基層項目部竣工結算工作； 9、組織公司規費年度核定及申報工作；

10、組織召開年終結算會議，布置年終結算工作； 11、努力完成領導交辦的其他工作。行政辦公室 部門職責：

1、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、打字復印傳遞、歸檔，制定文件處理程序和制度，并做好保密工作； 2、負責公司法人代表印鑒、營業執照、企業資質證書、介紹信等有關證件的保管使用；

3、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；

4、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及下屬公司（子公司）營業登記、變更和年檢等工作； 5、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉級，建造師證書注冊、年檢，組織專業技術人員參加繼續教育；

6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作； 7、負責公司辦公設施及辦公用品、獎牌及獲獎證書、車輛、通信、衛生環境和后勤服務管理； 8、實行預防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛工作； 9、完成領導交辦的其他工作。

主任 崗位職責：

1、及時處理重要往來文電信函的審閱、分送、根據領導批示審核和修改意見，以公司名義簽發有關文件，抓好文書檔案管理工作；

2、負責公司法人代表印章、營業執照、資質證書、介紹信等有關證件保管使用，并制定相應的管理制度；

3、負責公司的重要行政文稿的起草工作，落實公司制定的行政工作計劃，定期組織檢查并及時向領導和相關部門反饋信息；

4、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉級申報，證書注冊和年檢，組織專業人員參加繼續教育； 5、負責公司重要活動（會議）組織、準備和接待工作； 6、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；

7、負責公司資質的申報、注冊和公司營業執照及下屬分（子）公司營業登記、變更和年檢工作；

8、負責公司機關辦公用品的管理，制定使用計劃、安排采購和入庫驗收、按計劃發放并做好登記； 9、負責指導、管理、監督辦公室其他人員的業務工作，不斷提高工作質量和改善服務態度； 10、完成領導交辦的其他工作。

文員 崗位職責：

1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協助做好辦公室的各類日常事務及會務、會客的準備和接待工作；

2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執行保密規定； 3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考；

4、協助做好各類文件的發放、傳遞，并做好保密工作； 5、積極參與公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作； 6、負責做好公司的來函、傳真資料的收發工作，并做好登記； 7、在部門領導的安排下，按時、按質、按量完成打字任務，做到文本規范、美觀、控制錯字率，及時安排文件責任人終校，并負責所需份數的復印和裝禎；

8、負責公司文書檔案管理，嚴格執行本公司《檔案管理制度》確保所管理檔案完整、準確、系統、安全； 9、完成部門領導交辦的其他任務。

財務部 部門職責： 1、按照國家財務，稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務管理體系；

2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準；

3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃為滿足公司運營資金的需要，合理分配調度資金，積極籌措資金；

4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序，辦理各種款項和有價證劵的收付、增減和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符；

5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時做好成本核算的審查、控制結算，努力降低成本；

6、及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理；

7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議；

8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔； 10、完成領導交辦的其他任務。

財務部長 崗位職責：

1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施；

3、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構融資；

4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責稅收機關的協調；

5、負責對下屬企業的財務監督及協調；審核所有上報的財務報表。及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢； 6、參與評審公司重要的經濟合同、協議、組織審核用款方案； 7、參與公司的重大投資、融資、并購等經營活動，并提供建議和決策支持；

8、擬定年度經營利潤分配方案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用；

9、定期向上級領導匯報公司的經營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議； 10、完成領導交辦的其他任務。

核算會計 崗位職責：

1、在財務部長的領導下，按照公司的財務制度和核算管理的有關規定，負責公司本部（含代管項目部）各種核算和其他業務的記賬工作；

2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用應對的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正； 3、及時了解、審核公司原材料、設備的進出情況、并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算； 4、負責依稅法規定做好印花稅貼花工作及相應的納稅記錄； 5、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記工作； 6、負責公司各項債權債務的清理結算工作；

7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性；

8、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作；

9、完成部門領導交辦的其他工作。

出納員 崗位職責：

1、在財務部長的領導下，按照國家的財務法規、公司財務制度的有關規定，認真辦理提取和管理現金，完成收付手續和銀行結算業務；

2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；登記銀行存款日記賬，做到日清月結，月末與銀行對賬單核對，對于未達賬項編制銀行存款余額調節表，保證賬證相符、賬款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正； 3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限；

4、正確編制現金、銀行記帳憑證，及時傳遞給財務登帳； 5、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全；

6、復核勞資人力部門提供的薪資發放名冊，按時發放職工的工資及其他收入；

7、負責及時解繳各種社會統籌保險、積金等工作； 8、負責妥善保管現金、有價證劵、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；

9、負責掌管公司財務保險柜； 10、完成領導交辦的其他工作。

經營管理（建經）部 部門職責：

1、負責企業工程項目的招攬與洽談工作；

2、負責掌握市場動態，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息； 3、負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作；

4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢查合同的履約情況；

5、負責公司所有合同的登記、編號、統計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理；

6、制定和健全企業內部各類經濟承包責任制，對下屬各單位承包經營指標進行監督和考核；

7、定期組織公司經營活動分析，通過財務報表、成本管理、統計分析對比，促進開源節流，提出改善企業經營的策略； 8、貫徹、傳達與執行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業務工作的指導，負責預結算人員崗位培訓及計劃落實，努力提高預結算人員技術水平；

9、定期進行工程經濟指標、造價指數的測算與分析，收集掌握建筑材料的市場價格，協助配合有關部門價格指數的測定工作；

10、督促指導分公司、工程處、項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協助跟蹤重點工程預結算的全過程管理； 11、負責公司規費年度核定及申報工作； 12、負責公司年終結算工作； 13、完成領導交辦的其他工作。部長 崗位職責：

1、參與工程項目的招攬、洽談工作，進行工程合同的簽約； 2、負責工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策； 3、組織協調合同評審活動，對評審質量記錄文件進行控制與確認；

4、督促與指導各分公司、工程處、項目部開展經營業務。貫徹傳達執行省、市造價管理部門對建設造價下達的相關文件精神；

5、參與公司合同糾紛的處理；

6、負責制定企業內部各類經濟承包責任制，對公司下屬各單位承包經營指標進行監督與考核；

7、負責定期對公司經營活動進行分析，通過財務報表、成本管理、統計分析的對比促進開源節流，提出改善企業經營的策略；

8、指導各基層單位做好竣工結算編制、審核工作，對重點難點工程的預結算進行全過程跟蹤管理；

9、負責做好建經業務人員技術指導及崗位培訓工作，努力提高建經業務人員的技術水平； 10、完成領導交辦的其他工作。

人力資源部 部門職責：

1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執行包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核、評估、晉升等在內的人事管理制度；

2、負責辦理公司人力資源需求計劃、人員招聘、錄用、晉升、調配、考核工作，做好員工的人事檔案管理、辦理好員工的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續；

3、負責執行國家規定的員工勞動保護福利方面的有關待遇，包括員工各項保險的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發放及員工婚喪、探親、有資假批準等工作； 4、做好公司的勞資管理。組織公司薪酬體系整體策劃，建立、更新符合公司實際的薪酬體系，確定員工的崗位級別和薪酬標準，制定薪酬管理的規章制度；做好員工的日常考勤統計和月度工資核定； 5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規范的激勵和獎酬機制，為員工報酬、晉升和發展提供依據；

6、負責員工績效考核工作的組織。建立員工考核的個人檔案，按著公司制定的考核標準實施考核，根據員工的考核情況提出獎懲建議，報請公司進行審批；

7、負責公司員工的培訓。會同公司各部門確定培訓需求，編制員工年度培訓計劃，組織開展員工的培訓工作；協助、指導、監督、公司各部門開展內部培訓，對員工的培訓進行記錄、評估；

8、負責人力資源儲備及開發管理。根據企業所需的各類人才建立企業的人才儲備庫，要加強對關鍵崗位及易流失崗位的人才管理，要保證企業穩定和發展的人才需要；并逐步開展對中層以上管理者的職業生涯設計工作，協助員工進行審視自我和定位、確定目標和發展方向，并據此確定個人培訓與發展策劃和實施開發，挖掘管理者的潛力，幫助員工與企業共同發展；

9、貫徹落實公司iso9001質量管理體系中歸口管理要素或過程，嚴格執行質量管理體系的文件；

10、統一管理公司人力資源文件和資料，做好收集、整理、歸檔、借閱等工作；收集、整理和管理有關人力資源的法律法規、政策文件； 11、代表公司與政府對口部門、社會團體，就人力資源管理有關事宜進行協調和處理，并負責與政府對口部門、社會團體的日常聯絡和關系維護； 12、完成領導交辦的其他工作。

部長 崗位職責：

1、貫徹執行國家有關政策、法律法規、企業的規章制度，為企業生產經營提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責；

2、根據企業的實際情況，組織制定人力資源管理的各項制度，包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核等在內的人事管理制度，并經公司批準后貫徹和執行；

3、負責辦理企業的員工招聘、錄用、調配、考核等工作；做好員工的勞動合同簽訂、婚喪、探親、有資假的審批和員工的辭退、退休等手續；

4、負責公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬體系及薪酬制度，做好員工的日常考勤及管理工作，負責公司的月工資核定；

5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的考評體系和實施辦法，建立、健全和規范的激勵和獎酬機制，組織員工的績效考核； 6、負責公司人力資源規劃、人才儲備及人才開發等工作，加強員工的培訓及管理，保證為企業的發展提供合格的人力資源；

7、代表公司協調和處理與政府對口部門及社會團體就人力資源方面的有關事宜，同時負責與政府對口部門和社會團體的聯絡及維護關系； 8、完成領導交辦的其他工作。施工管理（生產）部

部門職責:

1、負責公司施工生產、計劃、生產統計等業務管理工作； 2、組織每月施工生產工作會議，編制施工計劃；

3、配合各基層施工單位做好有關項目的施工協調；深入施工現場，搞好監督、指導、服務工作；

4、組織施工過程中質量、安全、文明施工、工程進度的檢查； 5、參與審批施工組織設計以及合同評審；

6、負責對工程分包方（專業分包及勞務分包）的資質和業績進行評審，實施對分包方進行過程監控，處理分包的糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；

7、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中違法違規及違章行為；

8、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理； 9、處理建設單位、監理單位有關工程事宜需公司出具的來信來函；

10、負責施工項目崗位人員的管理，協助人力資源部門組織培訓、晉級申報、崗位調配和施工經驗交流及專業學習，不斷提高施工崗位專業人員的業務能力；

11、負責做好施工生產統計報表工作，建立健全生產統計臺賬，加強原始記錄管理，認真進行統計分析，及時、準確提供生產統計數據；

12、完成領導交辦的其他任務。

部長

崗位職責：

1、負責公司施工管理工作，組織月季公司施工生產工作會議，安排月、季施工生產計劃；

2、負責對工程分包方（專業分包及勞務分包）的資質審查和業績進行評審，實施對分包方進行過程監控，代表公司處理分包糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；

3、做好重點工程、關鍵項目的施工協調工作，主持、參加現場協調會，參與指導重點項目的施工管理工作； 4、負責查處項目生產、安全、質量技術管理中違法違規及違章行為；

5、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理； 6、參與審批施工組織設計以及工程合同的評審； 7、深入施工現場、搞好監督、指導、協調與服務工作； 8、組織工程項目、質量、安全、文明施工、工程進度的監督檢查；

9、完成領導交辦的其他工作。 土建工程師 崗位職責：

1、在部長領導下負責工程項目土建專業的技術、質量、安全等管理工作，深入施工現場，按設計、施工驗收規范、圖紙要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題，參與施工現場有關技術問題研究討論、對處理意見和解決辦法提出看法和建議；

2、參與審查在建項目的施工組織設計，參與工程項目的圖紙會審，檢查重點項目的施工方案和技術交底，確保土建工程的工程質量和施工進度的完成；

3、參與公司組織的質量、安全、文明施工、工程進度的檢查，負責土建專業的檢查與評定； 4、參與工程質量與安全事故的處理；

5、參與公司組織的招投標活動，參與投標方案的制定； 6、完成部門領導交辦的其他工作。

水電工程師 崗位職責： 1、在部長的直接領導下，負責公司建設與施工項目水電專業技術質量與施工管理；

2、深入施工現場，按設計、施工驗收規范、圖紙要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題；

3、審核工程項目水電部分的施工組織設計及技術措施，參與工程項目的圖紙會審；

4、參與新開工工程的施工準備，協助項目部處理施工所需用水用電、臨時設施等水電專業相關問題；

5、參與公司組織的質量、安全、文明施工、工程進度的檢查，負責水電專業的檢查與評定；

6、參與招投標工作，負責水電專業的施工方案及施工報價； 7、參與工程質量與安全事故的處理，督促施工單位加強現場施工管理和文明施工，及時發現問題并提出改進意見； 8、做好公司水電專業相關人員的業務指導，努力提高相關人員的技術水平和工作能力； 9、完成領導交辦的其他工作。技術質量部 部門職責：

1、貫徹執行國家、行業、地方的法律法規、施工驗收規范及標準，對施工工程技術質量負監督檢查責任；

2、協助企業領導制定企業質量方針和質量目標；貫徹執行公司的技術質量工作規劃及企業技術質量管理制度； 3、檢查各基層單位技術、質量管理體系及組織機構、人員配備及職責，定期組織活動，提高技術質量管理人員的業務水平，對技術質量管理工作負監督檢查指導責任； 4、組織公司工程質量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重不合格項的評審和處置后驗證，貫徹執行質量事故處理和報告制度，審核質量事故糾正措施及質量通病預防措施； 5、負責地基與基礎、主體分部工程質量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收；

6、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝、新設備及十項新技術，努力提高企業的勞動生產率，考核技術工作的效果，降低工程成本；

7、在總工程師的主持下，組織并參與重點工程的質量策劃，指導分公司、工程處及項目部進行施工組織設計的編寫，制定各項技術措施及作業措施；對一般工程的施工組織設計進行審核，并監督其實施情況；

8、熟悉在建工程施工圖紙及設計文件。組織、參與在建工程的設計交底及圖紙會審；

9、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負責監督和指導其實施，確保工程產品滿足規定要求； 10、健全計量標準和監視、測量裝置管理體系，按規定配備、使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求；

11、編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動；組織編寫企業工法、科技論文并組織評審及向上級組織推薦工作；

12、負責制定工程創優目標，編制創優計劃、確定創優工程、進行創優工程的申報、監督創優工程的施工管理； 13、參與工程的質量回訪，聽取顧客及有關單位的意見，認真接待顧客投訴并做好記錄，對發現的問題和投訴的問題及時通知相關施工單位整改，負責返修質量的驗證； 14、負責公司技術質量專業人員管理工作，進行業務指導和專業業績考核，協助人力資源部門進行企業培訓和參與政府相關部門的培訓； 15、完成領導交辦的其他工作。

部長 崗位職責：

1、貫徹執行國家、行業、地方的法律法規、施工驗收規范及企業技術、質量標準，對施工工程技術質量負監督檢查責任；

2、協助公司領導制定企業質量方針和質量目標，編制企業年度技術工作規劃，制定技術質量管理制度，協助總工程師對技術質量工作規劃組織落實；

3、負責組織定期不定期技術質量檢查，深入現場進行日常巡查，發現問題及時糾正和處理；

4、組織檢查各基層單位技術質量管理體系，組織機構、人員配備及職責，定期組織活動提高專業人員的業務水平，對公司技術質量管理人員的工作質量負監督檢查指導責任； 5、熟悉在建工程施工圖紙及設計文件，參與在建工程的設計交底及圖紙會審，審核工程項目的施工組織設計及特殊過程的施工方案和技術措施；

6、負責公司的創優活動。制定工程項目的創優計劃，確定創優工程的立項、申報、參與創優工程施工過程監督與管理； 7、組織公司工程質量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重不合格項的評審和處置后驗收，貫徹執行質量事故處理和報告制度，審核質量事故糾正措施及質量通病預防措施； 8、積極推廣新技術、新材料、新工藝的運用；組織企業工法的編制；開展科研活動及科技論文的編寫、評審匯編向上級組織推薦等工作；

9、組織基礎、主體工程質量檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收；

10、監督實施質量回訪工作，落實顧客投訴的質量問題及其整改；

11、完成領導交辦的其他工作。

安全管理部 部門職責： 1、認真貫徹執行國家、省、市有關勞動安全的法律法規、條例規范及公司規章制度；

2、協助公司領導制定年度安全工作規劃、安全目標，建立健全安全生產管理制度，召開會議部署安全工作，簽訂安全預控目標責任書，總結、交流、推廣先進經驗； 3、審查施工組織設計（施工方案）和編制的安全技術措施，并對貫徹執行情況進行監督檢查；

4、深入施工現場，指導研究安全技術工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施；

5、組織開展安全活動和定期安全與文明施工檢查，并對檢查結果進行評定，提出獎懲意見；

6、開展《安全質量標準化工地》創建活動，負責監督檢查創建活動的組織和實施；

7、定期或不定期巡查施工現場，發現隱患限期整改，遇有違章指揮和違反操作規程行為責令停止，遇嚴重險情有權暫停生產，并及時報告分管領導；

8、進行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；

9、配合有關部門做好企業負責人、項目經理、施工員、安全員及特殊工種人員的安全培訓和復審工作；

10、審批大型起重設備的裝拆方案，組織對大型起重設備進行技術性能驗收工作，監督《建筑機械使用和安全技術規程》的執行；

11、完成領導交辦的其他工作。 部長 崗位職責：

1、認真貫徹執行國家、省、市有關勞動安全的法律法規、條例、規范、標準及公司規章制度；

2、依據企業年度安全工作規劃制定本部門安全工作計劃，協助總安全師召開年度安全工作會議，簽訂安全預控目標責任書，總結、交流、推廣先進經驗；

3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監督項目部及時落實安全技術措施；

4、開展《安全質量標準化工地》創建活動，負責創建工作落實、監督檢查；

5、指導下級安全技術管理人員的工作，掌握安全生產狀況，分析安全動態，提出有關改進意見；

6、進行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；

7、定期或不定期巡查施工現場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴重險情有權暫停生產，并及時報告分管領導；

8、努力完成領導交辦的其他工作。 項目經理 崗位職責：

1、堅決執行國家的政策、法規及企業有關規章制度，全面負 責項目的生產指揮、行政管理；

2、作為本單位在施工現場的全權負責人，處理好與建設單位設計單位、監理單位、政府有關職能部門等各方面的協調配合；

3、主持項目部的全面工作，對項目的生產進度、工程質量、安全生產、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標；

4、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全、質量保證計劃和文明施工措施并組織實施；

5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。做好與公司各職能部門的業務聯系與經濟往來，定期向主管部門領導匯報工作；

6、根據公司年（季）度施工生產計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使用計劃。據此與有關部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行；

7、嚴格執行公司財務制度，加強項目部財務及工程成本核管理。

技術負責人 崗位職責： 1、組織學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標準；

2、對施工生產中的安全、質量、進度等方面技術問題全面負責，并協助項目經理加強本工程的全面管理；

3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作；

4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證；

5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協調、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落實整改措施；

6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖； 7、參與調查、處理質量事故和安全事故；

9、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素材協助公司技術部門編寫工法； 10、完成公司領導交辦的其他工作。

質檢員 崗位職責：

1、貫徹執行國家和上級機關頒發的有關法令、規范、規程和質量管理制度，嚴格按照質量檢驗評定標準和驗收規范對施工全過程及重點環節和部位的檢驗、試驗進行控制監督；

2、協助項目經理、技術負責人對工程進行質量管理，對施工現場出現的工程質量問題負主要責任；

3、負責對工程技術質量資料進行監管、檢查和收集整理，做到工程技術質量資料的完善與工程施工工序同步完成； 4、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質量檢查評定和分項工程技術復核工作；

5、組織工程質量抽檢、聯檢、巡檢，參與質量事故的調查與不合格項的控制、分析和處理，并檢查落實預防措施及整改情況；

6、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表，保證業務臺賬齊全； 7、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養； 8、完成項目經理安排的其他工作。

安全員 崗位職責：

1、貫徹執行國家、地方政府主管部門關于安全的方針、政策、規范、標準及公司的安全規章制度和規定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針；

2、協助項目經理、技術負責人對工程進行全面的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任；

3、認真做好項目的開工安全報監、安全生產評估和安全文明示范工地的創建工作；

4、認真檢查督促施工現場的安全防護、勞動保護和各項安全生產責任制及規章制度的落實；

5、參加安全文明施工組織設計（方案）及安全技術措施的編制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善； 6、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并做好檢查記錄，對發現的安全隱患負責“定人、定時間、定措施”限期落實整改，協助項目經理落實獎懲措施，對現場違章現象及時制止，對一般事故做出處理和記錄； 7、對進入施工現場的新工人及轉崗工人進行安全教育，開展日常生產的安全教育工作，協助施工員對作業班組進行安全技術交底；

8、參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結和上報等工作； 9、完成公司和項目部領導交辦的其他工作。

技術員 崗位職責：

1、認真學習、鉆研業務、不斷提高技術水平；

2、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局；

3、參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題，負責與甲方和設計部門聯系，妥善協調予以解決； 4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術交底； 5、填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質量員、資料員協助做好相關技術資料和月度生產計劃；

6、工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數據為依據，實行科學管理；

7、協助上級主管部門和公司的動態管理檢查，完成項目經理及公司指定的其他技術任務。 施工員 崗位職責：

1、協助項目經理、技術負責人對工程進行現場管理，并對施工現場出現的施工問題負主要責任；

2、熟悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預算和材料設備供應計劃；

3、貫徹執行工程施工中的各項規章制度及相應的規范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設計的要求組織施工； 4、編制施工現場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設備使用計劃，并報項目經理核準后實施；

5、按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經濟變更簽證并完備手續；

6、負責做好對施工作業班組的技術、質量、安全的交底工作，并經常督促檢查；

7、認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術資料和竣工驗收資料； 8、負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結算工程量的編制；

9、參與施工項目費用的成本控制，協助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支付核算工作；

10、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實； 11、完成項目經理交辦的其他工作。

資料員 崗位職責：

1、認真學習國家和地方有關建筑工程技術資料的文件、規定，熟悉和掌握城市建設檔案的歸檔要求；

2、建筑工程技術資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實性；

3、正確掌握項目工程、單位（子單位）工程、分部（子分部）工程、分項工程的劃分，程序和條理清晰；

4、依據相關規定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計算機；

5、工程使用的原材料、制品、設備等進場，應收集相關的產品質量證明文件，做到及時整理歸檔，資料整理應做到可追溯和跟蹤條件；

6、根據施工進程做好施工管理資料的填寫的報審工作，評定表的填寫應按規定會同質檢員對施工實物進行實測、實量和目測后填寫，確保檢驗項的真實可靠；

7、做好材料、施工機具和設備的檢驗和報審工作，確保其各項指標符合相應的施工規范要求；

8、按城建檔案要求做好工程竣工資料的編制和裝訂、竣工圖的繪制、施工總結等相關工作。 材料員 崗位職責：

1、匯總編制本施工項目總物資計劃、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃，并按計劃組織實施； 2、負責本施工項目經濟技術變更簽證施工預算中材料及施工機械預算編制匯總。負責建設單位供應材料、設備、接收、保管及余料退回；

3、負責本施工項目物資和施工機械現場管理，組織物資盤點和施工機械盤點，按規定填制月度、季度、年物資耗用報表，動態分析報表及施工機械報表；

4、建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領料帳，收集保管工程用材料、設備、質保書、合格證、保修單等； 5、參與本施工項目成本核算，成本控制；

6、負責庫存物資、施工機械保管、維修、安排。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類、保管； 7、完成項目經理交辦的其他工作。

保管員 崗位職責：

1、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材； 2、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌；

3、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜；

4、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報；

5、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳；

6、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借；

7、保管員對磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊，掛標識牌；

8、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳。

旅行社各部門職責篇二

會計崗位職責有哪

些

2020年4月19日

會計崗位職責有哪些

【篇1：財務會計各崗位職責】

財務會計各崗位職責

財務總監崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章

制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降

低成本、增收節支、提高效益。

6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務部經理

2020年4月19日

職位名稱：財務部經理

所屬部門：財務部

直屬上級：總經理

管轄人數：5人

權限與責任： 1.權限：

① 對公司有關決策有建議權。

② 對公司計劃內的全部資金使用有具體審批權。

③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權。④對下屬人員有監督、指導和考核權。2.責任：

①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。

②對公司計劃內的資金使用負審批責任。

③對公司生產經營成本負全面控制責任。

所受指導：

2020年4月19日

接受總經理的行政領導和業務指導。工作目標和工作內容由總經理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據實際情況加以調整。

所予指導：無

任職資格：

1．年齡區間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景

所需最低學歷：大學專科

專業：財務管理或相關專業 4．培訓

培訓科目：現代人力資源管理技術，勞動法，公司歷史

培訓時限：三個月

5.經驗:從事財務管理實務工作五年以上

6.技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的財務管理實際問題，較強的組織協調能力。 7.體能：:無特殊要求

2020年4月19日

8.晉升趨勢：暫無

財務部經理2

崗位名稱：財務部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長

崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作

管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3．負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；

2020年4月19日

4．負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5．組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；

6．組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；

7．負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；

8．負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；

9．審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其它項目的經濟效益的市議；

10．參與審查調整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；

2020年4月19日

12．負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；

13．負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策； 14．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15．完成公司領導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計專業技術職稱；

2．熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識；

3．熱愛本公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力； 4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心； 5．堅持原則，廉潔奉公。參加會議：

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；

2020年4月19日

2．參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發研討會、上市產品預測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其它有關會議； 4．參加本部門召開 的財務工作會議。

財務部經理3

職務名稱： 財務部經理

所屬部門： 財務部

直接上級：財務副總經理

工作目的： 負責公司的財務工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

1.編制財務收支計劃、信貸計劃。

2.組織財務制度辦法的制定及其落實執行。

3.資金的籌集調度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。

5.匯報財務制度、經濟責任制的執行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

2020年4月19日

衡量標準： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業發展道路：財務副總經理

任職資格：

1.工作經驗：七年以上大中型企業相關工作經驗 2.專業背景要求：曾從事財務部經理工作2年以上 3.學歷要求：本科，大專以上需從事財務工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。

財務部長崗位職責

1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管

副總經理做好公司的財務工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問

題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

2020年4月19日

負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂

3.公司的經營計劃，經批準后組織實施。

4.負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營

管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

6.掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。

7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司

領導、股東、政府部門的質詢。

8.組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

9.擬訂年度經營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改進工作質量和服務態度，做

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好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經理臨時交辦的工作。

會計核算科科長

崗位名稱：會計核算科科長

直接上級：財務部經理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質：全面主持會計核算科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．嚴格服從財務部經理領導，一切管理行為向財務部經理負責； 2．草擬本科的工作計劃和目標； 3．負責制訂和執行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監督其執行情況； 5．負責審核工資計算，并辦理工資發放及代扣款項； 6．負責制訂固定資產目錄，并做好資產折舊核算；

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7．負責組織好公司固定資產的清查盤點工作； 8．負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責審核材料供應計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期組織對科里工作進行評價；

12．完成公司領導臨時交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計專業技術資格；

2．熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心； 參加會議：

1．參加財務部門業務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關會議。稽核科科長

崗位名稱：稽核科科長

2020年4月19日

直接上級：財務部經理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質：全面主持稽核科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力 管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責審核各類記帳憑證；

3．負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對； 4．負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5．負責管理會計憑證和帳表； 6．負責審查財務成本計劃；

7．負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8．負責審查各營業點的收入、成本、費用； 9．負責草擬本科的工作計劃和目標；

10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期組織對科里工作進行評價；

2020年4月19日

12．完成公司領導交辦的臨時其它事項；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計專業技術資格； 2．熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心；

參加會議：

1．參加財務部門業務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關會議。

主辦會計崗位職責

1.根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。

2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。

3.在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審

2020年4月19日

核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。

4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織

清產核資工作。

6.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

7.負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

【篇2：公 司 會 計 的 崗 位 職 責 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責

1、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。 2、認真審核原始憑證的正確和完整性，保證內容真實、手續完備。

2020年4月19日

3、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。

4、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

5、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。

6、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。7、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報。做好關聯單位的收費及欠費管理工作

8、按時發放公司員工工資等費用,認真做好記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

上饒市心誠運輸有限公司 1月18日。總 帳會計 職 責

會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記帳、算帳、?報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期報

2020年4月19日

帳，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責，實行會計監督。單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。辦理其它會計事務。要為公司提供有用信息是很重要的，現在很多會計都是為了報稅而做帳，忽略了為企業經營者提供供決策的信息。

公司會計要認真履行以下職責

一、認真學習國家有關的財經法規、制度，以及財務工作規則，并以此指導崗位的具體工作,二、及時準確反映一定時期內各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運用、結存情況編制報表，并上報領導及有關部門。

三、認真及時登記各項經濟業務，科目、項目登記準確，每批發票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細賬相符。

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四、認真及時清理往來帳目，發現問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。

五、認真及時清理核對固定資產帳，年中年末對帳，及時處理帳面差額部分及實物報損、處理工作。

六、帳本既時整理、裝訂歸檔。

七、按時、按比例計提、上繳各項稅金，并做好其它服務工作。 上饒市心誠運輸有限公司 1月18日

【篇3：財務各崗位職責大全】

財務部門職責

事業部財務部門對事業部的財務管理工作負責，向總經理報告工作，并接受公司財務審計部的業務指導。主要職責:

1、負責嚴格執行國家有關財經法規、制度及公司規章制度，維護財經紀律；

2、參與事業部事業計劃的編制；

3、負責事業部財務預算管理，組織事業部年度財務預算方案的編制、分解；

2020年4月19日

4、負責組織事業部年度、季度、月度預算執行情況的預實分析，并對過程實施監控。無預算項目一律不得報銷，特殊情況經總經理特批后，調整預算；

5、負責組織事業部月度財務分析例會財務資料；

6、參與對各職能部門經濟指標考核、檢查評比指標完成情況； 7、負責組織會計業務的核算、辦理各種結算業務；

8、負責組織編制各類財務報表、稅務報表、財務分析工作；

9、負責統籌處理各項財務會計工作，協調與財務會計工作有關的各項事務；

10、制訂事業部財務規章制度，并檢查落實執行情況； 11、負責實物資產的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監督合同執行情況； 13、參與公司相關業務、業績改進活動；

14、負責研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負責基礎價格的測算以及合同價格的審核；

16、負責成本核算相關的制度、政策、業務流程的制訂、優化和貫徹執行；成本收集的維護管理。

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財務總監崗位職責

1、嚴格執行國家財經紀律、地方財經法規和實業公司的相關規定。 2、負責公司財務部門的日常組織、管理工作。

3、負責組織、制定會計制度與財務核算管理組織體系，并監督執行。

4、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。 6、負責協調財務預算編制和執行工作中的有關問題、跟蹤監控財務預算執行情況。

7、負責公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產的核算工作，分析流動資金占用情況。 8、負責組織財務人員參加財稅、金融政策的培訓及研究，對公司各項經營決策提供財務專業意見。

9、負責協調與公司內部各部門之間、公司與金融機構、稅務、集團各公司財務等部門的關系。

11、負責審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執行，控制費用預算。 12、負責組織、審核本部門經營分析會的相關資料。

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13、負責組織會計檔案管理，內部稽核以及本單位的財經紀律檢查工作。

成本會計崗位職責

1、嚴格執行國家規定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規定費用開支標準，做好成本核算工作。

2、負責公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關的方案、制度、政策、業務流程的制訂、優化和貫徹執行。

3、根據實際約當產量、實際消耗進行產品成本核算。

4、負責組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關質量追索賠償以及

售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關會計處理。

5、負責在制品、完工產品盤點數據整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。

6、負責提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。 7、編制質量成本報表、臺帳和季度分析。應付職工薪酬崗位職責

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1、依據人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發放標準，審核各類人員職工薪酬發放明細并進行會計記錄。

2、負責根據相關職能部門的工資及工資性費用記錄，對單位人工成本、進行分析，預測。

3、負責審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數，并進行會計記錄。 4、根據規定按工資總額提取工會經費、職工教育經費，按工資總額的14%范圍內核算醫藥衛生支出、集體福利支出、職工生活困難補貼、計劃生育費等福利費用，按照教育經費開支范圍規范核算職工教育經費。

5、負責計算支付各項工資性費用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進行會計帳務處理。 6、負責編制應付職工薪酬報表。

工會經費崗位職責

1、負責接收、審核、核定工會經費預算，審核公會經費報銷的原始憑證的合法性及審批手續，并進行會計賬務處理。

2、負責工會經費統計臺賬并及時提供有關信息及分析。 3、負責工會經費的計提、上繳工作。

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綜合會計崗位職責

1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準確性，相關數據的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

2、負責組織公司kpi年度、月度預算編制以及月度預算分解。 3、負責預算控制。根據公司預算分解制定內各部門預算，對預算執行情況及ｋｐｉ完成情況進行月度績效確認評價、考核，向公司經營管理層報告并提出改進方案。

4、根據收入會計、成本會計的轉帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務處理。

5、根據總帳及有關帳戶編制年度、月度“資產負債表”、“損益表”和“現金流量表”。

6、負責財務分析，并組織、提供各種月度經營分析報告資料及改進方案。

7、負責組織、提供銷售收入、營業成本、制造、物流、營運資金及其它費用專題性財務分析。

8、負責制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準，參加財務管理改進的各種活動。

9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預控、跟蹤。

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銷售會計崗位職責

1、負責根據公司發交明細表處理，收款及跨業務范圍業務，及根據銷售出庫明細表處理對外銷售收款業務。

2、負責審查銷售單據，核算銷售收入及應收賬款業務。 3、負責根據銷售憑證，協助開具銷售發票。

4、負責檢查銷售合同及回款的執行情況，及時與客戶對帳，催收欠款；預測銷售回款，為資金管理提供依據。5、負責完成關聯交易統計、核對及報表編制。

6、負責分析應收賬款的變動原因，提出相應對策；分析應收賬款帳齡；

7、參與制訂信用標準、信用條件及收帳政策； 8、負責編制銷售會計報表。

費用會計崗位職責

1、負責接收預算，審核部門費用的原始憑證的合法性及審批手續，確認費用要素和成本中心，記錄該項業務，編制會計憑證。

2、負責費用計劃、預算、定額、合同、費用標準的編制，并參與組織對各部門進行培訓。

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3、負責審核費用借款手續，記錄該項業務并交由出納辦理付款業務，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負責編制相關費用報表。

5、負責費用統計臺賬工作并及時提供有關信息及分析。

往來會計崗位職責

1、負責組織往來業務的明細數據分析，及時報告并參與處理往來結算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優化和完善業務流程。 2、負責對各項往來業務的合理性進行判斷，分析、清理應收應付業務，提出管理改進建議。

3、參與關聯交易政策流程制定、完善及本單位關聯交易的培訓、指導。

4、負責往來業務有關財務指標審核確認，實施關聯交易改進方案。 5、負責編制每月付款計劃并監督付款進度及完成情況。6、根據會計準則計提取壞賬準備。

稅務會計崗位職責

1、負責增值稅發票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。

2020年4月19日

旅行社各部門職責篇三

辦公室崗位職責有哪些

導語：職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。那么關于“辦公室崗位職責有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！

【篇1：辦公室人員崗位職責】

1、根據學校黨委和行政的安排，及時組織傳達中央和省上的有關文件和會議精神，草擬貫徹意見，落實黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學校的決定、決議。做好上傳下達、下傳上達工作。

2、負責起草學校黨委和行政的工作要點、總結、報告和其它相關重要文稿，記載學校黨委和行政的重要活動，負責編輯《農大周工作安排》。

3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學校黨政領導碰頭會、專題會議及全校性會議，并整理會議紀要，檢查會議決定、決議的貫徹執行情況。

4、負責上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。

5、負責黨委印章、校印和學校黨政主要領導印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統一管理工作。

6、綜合協調機關各部門、各學院及各職能部門落實黨的方針、政策及學校黨委和行政的決定、決議，并做好調查研究和督促檢查工作。

7、負責統籌協調學校綜合性工作或由幾個部門聯合組織的重要活動。

8、負責學校的對外聯系和接待工作，接待、承辦來信來訪。

9、負責學校信息和統計工作。

10、負責全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導機關部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。

11、籌備成立校友總會，按照校友總會章程，具體協調和組織校友間、校友和母校的各種聯系和交流活動。

12、組織成立國內外及各地校友分會，編輯、印刷《校友通訊》等內部刊物。

13、代表學校接受各地校友或其他友好人士捐贈，負責捐贈的管理、分配、使用。學校辦公室內掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動由學校辦公室統一組織協調，在相對獨立開展工作的前提下，班子成員要團結協作、民主求實，協同完成本部門的各項工作任務，配合有關部門做好安全保衛工作。

【篇2：學校辦公室主任崗位職責】

一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。

五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執行情況。

六、協助院領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。

九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。

十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

【篇3：辦公室秘書崗位職責】

1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

旅行社各部門職責篇四

技術員崗位職責有哪些

技術員，直觀上來看就是懂得技術的人員，顧名思議指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。那么，技術員的崗位職責有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!

技術員崗位職責有哪些

1、在生產技術部門的領導下，負責車間生產的工藝技術工作和工藝管理工作。

2、編制產品生產的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產品物流和區域功能平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7、協助公司人力資源部門搞好對職工的技術教育及培訓。

8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

9、負責本技術部門的生產工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成技術部主管的各項臨時任務。

1、按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙

要求的工藝作業有糾正權。

2、對車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止權。

3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術交流，組織技術攻關，對車間的生產技術工作進行布置和指導。

1、對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。

2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負一定責任。

3、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時處理，并影響生產負責。

4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。

6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7、工藝負責人對公司要求制定的生產工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。

8、對在工藝技術資料發生失、泄密現象負責。