工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

醫院會議總結篇一

為促進我院醫療質量持續改進，確保醫療質量與安全，醫院決定組織召開x年度醫療工作總結表彰會議。基于對醫院全年醫療運行情況的數據分析，會議將進行年度醫療工作、護理工作進行總結報告。同時，為了樹立典范，大會將對相關先進科室和個人進行表彰。現將會議具體通知如下：

一、會議時間。

二、會議地點。

東一樓八層第一會議室。

三、參會人員。

全體院領導、全院各科室主任、副主任、黨支部書記、正護士長、相關先進科室和先進個人代表(具體獲獎名單電話通知)。

四、會議議程安排。

五、會議要求。

1、請全體參會人員高度重視此次會議，請科室主任負責組織，提前合理安排好科室工作，確保按時參會，如卻因特殊情況不能參會者，請向主管院領導匯報請假并向醫務部辦公室進行請假備案登記——聯系電話：。

2、為確保會議準時高效，請相關報告人嚴格把握匯報時間。

3、請全體參會人員注意，本次會議內容僅限醫院內部交流，禁止使用微信等方式外傳。

醫務部黨院辦。

x年1月18日。

醫院會議總結篇二

各科室、部門、青光西院、韓家墅醫院：

為全面總結醫院半年工作取得的成績和存在的不足，通報各科室上半年各項指標完成情況，研究、制定下半年重點工作，經院長辦公會研究決定，召開《醫院20xx年半年工作總結會》，現將有關會議內容通知如下：

會議時間：20xx年7月11日星期五（全天）。

會議地點：海關總署天津教育培訓基地。

參會人員：醫院全體中層干部、病區行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附后）。

會議內容：

上午：

1.醫務科、護理部、防保科通報業務科室質考情況；專業技術人員繼。

教學。

習出勤率合格率及三基培訓考試情況；各科室醫療糾紛的解決和賠償情況。

2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內制劑使用情況。

3.質控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發現的問題。

4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫德醫風考評情況。

5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調查情況及患者反映存在的問題。

6.醫保科通報上半年醫保拒付情況及存在的問題。

7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。

下午：

1.國華院長做半年工作總結。

2.徐菲副院長做上半年醫院財務狀況分析。

3.建華副院長通報20xx年度上半年各科室業務指標完成情況。

4.院領導聽取臨床業務科室下半年工作打算。

幾點要求：

請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。

不能參會的人員請與主管院長請假后，星期四12：00前通知辦公室。特此通知。

xx醫院xx年x月x日。

醫院會議總結篇三

全院各科室(部門)：

按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召開我院xxxx年度工作總結大會。現將有關事項通知如下：

會議時間：xxxx年2月1日(周一)下午15:50。

會議地點：東一樓八樓大教室。

請各科室(部門)主任提前安排好科室工作，并通知科室參會人員準時參會。

特此通知。

黨委·院長辦公室。

xxxx年1月29日。

醫院會議總結篇四

根據《包頭市2016年度三級醫院對口幫扶貧困旗縣醫療機構暨京蒙省際醫院對口支援工作方案》的文件精神，北方醫院承擔對滿洲里市人民醫院的對口支援工作。

2017年4月28日，在北方醫院辦公樓二樓會議室，北方醫院與滿洲里市人民醫院舉行《對口支援合作協議》簽訂儀式。北方醫院院長劉和法、副院長孫魯山、副院長郭景芳、副院長包建成及相關職能科室主任參加。

簽訂儀式前，在醫教科科長劉俊芬的陪同下，滿洲里市人民醫院副院長巴根一行3人參觀了北方醫院影像科、泌尿外科、婦產科等科室，對該院的發展現狀進行了了解。

簽訂儀式上，劉和法院長表示：北方醫院對滿洲里市人民醫院對口支援工作非常重視。我們一定會落實好支援醫院的責任和義務，為滿洲里市人民醫院的進修人員提供良好的工作環境，讓他們在我院工作上安心、生活上放心。北方醫院將派駐優秀的醫師到滿洲里市人民醫院，為滿洲里市民帶去先進的治療理念和診療技術。

隨后，北方醫院院長劉和法和滿洲里市人民醫院副院長巴根簽訂了《對口支援合作協議》。

醫院會議總結篇五

7月28日、29日兩天下午，我院在辦公樓6樓學術廳組織召開了上半年工作總結會議，主要回顧上半年的工作，梳理薄弱環節，查找存在不足，持續改進工作，確保全年工作任務圓滿完成。會議由院長叢__主持，全院院領導、科主任、護士長2余人參加了會議。

會上，來自全院行政、臨床、醫技59個科室的主任分別上臺匯報各自的工作，叢__院長逐一進行了點評，分析了優勢和不足，并結合科室工作實際提出了殷切的期望和要求，希望科主任、護士長以身作則，率先垂范，從薄弱環節入手，帶領職工動腦筋、想出路，謀發展，創業績，形成科室持續健康發展的良好機制，推動醫院又好又快持續健康發展。

會議結束時，叢__院長代表院委會對下半年的工作提出了四點要求：

醫院會議總結篇六

3月17日，利辛中心醫院醫學集中觀察隔離點召開疫情防控階段工作總結會議。范飚主任、劉杰主任、陶峰主任、管莉主任參加會議。會議由我院黨委書記、院長吳鵬主持。

會上，吳院長先后聽取了范飚主任、劉杰主任、陶峰主任、管莉主任等隔離點主要負責人的詳細工作匯報。吳院長指出：“生命重于泰山，疫情等于命令，防控就是責任”，面對來勢洶洶的疫情，正是考驗我們臨床一線人員的時刻。自中心醫院醫學集中觀察隔離點投入使用，我院職工以大無畏的精神、艱苦奮斗的毅力白手起家，讓中心醫院在此次疫情阻擊戰發發揮了舉足輕重的作用。

目前疫情形勢還是比較嚴峻，境外輸入病例不斷在全國各地發生。醫院一定要進一步做好應急預案，充分發揮院診療專家組的作用，遇到特殊情況及時提交到專家組會議討論，集體決策并制定相應的方案，及時向上級領導部門匯報。會議中吳院長還充分了解了安保問題、醫務人員的生活問題，要求對目前存在問題進行及時改進。

階段總結會后，范飚主任隨機召開隔離點全體醫務人員會議。劉杰主任指出：面對隔離人員，我們要做好思想安撫工作，尤其是國外返鄉人員，他們對隔離點的要求更高、不滿意的地方更多。在與他們溝通時更要謹慎、注意言辭。管莉主任就市、縣紀委、疾控中心的抽查反饋情況向大家做了匯報并提出改進意見。陶峰主任就目前統計的隔離者反映常見癥狀及處理措施向大家匯報，要求樓層醫務人員要仔細認真觀察隔離者的體溫、血氧飽和度、臨床癥狀并登記信息，充分做好應急準備，如有特殊情況要及時匯報到指揮部。

范飚主任做工作會議總結，指出我們的抗疫成果來之不易，但仍未結束，還需要我們努力的做大量工作，作為醫務工作者我們要不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，堅持不懈認真完成我們的抗疫任務。

醫院會議總結篇七

全院各科室(部門)：

按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召開我院x年度工作總結大會。現將有關事項通知如下：

會議時間：x年2月1日(周一)下午15:50。

會議地點：東一樓八樓大教室。

請各科室(部門)主任提前安排好科室工作，并通知科室參會人員準時參會。

特此通知。

黨委·院長辦公室。

x年1月29日。

醫院會議總結篇八

為促進我院醫療質量持續改進，確保醫療質量與安全，醫院決定組織召開xxxx年度醫療工作總結表彰會議。基于對醫院全年醫療運行情況的數據分析，會議將進行年度醫療工作、護理工作進行總結報告。同時，為了樹立典范，大會將對相關先進科室和個人進行表彰。現將會議具體通知如下：

一、會議時間。

二、會議地點。

東一樓八層第一會議室。

三、參會人員。

全體院領導、全院各科室主任、副主任、黨支部書記、正護士長、相關先進科室和先進個人代表(具體獲獎名單電話通知)。

四、會議議程安排。

五、會議要求。

1、請全體參會人員高度重視此次會議，請科室主任負責組織，提前合理安排好科室工作，確保按時參會，如卻因特殊情況不能參會者，請向主管院領導匯報請假并向醫務部辦公室進行請假備案登記——聯系電話：xxxxxxxxxxx。

2、為確保會議準時高效，請相關報告人嚴格把握匯報時間。

3、請全體參會人員注意，本次會議內容僅限醫院內部交流，禁止使用微信等方式外傳。

醫務部黨院辦。

xxxx年1月18日。

醫院會議總結篇九

1月24日下午，醫院召開疫情防控工作總結會議。院長楊廷等院領導及疫情防控領導小組成員參加。

會上，楊廷通報了近期北京和我省疫情情況，要求：一要嚴格落實預檢分診和首診負責制，做好來院人員的流行病學史調查，尤其對2周內有過市外旅居史的就診人員出現干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀者，要分診到發熱門診就診，并及時進行核酸檢測，閉環管理。二要落實好領導帶隊日檢查制度，實行日檢查、周總結，月通報。三是醫院疫情防控各環節要切實落實好疫情防控各項措施，實行常態化管理，克服懈怠思想，不準出現時緊時松現象。四是要嚴格二次分診管理，注意就診人員的一米間隔，落實一人一診室規定。五是嚴格住院患者和陪人管理，要求入口閘機要守得住，病房要管得嚴，杜絕一患多陪現象發生。

會上，疫情防控辦公室主任阮春香通報了上周院領導帶隊檢查情況，并要求相關科室限期整改。

醫院會議總結篇十

到x市x區中心醫院—我第二個學習和生活的地方，已經有八個月的時間了。在x區中心醫院這八個月的日子里，我們是快樂和充實的，因為有愛，哪都是家；因為收獲，對未來充滿希望！

在進科室前2天醫務科就組織開展了崗前培訓，楊華老師詳細介紹醫院基本情況、科室設置、設備配置和專業特色、醫院規章制度、職業道德及法律法規等。使我們在上崗前就熟悉了醫院的有關規章制度，了解醫院周圍環境，較快地進入實習醫師的角色；明確臨床實習是整個在校教育的最后階段，也是培養合格的臨床醫生和高級醫學人才的關鍵環節，更端正了我們以后的實習態度！

醫務科制訂系統、詳細的教學計劃。每周二、五安排相關學科副主任醫師及以上的老師結合本專業國內外發展現狀，舉行“新技術、新知識、新理論”專題講座，結合臨床實際給我們講解一些常見病的基本知識和診斷操作技能；尤其是每周二下午醫院時常有x市的三級醫院的知名專家教授的學術講座。在領略專家們的風采同時，也開拓我們實習生的學術視野。激發學生的學習熱情，培養科研意識。這種教學形式是對學校課堂理論講課的有力補充。所以能在社會各界普遍贊譽，曾連續多年榮獲市、區級文明單位，是x市唯一“醫德醫風”信得過單位并榮獲全國衛生系統先進集體稱號的醫院實習，是我的榮幸，我的選擇是明智的！

醫務科在為實習生提供一個溫暖、舒適的學習環境，保障教學質量的同時，還時刻關心我們的生活。另人難忘的是在07年的中秋節，因為老師們的關心和慰問，以及凝聚了甜蜜的月餅我們感受到了以前在家里曾如此熟悉的溫暖。許廉老師，胡強老師，楊華老師經常征求我們對生活、住宿、教學的意見，和實習組長討論并解決實習過程中遇到的實際問題。作為實習班長在和醫務科各位老師的接觸和交流中我也學到了很多對工作的極端負責的態度，對生活的`樂觀進取，以及高效有序的做事特點。

或許因為現在的大學生普遍急功近利，思想活躍，其人生觀、價值觀多元化，在前一段實習期間，一些同學表現有些松散。究其原因可能是就業的壓力太大，考慮畢業后如何找一份適合的工作，為就業焦慮。其二就是學生動手機會少（尤其是手術科室）隨著人們法律意識、消費意識的普遍增強，對醫療服務的要求愈來愈高，首先是病人不愿讓實習醫生檢查、治療，再則《醫療事故處理條例》的頒布，要求醫務人員嚴格依法行醫，帶教老師也不希望因為實習生在一些創傷性的操作中的失誤而發生一些不必要的醫療糾紛等。因此，在實習過程中，缺乏更多的親自動手操作的機會，但和其他教學醫院相比情況都是差不多的，我們會珍惜現在的條件全身心地投入到臨床實習中去。

經過近八個月的臨床實習，在各輪轉科室帶教老師的嚴格要求下，我已經掌握了扎實的理論基礎、基本的操作技能，學習到很多臨床經驗。知道作為一名醫務工作者，一定要在良好的診斷技術的基礎上具備良好的醫德和醫風，全心為病人著想，著病人之所急，多和病人溝通，才能采集到完整的病史，不至于漏診。一定要尊重病人的知情權同意權，并多向其他醫生學習，善于發現問題，一有問題，盡快解決。

初到醫院時的陌生和無助還有如發生在昨天，還僅有4個月時間與徐中心相伴，我們會珍惜今后的不長又不算短的日子里，分秒必爭的學習，順利完成五年大學最后階段的實習！

醫院會議總結篇十一

8月16日，江西省腫瘤醫院召開20xx年上。

會,總結上半年工作亮點，部署下半年重點任務。院領導班子，中層干部、護士長共130余人參加。

會上，院長鈄方芳對上半年工作進行了總結和梳理。一是各項指標不斷改善，門診增長17.90%，出院增長7.2%，平均住院減少0.9天，手術臺次增長8.36%，三四級手術占59.13%。二是醫院管理日益規范。通過嚴格三輪內審、嚴抓日常質控，兩輪督導效果明顯，管理工具逐步推開，管理更加科學化。三是新住院大樓裝修優質高效，主體工程獲“省優良工程”。四是信息系統逐步完善。完成了oa系統、銀醫自助、瓦里安系統模塊，12個配套軟件正在上線。五是醫療質量安全良好保障。嚴抓19項醫療質控、提高護理服務能力、嚴格院感監管、完善藥事管理，減少了醫療不良事件。六是科技活動擴大醫院影響。承辦了“世界癌癥日”啟動儀式，多位院士出席，中央電視臺等40多家媒體報道。“海智計劃”正式在我院授牌，承辦了中國抗癌協會常務會。七是患者就醫體驗進一步改善。醫院評選了改善醫療服務“十佳措施”“十佳個人”“十佳科室”。稿件錄用數列全省第二名。八是各項工作協調推進。

院黨委書記溫曉明強調，要完成年度目標任務，一是要保持優良作風，狠抓工作落實。二是要認清當前形勢，勇敢迎接挑戰。樹立憂患意識和危機意識，嚴格日常質控、強化操作規范，服務好門診、住院患者，優化收入結構，謀求更好發展。三是要轉變觀念意識，創新工作方法。要樹立大局意識、強化責任意識、轉變服務意識、加強團結意識，凝心聚力，為醫院建設發展，為全省腫瘤防治事業做出更大貢獻。

8月15日，縣醫院20xx年上半年工作總結暨述職會在辦公樓三樓會議室召開，縣政協副主席、縣醫院院長盧士平參加會議。

會上，來自臨床、醫技及部分職能科室的38名主任，圍繞年初醫院及科室制定的。

工作計劃。

各科室主任從本科室經營管理、醫療質量與安全、學科建設、護理服務、下半年工作目標等幾個方面用ppt的形式總結了上半年取得的成績、存在的問題并對下半年工作目標完成情況做出了承諾。

述職報告。

會后，盧士平作了題為《不忘初心繼續努力，保持醫院持續健康發展》的重要講話。盧院長用ppt的方式回顧了20xx年度上半年醫院制定的工作目標及計劃，并向與會人員總結了上半年醫院工作狀況及下半年工作打算。盧院長指出，上半年醫院在醫療質量、規范化服務、學科建設、全員素質提升等方面有了很大的提高，科室精細化、科學化管理開始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市衛生系統半年工作會上醫院各項工作在縣區級公立醫院中均名列前茅，受到了領導的肯定和表揚;成績的取得固然可喜，但也要深刻意識到醫院仍然存在醫改處于淺表層、學科建設重視不夠等問題，下半年要進一步打好基礎，抓安全、抓質量，增技術、上科研，服務進一步細化、規范化，逐步深入開展精細化管理。

縣醫院領導班子、中層干部、學科帶頭人等200余人參加了會議。