當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

就業指導的心得體會篇一

隨著社會的不斷發展，就業問題一直是大家關注的焦點。對于大學生來說，如何正確的選擇和規劃自己的就業方向，成為了一項關鍵的任務。而就業指導則可以幫助大學生明確自己的職業目標，并提供相關的指導和技巧。在參加就業指導課程過程中，我積累了一些寶貴的經驗和心得體會。

首先，就業指導課程的核心之一就是確立明確的職業目標。對于很多大學生來說，他們并不清楚自己適合從事何種職業，也不知道自己有哪些潛在的優勢和興趣。因此，通過學習就業指導課程，我們可以從不同方面和角度全面了解自己的個人特點，并在此基礎上確定自己的職業目標。我記得在課程中，我使用了一些心理測試和職業測評工具，幫助我了解自己的個人性格和職業偏好。這樣，我就可以有針對性地選擇適合自己的職業發展方向。

其次，就業指導課程還教會了我如何進行職業規劃。職業規劃是一個長期的過程，需要我們在不同的階段做出不同的決策。而就業指導課程給予了我很多實用的建議和技巧。比如，課程強調了不同工作崗位的特點和要求，讓我對自己的職業選擇有了更清晰的認識。同時，課程還教授了如何制定職業發展目標，并制定相應的規劃和策略。這些指導和建議讓我明白了職業規劃需要考慮到自己的短期和長期目標，并制定相應的計劃和行動方案。

此外，就業指導課程還幫助我鍛煉了一些實用的就業技巧。在現代社會競爭激烈的就業市場中，一個良好的簡歷和出色的面試技巧是至關重要的。在就業指導課程中，我學會了如何撰寫一份令人印象深刻的簡歷，如何準備面試并做到恰如其分的自我表達。課程還教授了一些溝通和交流技巧，幫助我更好地與他人建立聯系和合作。通過這些實用的技巧，我相信我能在就業市場中更加自信和有競爭力。

最后，就業指導課程還鼓勵我們參與實習和社會實踐活動。這是一個很好的機會，讓我們實踐已學習的知識和技能，并真正了解專業領域的工作環境。在這些實踐活動中，我們還可以與行業內的專業人士接觸和交流，從而拓寬我們的人脈網絡。此外，參與實習和社會實踐活動還可以幫助我們更好地了解自己的興趣和才能，提高就業的成功率。

總之，就業指導課程是一個非常有意義和實用的課程。通過參與課程學習，我明確了自己的職業目標，制定了相應的職業規劃。同時，我也學到了一些實用的就業技巧，如何撰寫簡歷、準備面試和進行有效的溝通交流。此外，參與實習和社會實踐活動進一步豐富和實踐了我的專業知識和技能。我相信通過這門課程的學習，我能更好地面對未來的就業挑戰，找到一份適合自己的工作。

就業指導的心得體會篇二

大一第二學期我們開了就業指導這一課程，雖然只有六節課時，但它讓我漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。

作為一名大學生，如果畢業后想要直接就業的話，首先，必須要正確面對社會上的競爭壓力，正確認識自我，客觀地評價自己，學會主動去適應社會。不少人考慮“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”，往往從主觀因素去了解社會，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，最終導致自己陷入擇業期望值過高的誤區，從而錯過一些機會。在選擇職業時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的希望!

因此，我們應當給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價;既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。

學完這一課程，我總結了一下幾點:

一 樹立正確的職業觀

我們要針對自己的實際情況，做好自己的職業定位，具有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優劣勢，規劃自己的職業生涯;要抓住自己的特點，發揮自己的優勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業競爭中占據主動。

二 要有職業道德

損人利已，不應成為實現職業生涯規劃的選擇。從唯物主義角度講，只有對人親善，人家才會回報以親善。當我們總是損人利已時，就失去了人心，最終成為孤寡人家，四面楚歌。堅守職業道德，正是為自己的未來打算，給自己創造良好的機緣。

三 明確自己的目標

每個人都應該知道自己在現在和將來要做什么。職業目標的確定，需要根據不同時期的特點，根據自身的專業特點，工作能力，興趣愛好分階段加以制定。對于我們對于我們大學生而言，進行合理的職業生涯規劃，對其內在需要的滿足極其人生價值的實現有著重要的意義。

四 職業選擇的決策

職業選擇是人生的一種決策，我們在職業選擇時要遵循以下幾個原則

1、現實性原則：外部職業環境的現實性和家人背景方面的現實性。

2、符合社會需要的原則

3、發揮個人素質優勢的原則：擇業時要考慮到自己的特長，最大限度地發揮自己的獨特價值。

4、發展性、全面性原則：擇業時要考慮到自己的個人發展和職業前途。

學以致用原則：運用在學校所學的專業知識與技能去從事相應的

綜上所述，我個人想，只要我們把個人選擇與社會需要相結合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新事物，做到思路清晰，行動一致，找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。

就業指導的心得體會篇三

這幾年高等院校擴招工作的展開，中職學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，中學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年我省中職、高校大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分中職學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我校老師給我們上有關就業指導的課程。它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的中職學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

聽了《中職學生就業指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失，替代的是新的觀念，穩重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發覺，現實不如理想般美好，我們也不應該對現實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。

從這課中得到的最大收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。

通過這一學期就業指導課的學習，在這很短的時間里，了解到老師都專業又較多地聯系實際，使我從這門課程中學到好多書本中沒有的知識，確實受益匪淺。

的生活藝術。

就業指導課上老師對于就業的各方面工作把握得十分準確。如對于各地區的就業狀況進行十分全面的分析，指導課給我們從內到外進行一次十分徹底的清洗，讓我們大家明白了自己存在的不足，尤其是我自己。

首先，要正確地認識自己，給自己一個準確的定位，“興趣是最好的老師”。其次，在平時加強積累，并認真做好求職準備。在學好本專業知識的同時，多了解相關專業以及新的行業知識。這里所說的積累不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經驗以及人生閱歷的積累。我們現在所受教育很注重理論基礎，但是缺乏理論與實際應用的結合，導致培養出的人才與市場需求脫節。所以我們要在學習的過程中參與實際工作，經驗學習較純粹的課堂學習來說，學習效果也會更加深刻。

并且加強實踐。另外，一定要抓住機遇，機遇只垂青有準備的頭腦，所以我們都應當做好充分的心理準備，把握恰當的機會。就業要取得別人的欣賞、信任，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作。現在的競爭非常激烈，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力，那么擔心與憂慮將不屬于你。莫泊桑說：生活不可能像你想得那么好，但也不會像你想得那么糟！無論我們在哪兒工作，在哪個行業工作，都應當以“志存高遠，腳踏實地”的態度來面對今后的人生。再次，在求職的過程中要有執著的精神、敗而不餒的意志。

最后，自信在求職過程中是至關重要的，不能只看到自己身上的缺點，而把優點掩埋。

總之，我們從中知道擇業成功的關鍵還要從本身的實際出發，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，畢業的大學生早日就業是硬道理。《就業指導》它很多的講到了很多我們以后會遇到的問題，即將遇到的問題，告訴了我們很多普遍的應對方法，但我們不能光只看，不動手，必須實踐才能在以后的困難中從容的對待，以獲得成功。

就業指導的心得體會篇四

就業指導是大學教育的重要組成部分，它是幫助大學生順利踏入社會的橋梁。作為一名在校學生，我參加了學校組織的就業指導課程，收獲頗豐。下面，我將分享我的心得體會。

二、積極參加就業指導活動。

就業指導課程并不只是一次簡單的面試技巧講解，更是為學生提供了就業信息采集、職業規劃、招聘信息發布和個人能力提高等方面的平臺。在這個平臺上，我們可以結交志同道合的同學、學習專業知識、了解社會需求和工作設想，更可以感受到大學的人文關懷和指導。因此，作為一名在校學生，我們應該積極參加就業指導活動，從中獲取豐富的經驗和知識。

三、發揚自我。

學校的就業指導課程不僅僅是一種技術上的培訓，更是一種綜合素質的提升。在這個過程中，我們不僅需要掌握專業知識，同時也需要能夠保持積極陽光的心態、發揚自我。今天的社會高度重視一個人的商業素質，注重個人的綜合素質，要提高就業競爭力，就需要學會發掘自身的閃光點，體現自己的特色，為自己的未來打造一條獨特的道路。

四、緊跟時代變化。

隨著時代的變遷，就業市場也在變化。不斷變化的經濟、教育、社會、政治和文化等多個領域給就業市場帶來了前所未有的挑戰和機會。因此，我們需要學習并掌握最新的職業規劃知識，不斷開拓就業市場，與時代同步。這種能力不僅僅是一種技術的應用，更是一種能力的提升。在就業指導的學習和實踐中，我們要不斷學習、不斷進步，才能緊跟時代變化。

五、綜合素質的提升。

在就業指導中，我們學習了大量的職業技能與知識，同時也接受了許多人文、社會、文化等方面的熏陶。學校通過就業指導課程為我們提供了一個涵蓋了多方面素質的平臺。在這種基礎上，我們可以發揚自我，展現自己的綜合素質。通過個人的實踐能力和學習能力的提升，我們可以為自己的未來打造一條更加光明的道路。

結論。

就業指導是大學教育不可忽視的一部分，它是學生在今后的就業、生活和事業中的重要參考和指引。作為在校學生，我們要積極參加就業指導課程并緊跟時代變化，不斷提高自我素質，加強自身能力的提升。這樣，我們才能夠在日后的就業市場中擁有更加光明的前景和更加廣闊的發展空間。

就業指導的心得體會篇五

近年來，隨著社會經濟的發展和市場競爭的加劇，求職者對于就業指導面試的需求也日益增加。經過一番積累和總結，在我與多位就業指導專家的交流與探討中，我頗有幾點心得體會。

首先，準備是面試中不可忽視的一環。在面試之前，我們應該對公司有一個充分的了解，包括其背景、規模和核心業務等。同時，針對求職崗位的要求，重點突破和復習相關知識和技能，盡可能做到心中有數，做好充分準備。其次，溝通表達是面試評價的核心。在面試過程中，我們應該通過自我介紹和問題回答，展示自己的優勢和特點，并突出自己與崗位需求的契合度。同時，適當使用肢體語言和聲音語調，提升自己的吸引力和說服力，讓面試官對我們有深刻的印象。另外，學會傾聽和回應也是關鍵。在面試中，我們應該仔細傾聽面試官的問題，并在回答時有條有理，簡潔明了。同時，我們還要學會合理引申和舉例說明，展現自己的思維能力和實踐經驗。最后，態度和情緒的控制對于面試結果也起到重要作用。在面試中，我們要保持積極的態度，展現自信與自尊，并在遇到困難和挑戰時保持冷靜和樂觀，表現出解決問題的能力和應變能力。

綜上所述，就業指導面試是我們求職中不可或缺的一環。通過準備、溝通表達、傾聽回應和態度情緒的控制，我們能夠提高面試的成功率，增加自己的競爭力，從而更好地實現自己的求職目標。

求職終不能無備而戰。在就業指導面試中，準備是我們邁向成功的第一步。我們需要了解求職公司的情況，以便在面試中及時巧妙的表達我們對公司的認知。另外，我們還要了解求職崗位所需要的技能和知識，提前準備相關的內容，以示我們對崗位的熱情和認真程度。準備不足不僅會讓我們面試失利，還會讓我們悔之晚矣。因此，準備是就業指導面試中最重要的一環。

溝通表達是面試中的核心環節。在面試過程中，我們應該學會如何自信地展示自己，同時要注意靈活運用身體語言和語音語調，以便更好地吸引面試官的注意力。此外，我們還要注重回答問題的準確性和條理性，結合相關實例和經驗，更好地展示自己的個人優勢。充分的溝通表達能夠讓我們在面試中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象。

學會傾聽和回應是面試中不可或缺的一部分。在面試中，我們應該認真傾聽面試官的問題，耐心思考，并給予恰當的回答。在回答問題時，我們應該簡潔明了，不啰嗦，讓面試官一目了然。另外，我們還要善于引申和舉例說明，以便更好地展現自己的思維能力和實際經驗。只有將傾聽和回應融為一體，我們才能在面試中表現出色。

最后，態度和情緒的控制對面試結果也有很大影響。在面試中，我們應該保持自信的態度，展現自尊和自信，讓面試官看到我們的能力和潛力。面對困難和挑戰時，我們要保持冷靜和樂觀，表現出我們解決問題的能力和應變能力。態度和情緒的控制是面試成功的重要因素，決定著我們是否能夠在面試中脫穎而出。

通過對就業指導面試的心得和體會的總結，我們可以看到準備、溝通表達、傾聽回應和態度情緒的控制是就業指導面試的重要環節。只有在這幾個方面做到兼顧，我們才能提高面試的成功率，增加自己在求職中的競爭力。因此，在準備面試前，我們要充分了解公司情況和求職崗位需求，做好準備。在面試過程中，我們要學會自信地表達自己，靈活運用肢體語言和語音語調。同時，要一心一意地傾聽和回應，展示自己的思維能力和實踐經驗。最后，要保持積極的態度和冷靜的情緒，展現我們的解決問題和應變能力。綜上所述，只有在各個環節做到完善，我們才能在就業指導面試中取得更好的成績。

就業指導的心得體會篇六

如今，就業已經成為社會關注的一個焦點。在新時代，越來越多的年輕人步入社會，尋找著一份適合自己的工作。但是，就業市場的競爭也越來越激烈，選擇一個合適的職業變得越來越難。在這個過程中，就業指導起到了關鍵性的作用。就業指導是一項相當專業的服務，以學員為中心，輔助學員制定職業規劃和擇業決策，幫助學員實現就業目標并取得成功。在初次踏入職場的人，就業指導更是必不可少的。下面，我將分享一下我的就業指導心得體會。

就業指導的作用不僅僅在于幫助我們找到合適的工作，更在于在我們逐漸成長的過程中，幫助我們認清自己的優勢和劣勢，認知自己的職業定位和職業方向，以此為基礎，根據自己的職業規劃逐步實現自己的職業目標。因此，重視就業指導，不僅是就業市場競爭日益激烈的世界現實的需要，更是個人發展的需要。

在就業指導中，我們需要認真聽取指導老師給出的職業建議。職業規劃是一項計劃性很強的事情，它需要我們一步步地去完成。就業指導老師會根據自己的實際情況，給出相應的建議和指導。我們應該謹慎對待這些建議，并找到與自己心儀的職業方向對接的地方。另外，我們還可以參與一些相關的職業講座、招聘會，并積極參加實習、兼職等活動，以豐富自己的職業經歷和擴大職業視野。

第四段：加強職業素養的培養。

就業市場的競爭激烈，每個人都需要具備一定的職業素養。在實際的就業指導中，我們應該重點培養自己的職業素養，包括但不限于自我認知、人際交往、職業操守、職業能力等。同時，我們還可以進一步提高自己的職業技能，獲取相關的證書和資格。

第五段：總結。

就業指導是指向未來的航燈，是走向成功的指路人。在實際的就業指導過程中，我們除了需要認真聽取指導老師的建議，更需要將其真正付諸實踐，加強自身的職業素養，完善自己的職業發展規劃。相信只有這樣，我們才能夠真正找到一份讓自己喜歡的工作，開啟自己職業人生的新篇章。

就業指導的心得體會篇七

通過對當今就業情況的了解，讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。

想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業職業技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。

現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。

(二)面試應該注意的細節和溝通技巧。

1、帶多幾份簡歷前往面試，多投些比較自己感興趣的公司。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

6、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

7、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

8、穿著得體，不能過于隨意。穿正裝面試比較好，說明你對這次面試的重視。

(三)對自己高估，太注重薪水的高低。

有許多大學生對自己未來就業職業及薪酬定位較高，而在如今崗位少，大學生多的這種供不應求情況下，招聘方提供的崗位及薪酬遠遠不及大學生理想中的狀況。就業市場已成買方市場，在此前提下，大學生不妨稍放低要求，選擇先就業再擇業，要從低做起，不要怕苦怕累，也不要太在意工資的多少，獲得工作后積累經驗，再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們，再就業后又得到了良好的就業素質培養，這使我們更有把握去擇業，就業給我們提供了豐富的經驗，這對我們在擇業中，就擁有了比別人多出的砝碼。

總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。我的大學生活即將要結束了，但是我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

希望自己在未來的道路上，能走出屬于自己的人生軌跡，實現自己的人生價值。踏踏實實的工作，積極的面對生活，提高自己的道德素質修養，面對困難，迎接而上，挑戰困難。

就業指導的心得體會篇八

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我總結出了以下幾點內容：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

1。寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2。寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3。在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

1。校內途徑。

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2。社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4。綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。

b、創意求職，成功率86%。

1、舉止大方，謙虛熱情。

進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。

在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！

就業指導的心得體會篇九

剛才，我閱讀了兩篇就業指導論文，所以，我也想談談我對大學生就業指導心得體會。說得不好，還望大家見諒。

一般而言，影響畢業生自我定位有如下因素：其一是職業定位模糊。由于是初次擇業，多自考畢業生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自我的職業定位問題，也沒有一個職業生涯規劃。其二是不能正確地評價自我。有的畢業生在擇業過程中總是過高地估價自我，自我定位過高工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，所以總是找不到一個適合自我的就業崗位，到最終反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾。些畢業生往往受親朋好友的影響較大，自我明明已看好某個職位，該職業也較貼合自我的綜合潛力，可周圍的親友一有反對之聲，自我就開始動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使自考畢業生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質可是硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業生沒有完全適應這種變革，在職業定位時往往為心理因素左右，所以很準做出理性的選取，在擇業中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業生順利就業構成巨大的障礙。

所以，畢業生在選取職業的過程中，首先要針對自我的實際狀況，做好自我的職業定位，規劃自我的職業生涯；其次，要根據自我的專業、技能、綜合潛力和社會用人單位的要求，確定自我的職業定位；另外，畢業生還要排除各種外界干擾，如果自我和用人單位彼此都很滿意，就就應早做決斷。盡快簽訂就業協議；再者，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業生努力培養良好的心理承受潛力，勇敢地迎接選取未來生活的種種挑戰。

由于歷史的、現實的、主觀的、客觀的原因，三類學校的畢業生在社會職業的選取上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學校”，從而給廣大“三流學生”擇業就業帶來了很大困難。事實上，無論專業知識積累還是動手潛力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。所以，我們務必充分認識自身的特點，清楚自我的長處和弱點，在求職擇業過程中揚長避短，發揮自身的優勢。

如果你運用語言詞匯的潛力較強，在語法、造句、閱讀潛力等方面表現出色，能夠從事文字整理、修改、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維潛力以及思考問題的細致、周全上具有優勢，能夠去做形象設計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你能夠從事機關和企事業單位的管理工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態度認真，有較強的工作職責心，你能夠在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發揮自我的優勢。

位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業生要想使自我在擇業競爭中持續良好的競技狀態，自如地應付所遇到的各種問題，務必做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要明白，在擇業中遇到挫折是很正常的事情，就應把挫折看成是鍛煉意志、增強潛力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業的過程，是一個全面展示自我的過程，務必努力完善自我，提高自身的素質，要有展示自我才華的勇氣。作為一名畢業生，要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自我和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。

客觀分析職業冷熱在同一社會時期，不一樣的職業有不一樣的要求和勞動報酬，勞動者對職業的追求程度也不一樣，這就構成所謂熱門職業和冷門職業。在定條件下，熱門職業會轉變為冷門職業，冷門職業也會轉變成熱門職業。

求職時應客觀分析和把握職業冷熱，根據就業指導做出自我正確的選取：

一要實事求是地選多種職業組成的，不一樣的職業都需要適合的勞動力及人才。在市場經濟中，求職者要選取職業，用人單位也要選取求職者，是雙向選取。這就要求求職者從自我的實際出發，客觀地分析、評估自我的文化素質、業務技能、性別特點、身體條件以及各類職業固有的標準、條件、要求，實事求是地選取自我力所能及的適宜職業，并且選取的職業要有利于自我潛能的發揮和事業的發展。不要被一時、一地的熱門職業所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業，進而影響自我才能的發揮，影響自我的完美前程。

二要以發展的眼光看待冷門職業，不要輕易放下冷門。有的職業，此刻看起來屬于冷門，但隨著時光的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變為熱門。例如，教師職業就是山冷門變為了熱門，因為教師這一職業相對較為穩定，工資待遇也較高。又如，由于前些年許多學生都想到企業當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業，造成現如今藍領職業人才的供不應求，以及其千資待遇的提高，技術藍領職業也會成為熱門職業。所以畢業生對冷門職業必須要用發展的眼光來看待，不要輕易放下，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業的時候，不妨選取有發展前景的暫時處于冷門的職業就業，這樣當然也容易獲得求職的成功。

三要注意把握職業的冷熱變化，適時調整自我從事的職業。職業的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業的發展前景。有的舊職業會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發展而產生。勞動者選取從事某一職業，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發展，就要注意把握其變化，盡可能適時調整自我的職業，不必從一而終、死守到底。例如，專職打字員這一職業，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業將會被逐漸淘汰，原先從事專職打字員職業的人就應盡早改行。另外，為了適應未來職業的變化，畢業生還應不斷地學習新知識、新技術、新技能，提高自我的綜合素質，更新自我的知識與技能，這樣才能保證自我不被職業淘汰。

畢業生要打造個性品牌，務必進行個性品牌設計，也就是對自我有一個清醒的認識，僅有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。自我認識包括：我想成為類型的職員個人特長在哪兒我的個性適合從事什么樣的工作我這樣了作是否有價值等等。不一樣的人會有不一樣的自我認識。所以，找出自我與他人的不一樣點，也即找到自我在就業市場存在的獨特價值，這是個性品牌設計的關鍵所在。一般而言，產品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自我的技能和下作風格構成特色，具有不可替代的價值。自考畢業生還務必有一技之長，并能保證自我的丁作質量精湛的專業技能是個性品牌建立的要素。僅有個人技術專而精，自我個性品牌才有價值，個人的發展空間才會更加廣闊。

以上是我對大學生就業指導感想，當然，打造個性品牌還務必強調個人的學習潛力。要明白打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經構成了個性品牌，要持續也須不斷學習新知識、補充新資料。畢業生務必不斷學習，但不要盲日跟風，而應學習那些對自我職業有用的東西。要學會包裝、推銷自我。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值，但同時得注意包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產生負面影響。

就業指導的心得體會篇十

就業是每個大學生或即將步入職場的人都要面對的一個重要問題，而面試則是求職過程中不可或缺的一步。作為一個即將畢業的大學生，我經歷了多次就業指導面試，深感其重要性。以下是我對就業指導面試的心得體會。

首先，準備工作十分重要。在參加面試前，我會充分準備，包括了解公司的背景和業務，研究職位的要求，準備常見的面試問題等等。通過對公司和職位的了解，我可以更好地展示自己與該公司的契合度，從而提升自己的競爭力。準備工作的重要性在我一次面試中得到了充分體現，當時我對公司了解甚少，面試過程中總是回答不上來一些問題，這給我的面試帶來了很大的困擾。

其次，自信的表現至關重要。面試時，自信的表現可以讓面試官對我有更好的印象。在面試前，我會回顧自己的經歷和成就，以此來增強自信。而面試時，我會保持積極的心態，坦然回答問題，展示自己的實力。我發現，自信的表現可以增加面試官對我能力的認可度，為我爭取到更多的機會。一次面試中，我注意到了一位自信、積極的面試者，他的回答流利自如，自帶一股魅力。他的自信吸引了我，也讓我對他的能力有了更高的評價。

此外，語言表達能力也是一個決定性因素。良好的語言表達能力可以讓面試官更好地理解我的觀點和經驗，提升與他們的溝通效果。在面試時，我會注意用簡潔、準確、生動的語言表達自己的觀點，展示自己的分析能力和邏輯思維。一次面試中，我與一位面試官的交流非常順暢，他提出的問題我能夠迅速作出回應，這讓他對我的溝通能力和應變能力有了更高的評價。

另外，積極主動也是一個重要的方面。面試時，我會表現出自己積極主動的一面，包括對公司的提問、對自己的定位等等。這樣可以讓面試官感覺到我對這個工作的興趣和渴望，同時也展示了我對自己的自信和對公司的了解。一次面試中，我主動提出了一些關于公司發展的問題，這引起了面試官的注意，并表達了對我積極主動的認可。

最后，面試后的總結和反思至關重要。每次面試結束后，我都會對自己的表現進行總結和反思，明確自己的不足和需要提升的地方。通過總結和反思，我可以更好地準備下一次面試，不斷優化自己的表現。一次面試后，我反思到自己某些問題回答不夠有深度，很平常。于是，我在隨后的面試中加強了對常見問題的審視和挖掘，使我的回答更具深度和亮點。

總之，就業指導面試是每個即將步入職場的人都要面對的關鍵步驟。通過準備工作、自信的表現、良好的語言表達能力、積極主動的態度以及對面試后的反思，我深感這些方面對于成功的面試至關重要。希望通過我的這些心得體會，能夠給即將面臨就業指導面試的求職者提供一些參考和幫助。

就業指導的心得體會篇十一

隨著互聯網的快速發展和普及，越來越多的大學生和求職者開始選擇通過網絡途徑進行就業申請。網申，即通過網絡平臺提交個人簡歷和申請材料，成為現代就業過程中的一種常見方式。然而，對于廣大求職者而言，如何進行有效的網申和脫穎而出，成為困擾他們的問題。在網申的過程中，我汲取了許多寶貴的經驗和教訓，下面將分享我的幾點經驗以及心得體會。

首先，了解職位要求是網申成功的關鍵。在網申之前，務必仔細研讀職位描述和要求，通過了解企業對崗位的需求以及所需要的技能和特長，為自己的申請起到“量身定制”的作用。在網申之前，我通常會將招聘信息中的職位要求列成一個清單，逐一核對自己是否具備，并盡量準備相關的證明材料。通過這樣的方式，我能夠更好地展示自己的能力和適應性，從而增加被錄取的機會。

其次，注重個人簡歷的亮點和關鍵信息的呈現。對于企業而言，簡歷通常是篩選求職者的第一關。因此，在編寫個人簡歷時，一定要突出自己的亮點和與崗位相關的經歷和技能。我通常會將最與崗位相關的項目和經驗放在簡歷的首位，寫明自己在這方面的貢獻和成就。另外，要確保個人簡歷的邏輯流暢和層次清晰，避免招聘人員在閱讀時出現困惑和疑問。

再次，網申過程中的自我宣傳也非常重要。通過網申，求職者往往無法與面試官直接接觸，因此，如何在有限的字數和格式要求下進行有力的自我宣傳，成為網申成功的關鍵。我發現，在自我宣傳中，突出自己的優勢和特長非常重要。與此同時，要注重語言表達的簡潔明了，確保自己的優勢能夠迅速被招聘人員捕捉到。另外，避免過于炫耀和夸大自己的能力，要做到實事求是，以避免給招聘人員留下虛假的印象。

此外，與企業保持良好的互動也能夠提高網申的成功率。許多企業在網申環節中都會設立電話面試或在線評估等環節。在這些互動環節中，我通常會提前準備相關問題，并對企業的背景和發展有所了解。我發現，與企業保持良好的互動，展示自己的積極與主動，有助于提升個人形象，增加錄取機會。在互動環節中，要保持自信和真誠，并注意與對方保持良好的溝通。同時，要在互動中展示自己的興趣和對崗位的熱愛，以表達自己的動力和承諾。

最后，我認為，在網申的過程中，耐心和堅持是非常重要的品質。眾所周知，網申過程中常常會面臨許多的困難和挫折，比如長時間的等待和缺乏反饋等。然而，在這樣的困難面前，我們必須保持堅持和耐心，相信自己的努力和能力。同時，要有謙虛的心態，虛心接受反饋和建議，并從中吸取經驗，提升自己的競爭力。只有堅持下去，并不斷修正和改進自己，才能在激烈的網申競爭中脫穎而出，成功獲得心儀的職位。

總之，在網申的就業指導中，了解職位要求，編寫個人簡歷，展示自己的優勢，與企業保持良好的互動，以及耐心和堅持的品質都非常重要。通過不斷的實踐和摸索，我相信每個人都能夠在網申中找到適合自己的突破口和成功的方法。讓我們勇敢嘗試，努力奮斗，相信自己，實現自己的職業目標！

就業指導的心得體會篇十二

人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多!

從指導課中，我總結出了以下幾點內容：

(一)制定好近幾年的職業計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

(二)寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

(三)利用各種途徑求職：

1.校內途徑。

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑;。

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4.綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。

b、創意求職，成功率86%。

(四)面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多!

從指導課中，我總結出了以下幾點內容：

(一)制定好近幾年的職業計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

(二)寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

(三)利用各種途徑求職：

1.校內途徑。

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑;。

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4.綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。

b、創意求職，成功率86%。

(四)面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

(五)珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

(六)在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

(七)職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。

越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力!作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下!沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

(五)珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

(六)在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

(七)職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。

越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力!作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下!

就業指導的心得體會篇十三

syb創業培訓，對我來說這是一門從未接觸過的課程。以前，暑假期間，因為我姐的關系，我參加了平安公司的新人培訓，我感觸很深。它教會了我在面對顧客時因有的心里素質和與人溝通的關鍵點。

現在，我又接觸了syb，它讓我明白“要成功就要創業！”正如培訓老師說的：沒有人甘心一輩子替他人工作，誰都想做老板。但，又不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如和創業，如何成為一個優秀的創業者。

在參加這個培訓前我是有過創業的念頭，但苦于自身能力不足和無相關經驗，始終無法去做。但經過培訓，對于創業我有了更高的自信心。

首先，要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德xx能+家+財”，然后，當我們有了創業的能力，我們還要懂法，合法經營。要初步擬定企業“4p”。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。同時培養自己成為一個有規劃，有目的的優秀的“牧師”，也就是說：當企業到了一定規模時，我們要進一步完善“4p”

4p：商品（適當考慮是否要擴大自己的經營產品，擴大企業規模。）、價格（根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化。）、地點（當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍。）、促銷（擬定出更是和自己企業成長的經營方式。）。

總之，參加syb創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”！

創業就業指導的心得體會短短的十三天稍縱即逝，感謝市委組織部給我們大學生村干部提供這次機會，也感謝創業培訓班的老師們，讓我感受與以往不一樣的教學體驗。由于是第一次接觸siyb創業培訓，所以感觸頗多。

通過這段時間的培訓，我最重要的收獲就是有了創業意識，有了自己創業的想法。此次培訓讓我更系統地了解siyb的創業培訓，通過在一種輕松玩游戲的環境中體驗siyb創業培訓，將道理自然而然蘊含其中，加深理解掌握，增強了學員的創業意識，提升了學員的創業能力，讓有創業夢想的`人走創業的陽光大道！我以前理解的創業，是有錢人拿著錢去賺更多的錢。但現在我想說的是：創業是你人生起航的開始，迎風斗浪，一往向前。不管你還是否有錢，不管你的身份是什么，只要你抓住機遇，你就去干，而大學生創業白手起家的人不在少數，我們年輕，有知識，走在社會的前沿。創業，是最高境界的就業，也是當今世界社會發展的大趨勢。自主創業，不僅是成才的重要模式，更是就業重要途徑，你無路可走或可放手一搏。

通過培訓真正理解創業的流程，而不是盲目沒有著手點。如果我真正去創辦自己的公司，肯定會遇到更多問題。但通過這次培訓，使我大概了解到，一個企業的誕生所經歷的過程，以及為了維持它的運轉，你必須在哪些方面有所作為。如何以最小的成本換取最高的收益。學習法律方面的知識來保護自己的利益。面對新農村的工作，大部分同學來說都是新的領域，從零做起，從零學起，我們有決心有信心完成這項任務。沐浴在國家新農村的發展政策中，我們看到了新農村的美好未來；站在前屆村官同志的肩膀上，我們看到了廣闊田野中果實豐碩的美景。

就業指導的心得體會篇十四

就業是每個人都必須面對的一個問題，對于即將步入職場的大學生來說更是如此。我在這里要分享一些我個人的就業指導心得體會。

首先，我認為找工作不是靠“面子”，而是靠實力。雖然個人形象很重要，但是畢竟是實力使一個人站穩腳跟。因此在求職過程中，我們除了把簡歷打造得漂亮外，還需注重自身技能的提高。我們可以在校內外參加各種有針對性的培訓，提高自己的能力水平，增強競爭力。

其次，我們要樹立正確的擇業觀和創業觀。大學生難免存在“月薪五位數”、“做老板”等不切實際的幻想。實際上，就業不是唯一的選擇，而創業同樣需要經過一段漫長的磨練和積累。我們必須審視自己的能力、優勢和不足，認清自己的定位，有針對性地制定個人職業規劃。

另外，我們需要加強求職技巧的掌握。招聘會是一個非常好的機會，有機會直接與招聘方進行交流，了解企業招聘的需求和標準，也可以讓企業了解我們。我們可以提前了解招聘會的時間和參展企業的情況，準備好自己的材料，掌握面試及筆試技巧，更有針對性地進行求職。

最后，我認為我們要注重人際關系的建立。初入職場的時候，回憶起那些能為自己介紹工作機會，給予工作上幫助和情感支持的人，那些能成為自己職業和生命導師的人一定不止一兩個。在大學期間，我們要廣交朋友，多參加社交活動，盡可能擴展人脈圈，有意識地發掘和推動人脈資源。

這些就是我個人的就業指導心得體會，希望能對大家有所幫助。重要的是，我們要堅信：只要不放棄努力，就一定能找到適合自己的工作，迎來成功的人生。

就業指導的心得體會篇十五

本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的，名為“學生就業指導培訓”的一堂課，不過，一開始王老師這位指導我們就業生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后，就覺得暗涌一點點的向我們走近，而我們就要好好的嘗嘗它的滋味，領略眼前浮現的宏偉壯觀的“知識”，因為真得受益匪淺。正如廣東的一句較幽默的話“唔睇走寶”。

老師的經典語錄排第一位的是“包裝”，何為包裝，就是我們將自己好好的包裝一番，推銷自己出去；不要小瞧，因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業“荒民”，同時證明你的能力不比別人差，再就是可能出現自己的能力。

早上的培訓課主要講三大部分，就是想策劃想好自己的畢業后的職業將會是什么，如何才能成為該行業的一員，怎樣將自己的優點更優而缺點轉換成優點或再說出自己的缺點的同時突顯優點呢？這些深層面的問題，當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業后想從事的行業職位就是給自己早點兒準備，老師的以終為始就好好的指導我們。為什么呢？以終為開始可以將自己的動力提升一個層面，將自己的要做的十步清晰明了，沒有什么能一蹴而就，自己的職業生涯更不是這樣，需要自己的一步步走過，只有經歷過才更深刻，更懂得自己的方向，向崗位努力。認識就業形勢，實現自我價值，需要更新技巧應對面試，如今作為一名大學生早不再是一個突顯的優勢，可以說是尋找合適自己崗位的資本要求，在積累知識的同時，也要吸收面試技巧，好好包裝住自己在面試中脫穎而；不過在面試前，思考自己的優缺點，將其寫在紙上，好好正視，在選擇自己的職業時也要，該職業有什么優缺點，在知己知彼的情況下能做出更優秀的表現、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約150左右的自我介紹，是面試時必不可缺的一環。

點石老師風趣幽默的講話方式使課堂的氣氛非常的熱烈內容也很精彩，特別是他的案例讓我聽得很入神，非常有感觸。老師主要講述了一些大學生的思想誤區；什么叫素養；工作態度怎樣表現；中國人執行力不夠的原因；成為偉大具備的因素等等。每一個問題，每一個案例都讓我感覺好像在講我自己似的，因為他講得非常的到位和貼切，讓我知道了自己原來這樣做是不好的，以后應該要怎么做。例如聽了老師的課后我才知道工作時，不僅要按時按量地完成任務，還要按質地把它完成，同時還要自動地發現問題，自動地解決問題，這是非常重要的。一堂課下來真的獲益匪淺、回味無窮。

而劉俊弟廠長和林郁坤企業家的講座，也別有一番滋味，他們主要結合自己的個人閱歷和一些故事，對我們做出了很多忠告，告訴我們：要強化知識儲備，積累工作經驗，為成就夢想奠定基礎；要用于應對挑戰，善于抓住機遇，為成就理想而不懈努力。還提出了很多對大學生就業的建議，讓我深切地體會到企業、農村的發展天地非常的廣闊，我要大膽地邁出我就業創業的第一步，去探索與眾不同的領域，在當今社會，自信自重必能成功，對于未來，我要一直充滿信心！

通過老師的講解，我意識到未來不能只有天馬行空的虛無，更重要的是要從現在開始去行動，去親手締造自己的未來和人生。大千社會，無奇不有，作為大學生，我應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。

就業指導的心得體會篇十六

隨著我國市場經濟的建立和完善，經濟全球化不斷深進，科技進步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度的不斷深進，現在畢業生就業實行在國家方針政策的指導下，在一定范圍內通過雙向選擇的方式自主擇業的`辦法，因此，在高校開設就業指導課，助畢業生釋疑解惑，調整好心理狀態，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。

“學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關學生就業的制度和政策，按照社會需求確立就業期看和就業心理，樹立正確的擇就業觀念和就業取向，了解學生就業程序，把握一定的就業技巧，以保證畢業生順利就業。同時，進行相關的職業知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能，尤其是了解立創業必須具備的素質和能力，使學生在畢業后能夠進行立創業，為國家排憂解難。

指導和助學生完畢學業，促進全面發展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求，指導和助學生在學制系統中完成學習任務，完畢學業。并在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發展，并逐步確立職業生涯設計目標，并從思想上、能力上和心理上預備求職。

指導和助學生了解職業發展趨勢，樹立公道的擇業觀念高校學生接受的是專業化教育，將來面臨的就業方向與所學專業密切相關，因此，很有必要通過學生就業指導課的學習進一步的了解所學專業及職業的發展方向和趨勢。助學生樹立公道的擇業觀念，使學生萌動的、安閑狀態的求職期看，上升為實在的、自為狀態的擇業行為；鼓勵畢業生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發揮自己的特長，干出一番事業，達到人才資源的公道配置。

實際制定相關的就業政策。因此，畢業生就業工作是一項政策性很強的工作。畢業生了解國家的就業政策是擇業求職過程中非常關鍵的環節。

指導畢業生把握求職對策，促進順利就業求職是高等學校畢業生走出校園的第一步，面對著社會上形形色色的招聘會和用人單位，他們必須做出選擇，來完成就業。由于高校畢業生剛剛結束學生生涯，開始職業生活，社會經驗的不足，在面臨求職抉擇是，他們經常無所適從。而一個人的發展和成才在相當的'程度上取決于他的職業。學生就業指導課就是給畢業生提供了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法，從而為助畢業生順利就業創造條件。

激勵學生以新的姿態繼續學習，走向成功目前，終身性學習已成為社會發展的潮流。在當前知識經濟時代，把握知識將成為人們的追求，終身學習將成為社會的時尚。

學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時，也鼓勵學生終身學習，并預祝他們走向成功。

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就業指導的心得體會篇十七

作為一名高中生，深知畢業并不等于就業。因此，在學校的就業指導課程中，我學到了很多實用的知識和技能，這些經驗對我找到一份好工作至關重要。

首先，簡歷撰寫是找工作的重要一步。在課程中，老師教導我們應該如何撰寫一份優秀的簡歷。簡歷是我們向用人單位展示自己的窗口，它必須簡潔明了、格式規范、內容精準。因此，在撰寫簡歷時，我們要注意以下幾點：

1.突出自己的特長和經驗：簡歷并不是簡簡單單地列出自己的教育背景和培訓經歷，更要突出自己的特長和經驗，以及對職位的理解和熱情。

2.不要出現語法或拼寫錯誤：出現語法或拼寫錯誤是造成簡歷遭到拒絕的最常見原因之一，所以在寫完簡歷后一定要檢查多次。

3.簡歷內容要簡潔明了：盡管我們希望在簡歷中表現自己的能力和經歷，但是我們也要考慮到招聘經理會在很短的時間內閱讀大量的簡歷，所以簡歷一定要簡潔明了，以避免招聘經理過度疲勞或不耐煩。

其次，課程中也重點強調了網絡招聘的使用。當今社會，越來越多的用人單位傾向于使用網絡進行招聘。因此，通過網絡平臺尋找合適的職位也是我們轉變找工作方式的必要手段。在學習如何操作網絡招聘平臺時，我們也學到了幾點技巧：

1.使用關鍵詞來搜索：在城市和公司名之外的關鍵詞，例如：畢業實習、職位名稱、崗位需求等，可以使你的搜索結果更加符合你的理想職位。

2.不斷更新自己的簡歷和個人信息：隨著時間的推移，簡歷中的聯系方式和學歷信息可能會過期或失效。因此，不斷更新自己的簡歷和個人信息，以保證用人單位能夠準確地找到你。

3.謹慎選擇簡歷模板和填寫信息：應該精心設計自己的簡歷和填寫信息。不要在大眾簡歷模板上加入自己不獨特的信息，應該制作自己個性化的簡歷，強調自己的優勢和經驗。

綜上所述，就業指導課程幫助我們在找到理想職位的路上邁出了一大步。在學生期間，我們應該多利用學校和網絡平臺提供的資源，充分了解自己的能力和優勢，不斷更新自己的知識和技能。相信只要我們相信自己，積極參與就業指導課程，并不斷完善和提升自己，一定能夠找到滿意的工作，在未來的職業生涯中取得更大的成就。

就業指導的心得體會篇十八

大一第二學期開了就業指導這一課程，雖然只有六節課時，但它讓我漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發。所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。

作為一名大學生，如果畢業后想要直接就業的話，首先，必須要正確面對上的競爭壓力，正確認識自我，客觀地評價自己，學會主動去適應。不少人考慮我想從事什么、我愿意干什么工作，往往從主觀因素去了解社會，而很少了解社會需求，很少能用我能干什么的眼光全面地審視一下自己，最終導致自己陷入擇業期望值過高的誤區，從而錯過一些機會。在選擇時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果的擇業脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的希望!

因此，我們應當給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價;既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。

學完這一課程，我總結了一下幾點:。

一樹立正確的職業觀。

我們要針對自己的實際情況，做好自己的職業定位，具有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優劣勢，規劃自己的職業生涯;要抓住自己的特點，發揮自己的優勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業競爭中占據主動。

二要有職業道德。

損人利已，不應成為實現職業生涯規劃的選擇。從唯物主義角度講，只有對人親善，人家才會回報以親善。當我們總是損人利已時，就失去了人心，最終成為孤寡人家，四面楚歌。堅守職業道德，正是為自己的'未來打算，給自己創造良好的機緣。

三明確自己的目標。

每個人都應該知道自己在現在和將來要做什么。職業目標的確定，需要根據不同時期的特點，根據自身的專業特點，工作能力，興趣愛好分階段加以制定。對于我們對于我們大學生而言，進行合理的職業生涯規劃，對其內在需要的滿足極其人生價值的實現有著重要的意義。

四職業選擇的決策。

職業選擇是人生的一種決策，我們在職業選擇時要遵循以下幾個原則。

1、現實性原則：外部職業環境的現實性和家人背景方面的現實性。

2、符合社會需要的原則。

3、發揮個人素質優勢的原則：擇業時要考慮到自己的特長，最大限度地發揮自己的獨特價值。

4、發展性、全面性原則：擇業時要考慮到自己的個人發展和職業前途。

學以致用原則：運用在學校所學的專業知識與技能去從事相應的。

綜上所述，我個人想，只要我們把個人選擇與社會需要相結合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新事物，做到思路清晰，行動一致，找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。

就業指導的心得體會篇十九

（一）制定一個五年的職業計劃，并擬定階段性目標：在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓學習，實踐計劃，不斷的挑戰自我表現，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

（三）利用各種途徑求職：

1.校內途徑a，參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的.途徑。b，學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑；a參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。b社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。c電話求職。d直接登門自薦，成功率高達47%。e中介機構代理。

3.綜合求職：a上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。b創意求職，成功率86%。

（四）知彼：通過各種渠道收集了解企業各方面情況，如企業的業務狀態、市場前景、企業規模、企業文化、招聘要求等相關資料，以便在面試中心中有數，可迅速進入狀。

（五）進行模擬練習：想象面試的各種場景和問題，應對的方法和答案并針對企業設計幾個有一定深度的問題，以便在面試中提問，以示對企業的關注與興趣并加深考官對你的印象。

（六）尋找職業時切不可“吝嗇”您打算“節省”的最后一封求職信，恰恰敲開職業的大門。

（七）面試時要注意以下幾點：1，舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。2對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。3，自信，誠坦率懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4.會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

（八）面試時抓住時機主動提問，充分西顯示自己對謀職企業以及職位很感興趣。

（九），對那些將自己企業職位吹的天花亂墜的雇主，您要小心行事。

（十）要有一定的抗干擾能力：干擾大學生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。因此，大學生求職要成功，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：

一是能較準確的辨別信息的真偽，防止受騙上當；

二是能夠捕捉最倍失策時機防止因腳踏兩只，或三只船喪失最佳機遇。

（十一）不要收到書面拒絕信涵就心灰意冷。你應該清楚的意識到，受到回絕信在今日已經是很普通的事。

（十二）如果您尚無選擇的余地，請先接受一個職位，即使它與您的初衷并不相符。大千社會，無奇不有，作為應屆畢業生應做好心理準備。堅信“天生我材必有用”的信念。從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的為位置。

就業指導的心得體會篇二十

近年來，隨著我國經濟不斷發展和就業形勢的復雜化，就業指導的意義也日漸凸顯。為適應新的挑戰，我參加了一次就業指導的培訓，深感受益匪淺。以下是我在這次培訓中的體會與心得，分享給大家。

首先，在就業指導新征程中，最重要的是積極拓寬就業渠道。傳統的就業渠道雖然依然有效，但在如今競爭激烈的就業環境下，我們需要有更多的選擇。通過這次培訓，我學到了許多新的就業渠道，比如通過互聯網平臺進行工作，通過社交媒體展示個人優勢等。這些新渠道不僅讓我們更有機會找到合適的工作，還能讓我們更廣泛地與社會接觸，拓寬自己的人脈。

其次，在就業指導新征程中，關鍵的一點是提高自己的綜合素質。只有具備了足夠的素質，才能在激烈的競爭中勝出。培訓中，我學到了許多提高自己素質的方法和技巧。例如，要不斷學習和提升自己的專業技能，不斷增強自己的溝通能力和團隊協作能力。此外，培訓中還強調了個人形象的重要性，如著裝、儀表等都會對雇主的第一印象產生重要影響。綜合素質的提高，不僅能讓我們在面試中更加從容自信，還能在工作中展現出更高的價值和能力。

再次，在就業指導新征程中，重要的是明確自己的職業定位。培訓中，我們學習了如何確定自己的職業定位，并制定相應的求職策略。職業定位是我們在就業過程中的指南針，能幫助我們更加明確自己的目標和方向。我深刻認識到職業定位的重要性，只有明確了自己的方向，才能更加有針對性地提升自己的技能和拓寬自己的經驗，從而更加順利地找到理想的工作。

此外，在就業指導新征程中，建立良好的人際關系也是至關重要的。人脈關系在就業過程中起著非常重要的作用，它不僅可以幫助我們獲取就業信息，還可以提供給我們寶貴的經驗和建議。培訓中，我了解到正確而積極地建立人脈關系的重要性，我也學到了一些建立人脈關系的技巧，比如參加職業社交活動、積極與同行交流等。通過建立良好的人際關系，我們可以更快更好地融入工作環境，更有機會得到別人的幫助和支持。

最后，在就業指導新征程中，持之以恒地進行自我反思和提升是至關重要的。培訓中，我們強調了自我反思和自我提升的意義，明白了只有不斷地了解和改進自己，才能跟上時代的步伐。我發現對自己進行反思是一種科學地認識自己的方法，通過不斷地了解自己的優勢與不足，我們可以有針對性地進行提升，從而更好地適應當前的就業環境。

通過這次就業指導新征程，我深刻認識到了新的就業挑戰和機遇，也學到了許多提高自身就業能力的方法和技巧。我相信只要我們積極拓寬就業渠道，提高自己的綜合素質，明確自己的職業定位，建立良好的人際關系，持之以恒地進行自我反思和提升，就能夠在激烈的就業競爭中脫穎而出，找到理想的工作。我將牢記這次培訓中的經驗和教訓，不斷提升自己，迎接未來的挑戰。